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在社會一步步向前發(fā)展的今天，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編收集整理的快銷崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
快銷崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)的行業(yè)信息的收集、客戶開拓和維護(hù)，完成公司的銷售指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)銷售團(tuán)隊的`建立，并做好客戶以及公司銷售人員的招聘、培訓(xùn)工作；
3、負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計公司產(chǎn)品的實際動銷數(shù)據(jù)和競品促銷信息；
4、負(fù)責(zé)合作客戶賬目的核對和銷售回款的催收跟蹤工作；
5、負(fù)責(zé)完成公司規(guī)定的KPI考核；
快銷崗位職責(zé)2
崗位職位：
1、制訂所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售計劃，確保銷售額、毛利、動銷率、缺貨率、退貨率等各項kpi指標(biāo)的達(dá)成。
2、優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)，與供應(yīng)商一起共同制定合理的選品計劃、庫存計劃及銷售策略。
3、負(fù)責(zé)所管轄品牌的商品管理、價格管理、庫存管理、促銷活動談判等日常工作。
4、研究顧客的購買需求以及消費習(xí)慣，根據(jù)品牌定位，與運營經(jīng)理溝通有關(guān)的商品陳列方式及展示風(fēng)格。
5、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商洽談促銷等資源的支持，對供應(yīng)商進(jìn)行日常管理，維護(hù)良好的供應(yīng)商關(guān)系。
6、及時解決在銷售和顧客服務(wù)過程中涉及到的商品問題。
7、及時收集了解主要競爭對手情況，提出應(yīng)對策略和建議。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上同崗相關(guān)工作經(jīng)驗（有賣場或零售行業(yè)棉品大件采購經(jīng)驗者均可投遞）或有品牌供應(yīng)商的銷售經(jīng)驗者也可投遞；
2、對時尚流行趨勢有較強(qiáng)的'感知，品牌意識強(qiáng)；
3、對嬰幼兒相關(guān)產(chǎn)品有一定了解；
4、良好的職業(yè)道德，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、責(zé)任心強(qiáng)、有良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊合作精神；
5、高度的執(zhí)行力和抗壓能力，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與邏輯判斷能力；
6、能熟練使用辦公軟件。
快銷崗位職責(zé)3
職責(zé)描述：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù)，做好門店各個部門的分工管理工作；
3、監(jiān)督商品的'要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
4、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識；監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
職位要求：
1、年齡35歲以下，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗；
2、精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
工作時間：上五休二，法定節(jié)假日三薪，帶薪年假，五險、培訓(xùn)、晉升等福利。
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