在不斷進步的時代，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的綜合部各崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

綜合部各崗位職責1

　　1、在綜合部部長直接領(lǐng)導(dǎo)下工作。

　　2、每日準確上報各施工隊、安裝隊計劃進度統(tǒng)計，按時上板報公示。

　　3、實際清點各施工隊、安裝隊人數(shù)，各車間施工人員工種分細，人數(shù)清點準確。

　　4、廠區(qū)現(xiàn)場宣傳布置要求氣氛濃重，有生氣。

　　5、每半月出一次宣傳正能量方面宣傳板報。

　　6、進入工地現(xiàn)場一定遵守安全規(guī)則，必須戴安全帽，上下樓時注意作業(yè)面上施工情況，時刻注意安全。

　　7、認真完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作任務(wù)。

綜合部各崗位職責2

　　1、在集團領(lǐng)導(dǎo)下負責行政部全面工作；組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；承擔執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務(wù)管理責任：對所分管的工作全面負責。

　　2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，加強與有關(guān)部門協(xié)作配合。

　　3、負責本部門員工的政治思想學習和業(yè)務(wù)學習，做好員工培訓工作，充分發(fā)揮員工的工作積極性，落實本部門的工作職能。

　　4、負責涉外公共關(guān)系協(xié)調(diào)，業(yè)務(wù)接待管理。完成來訪的各級領(lǐng)導(dǎo)、各界朋友及其他人員的接待工作。

　　5、主持本部門會議，制定和健全本部門各項規(guī)章制度。

　　6、督促檢查公司各部門、車間對國家方針政策、上級指示及公司總經(jīng)理辦公會議、決議的落實執(zhí)行情況。

　　7、負責公司的.安全生產(chǎn)督察工作。

　　8、負責總經(jīng)理、副總經(jīng)理公出事務(wù)的各項準備工作。

　　9、負責以公司文件形式上報下達的文件材料起草審定工作。

　　10、負責企業(yè)文化、形象的策劃與實施管理。

　　11、負責公司辦公費、招待費的控制和審批。

　　12、負責組織行政年、季、月度后勤、工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預(yù)算工作；

　　13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綜合部各崗位職責3

　　1、公司小車司機在綜合部主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

　　2、積極參加業(yè)務(wù)和安全學習，自覺遵守交通規(guī)則，服從交通管理人員的指揮，做到無違章、無事故、安全禮讓、文明行車。

　　3、自覺遵守各項規(guī)章制度，堅守工作崗位。

　　4、出車準時，隨叫隨到，在單獨行車時，負責車上物品的安全。

　　5、承擔公司領(lǐng)導(dǎo)出差、開會、辦理公司有關(guān)公務(wù)的接送服務(wù)任務(wù)。

　　6、司機因違章或證件不全被罰款不予報銷，違章造成事故由當事司機承擔責任和后果。

　　7、堅持安全檢察制度，做好車輛檢查和保養(yǎng)，不開病車，經(jīng)常保持車庫的清潔衛(wèi)生，保持車況車貌良好，按時進行車輛年審等工作。

　　8、堅持節(jié)約用油、修舊利廢，厲行節(jié)約，能用的`材料不換新，更換的零件交舊領(lǐng)新。

　　9、堅持車輛入庫制度，未經(jīng)批準車輛夜晚不能停放在車庫之外。

　　10、出車前要例行檢查車輛水、電、油及其性能是否正常，檢查存油量，不足時應(yīng)立即加油，不得出車時才臨時去加油。

　　11、按時出車并作好行車記錄（詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由）等并由乘坐人簽字確認（如僅有公司外客人乘坐由安排人員簽字確認），每月末按乘坐人或部門統(tǒng)計當月行車里程總數(shù)各部門合計數(shù)應(yīng)與當月總行駛里程一致。

　　12、上班時間內(nèi)司機有事確需離開時，要告知主管領(lǐng)導(dǎo)去向和所需時間經(jīng)批準后方可離開；出車回來應(yīng)立即向主管領(lǐng)導(dǎo)報告。

