隨著社會一步步向前發展，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家收集的綜合事務部崗位職責，希望對大家有所幫助。

　　綜合事務部崗位職責 1

　　1、建立、健全公司人力資源政策和方針，并有效實施以達到支持公司完成預期經營目標；

　　2、制定公司內部相關的`規章制度，檢查和監督制度的貫徹執行，協調各部門關系，保障公司內部管理秩序；

　　3、負責招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；

　　4、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；

　　5、定期收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備；

　　6、推動公司理念及企業文化的形成；

　　8、負責部門的日常事務管理工作，完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作。

　　綜合事務部崗位職責 2

　　綜合事務部經理崗位職責

　　綜合事務部總經理綜合事務部總經理(廣融達

　　1.職位要求

　　1)教育程度學歷大學本科及以上，工科相關專業，985、211或雙一流學校或專業畢業

　　2)年齡:33-40歲之間

　　3)地域:在上海擁有住房

　　4)經歷10年以上行政或項目、制造管理經驗，8年以上大中型外資企業集團行政(或項目、制造)部門總監/經理經歷。

　　5)素質要求受過現代經濟管理技術、行政管理學、勞動法律法規和基本財會知識等方面的培訓。具備良好的溝通表達能力;具備良好的職業素養，能夠承受較強工作壓力;有較強的工作責任感和敬業精神;具有團隊協作精神。

　　2.崗位職責:落實公司整體行政管理工作，包括但不限于制度流程建立、優化;文書檔案管理;公司辦公設備和辦公環境管理;重要會議協調、接待;對外合作、公共關系維護等;負責部門人員配置規劃及團隊管理，提升部門績效。綜合事務部總經理(廣融達

　　1.職位要求

　　1)教育程度學歷大學本科及以上，工科相關專業，985、211或雙一流學校或專業畢業

　　2)年齡:33-40歲之間

　　3)地域:在上海擁有住房

　　4)經歷10年以上行政或項目、制造管理經驗，8年以上大中型外資企業集團行政(或項目、制造)部門總監/經理經歷。

　　5)素質要求受過現代經濟管理技術、行政管理學、勞動法律法規和基本財會知識等方面的培訓。具備良好的溝通表達能力;具備良好的`職業素養，能夠承受較強工作壓力;有較強的工作責任感和敬業精神;具有團隊協作精神。

　　2.崗位職責:

　　落實公司整體行政管理工作，包括但不限于制度流程建立、優化;文書檔案管理;公司辦公設備和辦公環境管理;重要會議協調、接待;對外合作、公共關系維護等;負責部門人員配置規劃及團隊管理，提升部門績效。綜合事務部經理崗位

　　綜合事務部崗位職責 3

　　1、貫徹落實黨和國家的有關方針、政策和法律法規，承辦公司綜合協調、行政事務、人事管理、勞動工資、黨務、工會等具體工作。

　　2、負責公司董事會、黨支部會議、總經理辦公會及其他重要會議的記錄和會務工作，并督促檢查會議的貫徹執行情況。

　　3、負責編輯公司信息，反映公司動態，為公司領導決策提供依據和服務。

　　4、負責公司綜合性文件及有關規章制度的起草、修改及公文審核、印制，各類文件、資料的收發、傳閱、督辦和歸檔。

　　5、負責公司檔案、保密、機要和印鑒管理工作，以及重要事項的電話記錄并及時匯報處理。

　　6、負責擬訂并組織實施公司機構設置、職能配置和定員管理的方案。

　　7、負責公司人事檔案管理、勞動工資、保險、福利等工作，擬訂管理制度并組織實施。

　　8、負責公司員工教育培訓、專業技術職務聘任和職稱考試的組織工作。

　　9、負責公司對外聯系，來信、來訪的登記、接待、處理和回復工作。

　　10、負責公司辦公費用、會議費用、業務招待費用等的審核和管理;負責辦公用品、勞保用品等公共財產的'購置、保管、發放及公務車輛、辦公設備等其他固定資產的報批、購置和使用管理;負責公司員工的生活后勤等保障工作。

