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營運部經理崗位職責

更新時間：2024-11-07 05:58:19

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營運部經理崗位職責

　　在不斷進步的時代，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編精心整理的營運部經理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

營運部經理崗位職責1

　　網絡營運部經理崗位職責:

　　1)負責制定營運推廣部的制度、工作流程等規范性文件;

　　2)負責監督、管理營運推廣部相關工作,抓好全局工作的計劃性和協調性,定期召開例會,總結前期與布置后期工作;

　　3)負責統籌推進公司微信公眾號、網站、app等網絡平臺的搭建、后期維護等運營管理工作,提高公司知名度;

　　4)負責統籌推進公司內部管理系統的開發和后期的維護管理工作;

　　5)開展營銷策劃工作,制訂公司專題營銷策劃、新產品上市、節慶促銷活動等各項策劃方案及其執行細則,并監督完成平面設計、物料制作、媒體傳播、終端執行等工作,確保活動順利、高效開展。

　　6)負責把控各種媒體渠道的廣告運作和品牌宣傳推廣活動,帶領下屬完成線上線下品牌設計、公關活動、市場推廣方面的.工作;

　　7)定期市場走訪和調查,研究行業及競爭對手營銷策略;定期分析市場情況,充分挖掘產品的核心價值,不斷深挖及提煉產品賣點等信息;

　　8)根據公司的發展戰略、理念和發展需求,制定公司對內、對外的品牌推廣策略及規劃,并做好預算規劃以及市場宣傳工作的推進;

　　9)有效的控制部門成本產生與費用支出,做好月度費用總結及費用預算;

　　10)管理好本部門員工,定期進行相關技能知識培訓,不斷提高員工的綜合素質;

　　11)協調本部門與其它職能部門關系;

　　12)保持與外部合作單位的良好合作關系;

　　13)在規定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至總經辦助理處。

營運部經理崗位職責2

　　1.負責店內良好的銷售業績，并對百貨商場經理負責;協助經理處理日常工作。

　　2.在經理的領導下行使該分管部門工作或被授權處理經理不在的時店內事務。

　　3.協助經理與政府職能部門聯系、協調，保證商場的正常運作；協助經理處理有關公共事務。

　　4.全面負責門店管理及運作；制訂門店銷售、毛利計劃，并指導落實；傳達并執行營運部的工作計劃。

　　5.嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本，樹立“低成本”的經營觀念；起草并審核店內各項費用預算及其送審、申報工作。

　　6.保障營運安全，嚴格實施清潔、防火、防盜的日常管理和設備的`日常維修、保養。

　　7.負責與總部及其他業務部門的聯系溝通。

　　8.指導本部門的業務工作，努力提高銷售、服務業績；檢査本部門營運規范的執行情況并組織輔導、考評。

　　9.審查本部門員工業績考評記錄，負責門店各部門管理人員的選拔，對營運部內人員的合理定編、增編、縮編，向經理提出建議。

　　10.制定各部門量化工作指標，分解集團公司制定的銷售任務，跟進銷售任務完成。

　　11.對百貨商場內部制定的制度和下發的文件，負責向本部門解釋、傳達、監督執行并反饋其執行情況。

　　12.督促門店的促銷活動。

　　13.協助經理監督檢查各部門執行崗位職責和行為運作規范的情況；加強各部門間的溝通與協調，及時了解情況，并提出整改意見。

　　14.按時完成經理交辦的其他工作，并及時反饋執行情況。

營運部經理崗位職責3

　　科技服務公司網絡營運部經理崗位職責:

　　1)負責監督、管理網絡營運方面的運營工作,抓好全局工作的計劃性和協調性,定期召開例會,總結前期與布置后期工作;

　　2)負責微信公眾號、網站、app等網絡平臺的搭建、后期維護等運營管理,提高公司知名度;

　　3)負責公司內部管理系統的開發和后期的維護管理;

　　4)負責制定網絡營運部的制度、工作流程等規范性文件;

　　5)根據公司的`發展及網絡運營過程中出現的新情況,對現行營運流程、制度作出適應市場的調整;

　　6)指導、監督各項目工作執行情況,保證網絡營運的正常運行;

　　7)根據不同的項目有效的控制成本產生與費用支出,做好月度費用總結及費用預算;

