在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編收集整理的分公司經理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

分公司經理崗位職責1

　　儲備分公司區(qū)域經理 捷順科技 深圳市捷順科技實業(yè)股份有限公司,捷順科技,捷順科技股份,捷順 1、理工科專業(yè),本科以上學歷,具銷售團隊管理經驗;

　　2、能吃苦,熱情開朗、富有激情、渴望成功、不怕挫敗;

　　3、愿意從基層銷售一線工作學起,樂意分享,培養(yǎng)新人;

　　4、對項目型銷售/工程銷售理解透徹,對區(qū)域市場開拓/管理及團隊建設有系統(tǒng)性思維和成功案例;

　　5、有工程項目型、智能弱電產品、管理解決方案銷售經驗;

　　6、對大數據時代下的互聯(lián)網經濟模式有一定的了解;

　　7、可接受駐外地分公司(如南京、杭州、成都、重慶)工作。

分公司經理崗位職責2

　　分公司經理是總公司派往分公司的一個執(zhí)行一些總經理分攤的職權。

　　分公司經理職位要求

　　1.具備優(yōu)秀的管理能力與社交能力；

　　2.具備五年以上相關行業(yè)工作經驗；

　　3.具備豐富的的品牌市場推廣能力，根據市場情況制定并實施品牌區(qū)域策略；

　　4.具備良好的市場分析能力，對環(huán)境的變化有敏銳的'洞察力和判斷力；

　　5.溝通協(xié)調能力強，具備較好的銷售及團隊管理技巧；

　　6.具備良好的責任心，較強的工作主動性及執(zhí)行力并能承受較大工作壓力；

　　7.具有較強的領導能力、決策能力、溝通協(xié)調能力、組織影響力、學習和創(chuàng)新能力。

　　分公司經理崗位職責

　　1.負責制訂年度工作(經營)、經濟指標制訂，并組織檢查落實；

　　2.負責設定分公司內部機構，并制定其職責；

　　3.建議任命各部門負責人，并規(guī)定其職責權限和相互關系；

　　4.具有較強的市場預測和分析能力，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場經營狀況信息，編制較準確的供需計劃，為總公司的總體經營布置提供可靠的依據；

　　5.組織制定各部門、各崗位的工作標準，并會同有關人員檢查落實，以身作則，率領屬下完成總公司的各項目標；

　　6.負責定期組織對員工的思想品德、業(yè)務水平、工作業(yè)績等進行綜合考核，負責完善培訓制度；

　　7.定期以書面形式向總公司述職。

分公司經理崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、帶領直銷團隊，完成分公司下達的全年直銷業(yè)績指標。

　　2、帶領直銷團隊，經營好院校指名客戶以及合作伙伴。

　　3、負責招聘、培養(yǎng)、指導、考核直接下屬的直銷客戶經理。

　　4、負責持續(xù)提升直銷團隊的'營銷能力。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，MBA優(yōu)先，帶過5人以上銷售團隊優(yōu)先。

　　2、五年以上大客戶銷售經驗、個人年銷售額400萬以上，團隊銷售額800萬以上。

　　3、熟練掌握大項目營銷經驗和知識，包括政府采購招投標流程、合同法等。

　　4、具備院校行業(yè)知識，理解院校需求（人培方案、課程體系、師資培養(yǎng)、條件建設）優(yōu)先。

　　5、有領導潛質、有強烈的事業(yè)心，在責任心、勤勉度等方面表現(xiàn)優(yōu)秀。

　　6、接受出差（含外派），能在壓力下工作，學習能力強。崗位職責：

　　1、帶領直銷團隊，完成分公司下達的全年直銷業(yè)績指標。

　　2、帶領直銷團隊，經營好院校指名客戶以及合作伙伴。

　　3、負責招聘、培養(yǎng)、指導、考核直接下屬的直銷客戶經理。

　　4、負責持續(xù)提升直銷團隊的營銷能力。

分公司經理崗位職責4

　　1.負責分公司的全面工作,完成集團及公司領導交給的`各項任務。

　　2.完善管理,加強對職工教育,不斷提高工作質量,改善服務形象。

　　3.負責所在校區(qū)的校園綠化、美化、凈化工作,使校園環(huán)境不斷改善。

　　4.把好綠化衛(wèi)生費和辦公經費的使用關。

　　5.完成領導交辦的各項任務。

分公司經理崗位職責5

　　職責描述:

　　1、 負責分公司的業(yè)務拓展、品牌落地;

　　2、 與分公司大客戶建立良好的.關系，推動業(yè)務增長;

　　3、管理分公司現(xiàn)有項目，并對經營結果、品質結果、客戶滿意度結果負責;

　　4、 管理分公司職能部門、負責分公司的人才搭建、團隊培養(yǎng)及績效管理;

　　5、 做好分公司風險控制、負責處理特殊業(yè)務事件;

　　任職要求:

　　1、學歷要求:統(tǒng)招大專及以上學歷;

　　2、專業(yè)要求:熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程;

　　3、工作經驗:具備豐富的案場管理、住宅項目區(qū)域管理經驗，總監(jiān)以上崗位任職經歷;

　　4、計算機技能:熟練使用windows、office系列辦公軟件;

　　5、其他要求:

　　①品牌物業(yè)公司同崗位經歷優(yōu)先;

　　②具有相關物業(yè)、地產、政府關系資源優(yōu)先;

　　③熟悉江西省物業(yè)市場的現(xiàn)狀優(yōu)先。

分公司經理崗位職責6

　　一、參與股東、集團公司辦公會議，貫徹、執(zhí)行會議決議。

　　二、參與集團公司對分公司各項經營指標的制定工作。

　　三、全面主持分公司的日常經營管理與對外業(yè)務溝通協(xié)調工作（上游供貨商、分公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作）。努力營造良好的`企業(yè)發(fā)展運營內、外部環(huán)境。

　　四、站在全局的高度，本著實事求是、公平公正原則擬訂分公司內部各管理機構各項指標分解設置方案。

　　五、組織分公司相關部門負責人本著實事求是、公平公正原則將集團公司所規(guī)定的各項經營指標（利潤指標、銷售指標、服務等指標）認真分解落實到人，作好部門之間日常的溝通、協(xié)調、監(jiān)督指導工作，從而確保各項指標保質保量的達成。

　　六、擬訂分公司各項財務預算、嚴格各項費用管控、彌補虧損方案；極力避免及負責追究處理各類給企業(yè)造成的經濟損失和不良影響。

　　七、對分公司重大經營活動在職責范圍內勇于正確決策、遇事不推諉，敢于承擔責任；忠于企業(yè)、用心領導、杜絕重大事故、失誤發(fā)生。

　　八、擬訂、完善分公司各級崗位職責、工作流程等制度，積極推行“制度管人”原則，并監(jiān)督各項制度落實。以身作則、大公無私、弘揚正氣。

　　九、擬訂及參與分公司各級人員的薪酬制度、KPI績效考核、處罰制度、福利制度、各職位橫向縱向職業(yè)發(fā)展通道的規(guī)劃與設置。

　　十、行使對分公司經理及以下人員的聘任、解聘、調配、工作執(zhí)行監(jiān)督、指導、獎懲等權利。

　　十一、全力推行企業(yè)文化建設與團隊建設工程。加強企業(yè)凝聚力與向心力，提高員工對企業(yè)榮譽感與歸屬感。制度以外提倡寬容與仁善，嚴厲打擊損害公司名譽及利益的一切行為。加強企業(yè)內部團結，充分發(fā)揮團隊領袖作用。

