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隨著社會不斷地進步，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的常務副總經理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
常務副總經理崗位職責1
1、負責單位日常的運營管理，協助總經理對單位計劃的制度及實施和檢查。
2、掌握單位的組織機構，人事制度，各部門日常操作規程以及各項規章制度的落實。
3、向總經理建議任免部門經理及中層管理人員人選。
4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發性事件。
5、主持單位種種人事培訓工作，督導和考核部門的服務質量，有及紀律性符合有關標準。
6、了解和分析單位需求，制度營銷計劃，負有拓展單位前景的'責任。
7、了解和掌握營業情況及種種收費標準。
8、協調各部門經理工作，定期召開會議，根據總經理的意向指導單位工作方向。
9、當總經理外出，受總經理委托，代理行使總經理權力。
10、綜合協調處理企業內部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務。
常務副總經理崗位職責2
1、負責單位日常的運營管理，協助總經理對公司決策制度的實施和檢查。
2、在企業文化組織創新人才開發業務拓展對外合作等企業發展的關鍵領域實行戰略管理。
3、協調各部門經理工作，定期召開會議，根據總經理的意向指導公司的工作方向。
4、在總經理的授權下，負責組織實施嚴格的質量管理標準，控制產品生產過程中的質量指標，保證產品入庫出庫銷售及售后服務的質量標準。
5、根據總經理的授權，行使執行各項任務，代表總經理拜訪重要客戶代表總經理參與重大的公關活動代表總經理主持各項會議。
6、在總經理的授權下，負責組織代理召開公司總經理辦公會議和重要的行政工作會議，討論決策公司生產經營中的重大問題。
7、負責組織研究分析市場銷售情景，及時組織調整生產計劃和銷售計劃。
8、負責協助總擬定和實施公司生產經營計劃和發展規劃。
9、收集匯總各部門的`相關意見和提議制定方案，供總經理參考決策。
10、負責抓好兩個禮貌建設企業文化建設工作，促進職工整體素質的提高。
11、在總經理的授權下，全面主持公司生產經營和企業管理工作。
12、維護公司利益公正公平公開的管理，維護公司紀律的嚴肅性維護公司商業機密不受任何人破壞。
13、完成總經理交辦的其它任務和其它職務部門代理的其它事務。
14、掌握單位的組織機構人事制度，各部門日常操作規程以及各項規章制度的落實。
常務副總經理崗位職責3
1、負責抓好兩個禮貌建設、企業文化建設工作，促進職工整體素質的提高。
2、負責貫徹社會綜合治理方針、政策、組織落實內部社會綜合治理工作，確保一方平安。
3、參加公司總經理辦公會，發表工作意見和行使表決權。
4、協助總經理協調個部門的工作，定期召開會議，根據總經理的意向指導個部門、車間的工作。 5、負責對外聯絡協調工作。常務副總經理崗位職責（四）：
1、負責貫徹社會綜合治理方針政策組織落實內部社會綜合治理工作，確保一方平安。
2、定期向總經理匯報日常工作情景。
3、負責人事制度各部門日常操作規程以及各項規章制度的落實。
4、貫徹執行總經理辦公會議決議。在總經理的領導下，協助管理公司的日常工作。
5、負責抓好兩個禮貌建設企業文化建設工作，促進職工整體素質的提高。
6、協助總經理協調個部門的'工作，定期召開會議，根據總經理的意向指導個部門車間的工作。
7、負責公司基本建設基建維修后勤保衛綠化等事務性管理工作。
8、負責對外聯絡協調工作。
