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在快速變化和不斷變革的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編精心整理的業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)1
業(yè)務(wù)部經(jīng)理工作細(xì)則：
業(yè)務(wù)部經(jīng)理工作流程→信息收集及分析→拜訪客戶→回訪客戶→送貨收款→售后服務(wù)→宣傳推廣→信息反饋
1、信息收集及分析：
主要指市場檔案的建立，包含消費者檔案、經(jīng)銷商檔案、零售商檔案、公關(guān)環(huán)境檔案、公關(guān)環(huán)境檔案等。進(jìn)入市場的前提是對以上信息有足量的收集與標(biāo)準(zhǔn)的分析，但這項工作是隨著市場工作的開展而不斷完善和豐富的。它是一項永不停止的工作。
2、拜訪客戶：
訪前準(zhǔn)備→觀察分析→開場白→產(chǎn)品介紹→處理拒絕意見→促成→簽約
3、回訪客戶：
及時、勤奮的回訪客戶，是鞏固穩(wěn)定忽然提升客戶關(guān)系的最佳途徑，經(jīng)常地與客戶聯(lián)絡(luò)，才能及時發(fā)現(xiàn)客戶的不滿而及時地有效消除，獲得客戶的大力支持。
4、發(fā)貨收款和送貨收款：
及時送貨，并堅守公司回款的相關(guān)原則。做到?jīng)]有貨有錢、沒有錢貨帶回（領(lǐng)導(dǎo)特批的除外），要知道，推遲付款是一般客戶常用的伎倆，而且有了第一次，便必會有第二次，第三次……，一發(fā)而不可收拾。在這個時刻，業(yè)務(wù)員要敢于說不，善于說不為了公司利益領(lǐng)導(dǎo)特批了的也可以說不。因為領(lǐng)導(dǎo)不可能額責(zé)怪你把欠款變成現(xiàn)金。同時，為了減少款地障礙，業(yè)務(wù)員必須掌握客戶回款的一些特點，比如：收款時間：比如一些地區(qū)借口忌諱上午收款；需掌握要點。如外地有人要貨到付款可叫對方先付款可叫對方先付30%—50%預(yù)付定金，帶貨到達(dá)當(dāng)?shù)赝羞\站（事先和托運站說好，款不清不發(fā)）打電話叫客戶貸款提貨，這樣就不怕他欠款賴賬了。
5、售后服務(wù)：
服務(wù)是贏得客戶、鞏固和擴(kuò)大客戶的重要手段，尤其在銷售領(lǐng)域，做服務(wù)就是做銷售，做銷售就是做服務(wù)。業(yè)務(wù)員應(yīng)重視售后的跟蹤、溝通和維護(hù)等工作，用最大努力去追求客戶的滿意。在與客戶溝通時，完善的售后服務(wù)也是談判的重要籌碼。
6、宣傳推廣：
地域促銷活動：只要指區(qū)域內(nèi)的各種促進(jìn)銷售的推廣活動，要求考慮全面，組織縝密，執(zhí)行到位，并有急事的跟蹤和評估。口碑宣傳：業(yè)務(wù)員應(yīng)運用面對面的宣傳，無空鉆洞見孔插上的釘子精神。建立、擴(kuò)大、強化良好的口碑宣傳網(wǎng)絡(luò)。賣場氣氛：專場的氣氛往往能極大地促進(jìn)銷售
組成要素：POP色彩音樂服務(wù)人員行為在良好的POP設(shè)計和布置之外，選用良好的色彩音樂組合，而且通過培訓(xùn)、激勵服務(wù)人員，使服務(wù)人員行為成為活的景觀，通過POP、色彩、音樂、服務(wù)人員行為組合構(gòu)成良好的賣場，也是業(yè)務(wù)員的重要職責(zé)。
7、信息反饋：
時刻注意搜集各種信息，并不斷豐富完善客戶檔案。客戶檔案包含客戶的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)、規(guī)模、客戶網(wǎng)絡(luò)范圍、主營績效、資信、經(jīng)營管理者的個人背景等。在客戶檔案中尤其值得一提的是必須建立客戶拜訪錄簿、客戶進(jìn)銷記錄簿、客戶通訊錄等。如此才能掌握客戶資料，并為后續(xù)的工作做好充分準(zhǔn)備。
業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)：
工作職責(zé)：
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面計劃、安排、管理業(yè)務(wù)部工作，協(xié)助總經(jīng)理制定公司總體發(fā)展計劃以及戰(zhàn)略目標(biāo)。
2、協(xié)調(diào)與其他部門的溝通合作關(guān)系，協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門的資源，推動工作項目的實施。
3、制定業(yè)務(wù)部的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則。
4、指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項工作的實施。
5、了解客戶多方面信息，滿足客戶各種需求，接受并反映客戶反饋信息。
