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在現(xiàn)實社會中，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？以下是小編精心整理的財務(wù)類崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
財務(wù)類崗位職責(zé) 篇1
職責(zé)描述:
1、依據(jù)公司財務(wù)管理制度和業(yè)務(wù)流程，嚴(yán)格執(zhí)行各項財務(wù)政策、法律法規(guī)，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)
2、銀行賬戶的管理、網(wǎng)銀的管理、票據(jù)的管理
3、月末銀行對賬單收集，余額調(diào)節(jié)表的編制
4、銀行付款單據(jù)及時提交會計入帳
5、按期劃撥銀行借款利息
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計學(xué)等專業(yè)，專業(yè)成績出色
2、較好的綜合素質(zhì)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)工作的流程，能夠熟練使用EXCEl;
3、在校期間有學(xué)生工作經(jīng)驗，有豐富社會實踐和實習(xí)經(jīng)驗的'優(yōu)先考慮;
4、工作踏實，勤奮努力，對數(shù)字敏感，具有良好的團(tuán)隊合作能力和邏輯分析能力;
財務(wù)類崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略需求，協(xié)助上級篩選美國及其它國家優(yōu)秀的投資移民項目及項目合作方；
2、調(diào)研美國及其它地區(qū)優(yōu)秀的區(qū)域中心和投資移民開發(fā)商；
3、對篩選的項目進(jìn)行對比分析，形成報告；
4、配合公司決策層針對篩選出的`項目進(jìn)行確認(rèn)和簽約；
5、針對公司引進(jìn)的項目進(jìn)行初步包裝和形成培訓(xùn)PPT；
6、根據(jù)最新動態(tài)及時更新項目文件，提供銷售支持；
崗位要求：
1、學(xué)歷本科以上，海外留學(xué)背景者尤佳；
2、金融、財務(wù)審計類學(xué)科尤佳；
3、具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力以及團(tuán)隊協(xié)作能力；
4、英文6級以上。
1、擁有5年以上財務(wù)或財務(wù)審計類工作經(jīng)驗；
2、熟練操作一般納稅人企業(yè)財稅設(shè)置、內(nèi)控設(shè)置；
3、熟練操作財務(wù)軟件、ERP及熟練使用excel函數(shù)等辦公軟件；
4、熱愛財務(wù)崗位工作、對工作富有責(zé)任心且原則性強(qiáng)。
財務(wù)類崗位職責(zé) 篇3
職責(zé)描述:
1、配合部門財務(wù)總做好部門組織建設(shè)，保證本部門各項工作的正常有序開展
2、參與編制公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核公司月度預(yù)算，負(fù)責(zé)編制財務(wù)管理部全年工作計劃、資金計劃、財務(wù)預(yù)算目標(biāo)，并按月進(jìn)行分解落實，詳細(xì)制定完成計劃的措施辦法
3、負(fù)責(zé)定期進(jìn)行財務(wù)各項指標(biāo)、現(xiàn)金流、預(yù)算執(zhí)行的分析工作，為公司高層管理者提供可靠真實的財務(wù)決策依據(jù)
4、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，負(fù)責(zé)新項目的`財務(wù)可行性預(yù)審、投資效果分析，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策
5、負(fù)責(zé)公司籌資與融資工作
6、負(fù)責(zé)公司納稅籌劃，合理調(diào)節(jié)企業(yè)稅負(fù)，組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)稅收法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護(hù)公司權(quán)益
7、負(fù)責(zé)公司項目回款工作
8、領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范、管理項目財務(wù)人員
9、協(xié)助集團(tuán)財務(wù)管理部開展工作，服從集團(tuán)財務(wù)管理部業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作安排
任職資格:
1、具有較全面的財務(wù)、稅務(wù)政策和法律知識，熟悉財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)財務(wù)制度流程
2、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)資金類工作，包括但不限于開發(fā)貸、融資、回款類
3、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，有戰(zhàn)略前瞻性思維，堅持公司財務(wù)管理原則和制度
