在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級(jí)、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家整理的模具采購崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

模具采購崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述:

　　1、月度采購計(jì)劃下達(dá);

　　2、每日物料到貨計(jì)劃跟催;

　　3、新原材料供應(yīng)商的移交;

　　4、對(duì)供應(yīng)商來料交付、服務(wù)等考核;監(jiān)督各基地訂單完成情況;

　　5、定期同供應(yīng)商對(duì)賬,付款申請(qǐng),監(jiān)督各基地完成情況;

　　6、對(duì)新供應(yīng)商的物流過程審核

　　7、提供《供應(yīng)商對(duì)賬表》、《委外材料余額表》給財(cái)務(wù);

　　8、協(xié)助基地質(zhì)保部對(duì)來料不良進(jìn)行處理。

　　任職要求:

　　1、具有一定模具設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、采購經(jīng)驗(yàn)。

　　2、性格較外向、擅溝通交流,責(zé)任心較強(qiáng)。

　　3、有較強(qiáng)的.模具只是談判技巧

模具采購崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)采購訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;

　　2、執(zhí)行采購訂單和采購合同，落實(shí)采購流程;

　　3、積極和供應(yīng)商溝通，針對(duì)大額采購和特殊采購，優(yōu)化價(jià)格和交貨日期;

　　4、管理供應(yīng)商，維護(hù)與其關(guān)系;

　　5、完成公司安排的其它工作。

　　任職資質(zhì):

　　1.大專及以上學(xué)歷;具備3d/2d識(shí)圖能力，會(huì)ug軟件優(yōu)先;

　　2.具備外加工管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　3.有模、檢具機(jī)加工工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　4.有責(zé)任心，持續(xù)跟單能力與溝通能力，抗壓能力強(qiáng);

模具采購崗位職責(zé)3

　　一、采購總監(jiān)或采購總經(jīng)理的職責(zé)

　　1．?dāng)M訂采購部門的工作方針與目標(biāo)。 2．負(fù)責(zé)主要原料與物料的采購。 3．編制年度采購計(jì)劃與預(yù)算。 4．簽訂審核訂購單與合約。 5．采購制度的建立與改善。 6．撰寫部門周報(bào)與月報(bào)。

　　7．主持采購人員的教育訓(xùn)練。

　　8．建立與供應(yīng)商良好的伙伴關(guān)系。

　　9．主持或參與采購相關(guān)的業(yè)務(wù)會(huì)議，并作好部門間的協(xié)調(diào)工作。

　　二、采購經(jīng)理的職責(zé)

　　1．分派采購人員及助理的日常工作。 2．負(fù)責(zé)次要原料或物料的采購。

　　3．協(xié)助采購人員與供應(yīng)商談判價(jià)格、付款方式、交貨日期等。 4．采購進(jìn)度的跟蹤。

　　5．保險(xiǎn)、公證、索賠的.督導(dǎo)。 6．審核一般物料采購案。 7．市場(chǎng)調(diào)查。

　　8．供應(yīng)商的考核。

　　三、采購代表的職責(zé)

　　1．經(jīng)辦一般性物料的采購。 2．查訪廠商。

　　3．與供應(yīng)商談判價(jià)格、付款方式、交貨日期等。 4．要求供應(yīng)商執(zhí)行價(jià)值工程的工作。 5．確認(rèn)交貨日期。

　　6．-般索賠案件的處理。 7．處理退貨。

　　8．收集價(jià)格情報(bào)及替代品資料。

　　四、采購助理的職責(zé)

　　1．請(qǐng)購單、驗(yàn)收單的登記。 2．交貨記錄及稽催。 3．訪客的安排與接待。

　　4．采購費(fèi)用的申請(qǐng)與報(bào)支。 5．進(jìn)出口文件及手續(xù)的申請(qǐng)。 6．電腦作業(yè)與檔案管理。 7．承辦保險(xiǎn)、公證事宜。

　　在一般人事管理比較上軌道的企業(yè)機(jī)構(gòu)，前面所敘述的各個(gè)不同階層采購人員的職責(zé)，都會(huì)在職位工作說明書中詳細(xì)記載。根據(jù)美國《采購世界月刊》一項(xiàng)對(duì)128個(gè)采購部門所做的

　　調(diào)查顯示，采購部門的職責(zé)按其重要性來排列，其前九種重要工作的順序如下：

　　①評(píng)估現(xiàn)有的供應(yīng)商。

　　②選擇及開發(fā)新的供應(yīng)商。

　　③安排采購及交貨日期。

　　④談判采購合約。

　　⑤從事價(jià)值分析的工作。

　　⑥自制或采購（外包）的決策。 ⑦指定運(yùn)輸方式。

　　⑧控制存貨。

　　⑨租賃或買斷的決策。

　　由上可以知道，采購部門仍是以尋求合格的廠商以維持物料的充分供應(yīng)為最重要的職責(zé)。但是，除了這些固有的職責(zé)之外，根據(jù)美國《采購雜志》的一項(xiàng)調(diào)查，采購部門將增加下

　　列各項(xiàng)新的職責(zé)（按其重要性排列）：

　　①策略規(guī)劃。

　　②產(chǎn)品開發(fā)。

　　③運(yùn)輸。

　　④新產(chǎn)品評(píng)估。

　　⑤購買固定設(shè)備。

　　⑥出差。

　　⑦行銷規(guī)劃。

　　⑧提供經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

　　⑨期貨操作。

　　⑩現(xiàn)金流量計(jì)劃。 總之，采購部門的職責(zé)已經(jīng)逐漸從傳統(tǒng)的作業(yè)性的工作，提升為策略性的工作，顯示采購部門已參與企業(yè)長期發(fā)展的決策，這也證明了采購部門在企業(yè)里的地位正“步步高升”。

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