6、建立和完善市場及客戶信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。
7、負(fù)責(zé)陪同主要客戶進(jìn)行項目現(xiàn)場考察、驗收等工作。
8、指導(dǎo)及開展相應(yīng)的公關(guān)及商務(wù)活動。
9、制定不同時期完成項目的廣告宣傳制作。
10、與合作方建立并保持正常穩(wěn)定的關(guān)系，保證業(yè)務(wù)良好開展。
11、指導(dǎo)與擬寫部門日常內(nèi)外中英文工作往來函件，并給與決策。
12、對于突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理，解決客戶對于部門員工及工作的疑問與投訴。
13、階段性進(jìn)行工作總結(jié)并完善部門工作制度及計劃安排。
14、指導(dǎo)部門配合其他各部門進(jìn)行公司資料檔案的建立及整理。
15、在公司授權(quán)的范圍內(nèi)進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談，完成報價部所涉及的各種表格、文件，并協(xié)助財務(wù)部作好催款等后續(xù)工作。
16、為公司提供準(zhǔn)確產(chǎn)品行業(yè)定位，及時提供市場信息反饋。
17、指導(dǎo)組織部門人員接受最新業(yè)務(wù)知識與市場知識的相關(guān)培訓(xùn)。
18、配合人事部對市場人員的培訓(xùn)、考核、調(diào)配。
19、配合市場部業(yè)務(wù)主管的各項工作。 20、每日部門員工報告的信息整理。
21、改善部門員工的形象及禮儀。
22、整理部門員工每日工作匯報，合理分配工作。
23、負(fù)責(zé)公司全面形象的管理工作，根據(jù)公司產(chǎn)品營銷條件進(jìn)行市場定位和勢態(tài)分析作出公司營銷策略、方針的建議方案
24、搞好公司的產(chǎn)品宣傳策劃
25、組織合同評審工作
26、催收貨款做好資金回籠及賬款異常處理
27、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售后服務(wù)，負(fù)責(zé)接待客戶并協(xié)助處理好客戶投訴
28、負(fù)責(zé)客戶的溝通和聯(lián)系及潛在客戶的開發(fā)
29、負(fù)責(zé)建立公司營銷資料庫
基建科科長崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)辦理基建項目前、中、后期所有有關(guān)報批及報建手續(xù)；
2、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量、進(jìn)度、資金控制的檢查督促工作；
3、負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場的文明、究全管理工作及項目的技術(shù)核定和有關(guān)現(xiàn)場簽證；
4、負(fù)責(zé)與設(shè)計的聯(lián)系工作，包括有關(guān)工藝管道、設(shè)備基礎(chǔ)的圖紙的設(shè)計工作；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)理與業(yè)主的工作聯(lián)系，負(fù)責(zé)檢查督促監(jiān)理工作；
6、負(fù)責(zé)提出甲供材料質(zhì)量、規(guī)格、品種的要求，參與調(diào)研和認(rèn)定工作；
7、負(fù)責(zé)項目的用款申請，撥付工程進(jìn)度款的編制、初審，并做好項目付款臺賬；
8、參加工程例會、工程協(xié)調(diào)會、圖紙會審、工程驗收會；
9、負(fù)責(zé)起草有關(guān)業(yè)主單位的工程文件、工程報告、會議紀(jì)要。
10、負(fù)責(zé)場場與設(shè)計、施工、材料供應(yīng)、監(jiān)理以外的單位的工作聯(lián)系；
11、協(xié)助監(jiān)理做好工程資料的收集、整理、送檔工作；
12、協(xié)助監(jiān)理做好現(xiàn)場的隱蔽工程、竣工工程的驗收工作，參加現(xiàn)場工程檢查；
13、負(fù)責(zé)向領(lǐng)導(dǎo)匯報施工現(xiàn)場階段性工作、現(xiàn)場發(fā)生的工程施工問題；
14、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場各類問題的協(xié)調(diào)和辦理工作；
15、負(fù)責(zé)工程計量、工程決算審核工作；
16、負(fù)責(zé)項目涉及的房屋產(chǎn)權(quán)證的辦理工作；
17、負(fù)責(zé)工程竣工交付后的使用服務(wù)工作；
18、協(xié)助做好有關(guān)工程資料的歸檔工作；
19、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。
業(yè)務(wù)部經(jīng)理產(chǎn)品成本核算的規(guī)定和方法
