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在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是組織考核的依據(jù)。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的招商經(jīng)理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
招商經(jīng)理崗位職責1
職責：
1、負責協(xié)助招商總監(jiān)擬定招商加盟政策，制定年度、季度、月度招商計劃并貫徹執(zhí)行。
2、負責連鎖客戶的開發(fā)，包含前期咨詢，設備配置方案，意向加盟商資質審核，來訪接待、簽訂加盟合同等。
3、定期與加盟商保持良好溝通，維護客戶關系，完成加盟商的指導及實施工作，確保加盟合同的履行。
4、負責招商加盟相關政策及流程的.建設及執(zhí)行監(jiān)督，階段性對政策及流程進行評審改進
5、公司提供定向客戶資源，通過電話溝通向意向客戶介紹公司加盟項目，在公司與來訪客戶洽談促成合作簽約;
職位要求：
1、語言表達能力、學習能力、執(zhí)行能力強，強烈的目標感及責任心，能承受一定的工作壓力;
2、性格外向、富有激情，對數(shù)字敏感，思路清晰，善于捕捉客戶心理，敢于挑戰(zhàn)高薪;
3、熟悉代理，經(jīng)銷、連鎖加盟等招商模式的運作方法，能及時反饋市場信息，參與制定銷售計劃及政策;
4、具有良好的商務談判經(jīng)驗和技能，具有良好的市場洞察及分析能力;
招商經(jīng)理崗位職責2
1.完成部門的日常管理工作,遵守公司各項規(guī)章制度,制定并根據(jù)實際工作優(yōu)化部門工作流程,并不斷規(guī)范參展合同書、展商營業(yè)執(zhí)照等客戶管理規(guī)定;
2.根據(jù)項目舉辦時間制定銷售計劃,完成銷售任務,包括部門總體任務、部門任務、個人任務,并對整體招商進度進行把控;
3.完成項目組的收款任務,包括總體收款任務及個人任務、整體收款進度的掌控;
4.開發(fā)大客戶,為客戶出具參展方案及提供參展服務;
5.對數(shù)據(jù)庫的維護和更新,通過各種渠道搜集新數(shù)據(jù),協(xié)助部門人員進行特殊客戶的談判和溝通,不斷提高團隊整體業(yè)績;
6.了解并熟悉公司所有項目背景、前景、運作情況,與其它部門保持良好的溝通和配合,完成公司下達的工作任務;
7.定期組織銷售技巧培訓,包括行業(yè)知識、行業(yè)背景、展會特點和優(yōu)勢、銷售技巧、商務禮儀等;
8.負責展商服務和維護,包括會刊、楣板、展前預覽、現(xiàn)場活動、酒店、運輸、等所有展前及現(xiàn)場服務;
9.協(xié)助人力資源部完成人員招聘和員工的`績效考核工作,對銷售人員進行內部甄選和調整,并對新員工工作進行全面把控; 10.積極完成領導交辦的其他事項。
招商經(jīng)理崗位職責3
1.收集市場信息:在特定目標區(qū)域內尋找、收集符合公司要求的目標客戶的'相關信息;
2.平臺公司簽約:協(xié)助分部總經(jīng)理或城市經(jīng)理與目標客戶進行溝通談判,對符合標準的客戶進行意向簽約,并推動盡職調查;
3.平臺公司上線:協(xié)助分部總經(jīng)理或城市經(jīng)理,與平臺公司進行溝通,力爭在45天內完成已簽約平臺公司上線;
4.完成銷售利潤目標:協(xié)助分部總經(jīng)理或城市經(jīng)理,按照公司下達指標要求保質保量完成銷售、利潤及其他指標達成;
5.平臺公司支持:在簽約、上線過程中,與平臺公司保持密切聯(lián)系,解決簽約、上線過程中的問題,幫助平臺公司按公司要求簽約、上線。
招商經(jīng)理崗位職責4
1、分析市場供應、需求、成交量等競爭狀況，正確做出市場招商預測報批。擬定年度招商計劃、分解目標，報批并督導實施，匯總市場信息，提報項目開發(fā)、調整、修改建議；
