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在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)使用的情況越來(lái)越多，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問(wèn)題。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的產(chǎn)品培訓(xùn)崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
產(chǎn)品培訓(xùn)崗位職責(zé)1
職責(zé)
1、根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展情況搜集、編輯公司培訓(xùn)材料;
2、根據(jù)培訓(xùn)需求對(duì)公司內(nèi)部員工、外部代理商以及直接客戶進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司相關(guān)考試，筆試、實(shí)操測(cè)試等;
4、對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核評(píng)估，整理并管理考試檔案;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職資格
1、國(guó)家正規(guī)院校專科及以上學(xué)歷，信息技術(shù)、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力;
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題;
4、有極強(qiáng)的.責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)合作精神;
產(chǎn)品培訓(xùn)崗位職責(zé)2
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，銷售技能培訓(xùn);
2、根據(jù)產(chǎn)品賣點(diǎn)、特點(diǎn)編寫(xiě)培訓(xùn)教材課件，準(zhǔn)備培訓(xùn)課程、及課件補(bǔ)充;
3、制定培訓(xùn)需求和考核計(jì)劃方案，制定全年/季/月度培訓(xùn)部人員的培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算;
4、配合產(chǎn)品研發(fā)部，市場(chǎng)部 輔助市場(chǎng)調(diào)研/品類/產(chǎn)品開(kāi)拓;
5、上級(jí)安排的其他事情。
任職資格：
1、具有護(hù)膚化妝品專業(yè)知識(shí)、營(yíng)銷技巧等培訓(xùn)知識(shí)，具備一定的'演講技巧
2、富有親和力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、強(qiáng)烈的責(zé)任感;
3、大專以上學(xué)歷，掌握PPT制作，能開(kāi)發(fā)課件
產(chǎn)品培訓(xùn)崗位職責(zé)3
職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品對(duì)外客戶端的推廣及產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，對(duì)內(nèi)業(yè)務(wù)銷售團(tuán)隊(duì)的銷售技巧及產(chǎn)品培訓(xùn)(能適應(yīng)全國(guó)出差)
2、根據(jù)培訓(xùn)需求，進(jìn)行資料收集和整理，開(kāi)發(fā)相應(yīng)的培訓(xùn)課程;
3、專業(yè)、生動(dòng)的.進(jìn)行課程培訓(xùn)，提高公司人員技能、素質(zhì);
4、根據(jù)培訓(xùn)反饋,能提出合理化的修改和完善方案;
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有從事美容/保險(xiǎn)培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具備良好課程開(kāi)發(fā)能力和授課技巧，富有激情，普通話標(biāo)準(zhǔn)，持普通話等級(jí)證書(shū)優(yōu)先;
3、能夠獨(dú)立完成主持或培訓(xùn)任務(wù)，現(xiàn)場(chǎng)組織、掌控力強(qiáng);
產(chǎn)品培訓(xùn)崗位職責(zé)4
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研，制定階段性培訓(xùn)計(jì)劃;
2、對(duì)招聘的新員工，銷售人員，及時(shí)進(jìn)行企業(yè)文化、門店銷售的.培訓(xùn);
3、對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件的編寫(xiě)、修改及培訓(xùn)執(zhí)行;
5、建立員工培訓(xùn)檔案，做好更新、保管工作。
崗位要求：
1、年齡：26--35歲，形象氣質(zhì)佳;
2、大專以上學(xué)歷;
3、熟練使用辦公軟件;
4、有廚電行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
產(chǎn)品培訓(xùn)崗位職責(zé)5
職責(zé)：
1、制作、鉆研新型茶飲、中西餐點(diǎn)的方法并創(chuàng)新;
2、結(jié)合公司客戶及學(xué)員的要求和特點(diǎn)，做系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃，并實(shí)施;
3、公司客戶帶店培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，及時(shí)將客戶情況向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋;
4、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;