一、產(chǎn)品成本核算的內(nèi)容
工業(yè)的生產(chǎn)過程，既是產(chǎn)品的生產(chǎn)過程，又是活勞動和物化勞動的消耗過程，工業(yè)企業(yè)在一定時期內(nèi)（如一月、一季、一年）為進(jìn)行生產(chǎn)活動所發(fā)生的全部費用，即用貨幣形式表現(xiàn)的生產(chǎn)耗費就是該時期的生產(chǎn)費。為生產(chǎn)一定種類和數(shù)量的產(chǎn)品所支出的生產(chǎn)費用總和，就是產(chǎn)品成本。
工業(yè)企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)成本（或制造成本）的構(gòu)成，包括生產(chǎn)過程中實際消耗的直接材料、直接工資、其他直接支出和制造費用。企業(yè)行政管理部門為管理和組織經(jīng)營活動所發(fā)生的各項管理費用、為籌集資金而發(fā)生的財務(wù)費用、為銷售產(chǎn)品而發(fā)生的`銷售費用等都作為期間費用，由當(dāng)期收入中得到補償，不計入產(chǎn)品的生產(chǎn)成本。
產(chǎn)品的成本是反映企業(yè)經(jīng)營管理水平的一項綜合性指標(biāo)，企業(yè)生產(chǎn)過程中各項耗費是否得到有效控制，設(shè)備利用是否充分，勞動生產(chǎn)率的高低、產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)劣都可以通過產(chǎn)品成本一指標(biāo)表現(xiàn)出來。企業(yè)的成本核算過程，也是對產(chǎn)品成本的監(jiān)督、管理過程，因此，企業(yè)的成本核算要適應(yīng)企業(yè)管理的要求。
二、產(chǎn)品成本核算的要求
1、加強對生產(chǎn)費用的審核和控制成本核算作為成本管理的一個重要環(huán)節(jié)，首先應(yīng)加強對生產(chǎn)費用的審核和控制，提供生產(chǎn)費用支出的真實資料。對不合理的開支，要堅決抵制；對超計劃的費用開支，要按規(guī)定的審批手續(xù)辦理；對各項浪費和損失，要查明原因，追究有關(guān)人員的責(zé)任。
2、正確劃分費用支出界限。產(chǎn)品的生產(chǎn)成本是企業(yè)的一種費用支出，但企業(yè)發(fā)生的各項費用支出并不都屬于產(chǎn)品的生產(chǎn)成本。
為了正確核算產(chǎn)品的生產(chǎn)成本，必須劃清各項費用支出的界限。
A、正確劃清資本支出和收益支出的界限。
B、正確劃清產(chǎn)品生產(chǎn)費用支出與期間費用支出的界限。
C、正確劃清各月份的費用界限。
D、正確劃清各種產(chǎn)品的費用界限。
E、正確劃清完工產(chǎn)品在產(chǎn)品的費用界限。
3、做好各項基礎(chǔ)工作。產(chǎn)品成本核算工作較復(fù)雜，為了保證成本核算的及時和準(zhǔn)確，必須做好各項基礎(chǔ)工作。
A、建立和健全定額管理制度。
B、建立和健全材料的計量、收發(fā)、領(lǐng)退和盤點制度（包括在產(chǎn)品盤點制度）。
C、建立和健全原始記錄。
D、正確確定成本核算工作的組織方式。
三、產(chǎn)品成本項目
為了便于歸集生產(chǎn)費用，正確計算產(chǎn)品成本，需要對生產(chǎn)費用進(jìn)行合理的分類。生產(chǎn)費用按經(jīng)濟(jì)用途劃分，可將計入產(chǎn)品成本的生產(chǎn)費用分為忙亂下四個成本項目：
1、直接材料。直接材料包括企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中實消耗的原材料、輔助材料、備品配件、外購半成品、燃料、動力、包裝物以及其他直接材料。
2、直接工資。直接工資包括企業(yè)直接從事產(chǎn)品生產(chǎn)人員的工資及福利費。
3、其他直接支出。其他直接支出包括直接于用產(chǎn)品生產(chǎn)的其他支出。
4、制造費用。制造費用包括企業(yè)各個生產(chǎn)車間為組織和管理生產(chǎn)所發(fā)生的各種費用。一般包括：生產(chǎn)單位管理人員工資，職工福利費，生產(chǎn)單位的固定資產(chǎn)折舊費，租入固定資產(chǎn)租賃費，修理費，機物料消耗，低值易耗品，取暖費，水電費，辦公費，差旅費，運輸費，保險費，設(shè)計制圖費，試驗檢驗費，勞動保護(hù)費，季節(jié)費，修理期間的停工損失費以及其他制造費用。
將生產(chǎn)費用按經(jīng)濟(jì)用途劃分為成本項目，便于反映產(chǎn)品在本的構(gòu)成，可以考核各項費用定額或計劃執(zhí)行情況，查明費用節(jié)約或超支的原因，加強對成本的控制和管理，促使企業(yè)更有效地降低成本。
四、生產(chǎn)成本核算的一般程序
