在現在的社會生活中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編整理的酒店財務部崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

酒店財務部崗位職責1

　　1、協助財務部經理編制酒店各項財務報表，以及財務預算和短期預測，處理財務部財會業務。

　　2、嚴格執行國家財經法規和財務管理制度，核查原始憑證（單據）是否完整、準確；將單據分類整理，做好有關帳務處理，提供有關資料和數據。

　　3、根據會計制度規定，設置會計科目、編制記賬憑證。

　　4、負責固定資產的會計明細核算工作，建立固定資產輔助明細帳，及時辦理記帳登記手續。

　　5、按時完成記帳工作，按要求及時查找有關數據信息。

　　6、正確及時編制、上報各種財務報表。

　　7、及時了解、審核酒店原材料、商品、物資的'進出情況，催促經辦人員及時辦理出入庫手續，并建立明細帳進行明細核算。

　　8、不定期詢查廚房原材料、倉庫物料用品和吧臺商品的價格情況。

　　9、月底組織統一進行倉庫、廚房和吧臺原材料、庫存商品盤點，并負責相關賬務處理。如發現吧臺原材料、庫存商品與帳面數不符，及時查找原因并上報財務部經理及相關負責人。

　　10、及時核算原材料成本率，如發現指標波動幅度較大，上報財務部經理及相關負責人。及時完成成本項目的憑證編制和記賬工作，并按月將有關科目與總賬核對。

　　11、及時與采購員、廚師長、餐飲部經理溝通，以便能更好的查找原因、控制成本。

　　12、按時完成上級交辦的其他工作。

酒店財務部崗位職責2

　　一、 資產財務部經理

　　[層次關系]

　　直屬上級：總經理

　　直屬下級：資產財務部副經理和各級主管

　　聯系部門：各部門

　　負責全賓館的財務工作，包括：組織全賓館的經濟核算工作，控制財務收支、組織編制和審核會計報表、、預算報表，控制各種固定資產的購置和基建項目，組織編制資本支出計劃。負責督導財務人員的各種培訓。

　　[工作內容]

　　1、在總經理領導下，貫徹執行，財經制度，財經紀律和企業，貫徹賓館經營方針、各項規章制度和領導決策，負責賓館資產財務部各項管理工作。

　　2、會同資產財務部副經理，建立健全賓館內部，負責賓館的全面經營核算，監督資金管理、成本管理、利潤管理和財產管理，組織賓館的經營活動分析，為賓館領導提供決策依據。

　　3、根據領導決策，分析市場環境和市場供求關系，擬定賓館預算原則和制度，審核部門預算方案，會同資產財務部副經理制定賓館的預算指標，確定各級、各部門的計劃任務，并在報總經理審批確定后，組織貫徹實施。定期向賓館總經理提出預算和決算報告，維護股東的經濟利益。

　　4、參與賓館基本建設投資，客房及餐廳的改造，經濟利益的分配，經濟合同的簽訂和重要決策。組織擬定經營預算，擬定可行性方案，組織資金籌措，監督資金使用。從經營管理的角度為領導決策提供參考數據，防止決策失誤。

　　5、擬定資產財務部內部的組織機構，提出各級主管人員的，并會同資產財務部副經理，確定會計主管人員的.人選，分配工作任務。監督各級主管會計人員的工作，及時、準確地完成財務會計報表。

　　6、組織財務收支核算工作，建立收入、成本、費用和利潤核算制度，擬定和審核會計科目，收入、成本、費用、利潤和專題分析會計報表，保證各級核算工作的正確性。

　　7、控制資金使用，審核各部門的設備和物質采購計劃和賓館開支計劃，并在報總經理批準后，監督貫徹實施，維護賓館經濟利益。

　　8、審核賓館的收益報告和利益分配報告，監督財稅計劃的貫徹實施，按期上交國家稅費，協調賓館與銀行、稅務等有關部門的關系。

　　9、負責資產日常。

　　[任職條件]

