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在不斷進(jìn)步的時(shí)代，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé)1
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，10年以上電源行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，3年以上相近崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉儲(chǔ)能、微電網(wǎng)行業(yè)最新動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢(shì)，擁有同行業(yè)大客戶(hù)資源者優(yōu)先；
3、熟悉行業(yè)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售模式，能快速建立銷(xiāo)售渠道；
4、具有良好的客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力和談判技巧，優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
崗位職責(zé)：
一、集團(tuán)戰(zhàn)略支持與保障；
二、營(yíng)銷(xiāo)管理體系建設(shè)與優(yōu)化；
三、商務(wù)管理；
四、品牌管理。
營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé)2
職責(zé)：
1、熟悉電商規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)，各類(lèi)活動(dòng)推廣方式，根據(jù)公司產(chǎn)品以及品牌發(fā)展戰(zhàn)略負(fù)責(zé)平臺(tái)、產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)推廣，合理策劃、制定營(yíng)銷(xiāo)方案
2、具有較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)策劃能力和目標(biāo)管理能力，能夠?qū)竞诵漠a(chǎn)品和平臺(tái)進(jìn)行規(guī)劃和分析進(jìn)行有效推廣
3、負(fù)責(zé)每月資源拓展、活動(dòng)策劃、產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析及時(shí)調(diào)整優(yōu)化策略
4、熟悉產(chǎn)品、平臺(tái)的.運(yùn)營(yíng)模式，不斷提高運(yùn)營(yíng)渠道業(yè)務(wù)規(guī)模
5、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)管理工作
任職要求：
1、3-5年及以上電商營(yíng)銷(xiāo)推廣實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2、良好的數(shù)據(jù)管理分析能力，適時(shí)的策略調(diào)整和方法改進(jìn)
3、嚴(yán)謹(jǐn)靈活的創(chuàng)意策略，能夠適應(yīng)電商行業(yè)壓力，樂(lè)于挑戰(zhàn)
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神，帶領(lǐng)部門(mén)團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng)，不斷提升業(yè)績(jī)
營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、指導(dǎo)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目定位、制定營(yíng)銷(xiāo)方案等前期工作；
2、指導(dǎo)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)開(kāi)展銷(xiāo)售管理制度的制定和考核機(jī)制等工作，并對(duì)其實(shí)施效果進(jìn)行監(jiān)督考核；
3、組織銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)出色完成銷(xiāo)售任務(wù)，隨時(shí)處理各種突發(fā)狀況，制定業(yè)績(jī)考核體系并保證團(tuán)隊(duì)合作順暢；
4、渠道公司征召及確定工作，并指導(dǎo)其開(kāi)展日常工作；
5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各個(gè)部門(mén)以及集團(tuán)公司的`各級(jí)關(guān)系，根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)工作的需要進(jìn)行組織配合；
6、熟練掌握房地產(chǎn)項(xiàng)目案場(chǎng)銷(xiāo)售的全部工作流程；
7、參與項(xiàng)目、廣告策劃。
任職要求：
1、本科以上的學(xué)歷背景；
2、5年以上營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備完整的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
4、有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力。
營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上貿(mào)易相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉貿(mào)易運(yùn)作流程，具備客服、市場(chǎng)、商務(wù)禮儀專(zhuān)業(yè)技巧及相關(guān)知識(shí)；
3、較強(qiáng)的.親和力和表達(dá)能力，較好的氣質(zhì)和談吐，思維敏捷，具有較高的商務(wù)談判技巧；
營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全域旅游、特色小鎮(zhèn)項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)管理工作；
2、參與全域旅游、特色小鎮(zhèn)項(xiàng)目的'經(jīng)營(yíng)和指導(dǎo)，制定項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理方針與政策；
