在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的企劃高級崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　企劃高級崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)宣傳統(tǒng)籌管理;

　　2、管理公司各對外運(yùn)營平臺(tái)鋪設(shè)、推廣;

　　3、負(fù)責(zé)第三方媒體管理;

　　4、處理危機(jī)公關(guān)。

　　任職資格:

　　1、大學(xué)本科及其以上學(xué)歷，管理學(xué)、市場學(xué)相關(guān)專業(yè);

　　2、8年以上品牌策劃工作經(jīng)驗(yàn)，擁有甲乙方工作背景優(yōu)先;

　　3、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　企劃高級崗位職責(zé) 篇2

　　1、 經(jīng)銷商大會(huì)等活動(dòng)籌備與策劃

　　2、 銷售推廣活動(dòng)的支援與協(xié)助

　　3、 市場宣傳資料的制作及網(wǎng)站、自媒體的管理

　　4、 市場推廣費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)

　　5、 展廳管理協(xié)助

　　任職要求:

　　1、5年以上廣告、公關(guān)活動(dòng)公司企劃文案方面的工作經(jīng)歷;

　　2、具有持續(xù)服務(wù)一個(gè)品牌或大型企業(yè)產(chǎn)品的策劃和執(zhí)行經(jīng)驗(yàn);

　　3、有機(jī)械設(shè)備、空調(diào)等行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　4、 較好的'邏輯思維能力及操作能力;

　　5、 較強(qiáng)的跨部門溝通能力。

　　企劃高級崗位職責(zé) 篇3

　　職責(zé)描述:

　　1、 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品文案、品牌文案、活動(dòng)文案的創(chuàng)意和撰寫;

　　2、 負(fù)責(zé)公司品牌公眾號策劃運(yùn)營與管理，提升公眾號粉絲粘度與粉絲數(shù)量

　　3、 負(fù)責(zé)方案策劃的撰寫與規(guī)劃;

　　4、 負(fù)責(zé)傳播文案的創(chuàng)意和撰寫;

　　5、 負(fù)責(zé)媒體軟文和廣告資料的收集與整理。

　　6、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排交代的其他相關(guān)工作。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷，新聞、廣告、漢語言專業(yè)優(yōu)先，三年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、 具備營銷、品牌、廣告等系統(tǒng)的理論知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

　　3、 卓越的策略思維和創(chuàng)意發(fā)散能力，具備深刻的洞察力;

　　4、 優(yōu)秀的文案能力，能撰寫各種不同的'方案、文案;

　　5、 了解熟悉新媒體特性和網(wǎng)絡(luò)文化，對網(wǎng)絡(luò)營銷具備一定的經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種網(wǎng)絡(luò)營銷的手段和方法。

　　企劃高級崗位職責(zé) 篇4

　　任職要求:

　　1、市場營銷、策劃類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。從事營銷策劃工作5年以上，同等職位2年以上;

　　2、能夠熟練操作設(shè)計(jì)類軟件，具備較好創(chuàng)意策劃能力、較高的文案撰寫水平。

　　3、具備較好的營銷方案策劃、活動(dòng)策劃、宣傳策劃能力，并能有效推動(dòng)策劃案的落實(shí)。

　　4、熟悉新媒體的.開發(fā)、運(yùn)作使用和管理業(yè)務(wù)。

　　企劃高級崗位職責(zé) 篇5

　　1、獨(dú)立策劃與執(zhí)行各項(xiàng)整合營銷方案、活動(dòng)方案、媒體推廣方案;

　　2、把握市場脈搏，因勢利導(dǎo)、創(chuàng)意策劃、推陳出新;

　　3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)深入了解客戶的市場策略與品牌、產(chǎn)品特性，打造專業(yè)團(tuán)隊(duì);

　　4、合理安排部門員工工作，指導(dǎo)與監(jiān)督策劃或設(shè)計(jì)作品的品質(zhì);

　　5、統(tǒng)籌部門職能的發(fā)展與規(guī)劃，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)任務(wù)的執(zhí)行，并培養(yǎng)出優(yōu)質(zhì)、高效的策劃與創(chuàng)意設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì);