　　1、具有會計學、統計學、財務管理、、旅游服務企業會計等方面的專業知識，具有會計師技術職稱和大學以上學歷，連續從事會計工作十年以上，具有豐富的財務會計管理經驗。

　　2、具有管理學、市場學、經濟預測、經營決策、經濟活動分析等方面的專業知識，能夠結合賓館的實際，及時提出預測、決策和經濟活動分析方案。

　　3、具有賓館管理、客房管理、飲食管理、商品銷售等方面的專業知識。

　　4、具有較強的會計工作能力和組織領導能力，能夠根據會計工作需要，合理制定內部經濟責任制，全面組織經濟核算和經濟活動分析。

　　5、具有較高的政策理論水平，熟悉國家的財經制度、會計制度、財經紀律和企業法，堅持原則，廉潔奉公。

　　二、 資產財務部副經理

　　[層次關系]

　　直屬上級：資產財務部經理

　　直屬下級：資產財務部各級主管

　　聯系部門：賓館各部門

　　協助資產財務部經理編制賓館各項財務報表，以及財務預算和短期預測，處理資產財務部一切行政事務和財會業務。

　　[工作內容]

　　1、負責和組織賓館的財務會計工作，負責對各項財務會計工作進行布置和檢查，監督財務預算的實施，及時了解預算執行中存在的問題，解決實際問題。

　　2、監督各項、財經紀律和會計規則的正確執行，根據賓館的實際情況，制定有關和實施細則。

　　3、參加賓館有關經營管理活動的會議，協助資產財務部經理進行企業經營決策，審核每日銷售日報表，向賓館領導提供財會信息、財務指導和改善賓館經營管理的建議。

　　4、參與賓館編制財務預算，制定出能有效地發揮預算控制的工作程序和財務管理措施，組織編制企業會計報表和。

　　5、制定和審核賓館有關費用開支的程序和手續，貫徹執行，防止違反財經紀律的現象發生。

　　6、保護賓館財產和物資，制定財產管理的規定和批報手續，檢查該規定的.執行情況，確保賓館財產的安全和完整。

　　7、負責資產財務部員工的人事安排和工資，獎勵的評定，負責財務人員的思想教育和業務培訓。

　　[任職條件]

　　1、具有財務大專以上學歷并有助理會計師技術職稱，主管一個單位或單位內部一個主要方面的會計工作三年以上，具有豐富的專業知識和實踐經驗。

　　2、具有賓館管理基礎知識和經濟核算方面的專業知識，能夠組織賓館的全面經濟核算，制定賓館經濟管理制度，財務會計制度和各項工作程序。

　　3、具有預算管理、資金籌措、收入管理、成本管理和利潤管理等實際工作經驗，能夠制定和審定各種會計報表。

　　4、具有較強的組織領導能力，能夠正確處理財務會計管理中的各種問題，善于調動會計人員的積極性。

　　5、熟練掌握國家的經濟政策、財會制度和財經紀律，并能在工作中正確地貫徹執行，敢于同違反財經紀律和財會制度的現象作斗爭，維護賓館和國家的經濟利益。

　　6、具有企業財會管理經驗，善于處理和協調賓館內部各部門之間的關系。

　　三、 帳務主管

　　[層次關系]

　　直屬上級：資產財務部經理、資產財務部副經理

　　直屬下級：會計人員、出納員

　　聯系部門：賓館各部門

　　正確及時編制、上報各種財務報表，上繳各種稅費，監督審核員工工資發放情況、各種付款及零星支出、每日現金收入日報、協助做好每月月結，負責賓館的食品、飲品及其他物品的成本核算與控制，定期核對有關帳目。

　　[工作內容]