3、負(fù)責(zé)建立、實(shí)施項(xiàng)目各項(xiàng)工作的制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)，并不斷完善；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目游客旅游安全管理及制定等。
崗位要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，旅游管理、市場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.必備經(jīng)驗(yàn)：負(fù)責(zé)全域旅游、特色小鎮(zhèn)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)管理/運(yùn)營(yíng)管理5年以上；
3.熟悉國(guó)家旅游相關(guān)法律和政策；
4.溝通能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)人際溝通和資源組織，有責(zé)任心、親合力，對(duì)景區(qū)管理有自己獨(dú)到的見(jiàn)解；
5.具備景區(qū)營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理4年以上工作經(jīng)歷，接受公司安排長(zhǎng)期駐外！
營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé)6
1、管理職位，協(xié)助決策層分析、制定公司市場(chǎng)戰(zhàn)略。
2、全面負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)各子公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的搭建。
3、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)在C端的業(yè)務(wù)拓展、銷(xiāo)售運(yùn)作，能極強(qiáng)有力將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果。
4、設(shè)置銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;
5、建立和管理銷(xiāo)售隊(duì)伍，規(guī)范銷(xiāo)售流程，完成銷(xiāo)售目標(biāo);
6、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
7、輔助公司整體戰(zhàn)略，設(shè)計(jì)與實(shí)行新業(yè)務(wù)。
營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé)7
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的'項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)、策劃工作。
2、根據(jù)項(xiàng)目前期策劃、項(xiàng)目定位、產(chǎn)品定位,制定營(yíng)銷(xiāo)策略,
3、完成營(yíng)銷(xiāo)策劃工作,制定營(yíng)銷(xiāo)策劃方案
4、按公司下達(dá)的任務(wù)和節(jié)點(diǎn),完成銷(xiāo)售及資金回籠。
任職要求:
1、大學(xué)以上學(xué)歷
2、在房地產(chǎn)工作5年以上,年齡30-48歲;
3、曾任職碧桂園、恒大等知名房地產(chǎn)企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)副總監(jiān)或總監(jiān),有良好營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī)記錄
4、營(yíng)銷(xiāo)副總監(jiān)級(jí)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)
營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé)8
1、組建并管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)客戶(hù)經(jīng)理的招募、甄選，輔導(dǎo)及管理；
2、制訂團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售策略，完成公司制定的銷(xiāo)售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成銷(xiāo)售目標(biāo)；
3、開(kāi)發(fā)高端客戶(hù)，通過(guò)持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)，為客戶(hù)提供理財(cái)規(guī)劃咨詢(xún)，銷(xiāo)售各類(lèi)理財(cái)產(chǎn)品。
4、協(xié)助開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)本隊(duì)成員考核考評(píng)工作的實(shí)施。
5、協(xié)調(diào)解決并完成上級(jí)交辦的'各項(xiàng)工作。
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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)部總經(jīng)理制定與部門(mén)發(fā)展計(jì)劃；
2、建立并完善營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)部培訓(xùn)體系，更新業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程；
3、組織制定部門(mén)培訓(xùn)制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材開(kāi)發(fā)與維護(hù)；
5、建立營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)部講師培養(yǎng)體系，為業(yè)務(wù)部長(zhǎng)期發(fā)展培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍；
6、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行有效的`內(nèi)控及風(fēng)險(xiǎn)管理，確保業(yè)務(wù)培訓(xùn)的合規(guī)性；