9、協助總經理對公司生產經營計劃的實施和檢查。 10、參加公司總經理辦公會，發表工作意見和行使表決權。
11、協助總經理制定公司發展戰略規則經營計劃產品開發計劃。
12、掌握控制及處理各種緊急情景的方法及步驟，妥善處理各種突發性事件。
13、行使職權。
常務副總經理崗位職責4
一、加強公司內部的治安管理，維護治安秩序。
二、健全各項安全防范措施。
三、負責治安保衛方面的宣傳教育工作，增強員工的'法制觀念、安全意識。
四、負責消防設備的檢查更換、保證消防設備處于正常使用狀態，做好消防業務的培訓工作。
五、協助有關部門做好保密工作。
六、完成領導交付的其他任務。
常務副總經理崗位職責5
1.根據總經理提出的戰略目標，制定中長期發展戰略和經營方案并保持管理的先進性和可持續性;
2.負責組織并制定《公司年度經營規劃》和《年度營銷發展計劃》并具體分解落實;
3.根據公司發展和經營管理需要進行組織框架調整和完善，建立健全各項規章制度;
4.負責組織對各部門經理工作目標的考核/評估，組織實施決定獎懲和任免;
5.主持公司日常經營管理工作，召集并主持經營管理辦公會議/專題會議等;
6.定期向總經理提出公司的.管理改善規劃方案并加強公司各部門的團隊建設;
7.監督公司各部門(尤其是營銷和產品)工作執行情況并及時進行指導和糾正。
8.推進公司人才管理/培養和吸引機制并加強關鍵員工人才梯隊建設，為公司長期持續發展提供優秀人才;
9.推進公司企業文化的建設工作并提供各部門員工凝聚力;
10.接待公司重要客戶并開展公司產品對我巡展事宜;
11.完成總經理交付的其它事宜。
常務副總經理崗位職責6
崗位名稱：常務副總經理 直接上級：總經理 本職工作：在總經理的直接領導下，全面負責本公司經營管理。 崗位職責：
1、負責抓好公司帶戰略性的重大問題和根本性的工作（經營 戰略、管理組織、選人用人）；有效地做好技術性的日常工作（計 劃、指揮、協調、控制、激勵、考核等），保證公司戰略目標的 實現；
2、根據總經理授予的`權限，任免下屬人員；對公司實行全面 的經營管理，對外代表公司處理經營事務。
3、 定期向總經理報告工作， 執行貫徹總經理及公司的各項決 議和決策。
4、制定公司的經營目標、管理章程、經濟效益指標及各項規 章制度。
5、 審核和上報公司年度財經預算， 向各部門下達年度工作指 標。
6、檢查、督導各級管理人員的工作，協調公司各部門之間的 工作配合。
7、 保持和發展公司與社會各界良好的公共關系， 樹立和提高 公司的社會形象的經營業務。
8、檢查、督導公司的人事培訓工作，加強“軟件”建設，發 現和培養管理人才。
9、親自接待特殊的、VIP 級客戶，代表公司對其表示歡迎并 提供特殊的照顧和優惠。
10、收集公司及外部的投訴和各種意見反映，并協調相關部 門及時解決，做為改善提高管理和服務水平的參考。
11、努力改善勞動條件，做好勞動保護和環境保護工作，加 強公司安全保衛工作，不斷改善員工的勞動條件和生活條件。
12、審核、控制公司辦公費用、接待費用、原材料、元器件 供應資格及采購費用。
常務副總經理崗位職責7
常務副總經理崗位職責
直接上級：總經理
直接下屬：各部門負責人
1、協助總經理抓好全面工作，帶頭遵守公司的各項規章制度，以維護公司利益最大化為已任，以公司的健康發展為榮，以公司永續經營成長為目標。
2、熟悉和掌握醫院運作情況，及時向總經理反映問題，提出建議和意見，當好總經理參謀助手，有效落實總經理的各項指示，督導各部門有序、高效工作。
3、根據總經理的精神和醫院不同發展階段的實際需要制定醫院目標計劃、預算政策和成本控制措施，督導控制醫院整體經營績效，以順利達到經營目標。
4、推進企業文化建設，逐步樹立和擴大企業的良好形象，著力夯實醫院管理基礎。
5、協調各部門關系，？協助總經理建立健全醫院統一、高效的行政組織體系、市場營銷體系和業務運營體系，合理實施各種對醫院利好優惠政策組合，努力使醫院各項資源獲得最佳運用或配置。
