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隨著社會不斷地進步，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，一份完整的崗位職責應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編收集整理的后勤主管崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
后勤主管崗位職責1
一、負責教學(xué)點物業(yè)管理工作，對校區(qū)房屋建筑、公用設(shè)施的使用、維修進行管理，如：水、電、話費管理工作等；
二、負責教學(xué)點師生安全監(jiān)督落實及清潔衛(wèi)生維護工作；
三、負責教師/學(xué)生生活后勤保障服務(wù)管理；
四、負責教學(xué)點物資管理，編制、上報后勤物資采購計劃，負責對后勤物資采購、領(lǐng)用和消耗的監(jiān)督工作，做好后勤物資成本控制；
五、負責教學(xué)點教師工資核算，結(jié)合教務(wù)主管老師根據(jù)當月教師薪酬標準和具體考核情況核算工資；
六、負責教學(xué)點財務(wù)會計，做到數(shù)字真實、計算準確、內(nèi)容完整、說明清楚，做到各類憑證、單據(jù)、賬款、票據(jù)數(shù)目清楚；如：收益、開支、結(jié)余、利潤列表造冊，月末整理裝訂憑證，完整保管財務(wù)資料及會計檔案；
七、負責檔案的.整理、存放、管理；
八、抓好教學(xué)點防火、防盜管理，每日開展動態(tài)安全檢查；
九、重點做好培訓(xùn)品牌宣傳，招生增效工作。利用現(xiàn)有資源，想方設(shè)法加大宣傳效應(yīng)，爭取生源穩(wěn)中有升；
十、崗位要求：后勤工作必須本著認真負責、以身作則原則開展，財務(wù)會計必須實事求是、心思稠密的態(tài)度對待，招生宣傳必須大膽創(chuàng)新、敢于開拓的精神爭取。
后勤主管崗位職責2
后勤部主管崗位職責
1、認真做好員工的考勤記錄，減少錯誤，于月底上交辦公室，對員工考勤記錄負責；
2、主管為泰和順的義務(wù)消防員，負責做好每日消防檢查登記；
3、不定期對后勤區(qū)域衛(wèi)生進行檢查；
4、主管與部長在以下崗位實行輪崗：地哩部劃單和洗碗房。每周輪換一次，其中一人休假，另一人負責全部工作；
5、主管安排后勤員工正常休假；
6、嚴格控制后勤易耗品的使用，節(jié)約成本；
7、每周四上交工作報告；
8、負責部門獎罰明細，于月底上交辦公室；
9、編寫后勤月培訓(xùn)計劃，于月底上交；
10、整理核實月餐用具盤點表，于月底上交；
11、完成上級交辦的其他工作。
后勤部長工作職責
1、監(jiān)督員工按時上下班、簽到和簽退；
2、主管休假，部長要承擔起義務(wù)消防員的責任，做好登記；
3、安排員工做好后勤的區(qū)域衛(wèi)生和餐前、餐尾的準備和收尾工作，并檢查驗收，對檢查結(jié)果負責；
4、在以下兩個崗位和主管實行輪崗：地哩部劃單和洗碗房。一周一輪，如一人休假，另一人負全責；
5、主管休假，員工正常請假，部長在部門和酒店規(guī)章制度的范圍內(nèi)行使權(quán)利；
6、每周四上交工作報告；
7、負責宴會期間如下事項：米飯，爐子，涼菜，鋪、收地毯，洗手間衛(wèi)生，DJ房設(shè)備調(diào)試等等；
8、月底做好餐用具盤點，將數(shù)據(jù)上交主管；
9、組織、執(zhí)行員工培訓(xùn)計劃，配合泰和順員工成長檔案的`的建立；
10、完成上級交辦的其他工作。
后勤主管崗位職責3
1、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度；
2、做好員工考勤和各種假期的安排；
3、組織辦好會議接待、娛樂等各項活動；
4、各項行政費用的預(yù)算、支出、執(zhí)行并進行相應(yīng)的掌控；
5、負責公司各項證件、資質(zhì)、項目的.申辦；
6、負責規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，提供各項行政后勤支持；
7、負責公司固定資產(chǎn)的管理工作；
8、負責協(xié)調(diào)公司內(nèi)部關(guān)系，推動各項制度執(zhí)行；
9、完成上級臨時交代的工作任務(wù)。
后勤主管崗位職責4
1、開餐前在自助餐臺相應(yīng)位置擺好碟、碗、筷、勺等餐具，并將服務(wù)用餐具（夾、勺等）準備好；
2、擺前與廚房核對出餐菜單，并準備好相應(yīng)菜牌，如有缺少的菜牌馬上報告當班領(lǐng)班
3、當廚師將菜出好后，將菜牌擺在相應(yīng)菜品旁邊，如有不認識的菜肴，需馬上詢問廚師，不得隨意猜測憑想象擺菜牌；
4、在每道菜旁邊擺上合適的服務(wù)餐具，盡量做到每道菜都有相應(yīng)服務(wù)餐具；
5、開具后，根據(jù)客人用餐情況及時添加自助餐臺使用的各種餐具，尤其是碗、杯具；
