在當今社會生活中，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編整理的物流經(jīng)理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

物流經(jīng)理崗位職責1

　　1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃，領(lǐng)導統(tǒng)籌配送部門整體工作。完善本部門工作流程制度，制定部門的發(fā)展規(guī)劃和各項工作目標達成方案。

　　2、監(jiān)督實施物流體系職責與管理標準，制定與控制部門運作成本預算。制定物流的質(zhì)量標準，監(jiān)控配送的運作質(zhì)量。

　　3、負責運力的整體規(guī)劃，承運商管理及kpi評價，負責對臨時業(yè)務運力采購的協(xié)助與審核。

　　4、負責定期組織各承運商服務績效評價會，提出改善要求，并有針對性的對承運商的管理和運營能力的`提升和完善做相應支持。

　　5、根據(jù)承運商考核評價結(jié)果，對改善不達標的承運商實施相應的合作級別、線路、份額等調(diào)整。受理承運商投訴和考核申述，負責組織承運商爭議事項的協(xié)調(diào)和處理。負責承運商管理規(guī)定的編制、修訂及培訓，承運商資質(zhì)的審核備案及運輸合同的簽訂歸檔。

　　6、負責自有司機和部門員工的招聘培訓。

　　7、負責部門人員管理和績效考核。

　　8、負責自有車輛管理。

　　9、負責部門各環(huán)節(jié)的運作kpi指標達成情況。對配送工作進行總結(jié)和完善，提升客戶滿意度。

物流經(jīng)理崗位職責2

　　1、設計并優(yōu)化公司倉儲/配送物流服務網(wǎng)絡和現(xiàn)代化倉儲庫內(nèi)布局;

　　2、對物流數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，出具分析報告和優(yōu)化方案，不斷提高物流效率、降低物流成本;

　　3、全國物流新開倉、新項目、新服務、新模式的規(guī)劃及解決方案編制;

　　4、與產(chǎn)品、研發(fā)等部門合作，不斷迭代和優(yōu)化物流服務產(chǎn)品與信息系統(tǒng);

　　5、上級交辦的'其他日常工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上，工科背景，探討生優(yōu)先;

　　2、3年以上物流園區(qū)規(guī)劃或庫內(nèi)規(guī)劃項目閱歷;

　　3、精通數(shù)據(jù)分析，流程設計和倉庫布局設計，嫻熟運用ms office、spss和cad軟件;

　　4、良好的溝通表達實力和團隊合作實力;

　　5、適應短期出差。

物流經(jīng)理崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、負責并協(xié)調(diào)到站物資的領(lǐng)取和外發(fā)車皮的外運，負責貨運費用的報銷和支付并建立相應的臺帳；

　　2、負責協(xié)調(diào)并完成產(chǎn)品的汽車運輸，負責安排搬運裝卸工作、并負責搬運管理；

　　3、負責編制火車車皮計劃和汽車運輸計劃并負責具體實施，負責鐵路專線的維護管理和自備罐車的管理；

　　4、負責車輛調(diào)度和車輛的安全工作，負責貨車駕駛員和叉車工的安全和技能培訓，負責運輸設備維護保養(yǎng)管理及負責協(xié)調(diào)維修工作；

　　5、協(xié)助上級實施對下級的管理和考評；

　　6、負責運輸成本分析及控制；

　　7、完成經(jīng)理安排的其它工作。

　　企業(yè)對物流調(diào)度要求

　　要求A

　　崗位職責：

　　1、負責并協(xié)調(diào)到站物資的領(lǐng)取和外發(fā)車皮的外運，負責貨運費用的報銷和支付并建立相應的臺帳；

　　2、負責協(xié)調(diào)并完成產(chǎn)品的`汽車運輸，負責安排搬運裝卸工作、并負責搬運管理；

　　3、負責編制火車車皮計劃和汽車運輸計劃并負責具體實施，負責鐵路專線的維護管理和自備罐車的管理；

　　4、負責車輛調(diào)度和車輛的安全工作，負責貨車駕駛員和叉車工的安全和技能培訓，負責運輸設備維護保養(yǎng)管理及負責協(xié)調(diào)維修工作；

