在現(xiàn)在社會，崗位職責對人們來說越來越重要，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的風險崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

風險崗位職責1

　　職位要求:

　　熟悉對公信用風險預警或防控的體系

　　參與過大型銀行信用風險預警或防控類項目建設，包括咨詢或實施類項目

　　熟悉現(xiàn)有對公信用風險防控的各種預警規(guī)則

　　可以深度分析并撰寫各類對公客戶信用風險分析報告

　　熟練掌握各種數(shù)據(jù)挖掘的'方法和技術

　　對各種機器學習和知識圖譜相關算法有一定的認知

風險崗位職責2

　　職位描述

　　1、開展信息安全相關的監(jiān)管報送、內控自評估、信息安全風險自查等工作；

　　2、依據(jù)信息系統(tǒng)開發(fā)、運維等日常工作的開展情況，評估信息安全相關風險，推動信息安全相關制度及流程不斷優(yōu)化和完善；

　　3、根據(jù)內外部信息安全審計工作的要求，編寫或收集整理相關文字材料，監(jiān)督推動審計問題的整改落實；

　　4、按季度出具公司信息安全運營情況報告，對發(fā)現(xiàn)的問題或隱患提出改進建議，并監(jiān)督整改；

　　5、開展信息安全風險防范相關培訓工作，推動員工信息安全意識水平不斷提升；

　　6、跟蹤了解監(jiān)管部門對信息安全管理的最新要求，制定應對措施和計劃，推動落實監(jiān)管要求；

　　7、完成領導交辦的'其他工作。

　　任職要求：

　　1、全日制大學本科及以上學歷，精通滲透測試技術、攻擊方法、手工檢測及防御方法；

　　2、具有3年以上信息安全風險管理或it審計相關工作經驗；

　　3、具備優(yōu)秀文字表達能力和較強自我學習能力；

　　4、具有cisa、cisp、cissp、pmp、prince2等專業(yè)資質證書者優(yōu)先；

　　5、良好職業(yè)道德、細致、耐心、有責任感、敬業(yè)愛崗；能夠承受壓力，保持高效率工作，積極主動完成各項工作；工作細致認真，責任心強，思維清晰，具備條理性、保密意識；具有良好的團隊協(xié)作精神、溝通及表達能力、服務意識及學習意識；身體健康，性格開朗。

風險崗位職責3

　　1、負責研究風險政策，草擬風險政策，設計風險評審崗位的工作指引和運作流程；

　　2、建設風控系統(tǒng)，建立自動風險報表管理系統(tǒng)，參與建立投資風險審批系統(tǒng)；

　　3．合規(guī)風險評審：負責組織事前風險審核、事中風險控制、事后風險檢查，出具風險預警提示和風險評估報告；

　　4、定期出具風險評估常規(guī)報告，針對即時風險問題，評估風險狀態(tài)與風險程度，分析風險來源和影響，提供解決方案。

風險崗位職責4

　　1、全面負責風控部各項工作,協(xié)助公司高管團隊有效控制公司經營管理風險;

　　2.、負責公司法務合規(guī)體系、制度流程體系、數(shù)據(jù)安全體系、信息保密體系、知識產權管理體系、專利保護體系、合同管理體系、內部審計體系等規(guī)范內控體系的建立健全;

　　3、對各風控體系的執(zhí)行情況進行調查,上報調查結果,根據(jù)調查中存在的問題提出改進完善建議;

　　4、負責部門內關于風控監(jiān)督及風險管理資料的'整理、分類、存檔工作,實現(xiàn)資料管理的流程化和規(guī)范化;

