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在社會一步步向前發(fā)展的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編整理的工作崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
工作崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)起草學(xué)生會各項規(guī)章制度，管理學(xué)生會的物資，同時對學(xué)生會固定資產(chǎn)進行登記及學(xué)期盤點、報廢等；
2、負(fù)責(zé)校學(xué)生會質(zhì)量管理體系建立、運行與監(jiān)督記錄；建立并管理學(xué)生會各類資料、檔案，每學(xué)期檔案整理及電子檔案網(wǎng)盤管理
3、出席學(xué)生會整體工作層面各類會議及培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)做好會議記錄，出版學(xué)生會的.各種簡報及相關(guān)宣傳工作；
4、負(fù)責(zé)會議及相關(guān)工作中對校學(xué)生會各部門及二級學(xué)院相關(guān)人員進行考勤登記及請銷假管理，做好對學(xué)生會成員的考核；
5、負(fù)責(zé)學(xué)生會內(nèi)部及校院學(xué)生會協(xié)調(diào)及督辦工作，發(fā)揮好主席團與各部門、各二級學(xué)院之間的橋梁作用；
6、做好各種學(xué)生活動的會務(wù)工作，如會場、桌簽、攝影、錄像等；
7、圍繞學(xué)校中心工作，開展學(xué)團公眾號、官方微博等公眾平臺日常運營、校園采訪、節(jié)目拍攝錄制視頻制作等線上線下宣傳工作，協(xié)同各級學(xué)生組織通過各種形式開展宣傳教育活動；
8、負(fù)責(zé)廣播站日常運行管理、活動主持協(xié)調(diào)及主持人培訓(xùn)；
9、負(fù)責(zé)宣傳各類先進人物、典型事跡、國內(nèi)外時事政治，及時安排并完成上級交辦的宣傳工作；
10、負(fù)責(zé)“青馬工程”之大學(xué)生骨干調(diào)練的日常組織；
11、協(xié)助整理學(xué)生檔案
12、負(fù)責(zé)對各二級學(xué)院學(xué)生會辦公室工作的服務(wù)、監(jiān)督與考核。
工作崗位職責(zé)2
1.專業(yè)信息查詢系統(tǒng)產(chǎn)品銷售,公司旅行產(chǎn)品銷售。
2.能夠主動挖掘潛在客戶,廣泛地宣傳和推廣公司產(chǎn)品,通過直接拜訪客戶完成公司產(chǎn)品的銷售,達到公司規(guī)定的銷售指標(biāo)。
3.服從公司管理,與團隊成員合作,完成公司指定任務(wù)。
工作崗位職責(zé)3
生產(chǎn)部部長：
1負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并催促部門人員全面完本錢部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。
2貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，親密與市場、規(guī)劃、財務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作協(xié)作工作。
3負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等治理制度的'擬訂、修改、檢查、監(jiān)視、掌握及實施執(zhí)行。
4負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備修理、安全環(huán)保規(guī)劃。定期組織召開公司月度生產(chǎn)規(guī)劃排產(chǎn)會，準(zhǔn)時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核。
5負(fù)責(zé)牽頭召開公司每周一次調(diào)度會，與市場部門親密協(xié)作，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成。
