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在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天,我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多,制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢?以下是小編精心整理的財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé),僅供參考,歡迎大家閱讀。
財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)1
1、根據(jù)原始憑證和其他資料,進(jìn)行會(huì)計(jì)核算;
2、登記各類明細(xì)帳,總帳,能獨(dú)立完成記賬全過程;
3、每月將會(huì)計(jì)憑證裝訂成冊(cè);編制月報(bào),季報(bào),年報(bào);
4、每月及時(shí)完成納稅申報(bào),熟悉稅務(wù)申報(bào)和賬務(wù)處理業(yè)務(wù);
5、向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供稅務(wù)資料,配合上級(jí)部門的檢查;
6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)2
1、有5年及以上中大型制造業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、有較強(qiáng)的內(nèi)部、外聯(lián)溝通能力;
3、熟悉制造業(yè)運(yùn)營流程;
4、全面統(tǒng)籌、監(jiān)督、指導(dǎo)本部門日常工作;
5、上報(bào)月/年度經(jīng)營分析報(bào)告;
6、參與生產(chǎn)經(jīng)營決策,并提出合理化建議;
7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)海外子公司的'收入、費(fèi)用、資產(chǎn)、薪酬、總賬等日常核算工作;
2、負(fù)責(zé)海外子公司每月結(jié)賬,并出具月度財(cái)務(wù)報(bào)表;
3、負(fù)責(zé)海外外籍員工的日常財(cái)務(wù)事務(wù)的培訓(xùn)與管理;
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)海外外籍員工與當(dāng)?shù)厥聞?wù)所、稅務(wù)局、銀行等單位進(jìn)行對(duì)接;
5、參與海外賬務(wù)回收工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)4
1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,主持制定計(jì)劃財(cái)務(wù)部的發(fā)展策略和推進(jìn)方案,為部門的業(yè)務(wù)發(fā)展制訂依據(jù);
2、組織制定和修訂財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度,以及本部門的日常業(yè)務(wù)管理辦法,全面提升部門運(yùn)營效率。
財(cái)務(wù)管理:
3、成本管理。對(duì)內(nèi)部各個(gè)管理層次的'成本費(fèi)用開支實(shí)施財(cái)務(wù)授權(quán)審批制度,并保證授權(quán)得到正確的履行;
4、利潤管理。分析和優(yōu)化利潤來源,健全利潤考核指標(biāo),進(jìn)行合理的利潤規(guī)劃,規(guī)范利潤分配順序;
5、定價(jià)管理。制定公司利率和內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移價(jià)格管理制度、辦法及方案,并組織實(shí)施公司內(nèi)部往來資金利率和公司內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價(jià)的日常管理;
6、稅收管理。負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)管理以及籌劃工作,對(duì)公司納稅情況進(jìn)行監(jiān)測(cè),做好與財(cái)稅等部門的協(xié)調(diào)和溝通工作。
財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)5
1、開具發(fā)票和辦理稅務(wù)、銀行、工商等相關(guān)事項(xiàng);
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)進(jìn)項(xiàng)發(fā)票及銷項(xiàng)發(fā)票數(shù)據(jù),負(fù)責(zé)納稅申報(bào)及每月憑證歸檔裝訂;
3、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款及應(yīng)付賬款的'對(duì)賬及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);
4、熟悉全盤及成本賬務(wù)處理,財(cái)務(wù)報(bào)表的編制;
5、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng);
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