　　6、參與并執(zhí)行公司制定的階段發(fā)展目標(biāo)，針對業(yè)務(wù)目標(biāo)做好執(zhí)行策略的制定，組織協(xié)調(diào)資源確保目標(biāo)完成;

　　7、營銷理論深厚，能與客戶中高層進(jìn)行營銷或品牌建設(shè)方面的溝通，口才好，提案表達(dá)力強(qiáng)。

　　任職要求:

　　1、廣告、營銷等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上國內(nèi)知名策劃公司、營銷咨詢公司或4a公司工作經(jīng)驗(yàn);有電商營銷、策劃、執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　2、對品牌戰(zhàn)略規(guī)劃以及策略落地等領(lǐng)域有著深入的理論和實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn);

　　3、具備良好的.溝通能力、分析能力、決策能力以及解決復(fù)雜問題的能力;

　　4、具備豐富的跨界品牌服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀的策劃能力、資源整合及管理能力。

　　企劃高級崗位職責(zé) 篇6

　　職責(zé)描述:

　　1、協(xié)助制定企業(yè)品牌宣傳計(jì)劃，整合各類媒體資源，建立完善的企業(yè)宣傳平臺(tái)。

　　2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化、品牌宣傳等相關(guān)活動(dòng)的組織策劃，樹立良好的企業(yè)品牌形象。

　　3、集團(tuán)刊物、公眾號、網(wǎng)站等內(nèi)外部宣傳載體和平臺(tái)的`協(xié)管。

　　4、集團(tuán)相關(guān)文宣傳材料、領(lǐng)導(dǎo)講話稿的撰寫及整理工作的協(xié)同。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，中文、新聞相關(guān)專業(yè)。

　　2、3年以上企業(yè)宣傳工作經(jīng)驗(yàn)，有主流媒體工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　3、具有較強(qiáng)文字功底和采寫能力，有活動(dòng)策劃、執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、組織策劃及解決問題能力，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)。

　　企劃高級崗位職責(zé) 篇7

　　1、按照集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)及管理相關(guān)要求，負(fù)責(zé)集團(tuán)各管理體系的`建設(shè)與維護(hù);

　　2、負(fù)責(zé)推動(dòng)集團(tuán)直管單位相關(guān)制度體系，有集團(tuán)化企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(集團(tuán)化組織管控、流程體系、分權(quán)管理等);

　　3、負(fù)責(zé)集團(tuán)授權(quán)體系建設(shè)與管理;

　　4、負(fù)責(zé)集團(tuán)管理制度和核心流程的健全、優(yōu)化與管理;

　　5、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部與運(yùn)營管控下屬企業(yè)的組織管理相關(guān)工作。

　　任職要求

　　1、全日制本科以上學(xué)歷，管理類專業(yè);

　　2、八年以上企業(yè)營運(yùn)管理或計(jì)劃管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有集團(tuán)化企業(yè)或金融投資類企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、具備組織與流程管理專業(yè)知識與技能，有主導(dǎo)或參與組織管控或流程梳理優(yōu)化的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4、優(yōu)秀的綜合管理、組織、溝通協(xié)調(diào)能力

　　企劃高級崗位職責(zé) 篇8

　　崗位職責(zé)：

　　1、帶領(lǐng)策劃團(tuán)隊(duì)，協(xié)同相關(guān)團(tuán)隊(duì)共同完成品牌及其產(chǎn)品策劃指標(biāo)。

　　2、負(fù)責(zé)對策劃部人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。良好的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)能力、良好的組織協(xié)調(diào)能力和綜合管理能力。

　　3、具有良好的'溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃、談判技巧，能夠把握項(xiàng)目進(jìn)程與流程控制。

　　4、策劃團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)整合到位，各項(xiàng)工作有序開展，且績效達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

　　5、帶領(lǐng)策劃團(tuán)隊(duì)深入研究市場需求，負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)各階段的策劃與市場調(diào)研工作，完成各類策劃案和推廣方案。

