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在生活中，大家逐漸認識到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編整理的行政主管崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
行政主管崗位職責(zé)1
1. 提升會員服務(wù)的品質(zhì)，包括簽到接待、消毒量體溫、增值服務(wù)等;
2. 參與、策劃與主持會員活動，提升會員服務(wù)口碑;
3. 監(jiān)督和維護中心設(shè)施設(shè)備使用情況，做到及時反饋;
4. 監(jiān)督維護中心衛(wèi)生;
行政主管崗位職責(zé)2
1、負責(zé)公司總部或分公司日常行政管理工作；
2、協(xié)助行政經(jīng)理，建立公司行政工作的各項規(guī)章、制度、流程，并提出改善意見和建議；
3、負責(zé)公司車輛管理工作；
4、負責(zé)公司日常來訪接待工作；
5、負責(zé)公司總部或分公司工作環(huán)境及紀律的檢查；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的.其他工作。
行政主管崗位職責(zé)3
1、負責(zé)分院勞動人事檔案、考勤管理、薪酬分配、績效考核、員工培訓(xùn)、員工入離職、員工關(guān)系等工作，負責(zé)分院業(yè)務(wù)部門的產(chǎn)值分配與獎金核算，做好分院人力資源建設(shè)與管控。
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的人員
招聘需求，擬定年度人員招聘計劃，協(xié)助做好人員招聘、面試、甄選、錄用等工作。
3、日常行政事務(wù)管理。
4、落實總院和分院的`各項決定，在總院與分院總體制度框架下，負責(zé)制定本部門管理細則，協(xié)助院
領(lǐng)導(dǎo)或會同有關(guān)部門建立健全全院性的工作制度及各項規(guī)章制度，對各部門執(zhí)行規(guī)章制度情況進行督促檢查。
5、負責(zé)企業(yè)形象宣傳、分院企業(yè)文化活動的策劃及組織。
行政主管崗位職責(zé)4
1、全面負責(zé)公司的人事、行政、后勤工作；
2、負責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的.預(yù)約，接待及面試；
3、負責(zé)考勤，員工入、離職手續(xù)的辦理，員工勞動合同的續(xù)簽，人事檔案的整理；
4、負責(zé)員工關(guān)系的協(xié)調(diào)處理；
5、建立和完善辦公室行政管理的各項規(guī)章制度，并負責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤。
6、負責(zé)公司全體員工的后勤保障工作，包括車輛、食堂、固定資產(chǎn)維護、辦公用品購買等事務(wù)；
7、負責(zé)組織和策劃公司年會、旅游及其它文娛活動。
8、完成總經(jīng)理安排的其他工作。
行政主管崗位職責(zé)5
1、負責(zé)銷售內(nèi)勤，流程質(zhì)量管理等銷售行政支持部門的管理工作。
2、帶領(lǐng)團隊做好銷售系統(tǒng)日常辦公管理，如合同規(guī)范管理、營銷文件管理等銷售業(yè)務(wù)流程類工作，以及公文函件的`撰寫。
3、優(yōu)化和維護銷售行政支持部門的制度體系、業(yè)務(wù)流程和各項規(guī)章制度并監(jiān)督實施。
4、制作、統(tǒng)計、分析銷售報表并形成分析報告，為銷售業(yè)務(wù)規(guī)劃提供決策依據(jù)。
5、組織籌備會議，制作準備會議所需資料及人員安排。
行政主管崗位職責(zé)6
1、全面領(lǐng)導(dǎo)行政部工作并具體主持行政事務(wù)工作，制定本部門每年、每月和每周工作計劃。
2、管理行政部人員編制。
3、負責(zé)制訂公司的行政規(guī)章，經(jīng)人事經(jīng)理審核簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度。
4、負責(zé)聯(lián)絡(luò)公司各部門的工作進展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進事例和存在問題，并向總經(jīng)理報告。
5、負責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢。
6、負責(zé)安排、督導(dǎo)辦公室各職能主管的工作，確保辦公室各項功能的有效發(fā)揮。
7、負責(zé)審批各部門辦公、勞保用品的采購計劃，組織安排人員按計劃實施物資采購。
8、根據(jù)人事經(jīng)理指示，負責(zé)安排公司的各類會議，做好會議記錄，安排并做好會務(wù)工作，
9、組織編寫會議紀要或有關(guān)的決議，檢查會議精神的貫徹落實情況，并及時編寫公司的大事記。
10、負責(zé)起草、修改以公司名義送發(fā)的.各類公文函件、請示、報告等。
11、指導(dǎo)和督導(dǎo)辦公室有關(guān)人員做好公司文件及重要檔案資料的編號、打印、收發(fā)、整理、登記、歸檔和保管工作。
12、嚴格管理和使用印章，需經(jīng)簽字批準并進行登記后方可用印。
13、組織做好函電收發(fā)、書籍報刊征訂與保管工作。
14、負責(zé)對外合同的審核蓋章及對外事務(wù)協(xié)調(diào)，審查公司內(nèi)部文件、記錄及內(nèi)刊。
15、管理公司車輛，合理調(diào)度使用，安排人員進行年審，辦理車輛保險事務(wù)。