4、具有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)意識，優(yōu)秀的財務(wù)分析和內(nèi)部審計能力
5、有較強(qiáng)的政策觀念和創(chuàng)新意識，工作責(zé)任心強(qiáng)，敢于、善于管理，辦事干練細(xì)致，能熟練操作電腦
財務(wù)類崗位職責(zé) 篇4
職責(zé)描述:
1、建立公司經(jīng)濟(jì)活動資金使用、管理流程的審計監(jiān)控機(jī)制，對公司資金使用及管理流程采取預(yù)警措施;
2、對財務(wù)收支、經(jīng)營活動進(jìn)行審計;
3、組織專項審計，對重大經(jīng)濟(jì)項目進(jìn)行審計;
4、根據(jù)管理層安排，對必要崗位人員實施離任經(jīng)責(zé)審計;
5、對提升公司收益及降低損失的事項提出管理建議。
任職要求:
1、財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具有中國注冊會計師(CPA)、美國注冊會計師(AICPA)、國際內(nèi)部審計師(CIA)或其他專業(yè)資格者優(yōu)先;
4、有從事互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先;
5、參與過赴美上市工作經(jīng)驗優(yōu)先。
財務(wù)審計專家崗位
財務(wù)類崗位職責(zé) 篇5
職責(zé)描述:
1.嚴(yán)格按照公司的財務(wù)制度報銷結(jié)算公司各項費用并編制相關(guān)憑證;
2.及時準(zhǔn)確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細(xì)賬，定期上繳各種完整的原始憑證;
3.及時與銀行定期對賬;
4.根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要，編制各種資金流動報表;
5.配合會計人員做好每月的`報稅和工資的發(fā)放工作;
6.管理銀行賬戶、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票;
7.完成其他由上級主管指派及自行發(fā)展的工作。
任職要求:
1.會計、財務(wù)及經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過經(jīng)濟(jì)法基本知識、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn);
2.2年以上出納工作經(jīng)驗。熟悉國家財務(wù)政策、會計法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策;熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)和報稅流程;
3.良好的口頭及書面表達(dá)能力;
4.熟練使用財務(wù)軟件和辦公軟件。
財務(wù)類崗位職責(zé) 篇6
崗位職責(zé)
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略，導(dǎo)入適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)型的人資體系；
2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設(shè)計適合公司發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源管理平臺制定和完善人力資源管理制度；
3、根據(jù)企業(yè)不同發(fā)展時期對組織設(shè)計的要求，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司合理有效的組織治理結(jié)構(gòu)，工作流程，授權(quán)體系等，為公司決策層提供各項組織建設(shè)管理建設(shè)向集團(tuán)內(nèi)務(wù)部總經(jīng)理提供人力資源、組織結(jié)構(gòu)等方面的建議，致力于提高公司綜合管理水平；
4、結(jié)合人力資源專業(yè)領(lǐng)域的前沿理論并結(jié)合業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，強(qiáng)化人力資源管理的專業(yè)性和規(guī)范性，提升公司核心競爭力，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理，主持高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)。
6、負(fù)責(zé)本部門職能相關(guān)的制度、流程、表單的建立、貫徹執(zhí)行和持續(xù)優(yōu)化；參與公司管理體系的`建設(shè)；
任職要求
1、具有戰(zhàn)略、策略化思維，很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)及團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力；
2、人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、財務(wù)審計類、法律類等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
