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在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編整理的企業(yè)崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
企業(yè)崗位職責(zé)1
1.全面負(fù)責(zé)2~3個(gè)區(qū)域的售前、售中、售后支持工作，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售支持、客戶接待具體完成客戶接待，各項(xiàng)行政支持和合同評(píng)審,履行跟蹤事宜。
2.負(fù)責(zé)重要客戶考察接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)部人力資源分配，保證高效完成區(qū)域客戶接洽工作。
3.了解及熟悉區(qū)域項(xiàng)目的運(yùn)作，協(xié)助區(qū)域完成合同評(píng)審流轉(zhuǎn)的順利進(jìn)行及售后發(fā)貨的跟蹤，協(xié)助區(qū)域銷售人員完成合同執(zhí)行過程中的'各項(xiàng)事宜,每日反饋區(qū)域合同的評(píng)審過程及及時(shí)協(xié)助區(qū)域處理各類合同突發(fā)事件，保證合同的正常執(zhí)行。
4.熟悉所支持區(qū)域的市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)實(shí)際，定期反饋公司所轄區(qū)域的研究報(bào)告。
5.給予他人關(guān)于銷售支持、客戶接待工作方式及具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
企業(yè)崗位職責(zé)2
1、承辦公司財(cái)務(wù)的計(jì)劃、預(yù)算、核算、分析考核及財(cái)務(wù)報(bào)表等工作。
2、負(fù)責(zé)建立健全公司內(nèi)部的`各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。
3、審核財(cái)務(wù)單據(jù)，編制會(huì)計(jì)憑證，整理保管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案。
4、承辦公司各項(xiàng)費(fèi)用收支、成本管理、內(nèi)部成本計(jì)價(jià)核算、固定資產(chǎn)賬務(wù)管理等工作。
5、承辦公司擔(dān)保資金的管理和提取風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金等工作。
6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)人事管理工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
企業(yè)崗位職責(zé)3
一、 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)日程安排提示;負(fù)責(zé)本部門工作日程安排及各項(xiàng)例行檢查。
二、 負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理辦公室及行政管理辦公室衛(wèi)生清潔、物品管理工作。
三、 負(fù)責(zé)公司文件、信件、報(bào)刊分發(fā)工作;負(fù)責(zé)當(dāng)日會(huì)議安排準(zhǔn)備工作。
四、 負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議的資料準(zhǔn)備、會(huì)議召集、會(huì)議服務(wù)安排、會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要整理分發(fā)工作。
五、 負(fù)責(zé)員工合理化建議和提案的接收、整理、轉(zhuǎn)交、存檔保管工作。
六、 負(fù)責(zé)公司員工生活福利計(jì)劃的編制、生活福利的發(fā)放管理工作。
七、 負(fù)責(zé)公司辦公物品采購計(jì)劃、采購申請(qǐng)的審核工作;辦公設(shè)施設(shè)備及備品管理工作。
八、 負(fù)責(zé)公司印鑒、證照的使用和管理,證明管理,各種資料、文件、檔案的.收集、編撰、起草、收發(fā)、制做、打印、復(fù)印和存檔保管工作。
九、 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)及緊急、重要事務(wù)。
企業(yè)崗位職責(zé)4
1.整理所有計(jì)量器具-——做臺(tái)帳——維護(hù)原有計(jì)量器具——編制計(jì)量器具檢定表——聯(lián)系校驗(yàn)——做各種合格標(biāo)識(shí)。
2.根據(jù)生產(chǎn)提報(bào)新的.計(jì)量?jī)x器——驗(yàn)收——校準(zhǔn)——登記——發(fā)放——控制——維護(hù)
3.儀器報(bào)廢的提請(qǐng)——登記——審核——報(bào)廢——銷帳 4.各種儀器的使用方法、注意事項(xiàng)——編制作業(yè)指南——各種規(guī)定——監(jiān)督實(shí)施
企業(yè)崗位職責(zé)5
