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內(nèi)勤崗位職責

更新時間：2024-11-06 08:27:05

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(必備)內(nèi)勤崗位職責18篇

　　在不斷進步的時代，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編為大家收集的內(nèi)勤崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

內(nèi)勤崗位職責1

　　1、收集物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)范，及時更新內(nèi)部相關(guān)管理制度及流程。

　　2、組織開展公司各項目物業(yè)管理服務(wù)公司的選聘工作。

　　3、負責開展物業(yè)管理服務(wù)評價、監(jiān)督。

　　4、按項目建立項目資料檔案電子文件備案。

　　5、負責各類項目物業(yè)管理信息備案、數(shù)據(jù)對接共享。

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

內(nèi)勤崗位職責2

　　1、開具出庫單、送貨單

　　2、按時登記應收賬款賬目，完成月/季、年度銷售報表，及相關(guān)分解表。

　　3、督促、追蹤業(yè)務(wù)人員回款及送貨回執(zhí)返回情況

　　4、對合同執(zhí)行情況進行跟蹤、督促、及時反饋進展和問題，建立《合同臺賬》，盡量能編制每個月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計表。

　　5、根據(jù)公司的營銷政策針對業(yè)務(wù)員的營銷費用建立核算總帳及明細帳目，按時登記明細帳目。（作為考察其業(yè)務(wù)能力和績效的依據(jù)）

　　6、保管商務(wù)來電來函及文件，對客戶反饋的.意見進行及時傳遞、處理，建立客戶檔案。

　　7、每月將業(yè)務(wù)員收集的市場信息進行整理上報。

　　8、網(wǎng)絡(luò)銷售：目前網(wǎng)絡(luò)銷售渠道單一為騰訊搜索，月底完成網(wǎng)站建設(shè)但沒電子商務(wù)系統(tǒng)功能，故建議開網(wǎng)店，增加網(wǎng)上團購。

　　9、完成領(lǐng)導交給的其他任務(wù)。

內(nèi)勤崗位職責3

　　1.協(xié)助部門工作，督促駕駛員對車輛做好例行保養(yǎng)，接聽要車電話并詳細做好記錄。

　　2.負責車隊內(nèi)部各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，每月底向部門領(lǐng)導上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，并負責每月養(yǎng)路費的`購買。

　　3.每月以圖表的形式將各車駕駛員油料行車公里數(shù)統(tǒng)計制表,并統(tǒng)計各用車單位公里數(shù)及維修數(shù)據(jù)提供部門經(jīng)理。

　　4.負責車隊駕駛員發(fā)票的報賬工作及各種物資、票證的發(fā)放。

　　5.負責文件信函的收發(fā)及辦公室接待、清潔和員工考勤，工資造表、發(fā)放。

　　6.完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

內(nèi)勤崗位職責4

　　1.協(xié)助采購經(jīng)理訂貨，跟蹤貨物在途，到貨時間、批次、質(zhì)量等事宜;

　　2.整理供應商資質(zhì)文件，保證手續(xù)文件齊全，都在有效期;

　　3.整理部門內(nèi)流程、制度文件，協(xié)助撰寫文件;

　　4.與供應商對賬，核對票據(jù)，核銷采購票據(jù);

　　5.上級交辦的其他事宜。

內(nèi)勤崗位職責5

　　本部綜合內(nèi)勤主要職責就是通過落實四級機構(gòu)內(nèi)控管理、做好對營銷團隊的后援服務(wù)，以支持四級機構(gòu)個險業(yè)務(wù)和人力的持續(xù)、健康發(fā)展

　　第一項：簽解約手續(xù)的辦理以及資格證、展業(yè)證的發(fā)放與更換。

　　一、工作職責內(nèi)容：幫助、指導營銷員辦理簽解約手續(xù)，收集、上報并送達相關(guān)材料；負責營銷員資格證、展業(yè)證發(fā)放、更換事項；

二、工作對接人員：三級機構(gòu)內(nèi)勤；

　　三、具體流程及步驟：

　　第一步：由業(yè)務(wù)員領(lǐng)取并填寫解約申請表，并將退司所需的資料交回；三級機構(gòu)內(nèi)勤將入司人員的資格證、展業(yè)證還有繼續(xù)更換資格證人員的數(shù)據(jù)下發(fā)。