6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的`培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式;
崗位要求：
1、身體健康;
2、口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn);
3、對(duì)甜品、冰淇淋、奶茶、中西餐點(diǎn)的制作有很大的興趣，認(rèn)真負(fù)責(zé)踏實(shí)肯干;
4、有餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
產(chǎn)品培訓(xùn)崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、相關(guān)金融知識(shí)的培訓(xùn)，包括但不限于私募基金、私募股權(quán)等專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)；
2、配合公司品牌推廣，協(xié)助實(shí)施公司各種營(yíng)銷活動(dòng)、項(xiàng)目路演、對(duì)外會(huì)議等大型活動(dòng)；
3、調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃；
4、2年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有金融行業(yè)培訓(xùn)講師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
任職要求：
1、從事金融產(chǎn)品培訓(xùn)講師3年以上，包括公募、私募基金、銀行、證券、信托等金融機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)方面的'工作經(jīng)驗(yàn)
2、主持過(guò)商務(wù)會(huì)議，例如招商會(huì)，行業(yè)峰會(huì)、項(xiàng)目論壇、沙龍講座、產(chǎn)品發(fā)布會(huì)等，邏輯思維清晰，有良好的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)節(jié)和控場(chǎng)能力
3、具備私募基金、資管產(chǎn)品、風(fēng)險(xiǎn)管理等金融知識(shí)；有較強(qiáng)的溝通能力、感染力、組織策劃能力及統(tǒng)籌能力；
4、具有良好的敬業(yè)精神、創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、面試時(shí)需提供過(guò)往培訓(xùn)課件或提綱，并且有做過(guò)客戶營(yíng)銷活動(dòng)的優(yōu)先。
產(chǎn)品培訓(xùn)崗位職責(zé)7
1、整合公司各項(xiàng)資源，全面提升中層管理級(jí)別以上人員的綜合素質(zhì)與技術(shù)技能;
2、負(fù)責(zé)內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)的組建和管理工作，做好部門內(nèi)人才梯隊(duì)建設(shè);
3、負(fù)責(zé)直營(yíng)體系人員教育培訓(xùn)工作，傳播企業(yè)文化;
4、負(fù)責(zé)部門之間的溝通協(xié)調(diào)，向公司各部門提供合理的`培訓(xùn)意見(jiàn)和建議。
產(chǎn)品培訓(xùn)崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)對(duì)全國(guó)會(huì)員、服務(wù)商進(jìn)行產(chǎn)品理念、商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式宣講;
2、 負(fù)責(zé)配合推廣方案，以銷售為導(dǎo)向，組織策劃并執(zhí)行會(huì)議營(yíng)銷活動(dòng);
3、 負(fù)責(zé)組織宣導(dǎo)培訓(xùn)會(huì)議、小型產(chǎn)說(shuō)會(huì)，協(xié)助會(huì)員、服務(wù)商解答疑難;
4、 負(fù)責(zé)獨(dú)立編制、修改、更新培訓(xùn)PPT，完善公司培訓(xùn)課件;
5、 負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議營(yíng)銷活動(dòng)執(zhí)行后的跟蹤、總結(jié)及分析。
崗位要求：
1、具備良好的形象氣質(zhì)，較強(qiáng)的親和力、感染力及口頭演講能力;
2、具備1年以上會(huì)議營(yíng)銷、培訓(xùn)主持、直銷領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的口頭演講能力及會(huì)銷上棘手問(wèn)題的'掌控應(yīng)變能力;
4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有較好的現(xiàn)場(chǎng)控制力和客戶思維引導(dǎo)力;
5、能獨(dú)立運(yùn)用PPT、Word、Excel等常用辦公軟件。
產(chǎn)品培訓(xùn)崗位職責(zé)9
1、主要負(fù)責(zé)加盟代理商培訓(xùn)的服務(wù)與管理;
2、制定公司微商事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、并能全面實(shí)踐執(zhí)行，負(fù)責(zé)會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)成交代理、發(fā)展;
3、及時(shí)洞察微商市場(chǎng)聲勢(shì)，推進(jìn)完善公司招商策略，微商拓展業(yè)務(wù)推廣合作流程及規(guī)范;
4、產(chǎn)品培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)、課程設(shè)計(jì)，產(chǎn)品業(yè)務(wù)咨詢、產(chǎn)品演示等工作;定期編制培訓(xùn)課程的`培訓(xùn)計(jì)劃，編寫(xiě)授課課件;根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃大綱和課程要求完成授課工作.
