在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編收集整理的高端崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。

高端崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)展廳客戶接待,汽車性能介紹及銷售;

　　2、負(fù)責(zé)展廳汽車銷售后續(xù)工作跟進(jìn),包括按揭、車險(xiǎn)辦理、車輛保養(yǎng)等;

　　3、負(fù)責(zé)外圍汽車資源拓客,對(duì)接零購客戶及汽車銷售店的批發(fā)客戶資源;

　　任職要求:

　　1、能吃苦耐勞,對(duì)銷售工作有極強(qiáng)的興趣;

　　2、1年以上銷售崗位工作經(jīng)驗(yàn);

高端崗位職責(zé)2

　　工作職責(zé)

　　1、全面統(tǒng)管公司經(jīng)營工作，完成公司年度業(yè)績目標(biāo)；

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，完善和優(yōu)化管理制度、業(yè)務(wù)流程，及運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)控管理體系；

　　3、負(fù)責(zé)參與制定奧特美公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、遠(yuǎn)景規(guī)劃和近期目標(biāo)；

　　4、負(fù)責(zé)了解會(huì)所管理及相關(guān)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，不斷創(chuàng)新或引進(jìn)新產(chǎn)品，新設(shè)備、新項(xiàng)目，為奧特美公司的`良性擴(kuò)張發(fā)展奠定基礎(chǔ)；

　　5、負(fù)責(zé)完善奧特美公司整體的流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織流程的優(yōu)化調(diào)整；

　　6、負(fù)責(zé)管轄團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)及考核，做好人才梯隊(duì)建設(shè)，為公司發(fā)展輸出培養(yǎng)管理及專業(yè)技術(shù)人員；

　　7、強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，樹立全員品牌意識(shí)、營銷意識(shí)、服務(wù)觀念，維護(hù)企業(yè)利益；

　　8、完成其他董事長安排的工作。

　　工作要求

　　1、本科及以上學(xué)歷，酒店管理、體育管理等相關(guān)專業(yè)。有大型社區(qū)配套康體中心或星級(jí)酒店康體會(huì)所總部管理經(jīng)歷，有同崗位五年以上工作管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉管理公司各部崗位業(yè)務(wù)知識(shí)，了解各部門操作流程與崗位職責(zé)；

　　3、具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、資源調(diào)配、判斷決策、組織協(xié)調(diào)能力及一定的戰(zhàn)略規(guī)劃能力。

　　4、具有強(qiáng)烈的成本意識(shí)及客戶服務(wù)意識(shí)。

高端崗位職責(zé)3

　　一．嚴(yán)格遵守停車場(chǎng)的工作制度，負(fù)責(zé)停車場(chǎng)的二．維護(hù)好車場(chǎng)秩序，保證車場(chǎng)通道暢通，車輛進(jìn)場(chǎng)后應(yīng)迅速指揮車輛慢行，安全的`停放在指定的車位上。

　　三．車輛管理員要堅(jiān)持原則，做到客戶至上，堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　四．車主停放車輛時(shí)，要提醒司機(jī)關(guān)鎖好車門、窗，保管好自己貴重物品。

　　五．堅(jiān)持文明用語，注重儀容儀表，不得依靠車輛打鬧，隨意脫崗。

　　六．車輛管理人員要提高警惕，加強(qiáng)責(zé)任心，對(duì)形象可凝人員要注意動(dòng)向，及時(shí)查問發(fā)現(xiàn)偷竊，破壞等，及時(shí)阻止立即報(bào)警。

　　七．車輛管理員及時(shí)幫助司機(jī)做好車輛停放引導(dǎo)工作，確保車輛安全停放。

　　八．按規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)并開具發(fā)票。

　　九．負(fù)責(zé)停車場(chǎng)車輛的管理，包括汽車、摩托車、自行車的管理工作，車場(chǎng)內(nèi)嚴(yán)禁亂停亂放，按照車場(chǎng)要求一次將車輛停放到泊位上，并認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)告知車主。

　　十．車輛管理員要維護(hù)好車場(chǎng)清潔衛(wèi)生，做到車輛停放有序，廣場(chǎng)衛(wèi)生整潔干凈。

　　十一.車場(chǎng)管理員因工作失職，不按章辦事等致使車輛發(fā)生被盜或其它事故，要承擔(dān)全部責(zé)任。

　　蘭天蓮湖廣場(chǎng) 二O一二年三月二十九日

高端崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)定期組織市場(chǎng)調(diào)研、收集市場(chǎng)信息、分析市場(chǎng)動(dòng)向，特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)。

