在日新月異的現代社會中，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編收集整理的物業人事行政經理崗位職責，歡迎大家分享。

物業人事行政經理崗位職責1

　　工作內容:

　　1、制定市場調研計劃,組織目標市場的調研與分析,并編制市場調研報告;

　　2、負責各類市場情報、行業政策與信息的收集、整理與分析;

　　3、建立有效的客戶關系系統,包括客戶的`開發、維護、發展等,并為承接物業項目提供幫助;

　　4、負責承接物業管理項目,并進行商務談判,簽訂物業管理合同,完成公司每年下達的市場拓展指標;

　　5、作為投標組負責人,完成投標演講、詢標、答辯等招投標工作;

　　6、負責編制投標書、策劃書等文案工作,能進行物業管理費用的測算。

　　崗位要求:

　　1、大專以上學歷,5年以上工作經驗;年齡40歲以下。

　　2、有文案策劃和電腦文案制作功底;

　　3、有營銷崗位從業背景,并取得過良好的業績;

　　4、具備公關能力;

　　5、具有把握物業管理市場相關信息和機會的能力(有相關工作經驗與渠道資源者優先考慮);

　　6、有軍隊服役經歷者優先。

物業人事行政經理崗位職責2

　　崗位職責:

　　(1)根據公司安排、市場以及工作具體需要制定并進行市場推廣活動;

　　(2)完成市場推廣任務,提高產品市場占有率和品牌知名度;

　　(3)全面執行市場推廣方案,及時反饋市場推廣活動并編寫評估報告;

　　(4)對接物業公司,推廣項目產品服務

　　任職要求:

　　(1)具有較強的市場拓展能力;

　　(2)具備良好的溝通協調能力;

　　(3)具備良好的.人際關系處理能力;

　　(4)有冒險精神,敢于挑戰,挑壓能力強;

　　(5)具備高度的工作熱情,能積極主動進行工作。

　　(6)學歷不限,有物業、房產中介工作經驗者優先。

物業人事行政經理崗位職責3

　　1、根據公司戰略規劃,制定組織架構方案,制定人才標準,完成招聘工作,保證到崗率和招聘質量；

　　2、下屬區域公司人力資源工作監管；

　　3、公司編制,制定年度編制方案；

　　4、公司培訓方案制定、實施,管理、組織,效果評估,檔案建立；

　　5、公司人才盤點,日常管理；

　　6、公司考核體系搭建,管理流程梳理,體系落地；

　　7、公司薪酬策略制定,薪酬水平動態了解；

　　8、公司激勵體系建設；

　　9、一般公共關系的維護；

　　10、公司行政標準的'制定,總部行政后勤工作的保障。

　　任職要求:

　　1、統招本科及以上學歷,人力資源、經濟、管理、心理學等相同或相關專業。

　　2、有5年以上從業經歷,有同工作經驗,對人力資源規劃、組織管理、企業經營、人才發展有一定認識或有項目經驗,擅長招聘、培訓,熟悉薪酬、績效、員工關系工作。

　　3、為人正直有原則,寫作能力較好,執行能力強,溝通能力好。

　　4、有知名物業公司或集團公司行政人事管理經驗優先考慮。