在不斷進步的時代，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的生管崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

生管崗位職責1

　　職位描述：

　　b端銷售崗位

　　客戶方向：一二三線城市大中型消費品企業戰略、市場、營銷、研究規劃等部門

　　產品及服務：大數據產品、行業研究、市場調研、戰略管理咨詢、專家及會議服務

　　客單價及銷售方式：大幾十萬至百萬；陌拜面訪、招投標及供應商入圍等方式

　　公司優勢：行業龍頭企業，良好的品牌效應及口碑，大數據結合研究咨詢，17年數據及研究服務經

　　崗位職責:

　　1、負責消費品等行業客戶大批量的拓展和維護，挖掘客戶需求并匹配艾瑞的產品及服務;

　　2、深度理解艾瑞的`多條產品線及研究服務能力，配合總經理進行需求的高效轉化及業績達成;

　　3、積極組織沙龍、培訓等活動，收集客戶需求及反饋，提升公司品牌認知度及專?業度;

　　4、積極總結并行業信息、風格特點、競品信息，提升團隊認知能力。

　　崗位要求:

　　1、本科以上學歷，3年左右面向消費品行業商務bd、獵頭、銷售及服務經驗，有對接市場、品牌、運營、戰略投資、采購部門經驗優先，有接觸市場研究、大數據研究服務經驗更佳;

　　2、有豐富的消費品行業如食品飲料、服飾、珠寶禮品、3c及配件、汽車等客戶資源，熟悉行業客戶決策流程及決策習慣;

　　3、優秀的商務拓展及客戶維系能力，主動溝通，隨機應變，善于整合多方資源并合理運用;

　　4、自我驅動，目標導向，敢想敢干，快速學習，抗壓能力強，愿意在商務拓展方向長期發展。

　　薪酬福利：底薪+提成+各類達成獎金，六險一金，每月千元現金補助，下午茶歇，出國團建等

　　培訓服務：覆蓋行業知識+產品服務+銷售技能+職場進階等多方面內容，涉及內外部講師+線上線下跨部門+沙龍峰會多種形式

　　面試流程：電話溝通-初試-case作業-復試-offer，2-3周左右

生管崗位職責2

　　職位描述：

　　1、按要求完成銷售額目標；

　　2、管理分類導航，確保顧客可以迅速，正確的找到他們想要的商品；

　　3、及時了解行業動向，價格體系等信息并制定相應促銷計劃，與市場渠道、采購等團隊緊密合作；

　　4、通過提高購物體驗，制定所負責品類的'營銷計劃；

　　5、解決顧客在購買中出現的各種問題，提升消費體驗。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷，2年以上品類管理相關經驗；

　　2、具有創新、樂觀、積極的態度和團隊合作精神；

　　3、熟練使用office 等辦公軟件；

　　4、愛崗敬業，善于溝通與協調，做事認真細致，具有高度的責任心。

生管崗位職責3

　　主要職責：

　　1、通過各種渠道發布和管理招聘信息，負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通；并進行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘等與招聘相關的工作；

　　2、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，確定面試名單，通知應聘者前來面試；

　　3、對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求

　　崗位要求：

　　1、年齡20-26歲，大專及以上學歷，本科優先（專業不限，人力資源管理專業優先）；熱愛人事招聘工作，在人員招募方面有實際操作能力；

　　2、有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力。

　　3、具有優秀的.書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力強，能協同上級完成相應的招聘任務，并協同做好相應的培訓工作。

生管崗位職責4

　　1.負責本部門的生產計劃及安排工作。

　　2.負責本部門的生產物料準備及跟催。

　　3.負責本部門訂單評審、管控訂單；訂單出貨管理工作。

　　4.了解每天生產情況及進度，有問題適時做出調整，并及時向領導匯報。

　　5.根據上級派發的`生產任務，作出調機計劃，并審核通過；有問題提前提出。

　　6.生產效率之提升，負主要責任。 7.現場指揮、溝通、協調，及士氣提升。

　　8.對不良品處理監督完成，參與產品質量問題分析，制定實施糾正和預防措施。

　　9.對報廢、物料、資源浪費等生產成本控制。

　　10.現場8S之管理，安全作業之督導。

生管崗位職責5

　　1、負責組織制定月目標計劃,督促各部門做好相應準備,以達到推動各部門密切配合完成年度經營計劃;