　　11、負責公司社會綜合治理、計劃生育、安全保衛工作。

　　12、負責擬訂公司貫徹落實上級黨委工作部署的實施意見、黨建工作計劃、黨風廉政建設措施并組織實施。

　　13、負責公司宣傳教育和思想政治工作，擬訂公司宣傳教育、思想政治工作實施意見并組織實施。

　　14、做好與其他部門的協調配合工作;承辦領導交辦的其他工作。

　　綜合事務部崗位職責 4

　　綜合事務部經理崗位職責：

　　一、人力資源工作

　　1、組織制定公司人力資源整體戰略規劃和組織規劃，協助決策層制定公司人力資源發展戰略；

　　2、建立并完善人力資源管理體系及相關管理制度，設計人力資源管理模式（包括招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等體系的全面建設）；

　　3、擬訂人力資源成本預算，監督控制預算的執行；

　　4、指導工作分析、崗位說明書及定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，控制人力資源成本；

　　5、招聘優秀管理團隊，實施人才發展儲備計劃，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；

　　6、負責推行公司的整體企業文化建設；

　　7、管理本部門日常工作，負責本部門員工工作考核、激勵；

　　8、與集團人力資源部對接，完成集團下達的人事方面的'工作。

　　9、完成領導交辦的其他工作。

　　二、辦公室主管工作

　　1、管理公司行政后勤服務工作，負責印章管理；

　　2、負責檔案文書管理，及與行政相關的各項規章制度的制訂；

　　3、負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項；

　　4、負責公司的接待工作及與其他公共關系的建立和維護；

　　5、完成上級交辦的其它各項工作

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，人力資源管理或工商管理相關專業；

　　2、5年以上人力資源及相關企業管理經驗，如有金融或投資行業的工作背景優先。

　　3、熟悉現代企業人力資源管理模式，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策或法律法規；

　　4、會辦公設備自動化，熟練使用電腦操作各類文檔，公文寫作功底較厚；

　　5、具有較強的指揮能力及計劃執行能力；

　　6、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

　　7、男女不限，35歲以下，會駕駛。

　　綜合事務部崗位職責 5

　　崗位職責：

　　1、負責部門制度的修訂就優化；

　　2、負責部門任務目標的`分解、監督、實施；

　　3、負責工業制造管理平臺日常管理；

　　4、負責平臺各位文件檔案的統籌管理工作；

　　5、負責文案起草及發布；

　　6、負責日常事務管理；

　　7、負責領導交辦的其他事項。

　　任職要求：

　　1、制藥工程、工商管理相關專業，本科及以上學歷；

　　2、具有3年行政管理經驗，5年以上工作經驗；

　　3、醫藥制造企業工作經驗者優先考慮；

　　4、具有良好的職業素養、工作嚴謹、責任心強，有較強的學習、溝通和項目管理能力；

　　5、具備優秀的組織管理、公關談判、分析判斷、團隊合作等綜合素質和技能。

　　綜合事務部崗位職責 6

　　行政類：負責為公司管理層提供支持，并負責跟蹤落實總經理和管理層辦公會議的決議。通報會議決議，并跟蹤會議決議的.實施情況；公章、合同章、人事章管理及用印；工商、行政相關工作，統籌管理公司后勤服務工作；

　　人事類：公司企業文化建設。負責組織公司內部員工活動。建立員工與管理層的溝通渠道，吸引員工關心公司事務并參與管理；負責公司全部人力資源管理及相關工作；部門內部管理工作部門內部管理工作。制訂、修訂部門的工作程序和工作制度，并監控實施；負責部門隊伍建設，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓；負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執行；負責控制部門預算，降低部門管理費用；上級領導交付的其它任務。