　　5、協(xié)助上級實施對下級的管理和考評；

　　6、負責運輸成本分析及控制；

　　7、完成經(jīng)理安排的其它工作。

　　要求B

　　崗位職責：

　　1、物流部所有配送車輛的管理,配送線路的調(diào)整安排；

　　2、車輛各項數(shù)據(jù)的登記整理匯總,各項報表及時準確；

　　3、發(fā)貨環(huán)境的整理整頓,執(zhí)行5S標準；

　　4、督促并指導駕駛員安全培訓,送貨員業(yè)務知識；

　　5、及時完成領(lǐng)導交代的相應工作以及安排；

　　要求C

　　1.要求正直正派富有正氣2.負責調(diào)車，裝貨現(xiàn)場監(jiān)管及在途跟蹤3.有團隊協(xié)作精神，學習能力強4.能吃苦耐勞，才能給自己的職業(yè)生涯做更好的規(guī)劃5.公司提供住宿，有食宿補貼

物流經(jīng)理崗位職責4

　　1、負責倉儲和配送體系的.運營,制定物流(包括但不限于計劃、采購備貨、倉儲、配送、售后等節(jié)點)運作流程;

　　2、對供應鏈物流運作的數(shù)據(jù)進行搜集、分析和總結(jié),優(yōu)化運營模式和改善運營方法不斷提升效率、降低成本;

　　3、制定庫存管理、倉庫管理、配送管理的各項流程和標準,并監(jiān)督執(zhí)行;

　　4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各相關(guān)部門,并保持與其他部門良好的對接和有效溝通。

物流經(jīng)理崗位職責5

　　崗位職責:

　　1.負責倉庫庫存統(tǒng)籌管理,分析庫存數(shù)據(jù),配送數(shù)據(jù),物流成本限制管理;

　　2.負責對物流選購、配送貨物質(zhì)量嚴格限制,有效支持分店的訂單出貨準時,無短裝;

　　3.負責物流選購及定單管理工作,內(nèi)容涉及:原料選購,供應商管理,訂單確認后的.工作,購料、配送等工作;

　　4.負責倉庫布局設計調(diào)整,倉庫設備導入及計算機edp系統(tǒng)的導入;

　　5.幫助經(jīng)理制定和完善物流制度,并予以追蹤執(zhí)行。

　　任職要求:

　　1.滬籍,大專以上學歷,具有物流管理職業(yè)特長和技能豐富的倉庫管理學問和閱歷;

　　2.對企業(yè)內(nèi)部選購、配送協(xié)調(diào)具有豐富的實際閱歷;

　　3.溝通、協(xié)調(diào)、安排、執(zhí)行、限制及數(shù)據(jù)分析實力強;

　　4.嫻熟運用各種常用辦公軟件。

　　5.工作仔細負責,責任心強,能承受較強工作壓力,并能適應部分夜班工作制。

　　6.會駕駛者尤佳。

　　7.有食品加工或食品流通閱歷者優(yōu)先考慮

物流經(jīng)理崗位職責6

　　1、負責所屬區(qū)域新業(yè)務和區(qū)域物流團隊的搭建與管理工作,對下屬的工作進行有效的指導、培訓、考核,激勵;

　　2、根據(jù)市場情況和行業(yè)趨勢,結(jié)合公司整體戰(zhàn)略,制定所屬區(qū)域的中長期物流運營策略規(guī)劃,并將目標拆解到各戰(zhàn)團,監(jiān)控執(zhí)行;指導區(qū)域解決配送運營中出現(xiàn)的各種問題,異常事件處理等;配合公司重大項目,更好地保證公司目標實現(xiàn);

　　3、及時進行運力布局,組織各地區(qū)運營工作(專快結(jié)構(gòu)合理化的把控;提升區(qū)域服務質(zhì)量;根據(jù)城市區(qū)域目標,督促下屬完成區(qū)域內(nèi)站點的標準化建設和管理工作);

　　4、戰(zhàn)區(qū)內(nèi)新業(yè)務供應商和原來供應商進出把控、結(jié)構(gòu)合理化;

　　5、與區(qū)域各業(yè)務模塊充分協(xié)同,互通階段性工作目標及策略信息,確保目標、信息同步,并做好運力布局,共同促進區(qū)域市場份額的提升;

　　6、熟練掌握大區(qū)內(nèi)各項數(shù)據(jù)情況,競爭對手情況,收集市場信息及動態(tài),并提出合理化建議及改善策略;積極保持與各部門的.溝通協(xié)同,為區(qū)域團隊提供及時、有效的資源支持,保證事務流程效率,參與相關(guān)政策、流程和標準制定。