6協(xié)作技術(shù)開發(fā)部參與技術(shù)治理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，準(zhǔn)時安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力。
7負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場治理、勞動防護、環(huán)境愛護專項工作。
8負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算根底治理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表治理工作，準(zhǔn)時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計報表。
9負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護檢修工作，合理安排設(shè)備檢修時間。
10強化調(diào)度治理。科學(xué)地平衡綜合生產(chǎn)力量，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)省能源、節(jié)省產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)本錢；
11負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計員、規(guī)劃員、設(shè)備治理員、安全員及車間級治理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對其工作定期檢查、考核和評比。
12負(fù)責(zé)組織擬定本部門工作目標(biāo)、工作規(guī)劃、并準(zhǔn)時組織實施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)視及掌握。
工作崗位職責(zé)4
（1）薪酬管理，勞資報表的編制
負(fù)責(zé)項目部員工崗位薪酬，承包計件工資的造冊發(fā)放工作；負(fù)責(zé)項目部員工各類保險的代扣代繳工作；
負(fù)責(zé)項目部員工效益薪酬的分配、造冊發(fā)放工作；負(fù)責(zé)項目部各類勞資報表的編制上報工作。
（2）勞動用工的日常管理
負(fù)責(zé)項目部員工的調(diào)動管理工作，及時為項目部員工辦理調(diào)入、調(diào)出手續(xù)，負(fù)責(zé)調(diào)出人員工資、社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移；負(fù)責(zé)項目部員工的考勤管理工作；
負(fù)責(zé)各類計劃外用工的申報、管理工作；
負(fù)責(zé)項目部自由員工、外聘員工的合同簽訂工作，負(fù)責(zé)退休返聘人員返聘協(xié)議書的簽訂工作；
負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門對本單位勞務(wù)人員、外聘人員、返聘人員進行綜合考評工作，按時上報考評結(jié)果；
負(fù)責(zé)及時上報調(diào)動員工綜合評語及考勤、休假記錄、各類保險繳納情況；負(fù)責(zé)項目部保險卡，各類臺賬（收入臺賬、保險臺賬）的登錄工作；協(xié)助公司人事培訓(xùn)部做好項目員工勞動關(guān)系管理。
（3）績效考核管理
起草項目部績效考核辦法，牽頭項目部的績效考核工作；負(fù)責(zé)項目部績效考核各類數(shù)據(jù)的收集、整理、分析工作；負(fù)責(zé)績效考核報表的編制、上報工作；
負(fù)責(zé)績效考核結(jié)果的反饋工作，建立健全績效考核臺賬。
（4）培訓(xùn)管理
負(fù)責(zé)項目部年度培訓(xùn)計劃的編制工作；
負(fù)責(zé)項目部各類培訓(xùn)的`組織工作、負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)講義、資料收集、整理、上報工作；
牽頭落實新員工師帶徒協(xié)議書、組織完成師帶徒考核工作；