　　13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。保潔員兼內(nèi)勤崗位工作職責

綜合部各崗位職責4

　　1、協(xié)助總經(jīng)理做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作；

　　2、制定及落實公司各項管理規(guī)章制度；

　　3、負責公司的檔案管理工作，做好文書檔案、圖片、聲像等資料的日常管理和存檔工作；

　　4、溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報；

　　5、負責總公司各種會議的會務(wù)管理工作，包括會議通知、會場安排、文件準備等，認真做好總公司例會及其他重要會議的記錄；

　　6、負責以總公司名義發(fā)布的文件、報告等的'起草、審核、報批、印發(fā)、復(fù)印、存檔等工作；負責業(yè)務(wù)往來單位來文、來電的收發(fā)、登記、傳閱、催辦等工作；負責公司內(nèi)部各部門上報文件的登記、會簽、呈閱、送審、存檔等工作；

　　7、負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實；

　　8、負責公司對外聯(lián)絡(luò)和來賓接待工作；

　　9、加強對水電、辦公用品、固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、車輛等的管理；

　　10、公司經(jīng)營相關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)；

　　11、創(chuàng)建企業(yè)文化，塑造企業(yè)形象，活躍公司的文化生活，增強員工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性；

　　12、完成總經(jīng)理或部長交辦的其它事項。

綜合部各崗位職責5

　　一、出納人員崗位職責

　　1、出納負責現(xiàn)金、支票、發(fā)票的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字。

　　2、現(xiàn)金業(yè)務(wù)要嚴格按照財務(wù)制度和所要求的辦理。對現(xiàn)金收、支的原始憑證認真稽核，不符合規(guī)定的有權(quán)拒付。

　　3、現(xiàn)金要日清月結(jié)，按日逐筆記錄現(xiàn)金日記帳，并按日核對庫存現(xiàn)金，做到記錄及時、準確、無誤。

　　4、支票的簽發(fā)要嚴格執(zhí)行銀行支票管理制度，不得簽逾期支票、空頭支票。對簽發(fā)的支票必須填寫用途、限額，除特殊情況需填寫收款人。應(yīng)定期監(jiān)督支票的收回情況。

　　5、辦理其它銀行業(yè)務(wù)要核對發(fā)票金額是否正確、準確，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后簽發(fā)，不得隨意辦理匯款。

　　6、收付現(xiàn)金雙方必須當面點清，防止發(fā)生差錯。

　　7、對庫存現(xiàn)金要嚴格按限額留用，不得留用大量現(xiàn)金。妥善保管現(xiàn)金、支票、發(fā)票，不得丟失。

　　8、杜絕白條抵庫，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報領(lǐng)導(dǎo)。

　　9、按期與銀行對帳，按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，隨時處理未達帳項。

　　10、對領(lǐng)導(dǎo)交與的其他事務(wù)按規(guī)定辦理。

　　二、會計的崗位職責

　　1、按國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定設(shè)置會計科目。

　　2、及時確認銷售收入，正確計算各種稅金。

　　3、劃清費用的開支范圍及營業(yè)內(nèi)外收入。

　　4、認真計算財務(wù)成果。

　　5、按財務(wù)制度規(guī)定正確核算利潤分配。

　　6、按期繳納各種稅款。

　　7、債權(quán)、債務(wù)及時登記、及時查清、按月做好財務(wù)狀況分析。

　　8、對會計帳目及憑證要按期裝訂成冊，妥善保管。

　　9、對公司的財務(wù)檔案要立冊，嚴格執(zhí)行查閱制度及保管制度。

　　10、記帳要及時、準確。

　　11、嚴格遵守財經(jīng)紀律及公司制定的各項制度，發(fā)現(xiàn)問題及時提出并解決。

　　1、協(xié)助綜合辦主任完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

　　2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理。

　　3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。

　　4、參與公司績效管理、考勤等工作。

　　5、獎懲辦法的執(zhí)行。

　　6、協(xié)助綜合辦領(lǐng)導(dǎo)進行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)。

　　7、會務(wù)安排：做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作。

　　8、負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞。

　　9、參與公司行政、采購事務(wù)管理。

　　10、負責公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作。

　　11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。

　　12、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作。

　　13、協(xié)助招聘平臺管理，職位發(fā)布，簡歷篩選，邀約面試，面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等。

　　14、協(xié)助綜合辦領(lǐng)導(dǎo)做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。

　　四、行政司機崗位職責

　　1、必須遵守國家有關(guān)交通安全管理的法律法規(guī)，遵守公司《員工手冊》，安全駕駛。同時遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。

