在社會發(fā)展不斷提速的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔的責任范圍。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家收集的市場物業(yè)部崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

市場物業(yè)部崗位職責1

　　1目的

　　為了加強市場部的基礎(chǔ)管理,明確各部門的職責,制訂本規(guī)范。

　　2職責

　　2.1負責本部門對外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調(diào),制定拓展策劃方案并組織實施。

　　2.2負責組織市場信息的.收集、整理、分析工作。

　　2.3負責組織、實施招投標活動。

　　2.4負責對標書、管理方案進行審核、修改,征詢其他相關(guān)部門的意見,并報公司領(lǐng)導審核。

　　2.5負責對外承接項目接待、洽談,組織完成合同的評審、簽訂和續(xù)簽工作。

　　2.6負責組織建立健全部門崗位職責、規(guī)章制度、操作程序等。

　　2.7負責處理對外公共關(guān)系,支持配合分支機構(gòu)的工作。

　　3任職能力及要求

　　3.1市場部經(jīng)理任職能力及要求

　　3.1.1本科以上學歷,相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗一年以上。

　　3.1.2有極佳的口頭表達能力,善于協(xié)調(diào)、溝通,能根據(jù)表述內(nèi)容和溝通對象的特點采取適當?shù)谋磉_方式和溝通技巧。

　　3.1.3熟悉物業(yè)管理相關(guān)法規(guī)。

　　3.1.4富有敬業(yè)精神,能合理規(guī)劃工作,勇于開拓,在工作中精益求精。

　　3.1.5文字表述能力強,能熟練運用各種文字處理和辦公軟件。

　　3.1.6擁有行政管理相關(guān)經(jīng)驗。

　　3.1.7有管理處經(jīng)理任職經(jīng)驗。

　　3.2市場部主管任職能力及要求

　　3.2.1管理類、心理學等相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W歷,相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗兩年以上。

　　3.2.2有極佳的口頭表達能力,善于協(xié)調(diào)、溝通,能根據(jù)表述內(nèi)容和溝通對象的特點采取適當?shù)谋磉_方式和溝通技巧。

　　3.2.3善于學習,注重自我提升,工作中能較頻繁地使用其他學科的一般知識。

　　3.2.4富有敬業(yè)精神,能合理規(guī)劃工作,勇于開拓,在工作中精益求精。

　　3.2.5文字表述能力強,能熟練運用各種文字處理和辦公軟件。

　　3.3市場部顧問任職能力及要求

　　3.3.1專科以上學歷,相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗一年以上。

　　3.3.2有極佳的口頭表達能力,善于協(xié)調(diào)、溝通,能根據(jù)表述內(nèi)容和溝通對象的特點采取適當?shù)谋磉_方式和溝通技巧。

　　3.3.3熟悉物業(yè)管理相關(guān)法規(guī)。

　　3.3.4富有敬業(yè)精神,能合理規(guī)劃工作,勇于開拓,在工作中精益求精。

　　3.3.5文字表述能力強,能熟練運用各種文字處理和辦公軟件。

市場物業(yè)部崗位職責2

　　職責描述:

　　1、負責制定公司市場拓展指標及市場拓展計劃,帶領(lǐng)團隊達成目標;

　　2、負責搭建公司市場拓展體系和標準,不斷提升公司市場拓展能力;

　　3、負責公司市場拓展信息及競爭對手的信息收集與分析反饋;

　　4、負責建立并維護拓展區(qū)域內(nèi)資源良好的合作關(guān)系。

　　任職要求:

　　1、3年以上同崗位或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)行業(yè)市場運作、招投標流程及標書制作標準;

　　2、熟悉物業(yè)市場現(xiàn)狀,對市場發(fā)展趨勢及具體項目有一定判斷,有物業(yè)行業(yè)業(yè)務(wù)渠道和資源者(開發(fā)商、物業(yè)公司、政府部門)優(yōu)先。

市場物業(yè)部崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、負責大連連物業(yè)公司項目外拓和咨詢工作的業(yè)務(wù)拓展,包含項目選擇研究、定位規(guī)劃等;