　　5、負責風控部的團隊建設,對部門員工進行工作指導、監(jiān)督,確保部門工作順利開展,創(chuàng)建良好的部門形象及工作氛圍。

風險崗位職責5

　　一、風險管理體系建設

　　1、負責公司財務風險體系搭建；

　　2、組織完善相關財務風險管理制度及業(yè)務流程。

　　二、日常風險管理

　　1、負責公司財務風險事項識別、研究分析工作，并對具體事項進行跟蹤管理；

　　2、跟蹤管理上級安排的財務風險事項；

　　3、撰寫相關財務風險分析報告。

　　三、風險檢查

　　1、組織公司財務風險檢查工作；

　　2、指導、監(jiān)督下屬公司的財務風險管理工作；

　　3、協(xié)助公司相關部門完成專項風險檢查。

　　四、完成領導安排的'其他工作事項。

風險崗位職責6

　　1、負責投資項目的風險審核。

　　2、負責對業(yè)務部上報的調查報告及項目材料的真實性、完整性和準確性進行核實和檢查；

　　3、負責對項目的可行性進行初步判斷并向部門領導提供參考意見；

　　4、負責對業(yè)務部風險評審制度的'落實和執(zhí)行情況的監(jiān)督；

　　5、負責對項目的真實性、合法合規(guī)性及可行性進行評價，充分揭示項目風險，設計實施方案及風險控制措施；

　　6、協(xié)助業(yè)務部完善風險控制相關手續(xù)；

　　7、協(xié)助法務部門進行法律訴訟、處置反擔保資產。

　　8、完成領導交辦的其他工作。

風險崗位職責7

　　職位描述：

　　咨詢經理/高級顧問manager/senior

　　3—6年

　　職責說明：

　　1、服務于銀行業(yè)金融機構，擔任咨詢項目現(xiàn)場經理，帶領團隊開展業(yè)務影響分析、風險評估、管理體系建設、預案編制、演練輔導等。

　　2、優(yōu)化業(yè)務連續(xù)性管理和it風險管理咨詢服務產品，設計并研發(fā)新的咨詢服務。

　　3、四大、咨詢公司、銀行工作經驗優(yōu)先。

　　職位能力要求：

　　1、職業(yè)期望：了解銀行和金融機構業(yè)務連續(xù)性管理行業(yè)現(xiàn)狀，具有it風險管理背景，理解業(yè)務連續(xù)性管理的價值和意義。熱愛咨詢工作，希望通過咨詢服務施展自己解決問題能力。

　　2、個人專長：熟悉以下一個或多個it管理領域：it風險管理、cmmi/tmmi、it服務管理/iso20000/itil、信息安全管理/iso27001/cisa/cissp/等保/ gb/z288

　　學歷及專業(yè)要求：本科以計算機科學、信息管理、信息安全相關專業(yè)優(yōu)先。

風險崗位職責8

　　1、上市集團公司定期公告的起草編制；

　　2、研究會計準則及制度法規(guī)，制訂復雜交易事項的會計政策、標準；

　　3、協(xié)調配合上市集團公司合并報告審計師及各級附屬公司單體報告審計師的定期審計工作；

　　4、協(xié)調配合財務會計信息系統(tǒng)/合并報表系統(tǒng)的'設計、實施與維護。

風險崗位職責9

　　（1）負責上報各類報表；

　　（2）承擔分理處上報的票據(jù)業(yè)務審查工作；

　　（3）審核信貸控管工作；

　　（4）信貸管理系統(tǒng)管理工作；

　　（5）企業(yè)征信系統(tǒng)工作；

　　（6）風險分析、預警提示工作；

　　（7）做好對分理處或前臺部門申報的信貸事項（含五級分類、評級授信等）審查工作，提交上級審議；

　　（8）做好本級權限內或需上報上級備案審查貸款資料的登記工作；

　　（9）對貸款審查委員會及決策人決策后的'意見，及時將已批復的貸款資料轉交申報社；

　　（10）負責部門文件處理；

　　（11）負責支行不良貸款的清收，及時向領導匯報清收進度；

　　（12）協(xié)助各分理處做好不良貸款清收盤活計劃的落實工作，做好不良貸款的管理、考核、獎罰執(zhí)行工作；

　　（13）做好抵債資產變現(xiàn)計劃的落實工作，指導各分理處做好抵債資產的管理；

　　（14）對符合不良貸款條件的貸款審查確認及責任人的責任審核工作；

　　（15）建立不良貸款、抵債資產監(jiān)測臺賬，定期進行分析；

　　（16）指導分理處五級分類工作，對分類工作提出建議，對級次調整的及時報上級審批，按季建立支行五級分類臺帳，為支行提供決策；

　　（17）指導各社完成非信貸資產日常工作，負責完成全區(qū)非信貸資產風險分類的統(tǒng)計、匯總；

風險崗位職責10

　　1、負責對項目進行市場調研、數(shù)據(jù)收集和可行性分析并起草項目建議書；

　　2、負責對項目實施評估、測算、分析工作，確定項目的成本、收益和風險，出具風險評估意見；

　　3、為項目準備推介性文件，對融資渠道所需要相關資料的補充及合同起草以保證項目的`順利進行；

　　4、參與項目談判，建立并保持與合作伙伴、主管部門和潛在客戶的良好的業(yè)務關系；

　　5、參與項目的直接或間接管理，監(jiān)控和分析項目的經營管理，并及時提出業(yè)務拓展和管理改進的建議；

　　6、建立、完善公司各行業(yè)客戶資信評估模型。

風險崗位職責11

　　負責根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標和各部門的.人力資源需求制定人力資源規(guī)劃并報領導審批；

