在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問(wèn)題。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的建材崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

建材崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)

　　1、制定行業(yè)/商圈的策略并推進(jìn),挖掘行業(yè)及商家的問(wèn)題并給出解決方案、落地執(zhí)行;

　　2、根據(jù)行業(yè)商圈實(shí)際情況和消費(fèi)者需求快速進(jìn)行業(yè)務(wù)創(chuàng)新與發(fā)展,尋找并結(jié)合內(nèi)外部合作伙伴和資源,確保項(xiàng)目進(jìn)展并拿結(jié)果;

　　3、根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行商圈診斷、行業(yè)趨勢(shì)發(fā)展預(yù)判,為天貓新零售、品牌數(shù)字化轉(zhuǎn)型承擔(dān)責(zé)任;

　　4、具有全生態(tài)鏈路的思考格局,從原材料到產(chǎn)業(yè)帶,到品牌方,到整個(gè)零售業(yè)態(tài),有比較全面的認(rèn)知,能在其中發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì),為整個(gè)產(chǎn)業(yè)帶來(lái)變化和增長(zhǎng)。

　　崗位要求:

　　1、8年以上工作經(jīng)驗(yàn),本科以上學(xué)歷,熟悉(家居、建材、家裝等)品牌、零售等方向線上線下渠道及運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)模式,有電商運(yùn)營(yíng)優(yōu)先;

　　2、較高的.商業(yè)格局,能在復(fù)雜繁瑣商業(yè)環(huán)境中,找出重點(diǎn)理清頭緒,過(guò)往有成功的商業(yè)案例或者產(chǎn)品;

　　3、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與經(jīng)營(yíng)能力,較強(qiáng)的商業(yè)談判能力;

　　4、成熟的團(tuán)隊(duì)管理能力,并能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拿到業(yè)務(wù)結(jié)果;

　　5、有開(kāi)放的心態(tài),使命夢(mèng)想驅(qū)動(dòng),主動(dòng)擔(dān)當(dāng)并敢于決策;

　　6、利他,能影響他人并幫助他人成功。

建材崗位職責(zé)2

　　1、收集整理采購(gòu)單據(jù)，核對(duì)采購(gòu)應(yīng)付款明細(xì)，審核用友系統(tǒng)的采購(gòu)發(fā)票;

　　2、審核采購(gòu)付款申請(qǐng)單據(jù)，做好付款計(jì)劃工作;

　　3、定期與供應(yīng)商對(duì)賬，確認(rèn)對(duì)賬日各供應(yīng)商的采購(gòu)金額及應(yīng)付賬款余額，并整理歸集應(yīng)付賬款對(duì)賬函及對(duì)賬函跟進(jìn)表;

　　4、核對(duì)存貨的`出入庫(kù)數(shù)量及用友系統(tǒng)中手工填制(非參照生單)單據(jù)的錄入準(zhǔn)確性;

　　5、審核存貨出入庫(kù)單據(jù)的業(yè)務(wù)規(guī)范及監(jiān)控每月的物資管理;

　　6、組織和安排每月的物資盤點(diǎn)工作;

　　7、其他臨時(shí)交辦的工作事項(xiàng)。

建材崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)

　　1、參與公司裝飾工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理;

　　2、負(fù)責(zé)裝修施工質(zhì)量管理、招投標(biāo)管理;

　　3、參加方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)審核;

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督;

　　5、應(yīng)協(xié)助材料部對(duì)裝修項(xiàng)目材料進(jìn)行確認(rèn)工作;

　　6、負(fù)責(zé)案例,技術(shù)及資源的`整理。

　　任職資格

　　1、裝飾設(shè)計(jì)、室內(nèi)外設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有大中型項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　3、有較強(qiáng)的視覺(jué)搭配能力,能熟練操作autocad、powerpoint、photoshop等軟件;

　　4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、熱愛(ài)設(shè)計(jì)工作、有創(chuàng)新精神;

　　5、善于溝通,表達(dá)能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神。

建材崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1、登錄所收到銷售單與商家聯(lián)系及記錄項(xiàng)目經(jīng)理所下的'測(cè)量單、復(fù)尺單、安裝單，并第一時(shí)間通知商家拿單，負(fù)責(zé)將各項(xiàng)單據(jù)錄入erp中。

　　2、根據(jù)主材數(shù)量、規(guī)格、顏色進(jìn)行登記核對(duì)，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)及時(shí)告知商家、項(xiàng)目經(jīng)理及監(jiān)理

　　3、對(duì)接商家領(lǐng)取對(duì)賬白聯(lián)核實(shí)已送貨及安裝的情況。

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)自營(yíng)品牌進(jìn)行登記并提交給產(chǎn)品經(jīng)理。

　　任職要求:

　　1、男女不限，年齡22歲以上;

　　2、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

　　3、裝飾或建材行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備建材銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4、具備良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力;

　　5、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。

　　注:有在家裝建材行業(yè)工作的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

　　福利:五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、專業(yè)培訓(xùn)、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利、員工生日福利

