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隨著社會不斷地進步，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家收集的員工公司崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
員工公司崗位職責1
1、負責物業管理部日常行政工作。
2、負責資料檔案管理工作。
3、負責日常物資申購、倉庫管理等日常工作。
4、負責部門文件起草、會議前后工作安排、會議紀要等相關工作。
5、負責對部門各項日常工作進行上傳下達，協助物業經理對外包保安、保潔的監督管理工作。
6、管理部門的.月度排班、考勤等相關工作。
7、完成上級領導分派的其它工作任務。
員工公司崗位職責2
1、崗位要求：大專以上學歷，及美容專業相關高級學歷，五年以上美容行業的工作管理經驗，五官端正，形象端莊，皮膚較好。
2、直接上級：總經理。
3、直接下級：顧問部、美療部、美體部、水療部、治療部、培訓部。
4、崗位職責：
(1)直接向總經理負責，執行并細分總經理制定并下達的(月)銷售計劃和目標。跟進并分析實際銷售情況，呈報總經理。
(2)負責協同總經理設定中心的產品，儀器，設施，用具，用品，易耗品等。
(3)負責協同總經理制不定期和編號中心的療程項目，銷售定位，銷售策略。
(4)了解客源拓展情況和市場競爭動態，協同總經理制定促銷計劃。
(5)負責建立客戶資料庫，檢查跟蹤和管理。
(6)負責安排屬下各部門每日、每周、每月的工作。
(7)制定每日、每周、每月的工作計劃，銷售目標，并呈報總經理。
(8)負責檢閱屬下各部門呈報的工作日報表。
(9)負責審批屬下各部門的申請單(產品，客服，儀器設施，銷售)。
(11)熟練中心的療程技術，項目，所用產品，儀器設施，并負責培訓屬下員工，監督服務質量，處理客人投訴。
(12)負責培訓員工銷售技巧和服務流程。
(13)負責協同總經理制定員工的'培訓計劃及考核制度。
(14)指揮和協助顧問部的銷售工作。
(15)負責提供心理課程給員工增加凝聚力。
(16)協調人事關系，處理人事糾紛。
5、工作流程
(1)審閱屬下各部門昨日的工作日志和報表。
(2)總結屬下部門的工作并做報表呈報總經理。
(3)根據上級指示，制定今日的工作計劃和工作目標。
(4)同屬下各部門主管開會或分部門員工開會，下達今工作計劃和工作目標。
(5)每日循查屬下各部門的工作。
①顧問部：昨天銷售目標的完全情況，檢查每日銷售報表，現金收入報表，欠款情況。總營業額，新增客戶報表，洽談跟蹤表，潛在顧客分類表，員工業績表，會員資料檔案，顧客預約表，顧客征詢意見書，提供建議和支持，使其順利完成工作。銷售過程，提供支持。(如提供優惠，贈品)
②美療，美體水療，治療部：檢查工作日志，個人業績表，輪籌制度，服務客戶分配制度，同顧問合作成功銷售的情況，定期考核療程技術，服務流程。
③培訓部：檢查編號新療程的情況，擬定新員工培訓計劃，擬定在職員工的再培訓計劃，定期考核評估。
(6)協同總經理設定中心的產品，儀器，;設施，用具，用品，易耗品等并定期檢討。
(7)協同總經理制定中心的療程項目，銷售定位，銷售計劃并定期檢討。
(8)協同總經理制定宣傳策略，促銷計劃。
(9)每日監督中心的正常運作，處理客人投訴。
(10)協調人事關系解決人事糾紛。
(11)每日上報，每周總結上報，每月總結上報。
員工公司崗位職責3
崗位名稱：行政部負責人（1人）
直接上級：總裁
下屬崗位：后勤主管、前臺、行政文員、電腦網絡維護員、司機班長、
司機、清潔工、廚工
管理權限：受總裁的委托，行使對公司行政后勤、總務工作的協調、監督、管理的權力，并承擔執行公司各項規程、工作指令的義務。 主要職責：
1、負責主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務；
2、公司行政規章制度的制定、監督、執行，收集和了解公司各部門的工作動態，加強與有關部門協作配合；
3、代表公司負責來賓的接待事宜，做好公司的接待安排；
4、負責對公司人事工作的管理、監督、協調、培訓、考核；
5、負責對公司財務工作的監管，辦公，接待業務費用的審核；
6、負責公司發展規劃、行政預算的編制；
7、負責召集公司辦公會議，檢查督促辦公會議和公司領導布置的主要工作任務的貫徹落實情況；
8、負責公司辦公用品和固定資產的購買、管理、分配和維修，做好物品進、出、存統計核算工作，采購嚴格按照采購流程進行；
9、統計員工考勤和處理各種請假，合理分配各部門公車的使用；
10、做好公司租金、水、電，員工宿舍的管理工作；
11、負責公司各項活動、節目的籌劃、組織、安排。
崗位名稱：前臺文員（2人）
直接上級：行政部負責人
下屬崗位：無
主要職責：
1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤；
2、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執行公司的服務規范，熟悉掌握泡茶的方法，保持良好的禮節禮貌；
3、對客戶的投訴電話，謹慎處理，并做好記錄；留意傳真機的最新傳真，把傳真件歸類；
4、負責公車使用登記及管理公車鑰匙，做好相關人員進出的記錄，特別是采樣人員的外出記錄；
5、負責檢測部檢測樣品交接和各類任務通知單的填寫及檢測報告的快遞并跟蹤檢測報告的寄送情況；
6、負責公司員工每天的報餐，跟進消餐與增餐的情況并與飯堂協調好員工用餐事宜；
7、熟悉飯店和酒店及車票，船票、機票的預定方法，并清楚其預定電話；
8、負責公司室內植物日常的養護，熟悉室內植物的養護方法，定時
定量地澆水；
10、 接受行政的工作安排，協助做好行政部的相關工作。
崗位名稱： 行政文員（2人）
直接上級： 行政部負責人
下屬崗位：無
主要職責：
1、協助采購辦公用品，負責統計辦公用品的庫存情況，做好辦公用品的領用登記，每一至兩個月做一次采購計劃，保證辦公用品的正常供給；
2、負責公司接待用品的管理：如茶具的清潔與擺放，保證接待用品，如茶葉、一次性紙杯正常供應等；
3、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作；
4、協助后勤人員的工作，如：中午取飯、辦公用具的簡單維修等等；
5、負責公司的傳真收發和辦公文件、文檔等檔案管理事務；
6、認真對待公司領導臨時交辦的事項。
崗位名稱：后勤主管（1人）
直接上級： 行政部負責人
下屬崗位：司機班長、司機、電腦維護員
主要職責：
1、負責貫徹公司領導指示，做好上下聯絡溝通，及時準確向領導反映情況、反饋信息、配合領導搞好本部和各部門之間相互配合、綜合協調工作；
2、負責員工每天午飯的取送，保證公司所有員工的午餐準時送達公司；
3、負責公司綠色植物的養護。按植物對陽光的需求，定期把植物搬到陽光充足的地方，保證室內植物的健康生長，定期對需要修理的植物修枝剪葉；
4、負責公司車輛的養護、維修和年檢工作；
5、協助公司各部門的采購工作和檢測部的外出采樣工作；
6、每月定期檢查單位及員工宿舍的水電以及與之配套的設施好壞，并負責水電設施的維修工作，能修則修，盡量節約公司費用開支；
7、落實安全責任制，維護單位內部治安秩序，預防犯罪、刑事案件和災害事故的發生，保護單位財產安全，確保公司順利運營；
8、服從行政部的工作安排，按時完成上級領導交辦的其他工作任務。