6、在剩余杯具數(shù)量不多的情況下，馬上收集各個區(qū)域撤下的空杯送至洗碗間洗滌，并擦凈水漬備用，不要等用完所有的杯子才想起做以上工作；
7、原則上自助餐臺上所使用的各類餐具規(guī)格應(yīng)一致，如果不是的確不夠用的情況下，各種杯具碗碟不得混用；
8、用餐高峰期及時清理自助餐臺上的食物殘渣，并更換盛放服務(wù)餐具的墊碟，保持餐臺的整潔；
9、及時清理客人灑落在地面的食品或水滴，以防地滑發(fā)生危險；
10、在客人取餐期間為客人打開鍋蓋，做適當?shù)?介紹，并為客人遞送碗碟、餐具；
11、在條件允許的情況下，盡可能地幫助拿食品較多的客人將食品送到桌上；
12、隨時觀察客人用餐的情況，及時通知廚房添加菜肴；
13、隨時檢查自助餐臺的各種設(shè)備設(shè)施是否正常運轉(zhuǎn)，電器是否接通電源，自助餐鍋是否有水，酒精膏是否正常燃燒；
14、收餐時間到時，請看區(qū)域服務(wù)員協(xié)助詢問客人是否可以收餐，確認后才可通知廚房收餐，同時將所有服務(wù)餐具收下送洗碗間洗滌；
15、用抹布仔細擦拭自助餐臺，以及一些有湯汁灑落的地方，更換已臟的將飾布；
16、打掃干凈臺面后，將下一餐所需要的碗碟等餐具擺在自助餐臺相應(yīng)位置，并將洗凈的服務(wù)餐具收好。
后勤主管崗位職責5
1．檢查本班組員工儀容儀表及出勤、布置工作任務(wù)，進行合理分工，并督導(dǎo)服務(wù)員的工作。
2．開餐前，帶領(lǐng)和指揮服務(wù)員完成各項開餐前的準備工作。
（1）擺臺并檢查臺面是否標準，即潔凈、美觀、規(guī)范，包房整體氛圍要好
（2）督導(dǎo)并完成餐廳清潔工作，保證銀器、瓷器、玻璃器皿干凈無破損，桌椅及其它用具干凈、完好。
（3）補充服務(wù)臺內(nèi)的餐具及用具。
（4）按預(yù)訂要求擺好宴會餐臺。
3．了解當日廚師長推薦及廚房供應(yīng)情況，與備餐間、廚房密切合作。
4．對特殊客人及重要客人給予關(guān)注，介紹菜單內(nèi)容，推薦特色菜點，并回答客人的問詢。
5．確保服務(wù)員按照服務(wù)程序與標準為客人服務(wù)，督導(dǎo)員工為客人提供高質(zhì)量、高效率的服務(wù)。
6．嚴格要求自己，以身作則，營業(yè)繁忙時帶頭為客人服務(wù)。
7．面控制本服務(wù)區(qū)域的客人用情況，及時解決客人所提出的'問題，妥善處理客人投訴，并記錄在案，如超越自己權(quán)限、能力范圍需及時向上級匯報。
8．了解客人姓名及特殊要求，同客人建立良好的關(guān)系，爭取回頭客。
9．餐廳營業(yè)時間結(jié)束后，做好收尾工作，全面檢查餐廳擺臺是否標準，衛(wèi)生是否達標，是否存在安全隱患，認真填寫交班本。
10．負責餐廳用餐、用品的補充并填寫領(lǐng)用單。
11．嚴格貫徹落實《衛(wèi)生責任制》、《安全責任制》，杜絕一切事故的發(fā)生。
12．加強與下屬員工的溝通，了解員工的思想動態(tài)。
13．帶領(lǐng)員工搞好培訓(xùn)，并對員工進行績效評估，向主管提出獎懲建議
14．努力學(xué)習(xí)餐飲服務(wù)與管理知識，不斷提高個人的業(yè)務(wù)水平和工作能力。
15．完成經(jīng)理交辦的其他工作。
后勤主管崗位職責6
1、認真執(zhí)行集團、酒店各項規(guī)章制度，制訂本部門各項管理制度，報總經(jīng)理審批后，組織貫徹執(zhí)行。
2、主持本部門會議，及時傳達上級指示，聽取下級工作匯報，及時掌握并解決存在問題，定期向上級領(lǐng)導(dǎo)請示匯報工作。
3、全面負責部門內(nèi)部工作，積極溝通協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部及相關(guān)部門之間的關(guān)系，充分發(fā)揮團隊的積極性，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，保證各項工作順利開展。
4、對本部門工作的服務(wù)水準及工作效率負有管理和培訓(xùn)的責任。
5、負責對下屬傳達工作任務(wù)和工作指標以及對本部門的工作條例執(zhí)行的督導(dǎo)。
6、負責制訂本部門工作計劃。
7、負責酒店外包單位的收款、催繳、結(jié)算工作。協(xié)調(diào)處理外包單位出現(xiàn)的相關(guān)問題。
8、檢查外包單位工作，服務(wù)質(zhì)量，衛(wèi)生清潔，及時傳達酒店信息，召集工作協(xié)調(diào)會。
9、負責員工宿舍及食堂管理，加強巡查，定期向主任報告工作，聽取指示。
10、負責本部門員工的評估，本著公平、公正、公開的.原則根據(jù)下屬的表現(xiàn)給予績效考核。
11、負責本部門的衛(wèi)生、安全和消防工作。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。
后勤主管崗位職責7
工作職責