　　十二、簽訂集團公司對該崗位的獎懲考核制度。

　　十三、授權范圍內代表及審核分公司對外簽訂經濟（事物）合同和處理業(yè)務。

　　十四、定期向股東會、集團公司總經理提出經營和財務狀況報告。

　　十五、履行股東會、集團公司、分公司企業(yè)章程授予的其它權利與任務。

分公司經理崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、制定分公司銷售計劃，確保完成銷售指標；

　　2、負責分公司團隊管理，執(zhí)行各項管理政策，確保分公司日常工作有序進行；

　　3、完成上級領導安排的'其他事項。

　　任職要求：

　　1、三年以上銀行客戶經理或理財經理經驗為佳；

　　2、具有很強的應變能力、溝通能力、分析及抗壓能力；

　　3、當地有一定的銀行和客戶資源。

分公司經理崗位職責8

　　崗位職責:

　　1.執(zhí)行分公司《會議培訓系統(tǒng)》，了解代理商培訓需求，收集和制訂省份培訓、會議計劃;

　　2.組織和實施培訓、會議，并完成培訓檔案，效果評估等工作;

　　3.開展小團隊的陪伴領跑工作，在培訓實施中扶持、培養(yǎng)省份各團隊培訓講師;

　　4.配合分公司經理完成分公司其他業(yè)務，并作為分公司經理的`職務代理人;

　　5.配合執(zhí)行公司的其他項目工作。

　　任職要求:

　　1、市場營銷或管理、教育類相關專業(yè)大專及以上學歷;

　　2、3年以上直銷、快銷或保險行業(yè)銷售工作經驗;

　　3、具備一定的演講能力和執(zhí)行培訓課程的能力;

　　4、具備中型會議組織、活動管理的能力。

　　5、具備陪伴代理商和公關外事能力尤佳，能夠適應出差。

分公司經理崗位職責9

　　一、主持建筑公司全面工作；嚴格執(zhí)行國家職能部門制定的對建筑行業(yè)有關建筑施工工程作業(yè)方面的各項法規(guī)、決議和決定，負責施工資質、安全生產許可的審驗及延期工作。

　　二、要認真貫徹執(zhí)行《建筑法》、《合同法》和國家有關勞動保護法令和制度以及公司的安全生產制度，貫徹安全第

　　一、預防為主的方針，按規(guī)定搞好安全防范措施，把安全工作落到實處。

　　三、負責組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程，健全和完善公司各部門崗位職責。

　　四、負責組織制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃、編報公司年度工作計劃和工作總結，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。

　　五、負責確定建筑公司部門的設置、定編、定員、定崗；對本公司的人員招聘和人事安排有決定權。

　　五、負責組織、領導本公司所有員工的業(yè)務、技能培訓工作，提高員工的專業(yè)素質和工作效率。貫徹實施集團公司各項管理制度及相關文件內容，按要求做好相關工作的.落實與檢查工作。

　　六、和相關管理人員一起商訂并簽訂各項目的單項工程承包合同、材料進購合同、各項勞務分包合同、及零散用工合同。并按照合同法認真履行各項合同條款，保證施工順利進行，維護企業(yè)的信譽和經濟利益。

　　七、負責對公司各種工程、生產、辦公物資采購計劃審核。

　　八、加強對員工的安全、服務意識教育，牢固樹立安全和文明生產觀念。

　　九、完成集團公司領導交辦的其它工作和任務。

分公司經理崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、根據集團戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負責分公司留學、語培等國際教育業(yè)務的經營發(fā)展的計劃、組織、管理和實施；

　　2、制定和規(guī)劃分公司經營目標和經營策略，根據整體銷售目標，提交銷售計劃方案，監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售任務；