　　第二步：待資料收集全后，將解約資料交與三級機構(gòu)內(nèi)勤；早會宣導或者打電話通知需要領(lǐng)取和更換資格證的業(yè)務(wù)員。

　　第三步：統(tǒng)計代資考通過的新人，通知推薦人填寫新人入司表，填好后交回檢查，交與三級機構(gòu)內(nèi)勤；

　　第二項：業(yè)務(wù)員差勤及扣款

　　一、工作職責內(nèi)容：負責營銷員指紋的存檔管理，統(tǒng)計營銷員出勤信息。

　　二、工作對接人員：三級機構(gòu)內(nèi)勤；

三、具體流程及步驟：

　　第一步：向三級機構(gòu)提取每天打卡數(shù)據(jù)；

　　第二步：從系統(tǒng)提取最新人力表，然后根據(jù)每天早會的點到情況結(jié)合提取的打卡數(shù)據(jù)，做出每月各部門差勤。

　　第三項：獎品的發(fā)放

　　一、工作職責內(nèi)容：負責各類物品、獎品、行銷工具的領(lǐng)用、發(fā)放和登記

　　二、工作對接人員：三級機構(gòu)內(nèi)勤；

　　三、具體流程及步驟：

　　第一步：向三級機構(gòu)提取各類物品、獎品、行銷工具的具體數(shù)據(jù)。

　　第二步：將名單根據(jù)最新人力表分成各個業(yè)務(wù)部，開早會的時候?qū)⒎趾玫拿麊危l(fā)放給各個部門外勤經(jīng)理，部門經(jīng)理在開早會的時候?qū)⑦M行一一核對，并讓各個業(yè)務(wù)室的主管確認后簽字。第三步：將核對好的發(fā)放名單交回三級機構(gòu)內(nèi)勤，核對好后從三級機構(gòu)個險部領(lǐng)取物品，進行發(fā)放。

　　第三項：準新人及客戶積累的錄入

　　一、工作職責內(nèi)容：根據(jù)上級公司要求，負責準新人、客戶積累等信息管理系統(tǒng)的`錄入工作

二、工作對接人員：三級機構(gòu)內(nèi)勤；

　　三、具體流程及步驟：

　　第一步：根據(jù)上級公司對部門下發(fā)的客戶積累數(shù)量的任務(wù)，然后對各個業(yè)務(wù)員進行任務(wù)分配；

　　第二步：業(yè)務(wù)將所積累的客戶名單交回，然后錄入Excle表中，交由三級機構(gòu)內(nèi)勤錄入系統(tǒng)；

　　第三步：業(yè)務(wù)員將所增新人帶到公司，先填一張面試表隨后由經(jīng)理進行面試，面試滿意者交回面試表，然后錄入準新人系統(tǒng)；第四項：計劃書的打印

　　一、工作職責內(nèi)容：幫助業(yè)務(wù)員對上市的險種進行計劃書的打印；

　　二、工作對接人員：業(yè)務(wù)員

三、具體流程及步驟：將業(yè)務(wù)員描述的客戶的具體年齡、性別等詳細資料輸入計劃書系統(tǒng)，進行計劃書的打印。

內(nèi)勤崗位職責6

　　1、接到訂單后對訂單產(chǎn)品、規(guī)格型號、數(shù)量、價格、貨期等內(nèi)容進行審核，確認無誤后生成銷售出庫單，并通知庫房清點貨物發(fā)貨;

　　2、簽訂合同→合同確認無誤蓋章回傳→保留雙方蓋章合同→整理客戶首營資質(zhì)，匯總銷售數(shù)據(jù)同時在T+軟件錄入采購訂單;

　　3、負責客戶回款：發(fā)貨前能按計劃回款的訂單，銷售業(yè)務(wù)員及商務(wù)內(nèi)勤應及時提醒客戶付款，做到回款跟催;

　　4、跟蹤發(fā)貨物流信息;

　　5、客戶售后維護，售后退換貨;

　　6、開具發(fā)票，負責相關(guān)區(qū)域業(yè)務(wù)訂單的發(fā)票確認核對及郵寄工作。

內(nèi)勤崗位職責7

　　職責一：銷售內(nèi)勤主管崗位職責

　　一、辦公室內(nèi)務(wù)

　　1、辦公室衛(wèi)生

　　2、對所經(jīng)手的各類涉及我廠商業(yè)秘密的銷售資料、數(shù)據(jù)應妥善保管，不得丟失或向外泄密。

　　二、文字檔案

　　1、做好本部門的檔案管理工作，建立客戶信息檔案（涉及用戶基本情況，使用品種、數(shù)量、價位、結(jié)算方式）

　　2、建立銷售分類臺帳（反映出銷售收入價格、運雜費、貨款回收額度、應收貨款額度）

　　3、建立銷售費用臺帳（反映出部門內(nèi)部費用及每個業(yè)務(wù)人員的費用、差旅費、運雜費、包干或定額包干費用的提取數(shù)額）

　　4、各種報表的統(tǒng)計、匯總、報告的打印轉(zhuǎn)發(fā)。

　　5、同類產(chǎn)品競爭品牌資料的分析與建檔，銷售相關(guān)宣傳資料的領(lǐng)用、登記、分發(fā)