8、整合營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)部培訓(xùn)資源，為分支機(jī)構(gòu)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)部培訓(xùn)工作提供支持。
9、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷；
2。10年及以上壽險(xiǎn)工作經(jīng)歷；
3。8年以上個(gè)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷。
營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé)10
一、職位描述:
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)全案工作,負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目銷(xiāo)售計(jì)劃、即時(shí)調(diào)整和執(zhí)行落實(shí),對(duì)完成項(xiàng)目銷(xiāo)售計(jì)劃承擔(dān)責(zé)任;
2、負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)策略及方案:設(shè)置銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售預(yù)算,能強(qiáng)有力的將銷(xiāo)售計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工作流程及管理流程的規(guī)范化建設(shè)及執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo)及其他相關(guān)工作任務(wù);
5、掌握市場(chǎng)行情變化,負(fù)責(zé)樓盤(pán)營(yíng)銷(xiāo)組織、進(jìn)度控制等;
6、對(duì)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的組織建設(shè)、員工培養(yǎng)、業(yè)務(wù)研究、知識(shí)體系建設(shè)等企業(yè)管理和業(yè)務(wù)管理發(fā)揮作用。
二、任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,有經(jīng)濟(jì)、工程技術(shù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)為佳,年齡28-40歲;
2、五年以上商業(yè)地產(chǎn)銷(xiāo)售中高級(jí)管理崗位經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的市場(chǎng)和銷(xiāo)售管理專(zhuān)業(yè)能力,有從事過(guò)大型商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)銷(xiāo)售,對(duì)市場(chǎng)變化趨勢(shì)有洞察和預(yù)判能力,對(duì)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的時(shí)機(jī)掌握有敏銳的判斷力,并具備統(tǒng)籌、綜合管理及業(yè)務(wù)培訓(xùn)的.領(lǐng)導(dǎo)能力;
4、熟悉國(guó)內(nèi)商業(yè)地產(chǎn)相關(guān)政策和法律法規(guī);
5、有較強(qiáng)的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力,撰寫(xiě)策劃能力、執(zhí)行能力并具備一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力;
6、為人正直,抗壓能力強(qiáng),具有很強(qiáng)的責(zé)任心和使命感,勇于擔(dān)當(dāng),具有團(tuán)隊(duì)精神;
7、需要了解河南南陽(yáng)及周邊市場(chǎng),在河南南陽(yáng)做過(guò)項(xiàng)目的尤佳。
營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)：
1.基于公司整體戰(zhàn)略背景，主持研究目標(biāo)市場(chǎng)及客戶(hù)，制定項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售及運(yùn)營(yíng)策略，對(duì)項(xiàng)目整體流水及收益率負(fù)責(zé)。
2.帶領(lǐng)廣告投放團(tuán)隊(duì)拓寬公司互聯(lián)網(wǎng)流量渠道，主持制定并領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行投放計(jì)劃，推廣預(yù)算制定與成本控制，管理并對(duì)ROI的結(jié)果負(fù)責(zé)。
3.以銷(xiāo)售目標(biāo)為導(dǎo)向，不斷優(yōu)化廣告創(chuàng)意與素材，持續(xù)進(jìn)行效果跟蹤。
4.主持做好數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手監(jiān)測(cè)工作。
5.管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，制定銷(xiāo)售活動(dòng)激勵(lì)方案，完成既定銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)。
6.與后端教研團(tuán)隊(duì)溝通，優(yōu)化互聯(lián)網(wǎng)在線教育產(chǎn)品，不斷調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)品從而驅(qū)動(dòng)前端營(yíng)銷(xiāo)結(jié)果。
7.主持項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)內(nèi)部人力資源開(kāi)發(fā)及管理。
8.主持項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)文化體系建設(shè)，有效傳導(dǎo)公司價(jià)值觀，保證團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力、凝聚力及穩(wěn)定性。
任職要求：