　　綜合事務部崗位職責 7

　　1.組織公司企劃工作；

　　2.組織開展公司研發工作；

　　3.組織公司貫標工作；

　　4.組織開展公司行政、后勤和行政檔案管理工作；

　　5.組織公司信息管理工作；

　　6.作好對總承包經營理念企業的管理、支持與服務；

　　7.收集、整理和管理與本部門業務有關的各種內外部文件和資料；

　　8.代表公司與政府主管部門、總公司或其他法人、社團、業主等進行接洽、聯系。

　　綜合事務部崗位職責 8

　　雅園物業綜合事務部經理(崗位)職責

　　直接上級:副總經理

　　直接下級:事務管理員、人事管理員

　　管理范圍:綜合事務部的全部人員及日常工作

　　1、學習、研究國家及物業管理行業的方針、政策、貫徹落實領導的指示;深入基層調查研究,為公司領導的決策提供可靠的依據。

　　2、負責綜合事務部工作計劃的制定,組織實施本部門日常工作及監督、檢查本部門各項工作的執行情況。協調本部門與其它部門之間的工作關系。

　　3、負責公司工作計劃、總結、規章、制度等各類文件的起草、審核工作。

　　4、負責公司級會議的籌建和安排,對會議決議的執行情況進行催辦和檢查。

　　5、積極開辦新的服務項目,并提出可行性研究報告或建議、意見。

　　6、協助公司領導處理日常工作,監督各部門和小區管理處認真及時地貫徹公司的各項工作決策和指令。

　　7、處理公眾關系,在雙向信息溝通的基礎上,處理好公司內外的`各種公眾關系,如員工關系、住戶關系、社區關系、媒介關系、政府關系等。

　　8、定期組織檢查各小區的工作情況,并做好工作記錄。

　　9、有權對本部門人員的任免、獎勵、升遷和處罰向上級主管領導提出建議。

　　10、作為公司的對外發言人,負責對外宣傳、溝通工作和新項目的開發,樹立良好的企業形象。

　　11、負責公司印鑒及各類合同的管理工作。對外簽訂的各種合同,均應送財務部,由財務部監督和配合合同的執行。

　　12、嚴格遵守公司經營管理制度,保守公司秘密,就本職工作及所轄人員的工作對直接上級負責。

　　13、完成領導布置的其他工作。

　　綜合事務部崗位職責 9

　　1、負責微信公眾號信息的編寫推送，針對微信平臺進行日常維護、運營等工作，認真做好網絡與信息的安全防護工作；

　　2、定期收集、整理微信運營相關數據，進行分析，并以報告形式提交上級領導；

　　3、挖掘用戶需求感受，為微信運營的改進提供建設性意見；

　　4、對微信平臺的粉絲進行關系維護，積極拓展服務空間；

　　5、運用微信平臺發布相關活動信息及推廣，對外為學校樹立良好形象；

　　6、微信公眾帳號的發送內容，務必遵守《微信公眾平臺服務協議》、相關法律法規的.規定；

　　7、微信公眾號信息在正式發布前應經主管領導審稿，未經領導批準，不得擅自發布任何信息；

　　8、監管微信公眾平臺的信息及評論，刪除不良言論及圖片、視頻，自覺維護學校形象；

　　9、轉發其他單位的信息、圖片、視頻等資料，不得侵犯他人知識產權，不得侵犯消費者個人信息保護權。

　　責任單位（蓋章）：_______單位負責人（簽字）：_______

　　綜合事務部崗位職責 10

　　1、擬定公司行政人力資源規章制度，監督制度的執行情況；

　　2、公司各部門規章制度的.匯編、頒發與回收；

　　3、籌備董事會、總經理辦公會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，并檢查各業務部門貫徹執行情況；

　　4、主持人力資源的全面工作，制定人力資源的發展規劃和年度計劃；

　　5、參與公司重大決策，就人力資源方面提出意見和建議；

　　6、公司資質管理；

　　7、公司固定資產、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購、分發和管理，行政費用的預算與控制；

　　8、公司行政后勤管理；

　　9、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協調內外關系；

　　10、接洽與協調公司法務相關工作；

　　11、企業文化建設。

　　綜合事務部崗位職責 11

　　1、負責公司信息披露事務，協調公司信息披露工作,協助董事會秘書及時了解公司在日常經營活動中產生的重大信息，并及時發布，建立健全公司的信息披露制度組織制訂公司信息披露事務管理制度，編制與披露定期報告和臨時報告；其他監管部門要求報送的其他文件，督促公司及相關人員遵守信息披露相關規定。

　　2、負責公司投資者關系管理和股東資料管理工作，協調公司與證券監管機構、股東及實際控制人、保薦機構、證券服務機構、媒體等之間的信息溝通,協助董事會秘書與上級監管部門、證券交易所保持聯絡，接受有關任務并落實組織完成。

　　3、組織籌備董事會會議和股東大會，參加股東大會、董事會會議、監事會會議及高級管理人員相關會議，負責董事會會議記錄工作并簽字確認。協助董秘提出股東大會的召開方案、編制股東大會文件；準備、保管會議文件和記錄。