　　3、負責分公司當地地緣關系的拓展和維護，推廣分公司各項業(yè)務管理的規(guī)范化、科學化，并不斷進步；

　　4、對分公司員工進行日常管理，優(yōu)化分公司人力資源，不斷提升公司整體組織能力；

　　5、處理分公司日常發(fā)生的各種突發(fā)緊急狀況。

　　任職要求：

　　1、認同新通企業(yè)文化，誠實守信，有事業(yè)心和責任感；

　　2、本科及以上學歷，五年及以上咨詢類工作經驗，三年及以上同行業(yè)管理工作經驗，精通留學、語培業(yè)務知識；

　　3、具有較強的'人際溝通能力、高度的工作熱情、良好的團隊合作精神；

　　4、具有良好的判斷和決策能力，較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力，具備產品創(chuàng)新能力；

　　5、具備良好的心理素質，能夠全面承擔拓展市場和分公司的全盤運營；

　　6、具有較強的領導能力、組織協(xié)調能力，良好的親和力和溝通能力。

分公司經理崗位職責11

　　1 負責本區(qū)域內市場的調研和預測。

　　2負責本區(qū)域內市場拓展、渠道構建。推進營銷策略和任務,全面完成銷售任務。

　　3維護公司品牌形象。

　　4 負責各產品事業(yè)部平衡和協(xié)調。

　　6 有責任參加定期召開的營銷會議,并總結本區(qū)域內的營銷業(yè)務經驗。

　　7 嚴格遵守區(qū)域銷售規(guī)定,嚴格銷售秩序。

　　8全面管理本區(qū)域內的客戶關系和服務。

　　9在總公司的'領導下管理分公司的人事和事務工作。

　　11向總公司經理負責。

分公司經理崗位職責12

　　一、在分公司經理的領導下對建筑分公司技術工作全面負責。

　　二、負責組織貫徹國家和上級頒發(fā)的技術政策、法令和技術治理規(guī)章制度，熟悉和執(zhí)行有關技術標準、規(guī)程、規(guī)范，組織技術人員做好技術工作和技術治理工作。

　　三、依照上級要求，結合分公司情形，制定分公司的施工技術進展規(guī)劃，并貫徹執(zhí)行。

　　四、負責解決施工中的技術問題，主持技術會議，審定重要的技術結論，簽署技術文件。

　　五、領導和組織施工組織設計的.編制，認真貫徹執(zhí)行通過批準的施工組織設計，嚴格按照施工組織設計的安排進行各項施工活動。

　　六、領導和組織編制施工技術預備工作打算，開工前按照預備工作打算的要求認真做好技術預備工作。

　　七、負責招投標技術標段的工作，審批施工組織設計，其對施工的各個環(huán)節(jié)要親自參加或親自組織。

　　八、堅持安全第一的方針，負責分公司的安全、質量工作，在施工質量技術治理上抓好每個環(huán)節(jié)，認真采取措施，解決薄弱環(huán)節(jié)，做到預防為主。

　　九、參加領導時期性安全、質量大檢查，參加主持重大安全、質量事故的分析；組織各種技術檔案，督促各專業(yè)及有關技術職能部門做好施工技術記錄、檢查驗收簽證、技術報告等，以便移交業(yè)主。

　　十、負責分公司ISO9002質量認證的全部工作。

　　十一、完成領導交辦的各項工作。

分公司經理崗位職責13

　　成都分公司總經理深圳前海東亞基金管理有限公司深圳前海東亞基金管理有限公司,前海崗位職責:

　　1、負責分公司籌建、管理、運營,擴大公司在當地的市場份額,響力,負責團隊組建、培養(yǎng),打造專業(yè)型銷售團隊;

　　2、根據總部要求制定分公司發(fā)展規(guī)劃,組織實施年度經營計劃并完成業(yè)績指標;

　　3、以客戶為核心,挖掘需求,開展資產配置等業(yè)務,提升客戶服務水平;

　　4、帶領團隊推動實施各項產品的銷售及后續(xù)跟進超高凈值客戶、企業(yè)客戶、銀行、證券公司、第三方理財顧問公司等營銷渠道的.開發(fā)與維護;

　　5、負責分公司財務管理與成本核算控制,落實執(zhí)行各項管理規(guī)章制度及流程;

