在現實社會中，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編收集整理的童裝崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

童裝崗位職責1

　　1、負責各區域銷售目標的監督執行,并完成公司的銷售任務。

　　2、負責所轄區域內銷售情況的'跟進,并及時的作出分析,掌握各類產品的經營狀況,提出促進銷售的合理建議。

　　3、負責根據公司實際到貨、銷售情況,對產品促銷提出建議。

　　4、負責定期的巡店,發現其中的問題,并及時的解決。

　　5、負責定期對管理人員做相應的培訓和指導,包括陳列、產品知識、銷售技巧、服務等。

　　6、負責所轄區域內部人員的日常管理,包括招聘、工作程序闡述、培訓、考勤、考核和激勵工作。

　　7、通過周例會的形式與下屬溝通、解決工作期間存在的問題。

童裝崗位職責2

　　職位描述:

　　1、負責整個產品設計團隊的建設與管理;

　　2、準確把握品牌整體設計風格,綜合分析市場流行趨勢,掌握每一季流行趨勢及流行元素;

　　3、根據產品戰略規劃制定產品定位、年度開發方向、產品組合、年度開發計劃和周期;

　　4、統疇所有的貨品設計開發及下單,對生產過程的工藝進行把握,優化產品開發流程及工作流程,保證新品的款式及面輔料;

　　5、對設計的方案與圖樣進行審核,最終確定設計圖樣;

　　6、帶領團隊完成每個季度的設計開發,指導下屬完成、修改設計稿;

　　7、具備一定的數據分析能力,規劃每季度產品的品牌定位、季節定位、季節主題、季節方案、設計理念及設計方案;

　　任職要求:

　　1、服裝設計、平面設計等相關專業,大學本科及以上學歷;

　　2、八年以上相關工作經驗,對童裝行業運作模式有一定的了解或經驗;

　　3、前瞻的設計理念,敏銳的`時尚觸覺,對流行趨勢有卓越的洞察力,能夠準確的把握市場需求和產品風格;

　　4、對品牌的領悟及面料有很好的把握能力,能獨立開發設計品牌,統疇能力強;懂面料知識,掌握童裝設計開發的全程管理;

童裝崗位職責3

　　童裝設計師崗位職責

　　職責描述:

　　1、整合當季國際秀場、市場信息，主負責每季服裝設計開發;

　　2、可根據時尚潮流趨勢，結合品牌風格定位規劃品牌產品、可以獨立負責系列設計與款式開發及系列搭配等;

　　3、明確樣品準確度并掌握研發進度，配合訂貨會時間，修正大貨準確樣并了解成本與量產可行性;

　　4、關注當季商品銷售，調整下季開發商品款式，參與各展會。

　　5、美學功底深厚，時尚觸覺敏銳，創新意識強，對童品牌理念深刻認識，能獨立完成研發設計工作;

　　6、具備豐富的'品牌服裝設計理念，熟悉服裝面料，對色彩、構思有獨特意念，有較強的手繪功底和繪圖技巧;

　　7、團結設計人員，與打版師、工藝師密切配合，調整設計效果，使設計符合本企業生產條件及市場的要求;

　　任職要求:

　　1、服裝設計類大專以上學歷，有童裝品牌公司主設計3年以上同等工作經驗;

　　2、積極勤奮;具有創新精神及團隊協作精神;

　　3、熟練使用服裝設計軟件和手繪畫圖;

　　4、富有創新及執行力，有責任感、表達能力強;

　　安心 / 省心 / 舒心 love rabbit

　　童裝設計師崗位

童裝崗位職責4

　　1、熟悉服裝訂單整個操作流程,能夠跟進樣、大貨衣及訂單生產的全流程。

　　2、根據訂單的狀況,協調工廠和供貨商,確保大貨質量和交貨期。

　　3、對服裝面料、工藝有一定的`了解和認識。

　　4、具有應變及處理突發事件的能力,協調好各生產廠家和供貨商,確保大貨質量和交貨期。

　　任職要求:

　　1、有三年以上童裝跟單經驗

　　2、了解童裝制品和工藝流程;

　　3、熟悉當今童裝質量標準和管控重點;

　　4、有良好的表達能力和溝通能力;

