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隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家整理的中心總經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
中心總經(jīng)理崗位職責1
崗位職責：
1.負責管理部門的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；
2.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃，結合行業(yè)市場需求及發(fā)展方向和趨勢，制定公司研發(fā)戰(zhàn)略；
3.負責部門的整體工作管理。
任職要求：
1.本科及以上學歷，通訊、計算機、軟件等相關專業(yè)；
2.行業(yè)工作經(jīng)驗
8年以上，研發(fā)管理經(jīng)驗5年以上，具有豐富的科研項目運作經(jīng)驗，熟悉研發(fā)各項工作流程，善于梳理及規(guī)劃部門工作；
3.具有前瞻性眼光、開闊視野、創(chuàng)新精神，具有較強的`研發(fā)與運營規(guī)劃能力、經(jīng)營與經(jīng)營管理能力，能夠制定并指導研發(fā)或運營方向；
4.具備較好的團隊建設能力,善于培養(yǎng)下屬，富有創(chuàng)新能力。
任職要求：
1、本科或以上學歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、八年以上金融相關行業(yè)工作經(jīng)歷，具備豐富的百萬級別大客戶資源；有證券、保險、銀行經(jīng)驗者優(yōu)先，有財富管理咨詢或客戶服務經(jīng)驗優(yōu)先；
3.管理思路清晰，具有優(yōu)秀的團隊管理能力；
4.具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力；
5.業(yè)內(nèi)社會資源及人脈豐富、社會活動能力強，能有效利用和整合各類社會資源；
中心總經(jīng)理崗位職責2
工作職責：
1、負責財富中心的籌建、人員招募、績效考核、日常工作輔導和監(jiān)管；
2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，組織策劃業(yè)務拓展活動和激勵方案，有效促進業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定增長；
3、負責帶領下轄團隊開發(fā)中高端客戶，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案；
4、向客戶推介信托、基金、私募等理財產(chǎn)品，制定銷售方案，完成公司下達的銷售目標。
任職資格：
1、金融、經(jīng)濟、營銷等相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、5年以上工作經(jīng)歷，至少2年以上金融機構高端理財產(chǎn)品銷售，以及3年（含）以上團隊管理或區(qū)域銷售團隊或分支機構負責人工作經(jīng)驗；
3、熟悉金融、信托業(yè)務，具有較好的金融基礎理論、財務管理知識、投資理論知識，熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關政策；
4、具有優(yōu)秀的組織計劃及管理能力，具備較強的組織協(xié)調能力、敏銳快捷的`市場洞察力和業(yè)務分析能力及風險意識，能夠對市場準確的定位并有效制定戰(zhàn)略計劃；
5、具有良好的行業(yè)資源或豐富的高端客戶資源者優(yōu)先。
崗位職責：
1、負責公司的業(yè)務拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉變成結果；
2、組織目標市場、競爭態(tài)勢、客戶需求等的調查，撰寫市場分析與評述；
3、負責區(qū)域內(nèi)渠道建設工作，聯(lián)合各類高端客戶平臺，積極開展市場活動；
4、組織協(xié)調區(qū)域內(nèi)大客戶管理工作，挖掘當?shù)睾诵目蛻糍Y源，維護高端客戶，協(xié)助處理大客戶需求及投訴；
5、建立和管理團隊，規(guī)范業(yè)務流程，員工業(yè)務培訓，完成公司業(yè)務目標；提升營銷部門凝聚力和團隊執(zhí)行力。
崗位要求：
1、全日制本科以上學歷（客戶資源豐富者，可適當放寬）；
2、具備市場策劃、組織、實施、品牌推廣等專業(yè)知識；市場拓展、銷售能力；
3、具有銀行、證劵、基金、第三方財富機構等金融領域工作經(jīng)驗，財富管理方向從業(yè)時間不少于3年；擔任過財富管理項目負責人者優(yōu)先；
4、具備較強的市場敏銳觀察力和判斷能力，具備一定的溝通協(xié)調組織、分析能力和良好的團隊合作意識及工作責任心；
5、有廣泛的社會關系網(wǎng)絡和客戶人脈資源，具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先。
中心總經(jīng)理崗位職責3
崗位職責：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略，形成相應的團隊管理策略，確保團隊成員有效執(zhí)行；
2.按時完成公司安排的工作，確保工作質量符合公司要求，達成團隊目標
3.負責本中心人員的`招募與甄選、輔導與管理；
4.負責管理本中心的業(yè)務活動，并提供專業(yè)的輔導與訓練；
5.確保中心成員明確工作進度及個人目標，建立與健全各項管理制度。
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