負(fù)責(zé)督促項目部導(dǎo)師帶徒培養(yǎng)方案的填寫，負(fù)責(zé)收集上報《導(dǎo)師帶徒弟考核評價表》等工作；
負(fù)責(zé)項目部各類培訓(xùn)報表的編制、上報工作。
（5）一般管理人員考核和新員工試用期考核工作；牽頭組織項目部年度一般管理人員考核工作；組織新員工試用期、見習(xí)期考核工作，并將考核情況上報上級人事部門；牽頭落實新員工師帶徒的工作，簽訂師帶徒協(xié)議書；
（6）負(fù)責(zé)財務(wù)預(yù)算報表（人才資源部分）編制工作。
（7）負(fù)責(zé)完成上級交辦的其他任務(wù)。
工作崗位職責(zé)5
（1）了解各部門物資需求及各種物資的市場供應(yīng)情況，掌握財務(wù)部及采購對各種物資采購成本及采購資金控制要求，熟悉各種物資采購計劃。
（2）各部門急用的物品要優(yōu)質(zhì)采購，要做到按計劃采購，認(rèn)真核實各部的申購計劃，根據(jù)倉庫存貨情況，定出采購計劃，對定型、常用物資按庫存規(guī)定及時辦理，與倉管員經(jīng)常溝通，防止物資積壓，做好物資使用的周期性計劃工作。
（3）采購物品應(yīng)做到價廉物美、擇優(yōu)錄取。時鮮、季節(jié)性物資如部門尚未提出申購計劃，應(yīng)及時提供樣板、信息供行政人事經(jīng)理參考選用。（
4）采購物資應(yīng)嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)，對不符合質(zhì)量要求的要堅決拒收，根據(jù)銷售動向和市場信息，積極爭取定購貨源，根據(jù)“暢銷多進、滯銷不進”的原則，保證貨源充足。
（5）認(rèn)真貫徹執(zhí)行合同法，嚴(yán)格審核合同款項，訂購業(yè)務(wù)，必須上報行政人事經(jīng)理，研究后方可實施。
（6）經(jīng)常到柜臺和倉庫了解商品銷售情況，以銷定購。積極組織適銷對路的貨源，防止盲目進貨。盡量避免積壓商品，提高資金周轉(zhuǎn)率。經(jīng)常與倉庫保持聯(lián)系，了解庫存情況，對庫存商品要做到“了如指掌”和“心中有數(shù)”，有計劃、有步驟地安排好日常工作。
（7）努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平，接待來訪業(yè)務(wù)要熱情有禮，外出采購時要注意維護公司的`禮儀、利益和聲譽，不謀私利。
（8）嚴(yán)格遵守財務(wù)制度、遵紀(jì)守法、不索賄、受賄，在平等互利下開展業(yè)務(wù)活動。購進物資要盡量做到單據(jù)(發(fā)票)隨貨同行，交倉管員驗收，報賬手續(xù)要及時，不得隨意拖賬掛賬。
（9）嚴(yán)格遵守《員工守則》及各項規(guī)章制度，服從行政人事主管的分工安排。
工作崗位職責(zé)6
一、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護的方針、政策、規(guī)程、規(guī)則、規(guī)章制度，貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)和上級有關(guān)工程質(zhì)量的法律、法規(guī)和規(guī)章制度。
二、負(fù)責(zé)安質(zhì)部的日常工作，負(fù)責(zé)分公司安全、質(zhì)量、環(huán)保、職業(yè)健康管理工作，負(fù)責(zé)召開部門會議，管理和考核本部門員工。
三、負(fù)責(zé)編制和發(fā)布分公司安全、質(zhì)量、環(huán)保、職業(yè)健康目標(biāo)，制定管理方案和控制措施；負(fù)責(zé)擬訂分公司安全質(zhì)量工作計劃、工作重點和培訓(xùn)計劃。
四、負(fù)責(zé)監(jiān)督站隊開展風(fēng)險源識別與評價，審核和發(fā)布分公司高中度風(fēng)險清單、重要環(huán)境因素清單、質(zhì)量風(fēng)險清單；對四新項目要組織技術(shù)人員進行補充辨識和評價，報上級主管部門備案。
五、負(fù)責(zé)審核和發(fā)布分公司應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案，督促落實演練工作的開展和安全交底；督促站隊在施工危險性較大的分部分項工程時，對現(xiàn)場作業(yè)人員及時進行安全技術(shù)交底。