2、編審招商預算，并對預算做過程控制，降低招商費用。監(jiān)督組織建立完整的顧客檔案保管體系，指導、巡視、監(jiān)督、檢查下屬；
3、指導編制商業(yè)地產(chǎn)部門職能規(guī)范、崗位職責與工作標準，編制招商工作計劃，負責商業(yè)地產(chǎn)團隊建設、管理工作；
4、負責所管項目整體商業(yè)定位，全面負責商業(yè)項目的招商及整體運營管理工作，根據(jù)商業(yè)發(fā)展的整體目標，負責制訂商業(yè)地產(chǎn)的招商策略、計劃方案及商鋪優(yōu)化、營銷推廣、商鋪管理、物業(yè)管理；
5、對招商工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調和推進，負責知名品牌的洽談合作，參與商業(yè)主要部門的`招商租賃管理。
崗位要求：
1、教育背景：統(tǒng)招大專及以上學歷；
2、工作經(jīng)驗：8年以上大型商業(yè)運營總監(jiān)等相關崗位工作經(jīng)驗。全程參與或主持過商業(yè)地產(chǎn)的市場調研，業(yè)態(tài)規(guī)劃，品牌招商，有豐富的快消、耐銷等品牌資源優(yōu)先；
3、工作技能：具有嫻熟的目標客戶的評估、選擇能力與市場布局能力。具備一定的商務談判能力和商業(yè)地產(chǎn)項目成功招商運作的實績；
4、其他：有文旅項目商業(yè)招商經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
招商經(jīng)理崗位職責5
崗位職責：
1、根據(jù)公司招商政策和計劃，負責招商任務的執(zhí)行，商務談判，合約簽訂，完成招商任務指標；
2、協(xié)助經(jīng)銷商更好完成當?shù)厥袌鐾茝V及服務品質的`提升；
3、充分了解負責區(qū)域的市場狀況，及時回饋市場信息；
4、認真落實與核對客戶的補貨和匯款工作；
5、對區(qū)域內的年度客戶開拓目標和銷售任務目標負責。
任職資格：
1、大專及以上學歷，從事銷售工作2年以上，有建材（包含門鎖、防盜門、安防、智能家居等）、智能產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
2、熱愛銷售，有較強的社交能力與溝通技巧和談判能力，身體健康，親和力強，能經(jīng)常出差！
招商經(jīng)理崗位職責6
崗位職責
1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定招商計劃,并進行目標分解;
2、保證營銷網(wǎng)絡的開拓與合理布局;
3、有針對性地進行周邊市場的調研及經(jīng)營業(yè)績分析,撰寫分析報告;
4、供應商儲備、洽談、合同的.簽訂及調整方案的制定及實施;
5、維護與客戶長期良好的合作關系,保持公司品牌形象;
6、根據(jù)營銷計劃,定期進行渠道動態(tài)調整。
任職資格
1.大專(含)以上學歷,5年以上招商工作經(jīng)驗;
2.洞悉國內外知名品牌資訊及趨勢,有敏銳的洞察力,有較強的布局規(guī)劃能力;
3.具備百貨業(yè)態(tài)、配套、特業(yè)等綜合品類的相關知識及品牌整合能力,當?shù)毓⿷藤Y源豐富;
4.了解各類零售業(yè)合同的相關法律法規(guī),具備現(xiàn)代商務談判的能力;
5.具備較強的談判能力、溝通能力、管理團隊能力。
6.業(yè)務技能熟練,擁有客戶資源。
7.揚州項目需求
招商經(jīng)理崗位職責7
1、負責組織公司各項目商業(yè)市場調研，確定招商業(yè)態(tài)、規(guī)劃布局;
2、負責組織制定新項目招商方案及招商政策和租金價格制定等工作;
3、負責組織各項目招商工作計劃的制定并監(jiān)督實施;
4、負責組織建立項目招商團隊，指導招商工作流程，監(jiān)控招商工作執(zhí)行;
5、負責發(fā)展重點品牌的洽談、戰(zhàn)略聯(lián)盟的`簽定，包括談判條件的確定，并負責各項目品牌資源的整合，建立品牌資源庫;