生產(chǎn)成本的核算是對生產(chǎn)費用支出和產(chǎn)品成本形成情況的核算。因此，生產(chǎn)成本核算的一般程序是：第一，生產(chǎn)費用的核算；第二，生產(chǎn)成本的計算。生產(chǎn)費用核算，是根據(jù)經(jīng)過審核的各項原始憑證匯集生產(chǎn)費用，進(jìn)行生產(chǎn)費用的總分類核算和明細(xì)分類核算。然后，將匯集在有關(guān)費用賬戶中的費用再進(jìn)行分配，分別分配給各成本核算對象。
生產(chǎn)成本的計算，是將通過生產(chǎn)費用核算分配到各成本計算對象上的費用進(jìn)行整理，按成本項目歸集并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行產(chǎn)品成本計算。如本期投產(chǎn)的產(chǎn)品本期全部完工，則所歸集的費用總數(shù)即為完工產(chǎn)品成本。如果期末有尚未完工的產(chǎn)品，則需采用適當(dāng)方法將按成本項目歸集起來的各項費用在完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品間進(jìn)行分配，計算出完工產(chǎn)品的成本。
任職人簽字：
20xx年XX月XX日
業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)2
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)接待來訪客戶，對客戶進(jìn)行留學(xué)問題的咨詢解答和指導(dǎo)；
2.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)資源的及時處理和反饋；
3.負(fù)責(zé)邀約、跟蹤有留學(xué)意向的客戶，根據(jù)客戶的信息設(shè)計和制定合理有效的'方案，并提供個性化的留學(xué)規(guī)劃方案，及促成最終的簽約；
4.做好咨詢登記等工作，進(jìn)行新老客戶的回訪及信息的反饋工作；
5.指導(dǎo)、審核客戶申請文件，按期、準(zhǔn)確地遞交各類資料，跟蹤客戶申請進(jìn)程和其他后續(xù)服務(wù)；
6.拓展商業(yè)渠道，促成簽單，完成月度銷售任務(wù)；
7.聽從公司其他安排，積極參與項目推廣和公司營銷活動。
職位要求：
1.專科及以上學(xué)歷，英語四級水平以上，有較強的銷售意識，有k12培訓(xùn)或留學(xué)行業(yè)經(jīng)驗及海外留學(xué)背景者優(yōu)先考慮；
2.熟知國外教育體系，熟練掌握留學(xué)專業(yè)知識及國外院校的動態(tài)政策信息，熱愛教育事業(yè)，有責(zé)任心和社會責(zé)任感；
3.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，邏輯思維敏捷，能夠承受一定的工作壓力，有較強的服務(wù)意識；
4.能熟練使用計算機等各種相關(guān)的辦公軟件。
業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、組建外貿(mào)團(tuán)隊,帶領(lǐng)國際業(yè)務(wù)部積極開拓國際市場,聯(lián)系國外客戶,領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)談判。
2、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)制定國際市場季度銷售計劃,激勵銷售員完成既定銷售計劃;
3、研究行業(yè)市場發(fā)展趨勢,開展國際市場調(diào)查,搜集國際市場需求、產(chǎn)品價格、競爭格局等信息,掌握公司各類產(chǎn)品競爭對手的銷售策略和價格變化,及時向公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門反饋市場行情動態(tài)、用戶需求情況、競爭形勢變化,及時制定和調(diào)整銷售策略;
4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的國際市場宣傳,各種國際大型展會的.策劃、籌備與實施,組織各國家或地區(qū)的展會、用戶演示會及市場宣傳活動;負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品英文樣本的策劃與制作,以及樣本的保管與發(fā)放;
5、負(fù)責(zé)國際營銷網(wǎng)絡(luò)的建立,監(jiān)督和管理海外代理的日常工作;
6、負(fù)責(zé)組織海外銷售投標(biāo);
7、負(fù)責(zé)外貿(mào)銷售合同審核;
8、負(fù)責(zé)外貿(mào)業(yè)務(wù)流程管理和風(fēng)險控制,及時處理從生產(chǎn)、報關(guān)、出運、回款等各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題。
9、負(fù)責(zé)建立國外客戶信息管理體系,收集國外客戶的相關(guān)信息和需求情況,建立國外客戶檔案和信息庫;
任職要求:
1.男女不限,30歲-40歲之間,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;電氣工程、英語、西班牙語、市場營銷或國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)。
2.英語或西班牙語熟練,函件及口語溝通無障礙。
3.有10年以上外貿(mào)銷售經(jīng)驗,熟悉國際貿(mào)易流程和相關(guān)法律法規(guī),有電氣行業(yè)銷售經(jīng)驗或渠道尤佳。有abb、西門子、alstom等電力行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)4
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行金融方針、政策以及個人信貸管理等方面的法律法規(guī),在授權(quán)范圍內(nèi)積極組織開展本部工作,對本部各項工作負(fù)總責(zé)。
二、參與信貸和風(fēng)險管理政策、規(guī)章制度的制定;負(fù)責(zé)擬定個人業(yè)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、管理辦法和操作規(guī)程。
三、根據(jù)縣聯(lián)社的工作要求及業(yè)務(wù)發(fā)展實際,帶領(lǐng)本部員工,積極參與市場競爭,通過服務(wù)、營銷等手段積極開展個人業(yè)務(wù)。
四、負(fù)責(zé)對個人業(yè)務(wù)相關(guān)工作的指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督,組織業(yè)務(wù)交流和協(xié)助組織人員培訓(xùn)。
五、負(fù)責(zé)組織對個人業(yè)務(wù)貸款項目評估。
六、負(fù)責(zé)按照信貸業(yè)務(wù)運行、風(fēng)險管理、內(nèi)控制度的.要求在本業(yè)務(wù)系統(tǒng)組織實施。
七、完成公司總經(jīng)理(制度職責(zé)大全總經(jīng)理)交辦的其他工作。
業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的經(jīng)營計劃，把控整體業(yè)務(wù)進(jìn)度，督導(dǎo)重點項目，保證所轄業(yè)務(wù)部日常業(yè)績預(yù)測的.準(zhǔn)確率；
2、負(fù)責(zé)組織實施營銷計劃，落實產(chǎn)品推廣；
3、負(fù)責(zé)重要項目的盡職調(diào)查、業(yè)務(wù)洽談與實施，實施項目方案并對項目進(jìn)行風(fēng)險控制；
4、制定資產(chǎn)租后管理計劃目標(biāo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊實施完成，完成各項資產(chǎn)管理目標(biāo)；
5、協(xié)助收集并分析所在行業(yè)政策及客戶的最新動態(tài)，提供產(chǎn)品設(shè)計、改進(jìn)和創(chuàng)新的建議
6、負(fù)責(zé)人員管理、考核、人才培養(yǎng)工作。
任職要求：
1、五年以上融資租賃經(jīng)驗或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，三年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
2、本科及以上學(xué)歷，金融、財務(wù)、法律、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
3、熟練掌握融資租賃相關(guān)的理論和實踐知識，有明確的業(yè)務(wù)發(fā)展思路，具有較強的營銷規(guī)劃、產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力；
4、能經(jīng)常出差；良好的職業(yè)道德素質(zhì)、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力。
業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)6
公司業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)擬定聯(lián)社對公業(yè)務(wù)規(guī)章制度、操作規(guī)程與實施細(xì)則，并對相關(guān)的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行持續(xù)的改進(jìn)和優(yōu)化；
2、承擔(dān)全轄對公存款及授信業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌和管理工作，保證對公業(yè)務(wù)條線各項任務(wù)指標(biāo)的完成；
