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公司總經理崗位職責

更新時間：2024-11-20 03:00:51

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公司總經理崗位職責【薦】

　　隨著社會不斷地進步，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編收集整理的公司總經理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

公司總經理崗位職責1

　　1、制定和實施公司戰(zhàn)略，預算計劃，確定商城業(yè)務的經營方針和商業(yè)模式；

　　2、發(fā)掘市場機會，主持擬訂商城的'業(yè)務目標和業(yè)務計劃，實現公司業(yè)務和投資回報的快速增長；

　　3、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等

　　4、建立公司組織體系和業(yè)務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，制定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度；

　　5、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績目標及經營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現企業(yè)經營管理目標；

　　6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。

公司總經理崗位職責2

　　1、遵守公司的規(guī)章制度，工作積極肯干，具有市場開拓能力，具有強烈的公司榮譽感和責任感，掌握公司產品的性能指標，熟悉工程業(yè) 務操作程序；

　　2、服從安排，團結協作，工程業(yè)務員嚴格按《業(yè)務員工作流程圖》所規(guī)定的程序及權限開展業(yè)務工作；

　　3、負責參與合同的起草、評審及合同的執(zhí)行完成；

　　4、負責與甲方的協調和工程款的收回；

　　5、積極宣傳公司形象，產品優(yōu)勢，做好市場調查分析，認真填寫信息檔案表；

　　6、吃苦耐勞，深入各在建樓盤工地，搜集房地產商信息，相關目實施信息，并不斷擴大新客戶來源，對重大商務和重要客戶及時匯報，及時跟進，上下積極配合；

　　7、負責各客戶作產品性能介紹，做到合理配置，并經上級同意后，慎重報價。對客戶所提的各種問題負責耐心解答，對自己不太清楚的技術問題一定要找技術人員解答清楚，絕不允許置之不理，敷衍塞責，一經發(fā) 現堅決予以辭退；

　　8、認真填制出貨單，對數量、單價、金額仔細復核，以免出錯，出貨單必須嚴格保管，不得遺失，丟失一份罰款500 元，依次類推，對作廢的出貨單必須一式四聯產交財務部門入帳，以使財務銷號，對財務沒有銷掉號的`出貨單一定要配合財務部門追查清楚；

