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在不斷進(jìn)步的時(shí)代，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編為大家整理的明確崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
明確崗位職責(zé)1
1.認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校門房管理制度，實(shí)行24小時(shí)治安巡邏，建立警務(wù)室臺賬。
2.平時(shí)學(xué)生入學(xué)后，關(guān)閉學(xué)校大門。外來人員進(jìn)校，必須填寫會客單，離校時(shí)驗(yàn)收會客單；在校的外來人員一律憑出入證進(jìn)出，學(xué)生上課期間離校的，校內(nèi)須有班主任開具的出門證，方可離校。
3.學(xué)生在校發(fā)生緊急情況時(shí)，門衛(wèi)應(yīng)及時(shí)向110報(bào)警。
4.凡師生攜帶學(xué)校公物出門，必須憑有關(guān)部門開具的`出門證，經(jīng)門衛(wèi)檢驗(yàn)后，方可執(zhí)行；夜間一律不準(zhǔn)攜帶學(xué)校物品出校門。
5.認(rèn)真做好日夜班交接工作，做好交接記錄，雙方交接完后，方可離崗；接班人員未到崗時(shí)，當(dāng)班人員不得擅離崗位。
6.校園及周邊巡查，案件查處。夜班工作人員，必須認(rèn)真做好學(xué)校安全保衛(wèi)工作，加強(qiáng)對教學(xué)大樓內(nèi)夜間巡視工作，做好關(guān)燈、關(guān)水龍頭、關(guān)窗、鎖門等安全防范工作，保證報(bào)警設(shè)備的安全使用；如遇突發(fā)事件，及時(shí)撥打電話向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告或報(bào)警。
7.門衛(wèi)應(yīng)做好消防安全工作，備好有效的滅火器材，不準(zhǔn)使用明火；應(yīng)經(jīng)常檢查電源插頭、電線，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)修；熟悉并熟練操作各項(xiàng)技防措施。
8.熟悉并熟練操作各類技術(shù)防范設(shè)施，發(fā)生故障及時(shí)保修，并做好記錄。
明確崗位職責(zé)2
1、參與組織公司人力資源規(guī)劃工作，為重大人事決策提供建議和信息支持;
2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料;
3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、保險(xiǎn)、獎懲及協(xié)助人員調(diào)配等工作的'開展;
4、負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作;
5、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;
6、按計(jì)劃開展日常招聘工作，維護(hù)現(xiàn)有的招聘渠道。
7、負(fù)責(zé)薪資核算，個稅申報(bào)工作。
明確崗位職責(zé)3
崗位擔(dān)當(dāng)，簡而言之，就是立足崗位職責(zé)，做好份內(nèi)應(yīng)該做的事情，承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，履行應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)，完成應(yīng)當(dāng)完成的使命，并在承擔(dān)義務(wù)當(dāng)中激發(fā)自己的全部能量。崗位擔(dān)當(dāng)，是一種境界、一種責(zé)任，更是一種能力、一種作風(fēng)。每個人無論從事什么工作，處在什么崗位，都應(yīng)當(dāng)而且必須樹立崗位擔(dān)當(dāng)意識，始終做到守土有責(zé)、知責(zé)思為。干部更要帶頭強(qiáng)化崗位擔(dān)當(dāng)意識，主動作為，勇挑重?fù)?dān)，敢于負(fù)責(zé)。只有牢固樹立崗位擔(dān)當(dāng)意識，才能保持高昂的斗志，提升工作境界，推動工作落實(shí)。
古人云：大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看襟懷。一事當(dāng)前，對工作、事業(yè)、任務(wù)、困難，敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，這是使命所在，是強(qiáng)烈事業(yè)心的表現(xiàn)，是良好精神狀態(tài)的反映。同時(shí)，能否勇于擔(dān)當(dāng)，對干部來講，也是一種考驗(yàn)，檢驗(yàn)著思想素質(zhì)、道德品質(zhì)。在現(xiàn)實(shí)工作生活中，缺乏崗位擔(dān)當(dāng)意識的屢見不鮮：有的責(zé)任心不強(qiáng)，在崗不履職，對工作不專心、不用心；有的縮手縮腳、瞻前顧后，缺少雷厲風(fēng)行、獨(dú)當(dāng)一面的銳氣；有的工作標(biāo)準(zhǔn)將就湊合，辦事拖拉，效率意識不強(qiáng)；有的`享受思想重，遇到矛盾問題推諉塞責(zé)，不敢迎難而上，等等。凡此種種，都是崗位擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)的具體表現(xiàn)。這都影響了工作的落實(shí)，貽害了我們事業(yè)的發(fā)展。因此，必須進(jìn)一步強(qiáng)化崗位擔(dān)當(dāng)意識。
強(qiáng)化崗位擔(dān)當(dāng)意識，就要保持好的精神狀態(tài)。擔(dān)當(dāng)是一種勇氣、一種精神。履職能否敢擔(dān)當(dāng)，在位是否有為，精神狀態(tài)如何起著重要作用。如果精神狀態(tài)不好，缺乏勇氣和朝氣，就不會做到崗位擔(dān)當(dāng)，更不可能勇于崗位擔(dān)當(dāng)。只有保持良好的精神狀態(tài)，才能珍惜崗位，勇于擔(dān)當(dāng)，履行好自己的崗位職責(zé)。良好的精神狀態(tài)，是開拓事業(yè)、成就事業(yè)的重要保證。在同等條件下，工作成效如何，比的是崗位擔(dān)當(dāng)意識、精神狀態(tài)；在客觀條件有差別的情況下，能夠取得相同的工作成果，比的也是崗位擔(dān)當(dāng)意識、精神狀態(tài)。每個員工尤其是干部，要樹立崗位擔(dān)當(dāng)意識，做好本職工作，就必須始終保持旺盛的斗志、蓬勃的朝氣、無限的活力和干事的激情。
強(qiáng)化崗位擔(dān)當(dāng)意識，就要樹立更加認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。有位必有責(zé)，有責(zé)必?fù)?dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)就是一種責(zé)任。每個人不論干什么，不論職務(wù)高低，都擔(dān)負(fù)著一定的崗位責(zé)任。看一個人有沒有崗位擔(dān)當(dāng)意識，關(guān)鍵看他的工作態(tài)度如何，看他對工作有沒有盡力、對事業(yè)有沒有盡責(zé)。作為干部，擔(dān)負(fù)的責(zé)任應(yīng)當(dāng)更多一些、更重一些。從某種意義上講，不愿崗位擔(dān)當(dāng)，就不該當(dāng)干部；不敢崗位擔(dān)當(dāng)，就不配當(dāng)干部；不會崗位擔(dān)當(dāng)，就不能當(dāng)干部。一個對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工，對應(yīng)該做的事，就會迎著困難也要干；對應(yīng)該負(fù)的責(zé)任，就會頂著風(fēng)險(xiǎn)也要干好。因此，干部必須帶頭愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)，奮發(fā)有為，爭先奪魁，用心謀劃工作，全力推動落實(shí)。只有樹立更加認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，才能真正增強(qiáng)崗位擔(dān)當(dāng)意識，創(chuàng)出最佳的工作業(yè)績。
強(qiáng)化崗位擔(dān)當(dāng)意識，就要具有堅(jiān)忍不拔的意志品質(zhì)。能否敢于崗位擔(dān)當(dāng)、勇于崗位擔(dān)當(dāng)，體現(xiàn)了一個人的意志品質(zhì)。崗位擔(dān)當(dāng)意識強(qiáng)，不管碰到的問題有多難，不管面對的壓力有多重，都會不抱怨、不氣餒、不退卻，都能不畏艱辛、知難而上。每一位干部要自覺培養(yǎng)鍛煉自己的意志品質(zhì)，把崗位當(dāng)陣地，把困難當(dāng)磨礪，以舍我其誰的魄力，拿出無堅(jiān)不摧的氣概，帶頭去工作、去奮斗、去奉獻(xiàn)。面對困難和壓力，拼的是意志，比的是勇氣。越是面對困境，越是面對挑戰(zhàn)，越應(yīng)有直面困難、排除困難的意志品質(zhì)，做到問題面前不回避，壓力面前不躲閃，困難面前不推托，挑戰(zhàn)面前不畏懼。只要具備堅(jiān)忍不拔的意志品質(zhì)，就能把崗位擔(dān)當(dāng)落實(shí)到行動上，克服工作中的困難，干出一番事業(yè)來。
強(qiáng)化崗位擔(dān)當(dāng)意識，就要弘揚(yáng)務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng)。衡量一個干部的崗位擔(dān)當(dāng)意識，最終要看工作落實(shí)情況、看工作實(shí)績。而工作能否落實(shí)、能否取得實(shí)效，一靠務(wù)實(shí)，二靠奉獻(xiàn)。只有務(wù)實(shí)肯干，甘于奉獻(xiàn)，崗位擔(dān)當(dāng)才能結(jié)出碩果，否則就是一句空話。崗位擔(dān)當(dāng)重在工作落實(shí)。抓工作不實(shí)的干部，不是崗位擔(dān)當(dāng)意識強(qiáng)的干部。干部必須親自上陣、以身作則、沖鋒在前，保持“踏實(shí)留印、抓鐵有痕”的干勁，把每一項(xiàng)工作都抓扎實(shí)、抓出成效。崗位擔(dān)當(dāng)離不開奉獻(xiàn)。只有甘于奉獻(xiàn)，才能更好地?fù)?dān)當(dāng)起崗位職責(zé)，做好本職工作。不做事、不干事、不去奉獻(xiàn)，何談崗位擔(dān)當(dāng)。干部要把人生的追求融入到奉獻(xiàn)社會中，帶頭恪盡職守、奉獻(xiàn)崗位。
明確崗位職責(zé)4
