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在生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家整理的質(zhì)量體系工程師崗位職責，希望能夠幫助到大家。
質(zhì)量體系工程師崗位職責1
協(xié)助體系高級工程師，策劃公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系和管理工作的建立，以及推行工作組織質(zhì)量管理體系文件編制修訂;組織及協(xié)調(diào)公司內(nèi)部審核，二方審核及三方審核的應審工作;參與公司內(nèi)部及外部審核、認證工作，并針對審核發(fā)現(xiàn)進行過程監(jiān)督及效果驗證，促進質(zhì)量管理持續(xù)改進;組織實施管理評審，定期組織質(zhì)量體系審核，產(chǎn)品、過程審核，監(jiān)督質(zhì)量管理體系的運行情況，確保質(zhì)量管理體系的'改進滿足要求等工作;協(xié)助體系高級工程師對全公司各項質(zhì)量指標實施、監(jiān)控，組織質(zhì)量分析和質(zhì)量改進;組織公司產(chǎn)品質(zhì)量預防、質(zhì)量控制等工作。
質(zhì)量體系工程師崗位職責2
1、負責外部審核前的準備和審核現(xiàn)場的協(xié)調(diào);負責推動審核問題的`整改與跟蹤，確保審核問題及時有效關閉;確保公司順利通過各種外部體系審核;
2、負責組織制定子業(yè)務體系支持模塊日常工作;
3、對子公司體系運行進行輔導、監(jiān)督與問題解決;
4、組織實施年度集團范圍各公司內(nèi)審;
5、負責質(zhì)量體系法規(guī)的解讀和內(nèi)部宣貫工作;
6、負責對子公司需求的協(xié)調(diào)解決;
7、輔導新興子業(yè)務質(zhì)量體系建立及體系人員指導工作;
8、上級布置的其他任務。
質(zhì)量體系工程師崗位職責3
職責描述：
工作描述：
1、規(guī)劃、建立、維護公司質(zhì)量體系；
2、負責組織、協(xié)調(diào)和實施公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系和其它質(zhì)量方面工作；
3、持續(xù)開展內(nèi)審，推進流程優(yōu)化，體系高效運行，推進公司內(nèi)部質(zhì)量資訊標準化、it化；
4、主導應對客戶、相關方、第三方審核；
5、主導公司內(nèi)、外質(zhì)量活動，主動獲取、參與外部質(zhì)量資訊、質(zhì)量活動，提升質(zhì)量體系競爭力和質(zhì)量形象；
6、參與供應商審核、提升供應商質(zhì)量體系。
崗位要求：
1、計算機，自動化，電子信息工程等電子工程類專業(yè)本科以上學歷；
2、電子行業(yè)2年以上的標準化或者文控工作經(jīng)驗；
3、 熟悉電子產(chǎn)品設計和開發(fā)流程，熟悉文件控制體系，具備一定的文檔制作能力和文檔管理能力，能夠?qū)Ω黝愒O計文件進行便準化審查和修改；
4、熟練掌握office辦公軟件；
5、具備一定的文字表達能力，寫作能力強，工作認真、細致，責任心強；
6、較強的'跨部門溝通能力與組織能力，原則性強、思維敏捷、能承受一定的工作壓力；
7、有良好的溝通能力，具備團隊協(xié)作精神；
8、熟悉國家軍標質(zhì)量體系認證、iso質(zhì)量管理體系者優(yōu)先考慮；
9、本崗位要求能夠適應加班和出差。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
質(zhì)量體系工程師崗位職責4
1.負責建立質(zhì)量手冊、程序文件和第三層次文件；按照質(zhì)量體系程序文件要求，配合相關部門對每一個產(chǎn)品合格率的檢査與標識的核對。
2.指導和督促各部門工作嚴格按質(zhì)量體系運行，對產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)波動時，及時組織相關人員進行評審，落實糾正和預防措施。
3.加強與客戶關系的協(xié)調(diào)，溝通和反饋質(zhì)量信息，確�？蛻魧Ξa(chǎn)品評審和質(zhì)量問題的`妥
4.及時組織內(nèi)部質(zhì)量體系審核：對本部門的文件、原始資料和記錄齊全歸檔處于受控狀態(tài)，符合質(zhì)量體系運行與顧客的要求。
5.參與供應商(包括外協(xié)件)的評審，確保原材料、外協(xié)件的質(zhì)量。
6.嚴格實施質(zhì)量控制流程，對購進的原料、輔助料、備件、半成品、成品等進行檢驗，做好檢驗狀態(tài)標識。
7.督促員工按工藝生產(chǎn)，消除質(zhì)量事故，確保產(chǎn)品質(zhì)量。
8.做好質(zhì)量體系及新進人員的培訓，提高業(yè)務素質(zhì)和構建團隊的能力。
質(zhì)量體系工程師崗位職責5
崗位職責:
1、負責公司的`質(zhì)量體系建立、優(yōu)化和實施,確保其適宜性、充分性和有效性;
2、負責推動各新建工廠質(zhì)量體系的落實,并建立監(jiān)控系統(tǒng);
3、負責質(zhì)量體系的培訓、指導;
4、負責質(zhì)量指標策劃及管理;負責內(nèi)外部審核實施及問題整改。
任職資格:
1、本科及以上學歷,車輛工程、機械設計等相關專業(yè);
2、8年以上大型整車企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗,5年以上質(zhì)量體系管理經(jīng)驗;
3、具備新工廠質(zhì)量體系搭建經(jīng)驗者優(yōu)先。
質(zhì)量體系工程師崗位職責6
崗位職責:
1.負責本公司質(zhì)量管理體系的建立、完善和持續(xù)改進。
2.負責本公司質(zhì)量管理體系的`宣貫、監(jiān)督,及時糾正質(zhì)量管理體系運行中存在的問題。
3.負責本公司質(zhì)量管理體系認證與評審的準備、協(xié)調(diào)和聯(lián)絡。
4.負責本公司有關質(zhì)量管理體系運行記錄的審核、保存;
5.完成領導交代的其它事項。
任職資格:
1.本科及以上學歷,醫(yī)學、藥學,生物醫(yī)學工程、高分子材料等相關專業(yè);
2.工作積極主動,有責任心,能夠承受一定的工作壓力;
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語言文字表達能力,工作認真負責。
4.接收優(yōu)秀應屆生。
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