在生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是組織考核的依據(jù)。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的制造業(yè)崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

制造業(yè)崗位職責1

　　財務總監(jiān)(制造業(yè)融資上市統(tǒng)籌管理)萬華普曼萬華普曼生物工程有限公司,w.h.p.m,萬華普曼,萬華普曼生物,萬華普曼.

　　任職資格:

　　1、35-45歲,財務類本科學歷,15年以上財務經(jīng)驗,5年以上大中型制造企業(yè)財務工作經(jīng)歷;

　　2、最近5年擔任財務總監(jiān)或副總的角色,創(chuàng)業(yè)板或主板上市公司工作經(jīng)驗并成功經(jīng)歷上市流程;

　　3、熟悉會計、審計、稅務、財務管理等相關法律法規(guī)及企業(yè)財務制度和流程;

　　4、出色的財務分析、資金策劃、融資及資本運作經(jīng)驗,精通公司內部財務核算和控制體系;

　　5、具備出色的溝通能力和應變能力,良好的.職業(yè)道德。

制造業(yè)崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、收付往來業(yè)務類的轉賬憑證，審核首付款記賬憑證；

　　2、執(zhí)行存貨及固定資產(chǎn)，保證其有效運行；

　　3、成本核算和管理；

　　4、核算工廠成本，計算出貨成本，計算組的成本，日常流水，來往貨款；

　　5、負責定期抽查公司庫存情況，參與存貨的清查盤點工；

　　6、負責公司日常會計核算工作，如實審核和機載經(jīng)濟業(yè)務。

　　崗位要求：

　　1、財會、金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)大專以上學歷；

　　2、三年以上工業(yè)企業(yè)會計工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務制度及流程、精通相關財稅法律法規(guī)；

　　4、熟練運用財務軟件和辦公軟件；

　　5、有良好的團隊協(xié)作精神，能承受工作壓力。

　　工業(yè)會計崗位職責

　　1、能夠準確、及時地做好工業(yè)進銷存賬務和結算工作，填制和審核會計憑證，登記明細賬和總賬。

　　2、負責編制公司月度、年度會計報表、年度會計決算。

　　3、負責公司稅金的計算、申報和解繳工作，協(xié)助有關部門開展財務審計和年檢。

　　4、及時做好會計憑證、賬冊、報表等財會資料和收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。

　　5、負責與倉庫盤存，清點生產(chǎn)物料（原材料，半成品，成品），確保公司財物和資金。

　　6、與往來單位的及時對帳，確保應收應付款的及時收付。

　　7、向領導提供及時、可靠的財務信息和金融投資建議。

　　工業(yè)企業(yè)會計崗位職責

　　1、具體領導本單位的財務會計工作。

　　2、組織制定本單位的各項財務會計制度，并督促貫徹執(zhí)行。

　　3、組織編制本單位的財務成本計劃、銀行借款計劃，井組織實施。

　　4、會同有關部門組織固定資產(chǎn)和流動資金的核定工作。

　　5、負責完成各項上交任務。

　　6、開展財務成本計劃完成情況的分析，提高經(jīng)濟效益。

　　7、參加生產(chǎn)經(jīng)營管理會議，參與經(jīng)營決策。

　　8、審查或參與擬定經(jīng)濟合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟文件。

　　9、負責向本單位領導和職工代表大會報告財務狀況和經(jīng)營成果，審查對外提供的會計資料。

　　10、組織會計人員學習政治理淪和業(yè)務技術，負責會計人員的'考核，參與研究會計人員的任用和調配。

　　全盤會計崗位職責

　　一、崗位職責：

　　1、負責工廠的開票報稅工作

　　2、負責倉庫/車間文員的管理，督促其每天整理好進銷存單據(jù)

　　3、協(xié)助上級推進工廠的ERP上線過程，跟進并解決過程中遇到的問題

　　4、處理工廠的記賬憑證，按時出具財務報表

　　5、協(xié)助主管處理工廠每月的盤點工作并整理盤點數(shù)據(jù)

　　6、上級安排的其他事宜

　　二、任職資格：

　　1、全日制本科學歷，能力特別突出者，可放寬至全日制大專學歷，會計學相關專業(yè)

　　2、三年以上制造業(yè)成本或稅務會計相關經(jīng)驗或2年以上事務所審計實操經(jīng)

　　3、有全盤工作經(jīng)驗或初級會計師職稱優(yōu)先考慮

　　4、善于協(xié)調溝通，有耐心。

制造業(yè)崗位職責3

　　1、有小家電產(chǎn)品采購或外銷出口跟單經(jīng)驗，有小家電供應商資源的優(yōu)先；

　　2、熟悉小家電產(chǎn)品的檢測標準、成本測算、生產(chǎn)工藝等；

　　3、掌握基本的辦公軟件，有駕照優(yōu)先；

　　4、具備與供應商談判溝通的.能力，思維活躍；

　　5、了解產(chǎn)品市場趨勢，有一定的審美，積極挖掘特色產(chǎn)品。

制造業(yè)崗位職責4

　　1、全面負責企業(yè)全盤賬務處理工作;