　　5、會基本電腦操作。

童裝崗位職責5

　　1、做好貨場、貨品的陳列以及安全維護工作，保持貨品與助銷用品的'擺放整齊、清潔、有序。

　　2、時刻保持貨在場良好的服務心態，創造舒適的購物環境，積極向消費者推介，幫助其正確選擇滿足他們需求的商品。

　　3、利用各種銷售技巧，營造貨場顧客參與氣氛，提高顧客購買愿望，增加服裝專賣店的營業額。

　　4、收集顧客對貨品和服裝專賣店意見、建議與期望，及時妥善的處理顧客投訴，并向主管匯報。

　　5、收集競爭對手的產品、價格、市場活動等信息，并向主管匯報。

　　6、完成日、周、月(如銷售、補貨、盤點)報表等工作，并向主管匯報。

　　7、完成上級主管交辦的各項工作，并堅定實行服裝專賣店的各項零售政策。

童裝崗位職責6

　　1、積極主動、熱情禮貌地服務顧客；

　　2、負責所轄商品區域的'衛生、陳列、安全、補貨與物料準備；

　　3、主動向顧客推銷商品；

　　4、協助同事，達成團隊協作；

　　5、尊重及服從上級的分配與安排；

　　6、認真完成交接班手續；

　　7、積極學習相關知識，提升職業能力；

　　8、完成上級交辦的其他事項。

童裝崗位職責7

　　1、根據集團的年度發展戰略,制定童裝的整體營銷戰略規劃并組織實施,拓展市場并達成公司整體經營目標;

　　2、根據公司全年度銷售核心管理方向,制定年度、季度、月度、大型節假日銷售計劃及重點銷售品類計劃,確保各項經營指標如期有效地執行;

　　3、建立健全終端運營管理、運營體系、制度流程及標準,運營團隊的建立和建設;

　　4、組織收集并分析市場趨勢及競爭對手動態的.信息;

　　5、人才培養建設及日常行政事務管理。

童裝崗位職責8

　　性別:不限|駕照:不要求

　　崗位職責:

　　晉升空間:設計師-設計主管

　　崗位勝任要求:

　　1.大專及以上學歷,服裝設計等相關專業;

　　2.三年以上的國內品牌童裝開發繪圖設計經驗或會做效果圖者也可考慮,需提供原設計開發作品;

　　3.熟悉操作free hand 、photoshop、ai等設計軟件操作;

　　4.有良好的溝通表達能力,邏輯思維敏捷;

　　5.具有高度的責任心與責任感,積極主動,有團隊協助意識;

　　工作職責內容:

　　1.負責獨立設計開發童裝彩圖的制作、色組的.搭配、款型選樣等工作;

　　2.負責面輔料選樣、設計開版、品質樣確認工作;

　　3.負責樣衣與彩圖對比評審工作;

　　4.負責所有設計開發圖紙的驗證、評估、更改工作。

童裝崗位職責9

　　1.協助設計師進行電腦設計服裝款圖;

　　2.配合設計師進行設計面料圖案;

　　3.搜集市場流行元素;

　　4.完成設計師臨時交代的工作任務;

　　5.負責與設計師、技術、生產的`整體協調和銜接。

　　崗位要求:

　　1.一年及以上服裝設計助理工作經驗;

　　2.對服裝工藝、面料、款式設計有一定了解;

　　3.了解服裝市場動向,具備一定的市場流行趨勢預測開發能力;

　　4.對各類輔料品質及價格有一定的了解;

　　5.做事踏實,有上進心,學習能力強,善于溝通。

童裝崗位職責10

　　1、協助確定品牌風格定位,把控產品風格、結構及成本:

　　2、組織團隊進行市場調研,分析市場流行趨勢;擬定產品開發企劃方案:

　　3、擬定每季設計開發企劃,按時組織、安排設計開發任務;

　　4、負責每季板衣的版型及工藝批核、并協助生產部門把控品質:

　　5、負責每季產品的`開發成本及費用預算的把控;

　　6、負責每期產品的配搭、畫冊拍攝、訂貨會陳列展示與主題賣點講解工作;

　　7、管理團隊成員,擬定人才梯隊培養計劃;

　　任職資格:

　　1、大專以上學歷,服裝設計專業。

　　2、 5年以上品牌童裝公司設計主管工作經驗,具有童裝電商開發經驗者優先。

　　3、熟悉并準確把握品牌主題及風格,精通產品開發企劃,較強的童裝搭配、整合能力。

　　4、了解童裝紙樣,精通童裝版型掌握、成本控制及工藝制作流程規范,良好的團隊溝能協調能力

　　4、潮流觸覺敏銳,有良好的童裝市場潮流走向判斷分析能力。

童裝崗位職責11

　　1、依據設計師所出款式圖進行打版;

　　2、全程跟蹤樣衣制作的效果及尺寸,及時解決版型存在的問題;

　　3、指導樣衣工完成樣衣制作,確保工藝的準確性;

　　4、配合部門完成各款放碼及工藝單的制作及修改。

　　5、對公司版型進行不斷地優化及改進,整理、規范公司版型的.特點,形成書面文件系統傳承。

　　任職條件:

　　1、熟悉童裝服飾制作工藝流程,3年以上童裝制版經驗,了解童裝放碼;

　　2、對設計的要求有良好地理解能力,根據樣衣和設計圖紙打樣打版,并能根據風格自定尺寸表;

　　3、精通各類童裝的制版及工藝,有專業版型結構和原理知識,有對流行版型的把控和創新能力;

　　4、工作有責任心,服從工作安排,具有團隊合作精神。

　　xxxx年.2.2-xxxx年.2.27放假,投遞簡歷的人才們我們年后聯系哦!感謝您的支持!