　　4、負責公司信息披露的保密工作，在未公開重大信息出現泄露時，及時向證券交易所報告并公告。

　　5、關注媒體報道并主動求證真實情況，督促董事會及時回復證券交易所所有問詢。

　　6、協助董事會秘書協調開展公司輔導工作；組織董事、監事和高級管理人員進行證券法律法規、《上市規則》及證券交易所其他相關規定的培訓，協助前述人員了解各自在信息披露中的權利和義務；督促董事、監事和高級管理人員遵守法律、法規、規章、規范性文件、《上市規則》、證券交易所其他相關規定及《公司章程》，切實履行其所作出的承諾；在知悉公司作出或可能作出違反有關規定的決議時，應予以提醒并立即如實地向證券交易所報告。

　　7、協助董事會秘書協調各中介機構的工作，保障公司相關工作按進度執行。

　　8、與中國證監會、地方監管局、證券交易所等監管部門的溝通與聯絡，解答監管部門的問詢，上報文件等。協助公司編制各種與證券事務相關的報批文件。

　　9、保管公司上市相關董事會會議和股東大會會議記錄和文件、信息披露文件、股東名冊資料、董事名冊、股東及董事持股資料等。

　　10、協助董事會秘書編制對外發布的決議公告、股東大會通知等臨時公告，及其他證券監管部門要求報送的.文件。

　　11、協助董事會秘書檢查、落實各項整改工作，協助董事會秘書負責規范治理的檢查，提出整改建議和治理措施。

　　12、協助董事會秘書執行公司股價敏感資料的保管工作，對資料外泄采取必要的補救措施，及時加以解釋和澄清。

　　13、負責董事會決議事項的日常協調管理工作。開展投資者關系管理工作，維護公司良好的市場形象。

　　14、負責董事會與經營管理層的對公司管理的銜接工作。

　　15、負責配合組織實施公司的資本市場再融資工作。起草上市、借殼、引進風投等股權融資方案。

　　16、負責與公司其他相關部門一同組織實施公司收購、兼并、重組等資本項目，并參與公司投資項目的實施。

　　17、協助董秘嚴格規范公司法人治理結構，履行股權管理職能。辦理公司股票托管登記，負責公司定期報告的組織起草及審核流程等工作。

　　18、協助董秘做好公司股東相關聯系事宜；上市后，負責管理股東名冊和股份發行、變更、質押等事項。

　　19、參與籌備董事會專門委員會，負責股東大會和董事會的檔案、印章的使用和保管；協助建立公司各項制度及體系。

　　20、按法律、法規和規范性文件的要求，負責公司各信息點（職能部門、各體系）的信息收集、傳遞、歸納、整理及發布工作。

　　21、做好投資者關系管理工作和相關檔案管理工作，包括接待來訪，回答咨詢，聯系股東，向投資者提供上市公司已披露信息的備查文件。

　　22、填寫各級監管層的專項調查表及信息統計表。

　　23、參與處理臨時性、突發性事件。

　　24、參與公司資本運作方案的制定；及時向各級領導傳遞有關市場信息，并參與解決方案的制定。

　　25、協助董事會秘書對公司所有再融資相關事宜（包括增發、發行債券等）的計劃、開展與實施，公司股權激勵、權益分派、轉贈股本的實施。

　　26、對公司規范治理和內部控制，提出整改建議和治理的建議權。

　　27、董秘安排的其他事宜，完成董事會、公司領導交辦的工作。

　　綜合事務部崗位職責 12

　　崗位職責：

　　1、負責證券業務bpm系統的維護和開發

　　2、完成業務部門新提交的需求分析、系統設計、開發編碼

　　3、完善項目的開發過程，并協助制定相關流程制度文件

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，7年以上軟件開發經驗，1—2年產品架構設計經驗

　　2、深刻理解軟件系統架構，對java常用框架ssh，ssm具有深刻理解

　　3、精通j2ee系統架構，具有大型基于j2ee體系結構的項目規劃、系統架構設計經驗

　　4、熟悉主流的'數據庫管理系統，有數據庫建模經驗，具有豐富的ooaoodoop以及uml建模經驗

　　5、重注業務和技術的結合，愿意長期在證券行業發展，有證券從業資格證或證券行業開發經驗優先

　　綜合事務部崗位職責 13

　　職責描述:

　　1、負責對接會計師事務所,做好審計工作;

　　2、協助財務總監做好企業融資、投資;

　　3、參與企業IPO的準備工作,協助董秘做好與輔導機構、證監部門的對接;

　　4、協助董秘和財務總監做好其他工作。

　　任職要求:

　　1、22-32歲,本科及以上學歷,會計、金融或其他經濟類相關專業,有海外留學經歷或MBA學歷優先;

　　2、具備會計師資格,具有3年以上大型會計師事務所工作經驗;

　　3、具有有良好的.財務分析能力;

　　4、性格向外,擅于溝通。

　　綜合事務部崗位職責 14

　　工作職責:

　　1、負責擬投資項目公司的前期財務盡職調查和賬務梳理;

　　2、負責與客戶對投資過程中涉及財務問題進行溝通;

　　3、完成擬投資項目的財務盡職調查報告;

　　4、積極配合投資經理完成項目的`投資談判、簽約、投后管理等工作;

　　5、負責項目發行過行與相關機構的溝通。

　　任職資格:

　　1、大學本科及以上學歷,理工、金融或會計、審計管理相關背景;

　　2、會計、財務管理知識全面,熟悉會計、稅務及上市規則者優先;

　　3、至少3年國內知名會計師事務所工作經驗或有ipo現場負責審計經驗;

　　4、能適應經常出差;

　　5、良好的中英文口頭及書面表達能力;

　　6、熟練使用財務軟件、辦公軟件。

　　綜合事務部崗位職責 15

　　崗位職責:

　　1、負責開發拓展并維護客戶資源,滿足客戶的理財需求,為客戶制訂資產配置方案并向客戶提供投資建議;

　　2、負責貴賓客戶維護提升工作,為貴賓客戶提供專業化的理財服務工作;

　　3、根據一線工作了解到的客戶反饋,不斷自我提升;

　　4、完成市場部制定的銷售目標;

　　5、根據市場部經理的要求按時保質完成銷售報告。

　　任職要求:

　　1、全日制統招本科及以上學歷,通過證券從業資格考試佳,券商及銀行等從業人員優先考慮;

　　2、金融相關經驗,有銀行理財產品經驗優先考慮;

　　3、良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力;

　　4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,能夠有效開發客戶資源;

　　5、強烈的.服務意識和時間觀念,靈活熟練的談判技巧;

　　6、為人誠實守信,認同公司企業文化和價值觀,有較強的合規意識。

　　綜合事務部崗位職責 16

　　崗位職責：

　　1、負責根據公司發展以及外部監管的規定，借鑒先進實施經驗，組織開展企業級客戶信息管理的發展規劃以及實施落地工作；并借鑒先進實施經驗，不斷優化完善信息模型、覆蓋規則等系統核心功能；

　　2、負責下游系統功能優化需求管理與組織實施，開展新系統接入的需求調研、需求分析、可行性評估，并指導業務部門平穩實施落地；

　　3、負責根據ecif運行情況，組織完成企業級客戶信息管理制度規劃、建設、維護以及流程管理工作；并監督下游系統對應的業務部門建設與完善相關ecif制度或流程；

　　4、負責組織完成對接ecif的周邊系統客戶信息采集、維護管理，完成日間突發異常、日終清算問題跟蹤與解決；

　　5、負責組織開展ecif平臺客戶數據質量的管理，包括但不限于數據清洗、數據對賬、權屬核實、信息規范等系列管控措施，敦促各業務條線配合完成相關工作，保障客戶信息完整、準確、一致；

