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主任醫(yī)師崗位職責
更新時間:2025-08-03 10:29:44
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主任醫(yī)師崗位職責【精華】

  在當今社會生活中,需要使用崗位職責的場合越來越多,崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責任。擬起崗位職責來就毫無頭緒?以下是小編收集整理的主任醫(yī)師崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

主任醫(yī)師崗位職責1

  1.在科主任領(lǐng)導下,指導本科室專業(yè)理論、診斷技術(shù)、教學、科研工作。

  2.指導本室主管技師、研究生、進修生做好本職工作,分析解決疑難復雜診斷問題,簽發(fā)診斷報告。

  3.擔任科研、教學和進修人員的培訓工作,完成授課任務(wù)。

  4.引進國內(nèi)外先進經(jīng)驗和技術(shù),結(jié)合臨床,指導本室人員開展科學研究,提高診斷技能。

  5.督促檢查本室下級技術(shù)人員,認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。

  6.負責技術(shù)資料管理工作,建立保管本科的卡片索引,為醫(yī)療、教學、科研、預防服務(wù)。

  副主任技師(副主任醫(yī)師)參照主任技師(主任醫(yī)師)崗位職責執(zhí)行。

主任醫(yī)師崗位職責2

  一、負責本專業(yè)內(nèi)的臨床診療工作,主持和擔任醫(yī)院重大的診療方案設(shè)計,并組織制定實施診療方案;主持定期查房,參加門急診、會診、出診和死亡病例討論。

  二、主持危重、疑難病例的搶救和治療,解決本專業(yè)的復雜、疑難技術(shù)問題。

  三、負責檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件,把好病歷質(zhì)量關(guān)。

  四、按醫(yī)院規(guī)定,完成研究生、進修醫(yī)師和轉(zhuǎn)科醫(yī)師的醫(yī)學教學工作,并妥善安排實習醫(yī)師和見習醫(yī)師的'教學工作。主持和指導科研和教學工作,帶頭撰寫和發(fā)表學術(shù)論文。

  五、指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作,負責本科室內(nèi)的質(zhì)控工作。

  六、督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。

  七、完成醫(yī)務(wù)科和科室主任交辦的臨時任務(wù)。

  八、按醫(yī)院的只是參加院內(nèi)外各類突發(fā)事件的應(yīng)急救治工作,并接受各種臨時指令性任務(wù)。

主任醫(yī)師崗位職責3

  1、負責為病人提供詳細規(guī)范的看診問診及檢查服務(wù),根據(jù)病人癥狀做出有醫(yī)學依據(jù)的病情診斷;

  2、按照流程詢問和檢查病人,書寫病歷、記錄病案,為病人開具規(guī)范處方,提出飲食、鍛煉方面的建議;

  3、參與門診急救及突發(fā)事件指揮工作;

  4、根據(jù)自己的專業(yè)發(fā)布相關(guān)疾病的`預防知識等內(nèi)容,了解本專業(yè)新技術(shù)、新業(yè)務(wù);

  5、協(xié)助醫(yī)院藥房做好新技術(shù)的開發(fā),以及新業(yè)務(wù)的引進工作。

主任醫(yī)師崗位職責4

  一、在科主任領(lǐng)導下,指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術(shù)培訓與理論提高工作。

  二、每周查房1次,親自參加危重病員的搶救處理與疑難、死亡病案的討論、會診。

  三、指導全科主治醫(yī)師、住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作,有計劃地開展基本功訓練。

  四、按規(guī)定時間參加門診工作,隨時解決疑難病癥。

  五、了解掌握學術(shù)動態(tài)和先進經(jīng)驗,定期或隨時向科內(nèi)人員介紹,指導臨床工作。

  六、督促下級醫(yī)生認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程。副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。