　　6、整合項(xiàng)目顧問團(tuán)隊(duì)的意見和建議，提出策劃意見。

　　7、參與并執(zhí)行公司制定的階段發(fā)展目標(biāo)，針對業(yè)務(wù)目標(biāo)做好執(zhí)行策略的制定，組織協(xié)調(diào)資源確保目標(biāo)完成。

　　8、持續(xù)分析市場動(dòng)態(tài)，為項(xiàng)目策劃和公司發(fā)展提出策略思路，協(xié)助業(yè)務(wù)健康擴(kuò)展。

　　9、協(xié)同相關(guān)部門推進(jìn)公司的營銷運(yùn)營。

　　10、主導(dǎo)公司主體系列的產(chǎn)品包裝，策劃營銷推廣，完成公司的年、季度、月產(chǎn)品營銷推廣計(jì)劃目標(biāo)。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，3年以上珠寶行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、邏輯清晰、文筆流暢、有較強(qiáng)的廣告策劃和文案撰寫能力；

　　3、有較強(qiáng)的組織、管理、業(yè)務(wù)公關(guān)和談判能力；

　　4、具備成功創(chuàng)意策劃產(chǎn)品包裝營銷推廣成功案例。

　　企劃高級崗位職責(zé) 篇9

　　1、預(yù)測并調(diào)研分析判斷流行元素、色彩、主題、面輔料等流行趨勢;

　　2、優(yōu)化產(chǎn)品品類結(jié)構(gòu)、系列、主題及流行色，給予設(shè)計(jì)部門實(shí)時(shí)資訊和設(shè)計(jì)支持;

　　3、提前把握和設(shè)計(jì)好整套產(chǎn)品企劃案;

　　4、進(jìn)行有關(guān)競爭品牌的流行元素等關(guān)鍵部分的'調(diào)研、分析和報(bào)告工作;

　　5、對每季貨品的上市流通情況制定相應(yīng)的開發(fā)方案并對其準(zhǔn)確和及時(shí)性負(fù)責(zé);

　　6、對每季市場調(diào)研工作和數(shù)據(jù)分析報(bào)告的節(jié)點(diǎn)完成率負(fù)責(zé)。

　　企劃高級崗位職責(zé) 篇10

　　1、依據(jù)公司的目標(biāo)及計(jì)劃，進(jìn)行全公司各崗位的`定崗、定員、定編，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求;

　　2、制定符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展的績效管理制度，并不斷完善績效管理體系;

　　3、負(fù)責(zé)公司績效管理的實(shí)施、監(jiān)控、評估改善;

　　4、負(fù)責(zé)組織績效考核、收集和整理績效考核數(shù)據(jù)、提交績效考核分析報(bào)告、組織績效面談等管理工作;

　　5、負(fù)責(zé)制定員工福利方案，并監(jiān)督實(shí)施和評估改善。

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)考核部門與被考核部門、考核者與被考核者之間的關(guān)系。建立并執(zhí)行公司的薪資、福利制度;

　　7、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;

　　8、組織完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　企劃高級崗位職責(zé) 篇11

　　1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的'人力資源需求計(jì)劃，制訂員工招聘計(jì)劃并實(shí)施;

　　2、直接參與招聘工作，面試應(yīng)聘人員，對面試人員綜合能力和是否推薦給出評價(jià);

　　3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各相關(guān)部門貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目，并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋

　　4、公司各種活動(dòng)的組織，策劃;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作;

　　企劃高級崗位職責(zé) 篇12

　　1、根據(jù)品牌定位，開展品牌形象包裝與傳播;

　　2、負(fù)責(zé)電商品牌店鋪產(chǎn)品文案的撰寫，結(jié)合產(chǎn)品的特點(diǎn)分析客戶需求、制定有競爭力的營銷方案;

　　3、對產(chǎn)品的`賣點(diǎn)進(jìn)行創(chuàng)意性展示，提升產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率;

　　4、收集同類品牌和競品的信息，協(xié)助制定相應(yīng)的競爭策略，為店鋪運(yùn)營提供相關(guān)數(shù)據(jù)支持。

　　企劃高級崗位職責(zé) 篇13

　　1)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好年度銷售商品上市規(guī)劃，編制商品企劃日歷;