　　2、負責費用管理，原材料發(fā)貨及庫存審核，工資核對等;

　　3、做好會計憑證、賬薄賬冊、文件資料、會計報表，財務資料的收集、匯編、歸檔工作等;

　　4、協(xié)助部門經(jīng)理做好各項財務規(guī)章制度的實施

　　5、每月工作報表準時上報等。

制造業(yè)崗位職責5

　　1、進行供應商開發(fā)等采購方面的`工作；

　　2、按照銷售部訂單要求制作采購訂貨單，跟催采購貨品到貨情況，追蹤物流相關信息后，更新采購進度；

　　3、緊急采購下的溝通、協(xié)調、處理；

　　4、產(chǎn)品質量跟進，及時處理產(chǎn)品品質不良情況，退貨換貨處理；根據(jù)倉庫反饋的不良產(chǎn)品數(shù)據(jù)及時跟廠家溝通處理問題產(chǎn)品，并跟進追回；

　　5、每月與供應商對賬，催收發(fā)票，提前申請貨款安排以便財務合理安排資金。

制造業(yè)崗位職責6

　　用我的工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗來看，生產(chǎn)和銷售部門是企業(yè)的骨骼和肌肉，辦公室等行政服務部門是企業(yè)的神經(jīng)和血液。作為企業(yè)辦公室主任，首先要忠于企業(yè)，熱愛本職工作。能夠快速領悟領導指示，并進行有力的執(zhí)行、監(jiān)督、總結和反饋。

　　我認為作為辦公室主任，其工作總體的目的就是把企業(yè)有限的資源和諧組織起來，提高企業(yè)運作效率、節(jié)約企業(yè)經(jīng)營成本；提升員工滿意度和對企業(yè)的忠誠度；提高產(chǎn)品質量、提升企業(yè)形象；通過良好的服務，通過協(xié)調對內、對外關系，創(chuàng)造良好氛圍，促進銷售提高企業(yè)的盈利。形成企業(yè)、員工、社會和諧發(fā)展良好發(fā)展局面。

　　我認為我需要做以下的工作內容： 1、 根據(jù)總經(jīng)理要求起草公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度，將公司內部管理制度化、規(guī)范化。如辦公室管理規(guī)范、倉儲規(guī)范、生產(chǎn)規(guī)范、門衛(wèi)規(guī)范等等。

　　2、 監(jiān)督、執(zhí)行公司規(guī)定的各項管理制度，保證公司各項行政事務工作的正常開展。

　　3、 搜集行業(yè)新聞、生產(chǎn)技術、市場經(jīng)營情報，為總經(jīng)理出謀劃策，促進企業(yè)發(fā)展。

　　4、 根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、銷售情況和市場變化情況，制定相應的年度工作計劃、季度工作計劃。全力配合生產(chǎn)、銷售部門順利的展開業(yè)務，做好服務工作。

　　5、負責各部門人員的考勤、工作監(jiān)督，包括：明確崗位職責、檢查監(jiān)督各個部門工作;直接負責公司文員、汽車司機、保潔員【保安】以及炊事員的工作質量，服務態(tài)度和工作進度。

　　6、做好公司員工的培訓及考核及儲備工作，鼓勵復合型人才的培養(yǎng)，如技術工人一專多能，管理和銷售復合型人才。在企業(yè)內部促進人才的正常崗位流動，減少人員的不正常流失。

　　7、規(guī)范本部門的服務，經(jīng)常去各個部門調查溝通.協(xié)調各個部門之間的工作安排，并對他們進行績效考核。促進提高工作效率、產(chǎn)品合格率、提高耗材利用率。

　　8、根據(jù)公司發(fā)展需要，負責做好新員工的招聘、實習、轉正工作;負責勞動合同的`簽訂，

　　人事檔案的建立和員工的獎罰、辭退工作。協(xié)助總經(jīng)理實施公司人才隊伍的建設工作。

　　9、建立完善的相關檔案分類工作，如人事檔案、供應商檔案、常用辦公用品檔案、公用車輛使用、維修保養(yǎng)檔案。

　　10、收發(fā)各類文件、信函，做好報刊雜志的訂正和分發(fā)工作，編制收集各部門的有關資料、會議記錄等交檔案室存檔。

　　11、印發(fā)公司各類通知、文件和規(guī)章制度，傳達召集各類辦公室會議，并做好會議記錄，做好上傳下達、下情上報工作，深入調查研究，發(fā)現(xiàn)問題并及時向領導匯報。