16、組織與安排公司活動。辦理經(jīng)批準的公司員工的暫住證、保險福利。
17、管理公司環(huán)境衛(wèi)生，負責(zé)公司防火、防盜及交通等安全管理工作。
18、安排外來賓客的住宿、餐飲接待工作。
19、負責(zé)聯(lián)絡(luò)政府有關(guān)部門和社區(qū)有關(guān)方面的關(guān)系，搞好對外合作，并根據(jù)總經(jīng)理的要求參與有關(guān)的社會活動。
20、認真完成行政人事經(jīng)理交辦的其它工作。
行政主管崗位職責(zé)7
1、協(xié)助總經(jīng)辦完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。
2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理。
3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。
4、參與公司績效管理、考勤等工作.
5、會務(wù)安排：做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作
6、負責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞。
7、負責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作。
8、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。
9、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等。
10、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司各部門之間的`協(xié)調(diào)工作。
行政主管崗位職責(zé)8
1、在營運總監(jiān)的直接
領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)部門的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計劃，負責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理。
2、負責(zé)行政工作，建立文件使用管理辦法，負責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設(shè)計的'重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。
3、負責(zé)公司規(guī)章制度建立工作。負責(zé)組織有關(guān)部門和人員進行公司管理策劃，及時制定完成有關(guān)管理制度和
方案，推進公司的管理。
4、負責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。
5、按時參加公司組織的會議，重大事項及時向營運總監(jiān)匯報。
6、負責(zé)人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額。
7、了解社會勞動人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系根據(jù)俱樂部運作需要，及時按用工標準準備數(shù)量，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門。
8、制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負責(zé)工資、勞保福利、加班費等審核和報批工作，審核或批準各類休假。
9、負責(zé)人員的培訓(xùn)、考核、獎懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作。
10、負責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實施工作。
11、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、
總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時完成。
12、公司
領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。
行政主管崗位職責(zé)9
職責(zé)描述：
1、負責(zé)學(xué)校教職工的人事管理、工資福利管理、編制管理和資料管理，及時正確地做好各種統(tǒng)計報表；
2、負責(zé)教職工人事檔案的登記、整理和管理工作，指導(dǎo)和協(xié)助各處（室）做好專業(yè)技術(shù)和工作質(zhì)量考核的檔案收集整理工作；
3、辦理教職工的調(diào)動、借用、退休等手續(xù)，做好病事假、曠職、曠課有關(guān)扣獎造單，教師表彰處分等登記工作；
4、負責(zé)教職工工資、福利、津貼及升級、晉級和獎懲的報批和管理工作，及時正確地做好各項人事工資等統(tǒng)計報表；
5、負責(zé)指導(dǎo)檔案管理員做好上級和學(xué)校自身文件的登記、編號、傳遞、整理及存檔保管工作。指導(dǎo)做好檔案（主要是文書檔案、人事檔案）的收集、整理、保管工作，指導(dǎo)各處室做好教育教學(xué)檔案、財務(wù)檔案等的整理、保管工作；
6、負責(zé)做好學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)模對專業(yè)技術(shù)人員要求的預(yù)測以供校長決策；