　　2、完善營銷策劃方案，制定執(zhí)行系統(tǒng)并監(jiān)控執(zhí)行結(jié)果。

　　3、根據(jù)會(huì)所實(shí)際優(yōu)勢(shì)和目標(biāo)客源的需求制定廣告策略。

　　4、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納客戶資料，對(duì)客戶群進(jìn)行透徹的分析。

　　5、確定銷售策略、建立銷售目標(biāo)，制定銷售計(jì)劃。

　　6、監(jiān)督計(jì)劃的'執(zhí)行情況，將進(jìn)展情況及時(shí)反饋給董事長。

　　7、客觀、及時(shí)的反映客戶的意見和建議，不斷完善工作。

　　8、董事長交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、具備良好的語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力；

　　3、 30周歲以上，有相關(guān)行業(yè)渠道及客戶資源。

高端崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)高端大客戶業(yè)務(wù)跟進(jìn)、商務(wù)談判、合同談判及簽訂等;

　　2、協(xié)助高端大客戶開發(fā);

　　3、負(fù)責(zé)高端大客戶售后服務(wù)跟蹤。

　　任職要求:

　　1、奢侈品或知名企業(yè)高管、政府企業(yè)等高端大客戶跟進(jìn)服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

　　2、有大客戶資源者優(yōu)先

高端崗位職責(zé)6

　　1、大專及以上學(xué)歷;

　　2、5年以上中高檔男鞋外采、開發(fā)經(jīng)驗(yàn),對(duì)國內(nèi)中高檔鞋類品牌熟悉;

　　3、熟悉制鞋結(jié)構(gòu)原理和制作流程、生產(chǎn)工藝、用材和成本核算;

　　4、熟悉國內(nèi)市場(chǎng)需求,市場(chǎng)觸覺敏銳,有帶領(lǐng)和管理團(tuán)隊(duì)能力;

　　5、具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和自我管理能力,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。根據(jù)公司品牌定位及部門定位,做好定制鞋商品企劃,根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)及信息,把握每季開發(fā)方向,合理準(zhǔn)確開發(fā)定制鞋款。

　　1、負(fù)責(zé)建立并完善高端制定鞋研發(fā)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)及流程;

　　2、負(fù)責(zé)把握國內(nèi)外流行趨勢(shì),制定定制鞋商品企劃案;

　　3、定期走訪市場(chǎng),購買樣品信息,收集市場(chǎng)鞋類資訊;

　　4、負(fù)責(zé)組織、落實(shí)具體的開發(fā)設(shè)計(jì)工作,按照產(chǎn)品開發(fā)周期合理的制定每季的開發(fā)計(jì)劃并完成任務(wù);

　　5、負(fù)責(zé)合理安排版師的工作,跟蹤開發(fā)進(jìn)度,在設(shè)計(jì)過程中出現(xiàn)的工藝問題及時(shí)進(jìn)行調(diào)研、分析、擬定解決方案并協(xié)調(diào)處理;

　　6、研發(fā)新產(chǎn)品的.同時(shí)提高開發(fā)的命中率,并合理的控制開發(fā)費(fèi)用;

　　7、嚴(yán)格做好產(chǎn)品信息的保密工作;

　　8、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù),配合相關(guān)人員開展工作。

高端崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)南京銀行的機(jī)構(gòu)客戶開發(fā)、銷售和關(guān)系維護(hù)工作,完成業(yè)績目標(biāo);

　　2、處理日常業(yè)務(wù)中的例行問題,能夠從事簡單的基層客戶平臺(tái)建設(shè)工作;

　　3、協(xié)助建立及改善普通(基層)客戶關(guān)系,開拓客戶;

　　4、理解客戶痛點(diǎn),完成所屬客戶群的信息收集、整理、歸納和輸出;

　　5、完成業(yè)務(wù)談判的組織、信息收集、材料的準(zhǔn)備、資源協(xié)調(diào);

　　6、了解并捕捉競(jìng)爭信息、執(zhí)行競(jìng)爭策略;

　　7、傳遞正面價(jià)值觀,認(rèn)同公司及團(tuán)隊(duì)文化;

　　崗位要求:

