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在我們平凡的日常里，崗位職責(zé)在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)交付的任務(wù)。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編整理的行政專(zhuān)員兼出納崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
行政專(zhuān)員兼出納崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)電腦文檔的編號(hào)、打印、排版和歸檔；
2、報(bào)表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實(shí)工作；
3、協(xié)調(diào)會(huì)議室預(yù)定，合理安排會(huì)議室的使用；
4、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會(huì)議室環(huán)境的日常維護(hù)工作，確保辦公區(qū)的整潔有序；
5、完成部門(mén)經(jīng)理交代的其它工作。
任職資格：
1、年齡在18—28歲，男女不限；
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，接受；
3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，文秘、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
4、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力及較強(qiáng)的'書(shū)面和口頭表達(dá)能力；
5、熟悉公文寫(xiě)作格式，熟練運(yùn)用office等辦公軟件；
工作時(shí)間：朝九晚六周末雙休
薪資待遇：3000底薪+入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金+全勤獎(jiǎng)+補(bǔ)助+績(jī)效獎(jiǎng)金
面試須知：
歡迎應(yīng)聘該崗位的人員直接投遞應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，我們會(huì)盡快通知進(jìn)行面試！
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
行政專(zhuān)員兼出納崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金收支及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，要求日清日結(jié)；
2、每日正確做好現(xiàn)金及銀行的`日?qǐng)?bào)表并及時(shí)上報(bào)相關(guān)報(bào)表；
3、按照公司規(guī)定辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)以及款項(xiàng)收付；
4、負(fù)責(zé)保管、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料；
5、保管現(xiàn)金及各類(lèi)印章；
6、負(fù)責(zé)公司的行政、后勤、人事工作，保障公司在任何情況下能夠順利地開(kāi)展各項(xiàng)工作，確保公司的安全穩(wěn)定，正常運(yùn)作
任職資格：
1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有1年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練使用各種辦公軟件；
4、具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神、工作認(rèn)真細(xì)致，有責(zé)任感和對(duì)工作的熱情。
行政專(zhuān)員兼出納崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、在行政總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作，安全保衛(wèi)和消防管理工作，創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境；
2、負(fù)責(zé)公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務(wù)工作；
3、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)；
4、全面負(fù)責(zé)公司守衛(wèi)后勤管理（制度職責(zé)大全后勤管理）工作，包括守衛(wèi)值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動(dòng)的安全保衛(wèi)工作，確保公司人員、財(cái)產(chǎn)的安全；
5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威；
6、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的管理和司機(jī)的管理工作，包括車(chē)輛調(diào)度、使用、維護(hù)保養(yǎng)，確保車(chē)輛及人身的安全；
7、負(fù)責(zé)公司辦公樓的.日常管理工作和綜合服務(wù)工作，確保后勤保障到位，工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅；
8、負(fù)責(zé)對(duì)公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項(xiàng)突發(fā)事件；
9、負(fù)責(zé)做好各種自然災(zāi)害的預(yù)防和處理工作，確保安全；
10、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的辦公秩序和紀(jì)律狀況，確保工作正常有序無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象；
11、配合工務(wù)課進(jìn)行內(nèi)部維修的管理，保障各部門(mén)正常開(kāi)展各項(xiàng)工作；
12、完成上級(jí)交辦行政主管（制度職責(zé)大全行政主管）的各項(xiàng)工作。
行政專(zhuān)員兼出納崗位職責(zé)4
職責(zé)描述：
（1）負(fù)責(zé)各類(lèi)文字材料的草擬，包括不限于工作計(jì)劃、總結(jié)報(bào)告、匯報(bào)材料等。
（2）各類(lèi)會(huì)議通知，會(huì)議記錄和會(huì)后督辦、總結(jié)工作。
（3）公司公文的校對(duì)工作，負(fù)責(zé)外部單位來(lái)文登記、呈報(bào)、上傳下達(dá)等工作。
（4）部門(mén)紙質(zhì)、電子文件的.歸檔工作。
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格：
（1）年齡35歲（含）以下。
（2）全日制本科及以上學(xué)歷；中文、漢語(yǔ)言相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
（3）熟悉計(jì)算機(jī)操作，熟練使用常用辦公軟件。
（4）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，身體健康，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
（5）熟悉公文寫(xiě)作，具備較好的文字功底。
（6）具有3年及以上文秘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3—4年經(jīng)驗(yàn)
行政專(zhuān)員兼出納崗位職責(zé)5
1 、本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者佳；
3、溝通能力強(qiáng)，有責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)。
崗位職責(zé)：
1、分公司綜合管理相關(guān)事務(wù)；
2、人事和行政相關(guān)事務(wù)處理；
3、項(xiàng)目數(shù)據(jù)管理處理，文檔管理；
4、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。
行政專(zhuān)員兼出納崗位職責(zé)6
1、現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；
2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)；
3、對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核，給出綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)；
4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通；
6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職）。
行政專(zhuān)員兼出納崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1、公文收發(fā)流轉(zhuǎn)；
2、文字材料擬稿、會(huì)議記錄；
3、內(nèi)室、外室信息報(bào)道、編號(hào)；
4、公司大事記管理；
5、承接總公司企宣品牌管理工作；
6、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