6、抓緊落實招聘、培訓和考核工作，建立健全團隊的綜合素質與業務能力，調動全院員工的積極性、主動性和創造性，選賢任能，惟才是舉，凝聚人心，為公司培訓人才、挖掘人才、保留人才。
7、協調處理好人事后勤部門的'人員解聘工作，嚴格執行員工違規懲罰制度。
8、參與制定醫院各項規章制度，逐步建立健全制度化、規范化、流程化、標準化的企業管控體系。
9、根據總經理授權行使權力、執行任務、核控費用，在總經理委托情況下代表總經理參與重要接待、重大公關、處理重要事務和拜訪重要客戶，代表總經理參加或主持會議及其它企業活動。
10、收集、匯總來自多個渠道的信息、意見或建議供總經理決策參考，并配合總經理主持制定重要方案、方針政策。
11、維護醫院利益，奉行公正、公平、公開的管理原則，維護醫院紀律的嚴肅性、持續
性、有效性，維護醫院經濟利益、企業榮譽和商業機密免受侵害。
12、全面了解醫院的運作工作并指揮、協調和監督。
13、全力負責推進醫院藥房，收銀，醫務科相關工作的開展。
14、致力完善醫院基礎設施的健全工作。
15、對醫院的醫患糾紛作出及時處理防止事態的擴大。做好防患工作及補救工作。
16、總經理出差不在崗時或其它特殊情況下受總經理委托，可代行總經理職權或臨機決斷。
17、對由于經營決策失誤，領導不力，造成完不成經營計劃或經濟效益下降負責。
18、對醫院內重大質量事件和其它嚴重損壞醫院聲譽的涉法事件負責。
19、對醫院發生重大人身傷害、被盜失竊、火災火險、交通事故及其它嚴重事故負責。
20、對醫院涉及商業機密性的消息及文件有保密義務。
21、針對17條18條19條20條款視情節嚴重程度接受薪資懲罰或自動離職。
常務副總經理崗位職責8
1、負責單位日常的運營管理，協助總經理對單位計劃的制度及實施和檢查。
2、掌握單位的組織機構，人事制度，各部門日常操作規程以及各項規章制度的落實。
3、向總經理提議任免部門經理及中層管理人員人選。
4、掌握控制及處理各種緊急情景的方法及步驟，妥善處理各種突發性事件。
5、主持單位種種人事培訓工作，督導和考核部門的`服務質量，有及紀律性貼合有關標準。
6、了解和分析單位需求，制度營銷計劃，負有拓展單位前景的職責。
7、了解和掌握營業情景及種種收費標準。
8、協調各部門經理工作，定期召開會議，根據總經理的意向指導單位工作方向。
9、當總經理外出，受總經理委托，代理行使總經理權力。
常務副總經理崗位職責9
一、嚴格貫徹執行各項物資政策及有關材料管理規定，接受主管部門的監督檢查，出現問題及時整改。
二、在項目經理領導下負責工程材料采購工作。
三、掌握本工程材料總計劃用量及施工進度計劃，并編制相應的材料采購計劃。
四、熟悉工程施工進度，了解材料市場供應及價格情況，按計劃進行采購，并滿足質量要求及施工進度要求。
五、掌握材料性能、質量要求，杜絕無材料合格證或質量保證書的材料進場。
六、及時掌握材料的市場價格信息以及供貨單位的`情況，收集整理第一手資料。
七、監督材料的使用情況，對材料浪費、損壞情況及時制止，并對有關人員提出處罰。
常務副總經理崗位職責10
1、忠于職守，愛崗敬業，工作以身作則，遵守公司的有關規章 制度，為公司創造利益最大化為己任。
2、協助總經理的全面工作，有效落實好總經理的.各項指示，監 督完善各部門相關工作。
3、根據總經理的精神，制定公司實現目標的計劃、預算、政策 和措施，督導控制公司整體經營績效，以順利達到經營目標。
4、推行公司經營理念，建立良好的企業形象。
5、指導協調部門工作并控制差異，使公司各項資源獲得最佳運 用。
6、考核、輔導、培訓、發揮部屬的工作能力，調動各部門工作 的主動性，積極性和向心性。作到知人善任，舉賢不避親， 惟賢而用，為公司培養人才，挖掘人才。
