在當(dāng)下社會，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責(zé)任，及達到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？下面是小編精心整理的票務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

票務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　職位要求：

　　1、年齡18-45周歲，身高160-170cm以上，本外地不限。

　　2、初中以上學(xué)歷（含初中）。

　　3、身體健康，無煙疤紋身案底，不良嗜好。

　　4、有良好的服務(wù)行業(yè)形象，適應(yīng)輪班工作，能適應(yīng)值班工作。

　　工作職責(zé)：

　　1、負責(zé)站內(nèi)進出站的接送以及早晚高峰期人員的秩序維護。

　　2、負責(zé)站內(nèi)運營相關(guān)設(shè)施設(shè)備的使用操作，并指導(dǎo)乘客正確使用各類自助設(shè)備。

　　3、發(fā)生各類運營突發(fā)事件時，做好乘客疏導(dǎo)工作，協(xié)助做好現(xiàn)場清理、解釋等工作。

　　4、為乘客補票，充值，查詢，問詢。

　　工作時間：

　　公司分為兩個班次：做一休一9:00-9:00或做二休二7:30-7:30.

　　（工作一小時休息半小時，一個月上班15天一天上班8小時）

　　薪資福利：

　　1、薪資：試用期兩個月3800，試用期過后4200，月綜合稅后薪資4000-5000元。

　　2、福利：五險一金，高溫費，過節(jié)費，年終考核獎、節(jié)日費、體檢、旅游等。

　　3、晉升：公司擁有成熟的`內(nèi)部晉升機制，給與每位員工良好的發(fā)展平臺。優(yōu)秀的站務(wù)員通過考核有機會晉升班組長、督導(dǎo)員、督導(dǎo)主管等管理崗位。

票務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　一、負責(zé)票務(wù)部整體工作,保證票務(wù)部運轉(zhuǎn)流暢;

　　二、負責(zé)售票處整體衛(wèi)生工作;

　　三、負責(zé)填寫售票日報表,填寫內(nèi)容要真實、準(zhǔn)確,字跡工整,并按規(guī)定上報;

　　四、負責(zé)票務(wù)部整體游客服務(wù)工作;

　　五、負責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其它工作;

　　六、服從公司各項管理制度,遵守勞動紀律

　　任職要求:

　　一、導(dǎo)游、旅游、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè);

　　二、行業(yè)/年限:3年以上工作經(jīng)驗;

　　三、45歲以下;

　　四、熱情開朗、有堅韌的性格,抗壓力強,具有良好的協(xié)調(diào)合作精神;

　　五、有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,擅長交流洽談,能高效處理游客咨詢及投訴;

　　六、熟練操作常見景區(qū)票務(wù)軟件