　　2、負責審核物控部門的'物料需求計劃,確保月生產需求計劃順利達成;

　　3、負責協調物料的進、出、退、補、盤、存、呆、廢的相關管理;

　　4、參與制定年度產能規劃與產值目標。

生管崗位職責6

　　崗位職責：

　　通過對公司各個崗位的了解學習融入培養公司下一步管理人才

　　任職要求：

　　1.對管理有濃厚興趣；

　　2.具備良好的.溝通協調能力及團隊合作意識；

　　3.具備優良的行為品質和職業素養；

　　4.有自信心，樂觀向上，工作態度積極認真；

　　5.吃苦耐勞，愿意主動學習、抗壓力強；

生管崗位職責7

　　1、負責生產計劃編排，提交物料請購；

　　2、負責生產計劃的'安排及生產訂單的跟蹤；

　　3、負責生產物料采購計劃的編制及后續跟蹤工作；

　　4、與相關部門進行溝通協調，促進生產計劃的順利進行；

　　5、領導安排的其他工作。

生管崗位職責8

　　生管科長江蘇希諾實業有限公司江蘇希諾實業有限公司，希諾1、物流、管理類專業本科以上（特別優秀者可放寬至大專）；

　　2、從事制造型企業pmc工作經3年以上，且必須有外企pmc工作經驗，有日資、臺資工作經驗者或同行業知名企業工作經驗者優先錄用；

　　3、既有豐富的生產計劃、物料控制計劃等理論知識和實踐經驗，又有極強的交期意識、效率意識、成本意識，能統籌公司的訂單生產；

　　4、熟悉iso9001、20xx、xx年、日本5s管理方法，有極強的`計劃能力、指揮能力、協調能力、溝通能力、處理生產和物料進度等各類異常的能力；

　　5、熟練操作excel、word等辦公軟件，能熟練運用excel中的相關數據統計、能熟練運用日本qc七大手法xx；

　　6、對制造企業，尤其是五金、塑膠行業生產工藝流程熟悉，有杯壺行業經驗者更佳；

　　7、有良好的職業道德，愛崗敬業，工作執行力強，有良好的新環境適應能力；

　　8、頭腦清晰，思維敏捷，有創新精神，工作理念先進，無不良嗜好，無不良從業記錄。

生管崗位職責9

　　主要職責：

　　1.在領導的`指導下協助處理部門相關工作；

　　2.公司重要任務及活動的配合執行與實施。

　　任職資格：

　　1、大四實習生或應屆生；

　　1、本科及以上學歷，人力資源、市場營銷及財務相關專業優先；

　　2、較好的溝通能力及學習能力；

　　3、有志于從事人力資源服務行業。

生管崗位職責10

　　崗位職責:

　　1、嚴格遵守公司規章制度;認真履行其崗位職責;

　　2、根據公司制定的投資策略以及風險控制要求,嚴格執行交易思路,獨立完成指令權限范圍內的證券交易,并對每日倉位明細、資產配置進行總結;

　　3、對公司交易賬號、交易情況、交易策略嚴格保密;

　　4、配合項目負責人完成相關金融融資、證券交易等工作。

　　任職要求:

　　1.人品端正,有責任心,愿與公司一同成長進步;

　　2.并認同公司的經營與管理模式;

　　3.有較好的.學習與接收新事物的能力;

　　4.執行力,自制力強,紀律性強;