　　2、愛惜公司車輛，注意車輛的保養(yǎng)，定期檢查車輛的主要機件是否正常。每周對車輛進行一次詳細檢查，確保車輛行駛安全。

　　3、每天早上上班時對車輛進行清潔，以保持車輛的整潔（包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔），車內(nèi)不得留有瓶瓶罐罐及其他垃圾，雜物。每月安排洗車一次。

　　4、出車前檢查車輛電、油及其他性能是否正常。發(fā)現(xiàn)異常時要立即加補或送檢。出車回來后要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時應(yīng)立即加油，不得出車時才臨時去加油。

　　5、如發(fā)現(xiàn)車輛出現(xiàn)故障時，必須先向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并提出具體的維修意見（包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等）。未經(jīng)批準不得私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。

　　6、上班著裝整齊并穿著整潔，夏季不得穿短褲和拖鞋。駕車期間不得在車內(nèi)抽煙，看電影，以確保行車安全。

　　7、接送公司領(lǐng)導(dǎo)或客戶時，必須在所有領(lǐng)導(dǎo)或客戶都上車后方可上車，并確保車上領(lǐng)導(dǎo)或客戶都已坐穩(wěn)且已系好安全帶后再開車。到達目的地后，司機需下車給領(lǐng)導(dǎo)或客戶開門。

　　8、駕駛車輛時，為保證安全不可接聽電話，如遇特殊情況需立即接聽電話的，則需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后將車停靠在安全地方后再接聽電話。

　　9、出車在外或出車歸來停放車輛，必須注意選取停放地點和位置，不可在禁止停車的路段或危險地段停車。離開車輛時要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。

　　10、嚴禁私自用車，因私自用車所造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并根據(jù)《員工手冊》作出相應(yīng)處理。

　　11、對車輛的各種證件、保險單的有效性/有效期應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時確保證件齊全。

　　12、晚間要注意休息，避免疲勞駕駛。嚴禁酒后駕駛，如因酒后駕駛（醉駕）而引致交通事故的，司機承擔全部后果和責任。

　　13、駕車必須遵守交通規(guī)則，不得危險駕駛（包括超速、追尾、搶道、賽車等）。行車途中如發(fā)生交通事故，能快速處理的應(yīng)采用快速處理方式解決；如必須現(xiàn)場處理的應(yīng)當立即報警待處，并擺放警示牌/標志，不得逃離現(xiàn)場。

　　14、對乘車人要熱情、禮貌，說話文明，不得閑談工作以外的話題。

　　15、出車準時，不得誤點。出車前必須按要求作好出車記錄，認真填寫《司機外勤出車登記表》，并交出車申請人（主任級或以上）簽名確認。

　　16、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意不得將公司車輛交給他人駕駛；如公司領(lǐng)導(dǎo)批準同意外借車輛，當事司機應(yīng)負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括《機動車駕駛證》的有效期、車型及《機動車駕駛證》真實性）；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習駕駛；嚴禁利用公司車輛駕駛，違者追究相應(yīng)司機責任，并根據(jù)《員工手冊》作出處理。

　　五、行政主管

　　根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)及公司經(jīng)營、管理、發(fā)展的需要，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司的勞動人事、工資、獎罰、福利等制度，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好員工招聘、關(guān)的工作；培訓、績效、員工工資、保險、企業(yè)文化發(fā)展等工作。

　　1、根據(jù)公司要求協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)建立健全人力資源管理工作流程與制度，建立規(guī)范的人力資源管理體系并落實與執(zhí)行；

　　2、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；

　　3、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好培訓的計劃，組織和實施培訓，并做好費用的預(yù)算與培訓的評估，通過在職培訓，提高員工思想、技能，激發(fā)潛能；開發(fā)人才、提高素質(zhì)，增強公司發(fā)展動力；

　　4、協(xié)調(diào)上級領(lǐng)導(dǎo)組織完成公司績效評價標準的調(diào)整，使其更符合不同階段的要求；協(xié)助上級組織實施公司全員績效評價制度及年度評價工作，保證評價工作的及時性和質(zhì)量；

　　5、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)起草公司年度薪酬規(guī)劃及福利計劃；參與制定、調(diào)整薪酬福利政策；定期收集市場薪酬信息和數(shù)據(jù)；根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場水平，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定合理薪酬調(diào)整實施辦法；并負責公司員工的薪酬統(tǒng)計、歸類、整理存檔工作；負責員工考勤、管理休假的復(fù)核管理工作；其他與薪酬相

