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對(duì)賬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

更新時(shí)間：2023-11-14 16:24:51

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對(duì)賬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

　　在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)使用的頻率越來(lái)越高，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的對(duì)賬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

對(duì)賬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)1

　　一、費(fèi)用的審核

　　1、嚴(yán)格按照公司費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)制度的規(guī)定，進(jìn)行各部門(mén)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)審核并進(jìn)行賬務(wù)處理；

　　2、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)與工資中扣的社保費(fèi)核對(duì)；

　　3、每月固定的費(fèi)用計(jì)提、攤銷(xiāo)及月底費(fèi)用結(jié)轉(zhuǎn)；

　　二、固定資產(chǎn)的'管理

　　1、按資產(chǎn)屬性及使用期限準(zhǔn)確劃分資產(chǎn)類(lèi)別，并監(jiān)督資產(chǎn)管理使用部門(mén)進(jìn)行分類(lèi)管理；

　　2、根據(jù)不同資產(chǎn)建立相應(yīng)的分類(lèi)明細(xì)賬，進(jìn)行分類(lèi)核算，并對(duì)其增減變動(dòng)及時(shí)進(jìn)行帳務(wù)處理；

　　3、編制固定資產(chǎn)折舊及工具攤銷(xiāo)分配計(jì)算表，編制相關(guān)報(bào)表，并進(jìn)行賬務(wù)處理；

　　4、審核采購(gòu)部遞交的設(shè)備等請(qǐng)款單以及設(shè)備驗(yàn)收單。

　　三、編制報(bào)表及分析

　　1、編制公司各類(lèi)費(fèi)用報(bào)表及相關(guān)分析報(bào)表；

　　2、編制公司各類(lèi)固定資產(chǎn)報(bào)表及相關(guān)分析報(bào)表；

　　3、根據(jù)分析結(jié)果，及時(shí)指出費(fèi)用發(fā)生部門(mén)及固定資產(chǎn)管理部門(mén)存的管理問(wèn)題；

對(duì)賬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)2

　　1、日常進(jìn)行廣州總部陶瓷廠相關(guān)的.SAP賬務(wù)核算，保證相關(guān)供應(yīng)商應(yīng)付賬款、客戶應(yīng)收賬款的準(zhǔn)確性及時(shí)性;

　　2、月末結(jié)賬SAP銀行賬核對(duì)，編制銀行余額調(diào)節(jié)表，保證銀行賬賬實(shí)相符;

　　3、結(jié)賬后，統(tǒng)計(jì)廣州總部代墊陶瓷廠資金情況，安排催收或者付款，保持資金平賬;

　　4、每季度核對(duì)陶瓷廠關(guān)聯(lián)方供應(yīng)商往來(lái)核對(duì)，編制供應(yīng)商往來(lái)余額調(diào)節(jié)表，保證往來(lái)的準(zhǔn)確性及時(shí)性。

對(duì)賬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)3

　　1.負(fù)責(zé)各關(guān)聯(lián)公司總賬工作，組織會(huì)計(jì)核算及各類(lèi)財(cái)會(huì)報(bào)表，確保各項(xiàng)稅收及時(shí)繳納申報(bào)。

　　2.負(fù)責(zé)全面統(tǒng)計(jì)公司收支、成本核算和分析，及時(shí)準(zhǔn)確反映公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。

　　3.負(fù)責(zé)公司資金、資產(chǎn)的管理，建立財(cái)產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、稽核制度。

　　4.負(fù)責(zé)結(jié)算客戶賬單、計(jì)算員工工資提成，按財(cái)務(wù)制度審核費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)及采購(gòu)付款。協(xié)助項(xiàng)目人員做好財(cái)務(wù)分析及風(fēng)險(xiǎn)控制工作。

　　5.負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)工作有關(guān)的外部門(mén)及政府部門(mén)溝通。及時(shí)關(guān)注政策，維護(hù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)利益。

　　6.根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析及預(yù)算，結(jié)合數(shù)據(jù)敏銳度提供可行的'決策方案。

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

對(duì)賬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé) Treasury組別的工作統(tǒng)籌、工作安排、工作質(zhì)量監(jiān)控。

　　2、負(fù)責(zé)下屬員工的工作評(píng)估、培訓(xùn)、管理。

　　3、負(fù)責(zé)所有資金相關(guān)項(xiàng)目的統(tǒng)籌,計(jì)劃,執(zhí)行以及跟進(jìn)。

　　4、負(fù)責(zé)資金監(jiān)控、預(yù)算控制、使用控制,將公司資金利益最大化。

　　5、負(fù)責(zé)付款支付審核、監(jiān)督出納工作質(zhì)量,月度檢查保險(xiǎn)箱準(zhǔn)確性、銀行調(diào)節(jié)項(xiàng)目合理性。