　　1、全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,一年以上銷售經(jīng)驗(yàn);

　　2、具有較好的'資源協(xié)調(diào)能力、客戶溝通能力;

　　3、能夠有效識(shí)別、挖掘、引導(dǎo)客戶需求;

　　4、具有堅(jiān)持、不服輸、勇于挑戰(zhàn)和樂觀的優(yōu)秀意志品質(zhì)以及良好的價(jià)值觀;

　　5、金融財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有以往銷售客戶群體面向金融機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

高端崗位職責(zé)8

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)住宅高端項(xiàng)目管理，對(duì)年度工作計(jì)劃、集團(tuán)戰(zhàn)略專項(xiàng)工作、bsc各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé);

　　2、對(duì)住宅類高端物業(yè)項(xiàng)目研究，行業(yè)分析，用戶分析，擬定項(xiàng)目推行方案。

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)對(duì)外的溝通協(xié)調(diào)，為區(qū)域的經(jīng)營發(fā)展打造一個(gè)和諧、高效的`環(huán)境。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，35周歲以內(nèi);

　　2、5年以上住宅類高端物業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn);

　　3、有五星級(jí)酒店管理或國內(nèi)高端住宅物業(yè)服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

高端崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé):

　　(1)負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的創(chuàng)意方案設(shè)計(jì),具有新穎的、現(xiàn)代的設(shè)計(jì)理念;

　　(2)深度研究客戶需求,研發(fā)適合別墅客戶的新型高端營銷體驗(yàn)方案或工具的研發(fā);

　　(3)較強(qiáng)的方案構(gòu)思及手繪能力,熟悉掌握繪圖軟件,硬裝關(guān)聯(lián)造型設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)的風(fēng)格研究;

　　(4)深度研發(fā)高端別墅生活所需的生活方式、設(shè)計(jì)功能實(shí)現(xiàn)、別墅工藝的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)研究。

　　(5)負(fù)責(zé)材料選樣及現(xiàn)場(chǎng)施工交底與指導(dǎo),熟悉高檔別墅設(shè)計(jì)施工流程;

　　(6)溝通能力強(qiáng),較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,綜合知識(shí)面廣,談單、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)者優(yōu)先。

　　任職資格:

　　(1)裝飾設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

　　(2)具有10年以上高端設(shè)計(jì)工作室、工裝團(tuán)隊(duì)主案設(shè)計(jì)師經(jīng)驗(yàn),成功設(shè)計(jì)過大戶型別墅案例,獨(dú)立負(fù)責(zé)過家裝、工裝項(xiàng)目,并有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作的`經(jīng)驗(yàn);

　　(3)有較強(qiáng)的視覺搭配能力,對(duì)藝術(shù)有自己的理解,有一定的時(shí)尚感,具有過硬的硬裝設(shè)計(jì)功底及較強(qiáng)的軟裝設(shè)計(jì)及方案指導(dǎo)能力;

　　(4)對(duì)設(shè)計(jì)實(shí)施、施工工藝、材料、產(chǎn)品深度了解并熟知,具備一定的機(jī)電、暖通專業(yè)領(lǐng)域知識(shí)及應(yīng)用能力;

　　(5)能熟練操作autocad、photoshop等相關(guān)軟件,善于溝通,表達(dá)能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)力。

高端崗位職責(zé)10

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)開發(fā)高凈值私人客戶并進(jìn)行健康咨詢服務(wù)，維護(hù)老客戶并隨時(shí)跟進(jìn)客戶健康狀況，建立良好的客情關(guān)系；

　　2、向團(tuán)體客戶/高散客戶/會(huì)員客戶，介紹各類別健康管理項(xiàng)目；

　　3、負(fù)責(zé)客戶高端個(gè)性化健康管理服務(wù)的實(shí)施，通過生活習(xí)慣、健康問卷、健康咨詢、體檢報(bào)告等采集健康信息，建立健康管理檔案，科學(xué)評(píng)價(jià)健康狀態(tài)及健康風(fēng)險(xiǎn)，出具健康管理及健康干預(yù)方案；

　　4、完成部門計(jì)劃業(yè)績和日常工作，做好后續(xù)客戶跟進(jìn)服務(wù)。

　　任職要求：

　　1、男女不限，形象氣質(zhì)佳，年齡22—35周歲，學(xué)歷本科及以上；

　　2、具備良好的'溝通能力和市場(chǎng)開拓能力，有一定的中高端客戶資源；

　　3、有相關(guān)醫(yī)療咨詢、私人銀行、醫(yī)美咨詢、健康相關(guān)產(chǎn)業(yè)銷售、中高端汽車銷售、售后/房地產(chǎn)/奢侈品工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