　　2、掌握了解所負責區(qū)域客戶的相關(guān)需求,建立并維護良好的合作關(guān)系,拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源;

　　3、配合集團業(yè)務(wù)發(fā)展需要,搭建集團市場拓展體系和標準,同時進行公司品牌的市場推廣,促進公司廣泛的業(yè)務(wù)合作;

　　4、制訂可行的市場拓展計劃并對區(qū)域業(yè)務(wù)收入指標負責,不斷提高公司業(yè)務(wù)的市場份額,同團隊保持無縫溝通,共同執(zhí)行項目顧問服務(wù)工作;

　　5、負責所負責區(qū)域市場及周邊地區(qū)信息以及競爭對手的信息收集及分析反饋;

　　6、制訂月度、季度及年度市場拓展工作計劃,做到堅決執(zhí)行和落實。

　　任職資格:

　　1、大專以上學歷,5年以上工作經(jīng)驗,具備豐富的商業(yè)中心/高檔住宅、寫字樓市場拓展、營運管理經(jīng)驗熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程;

　　2、年齡:30-40歲之間;

　　3、熟悉物業(yè)市場的現(xiàn)狀,對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷,有物業(yè)行業(yè)業(yè)務(wù)渠道和資源,具有客戶視角,有成功獨立外拓項目經(jīng)驗;

　　3、工作積極主動,具有較強的`開拓能力和洞察力,善于發(fā)掘客戶需求及項目機會;

　　4、善于交流,具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、社交能力、溝通能力、商務(wù)談判能力、團隊合作精神,較強的品牌及營銷策劃及推銷能力。

市場物業(yè)部崗位職責4

　　崗位職責:

　　(1)根據(jù)公司安排、市場以及工作具體需要制定并進行市場推廣活動;

　　(2)完成市場推廣任務(wù),提高產(chǎn)品市場占有率和品牌知名度;

　　(3)全面執(zhí)行市場推廣方案,及時反饋市場推廣活動并編寫評估報告;

　　(4)對接物業(yè)公司,推廣項目產(chǎn)品服務(wù)

　　任職要求:

　　(1)具有較強的市場拓展能力;

　　(2)具備良好的`溝通協(xié)調(diào)能力;

　　(3)具備良好的人際關(guān)系處理能力;

　　(4)有冒險精神,敢于挑戰(zhàn),挑壓能力強;

　　(5)具備高度的工作熱情,能積極主動進行工作。

　　(6)學歷不限,有物業(yè)、房產(chǎn)中介工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

市場物業(yè)部崗位職責5

　　【管理組織關(guān)系】

　　直接上級:公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理

　　直接下級:項目經(jīng)理(a)、項目經(jīng)理(b)

　　【任職要求】

　　男/女,32~48歲,身體健康,思維清晰,職業(yè)道德素質(zhì)和心理素質(zhì)良好,反應(yīng)

　　靈敏,品行端正;

　　◇大�；虼髮Ｒ陨蠈W歷;

　　◇具三年以上物業(yè)管理項目經(jīng)理實踐經(jīng)驗和三年以上市場拓展工作經(jīng)驗;

　　◇持國家認可的職業(yè)經(jīng)理人證書和物業(yè)管理經(jīng)理上崗證;

　　熟悉房地產(chǎn)、物業(yè)管理、檔案管理專業(yè)知識及國家有關(guān)法律、法規(guī)和條例;

　　具較強的工作責任性、組織能力和綜合協(xié)調(diào)能力;

　　◇具較強的公關(guān)能力,善于處理與各級政府部門及相關(guān)客戶的關(guān)系。

　　【崗位職責】

　　直接對公司總經(jīng)理負責,領(lǐng)導市場部員工完成公司下達的目標任務(wù);

　　負責公司市場業(yè)務(wù)的'策劃和拓展工作;

　　對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性,負責擬訂公司市場企劃工作計劃,根據(jù)目標、規(guī)范和要求,帶領(lǐng)部門有計劃、有組織地實施行之有效的市場拓展和項目開發(fā)策劃;

　　負責外委咨詢項目費用的預算、選聘外委項目咨詢方,并組織部門人員對各類項目進行時間控制及質(zhì)量保證控制;