在公司行政副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負責公司的后勤保障工作;
2. 全面負責后勤部門全體人員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能，負責督導(dǎo)和分配所屬人員的各項工作;
3. 負責擬定公司后勤相關(guān)制度，經(jīng)批準后負責對制度的執(zhí)行與監(jiān)督;
4. 根據(jù)公司的績效考核制度，考核下屬的工作業(yè)績;
5. 全面負責員工食堂的管理，及時妥善處理員工對食堂服務(wù)質(zhì)量問題投訴，提高食堂伙食質(zhì)量，強化伙食成本核算，重視食品安全;
6. 全面負責員工宿舍的管理，確保員工住宿安全，維持宿舍秩序。監(jiān)督各項制度、計劃的執(zhí)行情況;
7. 根據(jù)企業(yè)發(fā)展及員工建議，負責適時對員工食堂、宿舍條件提出改進建議;
8. 負責對公司公共區(qū)域的衛(wèi)生、清潔、環(huán)境維護以及綠化工作進行指導(dǎo)，定期或不定期對此進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正;
9. 負責嚴格執(zhí)行后勤部門各項費用審批制度，確保后勤費用支出控制在預(yù)算范圍內(nèi);
10. 完成上級臨時交辦的'其他工作。
崗位關(guān)系
1. 崗位名稱：后勤主管
2. 所屬部門：行政部
3. 直接上級：行政副總經(jīng)理
4. 下屬：后勤職員(包括：廚房職員、保潔員、、綠化員、宿舍管理員)
崗位技能要求
1. 熟練掌握專業(yè)基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能，熟悉后勤管理工作的內(nèi)容和程序;
2. 良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通及推動能力;
3. 具有較強的工作責任心。
后勤主管崗位職責8
1、負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品采購及勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費;
2、負責宣傳資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情;
3、負責對外聯(lián)絡(luò)與接待工作包括聯(lián)系各種場地等;
4、為公司所有部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持，積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;
5、負責公司設(shè)備維護及檢查安全等工作，認真完成上級主管交辦的.各項工作。
后勤主管崗位職責9
1、在行政管理部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下對員工宿舍、員工飯?zhí)眠M行全面管理。
2、后勤主管是員工宿舍、飯?zhí)玫陌踩镭熑稳?切實做好防火防盜工作。
3、嚴格執(zhí)行公司《員工宿舍管理制度》、《員工飯?zhí)霉芾碇贫取返母黜椧?guī)定,按程序辦理住(退)宿和就餐手續(xù)。
4、對員工宿舍、飯?zhí)觅Y產(chǎn)負有全面監(jiān)管責任,所有配備物品均須妥善保管。
5、負責維持并保證員工宿舍、飯?zhí)昧己玫?住宿和就餐秩序,為員工提供良好的住宿及就餐環(huán)境。
6、定期檢查宿舍及飯?zhí)玫母黜椆ぷ?對違規(guī)現(xiàn)象及時加以處理。
7、后勤主管是員工宿舍的衛(wèi)生責任人,應(yīng)定期深入檢查宿舍、飯?zhí)玫男l(wèi)生狀況,切實保證宿舍及飯?zhí)酶鞣矫媲鍧嵭l(wèi)生、食品安全。
8、對宿舍及就餐員工投訴做好準確記錄,及時處理員工提出的住宿與就餐方面的合理要求。
9、每月24日前抄錄員工宿舍水電表和更換飯卡,同時認真做好員工水電費的統(tǒng)計核算工作,并呈報公司領(lǐng)導(dǎo)審批后交財務(wù)轉(zhuǎn)扣。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
后勤主管崗位職責10
1、統(tǒng)籌安排銷售部各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析工作;
2、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)、帶教銷售助理工作，完成銷售后勤服務(wù)工作;
3、監(jiān)管銷售助理各區(qū)域的.到貨、對賬，統(tǒng)籌安排落實回款、返款等工作;
4、根據(jù)市場情況和公司銷售任務(wù)，編制采購計劃，保持公司產(chǎn)品庫存合理比例;