人員要求：
1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
2、身體健康、品行端正、具有高度的工作熱情和責(zé)任心；
3、做事穩(wěn)重細(xì)致，語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng)，有親和力，具有較強(qiáng)的`溝通能力；
4、積極主動(dòng)，具備較強(qiáng)執(zhí)行能力；
5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
行政專(zhuān)員兼出納崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司薪酬工作，包括工資表的編制，績(jī)效工資的統(tǒng)計(jì)核算等。
2、負(fù)責(zé)公司招聘事務(wù)，包括招聘渠道建設(shè)，職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、通知并組織面試、復(fù)試等。
3、負(fù)責(zé)員工社保手續(xù)增減轉(zhuǎn)移辦理、人事檔案、勞動(dòng)合同管理、考勤管理等工作。
4、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)的辦理、檔案的'歸檔及相關(guān)表格的更新、保存、填報(bào)。
5、負(fù)責(zé)公司行政后勤保障工作。
6、總經(jīng)理及主管領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作。
任職資格：
1、熟悉國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)、人事勞動(dòng)政策；
2、良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力；
3、有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、有系統(tǒng)集成類(lèi)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
行政專(zhuān)員兼出納崗位職責(zé)9
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司往來(lái)公文的收文、發(fā)文、傳遞、催辦、清退、交換、查閱、歸檔、管理；
2、負(fù)責(zé)公司文件檔案的分類(lèi)、立卷歸檔、整理、保存、查閱等工作；
3、負(fù)責(zé)公司簡(jiǎn)報(bào)、信息的'編制和報(bào)送等；
4、對(duì)上級(jí)交辦、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦和公司會(huì)議決定的各種事項(xiàng)進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)、跟蹤、督辦、催辦等；
5、組織起草公司各種文稿，包括公司總結(jié)、匯報(bào)材料等；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
2、有三年級(jí)以上行政類(lèi)、助理類(lèi)或辦公室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3—4年經(jīng)驗(yàn)
行政專(zhuān)員兼出納崗位職責(zé)10
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)職位要求專(zhuān)員崗位職責(zé)
1、協(xié)助崗位職責(zé)職位要求主管完善崗位職責(zé)職位要求體系；
2、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門(mén)人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才崗位職責(zé)職位要求計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)崗位職責(zé)職位要求信息的起草和崗位職責(zé)職位要求廣告的發(fā)布工作；
4、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測(cè)試、初試等相關(guān)工作；
5、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù)工作；
6、負(fù)責(zé)辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等工作；
7、尋求與人才市場(chǎng)、崗位職責(zé)職位要求機(jī)構(gòu)的合作，并與其保持良好的合作關(guān)系。
崗位職責(zé)職位要求專(zhuān)員應(yīng)具備的能力
1、具備崗位職責(zé)職位要求相關(guān)知識(shí)和能力，熟悉崗位職責(zé)職位要求相關(guān)流程以及崗位職責(zé)職位要求渠道；
2、具備較強(qiáng)的`分析判斷能力；
3、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力以及溝通交流能力；
4、具備良好的計(jì)劃以及安排能力；
5、具備親和力和應(yīng)變能力。
崗位職責(zé)職位要求專(zhuān)員任職條件
1、人力資源、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、具有1年以上崗位職責(zé)職位要求相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備崗位職責(zé)職位要求方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟知崗位職責(zé)職位要求工作流程以及崗位職責(zé)職位要求渠道，熟悉國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)合同、人力資源管理方面的法律法規(guī)；
4、具備良好的溝通交流能力；
5、具有親和力，能妥善安排應(yīng)聘面試工作；
6、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，善于學(xué)習(xí)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1—3年
行政專(zhuān)員兼出納崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開(kāi)發(fā)；
2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢，提供顧問(wèn)式的咨詢服務(wù)；
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫(xiě)字樓租賃的'全過(guò)程，包括識(shí)別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過(guò)戶和老客戶經(jīng)營(yíng)等，促成業(yè)務(wù)成交；
任職資格：
1、大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷，年齡20歲—35歲之間，男女不限，專(zhuān)業(yè)不限；
2、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力；勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)；
3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)；有親和力，工作積極主動(dòng)，樂(lè)觀開(kāi)朗；
4、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠(chéng)懇，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
行政專(zhuān)員兼出納崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)：
1、制定、完善公司各項(xiàng)行政管理制度并實(shí)施，確保各部門(mén)工作的'順利開(kāi)展；
2、負(fù)責(zé)公司日常會(huì)議紀(jì)要、任命通知等文件的擬寫(xiě)與發(fā)布；
3、負(fù)責(zé)公司員工福利項(xiàng)目的策劃與組織，如員工團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)假日活動(dòng)、下午茶等；
4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品等物資的預(yù)算管控、采購(gòu)、與維護(hù)管理；
崗位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)/it公司相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有較強(qiáng)文案寫(xiě)作或公文寫(xiě)作能力者優(yōu)先；
3、具有企業(yè)內(nèi)部活動(dòng)策劃、組織經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、擅長(zhǎng)人際溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心強(qiáng)，考慮問(wèn)題全面細(xì)致；
5、主觀能動(dòng)性強(qiáng)，善于發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。
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