　　1、負責審核貨幣資金的支付和應付帳的核算工作，包括現金支出憑證，銀行轉帳支出憑證，領用物品分配表及會計憑證等。

　　2、核對和清理應付帳項目的全部帳務，負責物品成本的計算，并按收貨單所填的使用部門分配入帳。

　　3、審核貨幣資金日記帳戶，保證總帳和日記帳余額相符，做好貨幣資金的核算和管理工作。

　　4、負責應付稅金的核算，包括營業稅、增值稅、企業所得稅、個人所得稅，車輛牌照稅、土地稅、房產稅、印花稅等各種稅費，并按規定的時間和稅率納稅。

　　5、合理調度資金，保證合理的銀行存款額，對資金的周轉情況，定期向負責本職工作的財務經理報告，并提供系統、全面、綜合的數據資料。

　　6、編制會計憑證、結轉月初各類庫房的帳面盤點帳。

　　7、審核每日應付帳會計和支出出納員的全部原始憑證支出和會計憑證，審核銀行存款對帳單和銀行調節表，做到帳單相符，帳表相符，表表相符。

　　8、審核待攤費用，預提費用帳項及會計憑證，審核財產分配報表及會計憑證。

　　9、清理各項其他應收款、在建工程、購貨定金、應付貨款、應付稅金以及應付傭金等帳目，并及時清繳結算和編制會計憑證。

　　10、審核進貨的手續是否齊全，包括采購申請單、收貨單或入庫單，付款方式及付款合同或協議，并在對手續完備、金額準確無誤的全部資料簽字，報財務經理審批后，編制應付貨款的成本計算表和會計憑證。

　　11、對于月末盤點各類物品存貨結存情況，采用永續盤存制 方法檢查帳物是否相符，如出現盤盈或盤虧，應及時通知有關部門負責人查找原因，根據財產管理規定，及時報告處理意見，編制會計憑證。

　　12、負責賓館飲食成本報告，控制飲食銷售成本。

　　13、監督和檢查采購供貨渠道、收貨程序以及原材料質量，了解和掌握市場上原材料價格信息。

　　14、負責飲食收入、成本報告的審核工作，定期寫出成本分析報告，為飲食管理人員決策提高參考。

　　15、審核飲食銷售日報告和飲食營業成本報告。

　　16、審核成本核算會計編制的全部會計憑證和原始憑證。

　　17、向餐飲經理和財務經理提供飲食成本信息，配合廚師長隨時編制出臺新配方菜譜，并及時進行實施效益分析。

　　18、督導和參與廚房原材料、庫房飲食材料的月末盤點工作，做到帳帳相符、帳物相符。負責解決盤盈盤虧的原因分析的帳務處理。

　　19、檢查電腦操作員使用會計科目和科目編號是否準備無誤，憑證輸入是否按照有關規定及時完成各類會計報告和統計報表。

　　20、加強預算標準成本的日常控制，編寫飲食成本分析。

　　21、負責督導和培訓所屬會計人員，考評員工的工作業績和工作質量。

　　22、完成資產財務部負責人安排的其它工作。

　　[任職條件]

　　1、具有中等會計專業學歷，并有助理會計師技術職稱，連續從事企業會計工作三年以上。

　　2、掌握旅游服務企業會計的基本知識，能夠獨立完成各種會計報表的'編制工作，并能審核其正確程度，發現問題能及時加以解決。

　　3、熟悉賓館財務管理的各項規章制度和財務管理規定，并能在工作中自覺遵守財務管理的各項制度和規定。

　　4、具有一定的組織工作能力，能夠組織本組會計人員開展工作，調動會計人員的工作積極性，能夠把好應付關，為賓館節約開支。

　　5、具有三年以上從事成本核算會計工作的經驗。具有飲食成本方面的專業知識，了解采購程序，掌握廚房原材料價格成本核算及銷售統計工作程序。

　　6、經驗較強的組織能力和中等水平的英語知識。

　　7、誠實可靠，廉潔奉公。

　　四、 審計主管

　　[層次關系]

　　直屬上級：資產財務部經理、資產財務部副經理

　　直屬下級：收入及應收帳會計、夜審、日審

　　聯系部門：銷售部、前廳部、飲食部、康樂部、客房部

　　制定賓館信貸政策，調查客戶財務情況，確保及時回收各種應收帳款。監督審核每日收入情況，確保真實準確。

　　[工作內容]