　　6、負責公司檔案管理；進行合理的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與有效的檔案管理，保證人力信息的安全性、可靠性、保密性；

　　7、負責公司辦公設(shè)施的維護監(jiān)督落實，確保設(shè)備的良好運行；

　　8、負責公司內(nèi)部人力資源的調(diào)配及與人員調(diào)配手續(xù)的辦理、工作移交的監(jiān)督；

　　9、負責后勤設(shè)施的維修與保養(yǎng)、保衛(wèi)、消防、安全、人防、公共衛(wèi)生、餐飲的管理工作；

　　10、協(xié)助上級建立積極的員工關(guān)系，組織實施員工的各類活動；

　　11、按照日常作流程做好協(xié)作部門的.橫向配合聯(lián)系，正確及時傳達上級的指示；

　　13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦其它任務(wù)。

　　12、協(xié)助上級建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系；協(xié)同其他部門通過各種方式建立與建設(shè)公司企業(yè)文化，形成高效團隊，提高公司的凝聚力；

　　六、財務(wù)主管工作職責和權(quán)限

　　1、主持公司財務(wù)預(yù)決算、財務(wù)核算、會計監(jiān)督和財務(wù)管理工作；組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財務(wù)計劃，完成公司財務(wù)目標

　　2、建立、健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運作等進行總體控制

　　3、對公司重大的投資等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制

　　3、主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)算決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析，保證財務(wù)信息對外披露的正常進行，有效地監(jiān)督檢查財務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當及時的調(diào)整；

　　4、監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制；

　　5、對本部的管理制度的制訂、修改權(quán)；公司戰(zhàn)略制定參與權(quán)，公司運營決策建議權(quán)和參與權(quán)，公司資本運作監(jiān)控權(quán)，財務(wù)報表審核權(quán)，資金違規(guī)運作拒絕和舉報權(quán)；

　　6、對所有支出、收入原始憑證的真實性、合法性、合理性有監(jiān)督權(quán)；對廠內(nèi)所有物資有清查審核權(quán)；

　　7、對本部門人員的人事任免建議權(quán)，獎懲決定權(quán)和工作績效考評權(quán)；對本部的所有資源有調(diào)配權(quán)；

　　8、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作；

　　9、與財政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系；

　　13、向總經(jīng)理匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支及計劃的具體情況，提出有益的建議；

　　14、負責定期財產(chǎn)清查。負責公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理，按月正確計提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作

　　15、正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務(wù)成果，具體負責編制公司月度、年度財務(wù)報表

　　16、根據(jù)規(guī)定的成本，費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合規(guī)定；

　　17、及時做好會計憑證、財冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作；

　　18、根據(jù)會計制度規(guī)定，設(shè)置科目明細賬和使用對應(yīng)的賬簿，認真準確地登錄各類明細賬，要求做到賬目清楚，數(shù)字準確，登記及時，帳證相符，發(fā)現(xiàn)問題及時更正；

　　19、按照公司財會制度和核算管理有關(guān)規(guī)定，負責公司各種業(yè)務(wù)往來賬的核算和各項債權(quán)債務(wù)的清理結(jié)算工作；

　　20、及時了解、審核公司材料、設(shè)備、產(chǎn)品的進出情況，并建立明細賬和明細核算，了解經(jīng)濟合同履約情況，催促經(jīng)辦人員及時結(jié)算和出入庫手續(xù)，進行應(yīng)收應(yīng)付款項的清算；

　　七、內(nèi)、外勤主管職責

　　1、負責本部門人員的管理與工作安排；

　　2、負責檢查車輛清潔與養(yǎng)護；

　　3、負責各部門用車、派車；

　　4、負責檢查辦公區(qū)域的衛(wèi)生情況；

　　5、負責辦公用品的購買及統(tǒng)計；

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

綜合部各崗位職責6

　　1、負責建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)；

　　2、負責制訂公司人員招聘計劃、薪資及績效考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等制度，以及實施細則和部門工作程序；

　　3、制訂和實施人力資源部階段性工作目標和工作計劃；對公司人員的檔案進行統(tǒng)一的管理；

　　5、建立公司人才庫，保證人才儲備；

　　6、依據(jù)公司各部門的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置，對不合格的員工進行解聘；

　　7、負責建立公司的培訓體系，制定公司的年度培訓計劃，全面負責公司管理層的'培訓與能力開發(fā)工作，并對公司的培訓工作進行監(jiān)督和考核；

　　8、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對公司的各個職能部門進行職務(wù)分析，編制各崗位的崗位說明書；