1、根據(jù)銷售訂單做好生產(chǎn)計(jì)劃，確認(rèn)各個(gè)訂單的物料是否齊全；
2、熟悉、了解生產(chǎn)部相關(guān)的質(zhì)量體系工作，做好完善涉及生產(chǎn)的質(zhì)量體系工作；
3、配合生產(chǎn)經(jīng)理安排落實(shí)各個(gè)崗位的工作，督促員工及時(shí)完成任務(wù)，掌握相關(guān)數(shù)據(jù)、做好相關(guān)統(tǒng)籌；
4、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成本部門的.各項(xiàng)工作，不斷完善各項(xiàng)制度；
5、針對(duì)生產(chǎn)中的問題，及時(shí)與各部門聯(lián)系，上報(bào)生產(chǎn)經(jīng)理；
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
企業(yè)崗位職責(zé)6
工作職責(zé):
1、參與項(xiàng)目機(jī)電工程的合約事務(wù);
2、解決工程施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)問題;
3、協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場(chǎng)的.各種關(guān)系;
4、工地臨時(shí)水電管理、機(jī)電單位現(xiàn)場(chǎng)施工管理、現(xiàn)場(chǎng)材料管理;
5、提供機(jī)電設(shè)計(jì)要求及優(yōu)質(zhì)方案,協(xié)調(diào)、監(jiān)督設(shè)計(jì)院機(jī)電設(shè)計(jì),與市政部門及配套公司協(xié)調(diào)機(jī)電設(shè)計(jì)工作。
任職資格:
1、知名院校電氣工程類專業(yè)本科以上學(xué)歷,3年以上大型國有建筑企業(yè)或房地產(chǎn)地盤管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備較強(qiáng)的水電設(shè)計(jì)和施工圖把控能力,具有較強(qiáng)的方案評(píng)審能力和現(xiàn)場(chǎng)效果的監(jiān)控能力;
3、獲得電氣、暖通、排水專業(yè)資格中級(jí)以上職稱者優(yōu)先考慮。
企業(yè)崗位職責(zé)7
1負(fù)責(zé)制定管理處防火安全條規(guī),制定防火、疏散和滅火戰(zhàn)斗計(jì)劃。
2協(xié)助各部門制定部門防火安全計(jì)劃,并定期檢查其落實(shí)情況。加強(qiáng)重點(diǎn)部門和部位的防火工作,把重點(diǎn)部位的`防火工作落實(shí)到人。
3定期對(duì)滅火設(shè)施、器材進(jìn)行檢查和維護(hù)保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與有關(guān)部門商量整改,發(fā)現(xiàn)重大隱患或解決不了的問題,用書面形式向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),同時(shí)采取有效的防范措施。
4熟悉管理處內(nèi)建筑布局結(jié)構(gòu)、建筑材料的特點(diǎn)、緊急情況時(shí)的疏散計(jì)劃與路紅、消防設(shè)備的配備和設(shè)置情況。
5發(fā)現(xiàn)火警信號(hào)或接到火警報(bào)告,立即趕赴現(xiàn)場(chǎng),發(fā)現(xiàn)火情,應(yīng)立即組織人員撲救,同時(shí)將火勢(shì)情況、地點(diǎn)報(bào)告保安隊(duì)主管和總經(jīng)理,由總經(jīng)理決定是否向公安消防部門報(bào)警。
6給來管理處施工的單位或個(gè)人制定防火安全措施,審批動(dòng)用明火作業(yè)申請(qǐng)。
7對(duì)管理處內(nèi)的各種危險(xiǎn)品(易燃品、易爆品等)實(shí)行監(jiān)管。經(jīng)常檢查各部門有無火情隱患,并督促及時(shí)整改,杜絕不安全因素。
8建立健全消防安全工作檔案。
9同當(dāng)?shù)叵啦块T保持密切聯(lián)系,接受消防部門的指導(dǎo)。
企業(yè)崗位職責(zé)8
- 主導(dǎo)公司企業(yè)文化的推廣，使企業(yè)文化主題深入至辦公室及營運(yùn)層面
- 主導(dǎo)項(xiàng)目性工作(如組織成效調(diào)查、Mentor計(jì)劃等)，持續(xù)追蹤、分析及提高企業(yè)組織成效與人員能力
- 完善員工溝通平臺(tái)與渠道(如員工滿意度調(diào)查、企業(yè)內(nèi)刊、800熱線等)，確保溝通渠道順暢
- 維護(hù)企業(yè)制度與紀(jì)律，包括公司政策更新、紀(jì)律處分、投訴及訴訟處理等
- 策劃及組織公司大型員工活動(dòng)，包括年會(huì)、家庭日、尾牙等
- 管理辦公室人員培訓(xùn)費(fèi)用及課程安排，確保100%課程完成率
- 統(tǒng)籌優(yōu)化餐廳人事管理操作，使餐廳在人事工作上持續(xù)改善
- 日常工會(huì)事務(wù)管理，確保合法合規(guī)
- 主管指派的其它工作或項(xiàng)目
企業(yè)崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)與進(jìn)出口貿(mào)易相關(guān)的會(huì)計(jì)核算；