　　1、負責賓館營業收入報告的審核，有效地控制賓館營業收入中最低限度的壞帳損失。

　　2、審核應收帳會計編制的各種記帳憑證。

　　3、加強信貸管理，提高資金回收率和資金使用效益。

　　4、審核應收帳會計編制的每日營業收入報告，并按規定的報告時間，及時向賓館督導級決策管理人員報告。

　　5、負責應收帳帳項分析，定期報告應收帳帳項余額，處理資金結算工作中出現的疑難問題。

　　6、負責解決應收帳結算工作的往來函件，傭金結算和分析工作。

　　7、負責住店客人與賓館簽訂的協議、合同的存檔工作，并監督協議、合同的執行情況，如發生違反協議的`現象，及時向主管本部門的領導報告，并提出解決問題的建議。

　　8、督導所屬員工工作效率和工作質量，考評員工工作表現。負責所屬員工的政治時事學習和業務培訓工作，提高員工素質。

　　9、完成資產財務部負責人安排的其它工作。

　　[任職條件]

　　1、具有中等會計專業學歷并有助理會計師技術職稱，連續從事企業會計工作三年以上，了解應收帳核算與前臺收銀工作程序，具有前臺收銀員工作經驗。

　　2、熟悉監督收入程序、工作制度、審核收入報告中發現的問題時，能夠分析問題發生的原因，提出解決問題的辦法。

　　3、具有較強的組織能力和熟練的英語會話能力。

　　4、誠實可靠，廉潔奉公。

　　五、 收銀主管

　　[層次關系]

　　直屬上級：資產財務部經理、資產財務部副經理

　　直屬下級：前廳收銀員、外幣兌換員、餐廳收銀員、康樂收銀員

　　聯系部門：前廳部、客房部、餐飲部、康樂部、銷售部

　　督導前廳收銀員、餐廳收銀員、康樂收銀員做好收銀和外幣兌換工作。

　　[工作內容]

　　1、負責財務收銀結算的全部工作內容的督導和培訓，負責財務結算與各部門工作的協調，以及處理一般性疑難問題。

　　2、配合審計主管，解決掛帳客戶結算，負責收帳的帳單復查工作。

　　3、負責檢查收銀領班的工作記錄和交接班記錄，檢查所屬員工的儀表儀容和日常工作的'準備及工作程序的執行情況，不定時抽查收銀員的備用金。

　　4、為收銀員、外幣兌換員安排工作班次，檢查考勤記錄。向財務經理報告所屬員工的工作表現，評定員工獎懲和晉升情況，解決客人在結算工作中的投訴和其它有關問題。

　　5、經常與前廳接待主管、審計主管、客房經理和主管以及大堂值班經理保持聯系，掌握客人的動向及付帳結算情況，以避免發生跑帳、漏帳及壞帳損失。

　　6、解決財務收銀崗位在電腦使用操作程序中發生的故障，負責與電腦維護員聯系，隨時檢查清除電腦病毒，避免停機事故。

　　7、及時向總經理、財務經理報告客人拖欠帳項的余額、時間，結算明細帳和解決措施。

　　8、負責餐廳、娛樂POS機的維護和保養，負責POS機更新菜單價格。

　　9、配合資產財務部辦公室協調各種帳單查詢，解決收銀員長、短款問題。

　　10、完成資產財務部經理安排的其他方面工作。

　　[任職條件]