3、進(jìn)行高端客戶、黃金客戶、集團(tuán)客戶等客戶的業(yè)務(wù)營銷，并參與各信用社（含營業(yè)部，下同）營銷的.高端客戶、黃金客戶、集團(tuán)客戶、項目貸款、大額貸款等的貸前調(diào)查并協(xié)助做好貸后管理工作。
4、負(fù)責(zé)對信用社上報聯(lián)社審查審批的公司授信業(yè)務(wù)進(jìn)行盡職調(diào)查，核實授信條件；
5、負(fù)責(zé)行業(yè)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)的研究，并擬定公司類授信業(yè)務(wù)的授信導(dǎo)向和授信業(yè)務(wù)政策，交信貸管理部匯總制定全轄授信業(yè)務(wù)政策；
6、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)新產(chǎn)品（如授信業(yè)務(wù)產(chǎn)品、中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品）的開發(fā)、試點和推廣工作，為科技信息部提供新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)開發(fā)方案或建議；
7、負(fù)責(zé)客戶數(shù)據(jù)信息（包括客戶信貸需求等）的收集、分析工作，形成業(yè)務(wù)需求報告報主管領(lǐng)導(dǎo)，同時提交聯(lián)社相關(guān)部門；
8、負(fù)責(zé)對全轄公司業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練及其考評等；
9、推廣并完善客戶經(jīng)理制度，并負(fù)責(zé)全轄客戶經(jīng)理的綜合管理和配合人力資源部門對客戶經(jīng)理的業(yè)績考評；
10、完成聯(lián)社高級經(jīng)理層分配的其他工作。
業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)整個電商運營團(tuán)隊的建設(shè)和管理；
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的日常管理，制定團(tuán)隊的內(nèi)部管理措施、規(guī)范及業(yè)務(wù)流程；
3、負(fù)責(zé)部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
4、協(xié)助制定公司渠道產(chǎn)品的電子商務(wù)發(fā)展策略，通過有效的'成本控制和營銷手段，提升在線銷售平臺的品牌知名度，擴(kuò)大市場影響力；
5、語言表達(dá)能力強，形象端正，能適應(yīng)出差和市場推廣會議的組織工作，具備一定的組織和創(chuàng)新力；
業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助部長統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、推進(jìn)報廢汽車拆解項目正常運營，并不斷開拓創(chuàng)新；
2、組織制定年、月度采購、銷售事業(yè)計劃，制定完善各環(huán)節(jié)流程和制度；
3、定期審核和計量公司的經(jīng)營風(fēng)險，采用有效的措施予以防范；
4、組織推進(jìn)部門各業(yè)務(wù)，完成公司業(yè)務(wù)指標(biāo)；
5、及時了解市場信息，把握風(fēng)險，調(diào)整營銷策略；
6、細(xì)化部門崗位職責(zé)，有效推進(jìn)各項業(yè)務(wù)。
任職資格：
1、學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷，車輛相關(guān)專業(yè)；
2、專業(yè)知識要求：具備汽車構(gòu)造、汽車?yán)碚摰绕囅嚓P(guān)較全面的'專業(yè)知識，熟悉了解報廢汽車回收拆解等相關(guān)法律法規(guī)；
3、工作經(jīng)驗要求：5年及以上報廢汽車回收拆解企業(yè)中層管理工作經(jīng)驗；
4、能力素質(zhì)要求：政治素質(zhì)好、熟悉辦公軟件，具營銷技巧、風(fēng)險控制、成本意識、預(yù)期能力、制度及規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊管理能力、保密及應(yīng)對能力、職業(yè)操守及責(zé)任心、跨部門、跨組織溝通合作能力。
業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部的'相關(guān)工作，包括報價.接單.跟單，完成每月的貨款回收。
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門辦公文檔的整理匯總。
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門會議的記錄和跟蹤；