建材崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)銷售本公司生產(chǎn)的'建筑材料,墻體、復(fù)合板之類的。

　　2.跟政府保持聯(lián)系,跟各個(gè)企業(yè)交流材料銷售類的工作。

　　任職要求:

　　1.從事過(guò)建材銷售的工作。

　　2.有政府資源、銷售渠道者優(yōu)先考慮。

建材崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的`市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃。

　　2、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略,提升銷售價(jià)值,控制成本,擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標(biāo),擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;

　　3、與客戶保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù);

　　4、動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格,定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告和個(gè)人工作周報(bào);

　　5、維護(hù)和開(kāi)拓新的銷售渠道和新客戶,自主開(kāi)發(fā)及拓展上下游用戶,尤其是終端用戶;

　　6、收集一線營(yíng)銷信息和用戶意見(jiàn),對(duì)公司營(yíng)銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見(jiàn)。

建材崗位職責(zé)7

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)家居建材項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)管理，針對(duì)業(yè)態(tài)制度具體的招商方案；

　　2、對(duì)現(xiàn)有品牌進(jìn)行優(yōu)化升級(jí)，制定各業(yè)態(tài)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；

　　3、日常經(jīng)營(yíng)管理，與各品牌經(jīng)營(yíng)方的溝通協(xié)調(diào)，運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)及物業(yè)管理團(tuán)隊(duì)的.培養(yǎng)及管理。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，有3年左右的成熟的建材關(guān)聯(lián)項(xiàng)目運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉家居建材市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理，有一定的關(guān)聯(lián)品牌資源；

　　3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，統(tǒng)籌規(guī)劃能力強(qiáng)。

建材崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　1、制訂管轄區(qū)域的營(yíng)銷方案并實(shí)施。

　　2、做好所轄區(qū)域售前、售中、售后客戶服務(wù)工作。

　　3、做好客戶回款的風(fēng)險(xiǎn)管控,制訂貨款、應(yīng)收賬款的.回款計(jì)劃并執(zhí)行落實(shí)。

　　4、負(fù)責(zé)收集區(qū)域內(nèi)客戶動(dòng)態(tài)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、產(chǎn)品信息,每月編制信息匯總表報(bào)區(qū)域總監(jiān)。

　　5、組織維護(hù)市場(chǎng)秩序、凈化市場(chǎng)環(huán)境、嚴(yán)格控制假冒偽劣產(chǎn)品,堅(jiān)決杜絕串貨。

　　6、負(fù)責(zé)銷售費(fèi)用的合理支配和控制。

　　7、制訂區(qū)域內(nèi)周、月度、季度工作計(jì)劃并落實(shí),組織區(qū)域總結(jié)會(huì)議并上報(bào)會(huì)議記錄。

　　8、負(fù)責(zé)本區(qū)域團(tuán)隊(duì)與文化建設(shè)。

　　9、負(fù)責(zé)本區(qū)域業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)工作,提出考核、任用建議。

　　任職要求：

　　◆年齡、25歲-35歲。

　　◆經(jīng)驗(yàn)要求、3年以上營(yíng)銷工作從業(yè)經(jīng)歷,2年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn),行業(yè)不限。

　　◆能力要求、優(yōu)秀的銷售管理能力、談判能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力。

建材崗位職責(zé)9

　　職位描述：

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)建材行情及建筑行業(yè)相關(guān)品種行情研究，并進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)的收集與處理；

　　2、對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行跟蹤和分析，撰寫分析報(bào)告及宏觀及熱點(diǎn)分析點(diǎn)評(píng)；

　　3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)客戶的溝通，為客戶提供行業(yè)資訊服務(wù)，達(dá)成戰(zhàn)略性合作；

　　4、部門經(jīng)理及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)工作；

　　職位要求：

　　1、全日制本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)類專業(yè)優(yōu)先考慮，應(yīng)屆生亦可

　　2、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力及分析能力，溝通能力佳

　　3、對(duì)于時(shí)事及熱點(diǎn)新聞?dòng)休^強(qiáng)的敏感度

　　4、優(yōu)秀的寫作技能和學(xué)習(xí)技能

　　福利待遇：

　　1、帶薪培訓(xùn)：系統(tǒng)化培訓(xùn)體系，新員工帶薪培訓(xùn)；

　　2、社會(huì)保險(xiǎn)：提供完整的.五險(xiǎn)一金；

　　3、各類補(bǔ)貼：享受員工的交通補(bǔ)貼、午餐津貼等；

　　4、帶薪年假：按照勞動(dòng)法實(shí)行帶薪年休假制度；

　　5、健康體檢：每年享受年度員工體檢；

　　6、拓展旅游：優(yōu)秀員工拓展活動(dòng)及旅游獎(jiǎng)勵(lì)。

建材崗位職責(zé)10

　　職務(wù)描述：

　　1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作

　　2、負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作

　　3、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)銷售以及推廣工作

　　4、開(kāi)拓新渠道,發(fā)展新客戶,增加公司產(chǎn)品的銷售范圍

　　5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)同行信息的'收集以及對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的業(yè)務(wù)分析

