在學習、工作、生活中，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的試制工崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

試制工崗位職責1

　　職責描述:

　　1、試制車型工位器具規(guī)劃;

　　2、試制總裝工藝規(guī)劃;

　　3、試制總裝設備規(guī)劃;

　　4、試制總裝工藝文件編寫及工藝執(zhí)行監(jiān)督;

　　5、試制總裝質(zhì)量提升;

　　6、 pam編制及維護

　　7、協(xié)助物料工程師試制bom驗證。

　　任職要求:

　　1、車輛工程等相關專業(yè)本科學歷，五年以上相關工作經(jīng)驗;

　　2、熟練應用office辦公軟件，catia、autocad等二維三維軟件;

　　3、具有良好的判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力;

　　4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備統(tǒng)籌規(guī)劃實施落地的`能力。

　　5、熟悉整車開發(fā)流程，精通試制相關業(yè)務、生產(chǎn)準備、質(zhì)量、制造等流程。

　　試制工藝工程師崗位

試制工崗位職責2

　　1、負責試制車間總裝工藝布局、物流規(guī)劃等;

　　2、負責新車型設備、工裝、工具的規(guī)劃、選型及導入;

　　3、組織試制總裝生產(chǎn),保證qcd的達成;

　　4、其他試制相關工作。

　　工作經(jīng)歷

　　3年及以上乘用車總裝工藝工作經(jīng)驗。

　　技能要求

　　1、掌握乘用車總裝工藝,熟悉總裝設備、工裝、工具;

　　2、熟悉工裝設備采購流程和技術(shù)文件編制;

　　3、了解車輛電器系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)、工作原理、故障診斷;

　　4、具有較強的`組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊合作精神。

試制工崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、負責試制技術(shù)文件編制;

　　2、負責試制技術(shù)方案制定、試制工藝文件及試制作業(yè)指導書編制;

　　3、負責試制樣件、試制樣車質(zhì)量檢驗方案檢驗標準(必要時)的制定;

　　4、負責試制樣車過程檢驗和記錄;

　　5、負責試制零部件及整車質(zhì)量檢驗及試制樣車評審組織。

　　任職資格:

　　學歷及專業(yè) 大專(含)以上學歷, 汽車或相關機械專業(yè);

　　文字處理能力 熟練操作office辦公軟件

　　外語要求

　　計算機知識要求 熟練操作cad、catia等軟件

　　執(zhí)(職)業(yè)資格要求

　　相關專業(yè)技術(shù)職務任職資格 無( ) 初級職稱( ) 中級職稱( ) 高級職稱( )

　　如果需要職稱,同時請注明稱職類型(如:經(jīng)濟、政工、統(tǒng)計、審計、會計等):

　　專業(yè)知識技能 熟悉汽車行業(yè)使用的各種檢測設備;掌握apqp、fmea、spc、msa和ppqp等五大工具

　　專業(yè)經(jīng)驗 5年以上汽車或相關行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,3年以上汽車裝配及質(zhì)量檢驗相關工作經(jīng)驗

　　管理經(jīng)驗 具備較強的`工作責任心;

　　計劃管理能力 能夠進行計劃分解和節(jié)點跟蹤

試制工崗位職責4

　　【工作職責】

　　1、負責pc、平板等終端產(chǎn)品新產(chǎn)品研發(fā)階段試制驗證;

　　2、產(chǎn)品開發(fā)階段組織評審,并拉通各領域解決評審問題;負責產(chǎn)品試制驗證策劃和演練,在試制前制定驗證目標和驗證方法;

　　3、管理試制驗證現(xiàn)場,對驗證質(zhì)量、進度和成本負責;

　　4、負責管理試制驗證階段問題,拉通研發(fā)、制造、質(zhì)量等關鍵領域,推動問題徹底解決;

　　5、對試制驗證進行知識管理,推動建立研發(fā)設計規(guī)范、流程。

　　【任職要求】

　　業(yè)務技能要求:

　　1、有終端電子產(chǎn)品3年以上新產(chǎn)品導入、項目管理等工作經(jīng)驗,熟悉研發(fā)試制流程,對電子產(chǎn)品研發(fā)制造全流程有較深的理解;

　　2、對單板smt/生產(chǎn)測試/整機組裝/包裝業(yè)務有一定的`了解,并精通其中某一環(huán)節(jié)技術(shù),熟悉試制到量產(chǎn)階各環(huán)節(jié)流程;

　　3、具有品質(zhì)管控能力,良好的項目管理能力,對項目質(zhì)量有較強風險識別和管控能力,通過rdpm或者mp優(yōu)先;

　　4、有pc(筆記本)、平板電腦新產(chǎn)品全流程導入或試制組織/項目管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　5、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　專業(yè)知識要求:

　　1、熟悉終端產(chǎn)品dfx設計,熟悉項目管理知識和方法。

　　2、具備對新工藝、新技術(shù)、新方案、新材料的驗證策劃能力。

　　3、熟悉研發(fā)項目管理,對項目品質(zhì)和進度風險能提前識別和管控。

　　4、具有創(chuàng)新意識和能力。

試制工崗位職責5

　　崗位職責

　　1、產(chǎn)品小批設計驗證

　　(1)按既定的產(chǎn)品試制流程對小批過程進行主導，驗證產(chǎn)品物料選項、工藝、測試等是否符合生產(chǎn)要求;

　　(2)對小批產(chǎn)品提出特殊測試要求，驗證其性能和功能是否存在缺陷，分析、統(tǒng)計試驗數(shù)據(jù)，提交開發(fā)人員。

　　(3)小批試產(chǎn)過程中問題點的分析、改進確認追蹤;

　　(4)從工藝、生產(chǎn)、測試、性能方面對產(chǎn)品進行定型評審，給出評審意見。

　　2、產(chǎn)品質(zhì)量問題分析

　　(1)產(chǎn)線過程中疑難、重大質(zhì)量問題分析處理;

　　(2)用戶投訴質(zhì)量問題分析、處理;

　　(3)技術(shù)中心質(zhì)量問題案例總結(jié)分析以及改善追蹤。

　　3、技術(shù)支持

　　(1)對客服部技術(shù)支持接口;

　　(2)用戶現(xiàn)場故障技術(shù)支持;

　　(3)部門內(nèi)部技術(shù)培訓。

　　任職要求

　　1、具備產(chǎn)品試制方案的策劃能力。

　　2、具備較好的電路故障問題分析能力。

　　3、良好的.口頭、文字表達能力。

　　4、具有良好的服務意識、團隊協(xié)作意識和學習能力。

　　5、較強責任心及抗壓能力。

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