要求：
1、英語聽、說、寫流利、順暢；
2、電腦辦公文檔操作熟練；
3、無工作經(jīng)歷但滿足以上兩點要求的也可。
業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)10
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門人員的管理和完成公司對部門的業(yè)績考核指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)租賃創(chuàng)新業(yè)務(wù)的市場開發(fā)和維護(hù);
3、負(fù)責(zé)租賃創(chuàng)新業(yè)務(wù)項目的盡職調(diào)查和專業(yè)分析,并形成報告;
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)項目投放后的`跟蹤檢查和管理;
5、負(fù)責(zé)租賃業(yè)務(wù)的創(chuàng)新研究,在合規(guī)框架內(nèi)拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式。
任職資格:
1、碩士及以上教育背景,畢業(yè)于重點財經(jīng)大學(xué);
2、3-5年金融類工作經(jīng)驗;
3、良好的溝通能力,具有一定的社會資源和市場開發(fā)能力;
4、強烈的創(chuàng)新意識和開拓精神;
5、有一定資源者優(yōu)先考慮。
業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)商場停車場的管理；
2、協(xié)助物業(yè)主任，管理外包安保公司，進(jìn)行日常的對接，按照合同要求對其提供的'服務(wù)評估并付款；
3、負(fù)責(zé)巡查商場及周邊區(qū)域，以確保其保持清潔、有序且安全；
4、熟悉物業(yè)消防安全管理，定期組織團(tuán)隊安全培訓(xùn)。
5、協(xié)助保潔綠化和環(huán)境管理；
業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)處理日常全盤賬務(wù)，編制財務(wù)報表；
2、資金支出審批，承辦公司各項稅務(wù)申報；
3、負(fù)責(zé)記賬憑證、賬簿、文件等會計檔案的裝訂和管理，并妥善保管好財務(wù)資料；
4、負(fù)責(zé)公司各項成本、費用的報表核算；
5、負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)管理和分析、工商行政稅務(wù)處理；
業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)13
工程項目主要業(yè)務(wù)部門的崗位職責(zé)
(1)計劃財務(wù)部
1)控制工程造價;監(jiān)控工程費用使用情況;跟蹤合同條款執(zhí)行情況;負(fù)責(zé)編制管理指標(biāo)價格;負(fù)責(zé)向混凝土、監(jiān)理部門提供按合同文件規(guī)定必須遞交的證明文件;負(fù)責(zé)與混凝土、監(jiān)理辦理增加工程量所需的追加資金;負(fù)責(zé)項目工程統(tǒng)計,對工程造價控制負(fù)責(zé)。
2)辦理與混凝土間的工程款收取、支付;組織工程成本分析,并提出管理意見;辦理職工工資的結(jié)算和財務(wù)檔案管理等,對財務(wù)業(yè)務(wù)和成本控制負(fù)責(zé)。
(2)質(zhì)量安全部
根據(jù)工程質(zhì)量總目標(biāo),制定質(zhì)量監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò);評審原材料和設(shè)備;進(jìn)行施工質(zhì)量檢查,使工程能按合同、設(shè)計、規(guī)范的要求施工;進(jìn)行隱蔽工程的檢查評定;參與混凝土、監(jiān)理部門進(jìn)行的質(zhì)量抽查和質(zhì)量監(jiān)測;從事施工安全檢查、安全培訓(xùn)教育、文明施工、環(huán)境保護(hù)等工作;對工程產(chǎn)品的'過程和最終施工質(zhì)量與安全負(fù)責(zé)。
(3)施工技術(shù)部
1)技術(shù)組
(a)根據(jù)批準(zhǔn)的總進(jìn)度計劃,監(jiān)督、指導(dǎo)各施工公司技術(shù)及下屬作業(yè)班按進(jìn)度計劃進(jìn)行施工;負(fù)責(zé)與混凝土、監(jiān)理、其他政府部門的協(xié)調(diào)工作;執(zhí)行混凝土及監(jiān)理工程師的指令及落實有關(guān)會議的決定;負(fù)責(zé)向混凝土、監(jiān)理單位提交工程進(jìn)度完工驗收報告等。
(b)按合同要求落實工程的設(shè)計資料;按合同要求落實'施工大綱'的編制;