　　8)管理好本部門員工,定期進行相關技能知識培訓,不斷提高員工的綜合素質;

　　9)協調本部門與其它職能部門關系;

　　10)保持與外部合作運營伙伴的良好關系;

　　11)在規定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至總經辦助理處。

營運部經理崗位職責4

　　商場營運部經理崗位職責

　　1、據公司的總體經營規劃,制定本部門的目標管理工作,計劃和實施

　　措施,確保完成公司下達的各項任務;

　　2、負責健全、建立、貫徹、執行公司及部門的.各項管理規章制度,做到有章必依,違章必懲;

　　3、根據公司工作質量標準,考核各區域的各項管理工作,及時檢查各工作流轉程序的各個環節,發現問題及時處理,保證公司各項工作的正常運轉;

　　4、制定各種規范及措施,避免各類事故發生,并根據考核結果,對下屬員工的獎懲作出處理意見;

　　5、組織對競爭對手的市場調查,并進行分析,根據競爭對手狀況及時調整經營策略;

　　6、收集各類相關信息并進行匯總反饋,為公司管理決策提供參考依據;

　　7、處理賣場發生的較大事件,維護公司利益,確保顧客滿意;

　　8、協調下屬各部門的關系,溝通與銜接各部門的工作,使公司整體運作良好;

　　9、主持部門例會,分析工作現狀,提出工作要求和解決辦法,明確下階段工作目標;

　　10、組織并參與策劃各項促銷活動,力爭促進銷售的提高。

　　11、組織商場整體的商品盤點工作。

　　12、全面負責商場銷售任務的完成。

營運部經理崗位職責5

　　營運部副總經理 1)負責各區域及門店的經營指標的達成

　　2)負責各區域及門店日常運營工作的監督指導工作

　　3)負責規劃并指導各區域及門店經營工作,提升門店經營品質

　　4)負責格斯各項重大經營決策在各區域及門店的落實 1)負責各區域及門店的經營指標的.達成

　　2)負責各區域及門店日常運營工作的監督指導工作

　　3)負責規劃并指導各區域及門店經營工作,提升門店經營品質

　　4)負責格斯各項重大經營決策在各區域及門店的落實

營運部經理崗位職責6

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1. 負責根據公司任務書中的營運指標，制定營運部的'年度目標管理計劃，并將目標分解下達執行，每月將執行情況上報上級領導及總部營運部；

　　2. 負責編制營運年度預算，根據公司審定的預算指標執行；負責制定每月資金計劃，合理控制預算；

　　3. 負責協調與推廣部的互動活動：包括商場活動與租戶溝通執行；對租戶促銷活動的協助宣傳；

　　4. 不定時巡場，檢查店鋪形象、人員紀律、商品陳列、環境衛生等現場情況；

　　5. 負責核查銷售監察計劃、每月銷售數據統計表、每月acg報表、完成每月銷售分析報告，上報上級領導及總部營運部；

　　6. 根據財務反饋的欠租情況，安排進行口頭或書面催租工作，需要時協調法務協助處理；

　　職位要求：

　　1、27～38周歲，管理學、經濟學或相關專業（本科或以上學歷）；

　　2、具有3年以上大型商業廣場或購物中心招商或營運管理經驗，或5年以上零售品牌區域管理經驗；

　　3、對購物中心營運管理模式有系統的了解和實踐經驗，對購物中心營運管理各模塊均有較深入的認識，能夠統籌指導各模塊的工作，特別是現場管理、貨品陳列、營業員培訓等；

　　4、熟悉商業零售等品牌，熟悉商業連鎖企業管理要求；

　　5、具備良好的溝通能力與邏輯思維能力、客戶溝通與技巧。

營運部經理崗位職責7

　　1.負責店內良好的銷售業績,并對百貨商場經理負責;協助經理處理日常工作。

　　2.在經理的領導下行使該分管部門工作或被授權處理經理不在的時店內事務。

　　3.協助經理與政府職能部門聯系、協調,保證商場的正常運作;協助經理處理有關公共事務。

　　4.全面負責門店管理及運作;制訂門店銷售、毛利計劃,并指導落實;傳達并執行營運部的工作計劃。

　　5.嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本,樹立“低成本”的經營觀念;起草并審核店內各項費用預算及其送審、申報工作。