　　1、具有中等會計專業學歷并有助理會計師技術職稱，連續從事收銀工作三年以上，了解賓館收銀工作程序，具有賓館收銀工作經驗。

　　2、熟悉收銀各個環節之間的關系，并把發現收銀管理中的問題，及時分析其原因，提出解決問題的辦法。

　　3、具有較強的組織能力和良好的人際關系，并善于協調收銀、夜審、部門和客戶的關系，及時催收帳款，防止和減少拖欠現象發生。

　　4、要求有熟練的英語會話能力，英語達中級以上水平，并且要求掌握電腦記帳結算的工作程序。

　　5、誠實可靠，廉潔奉公。

酒店財務部崗位職責3

　　1、帶領屬下員工遵守酒店各項規章制度，并對屬下員工進行出勤考核；

　　2、組織屬下員工進行業務技術的交流，了解他們的技術熟練程序，鼓勵其不斷提高技術水平；

　　3、督促屬下員工嚴格執行電腦管理規定和操作程序，保證電腦主機、各終端機、打字機的`正常使用；

　　4、認真研究本職，不斷完善電腦軟件的功能程序，并負責培訓終端機操作人員；

　　5、領導和督促各技術人員經常巡檢終端機、收銀機，對電腦、收銀機等設備進行經常性維修保養工作。遇有故障，及時排除，做好電腦、收銀機零配件儲存；

　　6、掌握各終端機操作人員使用號碼，控制各功能操作密碼；

　　7、對使用電腦終端違反操作規定的人員進行干預，并作出記錄。提出處理意見，向財務總監報告。

酒店財務部崗位職責4

　　1、負責酒店會計核算及財務人員的日常管理，及時準確地提供酒店管理所需的各種數據、信息及各類報表，按季度編制財務分析。

　　2、協助財務總監編制酒店預算，按月及時反映財務預算執行情況，分析產生差異的原因并提出改進措施。

　　3、負責酒店會計核算全過程的稽查與審核，保證帳證、賬賬、帳表相符合且合理合法。

　　4、負責資金日報的審批，使其準確無誤，帳表一致。

　　5、負責所有付款單據的審批。

　　6、負責采購申請單的審批、報價單的`審核、各部門領貨單的簽批。

　　7、及時反映、監督應收賬款的回款力度；及時反映、監督檢查應付賬款賬期的合理性、真實性；保證營業收入的準確性。

　　8、定期組織財務人員對存貨（玻瓷銀、原材料、飲品、商品、資產）進行盤點。

　　9、每月進行會計對賬工作。

　　10、與采購部、餐飲部等相關部門進行市場考察。

　　11、定期組織財務人員學習酒店的相關規章制度及相關的財務專業知識。

　　12、領導交辦的其他工作

酒店財務部崗位職責5

　　1、熟悉'企業會計準則'、'企業會計制度'、'企業財務通則'、'企業財務制度'及國家有關方針政策、法規、外匯管理制度等。

　　2、組織制定酒店財務工作基本制度。

　　3、制定財務工作計劃及財務部員工崗位責任。考核、控制財務部員工的`工作質量。

　　4、制定或參與制定酒店各項收費或價格標準。

　　5、培訓本部人員業務技能及傳授專業知識。

　　6、組織本部人搞好會計核算工作及編制各種明年報表。

　　7、編制酒店財務預算（計劃），年終決算工作。

　　8、審核酒店資金預算及銷售計劃、審核酒店各項付款計劃管好用好資金。

　　9、組織好并開展財務管理工作，加強應收應付款、存貸、成本費用控制。

　　10、經常進行財務評價，提出改善經營、加強管理的措施和意見。

　　11、為領導提供經營決策信息并參與決策。

　　12、管好會計檔案，負責合同的管理工作。

　　13、組織協調好部門內外關系。

　　14、關心部門員工思想、生活，發揮他們工作積極性，完成上級交辦的其他任務。

酒店財務部崗位職責6

　　1.管理酒店日常財務管理工作。

　　2.建立財務管理體系，完善各項財務管理制度。

　　3.完善內部控制體系，檢查財務運行情況。

　　4.監督檢查酒店財務運做和資金收支情況。

　　5.負責與財政、稅務等有關部門保持良好的關系。

　　6.幫助會計人員解決會計核算中的疑難問題，并向財務總監報告。