崗位名稱：司機班長（1人）
直接上級： 后勤主管
下屬崗位：司機
主要職責：
1、司機班長負責日常用車的組織、管理、合理調配車輛使用；
2、協助公司車輛的養護、維修和年檢工作，重點做好交通安全的宣
傳和學習；
3、負責組織司機班交通安全的學習和宣傳工作；
4、嚴格遵守公司的各項規章制度，愛崗敬業、忠于職守，積極為公司服務；
5、嚴格執行交通法規，講究職業道德，遵守社會公德，牢固樹立“安全第一”的思想。按時出車，不違章嚴防交通事故；
6、嚴禁酒后駕車，嚴禁疲勞駕駛。不開斗氣車，不超速行駛，不開帶病車上路，杜絕人為事故發生；
7、模范遵守《交通法規》對駕駛員的“十三”不準的規定，積極參加交通安全學習，不斷提高自身的業務素質和駕駛技能，確保行車安全；
8、積極完成領導交辦的臨時性工作和出車任務；
9、完成公司及行政部交給的其它工作任務。
崗位名稱：司機（3人）
直接上級： 司機班長
下屬崗位：無
主要職責：
1、公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規章制度；
2、司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的'保養，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛；
3、司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)；
4、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量；
5、司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告司機班長，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷；
6、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人員。不準私自用車；
7、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全；
8、司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。
崗位名稱：電腦維護員（1人）
直接上級： 后勤主管
下屬崗位：無
主要職責：
1、負責電腦、公司網絡維護與維修和公司電子產品（如打印機、傳真機、電話等）的保養與維修；
2、對電腦系統各部、各機進行經常性的維護、保養工作，保障電腦中心的電腦主機、各部門的終端機正常運轉，操作正常；
3、對于系統硬件及軟件出現故障、錯誤及時處理，并報告本部門負責人；
4、對任何操作要認真、細致、準確，不準抱有嘗試，進行無把握及非授權的指令操作；
5、安排人員認真完成數據的備份工作和當班資料歸檔工作，協助有關部門編制和打印各種報表，并做好數據保密工作；
6、負責培訓和輔導各部門使用電腦人員正確操作硬件及使用軟件，熟悉操作程序，并懂得利用電腦功能去管理業務；
7、保持機房適當的溫度、溫度及環境衛生；
8、保證網絡的安全性，及時查殺各種病毒，密切注意特殊日期病毒的發作；
9、做好電腦設備維修所需備品、備件計劃和機房用品計劃，并做好所有資料、文件、數據的歸類存檔的管理工作；
10、掌握各終端機操作人員使用號碼，控制各功能操作密碼，對違反操作規定的人員進行干預，并作出記錄，提出處理意見，向部門負責人報告；
12、維護公司網站建設與維護更新工作；
13、OA系統的維護與推廣；
14、協助電子檔案的管理。
崗位名稱：廚工（1人）
直接上級： 后勤主管
下屬崗位：無
主要職責：
1、 熱情周到為公司員工服務，不斷提高服務質量；
2、 負責餐具、用具的清洗消毒、洗菜、蒸飯、切菜、端菜、分菜、清理剩菜等工作；
3、 講究個人衛生，保證員工的飲食衛生；
4、 積極服從和努力完成領導交辦的其他工作。
崗位名稱：清潔工（1人）
直接上級： 后勤主管
下屬崗位：無
主要職責：
1、 負責公司衛生保潔工作，做到地面每天拖兩次，臟物隨時清掃；保持桌、椅、電腦等表面清潔、無灰塵；
2、積極服從和努力完成領導安排的其他工作。
員工公司崗位職責4
一、人事行政經理崗位職責
1、負責貫徹和執行公司的指示、領導管理本部門工作；
2、負責制定和執行公司各項行政、后勤管理制度；
3、負責制定和執行公司各項人力資源制度；
4、負責制定和執行公司各項培訓制度和計劃；
5、負責制定和執行公司監督反饋制度；
6、負責制定和執行公司企業文化制度；
7、負責制定和執行公司檔案管理制度；
8、負責對公司人力資源進行科學、統一的管理、統籌、調配；
9、負責對公司員工工作紀律進行監督、組織并指導各部門進行員工的績效考核工作；
10、負責管理、審核員工的晉升、調動、獎懲工作；
11、負責公司人力資源的招聘、培訓、辭退工作；
12、負責對公司人力資源進行計劃和分析工作，形成報告提交公司進行審核和提供決策依據；
13、指導、組織各部門進行各項培訓工作；
二、培訓專員崗位職責
1、負責公司培訓政策的制定；
2、負責公司培訓需求的收集和整理分析；
3、負責制定公司培訓計劃并按計劃組織實施；
4、負責建立和管理培訓記錄，培訓檔案；
5、負責公司員工的入職培訓以及在職培訓；
6、認真完成上級領導交辦的其它工作任務。
三、人事專員崗位職責
1、負責公司員工的招聘工作；
2、負責公司員工的入職、試用、轉正、晉升、降級、離職等手續的辦理；
3、負責公司員工人事檔案的建立與管理；
4、負責公司員工勞動合同的簽訂；
5、負責協助行政專員、培訓專員開展相關工作；
6、負責協助物業經理對管理處各部門績效進行考評；
7、負責協助物業經理制定并完善公司人力資源部的各項制度；
8、認真完成上級領導交辦的其他工作任務。
四、行政專員崗位職責
1、負責辦理員工的錄用、離職及各種福利保險手續；
2、負責協助物業經理制訂人力資源管理的規章與程序；
3、負責協助實施公司員工培訓與績效考核工作；
4、負責合理安排培訓資源和活動，檢查并評估培訓質量和培訓效果；
5、負責公司各部門之間的工作協調及員工關系的調解與管理；
6、負責組織建立并實施公司的行政后勤工作及其他人事行政事務性工作辦理；
7、認真完成上級領導交辦的其它工作任務。
五、物業經理崗位職責
1、負責貫徹和執行公司的指示，領導管理處各部門工作；
2、負責處理好各種專項業務并與相關部門協調好關系；
3、負責管理和統籌好本各部門的工作，充分發揮管理處全體員工的工作積極性，達到人盡其才，物盡其用；
4、負責建立和健全各部門崗位責任制和部門管理規章制度；
5、負責監督管理處各部門按年度部門計劃實施具體工作；
6、負責宣傳、組織各類活動及處理相關問題；
7、負責及時處理各類突發事件和反訴問題；
8、掌握物業管理的基本理論和物業管理條例，掌握本地區有關物業管理政策法規；
9、掌握物業管理的有關技術標準、修繕標準、管理標準；
10、代表公司與開發商、業主委員及政府相關部門協調相關事宜；
11、具有創新精神，不斷完善管理方法。
六、客戶服務主管崗位職責
1、認真貫徹執行公司經營管理方針及各項程序文件，嚴格按公司質量要求進行本部門管理工作；
2、對于客戶有效的重大投訴必須親自回訪、了解、處理，并把處理方案、結果記錄在《投訴處理單》；
3、負責制定客服部月工作計劃和周工作計劃，并組織部門員工按計劃完成工作；