六、負(fù)責(zé)制定分公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制、質(zhì)量管理制度、獎懲辦法實施細(xì)則，分解責(zé)任目標(biāo)，落實責(zé)任人；監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，督促獎懲兌現(xiàn)。
七、負(fù)責(zé)擬訂分公司定期安全生產(chǎn)檢查計劃，負(fù)責(zé)不定期安全生產(chǎn)的檢查，及時指出生產(chǎn)中存在的安全隱患，提出整改意見并督促及時整改；發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章作業(yè)及時糾正，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)責(zé)令其停止作業(yè)。
八、負(fù)責(zé)組織開展安全教育、培訓(xùn)、考核工作，負(fù)責(zé)對培訓(xùn)、考核情況進行跟蹤、評價。
九、檢查和指導(dǎo)站隊安全生產(chǎn)管理工作，負(fù)責(zé)對分公司各單位安全質(zhì)量管理的考核；參加編制施工安全技術(shù)措施，參加質(zhì)量事故、傷亡事故、職業(yè)病和職業(yè)中毒的調(diào)查、分析、處理。
十、根據(jù)安全文明工地的設(shè)計要求督促站隊實施。
十一、負(fù)責(zé)落實公司安質(zhì)部的管理要求和三標(biāo)體系建設(shè)，組織落實公司安全質(zhì)量檢查和專項活動，組織分公司內(nèi)專項安全質(zhì)量檢查和巡查，并對檢查及活動情況進行總結(jié)。
十一、參與安全生產(chǎn)投入計劃的編制工作并督促實施；按照《安全生產(chǎn)投入制度》的相關(guān)規(guī)定，協(xié)助財會部門做好安全生產(chǎn)投入費用的'統(tǒng)計工作，并將統(tǒng)計資料上報公司安質(zhì)部。
十二、負(fù)責(zé)督促三標(biāo)體系的運行，負(fù)責(zé)組織三標(biāo)體系內(nèi)外審的相關(guān)工作；負(fù)責(zé)組織和推進分公司集約化管理的相關(guān)工作。
十三、負(fù)責(zé)督促開展全員質(zhì)量教育宣傳活動及qc小組活動。
十四、負(fù)責(zé)分公司全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作，籌備相關(guān)會議。
十五、督促分公司特種設(shè)備檢驗、檢測和特殊作業(yè)人員培訓(xùn)、取證，建立相應(yīng)臺帳。
十六、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
工作崗位職責(zé)7
1.在本小區(qū)安保主管的領(lǐng)導(dǎo)下,著裝整齊、精神飽滿的負(fù)責(zé)本崗位門衛(wèi)安保值勤工作。
2.對進出本門口的機動車輛進行登記。對進入本小區(qū)超過一個小時的`非本區(qū)機動車輛按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收取停車費用。
3.對來訪機動車輛駕駛員和來訪人員主動詢問,并指明需去地點的最佳路徑和停車區(qū)域。敬舉手禮后,引導(dǎo)車輛駛?cè)氡拘^(qū)。
4.對駛?cè)搿Ⅰ偝龅木哂泻ｊP(guān)標(biāo)識的公務(wù)車輛,應(yīng)敬舉手禮并優(yōu)先放行。
5.在機動車通過時,應(yīng)提醒行人和非機動車駕駛?cè)藛T注意安全。
6.負(fù)責(zé)本崗位區(qū)域無違章停車,保證本崗交通通暢無阻礙發(fā)生。
7.對準(zhǔn)備進入、離開本崗的可疑機動車輛和人員進行檢查;對不接受檢查強行進入、離開的機動車輛要及時向中控值班室匯報,在保證自身安全的前提下,進行有效的攔阻;在等待支持的同時,記下機動車型號和車輛號碼及人員體貌特征。
8.認(rèn)真填寫值班記錄,做好交接登記。
9.保持崗區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生清潔,地面無垃圾污物。
