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室內(nèi)設計總監(jiān)崗位職責
更新時間:2024-11-01 23:08:30
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室內(nèi)設計總監(jiān)崗位職責

  在社會發(fā)展不斷提速的今天,崗位職責的使用頻率呈上升趨勢,崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍。什么樣的崗位職責才是有效的呢?下面是小編整理的室內(nèi)設計總監(jiān)崗位職責,歡迎閱讀與收藏。

室內(nèi)設計總監(jiān)崗位職責1

  1、負責設計部所有項目的組織實施,執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定,合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配。

  2、具有較強的`溝通應變和談單能力,熟悉工程預算、報價、施工、材料;

  3、負責對本部門設計師進行定期技能培訓,并且協(xié)調(diào)人員之間工作上的問題,充分調(diào)動設計師專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率。

  4、對設計方案有非常靈敏的嗅覺,可以快速對方案進行分析糾錯;

  5、能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位,同時負責與客戶進行溝通,精準地向客戶闡述出設計理念,并讓客戶信服。

  6、有獨立運作5個100萬以上的項目者優(yōu)先;

  任職資格

  1、28—40歲之間,男女不限,室內(nèi)設計相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷;

  2、八年以上工裝設計工作經(jīng)歷并有帶團隊工作經(jīng)驗;

  3、有獨立創(chuàng)意能力,有較多公裝設計成功案例;

  4、具備良好的業(yè)務溝通能力及公關(guān)能力,有良好的團隊合作意識及協(xié)調(diào)能力;

  5、有較強的手繪及視覺搭配能力,能熟練操作AutoCAD、PPT、3D、Photoshop等軟件;

  6、學習能力強、熱愛設計工作、有創(chuàng)新精神,有責任感、表達能力強。

室內(nèi)設計總監(jiān)崗位職責2

  1、規(guī)劃設計部門的發(fā)展ゴ唇ㄉ杓撇棵諾鈉笠滴幕;

  2、做好設計部門的宏觀調(diào)控工作開發(fā)與監(jiān)控;

  3、負責對部門設計師和助理進行定期技能培訓,并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問題;

  4、負責設計部項目的組織實施,執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配。

  任職要求:

  1、室內(nèi)設計、環(huán)境藝術(shù)設計、工藝美術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

  2、三年以上家裝設計經(jīng)驗,熟悉裝飾公司的'業(yè)務流程和其他部門的工作流程;

  3、對裝飾材料、施工工藝和裝飾預算必須有一定深度的了解,具有比較強的獨立設計能力、手繪能力及溝通現(xiàn)場效果把控能力能力;

  4、熟練運用AUTOCAD、PHOTOSHOP以及office辦公軟件,有較強的表述能力;

  5、有相關(guān)帶設計團隊的經(jīng)驗及能力、有培訓設計專業(yè),提申設計部綜合素質(zhì)的能力。

室內(nèi)設計總監(jiān)崗位職責3

  1、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有責任感,能承受工作壓力。

  2、帶領團隊完成公司的.業(yè)績指標;

  3、具備很強的方案創(chuàng)意及平面規(guī)劃能力、充分的手繪表達能力;

  4、很強的客戶溝通及方案匯報能力;

  5、對部門和項目有整體安排組織的能力;

  6、員工培訓及培養(yǎng)新人。

室內(nèi)設計總監(jiān)崗位職責4

  職責:

  1、全面負責設計部各項工作,負有計劃、組織、協(xié)調(diào)、分配、督辦的職責;

  2、有較強的設計能力、創(chuàng)新能力、判斷能力、綜合能力;

  3、主設過公共空間(辦公、商業(yè)、餐廳、酒店等等),有大型空間設計經(jīng)驗、創(chuàng)意獨特,經(jīng)驗豐富;

  4、負責監(jiān)督本部門工作實施的過程及實施效果,同時負責與其它項目相關(guān)的公司或部門總的.協(xié)調(diào)工作,以助于項目的順利實施;