7、熱心為教職工服務(wù)，了解和關(guān)心本校教職工的要求和困難，協(xié)助做好知識分子政策落實工作，解決好教職工的實際困難問題，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好教職工的思想工作和有關(guān)政策的宣傳、解釋工作；
8、負責(zé)做好本校專業(yè)技術(shù)人員的需求預(yù)測以及教職工的業(yè)務(wù)進修、崗位培訓(xùn)的計劃安排工作；
9、負責(zé)本校文件的收發(fā)、傳閱、保管和清退工作。
任職要求：
1、認同企業(yè)文化，誠實守信，有事業(yè)心和責(zé)任感；
2、大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；
3、英語六級及以上，優(yōu)秀的`英語聽說讀寫能力，計算機與網(wǎng)絡(luò)操作運用熟練；
4、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；
5、具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識，能承受一定的工作壓力；
6、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
行政主管崗位職責(zé)10
1、編制年度人力資源，各項人事管理制度;
2、完成人員招聘和錄用工作;
3、開展員工入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，建立員工個人成長檔案;
4、負責(zé)公司員工勞動合同、崗位調(diào)動等內(nèi)部異動;
5、負責(zé)各類人才、職稱申報工作和9000外審工作;
6、負責(zé)薪資核算、績效評估;
7、員工福利申購，處理員工關(guān)系;
8、負責(zé)公司后勤車輛、食堂和宿舍的管理工作;
9、負責(zé)公司保潔、綠化和保安管理工作;
10、組織和開展各類文娛等活動。
11、外聯(lián)及上級主管交代的其他事務(wù)
行政主管崗位職責(zé)11
1、公司相關(guān)規(guī)章制度的完善、擬定以及執(zhí)行;
2、負責(zé)員工的聘用、入職培訓(xùn)、員工關(guān)系、福利等管理工作;
3、建立并及時更新員工檔案，負責(zé)人事異動手續(xù)，入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)辦理及員工調(diào)職、調(diào)薪、內(nèi)部晉升的.辦理，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計;
4、負責(zé)薪資核算，五險一金的復(fù)核工作;
5、員工入職關(guān)懷，優(yōu)化勞動關(guān)系，塑造良好的企業(yè)文化，提高大家的工作積極性。
行政主管崗位職責(zé)12
1 負責(zé)院內(nèi)設(shè)施設(shè)備的管理、維修和保養(yǎng)。
2 負責(zé)公司保安保潔的'日常管理工作。
3 負責(zé)車輛管理及維修調(diào)度、年檢及保險辦理。
4 生活垃圾及醫(yī)療廢棄物處理相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)。
5 政府機關(guān)：水上消防支隊、區(qū)安監(jiān)部門等檢查及工作聯(lián)絡(luò)。
6 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
行政主管崗位職責(zé)13
1、協(xié)助部門經(jīng)理完成行政部各項規(guī)章制度的制定并監(jiān)督執(zhí)行
2、負責(zé)公司人員考勤的統(tǒng)計及分析
3、協(xié)助完成對內(nèi)對外會務(wù)支持工作的統(tǒng)籌及執(zhí)行
4、負責(zé)固定資產(chǎn)管理工作
5、負責(zé)部分行政物資的采購工作，并協(xié)助完成供應(yīng)商甄選工作
6、協(xié)助完成行政公攤費用的監(jiān)督執(zhí)行與控制
7、負責(zé)公司400電話、固定電話、移動通訊業(yè)務(wù)的.辦理
8、配合完成前臺工作
9、配合完成公司內(nèi)外溝通工作;
10、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政主管崗位職責(zé)14
1、熟悉并可獨立完成人力資源相關(guān)工作，包括機關(guān)、項目人員入職、轉(zhuǎn)正、異動、考勤等事務(wù)。
2、獨立完成日常行政事務(wù)工作，統(tǒng)計行政費用的使用情況。
3、協(xié)助籌備、組織公司會議和活動。
4、擬定公司日常工作中的行政人事文件。
行政主管崗位職責(zé)15
1、負責(zé)公司日常人事行政管理事宜，主導(dǎo)、執(zhí)行招聘入職、員工關(guān)系、薪酬績效、勞動合同管理等工作;
2、負責(zé)協(xié)助完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優(yōu)化人力資源工作流程;
3、負責(zé)日常人事行政相關(guān)聯(lián)銜接工作：企業(yè)文化、員工思想、監(jiān)督公司制度執(zhí)行、儀容儀表、服務(wù)接待、各部門溝通協(xié)調(diào)工作關(guān)系
4、協(xié)助行政經(jīng)理處理相關(guān)工作執(zhí)行并且跟進完成，要工作匯報
5、服從領(lǐng)導(dǎo)其他工作安排
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