　　7、負責統(tǒng)籌盒馬星巴克等新業(yè)務運營管理,有預判性的保障訂單波動期的運營質(zhì)量;任職要求:1、本科及本科以上學歷;

　　2、物流配送行業(yè)運營管理經(jīng)驗5年以上, 有加盟商管理經(jīng)驗的優(yōu)先;

　　3、團隊管理方面工作經(jīng)驗3年以上;

　　4、具有較強的物流運營管理、數(shù)據(jù)分析和業(yè)務規(guī)劃能力,市場發(fā)展視野開闊、思路清晰;

　　5、管理能力強,在管理崗位上有沉淀和方法論,有清晰的目標導向,抗壓能力及責任心強;

　　6、溝通表達能力突出、且能接受出差安排。 職位描述:1、負責所屬區(qū)域新業(yè)務和區(qū)域物流團隊的搭建與管理工作,對下屬的工作進行有效的指導、培訓、考核,激勵;

　　2、根據(jù)市場情況和行業(yè)趨勢,結(jié)合公司整體戰(zhàn)略,制定所屬區(qū)域的中長期物流運營策略規(guī)劃,并將目標拆解到各戰(zhàn)團,監(jiān)控執(zhí)行;指導區(qū)域解決配送運營中出現(xiàn)的各種問題,異常事件處理等;配合公司重大項目,更好地保證公司目標實現(xiàn);

　　3、及時進行運力布局,組織各地區(qū)運營工作(專快結(jié)構(gòu)合理化的把控;提升區(qū)域服務質(zhì)量;根據(jù)城市區(qū)域目標,督促下屬完成區(qū)域內(nèi)站點的標準化建設和管理工作);

　　4、戰(zhàn)區(qū)內(nèi)新業(yè)務供應商和原來供應商進出把控、結(jié)構(gòu)合理化;

　　5、與區(qū)域各業(yè)務模塊充分協(xié)同,互通階段性工作目標及策略信息,確保目標、信息同步,并做好運力布局,共同促進區(qū)域市場份額的提升;

　　6、熟練掌握大區(qū)內(nèi)各項數(shù)據(jù)情況,競爭對手情況,收集市場信息及動態(tài),并提出合理化建議及改善策略;積極保持與各部門的溝通協(xié)同,為區(qū)域團隊提供及時、有效的資源支持,保證事務流程效率,參與相關(guān)政策、流程和標準制定。

　　7、負責統(tǒng)籌盒馬星巴克等新業(yè)務運營管理,有預判性的保障訂單波動期的運營質(zhì)量;任職要求:1、本科及本科以上學歷;

　　2、物流配送行業(yè)運營管理經(jīng)驗5年以上, 有加盟商管理經(jīng)驗的優(yōu)先;

　　3、團隊管理方面工作經(jīng)驗3年以上;

　　4、具有較強的物流運營管理、數(shù)據(jù)分析和業(yè)務規(guī)劃能力,市場發(fā)展視野開闊、思路清晰;

　　5、管理能力強,在管理崗位上有沉淀和方法論,有清晰的目標導向,抗壓能力及責任心強;

　　6、溝通表達能力突出、且能接受出差安排。

物流經(jīng)理崗位職責7

　　1、負責城市倉庫選址、談判、報批工作；

　　2、負責倉庫合理規(guī)劃，使倉庫得到充分使用，制定倉庫工作目標及發(fā)展規(guī)劃；

　　3、負責倉庫改造進度跟進；

　　4、負責倉儲物資的安全管理，組織對所有倉庫的安全措施進行監(jiān)督檢查；

　　5、負責周圍分倉的調(diào)拔、補給工作；

　　6、負責協(xié)調(diào)城市投訴處理工作；

　　7、負責城市費用審計與報批工作；

　　8、負責城市年度預算與報批工作。

　　崗位要求：

　　1、專科及以上學歷，物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、 5年以上物流、倉儲相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗，有分倉管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、較強的`計劃組織能力、計劃落實能力、執(zhí)行力和抗壓能力；