　　12、搞好公司水、電、通信等管理工作，教育員工養(yǎng)成為公司節(jié)約每一度水、每一度電

　　的良好習慣，做到節(jié)省行政開支。培養(yǎng)員工在企業(yè)的主人翁精神。

　　13、協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設工作，開展企業(yè)形象宣傳活動，建設及公司形象的設計和推廣實施。

　　14、指導安排公司員工的文化娛樂活動，外出集體活動，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況并采取一定的福利措施。提升員工在企業(yè)工作的自豪感，提高員工對企業(yè)的忠誠度。

　　15、負責辦理公司辦公用品的采購、發(fā)放與管理工作。

　　16、部分日常的企業(yè)外來的接待工作。

　　17、向總經(jīng)理常匯報，常溝通，完成領導交辦的其它工作。

　　如有不詳細的和需要改正的地方，望高總給予及時指正！

制造業(yè)崗位職責7

　　1、在項目部經(jīng)理的領導下主管項目施工技術、質量、安全工作，協(xié)助項目部經(jīng)理抓好施工生產(chǎn)進度。

　　2、負責項目土建專業(yè)圖紙會審及工程變更的組織與確認落實，對存在的設計問題及時與設計人員溝通。

　　3、編制工程項目施工組織設計及相關專項方案，施工組織設計編制及專項方案編寫嚴格按照公司制度規(guī)定及時報批整改完善。

　　4、根據(jù)現(xiàn)行施工驗收規(guī)范及施工組織設計（方案），結合現(xiàn)場實際情況，對各分部分項工程施工班組進行技術交底，技術交底以書面形式存檔，交底人與接底人必須簽字確認。

　　5、負責日常施工測量、現(xiàn)場試驗、圖紙管理、技術資料管理，現(xiàn)場高程控制點、坐標控制點熟知并妥善保護。負責編制試驗計劃并跟蹤落實，記錄施工日志，對圖紙技術資料加強責任管理。

　　6、負責現(xiàn)場技術問題的處理、協(xié)調，定期如實全面向主任工程師匯報工作情況，能指導各專業(yè)分包單位的技術管理。

　　7、參加隱蔽工程驗收，審核隱蔽驗收工程資料的真實性和正確性，做到資料與工程進度同步。

　　8、制定項目質量目標和質量控制措施，過程中跟蹤落實。準確把握質量驗收規(guī)范，提高總結并解決問題的管理水平；對質量問題積極進行技術攻關，在QC小組中發(fā)揮帶頭作用。

　　9、戒驕戒躁，端正工作態(tài)度，刻苦學習深造，重視平時積累，業(yè)務素質必須上水平。

　　10、積極參與公司科技項目建設，做“四新技術”的.推廣人。

　　11、凡事有計劃，工作要有計劃，個人職業(yè)要有規(guī)劃，工作中不盲目，做到主動性去工作，摒棄“等、靠、要”的被動工作方法。

　　12、計劃制定后要講效率，對計劃的執(zhí)行要行動迅速，不拖泥帶水，不敷衍應付。

　　13、技術工作要嚴謹，要虛心，不做表面文章，踏踏實實做好點滴工作，敢于擔當，培養(yǎng)工作責任心。

　　14、正確的認識自我，對自身能力科學平衡評估，學會自我控制。

制造業(yè)崗位職責8

　　1、負責生產(chǎn)成本核算及參與成本管理工作;

　　2、負責成本報表及分析編制工作;

　　3、負責生產(chǎn)物資及產(chǎn)品存貨管理工作;

　　4、負責復核材料出入庫數(shù)據(jù),并填制相關憑證;

　　5、領導交辦的其他工作事項。

制造業(yè)崗位職責9

　　崗位職責:

　　1、建立和完善公司成本管理體系;

　　2、進行BOM、制造費用等其他成本費用的財務控制和分析;

　　3、總體把控OEM業(yè)務的風險,對OEM交易模式、成本核算、業(yè)務流程提出優(yōu)化建議;

　　4、監(jiān)督供應鏈端、身材端成本費用的控制情況,定期召集成本分析會議,向供應鏈、身材、其他各業(yè)務部門和公司管理層匯報情況,提出降低成本和改善建議;

　　5、推進成本管理信息化建設。

　　崗位要求:

　　1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,財務相關專業(yè),擁有中級以上會計師職稱或注冊會計師資格,有上市公司IPO經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

　　2、10年以上制造業(yè)財務工作經(jīng)驗,擅長財務成本管理和控制,有較深的OEM財務管理和團隊管理經(jīng)驗;

　　3.具備戰(zhàn)略規(guī)劃和整體設計規(guī)劃能力、統(tǒng)籌管理能力、投融資及風險防范能力,敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺,動手能力強;

　　4.具備出色的.財務管理經(jīng)驗,熟悉財務預算、財務成本分析、成本核算等高級財務管理流程;