　　5.統招本科,金融專業畢業優先,有過相關金融工作經驗優先。

生管崗位職責11

　　一、根據銷售訂單產品生產數量查詢生產所需包材數量，確認包材數量后在ERP系統下生產訂單

　　二、根據銷售訂單編制采購計劃申購單上交采購部，并跟蹤采購來貨進度三、及時跟進車間生產數據，整理統計生產時的問題，反饋到品牌的相關負責人

　　四、協助品牌相關人員，新品打樣簽版到品質部完成基準書

　　五、樣品打樣、寄出、以及包材規格的測量、確認

　　六、將質檢部門的`反饋單，及時與采購溝通

生管崗位職責12

　　工作職責：

　　1、協助HR培訓和績效模塊的相關工作；

　　2、人力資源培訓和績效相關制度、流程的優化；

　　3、領導交辦的.其他臨時性、項目性工作；

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，20xx屆畢業生人力資源相關專業優先；

　　2、熟悉人力資源培訓和績效模塊知識；

　　3、較強的責任心及優秀的組織協調、溝通、執行能力。

生管崗位職責13

　　工作職責:

　　1.負責公司產品在當地經銷商、商業渠道、醫院等客戶的開發及維護;

　　2.按公司制定的銷售計劃完成個人銷售指標;

　　3.負責在所在區域內開展公司產品的推廣活動;

　　4.最大程度實現公司產品的銷售額增長及市場占有率的'提高。

　　任職要求:

　　1、全國生源的xxxx年應屆畢業生,本科及以上學歷,藥學、生物、化工、醫學。市場營銷等相關專業;

　　2、良好的溝通能力和表達能力、應變能力和解決問題的能力,心里素質佳;

　　3、富有開拓精神和良好的團隊合作精神;

　　4、具有強烈的學習意識,和良好的溝通、表達、協調能力,能積極面對工作挑戰;

生管崗位職責14

　　職責描述：

　　1、協助車間主任按要求組織生產，保證生產的正常合規開展；

　　2、對生產現場的.偏差問題進行及時處理；

　　3、定期對生產工藝、清潔方法等及時處理；

　　4、接受公司及車間主任臨時交給的任務；

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，藥學、化學、制藥工程、生物工程、中藥學、高分子等相關專業；

　　2、學習能力、溝通能力強；

　　2、具備常規計算機應用能力，能熟練引用基礎辦公軟件；

　　3、較強寫作能力與邏輯思維能力；

　　4、愿吃苦、有上進心，規劃職業發展路徑，作為部門核心干部來培養。

　　發展路徑：

　　生產管培生—車間主任助理—車間副主任/見習車間主任—車間主任—生產部長

生管崗位職責15

　　1.負責所屬產品客戶訂單及其相關資料、生產計劃和控制相關資料的存檔工作;

　　2.協助部門主管對所負責產品的客戶訂單出貨及生產進度、生產計劃達成情況、成品和半成品結存情況、生產能力利用情況等進行相關統計和進度跟蹤;

　　3.對成品、半成品的非訂單出倉(或領用)進行初步審核;

　　4.對貨倉結存的成品、半成品進行定期抽查盤點，考核貨倉管理帳、卡、物的一致性;

　　5.參與客戶訂單評審工作，對相關物料供應事宜進行確認;

　　6.依據客戶訂單、銷售預測、主生產計劃等資料，制定物料需求計劃，并跟蹤其具體執行過程;

　　7.監督物料在生產過程中的使用情況，依據相關工單文件、生產計劃、產品BOM等資料制定相關工單的發料單;對生產部門定額外的補料申請進行初步審核;對非訂單用途(工程、品保等部門需求)物料領用申請進行初步審核;對生產物料的損耗情況進行定期統計分析;

　　8.對貨倉結存物料進行定期抽查盤點，考核貨倉管理帳、卡、物的一致性;對生產車間存物料進行定期抽查盤點，監督生產部門物料現場管理的工作質量;

　　9.對生產物料的.結存情況進行定期統計分析，做好生產物料(即原材料)的存量控制工作;對影響物料正常供應的采購物料準時交付率、采購物料合格率、質量部進料質量檢驗準確率等進行定期統計分析，推動相關部門工作質量的持續改善;

　　10.對全公司范圍內結存的報廢物料、呆滯物料進行定期統計分析，并向相關部門提出處置建議;

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