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在當今社會生活中,很多地方都會使用到崗位職責,制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。那么制定崗位職責真的很難嗎?以下是小編幫大家整理的分析測試崗位職責,歡迎大家分享。
分析測試崗位職責1
職位描述:
1.根據(jù)項目的要求和進度進行項目相關(guān)的材料及數(shù)據(jù)的'收集、整理
2.負責對各項目數(shù)據(jù)計算的手稿校驗
3.負責對系統(tǒng)進行功能測試和數(shù)據(jù)測試
4.負責使用系統(tǒng)對各項目進行相關(guān)數(shù)據(jù)計算,測試與核對
5.負責編寫各項目的數(shù)據(jù)報告與數(shù)據(jù)測試
職位要求:
1.工作耐心細致,積極主動,責任心強;
2.有較強的數(shù)學功底和較強的邏輯分析和歸納能力
3.熟練使用excel
4.熟悉sql語言并擁有簡單的編程基礎
5.金融機構(gòu)從業(yè)背景優(yōu)先
分析測試崗位職責2
崗位職責
1、依照相關(guān)法律法規(guī)、檢測標準和內(nèi)部sop完成化學檢測工作;
2、操作、維護化學分析儀器;
3、能夠?qū)y試數(shù)據(jù)進行分析,向部門領(lǐng)導報告檢測中出現(xiàn)的問題;
4、完成上級交待的其它工作。
分析測試崗位職責3
職責描述:
1、負責有機化學品中間體的純度檢測以及分析方法開發(fā);
2、負責分析師人員管理以及實驗室設備維護和保養(yǎng);
3、負責分析實驗結(jié)果的文件管理;
任職要求:
1、化學、分析相關(guān)專業(yè),大專及以上學歷,英文良好;
2、愿意從事化學分析工作
3、歡迎應屆畢業(yè)生實習
分析測試崗位職責4
崗位職責:
1、熟練掌握藥代動力學(pk,in vitro+in vivo)、毒代動力學(tk)fda/cfda指導原則,設計符合申報要求的試驗方案,全面掌握試驗進程,及時解決方案執(zhí)行過程中出現(xiàn)的方案偏離,檢測樣本,統(tǒng)計數(shù)據(jù)并撰寫符合申報要求的總結(jié)報告;
2、使用lc/ms/ms建立小分子化合物的生物樣品(血漿、糞、尿、組織等)分析方法,并進行方法學驗證,確保方法符合cfda/fda及glp的要求;
3、協(xié)助帶領(lǐng)團隊對生物大分子的生物樣品(血清)使用酶標儀或msd建立分析方法,并進行方法學驗證,確保方法符合cfda/fda及glp的要求(可選項);
4、協(xié)助帶領(lǐng)團隊對小分子化合物及生物大分子的`給藥制劑建立uplc/hplc或uv的檢測方法,并進行方法學驗證,確保方法符合cfda/fda及glp的要求(可選項);
5、熟練使用藥代/毒代動力學計算軟件(das和winnonlin),計算藥代/毒代動力學參數(shù);使用spss軟件對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析;
6、使用watson lims管理項目運行和血樣管理;
7、確保檢測數(shù)據(jù)的真實性和完整性;確保血樣、標準品、試劑等的管理符合glp要求;
8、確保相關(guān)試驗人員在正式從事分析檢測工作之前得到足夠的培訓,考核合格后上崗;確保所使用的檢測儀器設備按照相關(guān)sop要求得到計量、驗證和維護保養(yǎng);確保僅使用在有效期內(nèi)的試劑和溶液執(zhí)行檢測工作;
9、及時解決質(zhì)量保證部門提出的問題,并持續(xù)改進;
10、良好的溝通能力及團隊領(lǐng)導能力,合理安排試驗人員和檢測儀器工作負載;
11、向上級部門和客戶及時匯報項目進度;
12、配合檢查機關(guān)(cfda和fda)針對場點或?qū)n}的現(xiàn)場核查。
任職要求:
1、 藥代動力學、分析、生物、化學或者其他相關(guān)專業(yè)背景;
2、 具有碩士及以上學歷,三年以上藥代/毒代以及生物分析相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、 具有watson lims使用經(jīng)驗;
4、 具有豐富的小分子化合物生物樣品方法學驗證經(jīng)驗。同時了解生物大分子生物樣品以及免疫原性樣品檢測流程者優(yōu)先;
5、 熟悉 nmpa、fda 藥物非臨床藥代動力學研究技術(shù)指導原則,熟悉fda drug interaction studies 指導原則;熟悉 nmpa 生物分析方法學驗證指導原則,熟悉 fda bioanalytical method validation 指導原則,熟悉 ema bioanalytical method validation 指導原則;
6、 熟知藥物(小分子化合物等)在實驗動物體內(nèi)及體外的代謝規(guī)律,各種屬間的劑量折算規(guī)律,并能對人體的可能代謝情況做一定的預測;
7、 具有g(shù)lp機構(gòu)工作經(jīng)驗以及應對檢查機關(guān)現(xiàn)場核查經(jīng)驗者優(yōu)先;
8、 具有一定的團隊管理經(jīng)驗。
分析測試崗位職責5
崗位職責:
1、熟練掌握藥代動力學(pk,in vitro+in vivo)、毒代動力學(tk)fda/cfda指導原則,設計符合申報要求的試驗方案,全面掌握試驗進程,及時解決方案執(zhí)行過程中出現(xiàn)的方案偏離,檢測樣本,統(tǒng)計數(shù)據(jù)并撰寫符合申報要求的總結(jié)報告;
2、使用lc/ms/ms建立小分子化合物的生物樣品(血漿、糞、尿、組織等)分析方法,并進行方法學驗證,確保方法符合cfda/fda及glp的要求;
3、協(xié)助帶領(lǐng)團隊對生物大分子的生物樣品(血清)使用酶標儀或msd建立分析方法,并進行方法學驗證,確保方法符合cfda/fda及glp的.要求(可選項);
4、協(xié)助帶領(lǐng)團隊對小分子化合物及生物大分子的給藥制劑建立uplc/hplc或uv的檢測方法,并進行方法學驗證,確保方法符合cfda/fda及glp的要求(可選項);
5、熟練使用藥代/毒代動力學計算軟件(das和winnonlin),計算藥代/毒代動力學參數(shù);使用spss軟件對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析;
6、使用watson lims管理項目運行和血樣管理;
7、確保檢測數(shù)據(jù)的真實性和完整性;確保血樣、標準品、試劑等的管理符合glp要求;
8、確保相關(guān)試驗人員在正式從事分析檢測工作之前得到足夠的培訓,考核合格后上崗;確保所使用的檢測儀器設備按照相關(guān)sop要求得到計量、驗證和維護保養(yǎng);確保僅使用在有效期內(nèi)的試劑和溶液執(zhí)行檢測工作;
9、及時解決質(zhì)量保證部門提出的問題,并持續(xù)改進;
10、良好的溝通能力及團隊領(lǐng)導能力,合理安排試驗人員和檢測儀器工作負載;
11、向上級部門和客戶及時匯報項目進度;
12、配合檢查機關(guān)(cfda和fda)針對場點或?qū)n}的現(xiàn)場核查。
任職要求:
1、 藥代動力學、分析、生物、化學或者其他相關(guān)專業(yè)背景;
2、 具有碩士及以上學歷,三年以上藥代/毒代以及生物分析相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、 具有watson lims使用經(jīng)驗;
4、 具有豐富的小分子化合物生物樣品方法學驗證經(jīng)驗。同時了解生物大分子生物樣品以及免疫原性樣品檢測流程者優(yōu)先;
5、 熟悉 nmpa、fda 藥物非臨床藥代動力學研究技術(shù)指導原則,熟悉fda drug interaction studies 指導原則;熟悉 nmpa 生物分析方法學驗證指導原則,熟悉 fda bioanalytical method validation 指導原則,熟悉 ema bioanalytical method validation 指導原則;
6、 熟知藥物(小分子化合物等)在實驗動物體內(nèi)及體外的代謝規(guī)律,各種屬間的劑量折算規(guī)律,并能對人體的可能代謝情況做一定的預測;
7、 具有g(shù)lp機構(gòu)工作經(jīng)驗以及應對檢查機關(guān)現(xiàn)場核查經(jīng)驗者優(yōu)先;
8、 具有一定的團隊管理經(jīng)驗。
分析測試崗位職責6
任職要求:
1、本科及以上學歷,應用化學、分析化學或醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè)
2、有l(wèi)c或lcms操作經(jīng)驗,熟悉各種化學分析方法者優(yōu)先考慮
3、具有閱讀本專業(yè)英文資料的能力者優(yōu)先
4、工作積極,為人誠實、具有良好的團隊合作精神
崗位職責:
負責lcms實驗室樣品前處理、樣品分析、儀器維護以及實驗相關(guān)工作
分析測試崗位職責7
分析測試丹姿集團廣州市白云聯(lián)佳精細化工廠,丹姿集團,白云聯(lián)佳,聯(lián)佳
1.化工分析類/藥物分析專業(yè),具備有機/無機化學、分析化學、儀器分析相關(guān)理論基礎,本科以上學歷;
2.熟悉常用化妝品原料的理化性質(zhì)、質(zhì)量指標及檢測項目;熟悉常用儀器設備(hplc/gc-ms/ir)的操作及維護;熟悉實驗室iso17025質(zhì)量管理體系的要求;
3.熟悉化妝品安全技術(shù)規(guī)范的要求,能熟練查閱原料相關(guān)的標準及中英文文獻資料;
4.工作認真負責,有責任心;
5.具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
1.分析測試工作:檢測原料及產(chǎn)品中相應的成分或指標,及時把分析測試結(jié)果給相關(guān)部門人員;建立、完善各種測試方法、文件及流程;
2.方法開發(fā):在部門負責人指導下,能綜合運用自己的`專業(yè)能力,開發(fā)新的測試方法/項目;
3.原料標準的制定:綜合查閱相關(guān)資料并能分析比較、及時擬定相關(guān)原料標準草案給部門負責人;
4.按照iso17025質(zhì)量管理體系要求,參與本部門實驗室的管理與建設。
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