在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)起到的作用越來(lái)越大，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問(wèn)題。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫(xiě)嗎？以下是小編為大家整理的餐飲公司策劃員崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

　　一、行政、人事總監(jiān)

　　管理層級(jí)關(guān)系：

　　直接上級(jí)：公司總經(jīng)理

　　直接下級(jí)：事務(wù)部經(jīng)理及主管不同工作的文員（因不設(shè)辦公室主任及人保經(jīng)理，故直接領(lǐng)導(dǎo)文員）

　　崗位職責(zé)：

　　在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)公司人事、行政、事務(wù)等各崗位的有關(guān)工作，協(xié)調(diào)集團(tuán)各公司之間的關(guān)系。全面負(fù)責(zé)飯店人力資源的開(kāi)發(fā)與利用，制定公司有關(guān)的規(guī)章制度、工資福利制度、人事調(diào)配、人事培訓(xùn)制度以及公司某些政策性規(guī)定。

　　工作內(nèi)容：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司的預(yù)算指標(biāo)，保證各項(xiàng)決議的貫徹落實(shí)。

　　2、制訂公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　3、組織制定勞動(dòng)定員編制方案。

　　4、組織制定勞動(dòng)福利制度及工資管理辦法。

　　5、組織制定招聘、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲等人事管理規(guī)章制度，并監(jiān)督落實(shí)。

　　6、組織制訂員工培訓(xùn)計(jì)劃，審核年度培訓(xùn)方案。

　　7、協(xié)調(diào)公司與集團(tuán)內(nèi)其它公司的關(guān)系。

　　8、制訂保衛(wèi)部門(mén)的工作職責(zé)并監(jiān)督執(zhí)行。

　　9、制訂辦公室、司機(jī)各崗的工作職責(zé)，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　10、負(fù)責(zé)公司行政辦公的全面日常管理。

　　11、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

　　二、辦公室文員

　　管理層級(jí)關(guān)系：

　　直接上級(jí)：行政人事總監(jiān)

　　崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)公司文件的打印，文件的歸檔，文件的收發(fā)等工作，以及公司行政事務(wù)等工作。

　　工作內(nèi)容：

　　1、負(fù)責(zé)公司文件的打印、收發(fā)、歸檔，紀(jì)錄公司大事記。

　　2、接聽(tīng)電話，并做記錄。

　　3、工會(huì)工作。

　　4、報(bào)刊、雜志、書(shū)籍訂閱與保管。

　　5、辦公用品、辦公設(shè)備的計(jì)劃采購(gòu)與發(fā)放。

　　6、辦公設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)。

　　7、組織通知召集會(huì)議。

　　8、與物業(yè)公司的協(xié)調(diào)、溝通。

　　9、公司年檢。

　　10、迎來(lái)送往。

　　11、各種郵件的發(fā)送與接收。

　　12、接待外來(lái)的一切客人，問(wèn)明來(lái)人意圖，負(fù)責(zé)傳遞信息或引領(lǐng)至有關(guān)部門(mén)。

　　三、人事調(diào)配文員

　　管理層級(jí)關(guān)系：

　　直接上級(jí)：行政人事總監(jiān)

　　崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)公司人員招聘、調(diào)配、檔案管理等工作。

　　工作內(nèi)容：

　　1、員工考勤的記錄與審核。

　　2、員工工資的制作。

　　3、員工檔案的調(diào)配。

　　4、員工個(gè)人檔案的管理。

　　5、員工社會(huì)統(tǒng)籌的繳納。

　　6、員工福利的發(fā)放。

　　7、配合培訓(xùn)質(zhì)檢員一起辦理人員的招聘、面試、錄用等相關(guān)手續(xù)。

　　8、辦理新員工入店的相關(guān)手續(xù)。

　　9、與勞動(dòng)人事部門(mén)的溝通。

　　四、培訓(xùn)質(zhì)檢文員

　　管理層級(jí)關(guān)系：

　　直接上級(jí)：行政人事總監(jiān)

　　崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)公司人員的培訓(xùn)、考核等工作。

　　工作內(nèi)容：

　　1、與人事調(diào)配文員一起辦理人員招聘、面試、錄用等相關(guān)手續(xù)。

　　2、新進(jìn)員工的崗前教育與崗前培訓(xùn)，并按公司有關(guān)規(guī)定，對(duì)新員工進(jìn)行公司歷史、勞動(dòng)工資政策、員工手冊(cè)、安全防火、食品衛(wèi)生等方面的培訓(xùn)，做新員工的入職向?qū)А?/p>

　　3、新進(jìn)員工勞動(dòng)合同的簽訂。

　　4、在職員工定期培訓(xùn)的安排。

　　5、在職員工的工作考核。

　　五、車(chē)管

　　管理層級(jí)關(guān)系：

　　直接上級(jí)：行政人員總監(jiān)

　　直接下級(jí)：司機(jī)

　　崗位職責(zé)：

　　全面負(fù)責(zé)對(duì)司機(jī)和車(chē)輛的管理，并與交通管理部門(mén)和汽車(chē)維修廠家聯(lián)絡(luò)合作，做好公司交通安全工作。

　　工作內(nèi)容：

　　1、安排車(chē)隊(duì)日常工作，并定期對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，按制度進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

　　2、進(jìn)行車(chē)輛保養(yǎng)。

　　3、負(fù)責(zé)車(chē)輛維修的上報(bào)，控制維修費(fèi)用。

　　4、負(fù)責(zé)車(chē)輛費(fèi)用的申領(lǐng)與報(bào)銷(xiāo)，如：維修費(fèi)、養(yǎng)路費(fèi)、驗(yàn)車(chē)費(fèi)、汽油費(fèi)、高速公路費(fèi)等，并每月進(jìn)行費(fèi)用統(tǒng)計(jì)。

　　5、接受用車(chē)預(yù)訂。

　　6、進(jìn)行用車(chē)登記。

　　7、統(tǒng)計(jì)每月運(yùn)營(yíng)數(shù)字。

　　8、公司汽車(chē)的審驗(yàn)與公司司機(jī)的駕照年檢手續(xù)。

　　9、車(chē)票與機(jī)票的購(gòu)買(mǎi)。

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