6、負責審核各項目招商宣傳工作方案;
7、組建務實、高效的招商團隊，并負責員工日常業(yè)務培訓;
8、開源節(jié)流，為公司創(chuàng)造效益，控制費用，為公司降低運營成本;
9、負責招商渠道資源選擇與管理。
招商經(jīng)理崗位職責8
1、負責制定各項招商管理制度、運作規(guī)范和流程等招商管理體系并持續(xù)優(yōu)化，建立培訓招商團隊；
2、提出招商管理思想、招商計劃，洽談以及運作工作，制定相應考核標準，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、全面負責項目的招商工作，對招商工作進行管理、協(xié)調和推進；
4、負責擬定具體招商計劃并負責實施，指導項目招商團隊完成招商目標，達成公司目標；
5、負責項目的產(chǎn)品研究、規(guī)劃設計、招商定位，確定、調整招商方案；
6、參與項目可行性研究、項目定位，參與制定商業(yè)項目業(yè)態(tài)規(guī)劃方案，并組織評審；
7、招商過程監(jiān)控，與其他部門配合，完成招商推廣活動、廣告計劃，并監(jiān)控實施；
8、參與公司決策，負責規(guī)劃、推進及組織協(xié)調重大招商計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整。
招商經(jīng)理崗位職責9
職責：
1、完成所負責省區(qū)的銷售指標;
2、負責市場內代理商的`管理和協(xié)調工作;
3、負責所負責省區(qū)內物價、醫(yī)保、招標等協(xié)調管理工作;
4、負責所負責省區(qū)內學術會議、推廣活動開展的管理工作;
任職要求：
1、年齡30-35歲，本科以上學歷，醫(yī)藥相關專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉當?shù)厥》葆t(yī)院、醫(yī)藥市場，5年以上藥品招商銷售工作經(jīng)驗;
3、熟悉銷售、招商、物價、招投標等市場營銷工作的各項事務;
招商經(jīng)理崗位職責10
1.全面負責項目商鋪招商管理、招商團隊建設、招商方案制定工作;
2.整合布匹批發(fā)/服裝打版招商客戶資源,有效地開拓新的商戶資源,參與重點招商客戶的談判工作,維系重點客戶關系;
3.掌握市場動態(tài),及競爭對手招商情況,結合公司招商實際情況,定期提交招商工作報告,市場分析報告,上報招商工作思路等;
4.制訂部門年度、月度工作計劃、培訓計劃,分配工作任務,完成公司年度、月度招商指標;
招商經(jīng)理崗位職責11
崗位職責:
負責收集整理數(shù)據(jù)和資料,研究園區(qū)開發(fā)項目策劃定位、營銷模式、產(chǎn)業(yè)客戶需求等內容,編制研究報告,提出應用建議。
審核直屬公司年度營銷方案、定價方案、推廣方案、運營方案等專項內容。
組織召開集團月度營銷工作會議,監(jiān)控直屬公司月度營銷計劃執(zhí)行情況。建立與維護項目策劃、營銷代理合作商數(shù)據(jù)庫。
完成上級領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
性別:不限
年齡:28歲以上,40歲以下。
學歷及專業(yè)要求:本科以上學歷,房地產(chǎn)經(jīng)營管理相關專業(yè)。
職稱要求:市場營銷類初級職稱或職業(yè)資格。
相關工作經(jīng)驗:4年以上商業(yè)地產(chǎn)或產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)項目營銷策劃和招商運營相關工作經(jīng)驗。
知識要求:具備較為深厚的營銷策劃知識。
技能要求:有較強的'專業(yè)素質與技能,有較強的學習能力和創(chuàng)新能力。
職業(yè)品德:遵紀守法,廉潔奉公,愛崗敬業(yè),團結協(xié)作,開拓創(chuàng)新,