1.準(zhǔn)時(shí)上崗，上崗后不得擅自離崗。
2.盥洗室保持地面干燥，避免事故發(fā)生。
3.做好宿舍清場工作；按時(shí)全面巡查，重點(diǎn)做好女生宿舍安全，防患于未然。
4.定時(shí)檢查宿舍水、電、氣及消防設(shè)施，保障消防通道暢通，杜絕安全隱患，確保宿舍安全。
5.學(xué)生宿舍發(fā)生事故時(shí)，及時(shí)到場，了解事故情況，作初步處理，并向值班人員匯報(bào)事故情況。學(xué)生受傷的，進(jìn)行止血等簡單急救工作。嚴(yán)重的`要在第一時(shí)間內(nèi)送往醫(yī)院。
6.如發(fā)生發(fā)熱、摔傷、燙傷及其他較嚴(yán)重傷害事故的，須在第一時(shí)間內(nèi)送醫(yī)院救治，并及時(shí)通知學(xué)生家長。事故嚴(yán)重的，及時(shí)向校長匯報(bào)情況。
7.負(fù)責(zé)宿舍技防、物防設(shè)施的日常管理、維護(hù)工作。
8.按規(guī)定配置和使用滅火器材，及時(shí)檢查、維護(hù)、更換，落實(shí)防火防盜措施。
9.發(fā)生緊急情況時(shí)，應(yīng)啟動學(xué)校學(xué)生緊急傷害事故（急病）應(yīng)急預(yù)案，并按預(yù)案程序進(jìn)行處理，履行相應(yīng)職能，以維護(hù)學(xué)生安全為己任。
明確崗位職責(zé)5
一、稽核崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)稽核和會計(jì)報(bào)告工作。
2、負(fù)責(zé)審核原始憑證、記帳憑證的簽章的完整性，對不合格的記帳憑證，責(zé)成有關(guān)人員查明原因，更正處理。
3、負(fù)責(zé)審核各種明細(xì)帳、總帳和會計(jì)報(bào)告，并核對相符。
4、參加起草、修訂、有關(guān)財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算方面的制度。
5、參與有關(guān)經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議的談判、簽訂，對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行事前審核。
6、配合有關(guān)部門對基層單位核算制度執(zhí)行情況進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。
7、協(xié)助主任加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)管理工作。
8、完成月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告工作。
9、辦理會計(jì)證年檢工作。
10、做好財(cái)務(wù)軟件升級的審查，微機(jī)記帳單位的定期檢查驗(yàn)收工作。
11、制定會計(jì)核算科目體系。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、辦公室崗位職責(zé)
一級職責(zé)
（1）公司制度建設(shè)及監(jiān)控執(zhí)行：包括考勤管理制度、行政人事管理制度、后勤管理制度、辦公用品管理制度、薪酬福利制度等的編制和監(jiān)督執(zhí)行；
（2）引導(dǎo)和監(jiān)督各部門編訂和執(zhí)行相應(yīng)的工作流程；
（3）負(fù)責(zé)將各種規(guī)章制度、工作程序文件整理歸類，分發(fā)至各部門，通過培訓(xùn)、張貼、宣傳手冊等向員工公示；
（4）對內(nèi)（面向公司內(nèi)部各部門）、對外（政府、媒體、業(yè)務(wù)伙伴、個人等）的協(xié)調(diào)和溝通工作；
（5）辦公室印信管理
（6）公司內(nèi)部突發(fā)事件的應(yīng)急處理；
（7）日常行政檢查、監(jiān)督及獎懲執(zhí)行
二級職責(zé)
（1）各種管理會議、活動的支持工作，會議、活動所需的文檔資料制作、工作人員安排，會議活動后的清嘗物件歸位及必要時(shí)的會議、活動記錄；
（2）員工作息時(shí)間的安排（如法定節(jié)假日、上班作息時(shí)間表的安排）；
（3）負(fù)責(zé)公司資料文件的'保管、復(fù)英傳真、快遞等工作
（4）公司文化載體的建設(shè)：公司文化（標(biāo)語）牌的管理、活動宣傳欄的管理、公司廣播管理、廠服廠牌穿戴的管理、集體文娛活動的策劃組織、員工思想理念的引導(dǎo)等
（5）公司新聞、故事、事業(yè)發(fā)展期刊創(chuàng)辦。
明確崗位職責(zé)6
1.分管安全工作的副校長是學(xué)校安全工作直接責(zé)任人，其他副校長負(fù)責(zé)所分管工作的安全管理。
2.制定分管工作各階段的安全目標(biāo)、措施，布置學(xué)校各個部門具體的'安全穩(wěn)定工作，并督促落實(shí)。
3.與分管處室簽訂安全工作“一崗雙責(zé)”責(zé)任狀。
4.制定并落實(shí)教職工在學(xué)校安全穩(wěn)定工作中的獎懲措施。
5.負(fù)責(zé)大型活動應(yīng)急預(yù)案的演練。
6.負(fù)責(zé)學(xué)校安全保衛(wèi)干部隊(duì)伍的組建領(lǐng)導(dǎo)工作。
7.負(fù)責(zé)聯(lián)系校外法制輔導(dǎo)員、交通安全輔導(dǎo)員等到校作各類專題報(bào)告，并做好網(wǎng)絡(luò)安全知識、家庭水電氣使用等的專題講座。
8.遇有突發(fā)事件，要根據(jù)預(yù)警方案及時(shí)完成好工作。
明確崗位職責(zé)7
1.要將安全教育融入學(xué)科教學(xué)中，落實(shí)教育部《中小學(xué)公共安全教育指導(dǎo)綱要》和省市有關(guān)規(guī)定，在日常的教育教學(xué)活動中，遵循教學(xué)規(guī)范，落實(shí)安全管理要求，合理預(yù)見、積極防范可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)。
2.化學(xué)，物理等學(xué)科教師要負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)驗(yàn)課安全工作，發(fā)生（傷害）事故，發(fā)生緊急情況時(shí)，應(yīng)啟動學(xué)校學(xué)生緊急傷害事故（急病）應(yīng)急預(yù)案，并按預(yù)案程序進(jìn)行處理，履行相應(yīng)職能，以維護(hù)學(xué)生安全為己任。
3.學(xué)生在學(xué)校或?qū)W校周邊發(fā)生緊急狀況時(shí)，在場的老師必須馬上采取相應(yīng)的救護(hù)措施，促進(jìn)和諧校園的營造。
4.上課期間學(xué)會觀察、關(guān)愛學(xué)生，隨時(shí)留心課堂中出現(xiàn)的.各種異常現(xiàn)象，如有異常須及時(shí)按學(xué)校有關(guān)制度處理并解決；發(fā)現(xiàn)學(xué)生行為具有危險(xiǎn)性的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告誡、制止、教育、并與班主任（或?qū)W生家長）溝通。
5.每位教師必須熟練掌握消防器材的使用。
明確崗位職責(zé)8
1.利用心理課、心理講座以及校園廣播等．做好心理咨詢室的工作，普及心理健康常識。
2.在教學(xué)中，指導(dǎo)學(xué)生了解青少年的.生理、心理特點(diǎn)，了解青春期常見問題的預(yù)防和處理。
3.對全校學(xué)生進(jìn)行心理調(diào)查，對有一定心理問題的學(xué)生進(jìn)行訪談或作心理咨詢，并做好相應(yīng)的記錄和匯報(bào)工作。
實(shí)驗(yàn)室管理人員崗位安全職責(zé)
明確崗位職責(zé)9
一、 素質(zhì)要求
高中以上文化程度，復(fù)退軍人，實(shí)事求是，秉公辦事，有5年以上安全保衛(wèi)工作經(jīng)驗(yàn)。
二、 崗位概述
負(fù)責(zé)保衛(wèi)人員的崗位盡責(zé)督查、工作績效考核和規(guī)章制度的教育。
三、 直屬領(lǐng)導(dǎo)
安全保衛(wèi)部辦公室主任
四、 崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)落實(shí)保衛(wèi)人員的部級輪訓(xùn)教育、規(guī)章制度學(xué)習(xí)，提高保衛(wèi)隊(duì)伍的素質(zhì)。
2、負(fù)責(zé)檢查各中隊(duì)規(guī)章制度的落實(shí)情況，督查下屬各中隊(duì)隊(duì)風(fēng)建設(shè)、違紀(jì)違規(guī)行為及崗位“5S+1”落實(shí)。
3、實(shí)事求是做好對各中隊(duì)及下屬保衛(wèi)人員的日常崗位績效記錄、考核。
4、協(xié)助辦公室做好日常各中隊(duì)及保衛(wèi)人員反映問題的收集、調(diào)查和整理匯報(bào)、通報(bào)。
5、協(xié)助辦公室及時(shí)匯報(bào)、通報(bào)各種保衛(wèi)工作安全隱患，及時(shí)督查整改。
6、熟悉各單位的'保衛(wèi)安全防范的內(nèi)容和重點(diǎn)。
五、 工作要求
1、規(guī)章制度健全。
2、考核臺帳完善。對各中隊(duì)不定時(shí)巡查，富陽區(qū)塊每月每中隊(duì)不少于10次。
3、事故和違規(guī)有調(diào)查、有結(jié)論、有教育。
4、有輪訓(xùn)計(jì)劃，定期組織保衛(wèi)輪訓(xùn)，做到每個保衛(wèi)每年都有教育。
安全保衛(wèi)部消防指導(dǎo)員崗位職責(zé)
一、 素質(zhì)要求
高中以上文化程度，復(fù)退軍人，責(zé)任心強(qiáng)，有5年以上消防管理經(jīng)驗(yàn)。
二、 崗位概述
負(fù)責(zé)消防培訓(xùn)、消防指導(dǎo)和消防安全檢查。
三、 直屬領(lǐng)導(dǎo)
安全保衛(wèi)部辦公室主任
四、 崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制訂消防管理制度，保衛(wèi)人員的部級消防培訓(xùn)，貫徹消防法規(guī)，不斷提高保衛(wèi)隊(duì)伍的消防安全管理能力。
2、負(fù)責(zé)對各單位消防安全的檢查、指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)督查整改。
3、負(fù)責(zé)整編各單位消防安全演習(xí)計(jì)劃，指導(dǎo)各單位消防演習(xí)。提高保衛(wèi)人員及各單位員工的消防安全意識和消防技能。
4、發(fā)生消防事故，及時(shí)趕赴現(xiàn)場搶救、并協(xié)同做好事故的調(diào)查、分析、報(bào)告和善后處理。