按規(guī)定制定工藝卡;落實工程的測量、監(jiān)測、試驗和質(zhì)量管理工作的iso9002標(biāo)準(zhǔn);根據(jù)設(shè)計選用施工規(guī)范,作好技術(shù)檔案管理工作,對工程技術(shù)管理負(fù)責(zé)。
(c)負(fù)責(zé)現(xiàn)場各個工序的技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)監(jiān)督工作,并及時處理施工中遇到的技術(shù)問題,及時反饋給施工技術(shù)部。
(2)測量監(jiān)測組
按合同要求,與監(jiān)理工程師辦理交接樁手續(xù);復(fù)測中線、水平,報監(jiān)理工程師批準(zhǔn);負(fù)責(zé)工程結(jié)構(gòu)的定位放樣,為施工提供平面和高程控制點;按設(shè)計要求在施工范圍內(nèi)設(shè)置各種監(jiān)測點,落實監(jiān)測工作,統(tǒng)計、匯總、分析處理監(jiān)測測量結(jié)果,指導(dǎo)施工。
(3)防水組
按技術(shù)規(guī)范要求負(fù)責(zé)車站圍護(hù)及結(jié)構(gòu)混凝土自防水、外防水,指導(dǎo)、檢查并驗收各種施工縫、沉降縫的施工。
(4)機電組
負(fù)責(zé)進(jìn)場機械的調(diào)配、保養(yǎng)及操作;施工用水用電設(shè)計與管理;機修加工;編制機械操作、保養(yǎng)安全規(guī)程及作業(yè)指導(dǎo)書,負(fù)責(zé)機械施工崗前培訓(xùn)等。
(4)物資設(shè)備部
根據(jù)工程進(jìn)度情況,提前提出原材料供應(yīng)計劃,合理組織原材料的采購、驗收和保管;整理保管好一切資料、原始記錄;負(fù)責(zé)各種原材料、機具、設(shè)備的合理調(diào)配,對工程所用的原材料、機電設(shè)備的質(zhì)量和管理負(fù)責(zé)。
(5)綜合辦公室
負(fù)責(zé)項目工程施工中的對外關(guān)系協(xié)調(diào)、人事勞資、總務(wù)后勤和治安保衛(wèi)等工作。
(6)試驗室
負(fù)責(zé)原材料和工程的試驗檢驗工作。
(7)技術(shù)顧問團(tuán)
組織我單位有豐富鐵路施工經(jīng)驗的專家,同時聘請國內(nèi)著名的鐵路專家,組成技術(shù)顧問團(tuán),協(xié)助制定方案,及時解決施工過程中的技術(shù)難題,同時為我們培養(yǎng)高級技術(shù)人才。
業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織并制定青島市場業(yè)務(wù)策略，保障經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)組織配合公司其他業(yè)務(wù)支援和落地工作；
3、負(fù)責(zé)青島屬地業(yè)務(wù)，并積極開拓青島市場；
4、負(fù)責(zé)品牌公司關(guān)系協(xié)調(diào)，開展客戶關(guān)系維護(hù)活動，協(xié)調(diào)解決服務(wù)等相關(guān)問題；
5、負(fù)責(zé)青島屬地營銷質(zhì)量、安環(huán)、能源及風(fēng)險等運營質(zhì)量管理；
6、負(fù)責(zé)青島屬地車輛資產(chǎn)管理及庫存盤點；
7、負(fù)責(zé)參與支持青島同德、同鑫4S店的日常經(jīng)營管理；
8、負(fù)責(zé)商用車銷售業(yè)務(wù)合格證管理；
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、年齡不超過45周歲（1975年1月1日（含）之后出生）；
3、須十年以上工作經(jīng)驗，五年以上相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，三年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)15
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定電梯維保市場拓展方案和計劃，并負(fù)責(zé)具體執(zhí)行;
負(fù)責(zé)電梯維保新業(yè)務(wù)模式的市場開拓、渠道開發(fā)及維護(hù)，發(fā)覺潛在客戶資源，并完成合同簽約;
建立公司市場團(tuán)隊，搭建市場人員的核心架構(gòu);
負(fù)責(zé)相關(guān)項目的`前期商務(wù)談判，為客戶提供專業(yè)的服務(wù)和支撐;
負(fù)責(zé)項目的內(nèi)外協(xié)調(diào)、資源落實以及與物業(yè)的溝通與協(xié)調(diào)工作;
合作伙伴資源庫建立與維護(hù);
建立項目檔案并及時更新，按照公司各項管理制度的要求，做好項目管理的相關(guān)工作，不斷提升公司的服務(wù)品質(zhì)、取得良好的客戶滿意度。
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