招商經(jīng)理崗位職責12
任職資格:
1.從事現(xiàn)代渠道操作4年以上的經(jīng)驗,有較好的區(qū)域人際關系。
2.有從事洗化、日化行業(yè)經(jīng)驗,有豐富的客戶資源。
3.有招商、管理客戶、團隊的經(jīng)驗。
4.有較強組織能力,產(chǎn)品會戰(zhàn)推廣的能力。
崗位職責:
1.協(xié)助省區(qū)經(jīng)理工作的`開展。
2.負責華素愈創(chuàng)牙膏全省區(qū)域招商及渠道的推廣。
3.管理和帶領團隊進行市場作業(yè)。
4.空白區(qū)域客戶開發(fā)。
招商經(jīng)理崗位職責13
1、負責完成工作期間的項目招商任務指標及客戶維護工作,為公司項目總結提供市場信息;
2、負責具體招商項目的執(zhí)行、推廣、客戶洽談和簽約工作,負責客戶商務談判,拓展工作;
3、定期向總監(jiān)匯報工作情況和客戶跟蹤情況,定期進行工作總結,提高工作計劃性和有效性;
4、整理招商資料,確保資料整齊完整;
5、積極參與公司會議,并提出招商一線中出現(xiàn)的各類問題和建議;
6、帶動新員工快速熟悉工作環(huán)境,進入工作狀態(tài);
7、配合總監(jiān)做好本部門招商人員的.日常工作分配;
8、制定本部門招商計劃和部門總體任務的分解方案,并上報完成情況及未完成原因;
9、寫每周招商工作報告,包括招商業(yè)績、招商目標、業(yè)績顧問、個人評估、招商人員評估市場有待解決問題、成交因素等;
10、完成上級領導交辦的其它工作。
招商經(jīng)理崗位職責14
職責：
1、根據(jù)公司年度營運計劃制定銷售策略，達成業(yè)務目標;
2、制定轄區(qū)市場拓展與銷售計劃，有效開發(fā)各類銷售渠道，鞏固渠道合作;
3、對負責區(qū)域內的各個渠道的銷售進行跟蹤、評估及管理，制定有效策略，采取行動，解決實際業(yè)務挑戰(zhàn)，完成銷售目標;
4、策劃區(qū)域內的各類促銷推廣方案，配合完成總部制定的'推廣方案，并跟蹤執(zhí)行;
5、收集各類市場信息，評估市場動態(tài)，提出新品開發(fā)建議;
6、其他與職責相關的工作;
任職資格：
1、大專以上學歷，工商管理或市場營銷優(yōu)先;
2、3年以上家居、建材等銷售渠道開拓和維護或市場經(jīng)驗;
3、具有一定的渠道開發(fā)經(jīng)驗，善于交際，具有優(yōu)秀渠道資源優(yōu)先考慮;
4、市場敏感度高，具備較強的相關市場信息分析能力和相關企業(yè)拓展能力;
5、善于組織、溝通，擁有較強的執(zhí)行能力。
6、擁有創(chuàng)新和較強的團隊合作精神，學歷能力強。
招商經(jīng)理崗位職責15
工作職責:
1、主持部門日常管理工作;
2、策劃、實施、監(jiān)督、跟進部門各項營運工作,努力完成公司各項業(yè)績指標;
3、根據(jù)門店全面預算管理要求,制訂部門年度、月度各項工作計劃;
4、部門員工工作分配,績效考核,加強團隊建設,全面負責部門各項管理工作;
5、協(xié)調處理各供應商關系,根據(jù)公司促銷要求,布置、動員、落實各項營業(yè)活動的執(zhí)行情況;
6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求:
1、主持部門日常管理工作;
2、策劃、實施、監(jiān)督、跟進部門各項營運工作,努力完成公司各項業(yè)績指標;
3、根據(jù)門店全面預算管理要求,制訂部門年度、月度各項工作計劃;
4、部門員工工作分配,績效考核,加強團隊建設,全面負責部門各項管理工作;
5、協(xié)調處理各供應商關系,根據(jù)公司促銷要求,布置、動員、落實各項營業(yè)活動的`執(zhí)行情況;
6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
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