在現實社會中，需要使用崗位職責的場合越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的超市采購崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

超市采購崗位職責1

　　職責描述:

　　1、負責商超事業部采購工作;

　　2、負責商品規劃及采購商品供應鏈管理;

　　3、指導商品的線上及線下促銷活動。

　　任職要求:

　　1、年齡32-45歲，學歷大專以上;

　　2、有便利或連鎖超市采購工作經驗，采購總監崗位任職不少于1年;

　　3、有較好的職業素養。

超市采購崗位職責2

　　1、負責超市食品/非食對應品類商品采購、新品開發、市場分析及相關規章制度的.制定及落實等工作;

　　2、建立食品/非食品對應品類品牌與供應商資源庫,滿足新開店商品落位及老店品牌替換需要;

　　3、根據各檔期主題,進行商品促銷活動談判及實施;

　　4、對所負責品類的銷售、毛利及營業外收入等項目負責;

　　任職要求:

　　1、三-五年以上相關超市業態食品/非食采購管理工作經驗;

　　2、熟悉超市品類品牌與供應商資源及其采購流程,了解零售業目前狀況及未來發展趨勢;

　　3、良好的職業道德,市場敏感度高;良好的成本把控能力和談判能力。

超市采購崗位職責3

　　1、對采購員的工作進行監督和檢查,確保采購工作順利開展。

　　2、審核采購員所簽合同是否符合要求,確認供應商及終止供應商。

　　3、審核單品是否調價(進/售價),并進行確認,促銷單品是否合格;日期段內商品排行、費用收取是否合理。

　　4、每月分析一次銷售情況,審核各部組滯銷商品的淘汰以及暢銷商品的調整和新商品的導入。

　　5、隨時掌握商品的毛利率和費用率的比例,進行及時調整。

　　6、每周根據銷售報表,分析部組的銷售及平均加價率是否合理,以便及進行供應商的篩選、單品調整。

　　7、根據報表,掌握各部組大分類、中分類、小分類的`加價率,進行店內毛利率的調整及商品組織結構表的調整。

　　8、每天對各部組的工作安排完成情況進行監督和檢查。

　　9、每周組織采購員召開一次業務分析會,進行交流與培訓。

超市采購崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、供應商的開發、淘汰工作及合同的簽訂；

　　2、新品的引進及價格的定義，促銷的談判和貫徹實施；

　　3、負責超市內商品陳列及地堆、廣告位特陳的'洽談及實施，并監督檢查賣場的執行；

　　4、負責定期對賣場銷售狀況進行分析，提出商品調整方案；

　　5、負責進行市場調查及巡店并提出指導意見；

　　6、配合續訂解決退貨及臨期殘次問題，對不到貨商品進行跟蹤落實；

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，熟練使用辦公軟件；

　　2、有較強的的談判、溝通、協調與組織能力，工作積極主動；

　　3、有休閑、日配、生鮮類等采購經驗者優先

超市采購崗位職責5

　　職責描述:

　　1. 確保所采購的品類商品組合優化，成本合理化和利潤最大化，確保商品預算的達成;

　　2. 負責管理與整合，建立并維護穩定的供應渠道與貨源保障;

　　3. 負責完成供應商開發、篩選、價格商談、合同談判等工作;

　　4. 對日常供應商、各單店商品的補貨進行分析、審核、指導確保各店補貨的及時性、準確性;

　　5. 負責市場環境動態以及流行消費趨勢了解，負責商圈內競爭對手的`商品信息的收集、匯總和分析，及時掌握流行趨勢，為決策提供準確的相關信息;

　　6. 及時有效地針對季節商品，單款暢銷、滯銷情況的分析與預測提出相應改善對策;

　　7. 領導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1. 食品、市場營銷或管理等相關專業，大學本科以上學歷;

　　2. 5年以上知名零售企業、大型賣場、生鮮超市、精品超市采購工作經驗;

　　3. 有盒馬鮮生、易果、永輝超市、華潤ole、city shop等知名商超或新零售企業工作經歷者優先;

　　4. 熟悉采購管理運作流程，熟悉商品管理，熟悉零售行業的商品管理體系;