　　9、按時做好業(yè)務工作計劃，并按計劃逐步完成，月底必須對當月的工作以書面形式向主管領導匯報，做到有數據、有建議、有看法，對敷衍了事者每次罰款50 元；

　　10、嚴守公司銷售機密，不得向同行泄露產品的銷售價格，銷售方式以及現有客戶等，如有違反，堅決予以辭退，絕不允許以公司的名言進行各種營銷活動，一經查處，立即辭退；

　　11、及時完成臨時交辦的工作任務。

　　銷售業(yè)務人員工作職責

　　1、熱愛本職工作，服從工作安排，認真學習公司各項制度，嚴格遵守；

　　2、在所轄區(qū)域，宣揚企業(yè) 形象，負責業(yè)務處理及客戶溝通，努力

　　開拓業(yè)務渠道，耐心細致做好售后服務；

　　3、開單與出貨、收款應遵循以下原則，嚴禁先斬后奏，未遵循原則由本人承擔責任：

　　（1）遵守款到發(fā)貨原則，所售產品不提低于權限之折扣；

　　（2）開單必須按照明細欄正楷認真填寫，不得涂改，不得不填，不得遺失（包括作廢的應交財務），非程序性操作必須在備注欄是說明，經主管領導同意方可處理；

　　（3）運費由客戶承擔，特殊情況先批示后執(zhí)行；

　　（4）簽訂合同的客戶，嚴格按合同執(zhí)行，收貨必須由對方的簽名和蓋章；

　　（5）贈送贈品單獨開票；

　　（6）對個人限額內擔保的產品，本人責任最遲當月歸回（業(yè)務員限額不含試用期）

　　4、樣品借出須交納定金，在十五天內歸還。

　　5、每周六遞交周工作報告，每月五號前遞交月工作報告，每少一份罰款20~50 元；

　　6、嚴守公司商業(yè)機密，不得向同行泄露產品的終端價位，銷售方式及相關文件資料。

　　辦公室建議

　　根據辦公室目前掌握的情況，發(fā)現各分公司負責人在工程業(yè)務管

　　理、銷售管理的具體操作上各有自己的模式，他們在業(yè)務管理的各個環(huán)節(jié)上各有千秋，辦公室綜合歸納后，初擬出各類崗位責任制，作為總公司統一標準。同時根據對上述各類管理模式的初淺分析，認為它們也涉及到各分公司因管理水平之差異而一定程度的影響其工作業(yè)績的問題。故建議由公司最高決策層組織各分公司的負責人定期或不定期進行管理工作的匯報交流。交流內容應包括突出業(yè)績總結、介紹；重大管理失誤的分析以及今后整改、防范措施；自身管理水平的定期總結分析等，以使公司整個管理層工作素質不斷提高，同時也增強各個管理者的團隊精神與凝聚力。

公司總經理崗位職責3

　　1、認真執(zhí)行公司董事會、公司工作會和公司總經理辦公會議的決議及決定。

　　2、執(zhí)行總經理的指令，協助總經理的工作，實行分工負責的.原則，對各自分管的工作負責。

　　3、根據總經理的授權，行使總經理分配的工作職責，并對總經理負責；貫徹和執(zhí)行公司的方針和目標。

　　4、協助總經理制定公司的年度計劃和公司的各項規(guī)章制度，根據新形勢，提請修改變更不適用的規(guī)章制度，直接負責分管部門的改革整頓方案的制訂，對分管部門的功過負領導責任。制止有損公司聲譽、利益的行為。

　　5、負責公司的投資和小額貸款的營銷、前期調查報告，審核、發(fā)放、催繳等工作并做好檔案歸檔管理。

　　6、參與研究制訂公司的發(fā)展計劃、決策。

　　7、完成領導交辦的其他工作。

公司總經理崗位職責4

　　1、嚴格遵守裝飾行業(yè)、公司的各種規(guī)章制度；

　　2、參與公司重大事宜的決策，做好董事會的參謀；

　　3、裝修公司副總經理要做好總經理的助手，協助總經理做好公司裝飾公司管理工作；

　　4、負責分管的部門的管理工作；

　　5、了解和掌握公司情況，及時向總經理反映情況，提出建議、當好參謀；

　　6、嚴格做好公司決策的執(zhí)行力的控制和督察工作；

　　7、協調部門及各公司之間的.關系，協助總經理建立高效的組織體系及工作團隊。

　　8、裝修公司副總經理要參與公司基礎建設，做好員工的培訓工作，努力提高企業(yè)與員工素質。

公司總經理崗位職責5

　　1、總經理應向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規(guī)定，全面完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報。

　　2、負責宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關法律、法規(guī)、方針、政策。

　　3、根據董事會的要求確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系并組織實施和改進，為經營管理體系運行提供足夠的'資源。

　　4、主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃和投資方案。

　　5、負責召集和主持公司總經理辦公會議，協調、檢查和督促各部的工作。

公司總經理崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、根據集團發(fā)展戰(zhàn)略及董事會要求，負責制定商業(yè)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計劃，并對計劃執(zhí)行過程和結果全面負責

　　2、負責公司年度預算的制定和關鍵業(yè)績指標的達成

　　3、負責及時跟蹤和審核年度公司經營計劃和目標的實施情況

　　4、組織建立并審批商業(yè)公司管理體系、制度、流程和規(guī)范

　　5、負責審核審批商業(yè)公司在營運期的`商業(yè)定位、招商策略、租賃價格標準調整方案，并指導、監(jiān)督招商工作

　　6、負責組織市場調查，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略

　　7、根據市場變化及需求，統籌管理招商、營運、企劃、物業(yè)等各職能部門的工作

　　8、負責公司團隊建設及管理，培育后備人才

　　9、定期與重要客戶溝通，發(fā)展與維護重點客戶關系，整合客戶資源，確保公司能夠平穩(wěn)運營

　　10、處理在經營管理過程中的重大突發(fā)事件及客戶投訴

　　11、完成集團交辦的其他工作任務

　　任職要求：

　　1、十年以上商業(yè)運營工作經驗，三年以上同崗位工作經驗，有商業(yè)管理行業(yè)標桿企業(yè)從業(yè)工作經驗優(yōu)先；

　　2、具有豐富的商業(yè)運營管理及商業(yè)定位經驗，有全盤操作商業(yè)項目的成功案例優(yōu)先；

　　3、具有高度的責任心，良好的團隊合作精神，良好的決策、分析、協調能力，思路敏捷，溝通談判能力強；

　　4、精通商業(yè)整體運作流程，具有敏銳的市場洞察力，善于整合各類社會資源；

公司總經理崗位職責7

　　職責描述:

　　1. 根據集團總體發(fā)展規(guī)劃,負責公司整體經營計劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)督工作,確保公司經營管理目標和發(fā)展目標的順利實現;

　　2. 建立健全公司規(guī)章制度及基礎管理工作,領導并組織公司整體營運體系的建立并實施優(yōu)化;

　　3. 根據管理公司要求,編制項目開發(fā)建設計劃,調動一切內外部資源確保計劃節(jié)點的達成;負責公司項目工程進度管理和質量把控;

　　4. 對項目公司開發(fā)環(huán)節(jié)中的.各條線(包括技術、工程、成本、財務、人力)進行綜合管理;

　　5. 負責與政府部門、合作單位及客戶等各方面關系的溝通協調,維護與提升公司形象和聲譽。

　　任職要求:

　　1、年齡30-40歲,品行端正、具有高度的工作責任心和嚴謹的工作態(tài)度。出色的團隊管理、溝通協調、商務談判能力;

　　2、熟悉國家房地產行業(yè)發(fā)展態(tài)勢與方針政策,精通房地產企業(yè)的運營全程。有房產公司10年以上管理工作經驗、主持過2個以上(>;50萬方)全過程運作的成功項目經歷,top20(萬科、融創(chuàng)、中梁)房企總經理優(yōu)先考慮;

　　3、熟悉內蒙古房產市場,精通產品定位、工程管理、產品精細化打造等。

公司總經理崗位職責8

　　工作職責

　　1、負責集團醫(yī)院的全面財務管理工作；

　　2、組織、建立、健全財務管理制度和內控管理制度；

　　3、組織和推動全面預算管理，包括制度完善、編制預算、執(zhí)行分析等；

　　4、進行整體稅收籌劃和稅務管理；

　　5、負責當地財務團隊的搭建與培養(yǎng)；

　　6、建立和維護與銀行、稅務、會計師事務所等外部機構的關系；

　　7、負責建立醫(yī)院招采制度，主持醫(yī)院招采工作。

　　工作要求

　　1、大學本科及以上學歷，財務相關專業(yè)；10年以上財務工作經驗；

　　2、熟悉財務核算流程、財務預算管理，精通財務分析、稅收籌劃和風險控制；

　　3、中級及以上職稱，注冊會計師；

　　4、熟練使用英語進行商務談判，有醫(yī)院財務工作背景優(yōu)先。工作職責

　　1、負責集團醫(yī)院的'全面財務管理工作；

　　2、組織、建立、健全財務管理制度和內控管理制度；

　　3、組織和推動全面預算管理，包括制度完善、編制預算、執(zhí)行分析等；

　　4、進行整體稅收籌劃和稅務管理；

　　5、負責當地財務團隊的搭建與培養(yǎng)；

　　6、建立和維護與銀行、稅務、會計師事務所等外部機構的關系；

　　7、負責建立醫(yī)院招采制度，主持醫(yī)院招采工作。

　　工作要求

　　1、大學本科及以上學歷，財務相關專業(yè)；10年以上財務工作經驗；

　　2、熟悉財務核算流程、財務預算管理，精通財務分析、稅收籌劃和風險控制；

　　3、中級及以上職稱，注冊會計師；

　　4、熟練使用英語進行商務談判，有醫(yī)院財務工作背景優(yōu)先。

公司總經理崗位職責9

　　1、認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的方針、政策、法規(guī)和上級有關規(guī)定，并負責組織貫徹落實。

