在我們平凡的日常里，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的地推崗位職責篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

地推崗位職責篇1

　　職位描述：

　　1、搭建和管理地推團隊，培訓地推人員工作，提高地推人員業(yè)務(wù)實力；

　　2、組織地推活動，并監(jiān)督活動進展；

　　3、負責地推工作的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析工作等；

　　4、活動的策劃、發(fā)起及落地執(zhí)行；

　　5、洽談異業(yè)聯(lián)盟并達成合作；

　　6、開發(fā)其他推廣方式。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，市場營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、熟識目標顧客的消費特點，如有服務(wù)性、零售、化妝美容市場推廣閱歷者優(yōu)先考慮；

　　3、具備豐富的'市場推廣策劃閱歷，熟識各類推廣手段，能夠獨立設(shè)計整個推廣方案；

　　4、具備優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)實力、語言表達和文字攥寫實力，以及市場敏銳洞察力和應(yīng)變實力；

　　5、具備良好抗壓實力、執(zhí)行推動力，以及良好職業(yè)素養(yǎng)。

地推崗位職責篇2

　　崗位職責：

　　1、負責制定區(qū)域地推安排，帶領(lǐng)團隊完成推廣任務(wù)及活動；

　　2、負責制定地推活動的管理制度，流程及執(zhí)行要求，優(yōu)化推廣方式及活動，完善線下運作體系；

　　3、負責市場調(diào)研，分析市場狀況，正確做出市場預料，預算，分解目標，制定詳細渠道推廣方案；

　　4、處理屬下組員在地推過程中的突發(fā)事務(wù)及客戶投訴；

　　5、依據(jù)公司戰(zhàn)略支配的其他線下運營工作。

　　任職要求：

　　1、具有5人以上團隊管理閱歷一年以上，有豐富的銷售閱歷和地推閱歷者優(yōu)先；

　　2、吃苦耐勞，品德優(yōu)秀，適應(yīng)及應(yīng)變實力強，較強的'溝通談判技巧和交際實力；

　　3、熟識線下市場推廣，有肯定的代理或渠道資源，能夠獨立完成負責區(qū)域市場的推廣。

地推崗位職責篇3

　　崗位職責：

　　職責1：品牌管理

　　1、對省區(qū)內(nèi)品牌形象和元素的運用進行規(guī)范與管理

　　2、在總部指引策略下，負責省區(qū)品牌形象凸顯和布建，制定省區(qū)內(nèi)終端生動化管理方案，發(fā)覺生動化制作機會點，指導落實并跟蹤、評估，持續(xù)優(yōu)化

　　職責2：推廣活動管理

　　1、負責總部推廣項目的落地執(zhí)行

　　2、負責省區(qū)內(nèi)推廣活動的規(guī)劃、執(zhí)行和評估

　　3、負責省區(qū)內(nèi)推廣活動供應(yīng)商的開發(fā)和管理

　　職責3：推廣費用管理

　　1、依據(jù)年度預算，進行省區(qū)內(nèi)推廣費用的規(guī)劃和設(shè)計，聚焦重點

　　2、負責省區(qū)內(nèi)活動費用的運用指引和申請，進行系統(tǒng)流程發(fā)起、核銷，并進行效果評估

　　職責4：物料管理

　　1、負責省區(qū)內(nèi)物料的規(guī)劃、申請、安排與投放管理，建立進出庫臺賬

　　2、收集看法，剛好反饋促銷物料運用效果和開發(fā)建議

　　職責5：消費者調(diào)研

　　1、收集省區(qū)內(nèi)相關(guān)競品信息和行業(yè)發(fā)展信息

　　2、幫助總部進行消費者購物籃和品牌認知調(diào)研

　　3、幫助總部進行覆蓋率的.檢查和分析

　　職責6：日常工作

　　1、終端生動化落地，銷售生動化培訓、效果設(shè)計審核、報批、制作執(zhí)行、驗收

　　2、消費者活動落地，承接總部項目規(guī)劃落地，區(qū)域特性活動規(guī)劃、執(zhí)行

　　3、費用提報、總結(jié)核銷

　　4、物料管理，規(guī)劃、申請、安排、庫存管理，終端運用標準培訓，檢核，指導

　　5、每月市場終端協(xié)防，形成市場報告

　　6、承接總部各類調(diào)研需求，協(xié)作執(zhí)行

　　7、各類品牌標準培訓，例如銷售終端物料運用標準、品牌學問培訓及其他

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，有5年以上快速消費品工作經(jīng)驗，并熟識區(qū)域市場執(zhí)行，有區(qū)域市場團隊管理閱歷；

　　2、對市場有較高的敏感度，有肯定的品牌管理實力，具備較強的邏輯思維實力；

　　3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和培訓指導實力；

　　4、具較強的口頭表達實力和文字書寫、審核實力；

　　5、具備較強的分析問題和解決問題的實力，敢于創(chuàng)新；

　　6、嫻熟操作電腦及word，excel，powerpoint等辦公軟件的運用；

　　7、能適應(yīng)短期出差。地推經(jīng)理崗位職責

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