10.完成本小區(qū)安保主管和中控值班室交辦的其他工作。
工作崗位職責(zé)8
一、職責(zé)：
負(fù)責(zé)該部門的日常工作安排和全面技術(shù)管理，食品質(zhì)量檢查和監(jiān)督，并指揮出品現(xiàn)場。
二、具體程序：
1、原料準(zhǔn)備：
1) 清理食品柜、冷藏柜的，成品和半成品，按原料進行清洗、解凍。
2) 備足并浸洗干凈各種批、皮、心、面、配料等原料。
3) 備足面、米、粉、糖、油、豆、果、蜜餞等制品原料。
4) 開領(lǐng)料單將所需原料領(lǐng)夠，并檢查質(zhì)量、規(guī)格、保質(zhì)期等是否符合使用標(biāo)準(zhǔn)，不達標(biāo)的退回庫房并匯報，部門主管。
5) 根據(jù)菜單品種和當(dāng)班工作量，從粗加工處取來已加工好的所需原料。初步加工各種需用的生、熟、葷、素用料。
6) 認(rèn)真清洗制作用的葷、素原料，要求無泥沙、無雜物、清洗衛(wèi)生達到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
7) 認(rèn)真對各種原料的加工工具、用具、盛具、設(shè)備進行清潔和消毒，保證衛(wèi)生質(zhì)量。
2、加工制作：
1) 嚴(yán)格按操作程序標(biāo)準(zhǔn)，進行原料加工、制作。
2) 運用正確的方法精心制作各種葷、素、甜餡，要求符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
3) 運用正確的方法、比例精心制作各品種的配料、面團。
4) 按照成本要求認(rèn)真制作各種半成品，形、味都要符合標(biāo)準(zhǔn)。
5) 按照成本要求精心炸、烤、烘、煮、蒸，制作各式品種的'成品。要求形、色、味、質(zhì)等符合標(biāo)準(zhǔn)。
6) 認(rèn)真構(gòu)思、精心制作各式糕點品種，要求形態(tài)美觀、色澤鮮艷協(xié)調(diào)。
7) 預(yù)制出的品種裝入專用盛具，作好保潔工作。
8) 保證菜品的出品時間，按出品的時間合理預(yù)制。需淋汁的小吃要先調(diào)汁，臨上小吃時再淋汁，要保色、保質(zhì)。
9) 小吃裝盤要精心結(jié)合其特點，合理擺放、造型，輔以恰當(dāng)?shù)难b飾，提高出品質(zhì)量與檔次。
三、收尾工作：
1、收市后作好成品、半成品的保管和收尾工作。
2、成品、半成品按類別放入專用盛具內(nèi)，放入專用冰箱。
3、未加工原料裝好放在通風(fēng)的貨架上，保持新鮮度以便再利用。
4、工具、盛具、用具清洗干凈，擦拭并分別放好。工具要存放在專用工具箱中，菜墩刮洗干凈立放于菜案上保持干燥、通風(fēng)、防止發(fā)霉。
5、離開崗位時要確保地面、墻壁和用具、設(shè)備等無污物、無污跡，達到光潔、明亮。
工作崗位職責(zé)9
崗位職責(zé):
1、建立及完善集團采購體系和采購管理制度和業(yè)務(wù)流程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),保證采購工作的規(guī)范化管理;
2、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,制定集團采購規(guī)劃,保證各種物資及時充足供應(yīng);
3、指導(dǎo)、監(jiān)督和控制集團采購規(guī)劃的實施;
4、組織收集市場信息,建立采購信息數(shù)據(jù)庫,并對各種信息進行分類整理;
5、根據(jù)公司各種商品需求及銷售情況,調(diào)研商品供貨渠道及市場變化情況,及時做相應(yīng)調(diào)整;
6、建設(shè)和維護供應(yīng)商管理體系;
7、規(guī)劃集團采購預(yù)算,控制采購成本;
8、負(fù)責(zé)采購團隊的管理、培養(yǎng)及梯隊建設(shè)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈/采購類專業(yè)尤佳;
2、10年以上采購工作經(jīng)驗,3年以上采購總監(jiān)管理經(jīng)驗;
3、熟悉品質(zhì)體系、生產(chǎn)制造體系、pmc、倉儲管理等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié);