主任醫(yī)師崗位職責5

  副主任醫(yī)師職責

 、旁诳浦魅蔚念I(lǐng)導下,指導麻醉科醫(yī)療、教學、科研、技術(shù)培養(yǎng)、理論提高工作。

 、茀⒓雍椭笇Ъ薄⑽、重疑難病人搶救處理工作,擔負特殊病例和疑難病例的會診工作。

 、侵笇П究浦髦吾t(yī)師、醫(yī)師做好麻醉工作,組織疑難病例的術(shù)前討論,對于手術(shù)準備和麻醉選擇提出意見,必要時親自參加麻醉操作。

 、戎笇П究迫藛T的業(yè)務(wù)學習和基本功訓練。學習和運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗,吸取最新科研成就,根據(jù)本科情況應(yīng)用于臨床。

 、蓳谓虒W、進修、實習人員的培訓工作。

  ⑹副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。主治醫(yī)師職責

 、旁诳浦魅晤I(lǐng)導和上級醫(yī)師的指導下,負責指導本醫(yī)師、進修、實習人員實施麻醉工作。

 、浦負我呻y病人的麻醉和教學、科研任務(wù)。

 、菗我呻y病人的會診和術(shù)前討論等準備工作。

  ⑷參加并協(xié)助主任醫(yī)師對急、危、重病人的搶救治療工作。

 、蓳撀樽聿v資料的.整理。

  ⑹工作需要時應(yīng)履行住院醫(yī)師職責。住院醫(yī)師職責

 、旁诳浦魅魏蜕霞夅t(yī)師領(lǐng)導下,負責本科的日常麻醉工作。

  ⑵麻醉前檢查手術(shù)病人,參加術(shù)前討論,與手術(shù)醫(yī)師研究確立麻醉方法和麻醉前用藥,做好麻醉前的藥品和器械準備。

 、锹樽碇薪(jīng)常檢查輸血、輸液及用藥情況,密切觀察病情,認真填寫麻醉記錄單,如出現(xiàn)異常變化及時與術(shù)者聯(lián)系,共同研究,妥善處理并報告上級醫(yī)師。

 、仁中g(shù)后對危重病人和全麻病人親自護送,并向病房護士交待病情及術(shù)后注意事項。

  ⑸手術(shù)后進行隨訪,將有并情況記入麻醉記錄單,并做好麻醉小結(jié)。 ⑹遇疑難病例不能單獨處理時,應(yīng)及時報告上級醫(yī)師。

 、藝栏駡(zhí)行各項制度和技術(shù)操作規(guī)程,嚴防差錯事故。 ⑻積極開展麻醉的研究,參加科研及教學,做好進修、實習人員的培訓。

主任醫(yī)師崗位職責6

  1 、在院長領(lǐng)導下,負責本科行政、業(yè)務(wù)和思想政治工作。

  2 、貫徹院辦公會的決議和院長的決定,制定本科的措施,布置落實。

  3 、領(lǐng)導本科人員,完成醫(yī)療預防等任務(wù),指導本科護理工作,不斷提高質(zhì)量,同時開拓業(yè)務(wù)范圍,開展對外服務(wù)。

  4 、組織業(yè)務(wù)學習、經(jīng)驗交流、臨床科研和新技術(shù)的開展。督促醫(yī)學論文、譯文的撰寫和初級醫(yī)務(wù)人員參加一年一度的.考核(考試) 。

  5 、以身作則地遵守并認真的督促本科人員執(zhí)行包括處方、出入院、分科、會診、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院、醫(yī)囑、病案書寫、醫(yī)療統(tǒng)計、首診負責、傳染病報告等在內(nèi)的各項制度和醫(yī)療操作規(guī)程。嚴防并及時處理差錯事故。

  6 、安排本科人員輪換、值班、休假、查體和外派工作等。組織對危重患者的搶救。

  7 、搞好內(nèi)部團結(jié)、科際協(xié)作和醫(yī)德醫(yī)風建沒,堅決抵制行業(yè)不正之風。

  8 、對本科人員的德、能、勤、績進行考核。向院領(lǐng)導提出本科人員有關(guān)晉升、進修、聘任和獎懲的意見。

  9 、根據(jù)工作數(shù)量和質(zhì)量的差異,對本科人員發(fā)放不等額的獎酬金。

主任醫(yī)師崗位職責7

  1、 臨床醫(yī)學專業(yè),大;蛞陨蠈W歷。具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證。