5、與供應(yīng)商溝通生產(chǎn)計劃及發(fā)貨進度，確保采購任務(wù)的完成,貨品供應(yīng)及時;
6、處理領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
后勤主管崗位職責11
崗位職責
一:后勤管理制度建設(shè);
二:宿舍管理;
三:辦公室的清潔綠化管理、5s管理;
四:辦公室安全保衛(wèi)管理;
五:車輛管理;
六:企業(yè)文化建設(shè);
七:各項對外對接工作的銜接處理;
八、協(xié)助財務(wù)進行公司固定資產(chǎn)的清理、統(tǒng)計,建立登記卡;
九:員工福利政策的`執(zhí)行管理;
十:后勤費用支出控制在預(yù)算范圍內(nèi)。
任職要求:
1、行政管理、企業(yè)管理、物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、具備行政后勤工作處理能力;
3、具備較好的協(xié)調(diào)組織能力;
4、具備三年以上行政管理經(jīng)驗;
5、能吃苦耐勞、有責任心和不斷提升的進取心;
6、有駕駛執(zhí)照c1以上
后勤主管崗位職責12
1、制定后勤各項工作計劃并負責組織實施;
2、配合辦公室主任編制酒店后勤費用預(yù)算并控制后勤費用;
3、招聘，應(yīng)聘人員的初篩及背調(diào);
4、員工入職及社保的經(jīng)辦，及時更新人事臺賬;
5、收集培訓(xùn)需求、制定培訓(xùn)計劃、組織安排培訓(xùn)、評估培訓(xùn)效果;
6、定期組織專項質(zhì)量檢查，周檢、月檢、節(jié)前大檢查，并發(fā)布相關(guān)質(zhì)檢報告;
7、員工宿舍及員工餐廳管理;
8、公司證照的.年檢及變更;
9、企業(yè)文化建設(shè)，定期組織、策劃團建活動;
10、完成辦公室主任安排的其他工作。
后勤主管崗位職責13
1、負責公司的后勤保障工作;
2、負責后勤部人員的日常管理工作，合理分工和配置人員;
3、負責公司保安、保潔、綠化維護、消防的'管理;
4、組織召開后勤人員進行業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)工作及管理會議，加強提升后勤人員專業(yè)技能;
后勤主管崗位職責14
后勤主管 湖北輝創(chuàng)重型工程有限公司 湖北輝創(chuàng)重型工程有限公司,輝創(chuàng)重型 職責描述:
1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助處理日常行政后勤管理工作;
2、負責公司水、電、電話等的管理;
3、起草相關(guān)文件、制度,負責辦公室日常管理工作;
4、做好部門內(nèi)外的協(xié)調(diào)工作,保證各崗位工作運行有序;
5、負責職工宿舍管理;
6、負責公司廠區(qū)資產(chǎn)調(diào)配及管理。
任職要求:
1、3年以上行政后勤主管工作經(jīng)驗;
2、熟悉行政后勤管理工作流程,辦公用品采購流程,企業(yè)資產(chǎn)管理等;
3、較強的`責任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力;
4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。
后勤主管崗位職責15
1．深入調(diào)查研究，分析學(xué)校后勤工作現(xiàn)狀，為校長科學(xué)決策提供依據(jù)。
2．全面負責學(xué)校后勤管理工作，嚴格執(zhí)行學(xué)校行政會議關(guān)于后勤工作方面的決議。
3．制定后勤服務(wù)工作計劃，建立健全后勤管理制度，負責后勤的日常工作，完成上級主管部門和學(xué)校布置的各項任務(wù)。
4．加強后勤工作人員的思想政治和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，切實提高后勤服務(wù)知識、服務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量。
5．負責后勤常規(guī)檢查；負責學(xué)校的物資供應(yīng)、校舍及運動場地的維護；負責指導(dǎo)和督查住讀、小賣部管理、食堂管理和餐廳管理等工作。
6．負責學(xué)校教學(xué)設(shè)施設(shè)備、校舍建設(shè)及維修、辦公用品采購的組織和招標工作。
7．負責對本處室人員、所屬功能室管理人員常規(guī)工作的'檢查考核。
8．協(xié)調(diào)后勤處與學(xué)校各部門之間的關(guān)系，進一步促進和諧校園的構(gòu)建。
9．做好后勤工作資料的收集、整理、歸檔等工作。
10．完成上級主管部門和學(xué)校安排的臨時性任務(wù)。
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