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現如今，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編整理的經營管理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
經營管理崗位職責 1
崗位職責：
1、經營分析
1）搭建經營分析體系，挖掘各類數據與測算；
2）輸出年/季/月度經營分析報告，按季/月/日輸出經營分析報告與專題數據分析報告，并提出經營決策意見。
2、目標管理
1）制定租車事業部季/月經營計劃，輸出季/月度經營目標表；
2）組織各分公司進行目標制定與分解。
3）每周輸出經營數據報告并進行目標滾動預測，針對差距提出改進建議；
4）組織各部門/各分公司輸出月度關鍵事項，實時跟蹤關鍵事項完成進度，以確保經營目標達成；
3、績效管理
1）事業部與分公司績效設計與考核實施；
2）按時輸出績效評估數據與溝通。
4、定價管理
1）完成短與共享業務價格管理辦法，擬定價格策略與調價標準；
2）針對淡旺季、特殊節假日等執行不同價格策略，以提升收益。
5、成本管理
1）識別并分析成本的構成科目、組織運營一起估算每個科目的'成本大小；
2）通過數據識別影響成本的各種因素，輔助決策，使費用控制在預定的范圍內；
3）分析成本費用預算和實際完成情況，通過數據查明影響預算完成的各種因素；
任職要求：
1、本科及以上學歷，統計學、應用數學等相關專業優先
2、具備良好的數據思維，精通數據統計與分析，熟悉經營數據、財務數據等
3、具備汽車租賃行業、連鎖酒店行業相關經驗者優先
4、有較豐富的團隊管理經驗
5、5年及以上相關經驗
經營管理崗位職責 2
工作概述：
1、負責部門條線的對外市場開拓，做好對外聯系、聯絡、接待以及公關工作；
2、負責對市場信息進行匯總、整理、歸類，提出分析報告及對策；
3、參與對新項目進行可行性分析工作；
4、負責完成月度、季度、年度經營開發任務的.計劃、編制、 下達及內部考核工作；
5、參與有關合同、協議、契約等文書材料相關手續工作；
6、負責基礎資料的收集、匯總及整理工作，完成各類經營指標的統計及上報工作；
7、協助部門經理做好外事計劃申報、資料籌備等相關工作；
8、完成領導安排的其他工作。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷；
2、2年及以上相關崗位工作經歷；
3、具有一定的文字編輯能力、office操作熟練；
4、務管理或經濟管理相關專業優先；
5、具備造價員或經濟師資質人員優先考慮。
經營管理崗位職責 3
工作職責：
1、負責制定經營發展方向、戰略規劃、年度經營計劃和預算方案，實施公司年度經營計劃。監督、控制經營計劃的實施過程，并對結果負全面責任；
2、定期向公司匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜；
3、主持公司經營管理部的全面管理工作；主持召開例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報，檢查、督促和協調各部門的工作進展；
4、組織開拓市場業務，制訂公司營銷戰略和營銷計劃，組織實施以達到公司年度銷售目標；
5、領導公司開展產業整合和產能擴張，組織尋找投資項目，進行可行性研究，促進產業規模與結構優化升級；
6、根據經營管理需要，合理配置人力資源，組建團隊，實現團隊資源的整合，促進團隊工作效率的提高；
7、落實制定公司經營管理部各項考核指標，并組織完成；
8、決定與批準公司各項重要報告及處理各種突發事項。
任職資格：
1、對整體營運工作有全面的了解；
2、在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；