4、負責與業主保持密切聯系；每月至少回訪十位業主，征求業主的建議、批評、意見，并把回訪情況記錄在《業主調查表》；
5、對客服部門員工的工作情況負有檢查、督促、糾正的責任。每天必須檢查管理處的《投訴記錄本》，督促下屬員工認真做好協調與處理工作，不斷改進工作方法，提高業務水平和管理水平；
6、增強經營意識，協同工程部組織開展多種經營創收工作，厲行節約，盡量降低管理成本；
7、加強收費工作的檢查、監督，確保完成公司下達的收費率指標。
8、負責協助物業經理組織管理處的宣傳和社區文化活動。
9、認真學習掌握法律法規和公司各項程序文件，不斷改進工作方法，接受下屬員工、業主和公司上級部門的監督。
10、發生重大突發事件，接到報告后應在第一時間趕赴現場處理，不得延誤；
11、認真完成公司交辦的其它工作任務，定期向公司領導匯報工作。
七、客服前臺崗位職責
1、熟悉公司、部門的規章制度及小區的各項收費標準；
2、接待來訪，熱情禮貌，詳細記錄投訴、建議事項，并及時轉交相關責任人處理；
3、接待前來繳費的業主住戶，辦理相關手續，并按規定將所收費用及時轉交財務部；
4、負責辦理物業管理中使用的各類證（卡）；
5、負責整理及保管部門各類文件、資料；
6、完成上級領導交辦的其它工作任務。
八、物業管理員崗位職責
1、熟悉公司及管理處的各項管理制度，項目的收費標準及其構成，掌握業主或住戶的基本情況；
2、負責辦理業主的入住、裝修、租賃、搬遷等手續；
3、負責協同其它部門處理業主的有效投訴；
4、負責社區文化活動的具體實施，確保各項活動順利進行；
5、負責協助部門主管做好客戶回訪工作；
6、負責小區客戶滿意度的調查工作，做好記錄、整理與存檔，并及時改進工作；
7、負責及時催收各種費用，確保完成公司下達的收費率指標；
8、完成上級領導交辦的其它工作任務。
九、秩序維護主管崗位職責
1、認真貫徹執行公司經營管理方針及各項程序文件，嚴格按公司質量要求進行本部門管理工作；
2、負責制定本部門年度工作計劃并按計劃組織實施工作；
3、在管理處經理的領導下，負責秩序維護部各項具體工作；
4、負責監督本部門秩序維護員執行上級指令及遵守公司、部門的規章制度的情況。
5、負責及時糾正各類違章違紀現象；
6、負責做好秩序維護部各類培訓工作；
7、按時參加管理處工作例會，完成本部門績效考核工作；
8、負責小區的消防安全管理，每半年組織一次消防演練；
9、完成上級領導交辦的其它工作任務。
十、秩序維護員崗位職責
1、遵守國家的法律、法規及公司的規章制度，服從領導安排；
2、熟悉崗位職責和工作程序，圓滿完成工作任務；
3、堅守崗位，保持高度警惕，注意發現可疑的人、事、物，預防治安案件的發生；
4、積極配合保潔、綠化、工程部門的工作，，制止小區業主的違章行為，防止破壞；
5、愛護小區配套的公共設備設施、并熟練掌握各類滅火器材的使用方法；
6、廉潔奉公，堅持原則，是非分明，敢于同違法犯罪行為作斗爭；
7、積極協助公安機關開展各項治安防范活動，努力完成各項治安服務工作；
8、積極向業主進行安全防范和管理方面的宣傳；
9、完成上級領導交辦的其他工作任務。
十一、環境主管崗位職責
1、熟悉小區綠化布局及各區域綠化養護現狀；
2、負責做好綠化工程的施工管理、做好綠化、保潔工具及材料的管理，杜絕浪費；
3、負責定期檢查，督促綠化、保潔的現場工作。
4、負責定期巡查，記錄、報告小區衛生現狀，發現問題及時處理；
5、負責綠化、保潔員工的績效考核工作；
6、負責協助客服部的管理工作；
7、完成上級領導交辦的其它工作任務。
十二、泳池救生員崗位職責
1、熱愛本職工作，加強安全意識，有高度的工作責任心；
2、按時上崗，上班期間不得擅離崗位，不得下水游泳、閑聊和做其他無關事情；
3、發現溺水和傷害事故，應迅速采用合理救生技術進行施救，并通知和等候專業急救醫生的到來；
4、負責檢查浸腳消毒池、游泳池水質、投藥消毒配比量，達到有關部門對泳池水質的要求；
5、負責每日對泳池周邊進行徹底清掃、擦洗，保證無灰塵、無污跡等，保持環境衛生；
6、負責消毒液、清潔藥物的質量和數量檢查和保管；
7、負責場館活動結束后的安全檢查，增強安全防盜意識，及時關閉門窗和照明燈，切斷電源；
8、負責配合開票員檢查游泳卡，拒絕無卡人員下水；
9、負責泳池安全隱患檢查工作，發現問題及時報告。
十三、會所服務員崗位職責
1、負責會所的現場接待工作；
2、負責會所營業收費，并按規定及時上交當日營業費；
3、負責制作會所日營業報表，每日上交財務部；
4、負責管理會所客戶檔案；
5、負責會所設施設備的清潔護理；
6、負責會所安全隱患檢查工作，發現問題及時報告。
7、完成上級領導交辦的其它工作任務。
十四、綠化員崗位職責
1、掌握小區內的綠化面積和布局，熟知花草樹木的名稱、作業程序，熟練掌握各類綠化的培植方法；
2、負責對花草樹木定期施肥、澆水、防病治蟲、中耕除草和培土，并及時修枝整型，補栽補種；
3、負責及時處理枯枝敗葉，清掃場地；
4、負責對責任區內的綠化進行管理，勸阻、糾正一切破壞綠化的行為；
5、按時上下班，保質保量完成綠化工作任務；
6、遵守工具出入倉制度，正確使用、保養工具、設備；
7、負責采取防范和救護措施，確保意外損失降至最低；
8、完成上級領導交辦的其它工作任務。
十五、保潔員崗位職責
1、負責小區內樓道梯級、車庫、人行（車）道、草地、天臺等公共場所的清掃、清潔；
2、負責樓道、扶手、門窗、電表箱、信報箱、開關、燈具、消防栓的擦拭；
3、負責樓道、天面、車庫內雜物的清理；
4、負責垃圾池、垃圾桶內垃圾的清運，并按規定進行清洗；
5、負責將各責任區垃圾拖運到垃圾中轉站；
6、對住宅區內發生的違章現象進行勸阻和制止；
7、完成上級領導交辦的其它工作任務。
十六、財務部經理崗位職責
1、負責編制和執行預算、財務收支計劃、有效地使用資金；
2、負責進行成本費用預測、預算、控制、核算、分析，督促本公司有關部門降低消耗、節約費用、提高經濟效益；
3、負責建立經濟核算制度，利用財務會計資料進行經濟活動分析；
4、負責部門人員的工作安排；
5、完成上級領導交辦的其它工作任務。
十七、會計員崗位職責
1、對部門經理負責，具體做好財務的'日常管理工作；
2、每日做好各種會計憑證和財務處理工作；
3、每月、每季按時做好各種會計報表，送部門經理審核；
4、負責檢查、審核各部門收支賬目，及時向部門經理匯報；
5、檢查銀行、庫存現金和資產賬目，做到賬目相符、賬實相符；
6、完成上級領導交辦的其它工作任務。
十八、出納員崗位職責
1、負責登記現金日記賬、銀行存款日記賬的工作，做到日清月結；
2、負責保管管理處當日收入現金以及有關資料；
3、負責保管理銀行賬戶，辦理銀行結算業務，根據需要編制銀行存款余額調節表；
4、負責統一管理管理處的發票和收據，做好各部門領用和核銷工作；
5、嚴格執行國家有關現金管理和銀行賬戶管理法規制度，不得挪用公款，不得出借公司賬戶；
6、完成上級領導交辦的其它工作任務。
十九、采購員崗位職責
1、全面掌源握貨源信息，采購時做到“貨比三家、價廉物美”；
2、根據各部門庫存及各類物資的使用情況，及時提出采購計劃，報物業經理審批；
3、各類物資采購及時，避免延誤工作正常開展；
4、物資采購后，配合倉庫管理員清點、入庫；
5、及時收集反饋信息，了解所購物資的質量情況；
6、負責不合格物資的退貨工作，并及時追回退貨貨款；
7、完成上級領導交辦的其它工作任務。
二十、倉管管理員崗位職責