童裝崗位職責12

　　1、了解市場流行趨勢,每季企劃前進行市場調研、了解市場的發展方向、特點,包括面輔料信息、流行資訊的收集;

　　2、掌握產品的風格定位。根據公司主打產品風格定位,參與制定系列產品的策劃案(市場需求)和季度設計策劃案、年度設計策劃案;

　　3、按照本產品線的時間進度表,及時完成款式設計及面料的打色和輔料的`調樣。并針對每款的需求跟蹤到位,直到成衣完成;

　　4、從設計稿確認環節開始,對樣衣完美性負責,樣衣確認大貨后對版型、工藝、面輔料的確認,并對在過程中發生的狀況進行協調;

　　5、把握系列面輔料的開發、調樣,采集與設計稿中相對應的面輔料;

　　6、合理安排成衣外包、外協的產品開發工作,并對大貨過程中進行確認控制;

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷,服裝設計相關專業,有海外留學或者工作背景工作經驗佳;

　　2、五年以上知名品牌童裝設計經驗,三年以上大中型服裝公司同崗位工作經驗為佳,具備敏銳的市場觸;

　　3、熟悉面輔料、服裝配飾、色彩及搭配,了解服裝生產流程及制作工藝;

　　4、能獨立完成產品定位、產品結構規劃并且組織實施;

　　5、具備良好的溝通能力及團隊精神。

童裝崗位職責13

　　1、根據顧客的臉形、身材、氣質等因素向客人推薦適合的童裝和禮服。

　　2、協助客人婚紗和禮服的試穿。

　　3、婚紗和禮服的銷售、租借工作。

　　4、顧客的.接待、協調、服務工作。

　　5、完成公司規定的業績銷售要求。

童裝崗位職責14

　　1、根據業務需求和目標，制定及時、有效的市場營銷策略和方案，管理和協調各方資源確保營銷活動的開發和執行;

　　2、根據公司發展戰略，負責建立規范、高效的會員營銷管理體系并優化完善，加速新用戶引入，提高會員粘性、貢獻和忠誠度。

　　3、策劃會員活動及品牌宣傳，打造傳播話題擴大會員體系的影響力和覆蓋度;優化改善會員產品體驗、提升會員滿意度;

　　4、建立新媒體網絡營銷模式，進行品牌在移動互聯網的營銷推廣。整合線上線下推廣資源，通過創意廣告、推廣活動等提升品牌的知名度和曝光度。

　　5、收集并研究時下社會話題、熱點，與公司產品主體結合，增強品牌和項目的'知名度和美譽度;

　　6、把握行業、競爭對手動態，形成有效的分析并提供建議。

童裝崗位職責15

　　崗位職責

　　1、針對轄區店鋪,按年度、季度及月度制定定期及不定期的巡視目標及計劃;

　　2、依據巡店計劃及巡店各項標準,巡視所轄店鋪,監督并檢查終端銷售、貨品、培訓、陳列、市場、管理等各項工作的`執行力度與效果,定期向公司總結分析匯報;

　　3、監督所轄店鋪每月銷售指標的達成進度及完成情況;

　　4、.建立、維護總部與終端的溝通渠道,傳達公司管理規定及發展動向,了解終端人員現狀及訴求;

　　5、針對異常事件及出現的問題,進行深入了解、調查,及時匯報調查結果和處理建議;

　　6、收集市場信息及競爭動態,形成報告,為經營決策提供參考依據;

　　7、配合完成公司安排的其他事項。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷;

　　2、具有五年以上服裝銷售工作經驗,其中三年以上營銷管理工作經驗,語言表達、溝通能力強,組織協調能力強;

　　3、對公司產品、營銷模式有充分的認識與了解,熟知服裝市場和專賣店運作流程,具備良好的專賣培訓、陳列、促銷等專業技能;

　　4、具備嚴謹的工作態度和敬業精神;誠實正直,責任心強,擅于思考,自我提升;

　　5、能適應出差。

　　5.有相關的專賣店管理以及培訓經驗優先考慮

　　6.大專以上學歷,專業不限,優先考慮管理及市場營銷類專業;

　　7.熟練使用辦公軟件

　　8.三年以上相關工作經驗,有服飾類公司相關經驗者優先

【童裝崗位職責】相關文章：

童裝崗位職責01-31

童裝崗位職責(15篇)08-29

童裝設計崗位職責02-04

童裝市場經理崗位職責12-17

童裝設計崗位職責10篇06-12

童裝開業文案03-04

童裝宣傳詞12-28

童裝口號語12-30

童裝宣傳語01-19