  2、熟練掌握本專業(yè)理論知識,熟悉內(nèi)科常見病、多發(fā)病的診斷及鑒別診斷、治療原則,同時必須具備多領(lǐng)域多學科的`知識。

  3、具有高度的責任心、良好的職業(yè)道德和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

  4、良好的溝通能力,耐心細致的工作作風也是必不可少的。

  任職要求:

  1、本科以上學歷,副高以上職稱 ;

  2、婦科執(zhí)業(yè)范圍,二甲以上醫(yī)院工作經(jīng)驗;

  3、年齡不超過60周歲

主任醫(yī)師崗位職責8

  1、在院長的領(lǐng)導下,負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作。

  2、制定本科工作計劃,組織實施,經(jīng)常督促檢查,按期總結(jié)匯報。

  3、領(lǐng)導本科人員,對病員進行醫(yī)療護理工作,完成醫(yī)療任務(wù)。

  4、定時查房,共同研究解決危重疑難病例診治上的問題。

  5、組織全科人員學習。運用國內(nèi)外醫(yī)學經(jīng)驗,開展新技術(shù),新療法,進行科研工作,及時總結(jié)經(jīng)驗。

  6、督促本科人員,認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),嚴防并及時處理差錯事故。

  7、確定醫(yī)生輪換、值班、會診,出診。組織領(lǐng)導有關(guān)本科對掛鉤醫(yī)療機構(gòu)的技術(shù)指導工作,幫助基層人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。

  8、參加門診、會診、出診、決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。

  9、領(lǐng)導本科人員的`業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核,提出外、調(diào)、獎、懲意見。妥善安排進修,實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。副主任協(xié)助主任負責相應(yīng)的工作。

主任醫(yī)師崗位職責9

  職責描述:

  1、 負責康復醫(yī)院康復特色學科的搭建和開展工作,參與醫(yī)院大型康復設(shè)備論證、配置等工作;

  2、 做好康復科主任工作,運用國內(nèi)外先進醫(yī)療康復科學技術(shù),積極開展新技術(shù)、新療法,開展臨床課題科研工作;

  3、 每周參加康復科?崎T診;具體參加和指導主治醫(yī)師、住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作,醫(yī)療護理質(zhì)量的檢查,及時組織新病員入院,參加疑難病例的分析討論,決定病員診斷、治療、會診、轉(zhuǎn)院及出院等事宜;

  4、 與病員建立良好的.信任關(guān)系,負責康復科醫(yī)療質(zhì)量管理和病區(qū)管理,領(lǐng)導本科醫(yī)務(wù)人員,對病員進行醫(yī)療護理工作,完成各項醫(yī)療任務(wù);

  5、 有自己的專業(yè)特長和研究方向,并曾在省部級刊物上發(fā)表專業(yè)文章,密切關(guān)注并熟悉本專業(yè)最新進展狀況,能夠閱讀外文雜志。

  任職要求:

  1、 熟練掌握康復治療相關(guān)技術(shù),如針灸、推拿、按摩、pt、ot、st等全面康復治療業(yè)務(wù),有豐富的診斷、處方、病歷等相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗和教學指導能力;

  2、 臨床醫(yī)學、康復醫(yī)學相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科及以上學歷學位,并具有醫(yī)師資格、執(zhí)業(yè)證書和職稱證書;高級職稱在50周歲以下,中級、初級職稱在40周歲以下;副高及以上職稱、曾任副主任及以上職務(wù)者優(yōu)先考慮;

  3、 十年以上醫(yī)院從業(yè)經(jīng)歷,其中包含五年以上管理崗位的工作經(jīng)歷,擁有上海地區(qū)市屬三甲醫(yī)院、三級康復醫(yī)院背景優(yōu)先;

  4、 對開創(chuàng)醫(yī)療養(yǎng)老行業(yè)有熱情,工作嚴謹,廉潔奉獻,開拓進取,銳意創(chuàng)新;