　　6、負責組織開展ecif數據標準建設、持續維護、變更調整以及周邊系統標準調整的協調落地工作；

　　7、負責根據公司客戶信息安全與合規管理與保密的`工作規定，完成客戶信息使用權限分配以及操作賦權等管理工作；

　　8、負責web端管理平臺的業務操作、業務審核管理。

　　任職資格：

　　1、it及相關專業碩士研究生及以上學歷；

　　2、熟悉金融業客戶以及客戶賬戶體系，熟悉大數據產品管理，具有企業級客戶信息管理經驗優先；

　　3、具有系統需求分析和設計能力，能快速理解與定位業務需求并配合進行相關技術設計，可以協助技術快速落地實施；

　　4、熟悉項目管理，擅長團隊內外協調與溝通；

　　5、熟悉中國結算登記存管制度體系及證券賬戶開戶、登記存管業務相關法律、法規及業務規則；

　　6、要求踏實、有責任心，具有良好的團隊合作精神和溝通能力，并有很強的學習能力；邏輯思維清晰縝密，有獨立分析調研能力，有意愿嘗試探索新產品方向。

　　綜合事務部崗位職責 17

　　崗位職責：

　　熟悉機構業務開展，對上市公司、大型企業的投融資等有項目經驗或團隊經驗；

　　熟悉目前監管政策，有較明確業務方向；

　　擁有CPA、CFA、司法職業資格等優先考慮。

　　任職要求：

　　金融、市場營銷、計算機專業全日制本科及以上學歷，具有證券從業資格。

　　3年以上銀行對公、證券營銷崗位工作經驗。

　　熟悉證券行業各類創新業務。

　　擁有客戶資源以及銷售渠道資源。（有銀行、信托、三方銷售從業經歷者優先）

　　綜合事務部崗位職責 18

　　職責描述：

　　1、協助組織籌備公司三會及專門委員會，完成文件準備、會議記錄及歸檔保管等工作；

　　2、協助開展公司信息披露工作，參與臨時報告及定期報告的起草，并做好相關底稿的檔案管理；

　　3、接聽投資者電話，回答互動平臺投資者提問，接待現場調研，負責維護與外部各方的合作關系，處理相關事務；

　　4、部門日常辦公業務處理，配合證券事務代表完成相關工作。

　　任職要求：

　　1、年齡30歲以下，統招本科及以上學歷，金融、法律、會計等專業

　　2、有2年以上a股上市公司證券部從業經驗，熟悉金融市場及公司法等法律知識，有基本的財務、法律及證券行業知識基礎；

　　3、具備良好的文字功底，較強的'分析能力、溝通協調能力、語言表達能力和持續學習能力；

　　4、工作態度積極主動，工作作風細致嚴謹，良好的團隊精神，具備敬業精神與責任心，原則性、保密意識強；抗壓能力強，成長可塑性強；

　　綜合事務部崗位職責 19

　　工作職責：

　　1、協助信息披露事務，做好公司信披的保密工作，協助開展公司資本運作事務。

　　2、協助做好三會的會議籌備和召開工作，協助做好股東和董監高的相關聯系工作。

　　3、協助處理公司與監管部門、交易所及其他相關機構的溝通聯絡工作。

　　4、協助與各中介機構和其他投融資機構的.協調工作，協助做好投資者和媒體關系管理工作。

　　5、負責相關會議和其他重要文件的檔案管理及內部事務。

　　6、完成領導交辦的其他工作和日常應急事務。

　　任職資格：

　　1、法律、財會、經濟、管理、證券及相關專業全日制本科以上學歷。

　　2、1—2年相關工作經驗，有相關崗位工作經驗優先。

　　3、熟悉股份公司、證券等相關法律法規，掌握基礎的財務知識，具備履職所需專業知識；

　　4、良好的溝通協調能力和文字功底；性格穩重，思路清晰，有良好的抗壓能力。

　　5、具有良好的職業操守，工作細心干練，不找借口，不拖沓，積極上進，學習能力較強。

　　6、了解國家宏觀經濟及證券市場信息。

　　綜合事務部崗位職責 20

　　崗位職責：

　　1、跟蹤研究已上市物業行業公司，對標物業公司財務指標、業務組合情況；

　　2、與分析師、投資人對接，進行公司財務模型分析；

　　3、協助公司領導協調各中介機構的工作，負責與股東及保薦人等服務機構中間的'溝通，保障公司相關工作按進度執行；

　　4、協調公司內部各部門，收集整理上市準備期間及信息披露所需的各類文檔、資料，協助進行公司上市的各類準備工作；路演安排，公告、文案編寫等；

　　5、季度、半年度、年度定期報告出具及公司信息披露相關事務；

　　6、協助完成公司ipo上市的其他事宜。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，30歲左右；

　　2、熟悉證券法律、行政法規，具有一定的金融證券法律方面的知識；

　　3、形象氣質佳，具有較強的文字功底和溝通協調能力，工作認真負責，仔細、謹慎；

　　4、具有券商研究員，基金公司股票研究、分析員從業經驗；

　　5、有參與企業上市發行相關經驗者優先。

　　綜合事務部崗位職責 21

　　職責描述：

　　1、協助處理公司信息披露相關資料的收集、撰寫和保管歸檔等工作；

　　2、協助組織公司董事會、監事會、股東大會的籌辦，定期報告和編制等工作；

　　3、協助做好公司內部職能部門、外部機構的溝通工作；

　　4、協助公司股東和董監高名冊保管等工作；

　　5、做好部門相關的'日常行政事務工作；

　　6、完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　工作積極主動，有上進心，具有較強的組織協調溝通能力；文字功底好，能熟練進行各種公務文件的撰寫工作；熟練使用辦公軟件。