產(chǎn)品培訓(xùn)崗位職責(zé)10
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品升級(jí)換代的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)工作。
2.負(fù)責(zé)公司新入職員工的培訓(xùn)與輔導(dǎo)。
3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品培訓(xùn)課件的研發(fā)與制作。
4.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)主管的培訓(xùn)與指導(dǎo)。
5.做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。
任職要求：
1.有強(qiáng)烈的責(zé)任心和行動(dòng)力。
2.熱愛(ài)講師事業(yè)，敬畏講臺(tái)。
3.有ppt制作基礎(chǔ)。
產(chǎn)品培訓(xùn)崗位職責(zé)11
職位描述：
職位描述
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1、提供優(yōu)質(zhì)新客戶資源及廣州地區(qū)的優(yōu)質(zhì)老客戶資源(有房有車、大額投資理財(cái))，為這些優(yōu)質(zhì)客戶提供保險(xiǎn)、理財(cái)、投資的綜合金融服務(wù)。
2、收入：有責(zé)底薪+上不封頂收入：剛?cè)胨炯纯上硎苌先f(wàn)元的工資，扎實(shí)應(yīng)用好總部和分區(qū)培訓(xùn)資源（中國(guó)平安被稱為中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)的黃埔軍校），高不封頂。
3、晉升：響應(yīng)國(guó)家新出臺(tái)保險(xiǎn)“新國(guó)十條”政策精神，享受公司支持的優(yōu)才計(jì)劃和人力資源策略快速晉升渠道；
4.公司提供完善的零基礎(chǔ)培訓(xùn)、知識(shí)通俗培訓(xùn)、政策解讀培訓(xùn)；
5、完美人性化的晉升系統(tǒng)；
6、提供豐厚的福利保障；
7、多獎(jiǎng)勵(lì)渠道輕松提幅薪酬；
其他相關(guān)福利待遇及各項(xiàng)榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)：
1、海內(nèi)外高峰會(huì)議；
2、國(guó)內(nèi)外免費(fèi)旅游；
3、醫(yī)療和意外保障，其他福利。
（二）內(nèi)容
1、在個(gè)人住所就近區(qū)域內(nèi)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，為公司固定客戶提供保險(xiǎn)、投資及理財(cái)?shù)确⻊?wù)；
2、和團(tuán)隊(duì)一起對(duì)所負(fù)責(zé)的`區(qū)域進(jìn)行公司品牌維護(hù)、公司形象宣傳以及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)；
3、為客戶提供個(gè)性化的家庭保險(xiǎn)、理財(cái)及投資方案；
4、建立和管理區(qū)域團(tuán)隊(duì)；
5.優(yōu)質(zhì)客戶資源讓您無(wú)憂啟動(dòng)綜合金融市場(chǎng)。
�。ㄈl件
1.大專及以上學(xué)歷，年齡23-50周歲（50歲以上特別優(yōu)秀者可放寬政策）；
2.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、處理問(wèn)題能力、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、勇于拓��；
3.身體健康、品行端正、有良好的服務(wù)意識(shí)、擁有清晰的人生目標(biāo)；
4.抗壓能力強(qiáng)，良好的親和力與團(tuán)隊(duì)合作精神；
5.從事過(guò)管理工作、售后服務(wù)工作、商戶主、企業(yè)主或有保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
6.廣州市戶口或在廣州市居住1年以上者優(yōu)先。
7.應(yīng)屆畢業(yè)生管理學(xué)、法學(xué)、金融學(xué)、保險(xiǎn)學(xué)優(yōu)先。
中國(guó)平安歡迎您的加盟，在公司全方位的培訓(xùn)基礎(chǔ)上，市場(chǎng)推廣指引，加強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的鍛煉，助您在事業(yè)上展翅高飛。
產(chǎn)品培訓(xùn)崗位職責(zé)12
1、完善公司產(chǎn)品課件，門店課件，業(yè)務(wù)人員課件;
2、負(fù)責(zé)公司營(yíng)養(yǎng)知識(shí)培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、客戶疑難問(wèn)題解答等;
3、根據(jù)公司經(jīng)銷商、代理商的`培訓(xùn)需求，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，并協(xié)助孕嬰童門店做好終端產(chǎn)品的培訓(xùn)活動(dòng);
4、負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品推廣，做好售后回訪服務(wù)，建立良好的客戶關(guān)系;
5、搜集和整理本行業(yè)資訊;有母嬰行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
產(chǎn)品培訓(xùn)崗位職責(zé)13
負(fù)責(zé)員工的產(chǎn)品類巡回培訓(xùn)
根據(jù)公司階段目標(biāo)及市場(chǎng)情況，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃
定期到各個(gè)城市實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，傳達(dá)公司經(jīng)營(yíng)理念、產(chǎn)品信息，了解一線情況協(xié)助銷售員解決實(shí)際遇到的`困難和問(wèn)題
收集和熟悉行業(yè)市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，及時(shí)反饋并不斷調(diào)整優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容
對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計(jì)劃
產(chǎn)品培訓(xùn)崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品演示及講解，并負(fù)責(zé)用戶答疑等工作;;
2、挖掘用戶需求，收集客戶體驗(yàn)反饋;
3、設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，開(kāi)發(fā)新課程，講授培訓(xùn)課程;
4、能適應(yīng)經(jīng)常出差，參加公司產(chǎn)品宣講會(huì)或全國(guó)性展會(huì)會(huì)議等工作;
5、整理、匯總、歸檔各類項(xiàng)目或產(chǎn)品培訓(xùn)資料，編制及落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃。
產(chǎn)品培訓(xùn)崗位職責(zé)15
1、根據(jù)公司要求，負(fù)責(zé)根據(jù)崗位說(shuō)明書(shū)制定相應(yīng)的'績(jī)效考核方案;
2、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)落實(shí)各部門、分公司、項(xiàng)目部的需求并制定招聘計(jì)劃，組織實(shí)施面試與篩選工作;
3、負(fù)責(zé)完善公司的培訓(xùn)體系，執(zhí)行培訓(xùn)方案相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)企業(yè)人員證書(shū)管理及辦理相關(guān)工作;
5、負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施公司的企業(yè)文化。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
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