在現在社會，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編為大家整理的信用卡經理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

信用卡經理崗位職責1

　　1、負責信用卡的銷售及推廣；

　　2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；

　　3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產品銷售范圍；

　　4、負責轄區(qū)市場信息的.收集及競爭對手的分析；

　　5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；

　　6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

信用卡經理崗位職責2

　　1、負責市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作；

　　2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

　　3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

　　4、制定銷售計劃和銷售預算；

　　5、負責銷售渠道和客戶的.管理。

信用卡經理崗位職責3

　　【崗位職責】：

　　1、在當地開展信用卡及相關零售金融產品的推廣；

　　2、強化自身風險防控意識，做好前端風險防范工作。

　　【工作內容】：

　　1、多元化的營銷模式，給你全方位的`資源支持——數據營銷、交叉營銷、、駐點營銷、陌生拜訪

　　2、團隊作戰(zhàn)讓你事半功倍，所向無敵——分支行資源共享、企業(yè)團辦、大客戶營銷

　　【任職資格】：

　　1、大專及以上學歷，本科學歷優(yōu)先，有銷售工作經驗可適當放寬；

　　2、35周歲以下，有銷售工作經驗可適當放寬；

　　3、具有良好的溝通能力，追求高收入，渴望實現自我價值

信用卡經理崗位職責4

　　職責描述：

　　1、高中及以上學歷，年齡20—45歲周歲；

　　2、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神；

　　3、勤奮好學，勇于接受挑戰(zhàn)，有自我創(chuàng)業(yè)的想法。

　　4、負責銀行在該地區(qū)的銷售和市場推廣；

　　5、負責該區(qū)域內各類銷售渠道的拓展和建設；

　　6、對各渠道的日常經營進行分析、改進，保證業(yè)務有序、持續(xù)、合規(guī)地運作；

　　7、負責銷售團隊的建設和業(yè)務計劃的`實施，全面負責銷售目標；

　　8、負責銷售團隊業(yè)績的考核、日常管理、激勵和輔導；

　　9、公司形象的維護和提升。

　　任職要求：

　　1、有銷售工作經驗，具備金融產品或銀行卡銷售經驗者優(yōu)先；

　　2、熟悉信用卡市場行情，有信用卡直銷等渠道拓展經驗，有行業(yè)背景及客戶資源（金融、教育、醫(yī)藥、政府、電信等行業(yè)）尤佳；

　　3、具備良好的語言表達能力和溝通技巧，較強的市場拓展能力和團隊領導能力；

　　4、能承擔較大的壓力。

信用卡經理崗位職責5

　　職位描述：

　　版本經理

　　崗位職責：

　　1、專職負責部門的發(fā)布管理，包括應用發(fā)布、核心中間件版本發(fā)布和工具平臺發(fā)布，做好相關的權限控制和流程控制

　　2、日常工作范圍涉及版本創(chuàng)建、測試環(huán)境維護、生產發(fā)布、環(huán)境同步、封板、代碼歸并等

　　3、負責設置每周的發(fā)布計劃，并上報部門主管審批，做好事前的核查確認工作，包括與開發(fā)經理們協商發(fā)布優(yōu)先級、確認依賴關系、解決發(fā)布沖突等

　　4、負責統一撰寫release notes

　　5、定期組織和參與檢視回顧，包括與開發(fā)經理、測試經理一起的'質量回顧會、與運維團隊一起的生產事件相關會，時刻保持對測試環(huán)境穩(wěn)定性的高度關注

　　6、定期跟蹤和檢查各開發(fā)團隊的工作質量

　　7、定期與部門內的技術支持團隊和運維部門做溝通

　　8、一定參與測試團隊的單元測試、集成測試、版本功能驗證等工作，并協助輸出相關報告

　　9、一定程度地參與各團隊的開發(fā)需求分析和系統設計

　　任職要求

　　1、計算機及軟件相關專業(yè)，本科以上學歷

　　2、3年以上實際軟件項目管理經驗，擁有3年以上java相關開發(fā)經驗和大企業(yè)背景者優(yōu)先

　　3、熟悉項目管理、需求管理、測試管理和代碼管理的相關工具，例如，confluence、jira、git等

　　4、有環(huán)境部署相關經驗者優(yōu)先，例如，開發(fā)環(huán)境、測試環(huán)境和生產環(huán)境等

　　5、具備良好的溝通、書面、和協調組織能力，有強烈責任感，能承受高強度工作

　　6、能從用戶視角看待和處理相關事務，重視用戶的體驗和反饋

　　7、熟悉軟件工程項目管理，擁有敏捷思維和產品意識

信用卡經理崗位職責6

　　1、根據業(yè)務發(fā)展需要，擬定電話營銷中心營運產品開發(fā)規(guī)劃。

　　2、負責開發(fā)適合電話營銷的新產品，通過測試評估其可行性及效益。

　　3、關注營銷產品的.銷售情況，具體分析及時向部室經理提出營銷產品的改進意見。

　　4、協調溝通內外部承接新項目的各項事宜，評估產品、規(guī)劃電話營銷流程等。

　　5、負責帶領項目測試團隊，對新營銷產品及銷售流程進行測試評估。

信用卡經理崗位職責7

　　職責描述：

　　1、負責開展國內外金融同業(yè)信用卡市場情況的分析研究；

　　2、負責制定信用卡產品管理制度、相關業(yè)務流程、產品開發(fā)計劃和具體實施方案；

　　3、負責產品的設計、開發(fā)和升級維護，對重點產品、創(chuàng)新性產品質量實施定期跟蹤及后評估管理，加強產品在價格管理、個性化權益功能管理等方面的維護升級，同時為銷售管理和用卡促動，提供建議和支持；