1、具有高度責任感，嚴格執行倉庫管理制度；
2、負責各類入庫物資的清點、驗收、記賬及保管工作；
3、每日清理倉庫物資，物品擺放整齊有序，庫房環境整潔；
4、每月清點一次，做到賬實相符；
5、負責做好倉庫的防火、防盜、防蟲等工作；
6、及時與采購員溝通，反饋各物資的庫存情況；
7、完成上級領導交辦的其它工作任務。
二十一、工程部主管崗位職責
1、負責貫徹執行公司指示，領導和管理本部門工作；
2、負責處理好工程維修、維護事項，設備及系統的維修保養，使其安全有效地運行；
3、負責對本部門員工的工作進行管理、統籌和調配；
4、負責制定培訓計劃，提高維修人員的技術業務水平，使人盡其才；
5、負責制定部門崗位規范和工程設備的操作規程，監督員工嚴格遵守崗位職責以及嚴格按照操作規程進行安全維修與保養；
6、深入現場，掌握人員和設備狀況，監督巡查崗位紀律和工作情況；
7、經常現場巡查重點設備和各類公共動力設施的運行狀況，發現隱患，立即組織力量排除；
8、負責制定設備設施年度維修保養計劃，配件購進計劃，并組織實施；
9、負責制定工程年度開支和水電費的預算，提交公司審批；
10、負責處理業主的投訴問題；
11、完成上級領導交辦的其它工作任務。
二十二、綜合維修員崗位職責
1、嚴格遵守公司員工守則和各項規章制度，服從領導安排，除完成日常維修任務外，有計劃地承擔其他維修任務；
2、努力學習工程維修技術，熟練地掌握小區水電設備的原理及實際操作與維修；
3、負責按照工程部年度維修保養計劃按時按質按量地完成維保任務，并做好維保記錄；
4、服從客服前臺的安排，做好業主的房屋售后以及有償服務工作；
5、嚴格執行設備管理制度，管理好小區設備房，做好防火防水防范小動物工作，確保設備安全運行。
6、負責小區水電度數的每月抄錄工作，認真填好各項記錄表；
7、完成上級領導交辦的其它工作任務。
二十三、弱電維修員崗位職責
1、嚴格遵守公司員工守則和各項規章制度，服從領導安排，除完成日常維修任務外，有計劃地承擔其他維修任務；
2、負責小區消防系統、門禁對講系統、道閘系統、監控系統、廣播系統等弱電系統的維護管理工作；
3、負責根據實際情況開展各項弱電專業工程的增效、改造工作；
4、負責制訂所管轄設備的檢修計劃，按時按質按量地完成，并填好相關記錄表格；
5、努力學習技術，熟練地掌握各小區弱電系統的原理及實際操作與維修；
6、完成上級領導交辦的其它工作任務。
員工公司崗位職責5
總經理崗位責任制
1、對公司的重要業務活動要召開班子會議進行討論決定，并承擔執行公司各項規章制度的義務；
2、主持公司生產經營管理工作，公司的生產、安全、收入費、維修改選，日常工作等；
3、召集和主持公司會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃及日常經營工和中的重大事項；
4、負責上述決定的執行；
5、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，控制全公司系統的財務狀況；
6、簽署對外重要經濟合同、上報印發的各種重要報表、文件；
7、把公司重要決議、決定或其他應上報事項及時上報主要機關或領導。
行政經理崗位責任制
1、負責貫徹落實行經理的分針與政策，并且協助經理制定行政計劃;以及負責起草企業的管理制度、規章、條例;
2、擬定企業的辦公用品的采購計劃，以及審核、控制辦公與接待成本;
3、做好公司行政綜合管理及服務工作，保持良好的辦公條件和完善的辦公設施，保全公司財產；
4、組織策劃公司的各類會議、接待和慶典活動；
5、組織制定辦公室的年度、季度、月度工作計劃和目標，并組織實施;
6、嚴肅工作紀律和秩序，倡導良好風氣，宣揚優秀的企業文化，締造和諧的工作氛圍；
7、協助總經理協調處理一般性社會關系；
8、完成總經理交辦的其它工作任務。
后勤保障經理崗位責任制
1、主持采購部全面工作，提出公司物資采購計劃，報總經理批準后組織實施，確保各項采購任務完成。
2、調查研究公司各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況，供需心中有數。
3、審核各部門呈報的采購計劃，統籌策劃和確定采購內容。減少不必要的開支，以有效的資金，保證最大的物資供應。
4、要熟悉和掌握公司所需各類物資的各稱、型號、規格、單價、用途和產地。檢查購進物資是否符合質量要求，對公司的物資采購和質量要求負有領導責任。
5、按計劃完成公司各類物資的采購任務，并在預算內盡量減少開支。
6、每月初將上月的全部采購任務完成及未完成情況逐項列出報表，呈公司總經理及財務部經理，以便于上級領導掌握全公司的采購項目。
7、督導采購人員在從事采購業務活動中，要遵記守法，講信譽，不索賄，不受賄，與供貨單位建立良好的關系，在平等互利的原則下開展業務往來。
8、負責下屬人員的思想、業務培訓，使所有員工適應市場經濟的快速發展。
維修經理崗位責任制
1、全面負責公司在對各分公司的供熱設備、管網進行維修時，協調各個部門進行組織實施；
2、負責制定公司每年的維修改造計劃，并組織維修隊實施維修改造方案；
3、負責對供熱設備、管網的維護和保養，防止設備、管網的老化和破壞；
4、帶領維修人員組織好設備運行狀態的跟蹤監控工作，以便及時發現故障，及時維修；
5、供暖設備、管網出現故障，組織人員應在第一時間內趕到故障現場，立即制定方案，立即進行搶修；
6、負責鍋爐、附件、附屬設施、室外管網及用戶采暖設施的維護、保養、維修工作和設備運行狀況監督工作；
7、要努力學習、探索維修、改造技術，保證維修質量；
8、完成公司經理交辦的其他任務
機電經理崗位責任制
1、負責主管公司供熱有關技術工作，和維修、供應等部門緊密配合，完成責任制范圍內的各項工作任務；
2、負責對公司技術工作實行技術指導、規范生產流程、制定技術標準、抓好技術管理、實施技術監督和協調的專職管理；
3、負責指導、處理、協調和解決出現的供熱技術問題，確保供熱生產的正常進行；
4、加強技術隊伍管理，有責任定期或不定期對維修、生產等相關技術人員進行技術培訓，以提高相關人員的技術水平和業務素質；
5、有責任從技術層面解決節能降耗問題；
6、負責電工組的管理工作；
7、完成公司交辦的其他工作。
收費經理崗位責任制
1、公司總經理的領導下，全面負責公司的熱費收繳工作，并負責熱費收繳工作制度的制定和實施；
3、作好收費情況的統計工作，對每年的收費情況進行分析，比較，并作出收費情況分析報告；
3、做好關于熱用戶基本情況的調查工作，掌握基本的用戶情況，如：入住率、收費率、采暖設施拆除率等；
4、積極組織、協調辦公室、稽查科、分公司等部門，對未繳納熱費的用戶進行催繳工作；
5、組織、協調各個部門完成關于熱費收繳和熱費政策的宣傳工作；
6、負責傳達收費通知，并向熱用戶解釋關于供熱費用的疑難問題，并做出合理解釋；
7、負責解決在熱費收繳工作中出現其他問題；
8、完成公司交辦的其他工作。
工會主席崗位責任制
1、在公司黨委和上級工會組織的領導下，主持領導工會的全面工作；
2、代表公司工會及時與公司黨支部和上級工會組織的領導請示匯報，溝通情況，作好上情下達、下情上達的疏通工作，發揮橋梁和紐帶作用；
3、關心干部職工生活，積極維護干部職工的合法權益；
4、負責組織籌備職工代表大會，并向大會報告工作；
5、負責有關工會的先進集體、先進個人評選和表彰工作；
6、聯系群眾，加強調研，經常聽取干部職工的心聲，及時向黨支部、公司和上級工會匯報反映情況，提出合理意見和建議；