  5、有效整合團隊,組織協(xié)調(diào)分工,增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力,更好地發(fā)揮每個設計師的設計水平,從而為公司創(chuàng)造更大的效益;

  6、負責對本部門組員進行定期技能培訓,并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問題,充分調(diào)動組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;

  7、根據(jù)設計部實際情況、結(jié)合公司總體規(guī)章制度,加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理細則,定期組織本部門成員學習;

  8、具有較強的創(chuàng)新意識,根據(jù)甲方要求或招標文件要求,完成設計方案的構(gòu)思,并指導深化其方案;

  9、管理設計團隊,要對整個設計方案、成果的標準和質(zhì)量進行把關(guān),對效果圖、模型、多媒體進行全面把控;

  任職資格:

  1、美術(shù)設計相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招大專以上學歷;男女不限,28—40歲;

  2、具有5年以上室內(nèi)設計工作經(jīng)驗,至少三年以上設計團隊的管理經(jīng)驗;

  3、具備完整高端室內(nèi)項目設計管理經(jīng)驗、熟悉對設計過程和施工過程管理;并有已建成的案例;

  4、熟悉室內(nèi)設計及裝修的流程,熟悉各種裝飾風格及各類藝術(shù)手法與工藝;

  4、具有較強的團隊合作意識,學習能力強,能夠緊跟建筑思潮發(fā)展的脈搏;

  5、具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力,既具有和甲方溝通的豐富經(jīng)驗,掌握和甲方溝通的技巧。

  6、有較強的視覺搭配能力,具有現(xiàn)場解決工程實際問題的能力、較強的審圖能力。

室內(nèi)設計總監(jiān)崗位職責5

  1、負責酒店或地產(chǎn)項目的前期調(diào)研、項目策劃、主案設計,從概念設計、方案設計、擴初設計的全程把控,具有較強的行業(yè)認知能力、審美能力、創(chuàng)新思維及獨立匯報方案能力。

  2、帶領團隊設計師參與項目投標工作,做好項目設計前期準備,協(xié)助商務協(xié)調(diào)公司與甲方/業(yè)主方之間的對接工作,參與項目前期實地考察方案匯報等工作。

  3、負責與甲方/業(yè)主方及合作方溝通協(xié)調(diào),按時保質(zhì)完成設計工作。

  4、全面把控各設計項目的'進度、進程,過程品質(zhì)和標準,及時處理項目滯后狀態(tài)。

  5、負責設計團隊的日常管理,設計項目的規(guī)劃、組織與落實,對團隊內(nèi)設計師的工作進行指導、補充,進行技能培訓并合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配。

  6、有效整合團隊,組織協(xié)調(diào)分工,增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。

室內(nèi)設計總監(jiān)崗位職責6

  1、分析客戶需求,根據(jù)客戶需求及時制定出相應的設計方案和估算;

  2、完成客戶平面圖紙、估算、施工圖紙制作,做好跟其他相關(guān)部門的對接;

  3、完善客戶選材及配合預算部制定出工程精算方案;

  4、參加設計交底、現(xiàn)場監(jiān)督,及時解決施工過程中的`圖紙變更和現(xiàn)場洽商的確定;

  5、參與工地交付專業(yè)驗收,并對相關(guān)問題提出整改意見;

  6、領導交辦的其他相關(guān)工作事項。

室內(nèi)設計總監(jiān)崗位職責7

  1、組織和指導設計人員完成具體方案設計和施工圖設計(工裝、家裝);

  2、協(xié)調(diào)和組織軟、硬裝之間的工作及配合;

  3、與客戶溝通,確定設計方案;

  4、組織室內(nèi)設計方案的勘察、設計和圖紙繪制等相關(guān)工作并協(xié)助方案的實施;

  5、嚴格把控項目執(zhí)行時間節(jié)點;

  6、實時高效監(jiān)督各設計成果質(zhì)量;