7、制定公司各項規章制度，使制度規范化，健全化，有效化。
8、根據總經理的授權，行使執行各項任務、代表總經理拜訪重 要客戶、代表總經理參與重大的公關活動、代表總經理主持 各項會議。
9、收集、匯總、各部門的相關意見和建議制定方案，供總經理 參考決策。
10、維護公司利益，公正、公平、公開的管理，維護公司紀律的嚴肅性，維護公司商業機密不受任何人破壞。
常務副總經理崗位職責11
1、根據內外部環境變化制定、調整、實施公司總體發展戰略;
2、根據總經理下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃;
3、管理公司內部各部門的'工作，組織每周部門負責人例會，對重大事項進行決策;
4、主持公司日常經營工作，建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系;
5、負責簽署日常行政、業務文件、負責處理公司重大突發事件，并及時向總經理匯報、負責辦理由總經理授權的其它重要事項;
6、負責公司員工和干伍建設，提升公司企業文化建設水平，提高企業知名度、美譽度和信任度。
7、開展對外公共關系的建立與聯絡，受總經理委托代表參加外務活動，維持與外部相關機構的良好合作關系，樹立公司良好的社會形象。
常務副總經理崗位職責12
1、副總經理在公司總經理安排下工作，具體負責公司分配的相關業務工作協助總經理日常工作。
2、認真執行分管業務，辦理公司總經理交辦事情，并且及時回報事情辦理的結果和執行狀況。
3、嚴格執行公司規章制度，對分管業務范圍內工作人員進行管理，督促工作人員辦理事務，對自己不能處理或不能及時處理的事項及時向總經理匯報。
4、定期或不定期向總經理匯報業務工作。
5、參與公司重大投資決策，擬訂公司相關計劃，制度等。
常務副總經理崗位職責有哪些51、負責抓好公司帶戰略性的重大問題和根本性的工作（經營戰略、管理組織、選人用人）；有效地做好技術性的日常工作（計劃、指揮、協調、控制、激勵、考核等），保證公司戰略目標的實現；
2、根據總經理授予的權限，任免下屬人員；對公司實行全面的經營管理，對外代表公司處理經營事務。
3、定期向總經理報告工作，執行貫徹總經理及公司的各項決議和決策。
4、制定公司的`經營目標、管理章程、經濟效益指標及各項規章制度。
5、審核和上報公司年度財經預算，向各部門下達年度工作指標。
6、檢查、督導各級管理人員的工作，協調公司各部門之間的工作配合。
7、保持和發展公司與社會各界良好的公共關系，樹立和提高公司的社會形象的經營業務。
8、檢查、督導公司的人事培訓工作，加強“軟件”建設，發現和培養管理人才。
9、親自接待特殊的、VIP級客戶，代表公司對其表示歡迎并提供特殊的照顧和優惠。
10、收集公司及外部的投訴和各種意見反映，并協調相關部門及時解決，做為改善提高管理和服務水平的參考。
11、努力改善勞動條件，做好勞動保護和環境保護工作，加強公司安全保衛工作，不斷改善員工的勞動條件和生活條件。
12、審核、控制公司辦公費用、接待費用、原材料、元器件供應資格及采購費用。
常務副總經理崗位職責13
1、參與公司戰略規劃的制定和修正。組織完成公司的年度預算，人員編制預算，經批準后實施監督，確保完成年度預算目標。
2、遵循體外診斷試劑相關法律法規和ISO質量管理體系的要求，組織生產，保證產品質量和質量管理符合規范，并持續改進質量管理體系。
3、根據市場、銷售情況，協調相關部門，做好自主開發產品、引進產品和常規產品的`試制、引進、生產調度。保證按時、按質、按量向顧客提供優良產品。
4、開發人力資源，提升人員附加值，確定適應公司特點和市場發展的薪酬體系、績效管理體系和指導全員發展計劃。
5、主持和修訂公司管理的各項規章制度，完善公司內部治理，組織和提供優良的行政服務，主持監控執行情況,確保公司運行的秩序和紀律。