  5、 具有良好的學術(shù)道德,能引進并推動本學科發(fā)展,在本專業(yè)領(lǐng)域有較大的學術(shù)影響力,創(chuàng)新能力強,具有承擔國家級科研項目的能力。

主任醫(yī)師崗位職責10

  職位描述

  職位要求

  1、專業(yè)要求:臨床醫(yī)學麻醉科專業(yè)

  2、執(zhí)業(yè)醫(yī)師,碩士及以上學歷。

  3、掌握疾病、手術(shù)和麻醉對生理機能的影響和處理原則。

  4、掌握手術(shù)病人常見并存疾病的病理生理改變及基本治療方法,在圍術(shù)期能正確評價其嚴重程度和手術(shù)麻醉的'風險性。

  5、掌握常用實驗檢查及與麻醉相關(guān)的特殊檢查(如肺功能檢查、心功能檢查、肝腎功能檢查、血氣分析等)的基礎(chǔ)知識及臨床意義。

  6、掌握麻醉生理監(jiān)測相關(guān)知識及應(yīng)用原則。

  工作職責

  1、在科主任領(lǐng)導和上級醫(yī)師的指導下,負責本科的日常麻醉,教學科研等工作。

  2、麻醉前,檢查手術(shù)病員,必要時參加術(shù)前討論,與手術(shù)醫(yī)師共同研究確定麻醉方法。

  3、麻醉中,經(jīng)常檢查輸血,輸液及用藥情況,密切觀察病情,認真填寫麻醉記錄單。

  4、手術(shù)后,對危重,全麻和特殊麻醉病人親自護送,并向病房護士交代病情及術(shù)后注意事項。

  5、手術(shù)后進行隨訪,將有關(guān)情況記入麻醉記錄單。并做出麻醉小結(jié)。

  6、遇疑難病例不能單獨處理時,應(yīng)及時報告上級醫(yī)師。

  7、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作流程,嚴防差錯事故。

  8、積極開展麻醉的研究,參加科研及教學。

  9、協(xié)助各科搶救危重病員。

主任醫(yī)師崗位職責11

  1、科主任領(lǐng)導下對本專業(yè)技術(shù)標準進行熟練掌握。

  2、定期需要查房,并親自參加指導各種危重急癥疑難雜病的診斷與治療。

  3、對本科以下級別的醫(yī)生以及醫(yī)療工作進行指導。

  4、對本科范圍內(nèi)的.國內(nèi)以及國外學術(shù)動態(tài)進行掌握,吸收并應(yīng)用新技術(shù)指導臨床工作的開展。

  5、實行崗位的其他職責。

主任醫(yī)師崗位職責12

  在科主任的領(lǐng)導下,負責指導并參與本科的醫(yī)療、預防、教學和科研工作。

  一、管理職責

  1、認真貫徹落實各項規(guī)章制度并督促下級醫(yī)師認真貫徹各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程,及時進行檢查督促反饋。

  2、參與本科室主診醫(yī)生常規(guī)工作會議,討論本科室計劃及有效管理科室人力、物力和財力等方面的事項。

  二、業(yè)務(wù)職責

  1、在科主任領(lǐng)導下,指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術(shù)培養(yǎng)與理論提高工作。

  2、定期查房并親自參加、指導急、重、疑、難病例的'搶救處理,并主持死亡和特殊疑難病例的討論會診,參加院外會診和病例討論會。

  3、指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作,有計劃地開展基本功訓練。

  4、定期參加門診工作。

  5、運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗指導臨床實踐,不斷開展新技術(shù),提高醫(yī)療質(zhì)量。