7、做好協調工作，協調黨、政、群團各部門關系，主動接受黨委的領導和行政的支持。定期向上級工會和職工報告工作，征求他們的意見和建議，不斷改進工作。
8、負責客戶服務中心的培訓工作。
9、完成上級工會組織交辦的其他工作。
團委書記崗位責任制
1、在公司黨支部和上級團委的領導下，全面加強團的組織、思想和制度建設；
2、貫徹執行黨和國家有關共青團工作的方針、政策及上級黨團組織有關文件和決定；
3、加強對基層團支部工作的領導，做好典型推廣和黨的路線教育實踐活動；
4、開展團員思想教育和宣傳工作，抓好團課教育的落實；
5、依法維護團員青年的合法權益，協助做好公司改革、發展、穩定中的各項工作；
6、廣泛開展有益于團員青年健康成長的各項文體活動；
7、定期主持召開團委會議，研究決定有關問題；
8、完成上級團委，公司黨支部、領導交辦的其他工作。
客戶服務中心崗位責任制
1、負責用戶來信、來訪、投訴的接待，記錄、處理及意見反饋。
2、負責熱線電話接聽、記錄、處理及意見反饋。
3、負責重要社會來電的處理并及時回訪和反饋。
4、定期組織公司人員進行用戶測溫走訪，每個采暖季不少于2次。
5、負責對全公司每個采暖季用戶報修、投訴情況進行匯總分析。
6、提出被投訴部門的處理意見。
客服中心主任崗位責任制
1、負責客服中心全面工作。
2、負責客服中心來電來訪報修、負責投訴處理工作。
3、負責制定年度測溫計劃、執行的標準。
4、負責供熱質量的監測、檢查。
5、負責用戶來電、來訪報修情況的匯總分析。
6、負責接待來電來訪工作。客服中心在主管經理的領導下開展工作。
7、負責客戶服務中心的培訓工作。
熱線員崗位責任制
1、承擔受理來電用戶關于供熱方面的法律、法規咨詢工作；
2、承擔受理來電用戶供熱服務方面投訴工作；
3、承擔受理轉接社會重要來電的工作；
4、承擔受理來電用戶關于暖氣設施故障報修的工作；
5、承擔受理來電用戶關于供熱方面舉報的工作。
6、負責接聽用戶來電，并做到認真解答、記錄。
7、負責8901890、12345、12319等重要社會來電的處理并及時回訪和反饋；
8、根據用戶反映的問題，及時向各分公司及其相關科室發布報修、搶修等處理指令，隨時跟蹤處理結果；
9、根據分公司及其相關科室的反饋結果，對用戶進行回訪，根據回訪情況填寫回訪記錄；
10、負責與分公司及其相關業務科室、部門的溝通協調。
11、負責當日緊急、重大情況向本級領導的匯報，并視情節上報主管領導；
12、認真完成上級領導臨時交辦的各項工作。
來訪接待人員崗位責任制
1、負責接待用戶來信、來訪，認真記錄、解答。
2、負責8901890、12345、12319等重要《聯辦單》的'處理和反饋。
3、根據用戶反映的問題，及時向各分公司及相關科室發布報修、搶修處理指令，隨時跟蹤處理結果。
4、對報修用戶進行回訪。
5、嚴格執行“首問責任人”制度。
6、負責報修及處理情況的統計分析，并對用戶滿意度進行定期統計，對重大情況及時上報主管領導。
7、積極做好公司各部門的溝通工作。
分公司崗位責任制
1、負責組織、監督、管理所轄鍋爐站的供熱生產；
2、負責組織、監督、管理所轄鍋爐站的熱費收繳工作；
3、和總公司各科室相互溝通、協調配合完成各項供熱工作；
4、組織、協調所轄各鍋爐站的設備、管網的維護、維修、改造工作；
5、完成總公司交辦的其他工作；
分公司經理崗位責任制
1、負責執行落實總公司的與供熱生產有關的各種決定、計劃，全面管理分公司的生產工作；
2、協調公司生產、維修、技術、供應、安全、稽查等部門與供熱站生產人員協調合作、通力配合的完成所轄供熱站的供熱生產；
3、由維修經理領導，具體組織、協調所轄各鍋爐站的設備、管網的維護、維修和改造工作；
4、負責抓好各鍋爐站燃煤的供應儲備工作，做好所轄供熱站的生產計劃、工作安排，并負責安排落實；
5、負責所管轄供熱站各項生產制度、安全管理制度的執行、監督，有權管理所轄供熱站生產人員的與供熱生產有關的各種行為；
6、負責來電來訪報修、負責投訴處理工作；
7、負責供熱質量的監測、檢查。
8、完成總公司交辦的其他工作任務。
收費大廳崗位責任制
1、及時登記、審核熱用戶的變更情況，并及時將情況反饋到領導及相關部門；
2、當天收取的私人和單位先進取暖費及時存入指定的銀行，或及時上繳到財務科，并負責接聽用戶電話，通知維修人員處理供熱中的故障；
3、積極向熱用戶宣傳新的取暖費價格標準，要耐心的將新標準向用戶說明白、講透徹；取得用戶的理解和信任；
4、要嚴格按公司制度辦事，不私自給用戶接暖，不得利用職務之便損害公司利益。不向熱用戶吃、拿、索、要；
5、收費人員是公司的一面窗口，對熱用戶要熱情大方、禮貌相待，對用戶提出的問題要認真的解疑答惑；
6、對不按時交納熱費的用戶進行及時催繳，確保熱費收繳率，催繳無效的，及時通知稽查科。
收費大廳主任崗位責任制
1、按服務承諾標準，安排收費大廳工作；
2、負責按時開關門營業，對收費大廳安全負責；
3、全面掌握營業所收費情況，督促抄表、收費工作；
4、對收費的賬款負領導責任，現金收費做到帳款相符，嚴格執行現金管理制度；
5、及時、準確提供各類統計、收費報表；
6、及時向領導報告取暖費收取情況；
7、每星期做好取暖費情況分析工作；
8、及時完成上級領導布置的各項臨時任務。
辦公室崗位責任制
1、協助公司領導認真貫徹上級的方針和政策,督促檢查落實情況,做到上情下達,下情上達；
2、責作好職工的考勤管理工作；
3、組織、協調各分公司、各科室、供熱站共同開展工作，協調人力、物力的分配和利用；
4、監督檢查各分公司、各科室、供熱站的制度執行情況，并向領導作出如實匯報；
5、按規定掌管好公司公章,辦理各種和公司相關的業務、手續，并對需加蓋公章的文件、證明等進行嚴格的審核，符合規定方可辦理；
6、做好公司的日常管理工作,為供熱生產做好后勤保障和服務工作；
7負責傳達領導決定和會議精神，傳達公司決策機構所做的各種決定和決議；
8負責公文收發、整理、回復工作，并對原文存檔加以管理；負責公司文件的起草、傳達、整理工作；
9、完成領導交辦的其他工作；
辦公室主任崗位責任制
1、在公司總經理直接領導下負責辦公室的全面管理工作，擬定辦公室工作計劃，統籌安排部門內各項工作，負責全公司的文秘、行政管理工作；
2、組織安排各種會議，做好會議記錄，負責公司的工作計劃、工作總結、有關文件的起草工作；
3、樹立為供熱生產服務的意識，積極協調各分公司、職能科室互相配合的開展工作；
4、做好印鑒、車輛管理、外勤、通訊聯絡、群眾來信、來訪處理、接待等后勤工作；
5、負責辦公室內部管理制度建設及各崗位業務管理，督促檢查各崗位人員落實崗位責任制；
6、負責全公司職工的考勤管理工作；
7、完成總經理臨時交辦的其它工作。
會計科崗位責任制
1、嚴格按照會計法律制度的規定，認真發揮好會計的核算、監督等職能；
2、搞好公司內部會計監督工作，監督檢查各項經濟業務的真實性、合法性、合理性；
3、織制定公司的各項財務制度，并督促貫徹執行；
4、搞好會計核算工作，做到數字準確，帳帳相符，帳實相符，保證財務信息的正確、及時；
5、向公司經營決策機構提供真實可靠的財務信息，協助公司進行經營決策、前景預測、業績評價等工作；
6、嚴格執行貨幣和資金管理制度，按照規定辦理現金收付和銀行結算業務，不出現收付差錯；
7、做好經濟業務和財務收支的審核工作，檢查財務、物資的收發、保管和結存情況，并認真核對，保證帳實相符；
8、監督檢查各項財產、物資的消耗及費用開支情況，并進行分析，不斷開源節流、增收開支，增加經濟效益；