　　負責制定或?qū)徍耸袌霾糠秶鷥?nèi)與研發(fā)項目相關(guān)的經(jīng)濟合同和經(jīng)濟協(xié)議;

　　負責對市場部的各類文書檔案和有關(guān)資料進行收集、整理、分類、保管、鑒定和統(tǒng)計歸檔等工作(包括各類合同、協(xié)議、項目書、投標書、會議記錄、登記表等);

　　協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門參加管理方案的評審;

　　主動積極地與政府部門、開發(fā)商、咨詢方等相關(guān)單位進行溝通,保持良好的人際關(guān)系;

　　公司領(lǐng)導交辦的臨時性工作。

　　【管理權(quán)限】

　　對市場部職責范圍內(nèi)的工作有決策指揮權(quán);

　　對市場部人員有考核和工作監(jiān)督權(quán);

　　對市場部人員有聘用與解聘建議權(quán);

　　在職務(wù)工作范圍內(nèi)的有提議和合理化建議權(quán)。

市場物業(yè)部崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、人員招聘、簡歷收索,人員面試通知、安排,基層人員初試;

　　2、員工入、離職,轉(zhuǎn)正流程辦理、跟進及資料審查,勞動合同及考勤管理;

　　3、新員工入職培訓組織實施;

　　3、各類人事報表制作、通知通報擬定;

　　4、公積金、社保人員增加及減少匯總,費用申請、流程辦理;

　　5、工資及工資附件制作、績效考核工作組織實施;

　　6、 項目員工行為規(guī)范、宿舍、庫房監(jiān)督檢查,月度物資盤點及后勤保障工作;

　　7、會議組織及會議紀要撰寫;

　　8、負責月度工作計劃、培訓計劃的`組織及監(jiān)督實施工作;

　　9、負責員工團隊建設(shè)活動及員工關(guān)系的溝通與執(zhí)行;

　　10、其他人事行政事務(wù)工作;

　　11、負責項目收費及現(xiàn)金管理;

　　12、負責項目財務(wù)事務(wù)處理及收費崗位監(jiān)督、檢查;

　　二、任職要求:

　　1、男女不限,年齡35歲以下;

　　2、大專以上學歷;

　　2、有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、溝通協(xié)調(diào)能力強,抗壓能力強;

　　4、熟悉人力資源各版塊操作流程及相關(guān)法律法規(guī),能獨立完成基礎(chǔ)人事工作;

　　5、較強的語言表達和文字編撰能力,較強的人際交往溝通協(xié)調(diào)能力,能熟練運用WORD及EXCEL辦公軟件。

市場物業(yè)部崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、公司管理制度、工作標準、業(yè)務(wù)流程建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行。

　　2、員工薪酬福利的管理,負責審核人資崗上報考勤表、工資表,并確保按時完成報財務(wù)部及公司領(lǐng)導審核通過。

　　3、按照預算管理要求,按時提報部門預算。

　　4、負責公司和部門員工的日常人事管理,包括入職、勞動合同簽訂、離職、轉(zhuǎn)正、任免、調(diào)動、調(diào)薪等事項。

　　5、按照用人部門要求完成面試及定崗定薪的報審工作。

　　6、負責年度行政費用預算的編制,并確保合理使用。

　　7、負責公司固定資產(chǎn)、低值易耗品的審批、采購、登記、盤點及調(diào)配、報廢手續(xù)。

　　8、負責完成部門領(lǐng)導臨時安排的相關(guān)工作。

　　任職要求:

　　1、學歷及專業(yè)要求:本科以上學歷,人力資源等相關(guān)專業(yè);

　　2、工作經(jīng)驗:有3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗;

　　3、專業(yè)知識及業(yè)務(wù)技能:有良好的`溝通協(xié)調(diào)能力,親和力強,表達能力良好;