  7、定期或不定期對施工現(xiàn)場開展技術(shù)指導和監(jiān)督,確保嚴格按照計劃方案和設計圖紙進行施工。

  8、根據(jù)客戶選擇的`設計方案制作預算報價,并確保預算報價完整及準確性;

室內(nèi)設計總監(jiān)崗位職責8

  1、能獨立完成家裝方案效果圖設計,精準把控空間效果與細節(jié)設計,負責審核團隊設計方案。

  2、優(yōu)秀的理解能力和執(zhí)行力,能通過圖紙有效的`把設計理念傳達給客戶,確保方案的可實施性。

  3、結(jié)合客戶需求完成設計方案、施工圖設計、報價預算等全套內(nèi)容。

  4、負責設計團隊培養(yǎng)任務。

室內(nèi)設計總監(jiān)崗位職責9

  1、為客戶提供設計咨詢及相關(guān)配套服務;

  2、提供方案初步想法,參加方案設計、初步設計、施工圖設計與繪制及報價預算審核;

  3、輔助客戶選定材料,工程交底、各項目驗收及竣工驗收;

  4、為客戶提供后期軟裝配飾的建議。

  任職要求:

  1、裝飾設計、室內(nèi)設計等相關(guān)專業(yè)專科以上學歷;

  2、有2-3年工作經(jīng)驗優(yōu)先;

  3、有較強的視覺搭配能力,能熟練操作autocad、photoshop、3dmax、powerpoint等軟件;

  4、學習能力強、熱愛設計工作、有創(chuàng)新精神;

室內(nèi)設計總監(jiān)崗位職責10

  1、負責公司室內(nèi)設計部門團隊管理,規(guī)劃實施公司發(fā)展戰(zhàn)略,完成部門工作計劃和工作目標;

  2、對部門的設計方案、效果圖、施工圖等全部設計工作的質(zhì)量把關(guān),以及材料選用、配套方案等后續(xù)工作的監(jiān)督;

  3、負責與重要客戶匯報,精準地向客戶闡述出設計理念,并讓客戶信服;

  4、有良好的市場前瞻性,了解時尚流行趨勢,為室內(nèi)設計方案提供整體創(chuàng)意、藝術(shù)指導;

  5、建立、健全室內(nèi)設計部標準作業(yè)流程及規(guī)范,并有效執(zhí)行。

  6、做好與其他部門、項目的協(xié)調(diào)工作,各個項目的'人手調(diào)配,時間安排的內(nèi)部項目管理。

室內(nèi)設計總監(jiān)崗位職責11

  1、負責審核公司項目的設計質(zhì)量,把控項目完成效率,協(xié)助并指導設計組方案思路、設計展示等,執(zhí)行公司技術(shù)標準與設計工作流程,并提出優(yōu)化建議;

  2、負責組織公司培訓及設計評選,處理業(yè)主或同事間提出的投訴問題,定期向總裁匯報各部門運作狀況;

  3、及時了解并掌握新設計趨勢、新材料、新工藝等設計相關(guān)信息;

  4、對內(nèi)部員工進行定期技能培訓;

  5、協(xié)助品推部打造公司業(yè)界品牌形象。

室內(nèi)設計總監(jiān)崗位職責12

  1、負責個人及團隊業(yè)績目標的完成;

  2、在約定的時間內(nèi)完成測量,為客戶提供完整的本項目設計方案和預算;

  3、與客戶簽訂本項目裝修合同并協(xié)助客戶貨款交付;

  4、協(xié)助相關(guān)部門處理客戶交付問題;

  5、完成部門上級交辦的臨時任務。

  任職資格:

  1、大專以上學歷,繪畫/藝術(shù)設計或室內(nèi)設計相關(guān)專業(yè);

  2、五年以上室內(nèi)設計工作經(jīng)驗,熟練操作相關(guān)設計軟件;

  3、優(yōu)秀的.溝通能力,有發(fā)自內(nèi)心的真誠服務客戶的意識及溝通技巧;