　　5.熟悉國家各項相關財務、稅務、審計、金融法規(guī)和政策,全面把握法律、管理等方面理論知識;

　　6.有較強的溝通協(xié)調能力、有良好的學習能力和適應能力、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神;

　　7.具備良好的綜合素質,抗壓能力強,有領導力,有擔當;

　　8.有良好的英語聽說讀寫能力。

　　制造業(yè)財務總監(jiān)崗位

制造業(yè)崗位職責10

　　1、負責集團IT項目的管理，包括但不限于預算、實施、支持等;

　　2、負責集團相關業(yè)務的'業(yè)務調研、需求分析、功能設計、功能測試及部署上線;

　　3、負責IT團隊及業(yè)務團隊的培訓工作，包括但不限于業(yè)務知識、項目管理、系統(tǒng)操作等內容;

　　4、負責系統(tǒng)選型、采購及供應商管理;

　　5、協(xié)助領導規(guī)劃IT發(fā)展策略及藍圖;

　　6、完成上級交代的其他任務;

制造業(yè)崗位職責11

　　1、全面負責整車專業(yè)的專業(yè)管理、專業(yè)能力提升的工作管理，保證專業(yè)能力目標實現(xiàn)，對本專業(yè)的技術領先、適應市場并有競爭力負責，對專業(yè)能力滿足業(yè)務需求的有效性負責，支撐產(chǎn)品競爭力和滿意度的持續(xù)提升

　　2、組織制定整車性能分解、整車技術創(chuàng)新、專業(yè)能力提升方案并實施，保證整車技術優(yōu)勢和性能領先;

　　3、開展整車性能、整車平臺管理、通用化，支撐產(chǎn)品競爭力和滿意度的持續(xù)提升

　　4、合理配置并協(xié)調整車各項業(yè)務所需的'人、財、物等資源，為車身專業(yè)業(yè)務目標達成提供保障。

　　5、通過整車模塊基礎管理、文化管理、整車專業(yè)人才隊伍建設，提升客戶滿意度，保證部門車身各項業(yè)務目標的達成。

　　6、完成上級交辦的相關工作。

制造業(yè)崗位職責12

　　崗位職責:

　　1、負責集團公司整體財務部門的運營管理工作,負責組織集團公司和下屬事業(yè)部預算管理,會計核算,財務分析,融資管理,存貨進銷存管理等工作;

　　2、根據(jù)集團公司中、長期經(jīng)營計劃,參與集團公司戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃的分析和決策,從財務、資本,風險控制及內部監(jiān)控政策等方面提出前瞻性建議;

　　3、參與集團公司重要事項的分析與決策,為集團公司以及下屬事業(yè)部的業(yè)務發(fā)展和對外投資等提供財務分析和決策依據(jù);

　　4、即時掌握集團公司和下屬事業(yè)部財務狀況,經(jīng)營成果和資金變動情況,定期擬定或規(guī)劃資金籌措和資本運作方案;

　　5、根據(jù)集團公司對資產(chǎn)管理的要求,健全并完善進銷存流程中的'程序和風險控制;

　　6、負責維護與政府、銀行、工商、稅務等部門的關系;

　　7、負責集團總部和下屬事業(yè)部財務團隊的建設、人員培訓和績效管理工作;

　　8、完成領導交辦的其他工作任務。

　　任職要求:

　　1、全日制大學本科及以上學歷,財務管理、會計學相關專業(yè),有中級會計師及以上資格;

　　2、具有10年以上豐富的財務管理經(jīng)驗,5年以上同崗位工作經(jīng)驗;

　　3、具有豐富業(yè)的財務管理和稅務策劃經(jīng)驗;熟悉一定投融資渠道;

　　4、精通國家財稅法律法規(guī)、企業(yè)財務制度、了解國家最新相關財稅政策;

　　5、熟練使用word,Excel等辦公軟件,有用友,金蝶,ERP等財務系統(tǒng)的豐富經(jīng)驗;

　　6、具備較強的統(tǒng)計能力和財務分析能力,通過判斷和豐富的財務項目分析,能夠從相關的數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問題;

制造業(yè)崗位職責13

　　1、主持日常財務、會計及稅務管理工作，負責財務部門團隊建設，監(jiān)督基礎財務工作質量

　　2、編制實施公司預決算，財務收支和資金籌措計劃

　　3、負責進行公司成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核

　　4、編制公司各類財務報表

　　5、上級交代的其他工作

制造業(yè)崗位職責14

　　制造業(yè)出納企業(yè)會計人員崗位，一般可分為：會計主管，出納，流動資金核算，固定資產(chǎn)核算，材料核算，工資核算，成本核算，利潤核算；往來結算，專項資金核算，總賬報表，稽核，綜合分析。