　　7.審核每日現金、銀行存款日報表，并在簽章后，報送財務總監。

酒店財務部崗位職責7

　　1、熟悉'企業會計準則'/'企業會計制度'/'企業財務通則'/'企業財務制度'及國家有關方針政策/法規/外江管理制度等。

　　2、組織制定酒店財務工作基本制度。

　　3、制定財務工作計劃及財務部員工崗位責任、考核/控制財務部員工的工作質量、

　　4、制定或參與制定酒店各項收費或價格標準。

　　5、培訓本部人員業務技能及傳授專業知識。

　　6、組織本部人沒搞好會計核算工作及編制各種報表。

　　7、編制酒店財務瞀（計劃），年終決算工作。

　　8、審核酒店資金預算及銷售計劃/審核酒店各項付款計劃管好用好資金。

　　9、組織好并開展財務管理工作，加強應收款/存貨/成本費用控制。

　　10、經常進行財務評價，提出改善經營/加強管理的措施和意見。

　　11、為領導提供經營決策信息并參與決策。

　　12、管好會計檔案，負責合同的'管理工作。

　　13、組織協調好部門內外關第。

　　14、關心部門員思想和生活，發揮他們工作積極性，完成上級交辦的其他任務。

酒店財務部崗位職責8

　　1、熟悉市場行情和信息，溝通物資供貨渠道，堅持貨比三家的規定，努力降低物品采購成本，為酒店提供價格合理質量好的各類物資及食品。

　　2、熟悉酒店物資使用情況和庫存物資動態，會同有關部門根據實際經營情況，合理、科學地編制年度、季度、月度采購計劃。

　　3、制訂物資采購程序，建立各項物資采購管理制度，提出對物資采購工作責任制和考核的獎懲措施。

　　4、主動協調與酒店內其他各部門的關系，經常傾聽使用部門對物資采購工作的意見，及時改進采購工作。

　　5、加強采購合同的.管理，嚴格合同條款的把關，認真執行合同法，確保經濟合同的合法履行。

　　6、負責審核所有采購申請單、訂貨單，并將審核意見報請總經理和財務經理審批。

酒店財務部崗位職責9

　　1．負責保管酒店的流動資金，以確保酒店日常營業的需要。

　　2．計算、匯集及驗收收銀員每天的'現金收款總金額。

　　3．負責收入現金、支票和將每天營業收入存入銀行。

　　4．負責辦理費用報銷和離職人員的工資結算工作。

　　5．負責到銀行辦理每月職工工資支付及辦理開戶、清戶、凍結帳戶等手續。

　　6．編制登記現金、銀行存款日記賬。

　　7．負責每日點算庫存現金，做好日收入和支出項目帳，并結出現金余額。

　　8．負責編制每日出納報告。

　　9．負責做好預收定金及各部門暫支款的輔助臺帳，并及時催收暫支款。

　　10．定期檢查各部門的備用金，并做好檢查報告。

　　11．負責編制銀行存款余額調節表。

　　12．負責應收帳款的催收。

　　13．負責營業發票的購銷和保管。

　　14．負責空白支票的購買和保管。

　　15.負責銀行私人印鑒的保管。

　　16．積極參加培訓，遵守酒店的規章制度，完成上級分配的其他工作。

酒店財務部崗位職責10

　　1、在總經理的直接領導下，具體領導執行酒店的財務政策和財務管理的實施。

　　2、負責組織全酒店的財務預算管理和經濟核算工作，組織編制和審核會計、統計報表，組織編制財務預算和決算。

　　3、負責組織財會人員做好會計核算，正確及時完整的記帳、算帳、報帳。

　　4、按照國家稅法規定按期報稅，誠信納稅，協調好企稅關系。

　　5、負責組織酒店的內部各個環節的'財務收支情況，制定費用控制,確保經濟效益。

　　6、定期督促檢查、盤點酒店固定資產，低值易耗品等財產物資的使用、保管情況。

　　7、負責本部門員工的業務培訓和思想教育工作，抓好本部門內部管理工作。

　　8、堅持原則，嚴格按規定開支商務酒店費用，認真審核原始單據，把好費用報銷關。

　　9、加強成本管理，嚴格控制采購成本和生產加工成本，有權對高于定價或不符合規定的物資拒付貨款。