　　4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用電腦；

　　5、熟悉物流、倉儲業(yè)務流程，熟悉相關(guān)質(zhì)量管理體系；

　　6、有籌建期及運營初期倉儲和配送經(jīng)驗者優(yōu)先。

物流經(jīng)理崗位職責8

　　1、每日工作時間多數(shù)時間應在賣場巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

　　2、監(jiān)督管理員開早會，提前作出早會補充內(nèi)容在早會上補充，早會的內(nèi)容應以昨天的工作態(tài)度、銷售情況等為主要內(nèi)容。另外，安排當天的工作。

　　3、做好每日的銷售報表、周報表，作繭自縛出分析上報經(jīng)理。銷售報表應制定統(tǒng)一表格，內(nèi)容包括：前10名，后10名的專柜銷售。

　　4、制作員工宣傳欄，豐富提高員工的文化生活及服務技巧等。

　　5、每周參加經(jīng)理例會，并向經(jīng)理匯報工作。

　　匯報內(nèi)容包括：

　　（1）賣場存在的解決不了的問題。

　　（2）自己的提案或建議。

　　（3）上級下達的工作執(zhí)行情況。

　　（4）大多數(shù)員工所提出的問題等。

　　6、每周在周例會前應擬好提案。

　　提案內(nèi)容包括：

　　（1）賣場商品布局整改。

　　（2）員工的學習情況。

　　（3）其它的建議性問題。

　　7、監(jiān)督管理員，定期考評。主要內(nèi)容包括：

　　（1）管理員的工作態(tài)度。

　　（2）管理員將上級下達的工作的執(zhí)行情況。

　　（3）管理員的學習力。

　　（4）定期培訓、考核管理員的專業(yè)知識。

　　8、定期作出員工培訓計劃，分批分段進行員工培訓。每個月抽出二周時間對員的服務規(guī)范、服務技巧、服務文化、專業(yè)技能進行培訓，必須提前定出培訓計劃，每月留一個周的時間來考核。

　　9、做好售后服務工作，保證給予顧客滿意的答復。原則上從保證商場的利益出發(fā)，即涉及到商戶的利益應及時跟商戶溝通。如遇只能從商場或商戶的利益作出選擇，要首先考慮商場，從商場的利益出發(fā)，然后考慮商戶。

　　10、建立臨時員工案，保障商戶的員工調(diào)動有序及商品安全，臨時工也必須經(jīng)過培訓考核才能上崗，不允許直接上崗，健康證、計劃生育必須齊備，缺一不可。

　　11、建立普通員工的檔案，包括：入職手續(xù)、健康證、計劃生育證等，沒有有效的健康證、計劃生育證不得簽名批準入職。

　　12、定期培訓員工基本的.消防知識，亦可請消防中心人員來培訓，內(nèi)容包括：各賣場的滅火器的位置，消防通道的數(shù)量及位置，消火栓的位置，及各種設施的使用方法，人群的疏散方法等。另外，賣場一些隱患的發(fā)現(xiàn)及報警方法。

　　13、檢查賣場的商品陳列，賣場貨架的擺放。商品做到陳列有序，整整齊齊，隨時整理。貨架擺放不得占用通道，不得越位，擺放整齊。

　　14、員工的儀容儀表。

　　監(jiān)督員工的儀容儀表，著裝整齊，如有發(fā)現(xiàn)不規(guī)范可直接對管理員做出處罰。

　　15、每日巡視賣場，檢查賣場衛(wèi)生情況，如有出現(xiàn)水污，垃圾及時調(diào)清潔工清潔，如調(diào)不到清潔工自己解決。

物流經(jīng)理崗位職責9

　　1、全面統(tǒng)籌負責公司倉儲物流工作；

　　2、制定部門工作計劃、完善工作流程；

　　3、負責與商品、銷售、財務部門協(xié)同工作，協(xié)調(diào)管控第三方倉儲物流承接商及自營倉庫的日常運作，確保公司各銷售渠道貨品運輸任務順利完成；

　　4、管控倉儲物流費用，有效降低成本，確保公司產(chǎn)品的安全；

　　5、負責管控進銷存，提供商品入庫、出庫、準確庫存報表，提供滯銷庫存商品、臨效期庫存商品預警，為公司提供決策建議支持；

　　6、為入庫時效、庫存準確率、發(fā)貨時效、發(fā)貨準確率、成本控制率、安全庫存、客訴率等關(guān)鍵業(yè)務指標負責；

　　7、公司交辦的'其他工作。

物流經(jīng)理崗位職責10

　　1、年度、季度、月度部門工作計劃及總結(jié)