　　這些崗位，可以一人一崗，一人多崗或一崗多人。各個崗位的職責內容和要求，示例如下：

　　會計主管崗位：

　　1. 具體領導本單位的財務會計工作。

　　對各項財務會計工作要定期研究、布置，檢查、總結。要積極宣傳、嚴格遵守財經(jīng)紀律和各項規(guī)章制度。要把專業(yè)核算與群眾核算緊密結合起來，不斷地改進財務會計工作。

　　2．組織制定本單位的各項財務會計制度，并督促貫徹執(zhí)行。

　　制定的各項財務會計制度，要貫徹經(jīng)濟核算的原則，便于群眾參加管理和核算，有利于提高經(jīng)濟效益。要隨時檢查各項制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)違反財經(jīng)紀律、財務會計制度的，要及時制止和糾正，重大問題應向領導或有關部門報告。要及時總結經(jīng)驗，不斷地修訂和完善各項財務會計制度。

　　3. 組織編制本單位的財務成本計劃、銀行借款計劃，井組織實施。

　　財務成本計劃和銀行借款計劃要根據(jù)上級下達的控制指標，結合本單位的經(jīng)濟預測和經(jīng)營決策以及生產(chǎn)、經(jīng)營、供應，銷售、勞動、技術措施等計劃，按年、按季、按月進行編制，并將各項計劃指標分解下達落實，督促執(zhí)行。

　　4. 會同有關部門組織固定資產(chǎn)和流動資金的核定工作。

　　根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和節(jié)約資金的要求，組織有關人員，合理核定資金定額，加強對固定資產(chǎn)和流動資金的管理，提高資金使用效果。

　　5．負責完成各項上交任務。

　　對于應該上交的稅金、利潤、折舊基金、能源交通重點建設基金等款項，要按照國家規(guī)定進行嚴格審查，督促辦理解交手續(xù)，做到按期足額地上交．不得擠占、挪用、拖欠、截留。

　　6．開展財務成本計劃完成情況的分析，提高經(jīng)濟效益。

　　按月，按季、按年分析汁劃的完成情況，找出管理中的漏洞。提出改善經(jīng)營管理的建議或措施，進一步挖掘增收節(jié)支的潛力。

　　7．參加生產(chǎn)經(jīng)營管理會議，參與經(jīng)營決策。

　　充分運用會計資料，分析經(jīng)濟效果，提供可靠信息，預測經(jīng)濟前景，為領導決策當好參謀助手。

　　8．審查或參與擬定經(jīng)濟合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟文件。

　　對于違反國家法律和規(guī)章制度，有損國家和集體利益，以及沒有資金來源等的經(jīng)濟合同和協(xié)議，應拒絕執(zhí)行，并向本單位領導報告。對重要的經(jīng)濟合同和協(xié)議，要積極參與擬訂，加強事前監(jiān)督。

　　9．負責向本單位領導和職工代表大會報告財務狀況和經(jīng)營成果，審查對外提供的會計資料。

　　要定期或不定期地向領導和職工代表大會報告各項財務收支盈虧情況，以便領導進行決策，動員群眾參加管理。要按照會計制度和上級規(guī)定，及時報送會計報表。報出的會計報表和其他會計資料，都要經(jīng)過認真審查，保證真實可靠。

　　10．組織會計人員學習政治理淪和業(yè)務技術，負責會計人員的考核，參與研究會計人員的任用和調配。

　　要建立學習制變，不斷提高會計人員的政治業(yè)務水平。定期召開生活會議，開展批評與自我批評，表揚先進，幫助后進。要制定對會計人員的考核辦法，按期進行考核，對不適

　　合做會計工作的人員，要提出建議，進行調整；對不能勝任會計工作的人員，要幫助培養(yǎng)提高，或者另行安排適當?shù)墓ぷ鳌?/p>

　　出納崗位：

　　1．辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務。

　　嚴格按照國家有關現(xiàn)金管理和銀行結算制度的規(guī)定，根據(jù)稽核人員審核簽章的收付款憑證，進行復核，辦理款項收付。對于重大的開支項目，必須經(jīng)過會計主管人員、總會計師或單位領導審核簽章，方可辦理。收付款后，要在收付款憑證上簽章，并加蓋“收訖”、 “付訖”戳記。

　　庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定的限額，超過部分要及時存入銀行。不得以“白條”抵充庫存現(xiàn)金，更不得任意挪用現(xiàn)金。

　　嚴格控制簽發(fā)空白支票，如因特殊情況確須簽發(fā)不填寫金額的轉賬支票時，必須在支票上寫明收款單位名稱、款項用途、簽發(fā)日期，規(guī)定限額和報銷期限，并由領用支票人在專設登記簿上簽章。逾期未用的空白轉賬支票，要及時收回注銷。不得將空白支票交給其他單位或個人簽發(fā)。對于填寫錯誤的支票，必須加蓋“作廢”戳記，與存根一并保存。支票遺失時，要立即向銀行辦理掛失手續(xù)。