  6、簽署住院病歷首頁、大病歷、首次病程錄、重要的專科操作記錄、重要的病程記錄等。

  三、教研職責

  1、在日常工作和教學中起模范作用。

  2、指導本科下級醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作,有計劃地開展基本功訓練。

  3、指導全科進行臨床經(jīng)驗總結(jié),結(jié)合臨床開展科學研究。

  4、根據(jù)學院教學工作的需要,利用各種機會如查房、上課和各類操作對下級醫(yī)師和進修、實習人員進行教學和培訓。

  5、掌握或基本掌握本科國內(nèi)外研究動態(tài),定期或不定期組織臨床進展的培訓

主任醫(yī)師崗位職責13

  中西醫(yī)結(jié)合科主治醫(yī)師職責

  1.在科主任領(lǐng)導下和正副主任醫(yī)師指導下,運用中西醫(yī)理論,參與本科一定范圍的醫(yī)療、教學、科研和技術(shù)培訓工作。

  2.每晨交班后,領(lǐng)導病區(qū)醫(yī)師對新病人、手術(shù)病人、危重疑難病人進行查房,討論分析有關(guān)治療方案,指導下級醫(yī)師進行中西結(jié)合辨證施治,手術(shù)治療及特殊診療操作,組織搶救危重病人。

  3.掌握本病區(qū)重點病人的病情變化,及時組織對危重病員、死亡病員、嚴重差錯醫(yī)療事故的討論并提出初步處理意見。對醫(yī)療事故及本科發(fā)生的重大問題,應(yīng)及時向科主任醫(yī)師匯報。

  4.組織病區(qū)業(yè)務(wù)學習,病案討論,決定提請主任醫(yī)師討論的病例,并負責組織有關(guān)資料準備。參加值班、門診、會診及出診工作。(決定病人會診、手術(shù)、出院、審簽出(轉(zhuǎn))院病案)。

  5.以身作則并嚴格要求上級醫(yī)師在醫(yī)療及臨床研究工作中突出中西醫(yī)結(jié)合的特色,病歷書寫格式統(tǒng)一,內(nèi)容完整,理法方藥一致。親自指導修改,并經(jīng)常檢查。甲類病歷不少于90%,杜絕丙類病歷。出院病歷于當日內(nèi)審簽后送病案室。

  6.組織本組醫(yī)師學習并正確運用中西醫(yī)結(jié)合理論及國內(nèi)外與本專業(yè)有關(guān)的先進科學技術(shù),開展新技術(shù)、新療法,進行科研工作,做好資料積累及時總結(jié)經(jīng)驗。

  7.擔任臨床教學、指導進修、實習醫(yī)師工作,負責向科主任提供各項征詢意見。

  8.開展手術(shù)治療的臨床科室,主治醫(yī)師以身作則并嚴格要求下級醫(yī)師把握手術(shù)指征,積極開展非手術(shù)的中西醫(yī)結(jié)合治療及臨床研究。

  9.努力完成科主任和主任醫(yī)師交辦的其它工作。

  中西醫(yī)結(jié)合住院醫(yī)師職責

  1.在科主任領(lǐng)導和主治醫(yī)師指導下,根據(jù)工作能力、年限,負責一定數(shù)病員的醫(yī)療工作。新畢業(yè)的醫(yī)師實行三年二十四小時住院醫(yī)師負責制。擔任住院、門診、急診的值班工作。

  2.對病員進行檢查、診斷、治療、開寫醫(yī)囑并檢查執(zhí)行情況。 3.書寫病歷。新入院病人的病歷,一般應(yīng)于24小時內(nèi)完成,檢查和修改實習醫(yī)師的病歷記錄。并負責病員住院期間的病程記錄,及時完成病員的病案小結(jié)。

  4.向主治醫(yī)師及時報告診斷,治療上的困難以及病員病情的變化,提出需要轉(zhuǎn)科或出院的意見。

  5.住院醫(yī)師對所管的病員應(yīng)全面負責,在下班以前作好交班工作,對需要特殊觀察的重癥病員,用口頭方式向值班醫(yī)師交班。

  6.參加科內(nèi)查房。對所管的.病員每天至少上、下午各巡視一次,主治醫(yī)師查房(巡診)時,應(yīng)詳細匯報病員的病情及診療意見。請他科會診時,應(yīng)陪同診視。