9、不弄虛作假，及時、準確的向工商、稅務等機關提供真實、可靠的財務報告，協助作好外部監督工作；
會計負責人崗位責任制
1、在公司總經理領導下，負責公司的財務工作，熟練掌握本單位各種經濟業務核算方法；
2、貫徹執行有關財務法規、制度，遵守國家財經紀律；根據公司預算計劃，合理組織和安排資金，并監督預算資金的正確使用；
3、正確、及時編制年度和季度財務計劃，并按規定報送會計月、年度報表，財務分析報告；
4、督促有關人員按時清理債權、債務，防止拖欠，嚴格
5、經常監督和檢查本單位固定資產管理情況，加強對材料、現金、有價證券等財產的保管，經常檢查其庫存情況，保證公司財產安全；
6、參與本單位經濟管理、經濟活動分析和財務管理工作；
7、完成領導交辦的其他工作。
工會崗位責任制
1、在維護公司總體利益的同時，代表和維護公司職工的合法權益；
2、照法律制度的規定，通過職工代表大會和其它形式，代表和組織職工參與公司的民主決策、民主管理和民主監督；
3、執行職工代表大會的決議和上級工會的決定，主持公司工會組織的日常工作；
4、參與協調勞動關系和調解勞動爭議，協商解決涉及教職工切身利益的問題；
5、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新和技術協作活動，總結推廣先進經驗，做好先進生產（工作）者和勞動模范的評選、表彰、培養和管理工作；
6、對教職工進行思想政治教育，鼓勵支持教職工學習文化科學技術和管理知識，開展健康的文娛、體育活動；
7、建立和發展工會積極分子隊伍，做好新會員的接收、教育工作。
8、收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產和工會的各種服務事業。
供應科崗位責任制
1、負責采購、供應材料、備品配件其他物資的供應；
2、嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使給予的管理權力，杜絕越權事件的發生；
3、了解市場上公司所需采購的物資、備品的變化的情況；組織對物資市場信息的搜集和分析；
4、調查研究本行業采購物資、備品的規律；
5、采購前要要認真的進行詢價、比價、議價，積極節約采購成本；
6、合理地組織采購，并及時、足額供應生產所需的物資；
7、要充分保證所采購物資、材料、備品的質量，不以次充好；
8、處理與協調和供應商之間的關系；
9、完成其他臨時交辦的事項；
供應科長崗位責任制
1、積極配合生產、維修等部門努力做好燃煤、維修材料的計劃、采購、保管、運輸、分配等工作，加強科學管理，保證物資供應，保證完成上級領導交給的各項任務。
2、供暖年度之前準確預計燃煤的儲備量，推算年度需用量，按質按量完成燃煤的供應采購工作；
3、采購所需物資前要要認真的進行詢價、比價、議價，積極節約采購成本；
4、及時處理積壓物資，防止舊物資的積壓、損壞，降低庫存，減少浪費。
5、積極鼓勵督促本科職工學習業務技術知識，認真研究本科室的管理措施，吸收先進經驗，不斷提高管理水平；
6、搞好與各單位的協作關系；
7、了解市場上公司所需采購的物資、備品的變化情況；組織對物資市場信息的搜集和分析；
8、完成公司領導交辦的其他工作。
化驗室崗位責任制
1、對原料進行抽樣，并及時進行化驗，在抽樣時需將樣品名稱、生產時間、抽樣時間，到貨數量等信息在請驗單上進行明確標識；
2、嚴格依照化驗程序，其儀器操作根據儀器操作規程進行，準確無誤的處理數據，對標準中沒有規定檢驗方法的產品檢驗，應通過化驗室選用符合產品質量檢驗要求的檢驗方法；
3、化驗室所有化學試劑均要按性質進行分別保管；
4、檢驗要有完整的原始記錄，原始記錄要清潔、整齊，不得涂改，測試數據的精度及誤差均按標準執行；
5、檢測過程中發現故障或出現外界干擾應立即中斷測試，等排除故障或干擾后，重新檢測；
6、檢驗報告由專門人員根據原始記錄，填寫化驗報告單，經化驗室負責人審核簽字。報告一式二份，一份上報主管領導，一份存檔；
7、遵守公司制度，不私自給外單位、外人進行化驗；
8、經常學習相關業務知識，掌握先進檢測技術，提高檢測水平。
勞資科崗位責任制
1、負責職工工資的管理工作，按時將每月工資變動通知財務部門（新增人員、調入人員的起薪、職務晉升的增資、轉政定級以及停薪復薪人員的工資變動）；
2、正確理解和執行國家有關調資政策，在有關部門的配合下準確地搞好調資工作。
3、核定退離休人員的退離休金數額及發放；
4、審定臨時工的工資標準。負責臨時工及計劃外用工的管理和使用。
5、協助財會部門辦理津貼、補貼的核發工作；負責工人的招收錄用工作，協調組織用工單位與工人的關系，簽定合同書；
6、辦理退休養老及待業保險等社會保險費用的繳納；
7、做好職工的勞動培訓工作，要定期或不定期組織對職工進行響應的勞動技能培訓，增進職工的實際業務能力。
勞資科長崗位責任制
1、在總經理的領導下負責制定人事管理工作的計劃，并組織實施；
2、根據國家有關工資政策和規定，認真做好各類人員的工資管理工作，負責及時準確辦理教職工工資升級、調整、變動的報批工作；
3、負責檢查社會保險基金的交納工作； 負責和協助處理傷、殘、亡職工的善后工作；
4、接待和答復干部職工提出的有關人事、工資、福利政策等問題 ；
5、有責任對違反勞資管理制度的行為進行監督和制止；
6、對和勞資有關的其他事務進行管理；
7、完成處領導交辦的其他有關工作。
稽查科崗位責任制
1、按時檢查各個鍋爐站的安全生產情況，跟蹤檢查設備運行情況；
2、監督、檢查各供熱小區的收費情況，及時督促未交納取暖費的用戶繳納熱費；
3、要防止竊暖行為的發生，定期或不定期對閥門、鎖閉閥等控暖部件進行檢查，隨時防止竊暖行為的發生；
4、要經常對各站的物資、設備、管網進行檢查，防止設備、管網被破壞、盜竊；
5、負責監督檢查公司服務質量。對影響公司形象、影響供熱生產、影響供熱質量的行為進行查處，對群眾舉報的事件進行調查處理；
6、如有發生設備、管網等物資被盜竊、破壞情況，稽查科要積極進行調查并協助公司、公安機關進行破案。
稽查科長崗位責任制
1、在公司經理領導下，具體負責稽查科的日常管理工作；
2、制定、完善稽查科的日常稽查制度，保證稽查工作到面、到點、到位；
3、要嚴格管理下屬稽查人員的稽查行為和稽查形象，維護公司制度和公司形象，維護公司和用戶的正當利益； 責安排稽查人員定期或不定期檢查各個鍋爐站的安全生產情況，跟蹤檢查設備運行情況；
4、負責監督、檢查各供熱小區的收費情況，及時督促未交納取暖費的用戶繳納熱費；
5、定期或不定期組織人員對閥門、鎖閉閥等控暖部件進行檢查，隨時防止竊暖行為的發生；
6、要經常對各站的物資、設備、管網進行安全性檢查，防止設備、管網被破壞、盜竊；
7、負責監督檢查公司服務質量，對影響公司形象、影響供熱生產、影響供熱質量的行為進行查處，對群眾舉報的事件進行調查處理。
安全科崗位責任制
1、負責制定總公司、分公司、供熱站的安全生產、安全保衛措施；
2、安排晚間值班巡邏制度，做好防火、防盜的預防工作；
3、一旦發生公司的財物被盜、被損壞的情況，保衛人員應及時、準確把情況上報公司領導，積極協助破案、查處工作；
4、在公司內部作好相關人員的安全生產、消防保衛知識的培訓工作，使相關人員能掌握安全生產、消防保衛常識，遇突發事故能處亂不驚，形成事事重安全，人人懂消防的局面；
5、安全科要不斷完善安全生產、安全保衛措施，以預防為主，針對不同時期、不同季節的特點制定安相應的安全保衛措施；