　　2、根據(jù)公司指標，分解并制定部門考核指標，貫徹執(zhí)行

　　3、年度部門費用預算及日常費用控制

　　4、物流部組織架構(gòu)優(yōu)化

　　5、制定并逐步完善部門內(nèi)部相關(guān)工作制度及流程

　　6、負責公司對外物流業(yè)務相關(guān)工作的'管理

　　7、負責物流部部內(nèi)日常工作管理

　　8、負責物流部與其他部門溝通協(xié)作的整體協(xié)調(diào)

　　9、部門的整體運營工作

物流經(jīng)理崗位職責11

　　1、全面統(tǒng)籌和規(guī)劃公司冷鏈物流業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃;

　　2、組建冷鏈物流的經(jīng)營管理團隊，制定業(yè)務實施計劃;

　　3、負責冷鏈業(yè)務的開發(fā)，完成業(yè)務指標;

　　4、制定冷鏈物流業(yè)務操作流程及標準。

　　5、協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標;

　　6、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃;

　　7、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務規(guī)范和制度;

　　8、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;

　　9、指導公司人才隊伍的'建設工作;

　　10、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;

　　11、完成總經(jīng)理臨時下達的任務。

物流經(jīng)理崗位職責12

　　一、工作職責：

　　1、根據(jù)公司總體計劃和長遠規(guī)劃，逐步完成中餐營業(yè)部門的組建、規(guī)范、培訓與營運；2、積極挖掘培養(yǎng)營業(yè)人才，分層級定期培訓、考核樓面營業(yè)經(jīng)理、樓面主任、樓面部長、咨客團隊、點菜團隊；逢雙月對中餐樓面服務員進行一次針對性培訓與考核工作；3、加強對中餐廳的顧客服務流程和標準的修訂、完善、培訓與規(guī)范；

　　4、建立和完善公司顧客檔案（VIP客戶、政府企事業(yè)單位客戶、會員客戶、普通消費客戶、公司上層的朋友客戶群、公司各界合作單位與業(yè)務往來客戶）；

　　5、定期回訪客戶，處理客戶投訴，維護客戶關(guān)系；關(guān)注在公司重大活動、優(yōu)惠信息和中國重要傳統(tǒng)節(jié)日對顧客的問候；每月至少完成一次顧客早茶或下午茶工作；

　　6、根據(jù)分店運營情況，合理利用中餐資源，完成對各類宴席（會議餐、旅行餐、團餐、婚宴、壽宴、生日宴）的在不同中餐分店的預訂、調(diào)節(jié)、接待、備案和回訪工作；必要時擔任司儀工作；

　　7、積極跟進公司的貴賓接待工作和檢查準備工作，包括用餐接待和考察接待；

　　8、根據(jù)需要完成中餐宴會菜單（婚宴菜單、壽宴菜單、會議旅行團餐菜單、春茗菜單）的菜品設計工作；

　　9、完成公司交辦的其他臨時性工作。

　　二、崗位職責

　　1、忠于職守，盡職盡責；關(guān)愛員工，樂于奉獻。積極參加公司組織的各種會議并貫徹落實會議精神，能積極協(xié)調(diào)和帶領(lǐng)各中餐店按公司各項規(guī)章制度經(jīng)營和管理，保證公司利益不受侵犯。

　　2、根據(jù)各分店經(jīng)營情況擬訂人員編制，并通過多渠道協(xié)助各分店及人力資源部挖掘各崗位人才補充新鮮血液，保證各分店的正常經(jīng)營，對各分店有潛力的員工給予認可，并對員工的晉級、晉升有建議權(quán)，以此對其他員工進行激勵；

　　3、根據(jù)各分店日常運行情況對各層級人員進行培訓，對出現(xiàn)的客人投訴等事件進行定期有針對性的案例分析；提高一線員工獨立工作能力，加強員工的自覺性和主動性；

　　4、根據(jù)各分店日常運行情況對樓面經(jīng)理、樓面主任及樓面部長進行包括崗位技能和管理能力、領(lǐng)導能力的考核，保證團隊處在高效運作狀態(tài)；