  7.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療,嚴防差錯事故。

  8.認真學習、運用國內(nèi)外的先進醫(yī)學科學技術(shù),積極開展新技術(shù)、新療法,參加科研工作及時總結(jié)經(jīng)驗。

  9.隨時了解病員及病員家屬的思想和生活情況,征求病員及病員家屬對醫(yī)療護理工作的意見,做好思想工作。

  10.在門診或急診時,應(yīng)按門診、急診室工作制度進行工作。

  中西醫(yī)結(jié)合科主任職責

  1.在院長領(lǐng)導下,負責本科的醫(yī)療、護理、教學、科研、預防及不斷地組織總結(jié)中西醫(yī)結(jié)合臨床經(jīng)驗工作,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量,努力完成中西結(jié)合醫(yī)療任務(wù)。

  2.制定本科工作計劃和業(yè)務(wù)建設(shè)計劃,組織實施,經(jīng)常督促檢查,定期總結(jié)匯報。

  3.每周進行一次行政查房,解決有關(guān)行政管理方面的問題。

  4.組織全科人員進行業(yè)務(wù)學習,努力繼承、發(fā)掘、整理、提高中西醫(yī)結(jié)合,進行科研工作,開展新療法和新技術(shù),不斷總結(jié)經(jīng)驗提高中西醫(yī)結(jié)合療效。

  5.檢查督促本科人員認真執(zhí)行各種規(guī)章制度和各項技術(shù)操作規(guī)程,嚴格并及時處理差錯事故。

  6.確定各級人員責任制度,負責主要醫(yī)療制度,如中西醫(yī)結(jié)合科醫(yī)生的輪換、值班、會診、出診、組織中西醫(yī)結(jié)合臨床病案討論。

  7.做好對下級醫(yī)師的業(yè)務(wù)指導,技術(shù)考核,提出升調(diào)、獎、懲的意見。組織臨床教學,安排進修,學習人員的學習和工作。

  8.每周帶領(lǐng)科室或病區(qū)醫(yī)生重點查房一次,參加門診工作,親自參加或指導重大和新開展的手術(shù),重大問題向院總匯報。

  9.定期對門診和病房醫(yī)療質(zhì)量進行督促檢查,組織好專科醫(yī)療工作。

主任醫(yī)師崗位職責14

  普外科主任醫(yī)師 1.要求本科以上學歷,二甲以上醫(yī)院,副主任以上職稱,行政副主任及以上;

  2.技術(shù)不要最強,要經(jīng)營管理能力強的。 1.要求本科以上學歷,二甲以上醫(yī)院,副主任以上職稱,行政副主任及以上;

  2.技術(shù)不要最強,要經(jīng)營管理能力強的。

主任醫(yī)師崗位職責15

  1、在院長領(lǐng)導下,負責本科的醫(yī)療、護理、教學、科研、預防、行政管理工作。不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量。努力完成醫(yī)療任務(wù)。

  2、每周查房一次,親自參加危重病員的`搶救處理與疑難、死亡病案的討論、會診。

  3、指導全體主治醫(yī)師,住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作,有計劃的開展基本功訓練。

  4、緊密結(jié)合臨床實踐ジ涸鷲理研究與本專業(yè)有關(guān)的醫(yī)學文獻,總結(jié)臨床經(jīng)驗,著書立說,并帶好助手。

  5、按規(guī)定時間參加門診工作,隨時解決疑難病癥。

  6、了解掌握學術(shù)動態(tài)和先進經(jīng)驗,定期或隨時向科內(nèi)人員介紹指導臨床工作。

  7、組織全科人員進行業(yè)務(wù)學習,進行科研工作,開展新療法,新技術(shù),不斷總結(jié)經(jīng)驗提高醫(yī)療效果。

  8、檢查督促本科人員,認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和各項技術(shù)操作規(guī)程,嚴格并及時處理差錯事故。

  9、確定本科醫(yī)師的輪換、值班、會診、出診,組織臨床病案討論。

  10、做好對下級醫(yī)師的業(yè)務(wù)指導、技術(shù)考核、提出升、降、獎、懲的意見,組織臨床教學、安排進修、實習人員的學習和工作。

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