2、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì)，公司的資金核算，往來結(jié)算，工資核發(fā)；
3、負(fù)責(zé)收、付、繳款和報(bào)銷憑證；
4、負(fù)責(zé)公司的所有客戶往來帳；
5、負(fù)責(zé)公司應(yīng)收帳款管理及公司應(yīng)付帳款管理；
6、負(fù)責(zé)員工費(fèi)用報(bào)銷的原始單據(jù)的審核和發(fā)放；
7、負(fù)責(zé)各類報(bào)稅工作；
8、負(fù)責(zé)月報(bào)，季報(bào)和年報(bào)的填寫工作；
9、負(fù)責(zé)提供與審計(jì)相關(guān)的.會(huì)計(jì)資料；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
企業(yè)崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì)，辦公室基本賬務(wù)的`核對(duì);
2、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)，及相關(guān)財(cái)務(wù)資料管理;
3、完成項(xiàng)目行政相關(guān)工作，包含項(xiàng)目采購需求匯總報(bào)批、項(xiàng)目物資申領(lǐng)、項(xiàng)目費(fèi)用報(bào)銷、來訪人員接待工作等;
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
企業(yè)崗位職責(zé)11
工作職責(zé):
1、能夠根據(jù)業(yè)務(wù)運(yùn)營目標(biāo)，制定針對(duì)企業(yè)客戶的運(yùn)營方案，有效提升活躍，功能滲透，商業(yè)化指標(biāo);
2、分析企業(yè)號(hào)用戶特征、行為進(jìn)行精準(zhǔn)用戶分層，進(jìn)行維護(hù);
3、結(jié)合運(yùn)營需求、產(chǎn)品需求，對(duì)企業(yè)號(hào)用戶進(jìn)行調(diào)研，并形成專業(yè)報(bào)告，為運(yùn)營方案和產(chǎn)品設(shè)計(jì)提供依據(jù);
4、結(jié)合各行業(yè)的運(yùn)營情況，制定showcase方案，并跟進(jìn)執(zhí)行;
5、針對(duì)各行業(yè)企業(yè)號(hào)的運(yùn)營情況，策劃新增、消費(fèi)活動(dòng)，并跟進(jìn)執(zhí)行。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，3以上商業(yè)化運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，有tob業(yè)務(wù)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感、邏輯能力強(qiáng)，能夠通過數(shù)據(jù)深度挖掘用戶需求，并制定合理的解決方案;
3、有過完整商業(yè)化活動(dòng)項(xiàng)目經(jīng)歷，具備活動(dòng)策劃能力;
4、高效的`執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力和自驅(qū)力，責(zé)任心強(qiáng)，能和各渠道合作方進(jìn)行溝通，共同完成目標(biāo);
5、具備全面的業(yè)務(wù)視角，能夠多團(tuán)隊(duì)協(xié)作，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。
企業(yè)崗位職責(zé)12
總經(jīng)理崗位職責(zé)
一、認(rèn)真貫徹、執(zhí)行集團(tuán)和公司各項(xiàng)工作決議，落實(shí)集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。根據(jù)集團(tuán)公司的部署，制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度應(yīng)完成的各項(xiàng)工作指標(biāo)；
二、直接對(duì)集團(tuán)總經(jīng)理及相關(guān)部門負(fù)責(zé)，受其領(lǐng)導(dǎo)并接受其考核、評(píng)定；
三、主持建筑公司的全面工作，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營、工程質(zhì)量、財(cái)務(wù)狀況、安全工作負(fù)責(zé)；
四、組織、領(lǐng)導(dǎo)建筑公司各職能部門編制，制定建筑公司發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施細(xì)則與具體工作方案；
五、根據(jù)建筑市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)法則，建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系；
六、建立企業(yè)激勵(lì)機(jī)制，弘揚(yáng)企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺(tái)；