  4、優(yōu)秀的設計專業(yè)水平及很好的設計發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

  5、團隊合作意識強,具備共好精神,工作責任心強。

室內(nèi)設計總監(jiān)崗位職責13

  1、具備良好的空間規(guī)劃、概念設計、向客戶陳述方案及施工圖細節(jié)處理的'能力,根據(jù)客戶要求,獨立完成相應的創(chuàng)意方案,從概念到深化設計,實施并監(jiān)督方案的順利完成;

  2、根據(jù)設計理念制作材料樣板,指導完成效果圖和施工圖的制作;

  3、了解基本的家具系統(tǒng)/規(guī)格、地毯、燈具以及相關(guān)行業(yè)的知識行情;

  3、在項目中與項目經(jīng)理、施工團隊協(xié)調(diào)工作。

  二、學習創(chuàng)新、研究新型材料

  1、不斷提高方案設計能力,學習新工藝、新材料,增加前段項目中標率;

  2、分析研究同行業(yè)優(yōu)秀案例,提高設計方案能力;

  三、部門日常管理

  1、負責本部門所屬員工的業(yè)務指導、績效考核等

  2、處理部門內(nèi)部日常事務

  3、完成領導交辦的其它任務。

室內(nèi)設計總監(jiān)崗位職責14

  1、獨立完成概念設計方案;

  2、對部門的設計方案、效果圖、施工圖等全部設計工作的質(zhì)量把關(guān),以及材料選用、配套方案等后續(xù)工作的監(jiān)督;

  3、參與所有項目概念、方案、施工圖等階段的內(nèi)部評審,從技術(shù)層面把關(guān)設計質(zhì)量;

  4、負責與重要客戶匯報,精準地向客戶闡述出設計理念,并讓客戶信服;

  5、監(jiān)督設計流程體系的.執(zhí)行、提高執(zhí)行到位力度;

  6、改善各小組的工作效率:管理設計部門,領導設計團隊;考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力;負責對本部門下屬培訓,協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題;充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;

  7、做好與其他部門、項目的協(xié)調(diào)工作,各個項目的人手調(diào)配,時間安排的內(nèi)部項目管理。

  任職條件:

  1、五年以上建筑裝飾行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉行業(yè)經(jīng)營管理模式;

  2、至少2年以上裝飾公司中高層管理相關(guān)經(jīng)驗,有創(chuàng)業(yè)精神,具備進行管理流程優(yōu)化的能力;

  3、30歲至45歲之間,大學專科以上學歷,本科優(yōu)先,工民建類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  4、具有項目管理、施工管理、設計及施工綜合協(xié)調(diào)經(jīng)驗及能力;

  5、擅長設計師團隊的培養(yǎng)與激勵;

  6、具備良好的溝通能力、決策能力、領導力及解決突發(fā)事件的能力;

  7、有較強的計劃管理能力和目標管理能力,較好的統(tǒng)籌能力及談判能力;

  8、具有較高的專業(yè)技術(shù)水平、技術(shù)管理能力,具有較強的團隊精神、積極奉獻精神、工程設計組織協(xié)調(diào)能力,善于處理和協(xié)調(diào)解決工程中的問題。

室內(nèi)設計總監(jiān)崗位職責15

  1、負責設計部的全面管理工作:包括項目進度把控、設計方案主導、顏色搭配、選擇材料等

  2、做好項目的設計任務調(diào)派,監(jiān)督指導設計人員的日常工作,對各項業(yè)務的'設計進行審查

  3、負責對本部門下屬培訓,協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題,充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的__意能力及創(chuàng)意效率;

  4、能獨立做出概念設計方案;同時負責與客戶進行談判,精準地向客戶闡述出設計理念,并讓客戶信服

  5、建立設計部文檔建檔及方案設計的各種規(guī)范,審核設計師的方案并給予指導

  6、帶領團體,提升團隊。

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