5、協(xié)助辦公室及時(shí)匯報(bào)、通報(bào)各種消防安全隱患。
6、熟悉各單位的消防設(shè)備、消防器材、消防重點(diǎn)和應(yīng)急預(yù)案。
五、 工作要求
1、消防設(shè)施完好，消防預(yù)案完備
2、參與各中隊(duì)消防安全檢查每月不少于1次。
3、消防事故有調(diào)查、有結(jié)論、有教育。消防管理臺帳完整。
4、每個保衛(wèi)熟練掌握消防技能。
明確崗位職責(zé)10
1、 負(fù)責(zé)駕校全面工作和處理駕校日常事務(wù)。
2、 認(rèn)真組織全駕校人員的`政治、業(yè)務(wù)、安全學(xué)習(xí)，提高員工的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。
3、 制定、健全各類規(guī)章制度，明確各類人員的職責(zé)，做到有章可循，違章必究。
4、 召集駕校例會，討論解決駕校重大問題，并經(jīng)常向上級請示報(bào)告。
5、 接待來訪的相關(guān)部門人員和學(xué)員，聽取他們的意見，并且及時(shí)處理
明確崗位職責(zé)11
1.引導(dǎo)學(xué)生增強(qiáng)自律意識，自覺不進(jìn)入未成年人不宜進(jìn)入的場所、使其逐步養(yǎng)成自覺遵守與維護(hù)公共場所秩序的習(xí)慣；教育學(xué)生不參加影響和危害社會安全的活動，增強(qiáng)其社會責(zé)任意識；引導(dǎo)學(xué)生理解社會安全的重要意義，幫助其樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。
2.班主任在學(xué)生發(fā)生安全事故或傷害事故時(shí)，須運(yùn)用好自己班級的學(xué)生關(guān)系（應(yīng)急）網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)送到衛(wèi)生室或附近醫(yī)院就診，及時(shí)與家長聯(lián)系，及時(shí)匯報(bào)年級組長并協(xié)助妥善處理好事情。
3.班主任要明確了解學(xué)校應(yīng)急預(yù)案中的相應(yīng)職責(zé)，平時(shí)指導(dǎo)好本班學(xué)生各種預(yù)案的演練，啟動預(yù)案時(shí)，冷靜而快速地安置好本班學(xué)生，尤其是指導(dǎo)好本班學(xué)生的跑位、站位、路線，利用現(xiàn)有條件有效保護(hù)本班學(xué)生。
4.若學(xué)生發(fā)生安全應(yīng)急預(yù)案中的任意一種狀況，班主任應(yīng)在第一時(shí)間按學(xué)校信息傳遞程序處理，若未按此程序處理而出現(xiàn)嚴(yán)重后果的，按學(xué)校責(zé)任追究制度進(jìn)行處理。
5.班主任應(yīng)對行為偏差、心理偏差的學(xué)生做好耐心細(xì)致的糾正、疏導(dǎo)工作；對違紀(jì)學(xué)生，應(yīng)做好幫教工作，對班級同學(xué)出現(xiàn)的突發(fā)事件應(yīng)及時(shí)會同心理咨詢室老師做好教育處理工作，減少偶發(fā)事件，預(yù)防學(xué)生違法犯罪；對經(jīng)常遲到缺席的學(xué)生，班主任應(yīng)及時(shí)了解；學(xué)生中有半天不來校上課者，班主任要及時(shí)弄清原因，配合家長
6.校內(nèi)外集體活動時(shí)。班主任做好活動前的專項(xiàng)安全教育工作，在學(xué)校舉行升旗、上操、集會，演出等活動要及時(shí)到位，做好全班級學(xué)生管理工作．對可能出現(xiàn)的意外情況做好防范措施（如準(zhǔn)備好常備藥等），協(xié)助有關(guān)部門搞好活動。不得帶領(lǐng)班級學(xué)生參加各種營業(yè)性演出。
7.班主任引導(dǎo)學(xué)生不和不良少年進(jìn)行交往，對社會時(shí)尚熱點(diǎn)進(jìn)行客觀的分析、判斷，懂得正常的人際交往方式和交往對象；引導(dǎo)學(xué)生抵制校園暴力，培養(yǎng)學(xué)生控制自己情緒的能力，冷靜地分析、妥善地處理同學(xué)間或教師間等不和諧現(xiàn)象。
8.班主任利用學(xué)校的網(wǎng)絡(luò)，培養(yǎng)學(xué)生自覺遵守與信息活動相關(guān)的各種法律法規(guī)，抵制網(wǎng)絡(luò)上各種不良信息的誘惑，提高自我保護(hù)和預(yù)防違法犯罪的意識，合理利用網(wǎng)絡(luò)，學(xué)會判斷和有效拒絕的技能，避免迷戀網(wǎng)絡(luò)帶來的`危害。
9.學(xué)生因事、因病離校的，班主任應(yīng)核實(shí)并開具請假條。
10.每天負(fù)責(zé)教室的門窗，插座、電器等設(shè)施的安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時(shí)上報(bào)。
11.做好常見病，流行病，傳染病的預(yù)防工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告。
12.建立特殊學(xué)生檔案，掌握特異體質(zhì)、特定疾病學(xué)生的情況，各項(xiàng)活動中予以重點(diǎn)關(guān)護(hù)。
13.具有其他任課教師的一切職責(zé)。
明確崗位職責(zé)12
1、協(xié)助教學(xué)負(fù)責(zé)人制定安全管理制度和安全月度工作計(jì)劃，及時(shí)傳達(dá)安全工作新的要求，并組織其實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)處理安全辦的日常工作，做好臺賬、資料的整理工作。
3、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，搞好教職工及受訓(xùn)學(xué)員的安全知識教育和安全技能培訓(xùn)，組織開展安全競賽活動，不斷提高全員安全素質(zhì)。
4、宣傳安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，貫徹實(shí)施國家道路交通法規(guī)，搞好對教練員和受訓(xùn)學(xué)員的安全教育，經(jīng)常開展對車輛的場檢路查以及對違章人員的`處罰等工作(特別是車輛的安全技術(shù)狀況和隨車消防器材的完好情況)，消除安全隱患。
5、督促消防器材專人管理、專人負(fù)責(zé)。
6、搞好教練員、學(xué)員的安全管理，組織安全培訓(xùn)。
7、搞好安全工作總結(jié)匯報(bào)，向主管領(lǐng)導(dǎo)提出意見和建議，及時(shí)報(bào)道和宣傳安全工作中的典型。
8、協(xié)助處理相關(guān)安全事故并進(jìn)行總結(jié)，提出相應(yīng)的整改和防范措施。
明確崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)發(fā)票的申領(lǐng)、開具、管理及即進(jìn)項(xiàng)發(fā)票的登記、認(rèn)證等；
2、負(fù)責(zé)與國內(nèi)稅務(wù)代理對接賬務(wù)；公司個稅及增值稅申報(bào)；辦理文書變更等事宜（如股權(quán)、營業(yè)執(zhí)照）
3、負(fù)責(zé)公司各供應(yīng)商賬單核對，賽盒付款申請打回、退款、退貨審核、財(cái)務(wù)沖賬
4、負(fù)責(zé)采購開發(fā)費(fèi)用核對核查
5、負(fù)責(zé)公司部分平臺的.利潤核算（速賣通、LAZADA及其他平臺）
6、負(fù)責(zé)核算平臺相關(guān)數(shù)據(jù)總表統(tǒng)計(jì)
7、負(fù)責(zé)境外電商平臺各個國家的月度、季度VAT稅金核算及提交申報(bào)
8、負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)主管處理出口退稅事宜
明確崗位職責(zé)14
1、要把提高培訓(xùn)質(zhì)量、培養(yǎng)高質(zhì)量的駕駛員視為第一要務(wù)。
2、每月召開兩次安全業(yè)務(wù)會議，組織全體教練員和全體員工學(xué)習(xí)。
3、及時(shí)處理學(xué)員的投訴，辦公室將學(xué)員投訴處理結(jié)果及時(shí)反饋給學(xué)員。
4、樹立“誠信為本，信譽(yù)至上”的.駕培風(fēng)尚，善待學(xué)員，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，樹立良好的社會形象。
5、按主管部門和有關(guān)部門的要求及時(shí)做好各項(xiàng)工作，并按時(shí)報(bào)送有關(guān)的報(bào)表。
明確崗位職責(zé)15
1.分管安全工作的副校長是學(xué)校安全工作直接責(zé)任人，其他副校長負(fù)責(zé)所分管工作的安全管理。
2.制定分管工作各階段的`安全目標(biāo)、措施，布置學(xué)校各個部門具體的安全穩(wěn)定工作，并督促落實(shí)。
3.與分管處室簽訂安全工作“一崗雙責(zé)”責(zé)任狀。4.制定并落實(shí)教職工在學(xué)校安全穩(wěn)定工作中的獎懲措施。
試、勞動技術(shù)測試、外出勞技課等校內(nèi)外活動的安全教育管理工作。
6、確保教學(xué)活動的各項(xiàng)安全，如發(fā)生安全方面事件，及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并協(xié)助處理。
明確崗位職責(zé)16
1.在安全工作中，從全局出發(fā)與各部門協(xié)調(diào)工作關(guān)系。
2.負(fù)責(zé)文件安全保密和教育安全宣傳報(bào)道工作。
3.加強(qiáng)學(xué)校校車接送學(xué)生的.管理。
4.加強(qiáng)學(xué)校駕駛員交通安全教育和管理。
5.參與安全事故的緊急救援以及其他職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理工作。
6.擬定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。
7.負(fù)責(zé)全校安全工作“一崗雙制”的考核。
明確崗位職責(zé)17
1.協(xié)助校長做好安全工作，貫徹“一崗雙責(zé)”的規(guī)定，做好校長不在校期間的學(xué)校管理及安全工作。
2.加強(qiáng)師德建設(shè)，做好教職工政治工作，掌握校內(nèi)教職員工中的不穩(wěn)定因素。
3.傳達(dá)相關(guān)部門有關(guān)學(xué)校安全工作的政策法規(guī)、會議精神等。
4.定期組織有關(guān)部門檢查學(xué)校所有安全情況，提出改進(jìn)意見或落實(shí)檢查后的工作，并視實(shí)際情況向上級領(lǐng)導(dǎo)提出書面（申請）報(bào)告。