1.具有創(chuàng)業(yè)者心態(tài)，對(duì)具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)的'達(dá)成有強(qiáng)烈的渴望和堅(jiān)韌精神，勵(lì)志做出一番事業(yè)。
2.對(duì)于電商、教育等行業(yè)流量變現(xiàn)與商業(yè)模式有自己的思考和見(jiàn)解。
3.了解市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)，消費(fèi)者心理學(xué)、廣告學(xué)科優(yōu)先。
4.在銷(xiāo)售策略制定及團(tuán)隊(duì)管理上具有一定的創(chuàng)新能力。
5.對(duì)數(shù)據(jù)敏感且有一定的數(shù)據(jù)分析能力及經(jīng)驗(yàn)。
6.有三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
7.大型互聯(lián)網(wǎng)公司從業(yè)經(jīng)歷有在阿里、騰訊等公司工作過(guò)者優(yōu)先。
8.有很強(qiáng)的溝通能力、宣導(dǎo)能力及影響力，具有一定個(gè)人魅力。
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任職要求：
1、5年以上金融相關(guān)行業(yè)相關(guān)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉多元的金融產(chǎn)品,豐富的財(cái)富管理及資產(chǎn)管理相關(guān)知識(shí),有良好的銷(xiāo)售技巧、客戶(hù)服務(wù)技巧。
3、有良好的'學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,有努力拼搏的意識(shí),能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展客戶(hù)資源,同時(shí),富于團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、有金融行業(yè)相關(guān)從業(yè)資格優(yōu)先。投資銀行、私人銀行客戶(hù)經(jīng)理優(yōu)先,有一定的客戶(hù)渠道和資源者優(yōu)先。
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工作主要責(zé)任：
本部門(mén)日常事務(wù)管理、定價(jià)審核、市場(chǎng)調(diào)研、廣告策劃、業(yè)務(wù)開(kāi)拓、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)。
工作內(nèi)容：
1.制定部門(mén)銷(xiāo)售計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算并監(jiān)督實(shí)施，管理本部門(mén)銷(xiāo)售工作。
2.實(shí)施各項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃以及市場(chǎng)調(diào)研項(xiàng)目，為相關(guān)部門(mén)人員提供所需的市場(chǎng)信息支持;
3.組織開(kāi)展廣告策劃，發(fā)展企業(yè)品牌，提升企業(yè)形象。
4.客戶(hù)關(guān)系的維護(hù)，組織協(xié)調(diào)與產(chǎn)品相關(guān)的各種工作，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的目標(biāo)市場(chǎng)。
5.協(xié)助組織公司市場(chǎng)活動(dòng)，提出市場(chǎng)開(kāi)發(fā)建議，協(xié)助新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、推廣。
6.部門(mén)崗位人員招聘、培訓(xùn)，下屬人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核。
7.其它上級(jí)交辦事務(wù)的處理。
工作場(chǎng)所：辦公室，需配備必要的辦公文具及電腦一臺(tái)。
權(quán)限:
1.主導(dǎo)本部門(mén)各項(xiàng)事務(wù)管理
2.部門(mén)人員工作的工作分配及調(diào)度
3.下屬人員的工作考核
4.部門(mén)崗位人員招聘、培訓(xùn)
5.培訓(xùn)考核部門(mén)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和紀(jì)律
6.價(jià)格審核
7.處理客戶(hù)投訴和糾紛
任職資格條件說(shuō)明：
1、年齡：25歲-35歲
2、性別：性別不限
3、教育背景：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷
4、培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)管理技能開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、公共關(guān)系、相關(guān)法律法規(guī)及財(cái)務(wù)基本知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)等方面培訓(xùn)。
5、工作經(jīng)驗(yàn)：兩年以上市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，或三年以上類(lèi)似職位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
6、知識(shí)與技能：
1)對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有深刻認(rèn)識(shí)。
2)熟悉公司產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品市場(chǎng)行情。
3)有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，有敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力。
4)具備良好的`客戶(hù)意識(shí)以及業(yè)務(wù)拓展能力。
5)協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于溝通，能及時(shí)正確果斷處理事情，具有一定魄力，敢于承擔(dān)責(zé)任。
6)對(duì)新觀念接受能力強(qiáng)，較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力及商務(wù)洽談能力。