3、八年以上企業(yè)人力資源全盤管理經(jīng)驗，三年以上同等崗位工作經(jīng)驗，有集團(tuán)化大型公司人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、了解國內(nèi)外大型企業(yè)的人力資源管理模式，對人力資源管理具有較深的認(rèn)識和系統(tǒng)性思考；
5、對人力資源組織設(shè)計，人力資源管理架構(gòu)的搭建與完善具有豐富的實踐經(jīng)驗；
6、務(wù)實，全面性，執(zhí)行力強(qiáng)，可推動人力資源工作落地；
7、負(fù)責(zé)本部門企業(yè)文化建設(shè)，為員工搭建一個良好的工作軟環(huán)境，確保企業(yè)文化在本部門落地。
財務(wù)類崗位職責(zé) 篇7
崗位職責(zé):
1、對集團(tuán)下屬地產(chǎn)、酒店、百貨、建筑、物業(yè)公司開展財務(wù)收支審計、離任及經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作，并提出改進(jìn)管理、提高效益的建議。
2、對集團(tuán)業(yè)務(wù)活動、內(nèi)部控制和風(fēng)險管理的適當(dāng)性和有效性進(jìn)行審查和評價，并提出改善的意見和建議。
3、對違反公司規(guī)定的.行為及隱含重大控制風(fēng)險的事項進(jìn)行專項審計調(diào)查。
任職要求:
1、教育水平:大學(xué)財務(wù)、管理、經(jīng)濟(jì)類本科以上學(xué)歷
2、工作經(jīng)驗:5年以上財務(wù)、審計工作經(jīng)驗，有大型及主流房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)及內(nèi)控類審計、集團(tuán)管控審計(多元化業(yè)務(wù))工作履歷優(yōu)先。
3、年齡:30歲左右。
4、專業(yè)要求:熟悉房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)流程，熟練使用各種辦公軟件和各種財務(wù)軟件，熟悉企業(yè)的內(nèi)審工作。
5、溝通關(guān)系(內(nèi)部/外部):
(1)品行優(yōu)良無不良嗜好，對工作充滿熱情、能夠承受一定工作壓力，善于溝通，對待工作嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，原則性、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊精神，有良好的執(zhí)行能力。
(2)勇于承擔(dān)有挑戰(zhàn)性的工作，主動尋求各種學(xué)習(xí)資源不斷進(jìn)步，擅于淘汰過時的觀念方法，并能將知識迅速轉(zhuǎn)換成新方法。
(3)致力于業(yè)務(wù)鉆研，并總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，持續(xù)不斷地改進(jìn)工作方法和流程。
財務(wù)類崗位職責(zé) 篇8
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行預(yù)算，財務(wù)收支計劃;
2.按照當(dāng)?shù)貢嬛贫鹊囊?guī)定運用用友ERP軟件、記賬、復(fù)帳，做到手續(xù)完備，賬面清晰，按期報賬;
3.負(fù)責(zé)進(jìn)行公司成本費用預(yù)測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟(jì)效益;
4.負(fù)責(zé)實行會計監(jiān)督，嚴(yán)格維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律，對重要的財務(wù)收支業(yè)務(wù)須做不定期的'抽查和復(fù)審;
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生可塑性強(qiáng)也可。
2.熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法;熟練操作計算機(jī)辦公軟件、財務(wù)軟件;
3.良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力，財務(wù)分析能力和職業(yè)道德;
4.性格開朗、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，有良好的溝通能力、團(tuán)隊精神。
5.獨立熟練運用ERP軟件(用友、金蝶等)
財務(wù)類崗位職責(zé) 篇9
崗位職責(zé):
1、個險續(xù)期單據(jù)的接收整理。每日對各門店上傳的現(xiàn)金收款單據(jù)進(jìn)行清分、整理，并審核歸類，保證原始憑證單據(jù)完整，印鑒齊全;
2、負(fù)責(zé)與銀行續(xù)期資金對賬及財務(wù)核算報表的編制，財務(wù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的核對、與內(nèi)部往來賬目的核對
3、負(fù)責(zé)續(xù)期憑證的打印、粘貼、裝訂，負(fù)責(zé)配合本部門做好會計工作達(dá)標(biāo);
4、每日負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)憑證上傳總賬的正確性及完整性檢查，lbs系統(tǒng)的`日常維護(hù);