5.督促學(xué)校檔案室做好安全工作資料歸檔、保密工作。
6.在安全工作中積極發(fā)揮黨組織的核心作用和黨員的.模范帶頭作用，發(fā)揮黨組織在安全文明學(xué)校工作中的監(jiān)督作用。
明確崗位職責(zé)18
1.負(fù)責(zé)后勤人員安全崗位職責(zé)的制定。
2.負(fù)責(zé)學(xué)校門衛(wèi)、車輛、財(cái)務(wù)室、學(xué)生宿舍、教學(xué)大樓等建筑物的安全工作的日常管理，負(fù)責(zé)學(xué)校基建施工，房屋修繕安全及各種安全設(shè)施的檢查。
3.定期做好學(xué)校水、電、氣等設(shè)備的安全檢查、維護(hù)工作，保證學(xué)生用水，用電等安全。做好重點(diǎn)部位的安全防范工作。
4.負(fù)責(zé)學(xué)校消防器材、技防設(shè)備等的`管理、使用、保養(yǎng)、維護(hù)、更換工作，并做好臺賬記錄。定期檢查消防通道，保證消防用水。
5.負(fù)責(zé)外來務(wù)工人員的登記、培訓(xùn)工作；協(xié)助校長做好與外來務(wù)工人員的安全簽約工作，并做好日常管理。
6.定期檢查食堂和小賣部工作人員的衛(wèi)生、安全狀況。
7.配齊公共場所等安全基礎(chǔ)設(shè)備設(shè)施，科學(xué)、合理地布置學(xué)校大型活動的場地、器材、協(xié)助各部門確保大型活動安全舉行。
8.執(zhí)行學(xué)校安全衛(wèi)生條例，執(zhí)行師生預(yù)防傳染病、食物中毒事件的制度和應(yīng)急預(yù)案。
9.遇有突發(fā)事件，要保證各種物資的供應(yīng)及時(shí)、充分，到位。
明確崗位職責(zé)19
1、制定人力資源規(guī)劃方案，修改完善公司組織架構(gòu)及定崗定編人員，編寫各崗位說明書并報(bào)批;
2、組織編制、修訂公司管理制度及相關(guān)補(bǔ)充制度，監(jiān)督、落實(shí)各項(xiàng)制度的執(zhí)行;
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，制定人力資源招聘計(jì)劃、培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃并組織實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)公司人才庫建設(shè)及人才梯隊(duì)建設(shè);
5、制定公司績效管理和薪酬管理制度，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)公司勞動關(guān)系管理工作;
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司行政工作，包括辦公用品管理、檔案管理、公司資質(zhì)證照管理、會議主持等。
明確崗位職責(zé)20
1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃，根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和管理要求，規(guī)劃人員數(shù)量，確定崗位條件;
2、負(fù)責(zé)崗位說明書的編制及人事制度的.制定和修改，并落實(shí)執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)人員考選、任聘、培訓(xùn)、考核、獎懲、升遷、福利、離職等事項(xiàng)的審核與辦理;
4、制定績效評價(jià)政策，組織實(shí)施績效管理，對過程進(jìn)行監(jiān)督控制，不斷完善績效管理體系;
5、制定公司培訓(xùn)計(jì)劃和編寫培訓(xùn)大綱，并組織實(shí)施;
6、組織編制完善公司各項(xiàng)管理制度，并貫徹執(zhí)行;
7、組織開展行政人事各模塊日常工作，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)宣傳、品牌建設(shè)等。
明確崗位職責(zé)21
1、日常負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈成本核算結(jié)轉(zhuǎn)、資產(chǎn)、往來、費(fèi)用核對等相關(guān)工作（熟悉全盤賬務(wù)更好），審核會計(jì)憑證，保證賬務(wù)處理的準(zhǔn)確、合規(guī)、合法性；
2、負(fù)責(zé)增值稅、附加稅和所得稅申報(bào)，負(fù)責(zé)稅務(wù)事項(xiàng)、增值稅發(fā)票相關(guān)事宜，熟悉納稅申報(bào)、涉稅變更、涉稅事項(xiàng)備案等稅務(wù)申報(bào)工作，要求與稅務(wù)機(jī)關(guān)保持有效溝通；
3、小公司全盤賬務(wù)處理；
4、配合公司的.年度審計(jì)、匯算清繳及填制對外各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表，配合稅務(wù)稽查等工作；
5、與同事相互配合，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
明確崗位職責(zé)22
崗位職責(zé)指一個崗位所要求的需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。崗位，是組織為完成某項(xiàng)任務(wù)而確立的，由工種、職務(wù)、職稱和等級內(nèi)容組成。職責(zé)，是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。
一、作用意義
1、可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置；
2、有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象；
3、提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才；
4、是組織考核的依據(jù)；
5、提高工作效率和工作質(zhì)量；
6、規(guī)范操作行為；
7、減少違章行為和違章事故的發(fā)生。
二、確定職責(zé)
1、根據(jù)工作任務(wù)的需要確立工作崗位名稱及其數(shù)量；
2、根據(jù)崗位工種確定崗位職務(wù)范圍；
3、根據(jù)工種性質(zhì)確定崗位使用的設(shè)備、工具、工作質(zhì)量和效率；
4、明確崗位環(huán)境和確定崗位任職資格；
5、確定各個崗位之間的相互關(guān)系；
6、根據(jù)崗位的性質(zhì)明確實(shí)現(xiàn)崗位的目標(biāo)的責(zé)任。
三、制定原則
首先要讓員工自己真正明白崗位的工作性質(zhì)。崗位工作的壓力不是來自他人的壓力，而是使此崗位上的工作人員發(fā)自內(nèi)心自覺自愿的產(chǎn)生，從而轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃庸ぷ鞯膭恿Γ苿哟藣徫粏T工參與設(shè)定崗位目標(biāo)，并努力激勵他實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo)。因此此崗位的目標(biāo)設(shè)定、準(zhǔn)備實(shí)施、實(shí)施后的評定工作都必須由此崗位員工承擔(dān)，讓?shí)徫粏T工認(rèn)識到這個崗位中所發(fā)生的任何問題，并由自己著手解決掉，他的上司僅僅只是起輔助他的作用，他的崗位工作是為他自己做的，而不是為他上司或者老板做的，這個崗位是他個人展現(xiàn)能力和人生價(jià)值的舞臺。在這個崗位上各階段工作的執(zhí)行，應(yīng)該由崗位上的員工主動發(fā)揮創(chuàng)造力，靠他自己的.自我努力和自我協(xié)調(diào)的能力去完成。員工必須在本職崗位的工作中主動發(fā)揮自我解決、自我判斷、獨(dú)立解決問題的能力，以求工作成果的績效實(shí)現(xiàn)最大化。因此，企業(yè)應(yīng)激勵各崗位工作人員除了主動承擔(dān)自己必須執(zhí)行的本職工作外，也應(yīng)主動參加自我決策和對工作完成狀況的自我評價(jià)。
其次，企業(yè)在制定崗位職責(zé)時(shí)，要考慮盡可能一個崗位包含多項(xiàng)工作內(nèi)容，以便發(fā)揮崗位上的員工由于長期從事單一型工作而被埋沒了個人的其他才能。豐富的崗位職責(zé)的內(nèi)容，可以促使一個多面手的員工充分的發(fā)揮各種技能，也會收到激勵員工主動積極工作的意愿的效果。
第三，在企業(yè)人力資源許可情況下，可在有些崗位職責(zé)里設(shè)定針對在固定期間內(nèi)出色完成既定任務(wù)之后，可以獲得轉(zhuǎn)換到其他崗位的工作的權(quán)利。通過工作崗位轉(zhuǎn)換，豐富了企業(yè)員工整體的知識領(lǐng)域和操作技能，同時(shí)也營造企業(yè)各崗位員工之間和諧融洽的企業(yè)文化氛圍。
明確崗位職責(zé)23
1、根據(jù)工作需要進(jìn)行員工的招聘、面試。
2、新員工入職建檔及試用期跟蹤、考核。
3、新員工入職后，進(jìn)行職前培訓(xùn)，明確其崗位要求。
4、掌握新員工的.思想動態(tài)，并進(jìn)行分析存檔。
5、負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作。
明確崗位職責(zé)24
1、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理；
2、復(fù)核公司各項(xiàng)成本費(fèi)用支出；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司財(cái)務(wù)運(yùn)行和資金收支情況；
4、協(xié)助各部門成本費(fèi)用管控及固定資產(chǎn)管理；
5、編制財(cái)務(wù)報(bào)表、分析各項(xiàng)經(jīng)營財(cái)務(wù)指標(biāo)分析數(shù)據(jù)；
6、參與公司財(cái)務(wù)管理程序和制度的制定、維護(hù)、改進(jìn)并監(jiān)督執(zhí)行。
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
明確崗位職責(zé)25
對多數(shù)人而言，工作就意味著完成自己的份內(nèi)事，然后心安理得地拿自己那份薪水。一個平凡人，工作日復(fù)一日年復(fù)一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的業(yè)績。通過此次培訓(xùn)，我思想受到了很大的觸動，對責(zé)任有了更深一層的理解——工作既是自己謀生的手段，也是個人對家庭、對公司、對社會的一份責(zé)任。現(xiàn)談幾點(diǎn)體會：