3、掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念；
4、有很強的'分析問題和解決問題的能力，有很強的承受力和協調能力，勇于承擔責任，面對困難敢于擔當并有能力加以解決；
5、具有財務、法律、質量控制、風險管理、人力資源規劃和發展等管理理念。
經營管理崗位職責 4
職責描述:
1、行業資訊研究及經營決策建議;
2、組織和籌備公司月度經營分析會:
3、組織制定各部門經營指標并下發;
4、經營日報、月報等定期報表的統計分析、監控及呈報集團;
5、項目進度管理及項目達成評價;
任職資格:
1、211本科及以上學歷，工商管理或相關專業;
2、1年以上流程管理或數據統計分析經驗，熟悉相應工具;
3、具有經營計劃制定及推進實施經驗或項目管理經驗;
4、溝通表達較好、邏輯清晰、執行力強、有較好的團隊合作和協調能力。
經營管理崗位職責 5
工作職責：
1、負責紡織類商戶基礎資料搜集、更新、建檔
2、負責紡織類商戶經營類資料搜集、更新、建檔
3、負責新入場商戶入場培訓及消防培訓工作的溝通、協調
4、負責商戶玻璃欄桿廣告設計、制作、安裝事項的溝通、協調工作
5、負責內街商戶中庭展架抽簽事項的協助性工作
6、負責紡織類商戶續約事項的協助性工作
7、負責紡織類商戶各類費用催繳事項的協助性工作
8、負責紡織類商戶辦理營業執照事項的溝通、協調工作
9、負責日常經營環境管理中違規商戶管理的協助性工作
10、負責日常經營管理中違規商戶管理（非正常開門營業、倉儲性經營）的協助性工作
11、負責分區商戶各項繳費單、收據、發票等各類資料的派發、簽收工作
12、負責經營類各項數據的.收集、匯總、初步分析
13、完成上級領導交辦的其他突發性工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷，市場營銷、客戶服務管理等相關專業優先；
2、1年及以上相關工作經驗，有中型商業項目客戶服務管理經驗者優先；
3、具備良好的溝通表達能力及客戶服務意識；
4、熟練計算機各種辦公軟件的操作。
經營管理崗位職責 6
a、根據公司的經營方向和目標，制定商鋪、運動場所、幼兒園經營管理方案，策劃新的經營項目，協助經理完成公司下達的經濟指標。
b、按照公司文件的規定，建立、完善經營業務管理制度、商鋪租賃、管理制度，規范操作，建立商鋪管理資料檔案，保持與商鋪的良好溝通，及時解決商鋪中出現的問題。
c、結合有關規定和小區的實際情況，根據統一、美觀、適用的原則，對商鋪外觀進行統一規劃，并監督商鋪的.裝修情況。
d、負責管理處租賃業務的具體操作、管理，并建立租賃業務管理檔案，尊重業主和租戶，協調好業主與租戶的關系。
e、根據小區居民需要，不斷完善小區便民服務項目，滿足業主需求。
f、負責編制小區運動場的經營管理方案，制定運動場所管理規定及收費標準，報公司審批，指導監督經營管理員對運動場所進行管理。
g、負責對小區內住戶現實和潛在的文化需求進行調查和分析，依分析結果，編制小區內社區文化活動的年度和月度的工作計劃，并報部門主管審批，同時上報公司備案。
h、依據小區社區文化工作計劃及小區住戶特點，每季度策劃開展一至二次社區文化活動，豐富業主、住戶的業余文化生活，并對活動情況進行評估總結。
i、在各種活動實施結束后，負責進行相關信息的反饋和整理，以改進工作。
j、負責小區內社區文化活動各項質量記錄的保管，確保相關的質量記錄的準確、完整和干凈，定期交信息資料員處存檔。
k、負責每周四12：30前向客戶服務主管報周信息、每月28日前報月工作計劃。
l、完成領導交辦的其他工作。
經營管理崗位職責 7
1、工程項目立項登記審核；
2、工程項目過程管理控制：包括項目合同、預算書的審核更新；項目發貨審核、費用審核、應收賬款跟蹤；
3、項目竣工結算報告審核；
4、項目收入、成本結轉清單編制審核；
5、工程項目特殊事項處理；
6、完成領導交辦的其他工作。
經營管理崗位職責 8
