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經營主任崗位職責

更新時間：2024-07-31 11:58:34

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經營主任崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的經營主任崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

經營主任崗位職責1

　　1)根據公司發展戰略和經營目標,編制監理業務市場開拓工作計劃,完成公司下達的各項經營指標;

　　2)負責收集、整理、分析監理市場信息,向公司提出項目招投標建議,按公司要求進行監理項目招投標,代表公司與業主進行合同談判和簽約;

　　3)協調與政府相關部門、業主及參建各方的關系,配合項目監理部處理監理業務開展過程中發生的爭議或糾紛;

　　4)對分公司經營進行有效管理和監控,對簽約監理項目的質量、進度、安全、投資等監理工作實施定期跟蹤;

　　5)負責所公司監理費的`核算、收取及最終結算,配合公司財務辦理相關手續。

　　任職要求:

　　1)工程相關專業大專以上學歷、中級以上職稱、5年以上監理企業工作經驗;

　　2)具備敏銳的市場洞察力、優秀的項目組織能力和市場開拓能力,良好的敬業精神和職業道德操守;

　　3)熟悉監理市場經營業務和流程,有一定的客戶資源和社會關系,熟練掌握建筑業及相關經濟合同法律法規,有豐富的管理能力和合同談判技巧;

　　4)有監理師或造價師等資質證書,并能注冊到我公司。

經營主任崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、組織建立經營信息網絡,收集經營信息,掌握國內外電力建設市場動態,搞好宏觀預測,采取有力措施,開拓經營業務;

　　2、負責組織經營工作,參加業務洽談,承攬生產任務,組織合同談判和合同評審,簽訂有關合同、協議,做好合同管理和統計工作;

　　3、負責起草合同文本經領導批準后貫徹執行,定期了解合同履行情況,做好合同管理和歸檔工作;

　　4、負責公司項目在運行過程中的市場跟蹤管理和協調工作;

　　5、負責顧客滿意度信息的收集;

　　6、負責招投標在各個地區的`備案信息;

　　7、完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、熟悉招投標流程,獨產辦理過各項投標工作,熟悉招投標規則,有電力招投標經驗為佳;

　　2、具備一定數據分析能力,能對公司運營數據進行整理歸納,在上級進行相關決策時提供全面、準確的數據分析;

　　3、熟悉相關資質辦理,成功辦理過資質申請工作和資質維護工作;

　　4、工作細心、耐心,態度端正,條理邏輯清晰,原則性強。

經營主任崗位職責3

　　1.理順各工作環節之間的關系，督促各崗位工作的認真落實。

　　2.以身作則，嚴格遵守各項規章制度，帶頭搞好本職工作，完成上級下達的各項任務。

　　3.督促并落實各種文件的轉發、處理及上報工作。

　　4.指導全市業務工作，特別是新業務的學習指導、經營活動分析，建立各種信息管理分析體系，與業務管理員一道組織全市的儲匯業務發展情況的通報工作。

　　5.負責全市的業務管理及指導，掌握業務主管、會計主管權限、負責啟用、增加、修改、注銷業務管理員，負責重置業務管理員密碼并修改査詢業務管理員權限集，授權本局的.司法查詢。

　　6.協調儲匯局各部門的關系，督促各部門工作及時完成。

　　7.負責授權業務管理員重置市縣局業務主管密碼，增加市縣局各部門主管。

　　8.負責組織業務管理員進行業務規程、業務流程的制定，規范業務操作。

　　9.根據業務種類建立信管系統的各種分析體系，及時收集各種信息資料，全面分析各市的各種經營數據，綜合分析后定期通報。

　　10.對中間業務各項生產環節進行監督，及時發現安全隱患。

　　11.負責對中間業務人員進行考核。

　　12.完成上級領導交辦的其他工作。

經營主任崗位職責4

　　經營主任客戶服務總監/經營主任

　　崗位描述:

　　1、負責提升高端健康管理咨詢中心所有員工接待高端醫療客戶的服務意識、能力、禮儀。

　　2、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法。

　　3、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策;

　　4、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調健康管理師之間的關系,維護良好的紀律;協助達成目標以及提升本部門員工的技術和銷售能力;

　　5、督導日常工作,保證健康管理中心各環節的正常營運;

　　6、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值;

　　7、定期培訓員工,以提高服務素質。

　　8、完成領導臨時交待的任務,協作支持公司其他部門相關事宜。

　　職位要求:

　　1、本科及以上臨床、護理相關專業,年齡30歲-45歲,具有一定臨床或護理經歷經驗,熟悉中高端醫療、健康管理模式優先。

　　2、具有管理魄力及親和力,思維敏捷,五官端正形象大方氣質良好。

　　3、具有良好的經營服務意識、人際協調能力、營銷能力、指導能力。客戶服務總監/經營主任

　　崗位描述:

　　1、負責提升高端健康管理咨詢中心所有員工接待高端醫療客戶的服務意識、能力、禮儀。

　　2、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法。

　　3、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策;

　　4、訂立公正、合理、有效的.獎罰制度,協調健康管理師之間的關系,維護良好的紀律;協助達成目標以及提升本部門員工的技術和銷售能力;

　　5、督導日常工作,保證健康管理中心各環節的正常營運;

　　6、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值;

　　7、定期培訓員工,以提高服務素質。

　　8、完成領導臨時交待的任務,協作支持公司其他部門相關事宜。

　　職位要求:

　　1、本科及以上臨床、護理相關專業,年齡30歲-45歲,具有一定臨床或護理經歷經驗,熟悉中高端醫療、健康管理模式優先。

　　2、具有管理魄力及親和力,思維敏捷,五官端正形象大方氣質良好。

　　3、具有良好的經營服務意識、人際協調能力、營銷能力、指導能力。

經營主任崗位職責5

　　1.理順各工作環節之間的關系,督促各崗位工作的認真落實。

　　2.以身作則,嚴格遵守各項規章制度,帶頭搞好本職工作,完成上級下達的.各項任務。

　　3.督促并落實各種文件的轉發、處理及上報工作。

　　4.指導全市業務工作,特別是新業務的學習指導、經營活動分析,建立各種信息管理分析體系,與業務管理員一道組織全市的儲匯業務發展情況的通報工作。

　　5.負責全市的業務管理及指導,掌握業務主管、會計主管權限、負責啟用、增加、修改、注銷業務管理員,負責重置業務管理員密碼并修改

經營主任崗位職責6

　　三甲醫院經營科副主任海南倡鴻工程有限公司海南健林醫藥有限公司,健林職責描述:

　　1..負責全院職工績效考核,和績效薪酬分配工作。

　　2.負責全院全面預算管理工作,構建全面預算管理控制體系,并分工落實10個職能部門,定時分析,監督,控制,反饋,獎懲。

　　3.負責全院院長績效考核,落實年度考核任務并分工到職能部門,簽訂目標任務協議,定時監控,反饋,獎懲。

　　4.負責全院成本核算運行分析,內部績效運營分析。為各科室和領導提供運行決策信息和建議。

　　任職要求:

　　1、三甲醫院財務績效或績效管理崗位三年以上工作經驗。

　　2、相關專業本科以上學歷。

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