高端崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé):

　　1、貫徹公司的政策與目標(biāo),保持團(tuán)隊(duì)的良性溝通;

　　2、負(fù)責(zé)營銷目標(biāo)與計(jì)劃的制訂與實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、人才培養(yǎng)、日常管理與績效考核,組織營銷團(tuán)隊(duì)完成營銷目標(biāo);

　　4、負(fù)責(zé)營銷渠道開發(fā)和相關(guān)合作單位的協(xié)調(diào)工作,定期拜訪合作渠道網(wǎng)點(diǎn);

　　5、收集、整理各種市場(chǎng)信息,并及時(shí)匯報(bào);

　　6、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)資源和外部資金、私募團(tuán)隊(duì)及產(chǎn)品的引進(jìn)。

　　任職要求:

　　1、年齡38周歲以下,本科及以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,金融、經(jīng)濟(jì)、管理或法律相關(guān)專業(yè);

　　2、有服務(wù)高凈值客戶經(jīng)驗(yàn)或可以接觸到當(dāng)?shù)馗叨丝蛻糍Y源;

　　3、具有一定的`金融專業(yè)知識(shí),有強(qiáng)烈的加入財(cái)富管理行業(yè)的愿望,并具備良好的學(xué)習(xí)能力;

　　4、個(gè)人形象氣質(zhì)佳、品行正直誠信,溝通流暢;

　　5、具有券商、銀行、財(cái)務(wù)、高端保險(xiǎn)銷售類、第三方理財(cái)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具有豐富的PB或私募業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、機(jī)構(gòu)客戶銷售服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　6、具有良好的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)判斷能力;

　　7、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　8、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

高端崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)為高級(jí)會(huì)員提供專業(yè)的婚戀咨詢服務(wù)；

　　2、在服務(wù)期間根據(jù)高級(jí)會(huì)員的.需求，幫助其尋覓合適對(duì)象，從中牽線搭橋；

　　3、挖掘高級(jí)會(huì)員需求，不斷提高服務(wù)質(zhì)量；

　　4、負(fù)責(zé)會(huì)員資料的匹配、收集和整理工作

　　職位要求：

　　1、性格開朗，熱情，樂于助人，熱愛婚戀行業(yè)；

　　2、優(yōu)秀的表達(dá)能力，具備高eq，具備豐富的社會(huì)閱歷

　　3、形象氣質(zhì)佳，舉止修養(yǎng)良好

　　4、能承受一定的工作壓力

　　薪資福利待遇：

　　1、豐厚的底薪加獎(jiǎng)金，前三個(gè)月保護(hù)薪資3500~4000，平均薪資6000-8000，；

　　2、入職即享有六險(xiǎn)一金；

　　3、帶薪培訓(xùn)，雙休；國家規(guī)定節(jié)假日休；

　　4、舒適的工作環(huán)境，快樂的工作氛圍；

　　5、結(jié)交成功人士，與優(yōu)秀的同事一起工作。

　　上班地點(diǎn)：xxx

高端崗位職責(zé)13

　　一、組織物業(yè)項(xiàng)目部全體人員開展日常管理和服務(wù)工作，負(fù)責(zé)物業(yè)管理方案、環(huán)境方案的制定實(shí)施，物業(yè)接管驗(yàn)收、交房等管理工作。

　　二、負(fù)責(zé)督導(dǎo)項(xiàng)目管理、環(huán)境清潔綠化、客戶服務(wù)、客戶投訴、設(shè)施設(shè)備管理、維修管理、項(xiàng)目文化活動(dòng)管理等工作，確保公司整體服務(wù)質(zhì)量的不斷提升，滿足公司發(fā)展需要。

　　三、負(fù)責(zé)組織與甲方的物業(yè)接管驗(yàn)收。

　　四、制定本項(xiàng)目的.年度工作計(jì)劃，跟蹤、分析計(jì)劃執(zhí)行情況，保證本部門工作的有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　五、組織、保證項(xiàng)目各項(xiàng)安全管理、環(huán)境清潔綠化、客戶服務(wù)、設(shè)施設(shè)備管理制度的貫徹執(zhí)行，協(xié)調(diào)、監(jiān)督政策的執(zhí)行。