　　6、負責當地市場拓展、品牌推廣、營銷策劃活動,建立及提升公司口碑與品牌知名度。

　　任職要求:

　　1、金融學、經濟學、管理學等相關專業(yè)本科及以上學歷,有afp、cfp、銀行、證券、基金資格證書者優(yōu)先;

　　2、10年以上信托、銀行、知名三方財富等金融公司從業(yè)背景,5年以上管理經驗;

　　3、客戶資源豐富,擁有大客戶維護及成交經驗,團隊組建及管理能力強,有成熟團隊優(yōu)先;

　　4、具有豐富的金融專業(yè)知識,了解財富管理行業(yè)及各類金融產品,對私募行業(yè)未來的發(fā)展趨勢有深刻認知;

　　5、溝通協(xié)調能力強、具有號召力及團隊合作精神,心態(tài)積極、具有拼搏精神。

分公司經理崗位職責14

　　一、崗位名稱

　　分公司財務經理

　　二、崗位職責

　　1、負責分公司財務部工作的全面開展,貫徹執(zhí)行國家和總公司的各項經營管理和財務管理政策,定期、非定期就分公司財務工作的開展和分公司發(fā)生重大事項向總公司財務部及所在機構負責人匯報;

　　2、制定和完善本機構的會計核算、財務管理和內控制度;

　　3、客觀、真實、及時的反映所在機構的財務狀況和經營狀況;

　　4、公司費用預算編制與資本性預算編制的'審核;

　　5、費用報銷與資本性支出的審核;

　　6、參與所在機構重大經營決策和重要經濟活動,履行財務參謀和監(jiān)督職能。審核會簽涉及財務收支的重大業(yè)務計劃、經濟合同、經濟協(xié)議等。

　　三、任職要求

　　1、本科及以上學歷,財務相關專業(yè),中級會計師;

　　2、熟悉國家相關法律法規(guī);

　　3、有敏銳的洞察力、邏輯思維敏捷、創(chuàng)新能力強、具備良好的心理素質;

　　4、從事財務類工作5年以上,有同業(yè)及同崗位工作經驗優(yōu)先。

分公司經理崗位職責15

　　1、按照國家有關物業(yè)管理的法規(guī)、政策、法令，并根據《委托管理合同》對礦區(qū)實行一體化“目標管理”。

　　2、全面負責礦區(qū)的服務和管理工作，對礦區(qū)的服務、保潔管理負有領導責任。并結合礦區(qū)每個崗位的實際，制定分公司各崗位的工作細則、工作程序、工作標準和有關規(guī)章制度。

　　3、負責督促檢查分公司員工切實履行各工作崗位責任、遵守各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，全面完成管理目標。

　　4、受理職工來訪、重要投訴等事宜；接待和處理政府各職能部門交代辦理的事宜。

　　5、受總公司的.領導，落實總公司安排的工作任務，并組織實施。

　　6、負責分公司的服務管理，及時提出整改方案和管理措施，提高管理服務水平。

　　7、熟悉礦區(qū)管理服務費的收支，并安排定期張榜公布。

　　8、接受礦區(qū)領導的監(jiān)督，認真采納合理化建議。

　　9、負責分公司開源節(jié)流工作的組織與實施。

　　10、負責分公司員工的檢查、指導、監(jiān)督與員工的考核工作。

　　11、編制年度工作目標計劃，報總公司審批，并監(jiān)督實施。

　　12、定期向總公司領導匯報工作。完成總公司交辦的其他任務。

【分公司經理崗位職責】相關文章：

分公司經理崗位職責11-13

分公司銷售經理崗位職責03-22

分公司總經理崗位職責05-20

公司分公司經理崗位職責01-12

公司分公司經理崗位職責(15篇)01-12

分公司總經理崗位職責8篇05-23

公司分公司經理崗位職責15篇01-12

分公司總經理崗位職責4篇05-24

分公司崗位職責04-21