　　5、對下屬面試人員可作直接性復試并提交建議至人力資源部，對不合適的面試者可直接給予拒錄；

　　6、根據(jù)前廳各崗位服務規(guī)范及流程監(jiān)督各崗位的執(zhí)行狀況，即時發(fā)現(xiàn)并找出不足提出修改建議；

　　7、當發(fā)現(xiàn)各中餐店崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部更新系統(tǒng)資料；

　　8、通過客戶相關(guān)的預訂資料收集客人檔案信息。（客人的預訂是收集顧客信息的一個重要途徑，很多客人的需求都會在預訂中說明，營業(yè)經(jīng)理應該把客人的相關(guān)信息匯總到顧客檔案中。包括預訂人、預訂方式，訂餐、訂房季節(jié)或時間、訂餐類型，然后建立預訂檔案，通過研究分析后選擇合適的銷售渠道（如旅行社推薦預訂，相關(guān)網(wǎng)站預訂，某客戶推薦預訂，客人自己預訂等，）有效了解中餐的'銷售渠道。）此外，還可通過客戶投訴、客戶拜訪等方式收集客戶信息資料，建立客戶檔案（其中，處理客戶投訴也能反映客人的特殊需求，需引起重視，做好總結(jié)和分析并建檔，在合適的時間拜訪客人加深客人對公司品牌的印象及認可度）；

　　9、對大客戶或老客戶定期開展拜訪活動，加強情感交流，以便收集客戶最新資料信息；

　　10、根據(jù)客戶檔案定期對常客進行拜訪，收集客戶意見，了解客戶需求；

　　11、對客戶投訴不推委，不拒絕，換位思考客人的訴求，從客人角度出發(fā)為客人解決問題。實事求是，以誠意取得客人的信任，避免激化矛盾，以免給公司帶來不利影響；

　　12、積極向餐廳老客戶推廣最新優(yōu)惠活動或新上市的菜品，積極咨詢客人意見，針對突出的客戶意見向上級匯報并提交改善建議；

　　13、各分店遇大型接待而本店服務人員不足時，可根據(jù)其他分店人員配置情況進行合理調(diào)配，保證接待工作能順利完成；

　　14、統(tǒng)一制訂宴席預訂、接待流程并嚴格執(zhí)行，保證接待期間不出差錯，不斷收集、匯總宴席接待期間出現(xiàn)的不足，進行研討改進，使接待工作和服務水平不斷提高；

　　15、接待客人駕駛車輛時，需提前為客人安排車位，避免客人到店時四處找車位出現(xiàn)的尷尬；16、宴席接待期間，關(guān)注各崗位工作狀況并給予協(xié)調(diào)。強調(diào)一線接待人員服務意識，眼觀四路、耳聽八方，隨時解決客人的需求；

　　17、注重商務宴請、家庭聚餐、朋友聚會等不同類型的接待禮儀，不斷了解和掌握餐飲行業(yè)不同種

　　類的禮儀文化。了解西方及東南亞國家用餐禮儀禮節(jié)知識，掌握不同國家、不同民族的風俗習慣和忌諱，尊重他們，保證聚餐在歡樂、祥和、輕松的環(huán)境中進行；

　　18、不斷提高個人知識文化水平，注重個人外在氣質(zhì)，妝容得體、大方自信，鍛煉個人口才及危機處理能力，能輕松解決突發(fā)事件，嫻熟處理各類問題，保證公司利益不受損害。

　　19、積極了解周邊餐飲行業(yè)發(fā)展動向，逐步掌握其他競爭對手的經(jīng)營方式及同類產(chǎn)品價格，根據(jù)不同時令、不同客戶群了解客戶需求，并對收集的信息匯總上報，為公司管理層的經(jīng)營策略提供真實、有效的參考依據(jù)；

　　20、發(fā)展新思維，開創(chuàng)新思路，總結(jié)經(jīng)驗，努力提高對客服務質(zhì)量，積極推廣公司企業(yè)文化宣傳，提高公司的知名度和影響力，為公司創(chuàng)造更多的經(jīng)理效益。

物流經(jīng)理崗位職責13

　　崗位職責：

　　1.理解g7現(xiàn)有產(chǎn)品和解決方案，設計物流運輸行業(yè)市場分析/行業(yè)客戶調(diào)研框架；

　　2.收集整理國內(nèi)外市場發(fā)展趨勢、行業(yè)客戶需求和最佳實踐以及創(chuàng)新技術(shù)應用及競爭對手相關(guān)信息，對內(nèi)部高管團隊定期輸出市場分析和行業(yè)發(fā)展報告，輔助公司制定行業(yè)策略及相應解決方案；