　　三、待人接物

　　1、日常業(yè)務(wù)洽談，客戶服務(wù)，處理客戶抱怨，客飯安排，客戶咨詢電話的接聽及電話記錄。

　　2、對客戶進行銷售政策的傳達及業(yè)務(wù)信函的發(fā)送。

　　三、政策傳達

　　1、銷售會議的安排、記錄及跟蹤結(jié)果。

　　2、各種促銷活動中的退傭、折讓計算的協(xié)助辦理。

　　3、銷售經(jīng)理差旅費的初審與上報簽批。

　　職責二：銷售內(nèi)勤主管崗位職責

　　1、全面負責銷售內(nèi)勤保障工作，為銷售業(yè)務(wù)人員提供支持

　　2、合理安排內(nèi)務(wù)人員工作，做好內(nèi)務(wù)與外部銷售人員的協(xié)調(diào)工作

　　3、負責組織各類銷售報表的統(tǒng)計、整理工作，并及時向主管領(lǐng)導報送

　　4、負責組織銷售合同的`擬訂工作，并及時送主管領(lǐng)導審核

　　5、定期或不定期對銷售內(nèi)勤工作進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正

　　6、負責銷售客戶檔案、銷售合同等文檔的整理與歸檔工作

　　7、負責協(xié)助銷售業(yè)務(wù)人員做好客戶接待與客戶關(guān)系維護工作

　　8、完成上級領(lǐng)導臨時交辦的工作

　　職責三：銷售內(nèi)勤主管崗位職責

　　1、整理銷售歷史數(shù)據(jù)、銷售計劃和預算；

　　2、整理、維護所在區(qū)域銷售數(shù)據(jù)，制作相關(guān)須定期更新的報告；

　　3、提供銷售促銷活動、市場活動和其他銷售項目的支持數(shù)據(jù)；

　　4、組織、協(xié)調(diào)有關(guān)政策/流程/系統(tǒng)運作的輔導、銷售培訓等；

　　5、根據(jù)公司銷售管理制度準確有效開展業(yè)務(wù)人員銷售費用的會計核算、管理、服務(wù)。

　　6、每個月度對合同履行，資金回籠，業(yè)務(wù)費支出情況進行統(tǒng)計和上報。

　　7、根據(jù)公司的銷售政策建立核算總賬及明細賬目，按時登記明細賬目。

　　8、后勤資料收集工作。

內(nèi)勤崗位職責8

　　1、負責總機電話的接聽、轉(zhuǎn)接及記錄；

　　2、負責快遞收發(fā)及登記；

　　3、負責日常來訪人員的.接待及引導；

　　4、負責辦公物資的采買及發(fā)放；

　　5、協(xié)助人員入職離職手續(xù)的辦理；

　　6、負責工卡、證件、名片等內(nèi)部文件的制作；

　　7、領(lǐng)導安排的其他事項。

內(nèi)勤崗位職責9

　　職責：

　　1、及時、準確接聽電話，接待來訪家長;

　　2、布置公司活動的會場;

　　3、管理辦公用品，以及對辦公物品的采購與發(fā)放;

　　4、打印公司文件，并負責辦公室電話、傳真、復印機等設(shè)備的使用與管理;

　　5、其它日常區(qū)域事務(wù)的處理;

　　6、辦公室的清潔、綠化管理;

　　7、完成上級交代的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷(含大專);

　　2、熟悉辦公室工作流程及公文寫作格式，熟練運用Word、Excel等常用辦公軟件;

　　3、熟悉接待禮儀常識，熟練使用各種辦公自動化設(shè)備;

　　4、工作嚴謹，有條理，細致耐心;

　　5、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力;

　　6、較強的.服務(wù)意識，具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力、應變能力;

　　7、積極完成領(lǐng)導安排的其他工作，服從公司統(tǒng)一管理，積極配合其他部門完成工作任務(wù)。

內(nèi)勤崗位職責10

　　1.開會、記錄業(yè)務(wù)人員確定的目標，為業(yè)務(wù)人員做好輔助性的工作;

　　2.客戶檔案的建立以及客戶的維護;

　　3.如有業(yè)務(wù)人員下單，需立即制定銷售訂單并立即上報財務(wù)部;

　　4.發(fā)貨前銷售內(nèi)勤要通知財會人員查詢貨款是否到賬，款到發(fā)貨;

　　5.貨物發(fā)出后，要做好貨物跟蹤工作，并及時的向客戶提供貨物信息;

　　6.負責前臺的店面商品貨物的.出入記錄。

　　7.記錄公司現(xiàn)金流水賬以及簡單財務(wù)方面的核算

內(nèi)勤崗位職責11

　　崗位職責:

　　1、合同的整理歸檔；

　　3、首資資料的`整理和發(fā)放；

　　4、銷售訂單的錄入；

　　5、單據(jù)、發(fā)票的填報；

　　6、完成上級所交待的任務(wù)；

　　任職要求:

　　1、大專以上文憑；

　　2、穩(wěn)重、踏實；

　　3、能熟練操作各類word、excel等辦公應用操作系統(tǒng)及各類辦公設(shè)備；

　　4、形象良好，五官端正。

內(nèi)勤崗位職責12

　　1、技術(shù)部資料的統(tǒng)一管理、編目、檢索、統(tǒng)計與借閱、和監(jiān)控工作;

　　2、實驗室用品、器材、物料、設(shè)備、等的保管，入帳，盤點等;

　　3、經(jīng)過培訓，能獨立地進行簡單的實驗操作;

　　4、實驗過程中，實驗數(shù)據(jù)的'記錄、實驗記錄冊的編寫;

　　5、對于實驗結(jié)果，能進行初步分析，得出實驗結(jié)論;

　　6、與客戶進行簡單的技術(shù)溝通，跟蹤實驗售后服務(wù);

　　7、技術(shù)部內(nèi)的人員工作安排、協(xié)作管理。

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作事項

內(nèi)勤崗位職責13

　　1、銷售訂單管理：接單、下單、跟蹤訂單、發(fā)貨、發(fā)票郵寄、回款登記。

　　2、檔案管理：合同檔案、售后服務(wù)檔案(紙制、電子版登記)

　　3、售后服務(wù)管理：接待、反饋、解答、處理、記錄。

　　4、報價：來自用戶采購平臺、銷售員、直接用戶的詢價進行報價。

　　5、溝通：與業(yè)務(wù)員溝通、用戶溝通、主管領(lǐng)導的溝通及與公司內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通。

　　6、結(jié)算：銷售提成結(jié)算、售后費用結(jié)算。

　　7、報表：每月月報及臨時性統(tǒng)計報表。

　　8、集團內(nèi)部應收款回收。

　　9、集團內(nèi)部的訂單下達。

　　10、外出業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)經(jīng)費的`代借。

　　11、標書的制作

內(nèi)勤崗位職責14

　　1.負責完成交模人員的.考勤統(tǒng)計及相關(guān)成本費用的核算。

　　2.根據(jù)成本和項目安排，合理分配人員工作安排。

　　3.熟知交模大致流程，負責協(xié)調(diào)交模過程中出現(xiàn)異常問題。

　　4.按照領(lǐng)導工作計劃，及時準確的完成領(lǐng)導交待的任務(wù)。

內(nèi)勤崗位職責15

　　一、將每天所需鹽類，按批號、重量與倉儲簽字確認并認真核實各氧化批號及重量及所用的原料批號；做到精準無誤并上報生產(chǎn)技術(shù)部。

　　二、將各班所交的氧化物與包裝班人員進行抽秤確認，待準確無誤后簽字確認。

　　三、準確及時的統(tǒng)計并更新車間人員名單（包括在職、請假、離職情況等）。相關(guān)手續(xù)是否辦理完善。臨時變動或調(diào)崗時，能及時的記錄并交至相關(guān)負責人簽字確認。完成每日的考勤填寫，確保數(shù)據(jù)的準確性，并配合車間主任對數(shù)據(jù)進行審查復核。每月月末核算出車間人員的考勤，匯總并上報人事部。

　　四、每天當班填寫生產(chǎn)記錄，內(nèi)勤第一個任務(wù)就是查看車間的生產(chǎn)完成情況，內(nèi)勤必須每天跟蹤，并按制度規(guī)定嚴格督促車間完成相關(guān)的生產(chǎn)計劃。

　　五、清晰了解每天的生產(chǎn)狀況，能及時的匯報，同時，若生產(chǎn)數(shù)據(jù)與所記錄情況出現(xiàn)不符時，能積極協(xié)助配合車間主任清查原始數(shù)據(jù)。

　　六、對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的'準確性,對個人所使用設(shè)備設(shè)施的完好性負責。

　　七、統(tǒng)計并制作生產(chǎn)報表及車間耗用報表，做到真實準確，并于每月23日后交至生產(chǎn)技術(shù)部核實，最后上報公司領(lǐng)導層。

　　八、負責收集和整理本部門會議記錄、文件資料、生產(chǎn)記錄、資料檔案等整理，并做收發(fā)記錄存檔。

　　九、協(xié)助配合生產(chǎn)技術(shù)部及其他部門的相應工作，完成領(lǐng)導交辦的其他工作。