5、負(fù)責(zé)與上級及公司內(nèi)部相關(guān)部門之間的核算方面的溝通與協(xié)調(diào);
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
任職要求:
1、學(xué)歷:統(tǒng)招統(tǒng)分全日制二本級以上學(xué)歷，雙證齊全，具有會計從業(yè)資格證
2、專業(yè):藝術(shù)類和體育類暫不考慮;相關(guān)財務(wù)類專業(yè)優(yōu)先考慮
3、經(jīng)驗:不限，有同業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
4、表達(dá)能力:表達(dá)能力優(yōu)良者優(yōu)先考慮
5、抗壓能力:可以接受加班
財務(wù)類崗位職責(zé) 篇10
崗位職責(zé)：
1、學(xué)歷專業(yè)：財務(wù)審計類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，英語四級以上；
2、工作經(jīng)驗：有3年以上內(nèi)部控制或財務(wù)管理工作經(jīng)驗；具有會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗和注冊會計師證者優(yōu)先；
3、具有良好的分析總結(jié)能力，有較強(qiáng)的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。
4、工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神。
任職資格：
1、評價公司各項制度的健全性和有效性，推動完善內(nèi)部控制體系的建設(shè)；
2、定期開展風(fēng)險評估工作，識別和梳理風(fēng)險點，提出風(fēng)險應(yīng)對策略，并跟蹤改善情況；
3、定期評估公司業(yè)務(wù)流程的`設(shè)計和運行，提出優(yōu)化和改善建議；
4、持續(xù)關(guān)注重點業(yè)務(wù)領(lǐng)域的關(guān)鍵控制點，評價其業(yè)務(wù)控制的有效性；
5、定期出具內(nèi)部控制檢查報告，重大內(nèi)控缺陷及時報告管理層；
6、負(fù)責(zé)內(nèi)控培訓(xùn)宣貫，提高全員內(nèi)控意識和能力。
財務(wù)類崗位職責(zé) 篇11
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助制訂與完善集團(tuán)審計管理制度和工作流程;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)年度財務(wù)審計工作目標(biāo)與審計計劃的制訂與執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)定期對集團(tuán)范圍內(nèi)各單位財務(wù)審計，按要求提出財務(wù)審計報告;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)各單位績效經(jīng)營目標(biāo)的執(zhí)行與完成情況的審計，提出審計結(jié)果;
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)資產(chǎn)的處置、呆壞賬清理確認(rèn)工作的.執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)各項財務(wù)專項審計工作的實施;
7、負(fù)責(zé)集團(tuán)各項財經(jīng)違規(guī)、違紀(jì)案件的調(diào)查、取證與落實;
8、負(fù)責(zé)對集團(tuán)投資、合作項目的財務(wù)評估與運營情況審計;
9、負(fù)責(zé)集團(tuán)資產(chǎn)管理的檢查與監(jiān)督;
10、負(fù)責(zé)集團(tuán)薪酬制度執(zhí)行情況的檢查與監(jiān)督;
11、負(fù)責(zé)集團(tuán)財務(wù)審計資料的整理、歸檔;
12、負(fù)責(zé)完成上級臨時交辦的各項工作。
任職要求:
1、財務(wù)、審計、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，中級以上職稱、CIA或注冊會計師資格;
2、5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，至少3年以上財務(wù)經(jīng)理或內(nèi)部審計師工作經(jīng)驗;
3、豐富的內(nèi)審工作經(jīng)驗、經(jīng)濟(jì)案件偵察經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、性格沉穩(wěn)、意志堅強(qiáng)、原則性強(qiáng)，忠誠、可靠;
5、能適應(yīng)頻繁出差。
財務(wù)審計類崗位
財務(wù)類崗位職責(zé) 篇12
崗位職責(zé)：
策劃會計及財務(wù)管理專業(yè)的教材選題及在線數(shù)字產(chǎn)品。
1、在大學(xué)及科研院所的會計專業(yè)建立并維護(hù)作譯者隊伍；
2、通過與學(xué)校、科研院所、教師及科研人員的交流溝通，了解學(xué)校、科研院所的`科研及教學(xué)動態(tài)，及時跟進(jìn)、獲取選題信息；