　　2、組織編制年度安全目標計劃，經總經理審批后組織實施。

　　3、強化安全生產保證體系，健全、落實各分公司的安全生產責任制。

　　4、協助總經理具體組織定期的安全大檢查活動和"安全月"活動。對自查和上級檢查發(fā)現的.問題，包括重大隱患的治理工作，要落實到部門或專人，限期完成。

　　5、協助總經理負責分管安全生產的日常工作，充分發(fā)揮安全監(jiān)督體系作用，經常聽取生產安全處的工作匯報，支持生產安全處履行自己的職責。

　　6、參加或主持（總經理不在時）本公司每月一次的安全例會和安全生產碰頭會，及時確定，解決安全生產中存在的問題。

　　7、經常深入生產現場、施工現場、班組、掌握安全生產情況，及時制止違章行為。總結安全生產經驗，落實安全獎懲辦法，每月至少參加一次公司或一線班組的安全分析活動。

　　8、認真貫徹落實國家、公安部門及有關上級關于保衛(wèi)、消防安全的政策、法規(guī)及規(guī)定，健全保衛(wèi)管理制度，落實安全大檢查和防火演習，并配合當地公安部門做好外力破壞、盜竊及火災事故調查處理工作，主持治安及防火工作。

　　9、參加或主持有關事故的調查處理及時掌握事故情況，必要時召開事故現場會，對事故做到"四不放過"。

公司總經理崗位職責10

　　1、負責日常檢查及協調工作;

　　2、對各項目現場工作進行監(jiān)督，檢查和考核，并做好月度總結工作;

　　3、參與公司專業(yè)技能類及物業(yè)品質方面培訓;

　　4、熟悉質量管理體系;

　　5、為項目改善服務品質提供建議并督促項目進行整改，跟蹤整改情況并及時跟蹤匯報。

公司總經理崗位職責11

　　1、配合公司戰(zhàn)略，負責招聘、培訓、薪資福利、績效考核、員工關系、企業(yè)文化等人力資源體系和制度的.制定、完善和執(zhí)行;

　　2、根據績效考核執(zhí)行情況和公司戰(zhàn)略需要，定期對公司薪酬、績效管理體系進行修訂并結合各部門實際情況制定合理的考核體系;

　　3、負責員工福利制度規(guī)劃、福利方案及活動推動，保證公司正常運營秩序;

　　4、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。

公司總經理崗位職責12

　　1、全面負責公司重大經營方針、戰(zhàn)略目標的制定與決策；

　　2、召集公司董事召開董事會會議；

　　3、負責召集股東召開年度股東大會，并主持股東會議；

　　4、在任職期內負責法人治理結構的改進及實施；

　　5、全面監(jiān)督公司管理體系的運行情況；

　　6、代表股東或董事會成員決定公司經營方向、公司注冊資金、經營期限的決議；

　　7、按照20xx年1月1日新的《中華人民共和國公司法》中賦予的責任、權限履行董事長工作職責。

　　總經理崗位職責

　　1、全面負責公司的日常經營管理工作；

　　2、負責編制公司年度預算計劃，并實施；

　　3、負責制定公司總體戰(zhàn)略目標和年度經營計劃，以實現公司的遠景目標；

　　4、協助董事長制定公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標；

　　5、負責公司組織結構的設置或建立健全公司管理體系；

　　6、審定、批準公司管理制度或相關規(guī)定；

　　7、審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件；

　　8、檢查、督促和協調公司各部門的工作進展；

　　9、參與社會活動，處理各種事件或對外關系；

　　10、組織實施董事會決議或向董事會提出企業(yè)持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案；