　　2)負(fù)責(zé)市場流行趨勢信息收集與分析(當(dāng)季熱銷/流行預(yù)測);

　　4)負(fù)責(zé)產(chǎn)品手冊的'規(guī)劃、需求及調(diào)整，及系統(tǒng)內(nèi)商品信息的維護(hù);

　　5)協(xié)助產(chǎn)品生命周期管理、庫存控制、重點(diǎn)產(chǎn)品的管理;

　　企劃高級崗位職責(zé) 篇14

　　1、協(xié)助負(fù)責(zé)人力資源部門的管理工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織定期對公司的人力資源狀況作統(tǒng)計(jì)分析，為管理層重大的管理決策提供有效的參考和依據(jù);

　　2、負(fù)責(zé)公司完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、規(guī)范和流程，對部屬員工和部門公共資源進(jìn)行合理有效的整合;

　　3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有招聘渠道的維護(hù)、新招聘渠道的拓展和開發(fā);

　　4、負(fù)責(zé)人員的社會(huì)招聘以及校園招聘;

　　4、對公司組織架構(gòu)的調(diào)整提供合理建議，建立科學(xué)合理、具有激勵(lì)性的.薪酬管理體系;

　　5、健全公司績效管理體系，激發(fā)員工的工作積極性和主動(dòng)性;

　　6、增進(jìn)部門間的溝通了解，加強(qiáng)部門與部門配合協(xié)調(diào)工作;

　　7、發(fā)展并宣揚(yáng)公司企業(yè)文化，豐富員工精神生活，增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力。

　　企劃高級崗位職責(zé) 篇15

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)網(wǎng)頁廣告設(shè)計(jì)、專題頁面設(shè)計(jì)、美工創(chuàng)意等工作；2、負(fù)責(zé)公司對外宣傳圖片處理、美化、設(shè)計(jì)、修改、更新等；

　　3、根據(jù)產(chǎn)品和品牌設(shè)計(jì)需求，完成相關(guān)界面設(shè)計(jì)制作；

　　4、軟文攥寫，配合公司企業(yè)文化的宣傳方案和公司大事記文案的整理編寫工作；

　　5、具備活動(dòng)策劃和文案的企劃工作。

　　崗位要求：

　　1、美術(shù)或視覺設(shè)計(jì)大專以上學(xué)歷，良好的美術(shù)功底，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟練使用Photoshop、Illustrator、CorolDraw等常用平面設(shè)計(jì)軟件；

　　3、具備扎實(shí)的美術(shù)功底與色彩感，完成產(chǎn)品視覺方案，善于創(chuàng)意，有獨(dú)立設(shè)計(jì)、制作能力；

　　4、具有清晰的`設(shè)計(jì)思路，良好的溝通能力，善于協(xié)作，責(zé)任心強(qiáng)；

　　5、有產(chǎn)品拍攝經(jīng)驗(yàn)、視頻制作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(簡歷中請?zhí)峁┳髌?。

　　企劃高級崗位職責(zé) 篇16

　　1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作規(guī)劃;

　　2、負(fù)責(zé)員工招聘，開發(fā)招聘渠道，按時(shí)完成招聘目標(biāo)，建立人才梯隊(duì);

　　3、負(fù)責(zé)員工入職、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)和員工關(guān)系管理，建立人事檔案;

　　4、負(fù)責(zé)社保公積金的.辦理等事務(wù)性工作;

　　5、負(fù)責(zé)公司的對外宣傳工作(網(wǎng)站維護(hù)及宣傳冊制作);

　　6、負(fù)責(zé)重要材料申報(bào)以及員工職稱申報(bào)工作;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　企劃高級崗位職責(zé) 篇17

　　1、維護(hù)并拓寬招聘渠道，與部門溝通招聘需求，完成招聘流程工作;

　　2、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)工作的開展;

　　3、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù);

　　4、完成社保、公積金的購買及其他社保、公積金相關(guān)手續(xù);