第一，“責(zé)任”從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說即一個人做事的基本準(zhǔn)則。最讓我記憶深刻的是培訓(xùn)老師提供的一個專題片，記錄了一批電信人為了高原電信事業(yè)和自己堅(jiān)守的那一份職責(zé)，克服常人難以克服的困難而默默奉獻(xiàn)，讓我明白了一個道理，那就是只有負(fù)責(zé)任的人，才能克服一切不利的客觀困難成就一翻事業(yè)，才有資格成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員；缺乏責(zé)任心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺，而整日沉溺于“怨天尤人”之中。
第二，每一個人都在生活中飾演不同的角色，無論一個人擔(dān)任何種職務(wù)，做什么樣的.工作，都對他人和自己負(fù)有責(zé)任，這是社會法則，是道德法則，也是心靈法則。我們在工作中，就是要清醒地認(rèn)識到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作。作為公司一名中層干部，還要要讓所帶的團(tuán)隊(duì)成員認(rèn)識到自己的責(zé)任，清楚自己的職責(zé)，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任。那么，工作就由壓迫式、被動式轉(zhuǎn)化為積極主動，當(dāng)遇到困難時(shí)，就會積極想辦法去克服，而不是找借口，退縮。通過幾個讓我們親身體會的游戲也說明，當(dāng)一個人意識到自己的責(zé)任并去努力承擔(dān)時(shí)，責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能。責(zé)任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定了我們的工作業(yè)績。
第三，任何人不能逃避責(zé)任，對于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān)，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。有些事情并不是需要很費(fèi)力才能完成的。做與不做之間的差距只取決于我們的責(zé)任意識。簡單的說，按時(shí)上班、準(zhǔn)時(shí)開會等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。公司領(lǐng)導(dǎo)語重心長的講話，也告訴我們違反單位制度，說到本質(zhì)就是一種不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，首先是對自己單位和職業(yè)的不負(fù)責(zé)，更是對自己的不負(fù)責(zé)，這也是最可怕的。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人。責(zé)任承載著能力，一個充滿責(zé)任感的人，才有機(jī)會充分展現(xiàn)自己的能力。
第四，工作要有使命感和遠(yuǎn)大理想，這樣才能永葆工作激情，也才能產(chǎn)生使命感和責(zé)任感。激勵大師約翰·庫緹斯，天生嚴(yán)重殘疾，沒有腿，身患癌癥，受盡歧視和折磨，但他取得了板球、橄欖球教練證書，他能開車，他能游泳、潛水，他能溜滑板，他能打乒乓、打網(wǎng)球。他的故事感動了每一個人，改變了許多人。他說“每一天都會成為你生命中最美好的一天，我想跟你說的是，如果我都可以做到，或者說如果我們都可以做到，為什么你不可以呢？如果我可以做到，那么
你也可以做到！你也可以做到！你也可以！請記住別對自己說不可能！Nothing is impoible！”。愛默生也說：“責(zé)任具有至高無上的價(jià)值，它是一種偉大的品格，在所有價(jià)值中它處于最高的位置。”再折射到我們自己身上，我們大部分時(shí)間是和工作聯(lián)系在一起的，假如我們非常熱愛工作，那我們的生活就是天堂；假如我們非常討厭工作，我們的生活就是地獄。放棄了對自己、對家庭、對公司、對社會的責(zé)任，就放棄了一切使命、忠誠和信守。責(zé)任是對工作出色的完成，責(zé)任是忘我的堅(jiān)守，責(zé)任是人性的升華。
第五，現(xiàn)實(shí)工作和生活中，一些不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象讓人憂心忡忡。一些人面對自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，往往粗枝大葉，忙于應(yīng)付，辦事拖拉，效率低下，質(zhì)量不高，主要領(lǐng)導(dǎo)重視的、打招呼的快事快辦，立竿見影；否則，能拖就拖，敷衍了事，本來很簡單的日常事務(wù)，卻成了部門與部門間領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)后才能得以解決的大事情。許多事因?yàn)槿藶樵O(shè)障，往往貽誤了時(shí)機(jī)，影響了辦結(jié)時(shí)限。要一個很簡單的數(shù)字，往往是通過好幾個人，或者等上一兩天才有結(jié)果；有一些簡單的材料，寫得前后矛盾，語句不通，錯字掉字，卻不知道如何層層通過分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)的審核，形成了正式文件，對外公布。這些現(xiàn)象雖然存在于公司個別人身上，但貽誤著工作，影響著大局，損害著公司的利益，也破壞著公司的形象。
第六，責(zé)任對于普通員工來說很重要，對于領(lǐng)導(dǎo)干部更是如此。伴隨著公司的改革重組、全業(yè)務(wù)經(jīng)營以及行業(yè)的技術(shù)變革和競爭加劇，感覺公司的內(nèi)部管理有些“亂”，但公司也制定了各種各樣的規(guī)章制度和管理流程，發(fā)出過形形色色的紅頭文件，這都是全體都要遵守的行為準(zhǔn)則。執(zhí)行得好壞，不僅是關(guān)系到制度和規(guī)章，更關(guān)系到公司的形象，關(guān)系到全體員工的切身利益。因此，強(qiáng)調(diào)責(zé)任，對于各級領(lǐng)導(dǎo)干部更顯得重要。領(lǐng)導(dǎo)帶頭敢于負(fù)責(zé)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，也是當(dāng)前公司強(qiáng)調(diào)責(zé)任意識的題中應(yīng)有之義。
總而言之，我們每個中層干部在完善個人素質(zhì)的同時(shí)，都應(yīng)當(dāng)牢牢記住：“責(zé)任勝于能力”。因?yàn)椋挥羞@樣的干部才真正值得大家信任和領(lǐng)導(dǎo)贊賞，才能真正擔(dān)當(dāng)起公司賦予的責(zé)任。今年，公司上下任務(wù)十分繁重，經(jīng)營壓力非常大，全體員工尤其中層干部都要按照科學(xué)化、精細(xì)化管理的要求，提高生產(chǎn)經(jīng)營水平，樹立起強(qiáng)烈的大局意識、責(zé)任意識和憂患意識，營造完成業(yè)績?nèi)蝿?wù)人人有責(zé)的小團(tuán)體氛圍，多一點(diǎn)責(zé)任，多一些熱情，以自己的實(shí)際行動干好本職工作，確保全年經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)任務(wù)的完成。
明確崗位職責(zé)26
一、思想品德、儀表儀容：
（1）遵紀(jì)守法 愛崗敬業(yè) 誠實(shí)正直 作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn) 服從指揮 見義勇為。
（2）安保人員上崗必須身著公司統(tǒng)一配置的服裝和黑色皮鞋，并按照規(guī)定佩戴領(lǐng)帶、胸牌等專用標(biāo)志。
（3）安保人員不準(zhǔn)留長發(fā)、蓄胡子、大鬢角、帶墨鏡，做到儀表端正，隊(duì)容嚴(yán)整。
（4）安保人員工作期間要保持精神抖擻、朝氣蓬勃、身姿端正、著裝整齊、佩戴齊全、按規(guī)定時(shí)間和程序上崗交接班，員工上下班，以及游客進(jìn)出園區(qū)期間，安保員必須在各個進(jìn)出口立崗執(zhí)勤。
（5）安保人員工作執(zhí)勤時(shí)，不得擅離崗位、不得睡覺、吃東西或進(jìn)行其他與執(zhí)勤無關(guān)的事，工作期間堅(jiān)守原則、不準(zhǔn)亂拉關(guān)系、講人情、送人情、玩忽職守。
（6）安保人員執(zhí)勤時(shí)要態(tài)度和藹，講文明、講禮貌，處理問題要遵守原則，以理服人。
（7）為體現(xiàn)安保隊(duì)伍嚴(yán)謹(jǐn)、團(tuán)結(jié)、互相尊重的優(yōu)良作風(fēng)，安保人員要注重禮貌禮節(jié)，對待同事和游客都要講禮貌，態(tài)度和藹，文明執(zhí)勤。
（8）安保人員禮節(jié)通常分為舉手禮、注目禮。（進(jìn)入公司領(lǐng)導(dǎo)或者其他人員辦公室前，應(yīng)先敲門，經(jīng)允許后方可進(jìn)入。
二、安保人員的職責(zé)和任務(wù)
（1）嚴(yán)禁吸販毒，嚴(yán)禁賭博等各項(xiàng)違法行為，不得為進(jìn)入廠區(qū)的人員實(shí)施違法違規(guī)行為提供條件。
（2）安保人員在廠區(qū)內(nèi)要盡責(zé)指揮交通以及車輛停放，做到先敬禮后指揮。
（3）維持門口的秩序，保證門口的暢通，維護(hù)進(jìn)出口的安全出入，維持食堂的秩序。
（4）對出入人員的身份證件嚴(yán)格檢驗(yàn)，對外來人員依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行登記手續(xù)，嚴(yán)防無關(guān)人員進(jìn)入辦公區(qū)域，擾亂工作秩序。
（5）認(rèn)真對出入車輛和人員攜帶物品進(jìn)行查驗(yàn)，登記，嚴(yán)防物資和物品流失，全力確保財(cái)產(chǎn)安全。當(dāng)值保安代收快遞的登記。
（6）在執(zhí)勤中，發(fā)現(xiàn)可疑的人或事要及時(shí)處理匯報(bào)。掌握進(jìn)出廠區(qū)的人員動態(tài)，對可疑人員要有禮貌的進(jìn)行查詢。
（7）在檢查物資出場時(shí)，與出門證核對經(jīng)辦人、批準(zhǔn)人、物品種類、數(shù)量等無誤后方可放行。
（8）要做好“五防”工作，（防火、防盜、防破壞、防突發(fā)事件、防自然災(zāi)害），要熟悉內(nèi)部的設(shè)施、設(shè)備、平面分布以及消防器材的位置。