　　9、負責協(xié)調(diào)各部門間人力資源管理工作有關(guān)事項；

　　10、建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評估公司激勵機制、福利保障制度；

　　11、負責勞動合同的簽定與管理工作，進行勞動關(guān)系管理，代表公司解決勞動爭議和糾紛；

　　12、負責辦理員工的各項社會保險手續(xù)；

　　13、負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)；

　　14、建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)；

　　15、執(zhí)行總經(jīng)理或部長交辦的其它工作。

綜合部各崗位職責7

　　1、業(yè)務(wù)開拓

　　1）負責與潛在的目標客戶建立聯(lián)系；

　　2）負責相關(guān)市場信息收集、分析等，并開辟新的客戶和市場；

　　3）研究分析市場機會，提供可行性解決方案和實施計劃。

　　2、項目管理勤勞的蜜蜂有糖吃

　　1）新項目的咨詢、評估，以及項目前期服務(wù)；

　　2）了解相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，為公司爭取政策性扶持資金；

　　3）對有潛在價值的資產(chǎn)或項目，進行資產(chǎn)的`評估、收購等工作。

　　3、執(zhí)行總經(jīng)理或部長交辦的其它工作。

綜合部各崗位職責8

　　1、依據(jù)公司制定的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標，確定發(fā)展計劃、發(fā)展策略并組織實施；

　　2、負責制定公司內(nèi)部管理制度并組織實施；

　　3、負責公司組織架構(gòu)建設(shè)、人力資源管理、人事任免及績效考核；

　　4、負責公司企業(yè)文化建設(shè)；

　　5、負責公司日常行政及內(nèi)勤管理，積極主動配合其它部門的'各項活動；

　　6、完成總經(jīng)理交辦的其它事項。

綜合部各崗位職責9

　　1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好涉外協(xié)調(diào)和接待工作。

　　2、負責辦公室內(nèi)部各項制度和規(guī)定落實檢查。

　　3、負責辦公樓內(nèi)的工作秩序，安全防火，值班值宿安排。

　　4、負責辦公樓室內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生及廠區(qū)綠化監(jiān)督管理。

　　5、負責小汽車的管理，督促定期檢查與保養(yǎng)，車輛保險、年檢的辦理。

　　6、負責公司辦公樓的管理與維修，日常使用和調(diào)配管理。

　　7、負責公司辦公用品的'采購與發(fā)放，電話、電腦等通訊設(shè)施的審批安裝，使用管理。

　　8、負責公司職工福利發(fā)放，做好后勤保障工作。

　　9、負責公司車輛的調(diào)度、維修保養(yǎng)，車輛保險、年檢的辦理。

　　10、負責公司各部門接待定額標準的控制和審批。

　　11、負責公司文秘管理，來文收發(fā)、呈閱、領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦。

　　12、負責煤化工項目各施工隊、安裝隊作業(yè)面文明施工管理工作。

　　13、負責煤化工項目各施工隊、安裝隊門前環(huán)境衛(wèi)生及垃圾清運管理工作。

　　14、根據(jù)實際情況負責每天用小客車接送職工上下班工作。

　　15、做好煤化工項目每日職工用餐工作。

　　15、負責領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

綜合部各崗位職責10

　　1、受公司領(lǐng)導(dǎo)委托，協(xié)調(diào)公司各部（室）、車間之間的工作關(guān)系。

　　2、負責公司會議及總經(jīng)理辦公會議的安排，做好會議紀要整理印發(fā)和保管及組織服務(wù)工作，檢查會議事項的落實情況。

　　3、負責公司文秘管理，公司文件、決定計劃的起草，審核各部門以公司名義起草的文件，來文收發(fā)、呈閱、領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦。