　　11、提升公司企業(yè)文化建設水平，提高企業(yè)知名度、信譽度和信任度。

　　綜合辦公室主任崗位職責

　　1、負責公司后勤事務的管理，并協調公司各部門的有效運行；

　　2、協助總經理做好公司總規(guī)劃，為總經理提供有效的意見或建議；

　　3、完成總經理交給的各項工作與任務；

　　4、制定公司各項規(guī)章制度，以規(guī)范公司管理，提高工作效率；

　　5、負責公司文件收發(fā)，人事檔案管理，相關客戶檔案管理；

　　6、負責公司郵件分發(fā)，電話接聽、紀錄及客戶接待；

　　7、負責協調公司與外部單位（政府、企業(yè)、事業(yè)單位）的關系；

　　8、規(guī)劃、指導、協調部門內人員的工作，使部門工作高效運行；

　　9、對員工及其他相關部門進行行政監(jiān)督，并考核其的工作質量及數量；

　　10、根據公司實際情況引入適合可行的管理模式，使公司實現總體戰(zhàn)略目標；

　　11、負責公司人力資源的規(guī)劃，并進行人員招聘、面試、培訓、考核；

　　12、做好公司CIS的相關工作，并為其提供持續(xù)改進方法。

　　市場部經理崗位職責

　　1、全面負責公司市場的管理與規(guī)劃；

　　2、協助綜合辦制定市場部及市場管理的相關制度及條例；

　　3、組織市場部其它人員建立好市場交易與管理方面的檔案；

　　4、對下屬人員進行工作指導，并監(jiān)督和考核其的工作質量及數量；

　　5、建立交易客戶的檔案系統和回訪系統并進行管理；

　　6、收集同行交易市場潛在客戶信息并進行建檔管理；

　　7、分析全國交易市場戰(zhàn)略規(guī)劃、產品供需信息、國家宏觀政策及準入制度；

　　8、協助總經理的工作并為總經理做好參謀和助手；

　　9、管理市場部工作人員并監(jiān)督管理制度的執(zhí)行情況；

　　10、編制與擴大市場交易額有關的廣告宣傳與計劃；

　　11、調查競爭對手與消費顧客的情況，并分析宏觀經濟與微觀經濟發(fā)展情況及顧客消費趨向與水平，為總經理提供決策支持；

　　12、完成公司和上級領導交給的其它工作。

　　行政商務助理崗位職責

　　1、協助綜合辦公室主任做好公司后勤事務，包括：文件處理、接聽并記錄電話、接待來訪顧客或潛在顧客、維護保養(yǎng)電腦、打印、復印等辦公設備；

　　2、協助上級主管做好人力資源規(guī)劃、需求預測，人事檔案、文檔管理；

　　3、管理公司內部相關的文件；

　　4、分析管理體系實際中存在的問題，并提出或改進原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理體系處于高效運行中；

　　5、傳達、貫徹、執(zhí)行公司的管理制度并進行監(jiān)督；

　　6、會務安排或做好會議紀錄；

　　7、改進管理手段、優(yōu)化工作流程、簡化匯報程序、提高工作效率；

　　8、完成上級領導下達的其它工作任務。

　　綜合聯絡員崗位職責

　　1、協助企業(yè)領導做好聯絡方面的工作，并執(zhí)行聯絡計劃；

　　2、負責企業(yè)的.溝通與聯絡，并建立顧客綜合信息目錄或檔案；

　　3、負責建立企業(yè)與顧客良好的關系與信譽體系；

　　4、處理企業(yè)與顧客發(fā)生的危機與潛在的危機；

　　5、改進企業(yè)信譽保障體系，并參與制定企業(yè)社會活動、新聞及廣告?zhèn)鞑ビ媱潱?/p>

　　6、負責有關市場溝通、聯絡、公關活動的策劃與監(jiān)督實施；

　　7、經常向領導反饋有關聯絡活動結果，并對市場策略提供意見或建議；

　　8、提供顧客關系及渠道開拓的聯絡與公關支持；

　　9、進行聯絡與公關信息檔案的建立和管理；

　　10、完成企業(yè)領導交給的其它工作。

　　文秘崗位職責

　　2、協助上級主管做好人力資源規(guī)劃、需求預測，人事檔案、文檔管理；

　　3、管理公司內部相關的文件；

　　4、分析管理體系實際中存在的問題，并提出或改進原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理體系處于高效運行中；

　　5、傳達、貫徹、執(zhí)行公司的管理制度并進行監(jiān)督；

　　6、會務安排或做好會議紀錄；

　　7、改進管理手段、優(yōu)化工作流程、簡化匯報程序、提高工作效率；

　　8、完成上級領導下達的其它工作任務。

　　網站管理專員崗位職責

　　1、全面負責公司網站的維護與管理；

　　2、負責公司網絡域名的申請與注冊；

　　3、做好網站的安全管理，并提出更有效的防護方案；

　　4、負責或協同工程師進行公司電子商務網站的開發(fā)；

　　5、負責或協同軟件工程師做好公司網頁設計，并整合最新的宣傳圖片及相關宣傳資料；

　　6、負責管理公司其它電腦軟件及系統維護工作；

　　7、負責網站產品宣傳、廣告、及重要信息的發(fā)布或更新；

　　8、負責互聯網站上Internet同類信息的收集、下載及管理；

　　9、完成上級領導交給的其它工作。

　　市場主管崗位職責

　　1、負責開具市場交易票據，并管理交易票據；

　　2、負責現場交易客戶信息的收集、記錄、管理；

　　3、協助市場部經理完成年度工作目標；

　　4、協助市場部經理做好市場管理，并及時提出改進意見或建議，從而使市場總體管理體系科學、健康、高效的運行；

　　5、做好市場交易顧客滿意度調查，并進行回訪和記錄；

　　6、執(zhí)行并監(jiān)督市場管理相關制度的執(zhí)行情況；

　　7、建立好交易票據檔案，交易客戶檔案及相關檔案并進行管理；

　　8、杜絕場外交易，場內開具交易票，并進行監(jiān)督，防止不符合規(guī)定要求的車進行交易，如：車、報廢車及其它特種車及法律法規(guī)嚴格禁止的機動車輛；