6、定期或不定期對各分公司、各供熱戰進行安全消防大檢查，發現安全隱患及時上報、解決，決不姑息；
7、服從分配，愛崗敬業，工作認真、細致、負責，勇于同不利于公司安全的行為作斗爭。
安全科長崗位責任制
1、組織公司干部職工做好防火、防盜、防特、防毒、防治治安災害事故工作，做好安全生產的監督指導工作；
2、負責制定安全生產、治安保衛措施，并經常檢查執行情況；
3、負責制定安全生產應急預案，負責制定安全保衛事故應急預案；
4、加強治安秩序管理，抓好干部職工安全法制教育，增強干部職工的安全法制觀念；
5、積極開展安全生產、治安保衛防火宣傳工作，定期或不定期對各個部門進行安全生產、治安保衛情況大檢查，并提出整改意見，制定整改措施；
6、有責任管理每位干部職工和公司安全生產、治安保衛工作相關的各種行為；
7、負責辦理公司領導交辦的其它工作。
工程科崗位責任制
1、聯系施工單位、及時解決施工過程中出現的技術問題；如不能解決及時向分管領導匯報；
2、審核施工單位報送的施工進度計劃和施工組織措施，監督工程計 劃的實施情況；
3、做好現場供電管理，確保工程施工用電和用電安全；
4、審核施工單位的建設日志及工程進度月報告；
5、協同施工單位根據合同及公司總體布置情況編制施工總進度計劃，審查工程施工組織設計，確保工程項目進度計劃的完成；
6、現場督導重要工程及工程施工，發現問題及時采取糾正措施；
7、制定工程承接的運行方案，并不斷與相關人員研究改進措施，保證工程方案的有效實施；
8、及時完成領導交辦的其他工作。
工程科長崗位責任制
1、主持工程科的日常行政工作和項目目標管理工作，對工程科工作全面負責，檢查并督促部門員工作好本職工作組；
2、及時指導、處理、協調和解決工程施工過程中出現的技術問題及其他問題，保證施工的正常運轉；
3、負責做好本部門圖紙，技術資料之歸檔管理工作；
4、負責督促工程部人員做好工程復核工作以及審核施工單位變更事項；
5、負責對本部門人員工作工作指導、分配、工作的監督、考勤、培訓；
6、完成領導交辦的其他工作。
技術科崗位責任制
1、參加公司組織的技術業務洽談;
2、參加公司組織的現場勘察；參加公司組織的現場維護工作；
3、負責組織編寫、匯總、管理技術文件并參加各項技術文件的評審。負責編寫新技術、新工藝、新材料進入運營過程中的指導性文件；
4、參加項目施工圖紙會審、組織有關人員參加技術交底及技術分析會；
5、參加項目施工過程中問題的解決，提供可行的技術方案；
6、負責公司的應急預案的編制，參與應急演練；
7、對相關部門提供技術支持，熱情周到。
技術科科長崗位責任制
1、貫徹本公司執行的技術標準、質量驗評標準；
2、組織專業技術人員參加技術業務洽談；
3、組織專業技術人員編寫、匯總、管理技術文件并參加各項技術文件的評審；
4、組織專業技術人員參加現場勘察、現場維護工作；
5、組織專業編寫新技術、新工藝、新材料進入運營過程中的指導性文件；
6、組織專業技術人員參加項目施工圖紙會審；
7、負責設計變更、洽商；
8、負責編制本部門工作計劃，并對本部門員工進行考勤；
9、加強技術隊伍管理，有責任定期或不定期對維修、生產等相關技術人員進行技術培訓，以提高相關人員的技術水平和業務素質；
10、有責任從技術層面解決節能降耗問題，使生產既節能又環保；
11、認真做好技術圖片、技術資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度；
12、完成公司交辦的其他工作。
電工組崗位責任制
1、充分了解并掌握供熱中心鍋爐及輔機電器設備的位置、性能、運行情況，必須具備供熱中心鍋爐及輔機電器設備常見故障的判斷、排除能力，必須具備供熱中心鍋爐及輔機電器設備應急預案實施的快速反應能力。具備正確使用和妥善保管和各種電器維修工具和設備的能力。
2、負責公司內所有電器設備的維修、維護和保養工作。
3、在鍋爐房夏季停爐檢修期間，做好各種電器設備的檢修保養工作。
4、經常與分公司經理聯系，隨時了解電器設備的運行工況。在電器設備維修過程中，積極與司爐組、維修組等其他班組相互協調，保證維修工作的順利進行。
5、根據公司的總體規劃，負責具體實施鍋爐及輔機電器設備的技術改造，提高設備的可靠性，降低故障率。
6、努力學習文化知識，加強自身的職業健康安全和環境意識，不斷提高專業技術水平。確保電器設備完好正常，做到安全、平穩、經濟運行。
11、了解本崗位作業活動中存在的環境因素和危險源，熟悉應急工作程序及有關應急知識，提高自身的應急處置能力。
12、完成上級領導交給的其他臨時性工作。
電工組長崗位責任制
1、負責電工組日常管理工作，管理公司公司生產用電的線路及機械設備電路及維修，保證生產的正常運轉；
2、熟悉公司內供配電系統、電氣設備及有關機電方面的公共設施的日常維修和養護方法；
3、負責電工班日常維修的派工，保證維修的及時，清楚本班人員的工作情況；
4、負責做好本班的考勤工作；
5、負責做好維修材料的購置申請及管理工作；
6、以身作則，帶領并監督電工嚴格遵守操作規程、崗位職責、運作流程等相關規范及管理制度，確保安全作業；
7、貫徹公司企業文化，與班組人員保持良好溝通，及時掌握員工的思想動態，做好縱向橫向的聯系和協調工作，不斷提高電工的技術水平、思想素質和服務態度；
8、負責本班組公共工具的使用，保管及更新的管理工作；
9、完成上級交辦的其他任務。
員工公司崗位職責6
以下是某公司業務員崗位職責,僅供各位制度職責大全業務員參考,希望各位從中有所啟發。
1. 認真貫徹執行公司銷售管理規定和實施細則,努力提高自身業務水平。
2. 積極完成規定或承諾的銷售量指標,為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務,并配合銷售代表(制度職責大全銷售代表)的工作;
3. 辦理各項業務工作,要做到:積極聯系,事前請示、事后匯報,忠于職守、廉潔奉公;
4. 負責與客戶簽訂銷售合同,督促合同正常如期履行,并催討所欠應收銷售款項。
5. 對客戶在銷售和使用過程中出現的問題、須辦理的`手續,幫助或聯系有關部門或單位妥善解決。
6. 收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、廣告、售后服務、產品改進新產品開發等提出參考意見。
7. 填寫有關銷售表格,提交銷售分析和總結報告。
8做到以公司利益為重,不索取回扣,饋贈錢物上交公司,遵守國家法律,不構成經濟犯罪。
9.對各項業務負責到底,對應收的款項和商品,按照合同的規定追蹤和催收,出現問題及時匯報、請示并處理;
10.積極發展新客戶,與客戶保持良好的關系和持久的聯系,不斷開拓業務渠道;
11.出差時應節儉交通、住宿、業務請客等各種費用,不得奢侈浪費。 完成營銷部長臨時交辦的其他任務。
員工公司崗位職責7
1、熟悉小區房屋和業戶動態、車位信息的基本概況。
2、負責接待并跟進業戶報修、投訴處理，并對處理結果進行回訪。
3、熟練使用物業管理費收費軟件，各項收費的按時收繳和催繳。
4、負責維護所轄區域業主的溝通，及時了解業主的'服務需求與建議，保持和提升業主滿意度。
5、負責對所管轄區域內業主入住手續的辦理及業主各類信息資料的收集和登記，并對各類檔案資料整理、歸檔、更新。
6、負責所轄區域內空置房屋的檢查、巡視和入住率提高工作。
7、負責所轄區域內裝修監管的檢查及裝修問題的咨詢解答工作。