（9）安保人員要采取定線不定線和點(diǎn)線相結(jié)合的巡邏方式進(jìn)行執(zhí)勤。在安保治安隱患突出的地方，設(shè)置執(zhí)勤點(diǎn)，分時(shí)段、分地段加強(qiáng)安保巡邏。辦公樓走道、各職能辦公室、生產(chǎn)車間，倉庫區(qū)域下班或休假期間的照明關(guān)燈和水龍頭漏水檢查。
（10）在執(zhí)勤巡邏期間要密切注意巡邏區(qū)域內(nèi)的一切可疑動向，全力確保巡邏區(qū)域內(nèi)正常秩序和人、財(cái)、物的安全。
（11）對巡邏區(qū)域內(nèi)發(fā)生的一切違法違規(guī)行為和事故苗頭，要發(fā)現(xiàn)及時(shí)、控制有法、制止有效。要主動的勇于制止事態(tài)的發(fā)展，第一時(shí)間向上級匯報(bào)。
（12）嚴(yán)格履行執(zhí)勤、巡邏、值班登記記錄，對于當(dāng)班中發(fā)生、處理的各種情況要詳細(xì)記錄，并做好交接班工作，交接班時(shí)移交清楚，責(zé)任明確。
三、安保例會
（1）早訓(xùn)例會：每天利用交接班的'時(shí)間由班長主持召開，會議內(nèi)容：進(jìn)行軍訓(xùn)、培訓(xùn)，通報(bào)上一班的執(zhí)勤情況以及遺留待辦事項(xiàng)，分配安保工作任務(wù)，一般時(shí)間不超過30分鐘。
（2）安保例會：每月由主管主持召開，時(shí)間一般為月初，會議內(nèi)容：通報(bào)上月安保工作情況，進(jìn)行講評和總結(jié)，傳達(dá)公司指示和要求，研究部署下個月的工作重點(diǎn)，一般不超過1小時(shí)。
四、請示報(bào)告
（1）請示：對于個人無權(quán)決定或者無力解決的問題應(yīng)當(dāng)及時(shí)向上級請示，請示后可采取書面或者口頭形式，逐級進(jìn)行，請示應(yīng)當(dāng)一事一報(bào)，條理清晰，表達(dá)準(zhǔn)確。
（2）報(bào)告：下級應(yīng)主動向上級報(bào)告情況，發(fā)生事故、案件、特殊情況應(yīng)立即報(bào)告。當(dāng)有重要任務(wù)時(shí)，及時(shí)報(bào)告任務(wù)進(jìn)展和完成情況、報(bào)告通常逐級進(jìn)行，必要時(shí)也可以越級報(bào)告。
五、登記記錄
（1）當(dāng)班安保人員應(yīng)當(dāng)每日及時(shí)、準(zhǔn)確地記錄工作中的發(fā)生事件。
（2）登記記錄內(nèi)容是：當(dāng)日當(dāng)班人數(shù)、執(zhí)行任務(wù)情況、派班情況、巡查情況、查崗查哨情況、違紀(jì)、事故案件，上級通知、指示以及其他重要事項(xiàng)，交接班情況。
（3）安保日志應(yīng)當(dāng)由當(dāng)班的安保負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)填寫，主管應(yīng)當(dāng)逐日檢查并簽字。
（4）安保的其他登記記錄內(nèi)容，由所歸屬部門規(guī)定。
（5）請假和銷假依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、查崗查哨
（1）要加大督察力度，主管人員要采取不定時(shí)、不定點(diǎn)的檢查方式進(jìn)行工作檢查。對于發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)給與糾正和解決。
（2）主要檢查內(nèi)容是：當(dāng)班安保人員的在崗情況、各個崗位安保人員履行職責(zé)情況、執(zhí)勤情況和重要部分的安全情況。
七、安保培訓(xùn)
（1）不定期的由主管組織實(shí)施。
（2）安保培訓(xùn)內(nèi)容是：國家的安全法律、法規(guī)。公司安全管理制度和其他相關(guān)制度。安保的相關(guān)業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)。消防知識的學(xué)習(xí)和消防演練(不定期邀請消防官兵到現(xiàn)場指導(dǎo)培訓(xùn))
八、安保人員的激勵措施和違規(guī)處罰
明確崗位職責(zé)27
①施工員是工程項(xiàng)目的直接組織者和現(xiàn)場指揮者，對工程項(xiàng)目質(zhì)量負(fù)直接責(zé)任。
②組織和領(lǐng)導(dǎo)作業(yè)班組嚴(yán)格按圖施工，落實(shí)施工規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，施工組織設(shè)計(jì)以及單項(xiàng)施工方案和操作規(guī)程。
③組織作業(yè)班組認(rèn)真學(xué)習(xí)質(zhì)量體系文件，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)指導(dǎo)書和操作工藝，嚴(yán)格過程質(zhì)量控制。經(jīng)常檢查執(zhí)行情況。
④組織制定工種質(zhì)量獎罰規(guī)定，把質(zhì)量獎罰規(guī)定貫穿于施工生產(chǎn)的全過程，按章辦事，決不遷就姑息。
⑤組織班組認(rèn)真做好自檢、互檢和工序交接檢查。負(fù)責(zé)辦理工序交接質(zhì)量檢查驗(yàn)收工作，對工序質(zhì)量負(fù)責(zé)。
⑥協(xié)助技術(shù)、質(zhì)量人員抓好技術(shù)、質(zhì)量管理，支持技術(shù)、質(zhì)檢人員的工作。對忽視質(zhì)量而造成的事故負(fù)直接責(zé)任。
⑦認(rèn)真組織項(xiàng)目每周一次質(zhì)量檢查，經(jīng)常開展多種形式的質(zhì)量教育。把強(qiáng)化質(zhì)量管理貫穿到施工全過程，腳踏實(shí)地抓落實(shí)。積極組織員工開展創(chuàng)優(yōu)質(zhì)名牌活動。
⑧正確處理質(zhì)量與進(jìn)度、質(zhì)量與效益、質(zhì)量與信譽(yù)的三者關(guān)系，在進(jìn)度與質(zhì)量發(fā)生矛盾時(shí)，要始終堅(jiān)持質(zhì)量第一的`思想。
⑨隨時(shí)掌握工程進(jìn)展和質(zhì)量情況，主持各工種的技術(shù)交底，做好施工日記的質(zhì)量記錄。嚴(yán)格把好各工序質(zhì)量關(guān)。
⑩積極組織班組開展全面質(zhì)量管理，推動QC攻關(guān)項(xiàng)目在班組得到有效實(shí)施，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目攻關(guān)成果，消除質(zhì)量通病，促進(jìn)質(zhì)量不斷提高。
明確崗位職責(zé)28
1、負(fù)責(zé)搭建公司體系，員工的招聘補(bǔ)充。
2、負(fù)責(zé)目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
4、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;
5、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的'聘用、福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等管理工作;
6、負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理;
7、分析相關(guān)資料，進(jìn)行企業(yè)人力資源診斷，并對相關(guān)政策進(jìn)行完善;
8、負(fù)責(zé)組織采購、行政、后勤工作等的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理;
9、公司日常行政管理的運(yùn)作;
10、各項(xiàng)目工傷處理;
11、行政管理的成本控制及車輛管理等。
明確崗位職責(zé)29
1.落實(shí)學(xué)校的安全管理制度，抓好年級層面的`安全工作職責(zé)。
2.定期召開年段有關(guān)師生安全的會議。
3.在學(xué)校舉行升旗、上操、集會，演出等活動要及時(shí)到位，做好本年段安全管理工作。如發(fā)生安全方面事件，及時(shí)向?qū)W校有關(guān)部門匯報(bào)并協(xié)助處理。
4.協(xié)調(diào)好班主任與任課老師對個別特殊的學(xué)生家長進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注，配合學(xué)校有關(guān)部門進(jìn)行處理，維護(hù)年段正常教學(xué)秩序。
5.做好學(xué)校應(yīng)急預(yù)案中本年段各班主任及任課老師的到位布置，明確各自分工，做好預(yù)案中的各項(xiàng)工作。
明確崗位職責(zé)30
①經(jīng)理是工程項(xiàng)目第一質(zhì)量責(zé)任人，對工程項(xiàng)目質(zhì)量負(fù)全面責(zé)任。
② 領(lǐng)導(dǎo)作業(yè)班組嚴(yán)格落實(shí)施工規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、遵守操作規(guī)程，執(zhí)行公司的各項(xiàng)質(zhì)量管理規(guī)章制度，并檢查執(zhí)行情況。
③組織班組全面落實(shí)公司質(zhì)量管理體系文件要求，認(rèn)真執(zhí)行作業(yè)指導(dǎo)書規(guī)定的程序和檢查驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。
④組織每周一的質(zhì)量教育。利用氣候變化在無法施工的條件下，對項(xiàng)目全體員工進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，采取各種方式提高員工質(zhì)量意識，增強(qiáng)質(zhì)量責(zé)任感。
⑤在項(xiàng)目開工前主持有關(guān)技術(shù)、質(zhì)檢、班組長、技術(shù)骨干會議，討論和制定工程項(xiàng)目質(zhì)量管理目標(biāo)，創(chuàng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)和措施，并按目標(biāo)計(jì)劃組織實(shí)施。
⑥負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行施工組織設(shè)計(jì)，參加新開工程圖紙會審，技術(shù)交底，組織隱蔽工程檢查驗(yàn)收。
⑦積極推行全面質(zhì)量管理，主持工序質(zhì)量交接檢查。組織QC小組攻關(guān)活動。開展項(xiàng)目創(chuàng)優(yōu)工程的各項(xiàng)活動。
⑧主持項(xiàng)目每周六一次質(zhì)量大檢查，針對存在的問題提出意見和措施。