　　組織實施審批通過的人力資源規(guī)劃，并及時向領導匯報實施進度；

　　組織擬定企業(yè)招聘、培訓以及績效考核等制度，擬定人力資源崗位說明書以及管理流程；

　　負責組織進行各部門人力資源需求以及員工需求調查和分析，制定具體的招聘計劃以及培訓計劃；

　　負責招聘計劃的實施，協(xié)助進行面試；

　　負責員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作，處理勞動合同糾紛；

　　負責組織員工績效考核工作的實施。

　　完成領導交給的其他任務。

風險崗位職責12

　　1.嚴格執(zhí)行局隊各項工作制度；

　　2.嚴格執(zhí)行辦公用品采集、會務接待、食堂管理、固定資產管理、機動車使用管理等局隊各項工作制度；

　　3.嚴格統(tǒng)計報表制度，確保源頭數(shù)據(jù)真實準確；

　　4.加強對外提供統(tǒng)計資料的審核，確保數(shù)據(jù)真實準確；

　　5.嚴格按照執(zhí)法程序和相關規(guī)定進行執(zhí)法檢查；

　　6.嚴格執(zhí)行財經紀律；

　　7.嚴格執(zhí)行《統(tǒng)計從業(yè)資格證書》材料審批、報送程序，規(guī)范操作；

　　8.嚴格執(zhí)行食堂采購制度及食品衛(wèi)生安全等各項制度；

　　9.嚴格遵守組織人事制度，2人以上進行考察，實事求是撰寫考察報告，薦人唯賢，嚴格按制度辦事，不循私情。

風險崗位職責13

　　1、完成公司下發(fā)的集團老客戶名單回訪，進行保單解釋和問題解答。

　　2、及時為老客戶生日祝賀、續(xù)期保費繳費提醒。

　　3、公司政策和新產品及時向老客戶回饋信息。

　　4、根據(jù)老客戶目前的情況進行理財分析，并提出合理建議，協(xié)助客戶理財。

　　5、公司舉辦客戶聯(lián)誼會，積極邀約客戶參加！

風險崗位職責14

　　一、組織協(xié)調本部門的全面工作。

　　二、負責研究修訂風險識別、防范、化解和處置的措施意見、管理辦法和操作規(guī)程，健全完善風險管理體系。

　　三、負責審查擔保項目，評價擔保項目的可靠性、可行性，審核反擔保措施，獨立出具項目審核意見，提交評委會。

　　五、負責組織落實在保客戶的'分級管理，進行業(yè)務的風險監(jiān)控和預警。

　　六、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務開展情況，研究、開發(fā)擔保業(yè)務品種，并主持制定業(yè)務操作規(guī)程。

　　七、參與大額擔保項目的調查、評估。

　　八、負責對擔保業(yè)務的指導、檢查和分析，總結和推廣各事業(yè)部擔保業(yè)務經驗。

　　九、負責分析和研究公司的風險項目，吸取教訓，定期組織案例分析會。

　　十、制定業(yè)務營銷方案并組織實施。

　　十一、績效考核計算情況的復核。

　　十二、撰寫并按時報送周、月、季經營分析報告和年度工作總結。

　　十三、不定期組織本部門的員工進行業(yè)務學習。

　　十四、嚴格遵守集團、公司的規(guī)章制度，服從集團、公司統(tǒng)一安排和調度。

　　十五、保守集團、公司機密，做到廉潔勤業(yè)。

　　十六、完成領導交辦的其他工作。

風險崗位職責15

　　工作職責

　　1、協(xié)助部門經理完成集團領導安排的法務風險工作；

　　2、制定年度風控政策并督促各子公司落實執(zhí)行。

　　3、完善風控法務制度并監(jiān)督指導子公司風控整體運行情況；

　　4、完善風控考核指標與體系；

　　5、協(xié)助信息部門加強風控信息系統(tǒng)建設推進并重點完善風控預警系統(tǒng)。

　　要求：

　　1、法學、財務、金融、投資等全日制碩士（優(yōu)秀的在職碩士），35—40歲內；

　　2、8年以上風險經驗；信托、保險、期貨等5年以上風險管理經驗。

　　3、具有注冊會計師資格/司法考核證書。工作職責

　　1、協(xié)助部門經理完成集團領導安排的'法務風險工作；

　　2、制定年度風控政策并督促各子公司落實執(zhí)行。

　　3、完善風控法務制度并監(jiān)督指導子公司風控整體運行情況；

　　4、完善風控考核指標與體系；

　　5、協(xié)助信息部門加強風控信息系統(tǒng)建設推進并重點完善風控預警系統(tǒng)。

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