　　5. 成本意識強，良好的管控能力和風險評估意識;

　　6. 較強的數據分析能力，熟練使用office軟件尤其是excel;

超市采購崗位職責6

　　1.采購人員必須考慮新商品的陳列問題，對正常陳列的商品要畫出商品陳列圖(MODULER)，促銷商品應注明其陳列方式。

　　2.采購人員應密切注意市場行情的變化，掌握市場信息。

　　3.采購人員應隨時關注天氣的變化，及時調節受影響的`商品的庫存。

　　4.采購人員應經常深入賣場，了解商情、客情，以期創造最佳的銷售業績。

超市采購崗位職責7

　　1、嚴格貫徹執行《中華人民共和國國合同法》及其他有關國家、企業制定的管理制度。

　　2、定期對周邊市場進行調研,經過科學數字、實際業務環境、個人建議方式做出市場調研報告,全面分析市場的需求變化、價位高低、促銷方法,在此基礎上擬訂所負責業務范圍的`商品銷售、新、舊商品采購計劃、促銷計劃,上報采購部經理審核。

　　3、按照企業審核批準的采購計劃對供應商全面考察、選定、索取廠商資信材料、商品銷售手續證明,在上報采購部——營銷管理部審核批準后與供應商簽約,嚴格按照業務流程落實談判簽約、商品維護、定價訂貨、驗收入庫、進店銷售并確保所購商品按合約到貨、驗收上架銷售無誤。

　　4、負責商品進價、售價調價申請工作。

　　5、安排調整商品陳列、宣傳和開展各種促銷活動,擴大和促進商品銷售,實現企業確定的各項經濟效益指標。

　　6、負責協助營運部及相關部門盤點后的查詢原因及分析工作。

　　7、負責按照商品促銷計劃與供應商談判、落實簽訂促銷協議工作。按照收費標準與供貨廠商洽談交納進店費、促銷費、宣傳費、超銷返利等贊助及獎勵的費用條件,并按費用約定催繳各項費用。

　　8、定期對所負責范圍商品的量販經營商品適銷率、商品價格、進貨庫存、周轉情況(商品量、本、利及銷售周期)、商品銷售量和毛利水平分析、促銷商品實施跟蹤、新舊商品引進退場、殘次、滯銷、過期商品調整工作。

　　9、通過精確數據進行abc分析,商品各項指標情況,找出本期存在問題、查詢原因,提出解決辦法及下期工作建議計劃。

超市采購崗位職責8

　　超市采購員崗位職責是對超市采購員工作內容和工作范圍的一個表述。作為超市采購員,不可不知超市采購員崗位職責。簡單說,超市采購員崗位職責主要用于指導超市采購員正確規范的開展每日工作。下面介紹下超市采購員崗位職責有哪些。

　　1、嚴格貫徹執行《中華人民共和國國合同法》及其他有關國家、企業制定的'管理制度。

　　2、定期對周邊市場進行調研,經過科學數字、實際業務環境、個人建議方式做出市場調研報告,全面分析市場的需求變化、價位高低、促銷方法,在此基礎上擬訂所負責業務范圍的商品銷售、新、舊商品采購計劃、促銷計劃,上報采購部經理審核。

　　3、按照企業審核批準的采購計劃對供應商全面考察、選定、索取廠商資信材料、商品銷售手續證明,在上報采購部――營銷管理部審核批準后與供應商簽約,嚴格按照業務流程落實談判簽約、商品維護、定價訂貨、驗收入庫、進店銷售并確保所購商品按合約到貨、驗收上架銷售無誤。

　　4、負責商品進價、售價調價申請工作。

　　5、安排調整商品陳列、宣傳和開展各種促銷活動,擴大和促進商品銷售,實現企業確定的各項經濟效益指標。

　　6、負責協助營運部及相關部門盤點后的查詢原因及分析工作。

　　7、負責按照商品促銷計劃與供應商談判、落實簽訂促銷協議工作。按照收費標準與供貨廠商洽談交納進店費、促銷費、宣傳費、超銷返利等贊助及獎勵的費用條件,并按費用約定催繳各項費用。