⑨發(fā)生質(zhì)量事故應(yīng)及時(shí)向上級報(bào)告，協(xié)助調(diào)查分析，按照“三不放過”的原則進(jìn)行處理，對違返操作規(guī)程而造成質(zhì)量不合格的工序及時(shí)組織返工處理，組織有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量部門進(jìn)行鑒定，確認(rèn)后方可隱蔽。
⑩針對項(xiàng)目工程質(zhì)量情況，經(jīng)常召開質(zhì)量會議，總結(jié)分析質(zhì)量現(xiàn)狀，修改和完善管理制度。
積極開展項(xiàng)目質(zhì)量通病的'綜合治理，針對質(zhì)量通病出現(xiàn)的部位，安排專人負(fù)責(zé)抓落實(shí)，并檢查落實(shí)效果。
支持項(xiàng)目質(zhì)檢人員的工作，對他們提出的意見和建議，教育員工認(rèn)真落實(shí)到施工全過程。
廣泛發(fā)動群眾提合理化建議，積極推廣和采用新技術(shù)、新工藝、新材料，調(diào)動一切積極因素，為實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)共同努力。
明確崗位職責(zé)31
1.管理好電腦，提高使用率，防止各種病毒的侵蝕，有問題應(yīng)及時(shí)維修。
2.不擅自離崗，落實(shí)防火防盜措施。
3.按國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全管理，定期檢查網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，防止不健康的信息傳播。
4.按規(guī)定配置滅火器材，及時(shí)檢查、維護(hù)、更換，落實(shí)防火防盜措施。
5.確保電子設(shè)備使用安全。
明確崗位職責(zé)32
1.貫徹教育部《中小學(xué)公共安全教育指導(dǎo)綱要》及省市有關(guān)文件規(guī)定，負(fù)責(zé)班主任等崗位安全職責(zé)的制定，并執(zhí)行責(zé)任簽約制度。
2.開展安全教育，包括組織自救自護(hù)和常識教育，行為規(guī)范教育，交通安全教育，禁毒教育，心理健康教育。
3.建立班主任應(yīng)急安全網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)全校學(xué)生的應(yīng)急預(yù)案的演習(xí)。
4.做好學(xué)生大型集體活動的預(yù)案制定、演練、以及信息傳遞制度的制定工作。
5.制定有關(guān)的安全宣傳計(jì)劃與內(nèi)容，宣傳安全知識；負(fù)責(zé)學(xué)校“安全教育周”的教育活動。
6.制定班主任等老師的日常值班巡視制度。7.定期召開班主任會議，包括開展對學(xué)校師生安全方面的'案例研究分析，提高班主任實(shí)際安全管理意識。
8.負(fù)責(zé)軍訓(xùn)、社會實(shí)踐活動中的安全管理工作。9.嚴(yán)格控制和管理好班級外出活動。如確因需要，按有關(guān)申報(bào)程序經(jīng)批準(zhǔn)方可；并及時(shí)報(bào)告教育行政部門和公安機(jī)關(guān)，接受公安機(jī)關(guān)的檢查與指導(dǎo)。帶領(lǐng)學(xué)生參加好校內(nèi)外的安全活動，如學(xué)生發(fā)生安全方面事件，及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并協(xié)助處理。
10.認(rèn)真組織實(shí)施學(xué)生人身傷害責(zé)任險(xiǎn)工作。11.負(fù)責(zé)畢業(yè)學(xué)生的安全離校等各項(xiàng)工作。 12.協(xié)同保衛(wèi)部門干部開展法制安全教育，預(yù)案演練，全面提高學(xué)生的安全意識及自救能力。
明確崗位職責(zé)33
1、審核各類單據(jù)，嚴(yán)格執(zhí)行公司費(fèi)用管理制度，并按照費(fèi)用類別規(guī)范登記入賬；
2、負(fù)責(zé)公司的增值稅發(fā)票開具、與客戶對賬確認(rèn)，會計(jì)憑證錄入、打印及裝訂；
3、負(fù)責(zé)登記制作進(jìn)項(xiàng)清單，月末進(jìn)行勾選抵扣，對增值稅專用發(fā)票及其他可抵扣憑證的審核；
4、根據(jù)銀行記錄收付款記錄在用友系統(tǒng)做應(yīng)收應(yīng)付核銷，月末完成銀行對賬；
5、審核采購材料單據(jù)，對存貨管理流程進(jìn)行控制，了解成本結(jié)轉(zhuǎn)流程并規(guī)范操作；
6、參與庫存、固定資產(chǎn)定期盤點(diǎn)，并對差異進(jìn)行跟蹤及賬務(wù)處理；
7、參與本公司的工程項(xiàng)目可信性研究和項(xiàng)目評估中的'財(cái)務(wù)分析工作；
8、負(fù)責(zé)對財(cái)務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門，如稅務(wù)局、財(cái)政局、銀行、會計(jì)事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作；
9、負(fù)責(zé)資金管理、調(diào)度。編制月、季、年度財(cái)務(wù)情況說明分析，向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告公司經(jīng)營情況；
10、負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計(jì)、復(fù)核工作，每月負(fù)責(zé)編制銷售應(yīng)收款報(bào)表，并督促銷售部及時(shí)催繳貨款；
11、負(fù)責(zé)總經(jīng)理所需的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資料的整理編報(bào)；
12、及時(shí)清理應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他日常事務(wù)性工作。
明確崗位職責(zé)34
1.經(jīng)常清理和檢查儀器，并及時(shí)保養(yǎng)、維修，做到實(shí)驗(yàn)室內(nèi)物品放置整齊、清潔、完好。
2.嚴(yán)格執(zhí)行《中小學(xué)實(shí)驗(yàn)室安全管理制度》，管理好有毒、有害、易燃、易爆藥品和其他危險(xiǎn)品，并做好采購、登記、儲存、使用和處置工作，及時(shí)處置過期藥品；注意用電安全。
3.按規(guī)定配置滅火器材，及時(shí)檢查、維護(hù)、更換，落實(shí)防火、防盜、防燃?xì)庑孤┐胧?/p>
明確崗位職責(zé)35
1、負(fù)責(zé)公司賬目處理，進(jìn)行公司收入、支出及成本費(fèi)用等財(cái)務(wù)核算，對公司的經(jīng)營活動、往來款項(xiàng)、財(cái)產(chǎn)物資如實(shí)進(jìn)行全面的記錄、反映、監(jiān)督；
2、發(fā)票的.購、銷，每月進(jìn)項(xiàng)發(fā)票認(rèn)證、發(fā)票開具和保管工作；
3、保管公司會計(jì)憑證，核查財(cái)務(wù)單據(jù)、原始憑證。整理、登記和保管發(fā)票、各類報(bào)表和報(bào)告等財(cái)務(wù)會計(jì)檔案；
4、單據(jù)審核，銀行收付處理，銀行對帳；
5、參與公司年度預(yù)算的制定、月度資金使用計(jì)劃并與實(shí)際執(zhí)行情況進(jìn)行對比分析；
6、銷售提成的計(jì)算；
7、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)、工商年檢等部門的對外聯(lián)絡(luò)及辦理；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。
明確崗位職責(zé)36
1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的招聘，利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求，根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的.人才庫;
2.支持產(chǎn)品技術(shù)運(yùn)營業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施;
3.針對業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況，設(shè)計(jì)人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施;
4.為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供支持，應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供全方位解決方案，包括招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人力資源工作;
5.推動公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展。
明確崗位職責(zé)37
（一）保持中心日常工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)。
一是及時(shí)處理公文，及時(shí)處理來電、來函、通知，確保政令暢通；二是認(rèn)真做好各類會務(wù)工作；三是做好各類事務(wù)性工作。
（二）及時(shí)完成各類文字工作
一是結(jié)合院前急救工作特點(diǎn)，依據(jù)上級要求，擬定中心工作計(jì)劃，做到目標(biāo)明確，結(jié)構(gòu)合理，針對性強(qiáng)；二是綜合中心各類情況，依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖和辦公會決議，組織制發(fā)公文；三是協(xié)調(diào)中心各科室工作，了解各方面信息，分析處理后上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)助手，及時(shí)起草領(lǐng)導(dǎo)講話上報(bào)材料等。
（三）加強(qiáng)新聞宣傳工作，提升“120”良好形象。
一是大力宣傳衛(wèi)生工作（尤其是急救工作）的法律、法規(guī)和政策方針；二是積極報(bào)道急救中心在改革發(fā)展的思路和措施；三是大力宣傳職工在急救工作中涌現(xiàn)的好人好事。20xx年里，中心在市級以上媒體的宣傳報(bào)道共計(jì)103篇，大大提升了“120”的`良好形象。