　　10、按規定認真編制和及時向股東各方報送會計報表，并進行財務分析，做到數據真實、計算準確、內容完整、賬表相符、說明清楚、分析得當、口徑一致。

　　11、有權對商務酒店所有人員違反財經制度的行為進行制止；有權對給商務酒店造成損失人員應承擔的經濟責任提出處理意見。

　　12、妥善保管和按規定使用酒店財務專用章。

　　13、接受股東及總經理的業務質詢、調查、審計、考評等。

　　14、每月參加經營狀況分析會，有義務向總經理提供相關資料和數據，但財務資料不能提出財務室。

酒店財務部崗位職責11

　　1.負責酒店營業成本和費用的控制與管理。

　　2.負責酒店從采購、收貨，到庫房的物流的控制。

　　3.負責酒店固定資產的管理工作及易耗品的核算、管理。

　　4.負責酒店日常運轉資金的'管理。

　　5.負責酒店財務核算，編制財務報表。

　　6.遵照國家規定上繳各種稅費及報表，與財政部門的業務聯系。

　　7.審核酒店當天的營業情況，編制營業日報表供總經理參考。

　　8.監督各部門的費用開支、資金使用、預算執行。

　　9.負責酒店日常經濟業務的確認、計量、記錄。

　　10.制定和完善酒店財務操作和管理制度。

　　11.完成上級分配的其他工作。

酒店財務部崗位職責12

　　一、層級關系

　　1、直接上級：財務部經理

　　2、直接下級：會計主管、收銀主管、審計領班

　　二、任職要求

　　1、認同金源理念，堅持原則、廉潔奉公；

　　2、大專以上文化程度；

　　3、取得會計師任職資格后，主管一個單位或者單位內一個重要方面的財務會計工作時間不少于三年。

　　4、有較高的理論政策水平，熟悉國家財經法律、法規、方針、政策和制度，掌握現代化管理的有關知識；

　　5、具備本行業的基本業務知識，熟悉行業情況，有較強的'組織領導能力；

　　6、身體健康，能勝任本職工作。

　　三、崗位職責：

　　1、協助財務部經理編制和執行預算、財務收支計劃、開辟財源，有效地使用資金；

　　2、進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本單位有關部門降低消耗、節約費用、提高經濟效益；

　　3、建立、健全經濟核算制度，利用財務會計資料進行經濟活動分析；

　　4、向財務經理提出對本單位財會機構設置和會計人員配備、會計專業職務的設置和聘任的建議；

　　5、組織會計人員的業務培訓和考核；支持會計人員依法行使職權。

　　6、協助財務經理對飯店的經營管理、業務發展以及基本建設投資等問題作出建議案。

　　7、對違反國家財經法律、法規、方針、政策、制度和有可能在經濟上造成損失、浪費的行為，有權制止或者糾正。制止或者糾正無效時，及時向財務經理報告。

　　8、對財務部人員的任用、晉升、調動、獎懲，向財務經理提出建議。

　　9、承辦財務部經理交辦的其他工作。

酒店財務部崗位職責13

　　崗位名稱：

　　財務部經理

　　直接上級：

　　總經理

　　管理對象：

　　核算會計、成本會計、核單員、出納員

　　具體職責：

　　1、在總經理的直接領導下，貫徹酒店各項經營方針和規章制度與領導決策，全面負責財務部的工作；

　　2、結合酒店的實際情況，擬訂會計核算方法，全面規范并組織全酒店的經濟核算工作，建立收入、成本費用、固定資產和利潤的核算，保證財務報告的真實性和完整性；

　　3、加強財務管理，負責編制和執行年度財務預算，合理使用資金協調財務部與其他各部門的工作關系，督導財務預算的實施，為實現酒店經營目標而努力；

　　4、負責總分類帳的設置，督導檢查各種財務報告的.及時性、正確性，按時向總經理呈報會計報表；

　　5、定期檢查分析酒店的財務狀況、經營成果，使成本、現金流量等都在有效的控制下運作，及時向總經理匯報；