3、形成選題報告并完成選題在數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)上的申報工作；
4、保證已列選選題的交稿時間，負(fù)責(zé)圖書出版、營銷等工作。
崗位要求：
1、學(xué)科方向：會計類工商管理類專業(yè)畢業(yè)
2、年齡在45歲以下，身體健康；
3、 3年以上工作經(jīng)驗，本科及以上學(xué)歷，了解編輯出版工作，熟練掌握計算機(jī)；
4、熟悉科研和教學(xué)工作特點，熟悉大學(xué)及科研院所的學(xué)科領(lǐng)域及科研工作的特點和優(yōu)勢；
5、有一定的文字能力，能撰寫選題報告；
6、有志于編輯出版工作，具備良好的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
7、有編輯中級職稱。
財務(wù)類崗位職責(zé) 篇13
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)核對開票信息，開具增值稅專用發(fā)票，及普通發(fā)票;
2、當(dāng)月開具的增值稅發(fā)票進(jìn)行整理;
3、財務(wù)經(jīng)理交待的其他事項。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，心態(tài)積極;
3、熟練使用開票軟件及辦公軟件
4、有相關(guān)開票經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬。
財務(wù)類崗位職責(zé) 篇14
1、根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營實際，制訂公司財務(wù)核算、預(yù)算管理、稅務(wù)管理、資金管理制度及流程，并組織實施。
2、規(guī)范財務(wù)核算，按時報送各項財務(wù)報表與分析報告。
3、定期分析公司經(jīng)濟(jì)運營狀況，真實反映二級核算單位的經(jīng)營業(yè)績，對公司的經(jīng)濟(jì)運營狀況實施監(jiān)控。
4、按照公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)組織編制公司年度預(yù)算，并按照年度預(yù)算進(jìn)行月度分解，審批各單位月度分解預(yù)算，并逐月監(jiān)督、檢查、落實。
5、定期組織召開公司經(jīng)濟(jì)運行分析會，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，分析預(yù)算偏差原因，考核預(yù)算執(zhí)行結(jié)果，指導(dǎo)各單位制定改進(jìn)措施。
6、結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營實際，制訂公司籌融資方式，分析資金成本，確定融資渠道。
7、學(xué)習(xí)研究國家稅收法規(guī)，協(xié)調(diào)稅企之間關(guān)系，監(jiān)督、指導(dǎo)稅務(wù)籌劃工作，對工作中存在的涉稅問題及時予以糾正。
8、配合中介機(jī)構(gòu)，完成年度審計、稅務(wù)稽查及各項內(nèi)外部的財務(wù)檢查工作，參與擬訂公司的決算方案、利潤分配方案。
9、負(fù)責(zé)公司合同、投資項目的審查、會簽，確保未經(jīng)批準(zhǔn)的項目不實施，實施的項目在預(yù)算控制中。
10、按時向股東會、董事會、監(jiān)事會提供財務(wù)報告和必要的'財務(wù)分析。
11、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)價值管理、工資的發(fā)放、財務(wù)檔案的分類歸檔、入庫保管等工作。
12、對涉及財務(wù)業(yè)務(wù)相關(guān)管理崗位人員的任職資格、工作質(zhì)量等進(jìn)行評價，具有考核及崗位調(diào)整建議權(quán)。
13、組織財務(wù)業(yè)務(wù)相關(guān)管理崗位人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并進(jìn)行指導(dǎo)。
14、負(fù)責(zé)事業(yè)部、分公司的財務(wù)管理。
15、完成上級安排的各項臨時工作。
財務(wù)類崗位職責(zé) 篇15
財務(wù)崗位職責(zé)：
1、會計憑證的核簽、編織、整理保管財務(wù)會計檔案
2、負(fù)責(zé)登記保管各種明細(xì)賬、總分類賬
3、定期對賬、如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因，處理結(jié)賬時有有關(guān)的賬務(wù)的調(diào)整事宜。
4、規(guī)范處理公司總賬會計核算工作，處理會計稅務(wù)報表
5、報銷單據(jù)初步審核
6、配合財務(wù)經(jīng)理作財務(wù)分析、為管理層提供數(shù)據(jù)，降低不合理的費用開支
任職要求：
1、2年以上財務(wù)工作經(jīng)驗；
2、大專或以上，財務(wù)相關(guān)專業(yè)，中級職稱優(yōu)先；
3、具備優(yōu)秀的專業(yè)知識，熟悉國家及上海的稅務(wù)及相應(yīng)的.法律；
4、熟悉賬目編制，預(yù)算和臺賬資金往來，應(yīng)收和應(yīng)付管理與執(zhí)行
5、熟悉各種明細(xì)賬、總分類賬的制作和賬目核查并妥善處理