　　6、負(fù)責(zé)部門各類費(fèi)用報(bào)銷及預(yù)算工作;

　　7、負(fù)責(zé)合同管理和項(xiàng)目管理;

　　8、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展部門的管理工作，督導(dǎo)公司及部門的各項(xiàng)流程、制度實(shí)施;

　　9、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部各項(xiàng)行政內(nèi)務(wù)工作(各類數(shù)據(jù)的`統(tǒng)計(jì)、報(bào)表制作、通知公告、工作總結(jié)的撰寫)，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)內(nèi)部各項(xiàng)工作的推動(dòng);

　　10、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的組織，隨時(shí)保持和部門員工的良好溝通營造團(tuán)隊(duì)氛圍，傳遞企業(yè)文化;

　　11、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事。

　　企劃高級崗位職責(zé) 篇18

　　1、結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo)和客戶需求，定義產(chǎn)品和解決方案，同時(shí)提供行業(yè)發(fā)展調(diào)研分析，對產(chǎn)品提出改進(jìn)建議和方案;

　　2、負(fù)責(zé)規(guī)劃產(chǎn)品：根據(jù)市場調(diào)研報(bào)告進(jìn)行產(chǎn)品構(gòu)思、組織可行性分析評審，編寫需求說明書和規(guī)格說明書;

　　3、負(fù)責(zé)用戶場景的需求調(diào)研、需求分析和競品分析，提煉產(chǎn)品差異化價(jià)值;

　　4、參與新品的'推廣、策劃、培訓(xùn)及訂單、銷量計(jì)劃的制定;

　　5、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目組成員及其它部門相關(guān)人員進(jìn)行產(chǎn)品功能培訓(xùn);

　　6、組織產(chǎn)品上市前的試用和參與試銷工作，并對問題進(jìn)行跟蹤;

　　7、產(chǎn)品上市后，對市場和客戶需求進(jìn)行持續(xù)的監(jiān)測和研究，保障產(chǎn)品的整體競爭力和經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成。

　　企劃高級崗位職責(zé) 篇19

　　1、根據(jù)公司人力規(guī)劃，編制人力組織架構(gòu)、并適時(shí)更新調(diào)整;

　　2、根據(jù)公司人員編制情況并結(jié)合公司需求，完成人員的招聘、面試、甄選、錄用工作;

　　3、分析培訓(xùn)需求，擬訂員工培訓(xùn)計(jì)劃，并按時(shí)組織員工培訓(xùn)、交流活動(dòng)等;

　　4、公司半年度、年度人才盤點(diǎn)工作;

　　5、負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離，勞動(dòng)合同手續(xù)、人事檔案資料存檔及OA人事信息錄入及更新維護(hù)等人事相關(guān)工作，完成人力月報(bào)的填寫工作;

　　6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系及員工關(guān)懷工作;

　　7、負(fù)責(zé)行政后勤管理工作。

　　企劃高級崗位職責(zé) 篇20

　　1、負(fù)責(zé)建立、實(shí)施和不斷優(yōu)化公司商品企劃流程及相關(guān)作業(yè)規(guī)范，不斷提升公司整體商品企劃能力;

　　2、負(fù)責(zé)組織收集各類市場資訊，組織流行趨勢研究，定期分析流行趨勢、顏色、面輔料、服裝風(fēng)格、服裝外型等設(shè)計(jì)要素，定期制作市場預(yù)測分析報(bào)告和流行趨勢預(yù)測分析報(bào)告;

　　3、負(fù)責(zé)定期檢視公司的目標(biāo)顧客、品牌定位、品牌形象和商品展示，定期形成品牌分析報(bào)告;

　　4、負(fù)責(zé)參與制定每季的商品需求企劃案，主導(dǎo)商品企劃方案的`產(chǎn)生，整合產(chǎn)品規(guī)劃部分商品企劃案。

　　5、根據(jù)商品企劃案的提案、銷售及成本預(yù)算，建立本季度的產(chǎn)品價(jià)格體制、款式數(shù)量、類別比例、波段計(jì)劃、整體貨量等，并針對本期市場情況和公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立本季度的專題提案。

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