　　6、負(fù)責(zé)萬(wàn)寧禮品卡,GV券項(xiàng)目的跟進(jìn),禮品卡發(fā)放及管理,定期盤(pán)點(diǎn),杜絕管理漏洞。

　　7、負(fù)責(zé)與銀行建立良好關(guān)系,協(xié)助市場(chǎng)部等其他業(yè)務(wù)部門(mén)獲取銀行業(yè)務(wù)支持。

　　8、負(fù)責(zé)外匯年檢、外匯匯兌工作等外匯業(yè)務(wù)。

　　9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推進(jìn)內(nèi)審, 外審相關(guān)的工作。

　　10、集團(tuán)安排的.其他事項(xiàng),如集團(tuán)安排的項(xiàng)目,定期匯報(bào)等。

　　任職要求:

　　i) 負(fù)責(zé)Treasury組別的工作統(tǒng)籌、工作安排、工作質(zhì)量監(jiān)控。 10%

　　ii) 負(fù)責(zé)下屬員工的工作評(píng)估、培訓(xùn)、管理。 5%

　　iii) 負(fù)責(zé)所有資金相關(guān)項(xiàng)目的統(tǒng)籌,計(jì)劃,執(zhí)行以及跟進(jìn)。 15%

　　iv) 負(fù)責(zé)資金監(jiān)控、預(yù)算控制、使用控制,將公司資金利益最大化。 10%

　　v) 負(fù)責(zé)付款支付審核、監(jiān)督出納工作質(zhì)量,月度檢查保險(xiǎn)箱準(zhǔn)確性、銀行調(diào)節(jié)項(xiàng)目合理性。15%

　　vi) 負(fù)責(zé)萬(wàn)寧禮品卡,GV券項(xiàng)目的跟進(jìn),禮品卡發(fā)放及管理,定期盤(pán)點(diǎn),杜絕管理漏洞。 10%

　　vii) 負(fù)責(zé)與銀行建立良好關(guān)系,協(xié)助市場(chǎng)部等其他業(yè)務(wù)部門(mén)獲取銀行業(yè)務(wù)支持。 5%

　　viii) 負(fù)責(zé)外匯年檢、外匯匯兌工作等外匯業(yè)務(wù)。 5%

　　ix) 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推進(jìn)內(nèi)審, 外審相關(guān)的工作。 10%

　　x) 集團(tuán)安排的其他事項(xiàng),如集團(tuán)安排的項(xiàng)目,定期匯報(bào)等。 15%

對(duì)賬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)與平臺(tái)合作方核對(duì)每月商城平臺(tái)金額;

　　2、負(fù)責(zé)整理平臺(tái)訂單數(shù)據(jù)，跟進(jìn)相關(guān)回款情況，并將每月平臺(tái)合作方應(yīng)收回款情況匯報(bào)上級(jí);

　　3、負(fù)責(zé)平臺(tái)商城應(yīng)收應(yīng)付的對(duì)賬核算;

　　4、部門(mén)其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作安排。

對(duì)賬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)6

　　Key responsibilities

　　Representatives with the IMS Reconciliation team will be responsible for managing risk for one of State Street’s clients through daily, weekly, and monthly reporting of cash and share variances. Provide quick and swift resolution to complex issues and assist management with miscellaneous projects.

　　Able to perform all functions within the team independently with minimal supervision.

　　Maintain high level attention to detail.

　　Develop and maintain positive relationships with all internal and external contacts to promote expeditious problem resolution.

　　Troubleshoot and use problem resolution skills to research and resolve all types of exceptions with minimal to no assistance.

　　Maintain clear verbal communication skills with peers, supervisor, and business units to ensure issues are appropriately addressed and resolved in a timely manner.

　　Monitor emails from custodians & internal business units to ensure all are responded to in a timely manner.

　　Ensure daily functions are completed.

　　Assist team/department as needed.

　　Identify and escalate to Manager any issues that cannot be resolved.

　　Additional responsibilities upon request

　　Qualifications

　　BA Degree preferred.

　　PC skills proficiency with Microsoft Word and Excel.

　　Ability and knowledge to process on multiple desks within the unit.

　　Ability to complete tasks and operates within a deadline driven environment.

　　Self-motivated and organized individual who has initiative.

　　Assertive decision making skills.