8、負責所轄區內保潔、綠化、安全工作的日常檢查、巡視，安排問題的整改。
9、按時完成上級領導交辦的一切工作任務。
員工公司崗位職責8
1、熟知消防、監控主機操作，懂故障及報警應急流程;
2、負責商場責任區域內疏散通道暢通、消防設施巡檢;
3、負責大型活動的秩序維護;
4、負責商場裝修攤位巡查。
5、完成上級領導交辦的工作。
員工公司崗位職責9
1、負責做好廣場開閉店工作。
2、負責廣場內的正常運營，定時巡視，協助商場營運、負責商場的治安管理工作。
3、維持場內公共秩序及嚴厲打擊偷盜、詐騙、搶劫等不法分子；制止不文明行為（如拾荒乞討、隨地亂扔垃圾、吸煙者等）。
4、嚴格執行出入管理制度，管理好車輛進出，對進入所管轄區域的人員、車輛及所攜帶或裝載的'物品，按規定進行驗證檢查。
5、規范廣場內各商鋪的貨物運送行為，嚴格按照公司有關制度執行。
6、檢查廣場區域內的設備設施及衛生狀況，發現問題及時報相關部門整改。
7、協助租戶的進場裝修及退場清鋪管理工作。
8、熟悉所管轄區內的公共設施、機電設備、消防器材，并能熟練掌握各種消防器材的使用方法，及消防報警設備故障判斷及初步排除方法。
9、對不安全因素的排除，并及時向上級報告。
10、按時完成上級領導交辦的其他工作。
員工公司崗位職責10
【管理層級關系】
直接上級：員工餐廳主管
【技能要求】
基本素質：遵紀守法，有自我約束力，不以權謀私，不假公濟私，不吃回扣。熱愛本職工作，熟悉食品衛生知識。
自然條件：30歲以上，男性。
文化程度：高中以上學歷。
工作經驗：3年以上相關工作經驗。
特殊要求：有駕照，具備食品采購常識。
【崗位職責】
1、根據菜譜保證原材料的質量和供應。
2、根據庫存情況，制定采購計劃。
3、發票要有單位全稱，單價、重量、金額都要清楚無誤。
4、支出現金、支票要符合公司財務部規定，貨物入庫后要立即清帳。
員工公司崗位職責11
1、模范遵守國家的法律、法規和本公司的規章制度，不得損害公司的榮譽和利益，爭當一名好員工。
2、要牢固樹立安全意識。熟記、熟知安全管理規定，嚴格安要求配戴安全防護裝備，按著安全技術規程操作，確保自身安全。要嚴格保守公司經營、生產、資源等秘密。
3、要有認真的工作態度、嚴格的'工作標準，努力學習本崗位業務知識，熟知操作流程，提高工作技能。
4、保持有序的工作秩序，上、下班不遲到、不早退，要提前三分鐘進到崗位作好工作準備。
5.不在班前和工作時間飲酒，嚴禁在不允許吸煙場所吸煙，不在工作場地做與工作無關的事情。非上班時間未經允許，不準隨便進入車間。工作時間不串崗，不窩工、不辦私事。
6、要養成講衛生的美德，不隨地吐痰、不亂丟紙屑、煙頭及雜物，自覺維護公司的公共衛生。
7.工作時間要著裝整齊，要求必須著工作服的崗位要穿著工作服。不準穿拖鞋、高跟鞋上崗工作。
8、發揚團隊精神，同事間要做到友愛、互讓、互助，不搞幫派，不作有損團結之事。杜絕、無理取鬧、吵架、毆斗等不文明和違法行為。
9、要樹立以公司為家的意識，時刻為公司利益著想，養成勤儉節約習慣，下班之前要檢查門窗、水閥、電燈等是否關好。杜絕長明燈、長流水等現象。節約使用日常消耗品，不浪費飯菜，愛惜公司一切物品和設備。
10、未經允許，夜間禁止離開駐地。
11、員工因其它原因要辭去現職工作，要提前向公司負責人提出辭職申請。
員工公司崗位職責12
崗位職責：
一、認真貫徹國家《統計法》和相應的法、法規。
二、計劃工作要報務于生產。按照公司生產的需求，合理制定施工進度計劃和物資設備供應計劃。
三、編制的各類計劃要符合工程實際，要做到切實可行，滿足顧客和施工的要求。
四、統計報表要真實的反映企業情況，不得弄虛作假、欺上瞞下。
五、按照公司的'總體要求編制每度、月、旬計劃，計劃實施中出現偏差時，及時調整計劃。
六、制定有效的保證計劃順利實施的措施方案。注意協調總分包和各專業工程在施工時間上安排。
七、隨時深入工地檢查計劃的執行情況，對檢查的結果形成書面處理意見，上報主管經理，并抄報目部。
員工公司崗位職責13
為了讓各位制度職責大全營銷員掌握其崗位職責,以下以某企業為例,為大家提供一則公司營銷員崗位職責,僅供參考。
1、要遵守崗位責任條例,嚴格遵守“員工基本守則”按“部門規范”辦事。要樹立質量和安全觀念。
2、銷售業務人員要做好產品營銷工作,擴大我公司的產品營銷市場,并要按公司相關銷售管理制度記取獎勵工資,需要時要簽訂備案錄。
3、了解本公司產品的質量情況,主動向銷售對象做好產品介紹,對公司的滯銷品種應積極銷售。
4、做好對客戶的溝通工作,及時反饋客戶或市場對產品質量的意見和要求,配合質管員處理客戶的'查詢和意見。
5、建立銷售記錄,注意收集售出產品的不良反應情況,一旦發現及時上報,必要時能及時全部追回。
6、如發現售出的產品有不合格的,應立即追回,做好售出服務工作。
7、做到與購貨方關系密切,優質服務,受到表揚和好評。
8、掌握購貨方的基本情況,及時了解市場動態、同類品種等的信息,做好產品的銷售工作和銷售數據的分析。
9、做好對客戶和關系單位的服務,絕不允許吃拿卡要的任何不正當行為發生,有禮物和禮金要上繳,違者記過并罰款。
10、維護公司的利益和集體榮譽,保守公司的相關秘密,不得泄露給其它人。
員工公司崗位職責14
【技能要求】
1、基本素質：工作認真負責有責任感，遵守公司各種規章制度，。
2、自然條件：男性，35歲以上，身高1.70~1.80，身體健康。
3、文化程度：初中以上文化程度。
4、工作經驗：具備2年以上相關工作經驗。
5、特殊要求：有一定安全防范能力和經驗。
【崗位職責】
1、公司員工通道值班是安全警衛性質的崗位，通過24小時不間斷值班形式完成公司辦公樓以外規定范圍的安全防范和其他監督管理任務。
2、負責外單位來客接待與公司有關部門聯系、登記、接收郵遞的報刊、信件、郵件。
3、負責保管交給值班員的各部位鑰匙辦理領取登記手序。
4、在規定的時間負責茶爐的飲水供應，保證天燃氣茶爐的安全。
5、維護責任范圍的正常安全秩序，制止未經批準的機動車輛進入院內停放，保證瑞典學校學生安全通過。
6、按公司規定檢查控制從員工通道出入的.人員、車輛、攜帶或運出的物品，防止從員工通道混入無關人員或將公司財產非法運出園區。
7、按公司規定檢查從員工通道出入員工的證件、胸卡、制止記錄違紀行為。
8、負責規定范圍周界紅外報警信息的查詢確認，發現制止非法越墻入園的行為。
9、按規定時間對責任范圍巡視檢查，發現異常立既報告。
10、按規定時間負責辦公樓通道出入人員的檢查記錄，保證辦公樓安全。
員工公司崗位職責15
崗位職責：
一、參與工程投標工作，主管報價編制，提出保本控制方案和經濟對比分析，對標價保密。
二、及時收集、整理、測算勞務費單價、材料單價，為領導決策提供依據，審核物資采購資金計劃。
三、參與企業貫標、達標和公眾事務，協助科室領導主辦業務工作，參與組織業務培訓，執行建經法規，完善職業道德，使預算、施工核算、施工決算及時準確真實。
四、編制單位工程材料控制計劃，上報編制臨時設施費指標和現場經費指標，上報公司，參與項目部管理責任狀制定。
五、根據施工進度計劃及建安經濟規章、技術措施，編制施工預算。
六、收集工程變更資料，及時辦理增加項目。
七、認真進行分部、分項、各班組成本分析，工料分析。
八、收集整理好竣工資料，編制施工決算。審核預算時應分析、匯總、列明項目人工計劃、材料計劃、機械計劃、間接分類等管理數據。
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