6、熟練掌握應(yīng)用財務(wù)軟件（如金蝶或用友軟件）和辦公軟件，財務(wù)基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
財務(wù)類崗位職責(zé) 篇16
1、搞好財務(wù)核算，嚴(yán)格執(zhí)行各項經(jīng)費開支標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。
2、負(fù)責(zé)各項會計事務(wù)處理，正確設(shè)置會計科目，數(shù)字真實憑證完整，裝訂整齊，字跡清晰，報賬及時。負(fù)責(zé)公司稅金的'計算、申報和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財務(wù)審計和年檢。
3、正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制公司內(nèi)部月度、年度報表，做到帳表相符，認(rèn)真分析，有情況要說明，按時上報。并做好會計檔案管理工作，做到安全、保密
4、經(jīng)常檢查收支情況，及時清理貨款到賬情況，并根據(jù)收款情況進(jìn)行登記；分析費用升降原因，提合理化建議，及時向經(jīng)理反映本單位經(jīng)濟(jì)活動情況。
5、負(fù)責(zé)公司各種證件、公章及各銀行卡、U盾的保管，不得交予他人，出納借出后需督促其及時歸還。
6、在公司群通報每日到賬金額，并登記在案，每個款項備注對應(yīng)的業(yè)務(wù)員姓名，方便后續(xù)查詢，并不定期的查看銀行的到賬款。
7、定期購買發(fā)票，并根據(jù)客戶需要開具發(fā)票或收據(jù)。
8、每月10日、20日、月底整理圓通代收的對賬單，并交付給出納，每月月底清算其他快遞的運費總金額。每月月底整理月結(jié)客戶的賬單、交由相關(guān)人員結(jié)款。每周整理代收賬單算出總金額并交付相關(guān)人員去結(jié)款。
9、每月月底送費用清單和發(fā)票記賬聯(lián)給會計。
10、負(fù)責(zé)和供貨商核對賬單，并將賬單交予出納安排貨款。
11、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好部門內(nèi)務(wù)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
財務(wù)類崗位職責(zé) 篇17
任職要求:
1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對;
2、辦公室基本賬務(wù)的核對;
3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性;
4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)，按時編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表;
5、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號、裝訂;保存、歸檔財務(wù)相關(guān)資料;
6、負(fù)責(zé)開具各項票據(jù);
7、配合總會負(fù)責(zé)辦公室財務(wù)管理統(tǒng)計匯總。
任職資格:
1、財務(wù)，會計，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，具有會計任職資格;
2、較好的會計基礎(chǔ)知識，有財會工作經(jīng)驗者，并具備一定的英語讀寫能力;
3、熟悉現(xiàn)金管理及銀行結(jié)算，財務(wù)軟件操作;
4、良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊合作精神，較強(qiáng)的`溝通、理解和分析能力;
5、具有獨立工作和學(xué)習(xí)的能力，工作認(rèn)真細(xì)心。
財務(wù)類崗位職責(zé) 篇18
崗位職責(zé):
1.了解并及時處理每日公司的相關(guān)收付款業(yè)務(wù)，準(zhǔn)確完成各類付款工作
2.每日完成當(dāng)天資金表報的編制
3.每月銀行賬戶的管理與維護(hù)，包括但不限于賬戶明細(xì)表;開銷戶的資料保管等
4.隔月完成上月憑證的.整理和裝訂
5.及時按照核算部提交的單據(jù)予以認(rèn)證并開具增值稅發(fā)票
6.及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職要求:
1.統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷，會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè);
2.有色金屬行業(yè)、大宗商品貿(mào)易行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具備會計上崗證，助理會計師專業(yè)職稱優(yōu)先
4.熟悉銀行國際結(jié)算業(yè)務(wù);
5.有從事過外貿(mào)公司出納經(jīng)驗優(yōu)先;
6.工作積極主動，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊精神;
7.熟練的英語讀、寫、聽、說能力。
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