4、熟悉商品的.采銷流程,對行業(yè)動態(tài)敏銳,商品渠道廣泛;
5、具備優(yōu)秀的采購供應(yīng)商挖掘與分析能力,極強的采購成本意識,與供應(yīng)商的談判和溝通能力強;
6、具備優(yōu)秀的部門內(nèi)和跨部門協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行能力強;
7、具有優(yōu)秀的職業(yè)操守,責(zé)任心強,抗壓能力強,能與快速發(fā)展中的企業(yè)共成長同艱辛。
工作崗位職責(zé)10
職位描述：
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)所屬部門人員的管理；
2.負(fù)責(zé)項目區(qū)內(nèi)油茶良種快繁、基地建設(shè)方案、技術(shù)方案、工作推進方案的制定和執(zhí)行；
3.負(fù)責(zé)項目區(qū)內(nèi)油茶新造林基地建設(shè)方案、造林管護技術(shù)方案、工作推進方案的制定和執(zhí)行；
4.負(fù)責(zé)項目區(qū)內(nèi)油茶間種、間養(yǎng)技術(shù)方案和工作推進方案的制定和執(zhí)行；
5.負(fù)責(zé)公司對外各級政府的接待和關(guān)系處理，全面主持項目申報工作，完成公司下達的項目資金目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)項目部完成公司常規(guī)證件的申辦及企業(yè)和產(chǎn)品榮譽的'申報，為公司對外政府宣傳作好匯報，完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷、農(nóng)學(xué)、園林、園藝、茶學(xué)等專業(yè)優(yōu)先；
2.熟悉銀行政府政策，具有營銷策劃能力，能獨立操作項目，有豐富的油茶類項目操作經(jīng)驗；
3.公關(guān)交際能力強，有銀行或政府人脈資源者優(yōu)先。
工作崗位職責(zé)11
1、參加后勤部召開的各種會議，整理會議記錄，管好部門檔案、文件。
2、收、發(fā)各種文件、函件、備忘錄，對重要和需要急辦的函件，提醒部門經(jīng)理加以注意。
3、負(fù)責(zé)起草部門給上級的呈文、發(fā)文、報告，并根據(jù)不同的內(nèi)容，做好存檔及處理。
4、制定部門辦公用品的計劃。并負(fù)責(zé)領(lǐng)取、發(fā)放和保管。
5、每月做好全部職工乘車月票的領(lǐng)取、銷售、交款工作和職工更衣柜朗匙的'管理。
6、負(fù)責(zé)員工對后勤工作意見的統(tǒng)計，每月向部門做出統(tǒng)計報告。
7、完成后勤部經(jīng)理交辦的其他各項任務(wù)。
工作崗位職責(zé)12
教育培訓(xùn):
本科及以上學(xué)歷,計算機、通信相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗:
3年以上產(chǎn)品測試經(jīng)驗,具有獨力安裝使用自動測試與壓力測試工具能力;具備良好的管理、組織和協(xié)調(diào)能力。
質(zhì)量測試經(jīng)理(qa)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
制定測試工作計劃,包括人員安排、進度、使用的軟硬件環(huán)境、測試的流程等;
帶領(lǐng)團隊內(nèi)的測試工程師,執(zhí)行所負(fù)責(zé)模塊的測試計劃,跟蹤并報告測試計劃的執(zhí)行進度;
負(fù)責(zé)測試用例質(zhì)量,開發(fā)高效的.測試用例;
對所負(fù)責(zé)團隊內(nèi)的人員進行績效考核管理,培養(yǎng)團隊成員成長。
工作崗位職責(zé)13
1. 工作人員要嚴(yán)格遵守圖書館和本室的規(guī)章制度。工作時間不得串崗,脫崗,不能打磕睡,做私事。
2. 工作人員必須做好每班的交接工作,仔細(xì)檢查交接班工作記錄,負(fù)責(zé)統(tǒng)計每天接待讀者人次。
3. 工作人員負(fù)責(zé)電子閱覽室常規(guī)的管理工作。檢查室內(nèi)微機工作狀況,出現(xiàn)問題及時做好工作記錄,填寫設(shè)備維修單交給技術(shù)維修人員進行維修。