　　2．登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬。

　　根據(jù)已經(jīng)辦理完畢的收付款憑證，逐筆順序登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，并結出余額。現(xiàn)金的賬面余額要同實際庫存現(xiàn)金核對相符。銀行存款的賬面余額要及時與銀行對賬單核對。月末要編制“銀行存款余額調節(jié)表”，使賬面余額與對賬單上余額調節(jié)相符。對于未達賬款，要及時查詢。

　　要隨時掌握銀行存款余額，不準簽發(fā)空頭支票。不準將銀行賬戶出租、出借給任何單位或個人辦理結算。

　　出納人員不得兼管收入、費用、債權、債務賬簿的登記工作以及稽核工作和會計檔案保管工作。

　　3．保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券。

　　對于現(xiàn)金和各種有價證券，要確保其安全和完整無缺。如有短缺，要負賠償責任。要保守保險柜密碼的秘密，保管好鑰匙，不得任意轉交他人。

　　4。保管有關印章、空白收據(jù)和空白支票。

　　出納人員所管的印章必須妥善保管，嚴格按照規(guī)定用途使用。但簽發(fā)支票所使用的各種印章，不得全部交由出納一人保管。

　　對于空白收據(jù)和空白支票必須嚴格管理，專設登記簿登記，認真辦理領用注銷手續(xù)。

　　流動資金核算崗位：

　　1．擬訂流動資金管理與核算實施辦法。

　　要劃清各項資金的界限，根據(jù)管用結合和資金歸口分級管理的要求，擬定流動資金管理與核算實施辦法，并組織有關部門貫徹執(zhí)行。

　　2．會同有關部門核定流動資金定額。

　　根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營計劃和上級下達加速資金周轉的要求，會同有關部門分別核定各項資金定額，并層層落實。

　　3．編制流動資金計劃和銀行借款計劃。

　　根據(jù)供、產(chǎn)、銷等各項汁劃．按照“以銷定產(chǎn)、以產(chǎn)定購、以購定資”的原則，在審核平衡的基礎上，按年、按季，按月分別編制流動資金計劃和銀行借款計劃。

　　4．負責流動資金調度，組織流動資金供應，考核流動資金使用效果。

　　經(jīng)常深入有關部門和車間、倉庫，了解流動資金占用情況，掌握流動資金動態(tài)。定期召開資金調度會議，研究籌措資金的措施，合理供應資金。

　　定期考核各個環(huán)節(jié)流動資金的占用水平和周轉狀況，提出挖掘資金潛力的建議，不斷加速資金周轉。

　　5．上交各種款項。

　　應該上交財政和上級的各種款項，要及時辦理解交手續(xù)。

　　6. 負責流動資金核算，編制流動資金報表。

　　對流動資金的增減變動情況，要及時記賬．按照規(guī)定編制報表，正確反映資金動態(tài)。

　　7．辦理有關流動資金的報批手續(xù)。

　　清查盤點中發(fā)現(xiàn)的盤盈、盤虧和毀損的流動資產(chǎn)，經(jīng)過審查核實．按照規(guī)定的審批權限和程序，辦理審批手續(xù)，根據(jù)批準文件，進行賬務處理。

　　固定資產(chǎn)核算崗位：

　　1. 會同有關部門擬訂固定資產(chǎn)管理與核算實施辦法。

　　要正確劃分固定資產(chǎn)與低值易耗品的界限，編制固定資產(chǎn)目錄，對固定資產(chǎn)進行分類編號，加強管理。

　　2. 參與核定固定資產(chǎn)需用量，參與編制固定資產(chǎn)更新改造和大修理計劃。

　　會同有關部門根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營的需要，認真核定固定資產(chǎn)需用量，并隨著生產(chǎn)情況變化進行調整。要經(jīng)常深入實際，了解固定資產(chǎn)的新舊程度和完好狀況，為編好固定資產(chǎn)更新改造和大修理計劃提供資料。

　　3．負責固定資產(chǎn)的明細核算，編制固定資產(chǎn)報表。

　　對購置、調入、內部轉移、租賃、封存、調出的固定資產(chǎn)，要督促有關部門或人員辦理會計手續(xù)。要根據(jù)會計憑證登記固定資產(chǎn)賬卡，定期進行核對，做到賬、卡、物相符，并按期編報固定資產(chǎn)增減變動情況的會計報表。

　　4．計算提取固定資產(chǎn)折舊基金和大修理基金。

　　根據(jù)計提折舊的有關規(guī)定，編制折舊計劃，按月計提固定資產(chǎn)折舊基金和大修理基金，不得多提、少提、漏提或重提，同時做好固定資產(chǎn)折舊和大修理費用的分配，按照規(guī)定，計算應上交的折舊基金。