　　6、根據有關會計法規和酒店財務制度對會計人員崗位職責、量化標準，檢查、指導屬下人員的工作，并進行嚴格考核；

　　7、審核屬下會計人員編制的原始憑證和記帳憑證，使日常的營業收入等業務既嚴密又有條理地進行，為會計核算提供準確、可靠的基礎資料；

　　8、定期或不定期的檢查倉庫管理工作，檢查固定資產和各種物品物料的使用、控制與管理情況；

　　9、負責組織和安排盤點工作，確保帳帳、帳實相符；

　　10、檢查督導各營業部門收銀管理工作，確保資金安全；

　　11、負責本部門員工業務培訓、思想教育，加強員工酒店意識，不斷提高員工綜合素質；

　　12、負責監督會計檔案的管理工作，督促本部門員工完整地保管企業的帳冊、報表、憑證和原始單據等，做到存檔有記錄，調檔有手續，做好經濟資料的保密工作；

　　13、負責本部轄區的消防、治安、衛生等管理工作；

　　14、根據總經理指示督促本部人員完成上級下達的各項任務。

酒店財務部崗位職責14

　　崗位描述

　　負責整個賓館的食品和物品采購工作，并做好各使用部門的協調工作，遇到問題及時向上級領導反映。

　　崗位職責

　　1、直接對部門經理負責，完成賓館的日常食品、酒水及物品的采購，并確保采購計劃的完成。

　　2、對所負責的采購物品必須熟悉它的性能及應用，并且做到貨比三家。

　　3、遵守國家法律和賓館各項規章制度，不得與供應商發生任何私人關系，不得接受任何禮物和分成。

　　4、與各部門密切配合，保證食品、物品的采購，不得出現斷檔現象。

　　5、配合收貨部對食品、飲品及物品的'進貨嚴格把關，對不符合要求的堅決予以退貨，決不能將就驗收，損害賓館利益。

　　6、開展市場調查，定期同成本、收貨、廚師長等去市場了解行情信息，提出降低食品原材料采購成本的措施和辦法。

　　7、做好食品、飲品、物品等的采購工作的資料管理和統計，保管好各部門的采購申請單、合同文本等。

　　8、完成各使用部門的零星和急需物品的采購任務，保質保量完成工作。

　　9、完成上級領導指派的其它工作任務。

　　任職條件

　　1、工作踏實肯干，吃苦耐勞，老實本份。

　　2、具有星級賓館的采購經驗和熟悉物品鑒別能力等方面知識。

　　3、熟悉當地市場行情和各種采購渠道。

　　4、身體健康，品貌端莊，精力充沛，年齡在30歲以上，限男性。

酒店財務部崗位職責15

　　【崗位說明】

　　全面負責財務部管理工作，監督酒店各部門的財務收

　　支情況，對外聯系財政、稅務、銀行、保險、外匯等相關機構。

　　【崗位工作】

　　1、監督考核酒店有關部門的財務收支、資金使用和財產管理等計劃的執行情況及其效果，保護酒店財產，維護財經紀律。

　　2、領導財務部的全體人員認真落實崗位責任制，建立良好的財務工作秩序。

　　3、通過財務分析，指導開源節流，提出挖潛措施，積極開辟財源，組織全酒店的`經濟核算，對重要經濟事項作出效益評價，參與主要經濟合同的談判，并監督其執行情況。

　　4、組織各部門編制財務收支、成本費用等計劃和預算，審查核定計劃外重大收支項目，并負責各項經營計劃的協調平衡，落實完成計劃的措施，對執行中存在的問題提出改進意見。

　　5、組織制定酒店財務管理制度和會計核算制度，嚴格會計監督，支持財務人員依法履行職責。

　　6、控制酒店物品的采購、收貨、庫存、發放等工作，建立健全必要的規章制度，確保所有進貨價廉物美、庫存適量和物盡其用。

　　7、嚴格執行國家的外匯管理制度，負責做好外匯管理工作。

　　8、協調與酒店各部門的關系，并負責與財政、銀行、稅務、外匯和保險機構的聯系。

　　9、定期向總經理如實反映酒店經濟活動和財務收支情況，正確及時地提供管理信息，作為改善酒店經營管理決策的依據

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