4. 工作人員要主動向?qū)W生宣傳上機規(guī)則,負(fù)責(zé)學(xué)生上機登記,注冊工作。
5. 工作人員要指導(dǎo)讀者正確使用微機,耐心解答讀者提出的各種問題。
6. 工作人員要隨時巡視,檢查閱覽室讀者的`上機情況及設(shè)備運行情況,防止出現(xiàn)人為因素造成的設(shè)備損壞和設(shè)備丟失。
7. 當(dāng)班工作人員必須做好當(dāng)天的機費統(tǒng)計工作,每月末將當(dāng)月機費上交給辦公室。
8. 當(dāng)班工作人員要處理好電子閱覽室的突發(fā)事件。
9. 工作人員統(tǒng)計電子閱覽室設(shè)備損壞和丟失情況,并報辦公室處理。
10. 工作人員非工作原因上機一律交費,如發(fā)現(xiàn)有作弊現(xiàn)象,除扣發(fā)雙方工作人員當(dāng)日獎金外,工作人員還將計工作失誤,年終作扣分處理。
11. 工作人員作好安全檢查工作,負(fù)責(zé)每天下班關(guān)好門窗,空調(diào)等設(shè)備,最后卻斷電源。
12. 倒班的工作人員原則上不允許請假。如有請假一天扣出勤獎30元。
工作崗位職責(zé)14
一、工資方面
1、負(fù)責(zé)公司科室、業(yè)務(wù)員及車間員工工資的制單、匯總、裝訂。測算內(nèi)退、長病等人員工資。配合財務(wù)工作，提供有關(guān)資料。做好各部門車間賬的統(tǒng)計。
2、負(fù)責(zé)歷年員工工資統(tǒng)計資料，及員工崗位責(zé)任制的考核工作；
3、負(fù)責(zé)車間新品的統(tǒng)計，并向車間提供計件工資的標(biāo)準(zhǔn)，為車間工資報表的核算及制作提供信息。
4、及時準(zhǔn)確地作好勞動工資統(tǒng)計工作，作好各類臺帳、報表，提供有關(guān)經(jīng)濟指標(biāo)，按時上報上級所需的各類報表；
二、保險方面
1、負(fù)責(zé)企業(yè)保險及房基金相關(guān)業(yè)務(wù)、退休、病退、離職、入職員工各項報批手續(xù)的辦理，并及時與財務(wù)做好對接。
2、負(fù)責(zé)工傷、長病等人員傷病協(xié)議的簽定和接待工作；
3、負(fù)責(zé)企業(yè)員工生育津貼，工傷報銷及各項保險相關(guān)手續(xù)的辦理。
三、勞保方面
1、負(fù)責(zé)公司員工勞保福利開取及統(tǒng)計工作。做好入職、離職人員工作服發(fā)放及管理工作。
2、做好勞保領(lǐng)取年度統(tǒng)計、庫存及年初計劃預(yù)報。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理新入職及調(diào)動人員相關(guān)勞保福利的購買發(fā)放。
四、其他
1、遵守公司的.規(guī)章制度，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的行政指令，嚴(yán)格按照規(guī)定履行工作職責(zé)，忠于企業(yè)，團結(jié)、協(xié)作、誠信；保守公司機密；
2、配合其他人員，妥善處理突發(fā)事件，積極作好來信來訪的登記和處理工作，作到事事有回音，件件有交代；
3、熟練掌握有關(guān)勞動政策及相應(yīng)的法律法規(guī)，精通本崗位業(yè)務(wù)，努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
工作崗位職責(zé)15
1、對公司整個供應(yīng)鏈的.運作負(fù)責(zé),設(shè)計并改善公司物流,供應(yīng)鏈系統(tǒng),制定并完善切實可行的采購,生產(chǎn),倉儲,配送等管理工作流程,并實施監(jiān)控和管理
2、組建供應(yīng)鏈管理系統(tǒng),制定相關(guān)制度與考核辦法
3、制定企業(yè)質(zhì)量管理的相關(guān)規(guī)章制度,參與制定相關(guān)業(yè)務(wù)流程
4、貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度,流程
5、優(yōu)化各項規(guī)章,流程
6、負(fù)責(zé)團隊的建設(shè)及管理
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