七、對(duì)全體員工進(jìn)行考核工作，對(duì)職能負(fù)責(zé)人及其他相關(guān)職員的任免、勞動(dòng)報(bào)酬、獎(jiǎng)懲進(jìn)行直接的評(píng)定、考核；
八、建立系統(tǒng)、完善的質(zhì)量管理體系，引導(dǎo)員工樹立工程質(zhì)量精品意識(shí)、品牌意識(shí)；
九、接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學(xué)決策、民主管理等特點(diǎn)的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。
副經(jīng)理崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)公司日常工作，監(jiān)管財(cái)務(wù)資金合理流向，使公司管理逐步實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化；
二、組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，檢查、考核落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行；
三、負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議、各種活動(dòng)的籌備、組織、安排工作；
四、負(fù)責(zé)公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)、接待工作，安排好活動(dòng)日程和生活；
五、負(fù)責(zé)公司經(jīng)理辦公會(huì)議決定的事項(xiàng)監(jiān)督落實(shí)；
六、負(fù)責(zé)完成經(jīng)理交辦的其它各項(xiàng)工作。
總工程師崗位職責(zé)
一、在建筑公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營、質(zhì)量安全、材料設(shè)備科的工作。
二、協(xié)助經(jīng)理建立公司質(zhì)量保證體系、安全生產(chǎn)體系、環(huán)境衛(wèi)生保障體系等。
三、負(fù)責(zé)主持公司的技術(shù)管理工作，審批施工組織設(shè)計(jì)及相關(guān)技術(shù)性文件。
四、組織制定單位工程質(zhì)量應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)，制定和實(shí)施糾正預(yù)防措施確保質(zhì)量部標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。參與、審核各分部、單位工程的質(zhì)量控制措施。
五、審核、批準(zhǔn)公司環(huán)境保護(hù)、職工身體健康、安全施工的'技術(shù)文件，并監(jiān)督其實(shí)施。
六、主持和審核招投標(biāo)工文件作、合同管理工作。
七、對(duì)各類工程技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)崗位培訓(xùn)與考核。參與員工的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定。
八、審核公司技術(shù)質(zhì)量、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助經(jīng)理制定、實(shí)施年度工作目標(biāo)。
辦公室主任崗位職責(zé)
一、主持并領(lǐng)導(dǎo)辦公室全部日常工作，及時(shí)與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及各部門協(xié)調(diào)工作，完成上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀；
二、綜合各單位和部門情況，及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，以便領(lǐng)導(dǎo)決策與管理；
三、擬制機(jī)關(guān)的環(huán)境建設(shè)計(jì)劃，推動(dòng)精神文明建設(shè)；
四、檢查后勤水、暖、電和門衛(wèi)車輛管理，衛(wèi)生清掃等雜務(wù)；
五、調(diào)解處理機(jī)關(guān)工作人員發(fā)生的矛盾，維護(hù)機(jī)關(guān)的安定團(tuán)結(jié)；
六、抓好文件的起草、印發(fā)、歸檔的審核工作，搞好來文，發(fā)文登記；
七、主抓公司的福利事務(wù)，辦公用品的審批工作，對(duì)外接待工作；
八、主抓人事、勞資、檔案、保密、調(diào)資獎(jiǎng)勵(lì)、考勤等項(xiàng)工作；抓好公司的有關(guān)會(huì)議籌備，會(huì)議所需的材料、用品等項(xiàng)工作。
九、做好公司的有關(guān)會(huì)議及會(huì)議所需的材料、用品等準(zhǔn)備工作。
十、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。
文秘崗位職責(zé)
認(rèn)真做好上級(jí)來文和全公司文件的處理和歸檔工作。
一、根據(jù)工作需要，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)審批，負(fù)責(zé)全公司各種文材料打工作，打及時(shí)準(zhǔn)確，熱情服務(wù)。