　　9、完成上級領導交給的其它工作。

公司總經理崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、全面負責分公司日常事務、管理、經營的所有事宜，所有一切以達到公司贏利目標為目的，實現分公司經營管理目標和發(fā)展目標。

　　2、組織實施經總公司批準的分公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配方案。

　　3、負責分公司費用管控，制定合理有效的激勵機制。

　　4、負責分公司營銷網絡及產品市場推廣，維護客情關系。

　　5、負責分公司財務、人事、采購、銷售、項目等綜合管理。

　　6、在預算范圍內決定組織體制和人事編制，決定區(qū)域經理及門窗設計師的任免、培訓、獎懲。

　　7、負責建立健全公司統一、高效的.組織體系和工作體系。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，年齡30-45歲.

　　2、至少3-5年高層管理經驗。

　　3、較強的執(zhí)行能力及管理能力。

　　4、有渠道管理經驗或者裝飾裝修行業(yè)管理經驗優(yōu)先考慮。

　　5、熟悉公司運作流程，有很高的經營能力。

公司總經理崗位職責14

　　1.負責公司產品的.功能規(guī)劃、需求分析設計、技術實現和用戶體驗;

　　2.負責所屬模塊的代碼開發(fā)、調試與維護工作;

　　3.積極響應客戶需求并進行開發(fā)/定制化開發(fā)和交付;

　　4.參與公司產品的架構優(yōu)化，性能優(yōu)化并輔助其他模塊進行技術實現;

　　5.協助并完成其他各類技術開發(fā)任務。

公司總經理崗位職責15

　　職責描述:

　　1、根據集團戰(zhàn)略發(fā)展方向,負責子公司的業(yè)務開拓、招商、人員管理及園區(qū)運營工作;

　　2、按集團的戰(zhàn)略目標,進行市場調研,廣泛開拓業(yè)務,促進子公司的業(yè)務增長和利潤達成;

　　3、根據集團設定的目標責任書,開拓業(yè)務,開源節(jié)流,最大化創(chuàng)造利潤;

　　4、按集團關于子公司組織架構的設置合理有效進行人力資源配置并進行團隊的建設和管理,激發(fā)員工工作熱情和創(chuàng)造力,提升工作效率;

　　5、協助集團做好子公司人才培養(yǎng)、儲備,促進子公司人才梯隊建設;

　　6、負責整個園區(qū)的運營管理,對園區(qū)運營做有效管控;保證園區(qū)安全有序運行,及時發(fā)現園區(qū)的安全隱患、業(yè)務操作過程中的風險點以便及時改進;

　　7、負責依托華南城優(yōu)勢與當地華南城保持較好的合作;

　　8、負責了解當地相關政策,并維護與當地政府相關部門的聯系,提高公司在當地的`品牌形象;

　　任職要求:

　　1.全日制本科及以上學歷,40歲以下,5年以上物流公司運營管理工作經驗,擔任過大型企業(yè)物流總監(jiān)或以上職位,有豐富的項目運作、業(yè)務拓展、團隊建設和運營管理經驗;有工程項目、房地產行業(yè)從業(yè)經歷者優(yōu)先;

　　2.有全面負責園區(qū)的經營管理經驗,精通倉庫、貨代市場、電商服務、三方配送等綜合物流業(yè)務的開展;熟悉現代最新物流運作模式。

　　3.較強的團隊綜合管理能力,分析能力和優(yōu)秀的溝通協調能力、公關能力等;熟悉商業(yè)談判;

　　4.能夠承受較大的工作壓力,做事有魄力、拓展能力強,能吃苦耐勞;

　　5.熟悉標書、物流項目操作流程、物流計劃書制作,有外資企業(yè)物流管理工作經歷者優(yōu)先;

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