6、切實做好環境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件，保證安全生產。
7、組織和督導實施物資采購及供應，有效控制采購成本，確保物資供應。
8、合理調配各項有效資源，堅持降本增效，開源節流，保證公司財產不受侵犯。確保公司資產保值、增值。
9、主持和監督公司局域網管理系統和信息集成化系統。保證公司信息系統的正常運行和不斷優化。
10、負責對公司部門經理級人員的任用提名和報批。
11、負責權限適用范圍內文件的簽發和權限適用范圍內發生問題的果斷決策。
常務副總經理崗位職責14
1、負責工作計劃、報告、總結、通知等文件的起草、審核、批閱工作;
2、負責組織管理人事調配、勞動合同簽訂、勞動紀律、工資福利、考核獎懲工作;
3、負責企業固定資產、低值易耗品、辦公用品的購置、調配和管理工作;
4、負責企業各種稅費使用的審核工作;
5、負責組織、檢查、管理企業的安全、保衛、消防、防汛工作和商品防損、防盜工作;
6、負責組織、管理企業的基建工程和水、電、暖及商業設備設施的購置、安裝、維護保養工作;
7、負責督促、檢查企業公共衛生、員工后勤保障的管理工作;
8、負責非經營性對外聯系、接待的'組織安排。常務副總經理崗位職責篇10
1、協助總經理的工作。
2、協助制訂公司的規章制度、員工手冊，協助總裁進行部門職責和崗位職責的設置與調整。
3、根據國家有關財政、財經法規，參與編制財務計劃、財務分析，監督財務工作。
4、監督人員考勤、績效考核、優秀員工考核、創收考核、崗位考核。
5、協助建立員工綜合考評體系。
6、協助對員工進行公司制度的培訓、教育。
7、參與政府主管部門、協會、兄弟單位的關系維護和工作配合。
8、協助檢查各部門崗位規范化開展工作。 9、負責公司品牌推廣宣傳計劃和執行。
10、負責引導各項目處、分公司開展人員考評工作，對項目處、分公司的考評進行抽查核實。
11、負責公司突發事件的處理。
12、負責組織公司資金的收取。
13、監督公司人員資質和業務資質的申請、年審、管理。 14、監督公司工商、稅務、統計、企業代碼的年審。
15、監督工商、稅務、統計、企業代碼、公安、勞保、社保、建設主管等單位的工作協調。
16、對工作中出現的重大問題與突發事件第一時間向總經理匯報，及時提出處理方案。
17、依據公司的文化內涵，加強部門文化建設，負責對外進行公司形象宣傳活動，樹立公司良好的社會形象和口碑。
18、審查公司網站對團隊活動、員工風采、會議風采、項目風采、業績風采、公司新聞、獲獎信息、公益活動等信息的錄入。
19、完成上級交辦的其它工作。
常務副總經理崗位職責15
1、對公司生產經營中遇到的重大問題在授權范圍內進行決策，授權范圍外進取反饋跟蹤。
2、主持公司的基本團隊建設和日常的行政管理工作。
3、召集主持行政例會專題會議等，傳達決策總結工作聽取各職能部門的匯報，進行關系協調。
4、完成總經理交辦的其它任務和其它職務部門代理的其它事務。
5、充分收集公司與成果有關的.數據事例進行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經理匯報。
6、合理協調和配置企業內部資源，對企業生產經營產品銷售進行監控，保證企業年度目標的實現。
7、在企業文化組織創新人才開發業務拓展對外合作等企業發展的關鍵領域實行戰略管理。
8、負責建立企業戰略規劃策略方案和工作程序。
9、廣泛汲取國內外先進企業經營管理經驗，確定公司的近期目標和遠景規劃。
10、協助總經理做好對外公共關系的協調，樹立良好的企業形象。
11、審定公司的基本管理制度，具體規章獎罰條例，規范內部管理。
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