　　8、定期對所負責范圍商品的量販經營商品適銷率、商品價格、進貨庫存、周轉情況(商品量、本、利及銷售周期)、商品銷售量和毛利水平分析、促銷商品實施跟蹤、新舊商品引進退場、殘次、滯銷、過期商品調整工作。

　　9、通過精確數據進行abc分析,商品各項指標情況,找出本期存在問題、查詢原因,提出解決辦法及下期工作建議計劃

超市采購崗位職責9

　　1.貫徹執行公司的質量方針、目標和各項管理制度。

　　2.負責市場調研，提供符合公司要求的`供應商名單，建立合格供應商檔案。

　　3.熟悉市場行情及進貨渠道，堅持“貨比三家，比質比價，擇優選購”的采購原則，努力降低進貨成本，嚴把質量關，杜絕假冒偽劣商品的流入。

　　4.執行詢價、比價、議價制度，努力降低采購成本。

　　5.對商務談判、采購進度、質量檢驗等全過程負責，按時完成采購任務，保證門店銷售的正常進行。

　　6.對采購業務進行匯總、分析，需要時向管理層擔提供采購報告。

　　7.負責供應商的管理，與供應商維持健康、良好的商業合作關系;協助公司處理與供應商的各種糾紛。市場行情的調查、動態資訊收集、整理，及時上報，以便及時調整采購策略。

超市采購崗位職責10

　　1. 認真貫徹執行公司采購管理規定和實施細則，努力提高自身采購業務水平。

　　2. 按時按量按質完成采購供應計劃指標，積極開拓貨源市場，貨（價）比三家，選擇物美價平的物資材料，完成下達的降低采購購成本的責任指標。

　　3. 負責與客戶簽訂采購購合同，督促合同正常如期的履行，并催討所欠、退貨或索賠款項。

　　4. 嚴把采購質量關，選擇樣品供領導審核定樣，對購進物料均須附有質保書或當場（委托）檢驗。協助有關部門妥善解決使用過程中出現的問題。

　　5. 負責辦理物料驗收、運輸入庫、清點交接等手續。

　　6. 收集一線商品供貨信息，對公司采購策略、產品原料結構調整改進，對新產品開發提出參考意見。

　　7. 填寫有關采購表格，提交采購分析和總結報告。

　　8. 做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上繳公司，遵守國家法律，不構成經濟犯罪。

　　9. 完成采購部經理（番禺經理）臨時交辦的其他任務。材料超市采購員崗位職責

　　一、 在業務經理的直接領導下進行工作，向經理負責；

　　二、 建立完整的進貨渠道，根據材料超市的具體情況和公司質量要求的條件，對每種材料建立１—２個供貨點，以求供貨平衡；

　　三、 建立材料供貨合同臺帳，嚴格履行合同，遵守合同法，明確供貨時間、地點、價格、數量、質量要求、賠償和發生糾紛處理方法；

　　四、 建立清購材料臺帳，根據項目工程部提供的材料清單，分明類別，逐項登記；

　　五、 及時收集市場材料價格信息以及新材料和環保材料信息，反饋給信息員，并隨時與供應商協商調整材料供應價格；

　　六、 各種材料采購前必須貨比三家，在保證質量的前提下真正做到價廉物美；

　　七、 建立進貨臺帳，對每天進庫物資必須在驗收合格后進行記帳，注明進貨廠商家、地址、價格、數量等；

　　八、 對大重物資的.采購，需要變更原定點單位，或價格有大的浮動情況下，必須向主管經理請示匯報；

　　九、 進庫前材料驗收發現質量問題，采購員應在當天負責處理，最遲不得超過三天。由于退貨發生的費用，由采購員負責向供貨廠商索賠；

　　十、 各種材料在使用過程中，發現質量問題，采購員必須跟供貨廠商交涉，協商賠償事宜；

　　十一、 進貨單在材料驗收合格后，應在當天報銷，最長不得超過三天；

　　十二、 完成經理臨時安排的工作任務。

超市采購崗位職責11

　　1、負責超市休閑食品、基礎食品、百貨商品的采購工作;