7)熟悉操作辦公軟件。
7、態(tài)度：高度的工作熱情，積極進(jìn)取、執(zhí)行力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，優(yōu)秀的人際交往協(xié)調(diào)能力;良好的溝通、協(xié)調(diào)組織能力;工作態(tài)度認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，善于鉆研創(chuàng)新，作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn);
8、相關(guān)證件：身份證、健康證明、學(xué)歷學(xué)位證、相關(guān)資格證書(shū)等
直接下屬：國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)員、跟單文員
間接下屬：無(wú)
晉升方向市場(chǎng)部經(jīng)理
輪轉(zhuǎn)崗位：無(wú)
營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé)14
工作內(nèi)容：
1)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和整體規(guī)劃，制定公司營(yíng)銷(xiāo)策略，全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的全國(guó)地區(qū)業(yè)務(wù)拓展；
2)根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)策略，撰寫(xiě)年度銷(xiāo)售規(guī)劃，將銷(xiāo)售目標(biāo)分解同時(shí)優(yōu)化銷(xiāo)售薪酬考核辦法與銷(xiāo)售管理辦法，充分調(diào)動(dòng)銷(xiāo)售人員的積極性，確保銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成；
3)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，組織監(jiān)督市場(chǎng)調(diào)研與分析，指導(dǎo)新客戶(hù)開(kāi)發(fā)并積極介入重大客戶(hù)開(kāi)發(fā)、維護(hù)，確保客戶(hù)群不斷擴(kuò)大，大客戶(hù)銷(xiāo)售占比不斷增加，提高公司銷(xiāo)售的穩(wěn)定性與營(yíng)銷(xiāo)效益；
4)根據(jù)公司管理要求，組織制定營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)相關(guān)制度、流程和職責(zé)分工，溝通明確下屬目標(biāo)計(jì)劃，組織和審閱分析營(yíng)銷(xiāo)體系報(bào)表，實(shí)施日常管理，確保營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)有序、高效運(yùn)行；
5)組建高效的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)與公司其他部門(mén)之間的工作；
6)了解國(guó)家宏觀政策走向、行業(yè)相關(guān)法規(guī)，全面把握公司產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況，了解同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略和市場(chǎng)有效需求，適時(shí)調(diào)整競(jìng)爭(zhēng)策略和營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，全面組織與策劃公司產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)體系的建設(shè)；
7)負(fù)責(zé)公司的品牌推廣和項(xiàng)目策劃，包括組織、參與、指導(dǎo)營(yíng)銷(xiāo)方案的制定，媒體公關(guān)活動(dòng)的審定，以及完成公司營(yíng)銷(xiāo)推廣項(xiàng)目的總策劃。
任職要求：
1)醫(yī)療器械、生物技術(shù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2)八年以上醫(yī)療器械銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)療器械市場(chǎng)，熟悉醫(yī)院工作流程，擁有良好的'醫(yī)院等客戶(hù)資源和銷(xiāo)售渠道；
3)三年以上優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的工作；
4)對(duì)市場(chǎng)和行業(yè)的發(fā)展有敏銳的洞察力和較強(qiáng)的分析、判斷能力；
5)有出色的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力。
營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé)15
1餐飲副總監(jiān)崗位職責(zé)
1、協(xié)助餐飲部經(jīng)理開(kāi)展餐飲經(jīng)營(yíng)及銷(xiāo)售活動(dòng)，完成計(jì)劃指標(biāo)。每日提供銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)，每月擬寫(xiě)經(jīng)營(yíng)報(bào)告。參與執(zhí)行年度預(yù)算及菜單的成本、價(jià)格的制定。
2、審閱餐飲部下屬各部門(mén)的每日營(yíng)業(yè)報(bào)表、每日記事簿及客人的投訴單，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，并報(bào)告餐飲部經(jīng)理。
3、檢查餐飲部的各個(gè)餐廳、酒吧、廚房，確保餐飲產(chǎn)品的質(zhì)量；做好開(kāi)餐前的準(zhǔn)備工作；開(kāi)餐高峰時(shí)，親臨現(xiàn)場(chǎng)指揮和督導(dǎo)下級(jí)，確保服務(wù)質(zhì)量。
4、實(shí)施餐飲部的各項(xiàng)規(guī)章制度，解決人事問(wèn)題；不斷地創(chuàng)造部門(mén)內(nèi)良好、和諧的工作氣氛和環(huán)境；評(píng)估員工，實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提高服務(wù)質(zhì)量。