　　6、協(xié)助業(yè)務(wù)員維護(hù)公司業(yè)務(wù)合作伙伴關(guān)系,以及公司合作伙伴信息的統(tǒng)一管理

　　7、每月?tīng)I(yíng)銷活動(dòng)的擬定與開(kāi)展

　　任職資格：

　　1、學(xué)歷要求大專以上,口齒伶俐

　　2、有裝飾公司,建材行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)

　　3、表達(dá)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通能力

　　4、具有一定的市場(chǎng)分析能力,具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)

建材崗位職責(zé)11

　　1、所負(fù)責(zé)中山區(qū)域建材類安裝技師招募及培訓(xùn)

　　2、對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域技師進(jìn)行日常培訓(xùn)和管理監(jiān)督工作

　　3、協(xié)助運(yùn)營(yíng)部門處理問(wèn)題訂單,并隨時(shí)優(yōu)化區(qū)域訂單交付及末端服務(wù)情況

　　4、配合公司當(dāng)?shù)氐膬r(jià)格調(diào)研以及相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作

建材崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷咨詢項(xiàng)目操作，包括：市場(chǎng)調(diào)研、方案撰寫、方案執(zhí)行等；

　　2、為企業(yè)提供全程營(yíng)銷幫扶及指導(dǎo)，包括：營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃、渠道建設(shè)、招商系統(tǒng)建設(shè)、終端門店管理提升等

　　3、負(fù)責(zé)公司咨詢項(xiàng)目運(yùn)作及成功執(zhí)行。

　　崗位要求：

　　1、大學(xué)本科或碩士生畢業(yè)；

　　2、3年以上大中型企業(yè)營(yíng)銷系統(tǒng)中高級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具咨詢行業(yè)及家居建材行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　3、具備良好的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，有一定的演講與培訓(xùn)技能；

　　4、能適應(yīng)經(jīng)常出差及高強(qiáng)度咨詢工作壓力。

建材崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)監(jiān)管商場(chǎng)日常經(jīng)營(yíng)工作,根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定商場(chǎng)年度工作計(jì)劃并領(lǐng)導(dǎo)商場(chǎng)全體員工有效實(shí)施;

　　2、各商場(chǎng)日常管理的監(jiān)督、檢查工作,對(duì)各商場(chǎng)經(jīng)理工作進(jìn)行考評(píng);

　　3、責(zé)商場(chǎng)各類重要文檔、合同、制度的修改完善,隨時(shí)了解商場(chǎng)出租、商家經(jīng)營(yíng)及顧客滿意度情況;

　　4、領(lǐng)導(dǎo)組織商場(chǎng)促銷活動(dòng);

　　5、負(fù)責(zé)處理各商場(chǎng)重大安全事故、保證其正常經(jīng)營(yíng)秩序并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;

　　6、積極協(xié)調(diào)各商場(chǎng)與政府職能部門及入場(chǎng)商家的.關(guān)系,與之保持密切有效溝通;

　　7、按月、季、年度向總經(jīng)理及集團(tuán)決策層匯報(bào)經(jīng)營(yíng)情況和制訂完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)施方案;

　　8、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

建材崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé):

　　1.建材類測(cè)試項(xiàng)目的銷售;

　　2.開(kāi)發(fā)并維護(hù)相關(guān)客戶;

　　3.了解市場(chǎng)新動(dòng)向,開(kāi)發(fā)熱點(diǎn)檢測(cè)項(xiàng)目;

　　4.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)市場(chǎng)信息的收集和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析。

　　任職要求:

　　1.有較強(qiáng)的`自主發(fā)開(kāi)客戶的能力;

　　2.從事銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上為佳;

　　3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,能讀懂相關(guān)測(cè)試標(biāo)準(zhǔn);

　　4.有同行工作經(jīng)驗(yàn)或客戶資源優(yōu)先。

建材崗位職責(zé)15

　　1、對(duì)新上市產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品及樣板產(chǎn)品進(jìn)行合理調(diào)整配置或進(jìn)行相應(yīng)處理;

　　2、與售后服務(wù)人員及跟單人員保持日常溝涌、協(xié)調(diào)、銜接，并了解有關(guān)生產(chǎn)廠家的情況;

　　3、對(duì)新進(jìn)店員的培訓(xùn)及考核;

　　4、做好專賣店的防火防盜工作，處理銷售現(xiàn)場(chǎng)遇到的特殊情況;

　　5、處理顧客的現(xiàn)場(chǎng)或電話投訴與抱怨，需要其它部門協(xié)調(diào)處理的投訴事件及時(shí)通知相關(guān)部門;

　　6、對(duì)店員進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和考核。

　　7、激發(fā)店員工作熱情，調(diào)節(jié)專賣店購(gòu)物氣氛。

　　8、整理公司公文及通知，做好促銷活動(dòng)的'開(kāi)展前準(zhǔn)備和結(jié)束后的收尾工作。

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