（四）強(qiáng)化措施，做到安全生產(chǎn)的事故。
辦公室作為中心安全工作的職能部門，及時(shí)制定安全工作計(jì)劃，加強(qiáng)安全教育，落實(shí)各項(xiàng)安全措施，加大督查力度，及時(shí)整改隱患，實(shí)現(xiàn)了一切事故為零的目標(biāo)。
（五）存在問題：
辦公室人員的自身建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。中心辦公室缺乏專業(yè)的，有一定文字功底的人員，因而文字質(zhì)量不高。
明確崗位職責(zé)38
一、在校長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)駕校的一切開支的支付和核銷。
二、負(fù)責(zé)收取學(xué)員的培訓(xùn)費(fèi)及承包車輛的`管理費(fèi)。
三、按照會計(jì)制度，做好會計(jì)核算工作，為經(jīng)濟(jì)管理和經(jīng)濟(jì)決策提供準(zhǔn)確的會計(jì)資料和經(jīng)濟(jì)信息。
四、加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)物資、貨幣資金、債權(quán)債務(wù)的核算與管理，參與經(jīng)濟(jì)合同、承包合同的簽訂。
五、按時(shí)報(bào)送會計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)分析。并參與經(jīng)濟(jì)決策。
六、完成上級交辦的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。
明確崗位職責(zé)39
①項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人必須嚴(yán)格執(zhí)行施工規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)圖紙和有關(guān)技術(shù)要求，對項(xiàng)目工程質(zhì)量負(fù)全面技術(shù)責(zé)任。
②編制項(xiàng)目單項(xiàng)工程施工方案，貫徹落實(shí)施工組織設(shè)計(jì)。在分項(xiàng)工程施工前向班組進(jìn)行書面的技術(shù)交底，保存資料，并監(jiān)督實(shí)施情況。
③針對施工中容易出現(xiàn)質(zhì)量通病的部位，采取有效地技術(shù)控制措
3施，在技術(shù)交底時(shí)，作為重點(diǎn)技術(shù)交底內(nèi)容，在實(shí)施中跟班檢查指導(dǎo)，防止質(zhì)量通病的發(fā)生。
④深入班組，隨時(shí)掌握質(zhì)量情況，參加質(zhì)量檢查、工序交接驗(yàn)收和分項(xiàng)工程的質(zhì)量評定，及時(shí)收集、整理和保存技術(shù)資料。
⑤指導(dǎo)質(zhì)檢人員做好分項(xiàng)工程質(zhì)量組收評定，對不合格的分項(xiàng)工程不予驗(yàn)收，對處理結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)證。
⑥協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理抓好全面質(zhì)量管理，制定質(zhì)量策劃，推動QC小組的正常活動，幫助他們解決實(shí)際技術(shù)難題，促進(jìn)工程質(zhì)量的`不斷提高。
⑦負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量體系的實(shí)施運(yùn)行工作，督促項(xiàng)目嚴(yán)格執(zhí)行公司質(zhì)量保證手冊、程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書。并經(jīng)常組織檢查運(yùn)行效果。
⑧協(xié)助材料采購人員把好材料采購驗(yàn)收關(guān)，對不合格材料禁止使用。并對進(jìn)場材料合格證、復(fù)檢報(bào)告及各種砼試壓強(qiáng)度報(bào)告和計(jì)量進(jìn)行監(jiān)控。
⑨對工程測量放線工作負(fù)直接技術(shù)責(zé)任。檢查執(zhí)行規(guī)范情況，并組織復(fù)核驗(yàn)收和簽字。
明確崗位職責(zé)40
1.行政值日人員負(fù)責(zé)每天校園巡視，及時(shí)處理偶發(fā)事件等，行政值日教師負(fù)責(zé)登記值勤人員出、缺勤情況和學(xué)生行為規(guī)范的檢查。
2.年級值日老師的崗位在各年級樓層，應(yīng)督促學(xué)生文明休息，處理偶發(fā)事件等。
3.負(fù)責(zé)當(dāng)天校園巡視，維護(hù)教育教學(xué)秩序，處理突發(fā)事件，并督促檢查。
明確崗位職責(zé)41
1.食堂管理員是食堂安全衛(wèi)生第一責(zé)任人，協(xié)助總務(wù)把關(guān)好學(xué)校食堂安全衛(wèi)生工作。
2.督促做好食堂工作人員的身體健康檢查，無健康證決不允許上崗。
3.每學(xué)期開學(xué)前，重點(diǎn)檢查，清理調(diào)味品、食品，全面檢查食堂內(nèi)外的'衛(wèi)生。
4.每天做好對食堂工作人員的檢查工作，保證其健康上崗；檢查食堂通風(fēng)防塵防四害設(shè)施及生熟食品容器冰箱冷庫，保證各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備齊全并運(yùn)作正常；監(jiān)督副食品的定點(diǎn)采購、儲存、初加工、烹飪加工、供應(yīng)，餐具清洗消毒保潔各個環(huán)節(jié)。
5.嚴(yán)格把關(guān)主、副食品原料的進(jìn)貨。有責(zé)任查看當(dāng)天主要貨源的原料進(jìn)貨證明、加工時(shí)間證明等。一旦發(fā)現(xiàn)有疑點(diǎn)，立即向?qū)W校分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，得到同意后有權(quán)拒絕進(jìn)貨。
6.檢查每天的食堂清潔衛(wèi)生打掃工作，不留死角；處理好食品廢棄物和泔腳；定期開展設(shè)備檢修、內(nèi)外環(huán)境整治、消毒、“滅四害”工作，確保食堂的整體環(huán)境整潔。
7.每天做好食品48小時(shí)留樣記錄工作。
8.做好學(xué)生的飲水安全和保證供給工作。
9.做好寄宿制學(xué)生的用餐安全工作。
10.確保食堂設(shè)備安全。
明確崗位職責(zé)42
在公司的人事管理中，常常出現(xiàn)崗位職責(zé)不明確、工作任務(wù)分工不清晰的現(xiàn)象。這其實(shí)是HR部門人事管理中存在的問題。的確，員工在工作中，是需要互相幫助，也不能過于計(jì)較得失。這種團(tuán)隊(duì)合作意識是需要在公司員工中提倡的，應(yīng)該也是一種積極健康的企業(yè)文化。
但是，作為公司人事管理的HR部門來說，必須要清楚，團(tuán)隊(duì)合作、互幫互助的文化倡導(dǎo)不能替代崗位職責(zé)的劃分。如果稀里糊涂，表面上看好像是同事之間關(guān)系友好，實(shí)際上在長時(shí)間的人事管理中會出現(xiàn)很大的問題。
每一個從事HR工作的人員都應(yīng)該認(rèn)識到，某一名員工在特定崗位上的工作，是一個以職責(zé)、勞動與報(bào)酬形成的關(guān)系。職責(zé)的明確是員工對工作具體任務(wù)的認(rèn)知、對報(bào)酬的心理預(yù)期以及衡量自己勞動量的付出。只有這三者之間的'關(guān)系平衡，才是員工在具體崗位上穩(wěn)定工作狀態(tài)。
有的公司HR人員或者是部門領(lǐng)導(dǎo)都有一種錯誤的認(rèn)識，覺得員工在崗位的工作上不要分得特別清楚，只有工作起來不分你我，互幫互助，才是最好的團(tuán)隊(duì)狀態(tài)。這種認(rèn)識乍聽起來頗有道理，實(shí)際上是對職場本質(zhì)的錯位理解，忽視了職場關(guān)系、人事管理的本質(zhì)。
HR在人事管理與崗位職責(zé)制定上，如果不夠清晰明確，就勢必會讓員工在負(fù)責(zé)具體的任務(wù)時(shí)，不知道哪些是自己應(yīng)該做的，哪些是自己負(fù)責(zé)的。如果這個事情不該自己做，超額的付出算什么？偶爾一次可以，時(shí)間久了，員工就會產(chǎn)生不平衡的心理，嚴(yán)重了就會挫敗工作積極性。
一件事情，看起來每個人都在管，實(shí)際上就是沒人管。或者真正有認(rèn)真的人在管，別人都不管，那只有是把這個干活的人累死。HR更應(yīng)該了解到這種情況，不能讓責(zé)任心強(qiáng)的人老吃虧，更不能讓能干的人更能干。
責(zé)任是要明確的，分工也要清晰。工作關(guān)系的維系，要尊重勞動關(guān)系的本質(zhì)與規(guī)律。團(tuán)隊(duì)成員關(guān)系再好，也不能替代。即便是部門不夠重視，HR部門應(yīng)該以專業(yè)的制度進(jìn)行引導(dǎo)與規(guī)范。
明確崗位職責(zé)43
1、根據(jù)特殊學(xué)生檔案，按有關(guān)規(guī)定，對特異體質(zhì)、特定疾病學(xué)生，予以關(guān)注，落實(shí)到體育活動的每一環(huán)節(jié)中。
2.負(fù)責(zé)學(xué)生體育活動安全工作，體育活動中發(fā)生（傷害）事故等，應(yīng)啟動學(xué)校學(xué)生緊急傷害事故（急病）應(yīng)急預(yù)案，并按預(yù)案程序進(jìn)行處理。
3.負(fù)責(zé)學(xué)校體育場地器材的.日常檢查，及時(shí)排除隱患，所用器材課后及時(shí)歸還。
4.上課前，教師做好調(diào)查，了解教學(xué)班學(xué)生的身體狀況，做好記錄。
5.在準(zhǔn)備活動中，對學(xué)生做好安全自我保護(hù)意識的教育，并充分做好學(xué)生的熱身活動。
6.在體操教學(xué)中加強(qiáng)保護(hù)與幫助的示范、指導(dǎo)。
7.體育課應(yīng)加強(qiáng)對學(xué)生的監(jiān)管，堅(jiān)決杜絕各類體育活動傷害事故。把防止學(xué)生傷害事故作為體育組工作的一項(xiàng)常規(guī)工作來抓。
8.指導(dǎo)本教研組教師將安全教育融入學(xué)科教學(xué)中，并組織交流活動，落實(shí)教育部《中小學(xué)公共安全教育指導(dǎo)綱要》和省市有關(guān)文件規(guī)定。
9.健全學(xué)生健康檔案，做好資料積累工作，掌握有特異體質(zhì)、特定疾病或異常心理狀況的學(xué)生情況，并配合家長等有關(guān)方面做好教育保護(hù)工作。
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