　　6.保障營運安全,嚴格實施清潔、防火、防盜的.日常管理和設備的日常維修、保養。

　　7.負責與總部及其他業務部門的聯系溝通。

　　8.指導本部門的業務工作,努力提高銷售、服務業績;檢

營運部經理崗位職責8

　　1、30-45歲,國語、粵語說寫流利,懂基本英語更佳

　　2、有3年以上零售營運及連鎖店鋪管理經驗,根據店鋪銷售狀況提出促銷方案及計劃并跟進,全面管理店鋪的日常工作,完成公司下達的.各項工作任務和指標。

　　3、負責協調店鋪與各部門之間的關系。

　　4、具備較強的執行力、組織領導能力、溝通協調能力,工作責任感強,工作積極主動。

　　5、及時反饋市場信息及店鋪經營狀況。

　　6、建議完善各工作站的工作流程與操作規范。

　　7、負責收集顧客的意見及建議,妥善處理顧客投訴,及時反饋信息及跟進處理。

　　8、負責營運問題的診斷,營業額提升工作。

營運部經理崗位職責9

　　營運部經理助理崗位職責

　　1.協助營運部經理對各個門店進行日常運營的`各項管理工作，包括人員管理，貨品管理等。2.負責總體營業銷售數據的收集、分析、反饋。3.熟悉平面設計及it，負責門店開業前的圖紙審核工作。

　　1.專科以上學歷;2.3年以上相關工作經驗，穩重干練;3.具備良好的溝通和策劃能力;4.熟悉平面設計及it.

　　營運部經理助理崗位

營運部經理崗位職責10

　　營運部經理杭州印力商業管理有限公司杭州印力商業管理有限公司,印力崗位職責:

　　1. 負責根據公司任務書中的營運指標,制定營運部的年度目標管理計劃,并將目標分解下達執行,每月將執行情況上報上級領導及總部營運部;

　　2. 負責編制營運年度預算,根據公司審定的預算指標執行;負責制定每月資金計劃,合理控制預算;

　　3. 負責協調與推廣部的互動活動:包括商場活動與租戶溝通執行;對租戶促銷活動的協助宣傳;

　　4. 不定時巡場,檢查店鋪形象、人員紀律、商品陳列、環境衛生等現場情況;

　　5. 負責核查銷售監察計劃、每月銷售數據統計表、每月acg報表、完成每月銷售分析報告,上報上級領導及總部營運部;

　　6. 根據財務反饋的欠租情況,安排進行口頭或書面催租工作,需要時協調法務協助處理;

　　任職要求:

　　1、27~38周歲,管理學、經濟學或相關專業(本科或以上學歷);

　　2、具有3年以上大型商業廣場或購物中心招商或營運管理經驗,或5年以上零售品牌區域管理經驗;

　　3、對購物中心營運管理模式有系統的`了解和實踐經驗,對購物中心營運管理各模塊均有較深入的認識,能夠統籌指導各模塊的工作,特別是現場管理、貨品陳列、營業員培訓等;

　　4、熟悉商業零售等品牌,熟悉商業連鎖企業管理要求;

　　5、具備良好的溝通能力與邏輯思維能力、客戶溝通與技巧。

營運部經理崗位職責11

　　產業商管總司招商營運部營運高級經理正榮正榮集團有限公司,正榮,正榮集團,正榮工作職責:

　　1、支持籌備期商業項目運營籌備工作,負責培訓;

　　2、負責運營期商業項目日常經營分析、專項巡檢;

　　3、負責查核運營期項目日常經營流程、數據文件;

　　4、負責運營項目信息臺賬統籌管理,供公司參考;

　　5、負責修訂運營管理制度和標準規范,協助公司考核;

　　6、開展市場調研、競爭對手考察與分析。

　　任職資格:

　　1、第一學歷為全日制統招大學(985/211)本科及以上;

　　2、五年以上相關工作經驗,大型商業地產同等職位經歷兩年以上;

　　3、參與過商業綜合體項目籌建、運營管理,有總部工作經驗優先;

　　4、對數據敏感,反應迅速,有較強的計劃性和服務觀念,有良好的分析、溝通能力。

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