　　5．參與固定資產(chǎn)的清查盤點。

　　會同有關部門定期對固定資產(chǎn)輪番盤點，年終進行全面清查。發(fā)現(xiàn)盤盈、盤虧和毀損等情況，要查明原因，弄清責任，按規(guī)定的審批權限辦理報批手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有多余、閑置以及保管、使用、維護不當?shù)墓潭ㄙY產(chǎn)，要及時向領導報告，并提出改進意見。

　　6．分析固定資產(chǎn)的使用效果。

　　會同有關部門對固定資產(chǎn)的使用狀況進行分析，促進固定資產(chǎn)的合理使用，加強維護保養(yǎng)，挖掘潛力，捉高固定資產(chǎn)的利用率。

　　材料核算崗位：

　　1．會同有關部門擬定材料管理與核算實施辦法。

　　對于原材料、燃料、包裝物，低值易耗品、委托加工材料等各類材料的收發(fā)、領退和保管，都要會同材料管理部門規(guī)定手續(xù)制度，明確責任。

　　2．審查匯編材料采購用款計劃，控制材料采購成本。

　　根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營計劃、財務成本計劃，結合材料庫存和供應情況，認真審核材料供應計劃和供貨合同，并結合核定的資金定額，審查匯編材料采購用款計劃，嚴格執(zhí)行，防止盲目采購，寬打窄用。對超計劃用款，要經(jīng)過批準。

　　3．負責材料的明細核算和有關的往來結算業(yè)務。

　　要認真審核各類材料的收發(fā)憑證，分別按材料的保管地點、類別、品種、規(guī)格，登記明細賬。

　　要協(xié)助使用部門建立低值易耗品的領用和報廢的登記，以舊換新、損壞賠償、定期盤點等制度。對出租、出借的包裝物，要按規(guī)定收取租金和押金。加強對低值易耗品和包裝物的管理。

　　對購入的料料，要認真審查發(fā)票、賬單等結算憑證，及時辦理結算手續(xù)，核算采購成本和費用，對在途材料要督促清理催收，對已驗收入庫尚未付款的材料，月終時要估價入賬。

　　4．配合有關部門制定材料消耗定額。

　　制定的材料消耗定額要先進合理，要隨著生產(chǎn)技術條件的改變，及時加以修訂，促進合理節(jié)約使用材料。

　　5．會同有關部門編制材料計劃成本目錄。

　　采用計劃成本進行材料日常核算的單位，要制定材料計劃成本目錄。材料計劃成本要盡可能接近實際。如果國家統(tǒng)一調整材料調撥價格，或者材料的實際成本與計劃成本相差較大，要及時進行調整。

　　6．參與庫存材料的清查盤點。

　　要定期、不定期地對材料組織輪番盤點，年終要進行全面清查。對盤盈、盤虧和報廢的材料要查明原因，分別不同情況，經(jīng)過批準后進行處理。

　　7．分析材料庫存的儲備情況。

　　要經(jīng)常深入倉庫了解材料的儲備情況，對于超過正常儲備和呆滯積壓的材料，要分析原因，提出處理意見和建議，督促有關部門處理。對于材料保管不善和挪用庫存材料造成損失浪費的，要向領導報告，追查責任。

　　工資核算崗位：

　　1．監(jiān)督工資基金的使用。

　　根據(jù)批準的工資基金計劃，會同勞動人事部門，嚴格按照規(guī)定掌握工資基金和各種獎金的`支付，分析工資基金計劃的執(zhí)行情況。對于違反工資政策，超過工資基金計劃，以及不按規(guī)定濫發(fā)津貼、獎金的，要予以制止，或向領導和有關部門報告。

　　2．審核發(fā)放工資、獎金。

　　根據(jù)實有職工人數(shù)、工資等級和工資標準，審核工資計算表，辦理代扣款項，計算實發(fā)工資。根據(jù)規(guī)定審查獎金計算表，按照車間和部門歸類，編制工資，獎金匯總表，填制記賬憑證，經(jīng)審核后，會同出納人員提取現(xiàn)金，組織發(fā)放。發(fā)放的工資、獎金，必須由領款人簽名或蓋章。發(fā)放完畢后，要及時收回工資、獎金計算表，裝訂成冊，注明記賬憑證編號，妥善保管。

　　3．負責工資分配的核算。

　　按照工資支付對象和成本核算的要求，編制工資分配表，填制記賬憑證，并向有關核算崗位提供工資分配的明細資料。

　　4．負責工資的明細核算。

　　按照工資總額的組成和支付工資的資金來源，根據(jù)有關憑證，進行工資、獎金的明細核算。

　　5．計提職工福利基金和撥交工會經(jīng)費。

　　根據(jù)國家規(guī)定正確計算應提取的職工福利基金和應撥交的工會經(jīng)費，并進行賬務處理。

　　成本核算崗位：

　　1．擬訂成本核算辦法。

　　根據(jù)國家發(fā)布的《國營企業(yè)成本管理條例》和成本核算的有關規(guī)定，結合本單位生產(chǎn)經(jīng)營的特點和管理的需要，擬訂本單位的成本核算辦法。