　　4、落實新產品上市期內的'客戶促動活動的策劃和實施；負責產品新戶首刷禮活動設計執(zhí)行、常態(tài)產品活動功能宣傳設計和客戶溝通；

　　5、負責編制和定期更新產品目錄和產品手冊；

　　6、負責對信用卡產品的經營狀況進行數據跟蹤監(jiān)測和分析；

　　7、負責創(chuàng)新業(yè)務的項目開發(fā)和業(yè)務管理；

　　8、負責圍繞信用卡網申獲客的業(yè)務需求，利用廣告、營銷、產品等資源，拓展行外流量入口，并取得實效；

　　9、負責高端客戶的發(fā)卡政策、產品功能設計、經營情況跟蹤及成效反饋；

　　10、負責產品相關的客戶投訴處理；

　　11、完成上級領導交辦的其他事項。

　　任職要求：

　　1、金融、經濟、營銷、管理、廣告類相關專業(yè)；

　　2、3年以上金融工作經歷，2年以上信用卡專業(yè)工作經歷；

　　3、熟悉銀行信用卡業(yè)務，熟悉金融政策法規(guī)和銀行會計等相關的金融業(yè)務知識；具有較強的市場策劃的理論基礎與實踐能力；具有較強的組織、協調、溝通和管理能力、語言文字表達能力、計算機應用能力。

信用卡經理崗位職責8

　　1、負責市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作；

　　2、負責年度銷售的.預測，目標的制定及分解；

　　3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

　　4、制定銷售計劃和銷售預算；

　　5、負責銷售渠道和客戶的管理。

信用卡經理崗位職責9

　　任職資格：

　　1、全日制大專及以上學歷，金融、管理、市場營銷類專業(yè)優(yōu)先；

　　2、具有一線銷售經驗優(yōu)先，有良好的溝通能力、客戶意識及抗壓能力；

　　3、性格外向、樂觀、能吃苦耐勞、開拓進取、樂于接受挑戰(zhàn)；

　　4、了解金融業(yè)、銀行業(yè)法律法規(guī)；

　　5、掌握移動互聯網基本知識，能熟練使用常用的辦公軟件。

　　崗位職責：

　　1、開展信用卡及相關收益產品的營銷工作，完成本崗位既定的.銷售任務指標；

　　2、根據屬地市場情況，結合卡中心及屬地資源，策劃并協助完成屬地創(chuàng)新營銷工作；

　　3、強化自身風險防控意識，做好前端風險防控工作；

　　4、識別客戶需求，做好現有客戶的維護工作；

　　5、金融服務點日常運營、管理或開展分支行對接工作。

　　6、上級主管交辦的其他工作。

信用卡經理崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、負責信用卡、貸款產品、銀行智能pos機收單、解管、理財、商品搭銷的銷售，

　　2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，維護客戶關系。

　　任職資格：

　　1、20—35周歲，大專以上學歷，特別優(yōu)秀者學歷可放寬至高中；

　　2、思維敏捷、表達能力強，有較強的溝通及交際技巧，具有親和力；

　　3、有責任心和良好的客戶服務意識，能承受較大的`工作壓力，有團隊協作精神，喜歡挑戰(zhàn)。

　　優(yōu)先錄用：

　　1、想通過自己努力過上更好生活的；

　　2、已婚生子，娃娃好幾個的；

　　3、有車貸有房貸壓力的；

　　4、一年內要想買車，三年內想買房的；

　　5、目前拼命工作但是得不到期望收入的；

　　6、有銀行、證券等行業(yè)銷售經驗的。

信用卡經理崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、負責項目的人員架構搭建，保障分期業(yè)務能夠正常運轉同時協調內外部資源確保團隊的穩(wěn)定成長；

　　2、管理團隊，根據公司提供的資源，帶領團隊完成目標；

　　3、負責分期項目工作的'戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定相關規(guī)章制度、流程、薪酬方案，完成業(yè)績目標；

　　4、負責協調與甲方銀行溝通日常事務，針對問題妥善解決并向合作銀行提出針對性的建議；

　　5、積極有效推進團隊建設，選拔培養(yǎng)年輕干部，形成合理梯隊建設；針對在崗分期人員專業(yè)技能、技巧現狀制訂和實施對應的專業(yè)培訓，并對培訓效果進行考核；

　　6、貫徹執(zhí)行公司的各種管理制度與規(guī)范，確保項目運營過程符合公司各項要求及標準

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，有三年以上銀行、金融行業(yè)項目管理經驗，

　　2、具備兩年以上信用卡產品或互聯網金融產品相關工作經驗

　　3、普通話標準，口齒清楚，優(yōu)秀的語言表達能力和溝通能力；

　　4、有強烈的責任感和目標感，樂觀積極；

　　5、有良好的團隊合作精神，責任心強，有較強的執(zhí)行能力；

　　6、熱愛銷售行業(yè)，勇于接受挑戰(zhàn)，可以承擔壓力的工作

　　薪資：

　　1、優(yōu)厚的薪金待遇等；

　　2、體面的職位；

　　3、廣闊的職業(yè)提升平臺；

　　4、良好的工作環(huán)境和團隊氛圍；

　　5、豐富的公司活動；

　　6、完備的福利。

信用卡經理崗位職責12

　　1、負責市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作；

　　2、負責年度銷售的`預測，目標的制定及分解；

　　3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

　　4、制定銷售計劃和銷售預算；

　　5、負責銷售渠道和客戶的管理。

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