二、認(rèn)真完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)綜合性、臨時(shí)性工作。
網(wǎng)絡(luò)信息工作職責(zé)
一、監(jiān)控器的日常使用和維護(hù)。
二、全公司計(jì)算機(jī)的日常維護(hù)和故障排除工作。
三、對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理有積極意義的網(wǎng)絡(luò)信息查詢。
其他工作職責(zé)
一、負(fù)責(zé)全公司的復(fù)印工作，做好復(fù)印機(jī)的管理使用保養(yǎng)工作。
二、及時(shí)做好公司內(nèi)上報(bào)材料和上級(jí)機(jī)關(guān)下發(fā)的文件材料的交換工作。
三、負(fù)責(zé)全公司營業(yè)執(zhí)照年檢工作。
四、認(rèn)真完成各項(xiàng)綜合性、臨時(shí)性工作。
人事科長(zhǎng)崗位職責(zé)
一、認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)人事方面的方針、政策。
二、參加由黨委和行政部門主持的關(guān)于人事方面會(huì)議。
三、負(fù)責(zé)具體實(shí)施本企業(yè)選聘、錄用員工工作。
四、負(fù)責(zé)定期確定符合專業(yè)技術(shù)職稱晉級(jí)人員。
五、負(fù)責(zé)起草全公司干部及管理人員考核方案，并組織實(shí)施。
六、負(fù)責(zé)定期向公司領(lǐng)導(dǎo)班子提出對(duì)干部的獎(jiǎng)懲，提職或免職建議。
七、負(fù)責(zé)抓好全公司人事檔案管理工作。
八、負(fù)責(zé)每年對(duì)全公司中層干部簽定聘任合同。
九、協(xié)調(diào)好本部門與其他科室相關(guān)工作。
十、做好本部門全年工作計(jì)劃，完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù)。
勞資員崗位職責(zé)
在公司領(lǐng)導(dǎo)下，管理本單位人事方面工作。主要職責(zé)如下：
一、制定本企業(yè)人事規(guī)章，并監(jiān)督執(zhí)行。
二、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，招聘錄用新員工。
三、定期對(duì)符合晉升專業(yè)技術(shù)職稱條件的技術(shù)人員辦理晉級(jí)手續(xù)。
四、制定干部及管理人員考核方案，并組織實(shí)施。
五、根據(jù)考核情況，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)、行政部門提出獎(jiǎng)懲，提職或免職建議。
六、對(duì)全公司中層干部每年簽定聘任合同。
七、負(fù)責(zé)全公司人事檔案管理。
檔案管理員職責(zé)
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，刻苦學(xué)習(xí)檔案業(yè)務(wù)和科學(xué)文化知識(shí)，熱愛檔案工作。
二、按檔案有關(guān)規(guī)定要求及時(shí)完成檔
案工作。
三、文件和文材料分類組成案卷，保護(hù)文件材料的完整與安全，便于查找和利用。
四、接受文件后必須做好登記，案卷的銷毀或移出時(shí)亦做好記錄，以便有據(jù)可查。
五、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，所有資料不向外借，如確應(yīng)嚴(yán)格履行借閱手續(xù)，退還時(shí)詳細(xì)檢查后注銷借閱手續(xù)，如有造成丟失或損壞的及時(shí)向上級(jí)報(bào)告處理。
六、做好檔案利用工作的信息反饋，搞好信息傳遞，不斷拓寬和改進(jìn)檔案利用工作。
七、經(jīng)常檢查檔案室的門窗是否牢固，做好防火、防潮及防工作，確保檔案不損失、不丟失。
八、做好保密工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作。
管理員職責(zé)
在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)食堂的全面工作，組織職工認(rèn)真完成工作任務(wù)下，不斷提高飯菜質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度。
一、嚴(yán)格按照崗位責(zé)任制對(duì)食堂各類工作員進(jìn)行考核
二、經(jīng)常組織炊事員學(xué)習(xí)技術(shù)和業(yè)務(wù)，不斷提高烹調(diào)技術(shù)為職工服務(wù)。
三、編制周日食譜，貫徹“四定（定時(shí)間、定品種、定數(shù)量、定質(zhì)量）”，做到飯菜品種多樣化、質(zhì)量高、量足、價(jià)合理。
四、根據(jù)需要及時(shí)編出采購、出庫、加工計(jì)劃，搞好單項(xiàng)成本核算。
五、組織炊事員認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行食品衛(wèi)生法，把住病從口入關(guān)，防止食物中毒
六、教育炊事員主動(dòng)熱情地為職工服務(wù)，讓就餐者高興來滿意而去。