　　4、負責公司涉外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)和來賓的接待。

　　5、公司辦公費、招待費的控制和審批。

　　6、公章、印件、介紹信的使用與管理。

　　7、公司辦公室室內(nèi)的工作秩序、安全防火，值班值宿的安排。

　　8、公司辦公樓室內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生及廠區(qū)綠化管理。

　　9、管理公司小車、安排公司領(lǐng)導(dǎo)用車、公務(wù)派車、通勤車的.管理。

　　10、公司辦公樓的使用維修，樓內(nèi)辦公設(shè)施的采購、計劃、審批、調(diào)配和管理。

　　11、辦公用品的采購與發(fā)放，電話等通訊設(shè)施的管理。

　　12、企業(yè)文化、企業(yè)形象策劃與實施，置辦員工福利事宜。

　　13、負責煤化工項目、施工、安裝的宣傳工作。

　　14、負責煤化工項目各施工隊、安裝隊作業(yè)進度的督促、及時上宣傳板面工作。

　　15、負責煤化工項目公司人員上下班通勤工作和用餐安排工作。

　　16、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

綜合部各崗位職責11

　　1、聽從上級領(lǐng)導(dǎo)指揮，積極完成本人所分管區(qū)域內(nèi)（總經(jīng)理、副總經(jīng)理室、三樓會議室、一至三樓公共區(qū)域及衛(wèi)生間）衛(wèi)生的保潔清理工作。

　　2、遵守紀律，堅守工作崗位，工作時間不干私活或做與工作無關(guān)的`事情。

　　3、發(fā)揚互助精神，支持同事工作，以禮相待。

　　4、清潔過程若發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象，如跑、冒、漏水和設(shè)備設(shè)施損壞、故障等，及時報告主管領(lǐng)導(dǎo)或?qū)９苋藛T，必要時積極協(xié)助專業(yè)人員排除故障。

　　5、妥善保管清潔工具和用品，不得將清潔工具和用品私借他人使用或帶回家中使用。

　　6、拾金不昧，拾到物品立即上交或送還給失主。

　　7、每天上班后認真清掃衛(wèi)生、保持茶具潔凈、地面干凈；定期擦洗辦公樓玻璃窗、門，保持門、窗干凈。

　　8、下班前仔細檢查各類設(shè)備、設(shè)施的電源是否全部關(guān)閉，清理殘留火種，倒盡煙灰缸和廢紙簍，關(guān)閉窗戶鎖好門、謹防火災(zāi)和失盜事故。

　　9、負責做好辦公樓內(nèi)公共設(shè)施的損壞記錄，及時上報主管。

　　10、做好公司來訪客人的接待、服務(wù)工作。

　　11、做好各類文件、信函等材料的收發(fā)、轉(zhuǎn)遞工作，做到手續(xù)完備及時準確，及時做好辦公室公共部分的清潔工作。

　　12、認真完成上級主管臨時交辦的其他工作任務(wù)。

綜合部各崗位職責12

　　1、負責公司大事記的記錄及整理工作。做好會議記要整理印發(fā)和保管及組織服務(wù)、檢查會議事項的落實情況。

　　2、負責公司文件資料的打印、復(fù)印、登記、裝訂及時傳遞、分送。

　　3、文件資料的打印要堅持審批登記制度，文件、材料的打印須由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，方可打印或復(fù)印；嚴守公司的'技術(shù)秘密和其它秘密。

　　4、負責公司固定、移動電話和電腦等電子設(shè)備的管理、繳費和維護工作。

　　5、負責公司監(jiān)控器設(shè)備管理。

　　6、文秘工作、協(xié)助集團內(nèi)刊。

　　7、負責施工現(xiàn)場、土建、安裝計劃進度統(tǒng)計，上報集團辦。

　　8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)和綜合部部長交辦的其他事宜，并將完成情況及時匯報。

綜合部各崗位職責13

　　1、公司各種上傳下達文件、函件及材料的收發(fā)、核稿、傳遞及催辦工作。

　　2、負責公司辦公用品固定資產(chǎn)的管理工作。

　　3、負責公司辦公用品及耗材的管理、發(fā)放工作。

　　4、負責信函的處理、外來文件的登記、傳閱、發(fā)放和收回工作。

　　5、負責日常接聽電話、收發(fā)傳真及回復(fù)日常郵件工作。

　　6、負責公司各類行政會議的通知，做好各種會議的.記錄及會務(wù)準備工作，記好工作大事記。

　　7、按規(guī)定使用公章和開具介紹信；做好使用記錄。

　　8、負責傳真收發(fā)與登記，及時、準確地接聽電話并做好記錄，向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員傳達上級機關(guān)及有關(guān)部門的通知事項。

　　9、負責職工訂餐用餐，及煤化工現(xiàn)場飯店結(jié)算工作。

　　10、負責辦公樓衛(wèi)生管理、督辦工作。

　　11、負責所管轄的人員考勤工作。

　　12、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。