　　六、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理層工作崗位、職責(zé)的合理安排和制定，不斷提出合理化建議，完善部門組織架構(gòu)及人員崗位職責(zé)，并負(fù)責(zé)對(duì)所管轄人員工作績效進(jìn)行公證合理的考評(píng)。

　　七、積極做好本部門人員的人事管理工作，負(fù)責(zé)所轄員工的工作業(yè)績考核，包括合理安排人員加班、值班、文體活動(dòng)的開展等。

　　八、負(fù)責(zé)與客戶的溝通，了解客戶的需要，完善各項(xiàng)工作內(nèi)容，負(fù)責(zé)公司與甲方之間的溝通，接待客戶來訪，處理與客戶相關(guān)的信函，處理客戶投訴，做好相關(guān)的質(zhì)量記錄，安排人員做好回訪工作。

　　九、負(fù)責(zé)組織部門內(nèi)有關(guān)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及職業(yè)安全教育，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。

　　十、與社會(huì)各有關(guān)單位保持良好的公共關(guān)系，樹立良好形象，代表物業(yè)部門處理對(duì)外關(guān)系及接待來訪客戶、群眾、團(tuán)體、單位等。

　　十一、以身作則、關(guān)心員工、獎(jiǎng)罰分明、提高自身素質(zhì)，最大限度地發(fā)揮和調(diào)動(dòng)全體員工的工作熱情和責(zé)任感。

高端崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé)：

　　1、搭建與家裝、地產(chǎn)、物業(yè)及小區(qū)行業(yè)的資源體系；

　　2、建立高端櫥柜項(xiàng)目工作的'標(biāo)準(zhǔn)和銷售管理體系；

　　3、負(fù)責(zé)整個(gè)櫥柜項(xiàng)目的日常運(yùn)營管理工作；

　　4、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)搭建，人員專業(yè)能力的培養(yǎng)、培訓(xùn)與提升；

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

　　2、3年以上家居行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，思維清晰、熟悉家具業(yè)、裝修設(shè)計(jì)業(yè)相關(guān)工作運(yùn)營模式；

　　2、顧客對(duì)高端木質(zhì)家具的需求分析及處理；

　　3、了解查看家裝現(xiàn)場(chǎng)及室內(nèi)環(huán)境，并測(cè)量安裝空間；

　　4、根據(jù)顧客需求設(shè)計(jì)高端木質(zhì)家具產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制定方案；

　　5、整體木質(zhì)高端家具及配套產(chǎn)品銷售達(dá)成；

　　6、客戶訂單簽訂、確認(rèn)及合同執(zhí)行跟進(jìn)；

　　7、其他臨時(shí)交待及與崗位相關(guān)的工作。

高端崗位職責(zé)15

　　職位描述：

　　-根據(jù)梅賽德斯-奔馳品牌形象的要求接近、問候進(jìn)入展廳的顧客并主動(dòng)為其提供幫助

　　-通過深入的需求分析，協(xié)助客戶選擇梅賽德斯-奔馳的產(chǎn)品

　　-根據(jù)梅賽德斯-奔馳的銷售流程解釋車輛的`性能、產(chǎn)品細(xì)節(jié)、特征和優(yōu)點(diǎn)

　　-根據(jù)梅賽德斯-奔馳的銷售流程主動(dòng)提供并協(xié)助客戶進(jìn)行試駕

　　-確保銷售合同的順利完成

　　崗位要求：

　　-35歲以下，大專以上學(xué)歷，熟悉汽車行業(yè)專業(yè)知識(shí)和營銷專業(yè)知識(shí)；

　　-二年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有高端品牌銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　-熱愛汽車銷售，具有良好的職業(yè)道德、高度責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　-有駕照并能熟練駕駛者；

　　本崗位提供基本工資、績效獎(jiǎng)金（上不封頂）、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、帶薪年假、生日福利、員工食堂、單休。

【高端崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

高端服務(wù)崗位職責(zé)10-07

高端營銷崗位職責(zé)08-27

高端崗位職責(zé)15篇02-15

高端項(xiàng)目物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)01-07

高端活動(dòng)方案06-21

高端活動(dòng)策劃06-29

精致高端句子03-01

精致高端文案04-29

高端別墅文案10-10