1、在公司經營科的領導下，負責本公司內部市場化工作和精細化考核工作，擬訂工作計劃。
2、抓好月度計劃指標的'分解工作，按時下發分解指標，做好月度績效考核工作。
3、負責調查分析并提出公司內部經營管理的措施和建議。
4、負責成本核算及工資結算和發放工作。
5、負責本辦公室人員的學習并組織參加公司安排的一切活動。
6、按時完成領導交辦的各項臨時性工作任務。
經營管理崗位職責 9
職位描述：
1、建立向董事會的經營管理匯報機制，全面負責二級集團及下屬企業經營業績考核，及時收取、統計企業的經營月報、季報和年報，并進行有效分析，為集團經營決策提供真實依據；
2、督導和檢查各個集團公司的基礎管理工作，建立完善高效的經營管理體系，定期向集團匯報各個二級集團的'經營管理和運行情況；
3、主持公司經營管理部的全面管理工作；主持召開例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報，檢查、督促和協調各部門的工作進展；
4、負責組織對企業經營狀況跟蹤，及時了解集團狀況，解決經營中的實際問題；
5、組織編制集團公司和二級集團公司年度生產經營計劃，報總裁辦公室批準實施，對各二級集團公司生產經營計劃完成情況進行定期檢查；主持召開經濟活動分析會議，研究解決生產經驗問題；
6、落實制定集團公司和二級集團公司經營管理部各項考核指標，并組織實施完成。
任職資格：
1、本科以上學歷，生物技術、管理、經濟等相關專業；
2、連續五年大型集團制造型企業從業經驗，三年以上集團同等職務工作經驗；
3、具有較強的數據模型建立能力，擅長數據分析，對整體營運工作有全面的了解；
4、有較強的團隊管理能力和溝通藝術，熟悉從企業經營角度進行數據匯總，運營協調等；
5、掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念；
6、有很強的分析問題和解決問題的能力，有很強的承受力和協調能力，勇于承擔責任，面對困難敢于擔當并有能力加以解決。
經營管理崗位職責 10
崗位職責：
1、負責按運營中心及項目《年度目標責任書》進行預算編制，預算執行督導，并階段性進行經營對標、財務分析、評價與提出改進方法或措施；
2、負責運營中心財務臺賬的建立，包括項目收入或支出； 負責按月統計管理費等收入的欠費情況，督促項目催收欠費，督導虧損項目進行扭虧或減虧，并進行評估與提出考核意見或建議；
3、負責每月對接運營中心及項目預算執行情況分析匯總及問題反饋，收集運營中心及項目預算調整問題及傳達預算調整方案；
4、負責運營中心所轄項目續標漲費計劃與方案的跟進，以及虧損項目扭虧方案的執行與效果評估；負責對接運營中心各項目催繳函管理，及時督促項目按照總部要求發送催繳函及催繳函檔案管理；
5、負責各項目多種經營業務相關方資質管理、合同簽訂與管理、臺賬建立等；
6、負責運營中心金融理財產品及非金融產品（舊改、餐飲、智能化建設、廣告等）的管理工作，包括計劃、組織、總結等；
7、負責所轄項目多種經營業務的現場檢查，督導完成金融理財產品及非金融產品（舊改、餐飲、智能化建設、廣告等）的相關工作；負責各項目多種經營業務收費催款，及合同到期的續簽漲費等。
8、日常工作接受財務風控部的統籌與對接，完成領導安排的其它工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，財務管理相關專業優先；
2、有2年及以上管理經驗及財務工作經驗；
3、熟悉物業管理的相關知識，熟悉相關政策、法規，扎實的各大模塊專業理論知識，豐富的運營管理部各模塊的.實踐經驗；
4、具有良好的成本意識，有良好的執行力，有良好的協調和溝通能力。
經營管理崗位職責 11
職責描述：
1、負責完成公司經營指標的制定、下發及考核；
2、直接牽頭負責重點項目跟進實施等工作；
3、負責公司各部門及下屬公司的'運營分析；
4、負責公司內控體系的全面完善。
任職條件：