　　綜合事務部崗位職責 22

　　工作職責：

　　1、協助統籌公司戰略規劃及管理工作，負責推進公司發展規劃制定、戰略執行管理等相關事項；

　　2、協助統籌公司規范運作工作，負責完善合規運作、內部控制等相關制度體系并推進執行；3、協助統籌公司法人治理工作，負責完善相關管理制度，組織股東大會、董事會、監事會會議，協助開展對股東、董事、監事的溝通聯系；

　　4、協助公司收購兼并項目，負責項目信息收集、盡職調查、投前投后等相關事宜；

　　5、協助公司融資項目，包括戰略投資者引入等，負責方案設計、洽談及落實等相關事宜；

　　6、協助統籌公司資本運作工作，負責推進公司股改、ipo或借殼上市等方案的.設計、執行；7、其他董秘交辦事宜。

　　任職資格

　　1、統招本科及以上學歷，5年以上相關經驗，有投行經驗或有境內ipo成功經驗優先；

　　2、熟悉a股資本市場及相關監管制度，具備財務、金融、法律等專業技能；

　　3、工作嚴謹細致，責任心強，有較強的抗壓能力；

　　4、具備良好的溝通談判、文字表達能力。

　　綜合事務部崗位職責 23

　　工作職責：

　　1、負責案件辦理;

　　2、負責合同制定和審查;

　　3、負責專利和商標事務;

　　4、負責證券事務管理;

　　5、負責公司制度的`指定和審核;

　　6、負責公司相關的法律服務提供和法律咨詢;

　　7、公司印章管理;

　　8、協助董秘日常管理。

　　職位要求:

　　1、全日制法學本科畢業;

　　2、有3年以上企業法務工作經驗;

　　3、有證券相關的工作經驗;

　　4、有司法資格的優先。

　　綜合事務部崗位職責 24

　　工作職責:

　　1、負責證券業務拓展職能、承擔業務指標;

　　2、業務關系拓展與維護,信托項目的業務開拓、客戶洽談、資源維護。業務開拓圍繞資本市場展開,以證券類信托業務及事務管理類信托業務為主;

　　3、負責搭建和管理所屬的投、融資證券業務團隊;

　　4、資本市場創新業務研究與產品創設:跟蹤資本市場信托新產品,設計創新的證券類業務方案。

　　職位要求:

　　1、重點院校金融、經濟類相關專業本科及以上學歷;

　　2、具有3年以上金融機構從業經驗,其中具有擔任業務部門領導或項目團隊負責人的工作經歷者優先;

　　3、具備信托業務拓展規劃管理的技能,精通信托行業項目拓展、產品設計等業務,有較好的`信托業務工作業績,熟悉證券投資類信托業務工作流程;

　　4、具有較好的金融分析、文字綜合及語言表達能力;具有獨立解決復雜問題的能力和良好的組織管理能力。

　　綜合事務部崗位職責 25

　　職責描述：

　　1、負責公司信息披露事務，建立、健全公司的信息披露制度，編制與披露定期報告與臨時報告，其他監管部門要求報送的其他文件，督促公司及相關信息披露義務人遵守信息披露相關規定；

　　2、協助董秘保障公司股東會、董事會、監事會的正常運作，組織三會召開及文件工作；

　　3、協助董秘進行投資者溝通交流，組織安排投資者及券商調研，來訪接待等；

　　4、協助處理公司與監管部門、交易所及其他相關機構的溝通聯絡工作；

　　5、領導交辦的其他工作事項。

　　任職要求：

　　1、全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、會計專業；具有經濟類、財會審計類初級以上職稱，或具有cfa、cpa等執業資格者優先；

　　2、5年以上證券事務相關工作經歷，要求能獨立完成公司信息披露及其他職責內的工作；

　　3、熟悉資本市場、證券市場和《公司法》、《證券法》、上市公司運行規則等相關知識；

　　4、具有較強的`溝通協調和邏輯分析能力，執行力強，具有較強的抗壓能力。

　　性格特征：

　　1、工作細心，認真負責，能夠忠誠地履行職責，嚴守公司機密；

　　2、積極主動、勤勞刻苦，要求具有高度的敬業精神、獨立鉆研精神、團隊合作精神。

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