　　4、能力要求:對工作充滿熱情,團隊協(xié)助能力良好;有較強的管理能力和較好的服務(wù)意識。

市場物業(yè)部崗位職責8

　　一.崗位職責

　　1.市場部職責與權(quán)責

　　1)負責公司對外經(jīng)營,新增項目的方案及'質(zhì)量計劃'制訂。

　　2)負責制定對本部門人員檢查、評比規(guī)定及評分標準。

　　3)負責新增物業(yè)項目的物業(yè)管理合同、標書擬定工作。

　　4)負責開拓上海和外地的管理項目和顧問項目工作。

　　5)擬定本部門人員工作的考核標準至公司領(lǐng)導審定。

　　6)組織定期召集本部門和運作部工作情況交流會。

　　7)分析、研究各類市場信息。

　　8)向公司提出項目的可行性研究。

　　9)根據(jù)市場及周邊概況制定物業(yè)方案(草案)。

　　10)負責代表公司與開發(fā)商談判和簽約。

　　11)項目建議書的確認。

　　2.市場部經(jīng)理職責

　　1)負責公司對外經(jīng)營活動,新物業(yè)管理合同的談判和合約,負責代表公司與開發(fā)商(或業(yè)務(wù)代表)就新增項目談判和簽約。

　　2)根據(jù)市場項目的概況制定物業(yè)管理方案(草案及質(zhì)量計劃)。

　　3)向公司提出項目的可行性研究報告。

　　4)分析、研究各類市場信息。

　　5)負責新增物業(yè)項目的物業(yè)管理(顧問)合同、標書評審工作。

　　6)負責制定對本部門人員檢查、評比制度的評分標準。

　　7)擬定部門人員工作的考核標準申報公司領(lǐng)導審定。

　　8)組織定期召集本部門和運作部工作情況交流會。

　　9)項目建議書的確認。

　　10)項目管理人員的進場介紹。

　　11)市場部日常管理。

　　12)負責新增項目和運作部會審及交接工作。

　　3.市場部業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責

　　1)能獨立完成普通物業(yè)管理項目判別與合約工作。

　　2)負責新增物業(yè)項目的物業(yè)管理合同、標書送評審工作。

　　3)向部門經(jīng)理提出項目可行性及研究參考方案。

　　4)能收集各種市場信息,并做出正確分析報告。

　　5)能獨立完成各種類型樓宇、小區(qū)的管理方案及質(zhì)量計劃。

　　6)部門經(jīng)理外出能代替處理日常事務(wù)。

　　7)對業(yè)務(wù)員工作提出意見并指導業(yè)務(wù)開展。

　　4.業(yè)務(wù)員主管職責

　　1)能提供正確的市場信息。

　　2)能基本協(xié)助部門經(jīng)理或業(yè)務(wù)經(jīng)理完成各種指定任務(wù)。

　　3)對項目的`可操作性提供初步意見。

　　4)幫助業(yè)務(wù)經(jīng)理(部門經(jīng)理)整理資料并進行歸檔。

　　5)與業(yè)務(wù)經(jīng)理一起洽談業(yè)務(wù),并制作方案、標書等工作。

　　二.入職要求

　　1.市場部經(jīng)理

　　本科以上學歷及五年以上物業(yè)管理公司市場部的管理工作經(jīng)驗,熟悉上海及周邊地區(qū)的物業(yè)管理市場情況、物業(yè)管理運作模式和操作要領(lǐng),熟知房地產(chǎn)、物業(yè)行業(yè)的法規(guī)和法律。任人善任,敢于創(chuàng)新,能獨立承擔大型物業(yè)項目的談判和標書、會議準備事宜。

　　2.業(yè)務(wù)經(jīng)理

　　大專學歷及三年以上物業(yè)公司擔任市場營銷工作,熟悉上海及周邊地區(qū)的物業(yè)市場情況,了解物業(yè)全權(quán)委托管理和顧問項目運作情況,對物業(yè)行業(yè)法律、法規(guī)有較全面的了解,能夠獨立對外進行業(yè)務(wù)開拓、客戶談判、會議準備等事宜。

　　3.業(yè)務(wù)助理

　　大專學歷及兩年以上在物業(yè)公司擔任市場營銷工作,基本熟悉上海地區(qū)的物業(yè)市場情況,了解物業(yè)管理運作模式,基本了解物業(yè)行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī),能夠協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理進行業(yè)務(wù)談判和會議草擬等工作。

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