　　2、根據公司需求開發符合標準的.供應商資源;收集市場信息,比值論價;

　　3、與供應商建立良好的業務關系,完成公司采購任務同時保證貨品質量與價格;

　　4、負責與超市店長銜接貨品的銷售與周轉以及促銷活動方案;根據市場情況提出可行性建議;

　　5、根據具體銷售商品流轉速度、毛利等情況調整進貨以及其他應對措施;

　　6、配合財務部付款報銷以及賬目核查工作;

　　7、完成上級領導安排的其他任務。

　　任職資格:

　　1、經驗要求:5年以上大型超市采購工作經驗;

　　2、技能要求:熟悉采購工作流程,具有良好的溝通判斷能力和成本意識,對價格談判、訂單管理、賬務處理、供應商開發等具有比較豐富的經驗優先;

　　3、工作態度積極,思路清晰,做事有計劃性及良好的執行力。

超市采購崗位職責12

　　1、負責采購資源與渠道的開發,供應商的定期評估和訪談;

　　2、負責規劃各品類年度和月度銷售和毛利率目標;

　　3、負責新品的引進和淘汰;

　　4、負責供應商的協調,并對供應商進行考核和評估;

　　5、負責組織人員進行新店的市調和訂單的`制作;

　　6、負責為全年促銷計劃,組織提供商品和活動的資源;

　　7、負責組織編制和調整不同經營形態門店的陳列圖;

　　任職資格要求:

　　1、大專以上學歷,采購管理相關專業;

　　2、十年以上采購經驗,三年以上同等職位管理經驗;

　　3、熟悉采購業務流程,具備商品采購相關的財經法律、法規知識;

　　4、具有良好的職業道德紀錄;

　　5、分析能力強,熟悉商品采購程序,具有優秀的談判技巧和供應商管理能力。

超市采購崗位職責13

　　崗位職責:

　　1、負責超市進貨、abc相關管理工作及協助門店銷售商品。

　　2、負責編制進貨計劃,檢查商品銷售和商品適銷情況。

　　3、負責商品進價更正、商品調價處理及各類業務憑證的制單工作。

　　4、負責招商廠家進店資格的把關,與供貨商聯系。

　　5、負責與供應商洽談公司各類促銷活動內容、dm內容、促銷費用等,并依據相關程序處理。

　　6、負責商品品質投訴處理工作。

　　任職資格:

　　1、本科以上學歷,兩年以上同行業采購相關工作經驗或者有留學經歷。

　　2、具備豐富的.商品知識,品行端正,有強烈的責任心。

　　3、具備一定的協調能力,能獨立完成分管工作。

超市采購崗位職責14

　　1、了解所負責物料的規格型號，熟悉所負責物料的相關標準，并對采購訂單的`要求、交期進行掌控。

　　2、熟悉所負責物料的市場價格，了解相關物料的市場來源，降低采購成本。

　　3、對到貨進行跟進并及時解決到貨異常。

　　4、協助財務中心做好對帳工作。

　　5、定期或不定期向采購主管匯報工作。

　　6、服從上級臨時安排的其它工作。

超市采購崗位職責15

　　1、負責超市休閑食品、基礎食品、百貨商品的采購工作;

　　2、根據公司需求開發符合標準的供應商資源;收集市場信息,比值論價;

　　3、與供應商建立良好的.業務關系,完成公司采購任務同時保證貨品質量與價格;

　　4、負責與超市店長銜接貨品的銷售與周轉以及促銷活動方案;根據市場情況提出可行性建議;

　　5、根據具體銷售商品流轉速度、毛利等情況調整進貨以及其他應對措施;

　　6、配合財務部付款報銷以及賬目核查工作;

　　7、完成上級領導安排的其他任務。

　　任職資格:

　　1、經驗要求:5年以上大型超市采購工作經驗;

　　2、技能要求:熟悉采購工作流程,具有良好的溝通判斷能力和成本意識,對價格談判、訂單管理、賬務處理、供應商開發等具有比較豐富的經驗優先;

　　3、工作態度積極,思路清晰,做事有計劃性及良好的執行力。

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