1、國內外院校本科及以上學歷，經營管理等相關專業；碩士5年以上、本科8年以上工作經歷；
2、具備財務、運營等相關專業知識；
3、溝通能力佳，熟練使用office辦公軟件；
任職要求：
經營管理崗位職責 12
1、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的.房地產置業咨詢服務；
2、陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業務；
3、負責公司房源開發與積累，并與客戶建立良好的業務協作關系；
4、促使公司現有房源資產盤活，增加公司收益。
任職要求：
1、在大型中介房產公司工作7年及以上，并擔任副總及以上職位；
2、有一定的客戶資源；
3、熟悉房產中介的運作模式；
4、大專及以上學歷，年齡35歲及以上。
本崗位提供具有競爭力的薪酬，公司購買五險一金，雙休，法定節假日正常休息，有過節費、年終獎等福利。
經營管理崗位職責 13
1、根據公司內部管理核算需求，負責提供收入成本核算數據，并推動解決收入成本確認過程中存在的問題；
2、管理報表以及相關經營分析出具，包括：業績完成情況分析、多維度運營分析等；
3、負責監控公司各項成本費用的'變動情況，及時提出預警，并能提供止損參考建議和方案；
4、深入各業務體系，參與并推進各業務單元達成公司的目標；
5、成本月結及存貨管理工作；
6、檢查工廠各項資產盤點及差異和問題的反饋與處理；
7、參與公司審計、信息化建設等項目；
8、協助上級完成其他相關工作。
經營管理崗位職責 14
1、承擔應收、應付、其他應收、其他應付帳務處理工作
2、審核采購付款，物流運費等其他部門付款工作
3、承擔應付預付賬款對賬、核銷工作
4、月末銀行余額核對，編制銀行余額調節表
5、工會賬戶收付款審核、編制明細表
經營管理崗位職責 15
1、負責制訂勞保用品發放標準，并確保及時發放。嚴格保證勞動工具和勞保用品的質量，保護職工的身心健康。
2、配合安全部門做好新工人的安全培訓工作。
3、負責組織特殊工種人員的培訓和發證工作。
4、做好月度和年度經營報表的制訂和上報工作。
5、負責內部市場化和精細化的`考核。
6、負責全公司工資的分配和發放工作。
經營管理崗位職責 16
1、全日制本科及以上學歷；
2、三年以上生產企業運營、計劃管理、項目管理等工作經歷，對工業產品研發、生產計劃等流程有基本的認識；
3、對新能源行業和電池有一定程度的了解；
4、具有較強的溝通協調能力；
5、具有較強抗壓能力和工作責任心；
6、具有良好的.適應能力和應變能力。
經營管理崗位職責 17
崗位職責:
1、配合部門經理負責公司經營性資產運營管理，建立和持續優化經營性資產運維管理工作體系。
2、制訂經營性資產經營方案、選聘及管理第三方運營服務公司。
3、收集各類租賃市場動態情況，配合招商服務部做好招租工作;
4、監管園區生產、經營動態，及時掌控園區情況，協助安全管理部實施園區安全檢查。
任職要求:
1、全日制大學本科及以上學歷畢業10年(含)以上工作經驗、5年以上經營性資產管理工作經驗優先;同時兼有財經類和法律專業知識背景或經驗者優先;
2、熟悉資產管理業務和市場調查基本辦法，對招采程序有一定的了解;
3、具有相當的協調和應變能力，善于與人溝通;
4、具有較強的.學習能力和文字表達能力。
經營管理崗位職責 18
1.理順各工作環節之間的關系，督促各崗位工作的認真落實。
2.以身作則，嚴格遵守各項規章制度，帶頭搞好本職工作，完成上級下達的各項任務。
3.督促并落實各種文件的轉發、處理及上報工作。
4.指導全市業務工作，特別是新業務的學習指導、經營活動分析，建立各種信息管理分析體系，與業務管理員一道組織全市的儲匯業務發展情況的通報工作。
5.負責全市的業務管理及指導，掌握業務主管、會計主管權限、負責啟用、增加、修改、注銷業務管理員，負責重置業務管理員密碼并修改査詢業務管理員權限集，授權本局的司法查詢。