七、教育炊事員嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，保證安全、防止人身傷亡事故發(fā)生，杜絕炊具、用品被盜。加強(qiáng)食堂、設(shè)備、備品保管，保到清潔完整，技術(shù)狀態(tài)良好。
八、負(fù)責(zé)安排外來人員及客人的臨時(shí)就餐。
駕駛員崗位職責(zé)
一、認(rèn)真遵守《中華人民共和國道路交通管理?xiàng)l例》及規(guī)定的各種法律、法規(guī)；
二、認(rèn)真貫徹公司關(guān)于車輛管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從命令、聽從指揮，嚴(yán)肅認(rèn)真的履行駕駛員的職責(zé)；
三、按時(shí)檢查車輛的水、電、油及其它性能是否正常。出現(xiàn)問題，及時(shí)向集團(tuán)行政部匯報(bào)，嚴(yán)禁帶“病”出車；
四、提高安全思想意識(shí)，牢記安全第一，杜絕麻痹思想，嚴(yán)禁違章操作、違章駕駛；
五、杜絕不經(jīng)批準(zhǔn)，擅自換車或找其他人替補(bǔ)駕車的情況發(fā)生；
六、堅(jiān)持做好請(qǐng)銷假制度，未經(jīng)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁私自出車，棄車離隊(duì)；
七、每出車一次，必須認(rèn)真填寫出車日?qǐng)?bào)單，沒有行車單不許出車；
八、嚴(yán)禁酒后駕車、打架斗毆；
九、搞好車輛衛(wèi)生，出勤中要主動(dòng)、勤快、文明服務(wù)、講禮貌，樹立志華人的良好形象；
十、完成公司臨時(shí)交辦的工作。
企業(yè)崗位職責(zé)13
1.負(fù)責(zé)公司人員錄用信息采集
2 .負(fù)責(zé)辦理公司員工入職、離職、調(diào)任等手續(xù)
3.負(fù)責(zé)新進(jìn)員工準(zhǔn)備工作(歡迎帖、胸卡、溫馨提示、辦公用品等)
4.負(fù)責(zé)公司新進(jìn)員工，關(guān)于《員工手冊(cè)》的培訓(xùn)
5 .負(fù)責(zé)每月為公司員工退、繳納公積金、社會(huì)保險(xiǎn)金
6.負(fù)責(zé)公司宣傳欄的更新
7.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)員工考勤、餐費(fèi)、加班費(fèi)
8.負(fù)責(zé)代公司為員工發(fā)放生日祝愿
9.負(fù)責(zé)公司專利和商標(biāo)的管理工作
10.負(fù)責(zé)公司車輛和加油卡管理
11.負(fù)責(zé)公司辦公用品采購和領(lǐng)用
12.公司活動(dòng)的.策劃
13.負(fù)責(zé)電話預(yù)約面試和初面安排
14.協(xié)助出納工作
15.配合上級(jí)安排的其他事務(wù).
企業(yè)崗位職責(zé)14
1、按照《會(huì)計(jì)法》和有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)、政策和制度的規(guī)定，負(fù)責(zé)組織本企業(yè)的財(cái)會(huì)人員辦理會(huì)計(jì)事物、會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理工作，支持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)，發(fā)揮企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的核算職能、監(jiān)督職能、規(guī)劃職能、控制職能、調(diào)節(jié)職能和評(píng)價(jià)職能的'作用。
2、根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)和整體經(jīng)營規(guī)劃，定期組織有關(guān)崗位編制財(cái)務(wù)收支預(yù)算、成本計(jì)劃和期間費(fèi)用計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)的企業(yè)日常財(cái)務(wù)活動(dòng)的管理。按期按其編制各種長(zhǎng)短期負(fù)債的償債計(jì)劃；開展全面預(yù)算管理，嚴(yán)格控制財(cái)務(wù)收支；建立現(xiàn)金和各種銀行存款的內(nèi)部控制制度，經(jīng)常檢查總出納崗位職責(zé)：
企業(yè)崗位職責(zé)15
1.付款管理
-負(fù)責(zé)各種付款處理，包括供應(yīng)商付款，員工付款，公司間付款，海外付款等。
-管理海外收據(jù)和付款的'在線申報(bào)
-監(jiān)控付款狀態(tài)，與相關(guān)內(nèi)部利益相關(guān)者跟進(jìn)失敗付款
-計(jì)劃和控制合理的付款流程，以確保所有付款在截止日期之前高效，準(zhǔn)確地結(jié)清
-妥善管理付款文件歸檔
2.支付平臺(tái)管理
-與核心銀行緊密合作，確保在外部支付平臺(tái)上的日常運(yùn)作順暢
-就內(nèi)部支付平臺(tái)的任何項(xiàng)目/升級(jí)與Sapphire團(tuán)隊(duì)進(jìn)行跟進(jìn)
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