　　3.輸出行業(yè)策略及產(chǎn)品價值判斷， 分析物流運輸/供應鏈相關(guān)服務和商業(yè)合作伙伴生態(tài)，輔助公司進行投資和戰(zhàn)略決策；

　　4.定期收集和整理客戶成功案例、戰(zhàn)略客戶需求及行業(yè)解決方案，與市場團隊緊密合作，輸出營銷和市場宣傳所需內(nèi)容，助力g7的品牌影響力塑造、市場營銷活動及具體銷售支持活動。

　　崗位要求：

　　1.本科以上學歷，7年以上的.供應鏈及物流運輸行業(yè)市場分析工作經(jīng)驗，技術(shù)背景，有在國內(nèi)外知名咨詢公司任職經(jīng)歷，具備多個跨行業(yè)的供應鏈戰(zhàn)略/管理/技術(shù)咨詢完整項目經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2.對物流運輸及供應鏈行業(yè)市場的技術(shù)應用發(fā)展趨勢，有體系化的知識積累和理解；

　　3.良好的英文閱讀能力，優(yōu)秀的文檔編寫能力，慣于閱讀大量技術(shù)和專業(yè)材料；

　　4.主動的交流和團隊合作意愿，溝通協(xié)調(diào)能力良好；

　　5.優(yōu)秀的定量分析及解決問題能力。

物流經(jīng)理崗位職責14

　　1.完成公司和廠家下達的年度售后維修服務任務、利潤目標。

　　2.負責維修接待、車間生產(chǎn)、配件、精品、索賠、信息回訪等4S店售后工作的`管理。

　　3.負責維修業(yè)務開拓，維護現(xiàn)有客戶，開發(fā)新客戶，適時開展售后服務方面的市場營銷活動，不斷提高維修保有量。

　　4.負責對客戶投訴的接待及處理、反饋。

　　5.定期組織安全檢查，嚴格執(zhí)行安全管理制度和各項設備的技術(shù)規(guī)范，確保安全生產(chǎn)。

物流經(jīng)理崗位職責15

　　1、全面統(tǒng)籌大型倉庫管理事務(包括倉庫正常運作、倉庫規(guī)劃、貨物保管精確、進出庫管理、倉庫安保等),持續(xù)完善倉庫的管理制度及流程;

　　2、負責倉儲部門日常管理工作,合理、高效進行員工工作支配,檢查、監(jiān)督并考核員工的'考勤和工作看法,考核員工執(zhí)行工作程序與標準的狀況;

　　3、負責監(jiān)督管理倉儲商品的入庫、出庫、退貨和在庫管理,并制訂盤點安排,確保庫存精確率,保證庫存數(shù)量真實精確和貨物平安;

　　4、督導并參加庫房每月盤點,抽檢商品庫存量,核查盤點精確率,做到帳物卡相符,根據(jù)規(guī)定嚴格處理商品差錯狀況,剛好報告盤點狀況及差異分析;

　　5、制訂庫房員工培訓安排并執(zhí)行,定期考核評估員工工作質(zhì)量,客觀、公正實施對員工的績效激勵;

　　6、監(jiān)督實施物流體系職責與管理標準,合理優(yōu)化倉儲管理工作方法及流程,有效限制倉庫運作成本;

　　7、高效、科學管理倉儲商品庫位,針對倉儲運營現(xiàn)狀持續(xù)進行工作優(yōu)化并提出改進方案,確保庫房運用率的最大化;

　　8、剛好、高效處理倉庫發(fā)生各種重大突發(fā)事務,推動倉庫運作往更高水平發(fā)展。

　　任職要求:

　　1、有8年以上的倉儲物流管理領(lǐng)導閱歷,管理團隊100人以上。

　　2、可以住在宿舍或者公司旁邊,能夠接受全國范圍的出差。

　　3、有豐富大型高架倉儲管理閱歷優(yōu)先,有零售行業(yè)、服裝行業(yè)和快消品德業(yè)倉庫管理閱歷優(yōu)先。

　　4、有較強的領(lǐng)導實力、大張旗鼓的現(xiàn)場管理實力,聽從公司狼性文化,有魄力。

　　可以長期在廣東省佛山市工作。

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