6.協調儲匯局各部門的關系，督促各部門工作及時完成。
7.負責授權業務管理員重置市縣局業務主管密碼，增加市縣局各部門主管。
8.負責組織業務管理員進行業務規程、業務流程的`制定，規范業務操作。
9.根據業務種類建立信管系統的各種分析體系，及時收集各種信息資料，全面分析各市的各種經營數據，綜合分析后定期通報。
10.對中間業務各項生產環節進行監督，及時發現安全隱患。
11.負責對中間業務人員進行考核。
12.完成上級領導交辦的其他工作。
經營管理崗位職責 19
崗位職責
1）重點市場五力制勝經營強化、管控、巡查、及評估；
2）虧損門店整改項目的經營管控、整改跟蹤及評估；
3）新開店五力致勝經營跟蹤、評估、抽查及培訓組織；
4）rmbo項目制定評估管控、跟進、抽查，并推進區域資源反向配置；
5）smbo的.制定評估管控、跟進及抽查；
6）三級經營分析訓練推廣。
任職要求：
1）熟悉項目推進，熟練操作辦公軟件；
2）具備門店零售經驗，熟悉商品管理者優先考慮；
3）具有虧損門店整改經驗、新市場經營管理工作經驗者、熟練的數據分析能力者優先考慮；
4）本科及以上學歷且司齡在半年以上的、大專學歷且司齡在兩年以上的、高中（中專）學歷且司齡在五年以上的人員。
經營管理崗位職責 20
崗位職責：
1、參與制定濟南分公司的整體市場經營計劃；
2、根據公司市場經營策略，進行品牌宣傳和建設，制定出符合業務需要及提升形象的推廣方案；
3、開展市場調查活動，對調查的'數據進行整理、分析，搜集顧客信息，掌握本行業及客戶的市場動態；
4、制定重點客戶的招投標方案，并實施；維護既有客戶以及開發潛力客戶。
任職資格：
1、熟悉建筑裝飾工程行業的最新動向和趨勢；
2、有良好的市場推廣能力和關聯背景；
3、市場、管理等相關專業優先，具備良好的市場洞察力、市場敏感性和公關能力；
4、工作主動性強，誠實可信，思維活躍、有創新能力。
經營管理崗位職責 21
一、崗位職責:
1、負責公司目標管理，合理公平地分解目標，設定目標考核標準，并跟進、促成目標的達成;
2、負責績效管理，統籌管理公司月度薪酬績效崗位的提傭計算及績效結果分析，并根據經營狀況，提出績效修改建議和方案;
3、負責公司業務組織結構拆分標準制定和評估;
4、負責樓盤管理，能夠根據業務運營發展狀況，建立有效的管理方法和工具，保障各模塊指標的健康運轉;
5、負責公司經營指標提升，通過數據分析和區域調研針對問題及現狀，提出合理化建議和方案;
6、負責根據公司規劃制定合理的整體運營方案策略和實施。
二、任職要求:
1、本科或以上學歷，管理類相關專業優先，3年及以上工作經驗;
2、有一定的`項目管理或運營管理工作經驗者優先;
3、掌握常用數據分析模型和方法，有較強的數據分析能力、洞察能力;
4、有較強的客戶思維和服務意識，有敏銳的市場洞察力;
5、思維活躍、具備創造性思維及邏輯思維能力;
6、具有良好的職業素養，較強的責任心和溝通能力、團隊協作及管理能力;
7、有較強的自驅力和學習能力，工作主動、嚴謹，有較強的抗壓能力。
經營管理崗位職責 22
一、崗位職責:
1、組織公司年度全面預算、決算，半年度預算調整。
2、編制年度、半年度、月度管理報告。
3、組織召開月度經營分析會，整理并跟蹤會議決議。
4、組織召開年度、半年度度經營管理大會。
5、統籌行業分析、競爭對手分析和標桿研究。
二、任職要求:
1、全日制統招大專以上學歷，五年以上工業企業預算專職工作經驗
2、良好經營預算與分析能力，能獨立策劃并推行年度全面預算、月度經營分析，撰寫公司月度經營分析報告，跟蹤月度經營改善專案成效。
3、良好數據統計分析能力，能獨立策劃公司報表管理體系和數據統計統計路徑。
4、優秀溝通、表達、協調和人際管理影響能力，口才好。工作積極主動，態度坦誠務實、邏輯周密完整。
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