　　2. 編制成本；費用計劃。

　　根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營計劃和國家下達的成本降低任務，結合本單位的實際情況，挖掘降低成本、費用的潛力，編制成本、費用計劃，并按年、按季、按月將指標分解，層層落實，實行歸口分級管理，組織成本、費用計劃的實現(xiàn)。

　　3．加強成本管理的基礎工作。

　　積極會同有關部門、建立健全各項原始記錄、定額管理和計量檢驗等制度，為正確計算成本，加強成本管理提供可靠的依據(jù)。

　　4．核算產(chǎn)品成本。

　　嚴格按照成本核算辦法的規(guī)定，正確歸集、分配生產(chǎn)費用。根據(jù)實際產(chǎn)量、實際消耗的材料、人工、費用，計算產(chǎn)品的實際成本。采用計劃成本、定額成本進行日常核算的，應正確計算成本差異，并應按照規(guī)定辦法按月調整為實際成本，不得以計劃成本，估計成本、定額成本代替實際成本。要劃清本期產(chǎn)品成本和下期產(chǎn)品成本的界限，不得任意待攤和預提費用。要劃清在產(chǎn)品成本和產(chǎn)成品成本的界限，不得任意壓低或提高在產(chǎn)品成本。要劃清可比產(chǎn)品成本和不可比產(chǎn)品成本的界限，不得虛報可比產(chǎn)品成本降低額。凡是《國營企業(yè)成本管理條例》規(guī)定不準列入成本的開支，都不得擠入產(chǎn)品成本。按照規(guī)定的成本、費用項目和成本核算對象，登記成本、費用明細賬。

　　5．編制成本、費用報表，進行成本、費用的分析和考核。

　　根據(jù)賬簿記錄，成本計劃和上年的成本、費用等有關資料，按照規(guī)定編制各種成本、費用報表，并分析成本、費用計劃的執(zhí)行情況和升降的原因，預測成本發(fā)展趨勢，對照同行業(yè)的成本、費用資料，提出降低成本、費用的途徑和加強成本管理的建議．

　　6. 協(xié)助管理在產(chǎn)品和自制半成品。

　　協(xié)助有關部門建立在產(chǎn)品臺賬和半成品登記簿，在產(chǎn)品的內部轉移和半成品的出庫入庫，都要認真登記。對在產(chǎn)品和自制半成品要定期盤點，做到賬實相符。

　　7．開展部門、車間和班組經(jīng)濟核算。

　　根據(jù)分解下達的成本、費用計劃指標，層層落實到班組或個人，采取多種形式，開展部門、車間、班組的群眾性經(jīng)濟核算，貫徹經(jīng)濟責任制。

　　8．負責控制社會集團購買力的審查報批和登記工作。

　　利潤核算崗位：

　　1．編制利潤計劃。

　　根據(jù)上級下達的利潤控制指標和本單位的銷售計劃、成本計劃等有關資料，按年、按季、按月編制利潤計劃，并落實到有關部門，經(jīng)常督促檢查，保證計劃的實現(xiàn)。

　　2．辦理銷售款項的結算業(yè)務。

　　認真審查銷售業(yè)務的有關憑證，嚴格按照銷售合同、國家規(guī)定或國家政策允許的價格和銀行結算制度，及時辦理銷售款項的結算，催收銷售貨款。對任意提價、削價等非法行為，要加以制止，并向領導報告。發(fā)生銷售糾紛，貨款被拒付時，要通知有關部門及時處理。

　　3．負責銷售和利潤的明細核算。

　　根據(jù)銷貨發(fā)票等有關憑證，正確計算銷售收入、成本、費用、稅金和利潤以及其他各項收支，按照國家有關規(guī)定，嚴格審查營業(yè)外支出和用利潤歸還的各種專項借款。按規(guī)定計算利潤分配，計算應交稅金、應交利潤和企業(yè)留利，登記有關明細賬。要經(jīng)常核對產(chǎn)成品的賬面余額和實際庫存數(shù)，核對銷貨往來明細賬，做到賬實、賬賬相符。

制造業(yè)崗位職責15

　　1、負責市場營銷類（用戶增長、數(shù)字營銷方向）采購策略的制定與執(zhí)行，降低采購成本；

　　2、能獨立開發(fā)供應商，并根據(jù)需求進行供應商開發(fā)、認證、績效評估等全生命周；

　　3、負責市場營銷采購商務，及時完成采購招標、商務談判、合同簽訂等工作；

　　4、負責收集、分析市場信息，掌握市場供應和價格走勢，核算目標成本；

　　5、執(zhí)行其他分派的采購任務。

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