5、實(shí)施餐飲部的促銷(xiāo)活動(dòng)方案，組織和協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)，確保促銷(xiāo)活動(dòng)順利進(jìn)行。
6、完成上級(jí)交給的其他任務(wù)。
2餐飲部副總監(jiān)崗位職責(zé)
1、在飯店總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹酒店經(jīng)營(yíng)方針和各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真貫徹領(lǐng)導(dǎo)決策，全面負(fù)責(zé)餐飲部各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)飯店下達(dá)的目標(biāo)管理責(zé)任制和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、營(yíng)業(yè)收入、毛利率、費(fèi)用率，部門(mén)優(yōu)質(zhì)服務(wù)率，安全無(wú)事故率等指標(biāo)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、在財(cái)務(wù)部指導(dǎo)下，編制本部門(mén)預(yù)算指標(biāo)，在獲董事會(huì)批準(zhǔn)，納入全店預(yù)算，形成計(jì)劃目標(biāo)的基礎(chǔ)上，采用靈活多樣的方式，全面組織與貫徹實(shí)施。
3、掌握客人需求變化，客源狀況及市場(chǎng)需求變化，開(kāi)展各種促銷(xiāo)活動(dòng)，與各餐廳經(jīng)理，廚師長(zhǎng)商定特殊食品和特殊菜式的推廣活動(dòng)，做好組織工作。
4、定期主持召開(kāi)餐飲部業(yè)務(wù)工作會(huì)議，檢查各廚房，餐廳的工作，督導(dǎo)直接下級(jí)，分析存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)措施，不斷提高餐飲部的經(jīng)營(yíng)水平，服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益。
5、協(xié)調(diào)餐飲部與前臺(tái)、客房、庫(kù)房、財(cái)務(wù)等部門(mén)的關(guān)系，負(fù)責(zé)大、中型宴會(huì)活動(dòng)的督導(dǎo)，檢查和重要客人的接待工作。
6、掌握、控制餐飲部綜合毛利率和各餐廳毛利率，控制飲食成本和費(fèi)用開(kāi)支，及時(shí)提出價(jià)格策略和價(jià)格調(diào)整方案，報(bào)總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部審批后組織實(shí)施。
7、考核各級(jí)管理人員的工作情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，督促，檢查各廚房，各餐廳的培訓(xùn)工作，提高人員素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
8、創(chuàng)造部門(mén)內(nèi)部友好和諧的工作氣氛和工作環(huán)境，改善服務(wù)，提高標(biāo)準(zhǔn)，激勵(lì)員工，發(fā)揮下屬骨干的作用，并對(duì)其進(jìn)行培養(yǎng)。評(píng)價(jià)員工工作表現(xiàn)，決定下屬員工的晉升，發(fā)展建立有
益的員工關(guān)系。
9、定期召開(kāi)部門(mén)例會(huì)，傳達(dá)酒店有關(guān)指示，總結(jié)上期工作，聽(tīng)取匯報(bào)，做好內(nèi)部協(xié)調(diào)，檢查總結(jié)上次例會(huì)布置的`工作實(shí)施情況，布置下期工作任務(wù)。
10、宣傳、教育、落實(shí)消防安全、治安安全、交通安全等有關(guān)制度和法規(guī)。
11、認(rèn)真做好節(jié)能降耗工作，經(jīng)常監(jiān)督，檢查各個(gè)餐廳、廚房電氣設(shè)備設(shè)施的運(yùn)轉(zhuǎn)及維修保養(yǎng)情況以及各種物料消耗指標(biāo)落實(shí)情況，控制好各種經(jīng)營(yíng)費(fèi)用的比例。
3餐飲副總監(jiān)的崗位職責(zé)
1、應(yīng)負(fù)責(zé)任：
①副總監(jiān)與總監(jiān)共同承擔(dān)法人責(zé)任，并直接對(duì)總監(jiān)負(fù)責(zé)；受總監(jiān)委托主持全面工作時(shí)，要對(duì)企業(yè)負(fù)全責(zé)。
②協(xié)助總監(jiān)工作，按分工負(fù)責(zé)的原則，主持部分日常工作，對(duì)自己分管的工作負(fù)主要責(zé)任。
③對(duì)分管范圍內(nèi)各崗位員工執(zhí)行責(zé)任制的情況，要負(fù)責(zé)進(jìn)行監(jiān)督、檢查。
④抓好員工的思想教育及業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，對(duì)員工要定期培訓(xùn)，定期考核，逐步提高員工的素質(zhì)。
⑤對(duì)分管范圍內(nèi)有突出貢獻(xiàn)或嚴(yán)重違紀(jì)的員工，要及時(shí)向總監(jiān)提供情況和獎(jiǎng)懲建議。
⑥關(guān)心職工生活，盡可能地幫助職工解決實(shí)際困難。
2、主要職權(quán)：
①協(xié)助總監(jiān)管理人、財(cái)、物，對(duì)內(nèi)部人員的任免、調(diào)動(dòng)，可向經(jīng)理提議。經(jīng)批準(zhǔn)后具體執(zhí)行。
②提出對(duì)員工進(jìn)行重大獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰的意見(jiàn)，經(jīng)理批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)執(zhí)行。
③有權(quán)對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)的員工進(jìn)行停職檢查處分。
④有權(quán)臨時(shí)調(diào)動(dòng)職工，協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系。
⑤有權(quán)隨時(shí)對(duì)管轄范圍內(nèi)的工作進(jìn)行檢查。
⑥受總監(jiān)委托時(shí)，可行使總監(jiān)的職權(quán)。
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