在現在的社會生活中，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的綜合人員崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　綜合人員崗位職責 篇1

　　職責：

　　1、完成公司下達的考核指標

　　2、負責所轄銀行網點業務關系的`簡歷和維護

　　3、負責所轄網點的業務培訓和輔導

　　4、負責網點產品資料及單證的配送，投保資料定期回收

　　5、參加公司組織的各項會議和培訓，服從公司活動量的管理要求

　　崗位要求

　　1、學歷：大專以上學歷；

　　2、年齡；22—45周歲

　　3、從業經驗：有營銷，金融，保險行業經驗優先；

　　4、良好的形象氣質，較強的團隊協作精神，有一定的抗壓能力。

　　綜合人員崗位職責 篇2

　　辦公室負責人崗位職責

　　1、負責領導安排的行政事務、日常工作安排管理工作；登記、轉發、催辦領導批閱件，辦理人事、勞動、職稱評聘工作。

　　2、協助領導，履行政務督查，對局務會的重要決定、決議，重要文件和重要工作部署的落實。局領導指示和交辦事項的轉辦、催辦、督辦工作。局屬單位上報材料反映或提出的重要問題，報領導指示后的辦理工作。

　　3、對督查中發現的新情況或難以協調的問題，經請求領導同意后，辦公室應及時向承辦單位下發通知或派員直接督查處理，協調。

　　4、辦公室督查人員，根據立項應及時提出擬辦意見，然后報分管領導審定。特別重要的，報主要領導審批。

　　5、管理、辦理辦公室日常工作，辦理具體事務中遇有問題，向分管領導或主要領導請示。

　　6、單位印章使用：以局機關名義下發的公文，經局領導簽發后，按文種規定使用；其他重要材料要使用局機關印章的，按領導的批準使用，如局長出差，則由在家的副局長批準使用；其他一般材料要使用局機關印章的，須經辦公室負責人批準。

　　7、辦理人事勞動、職稱評聘工作。

　　8、做好聯絡圖書館工作。

　　9、做好領導交辦的其他工作。

　　文秘崗位職責

　　一、辦公室秘書。保密，信息報道工作；農村文化；文博工作；聯絡文化館、博物館。

　　1、負責局機關文件的起草和局屬單位以局名義上行下發文件的審核、把關。

　　2、收集，準備領導主持召開的會議材料、通知、會場管理、材料分發。參與局領導主持的各種會議，會議記錄。

　　3、收集辦理涉及本部門的文電、信件。

　　4、加強本部門、單位的工作聯系和協調。

　　5、深入調查研究，按時收集、上報政務信息，全年在上級信息刊物采用信息5條以上。完成調研文章的撰寫、發表任務。

　　6、做好局領導、辦公室負責人布置安排工作的跟蹤，督查、督辦。

　　7、完成人大議案、政協提案的辦復工作。

　　8、做好保密工作。

　　9、執行坐班制度，做好辦公室電話的接聽和來訪群眾接待工作。

　　10、做好領導交辦的其他工作。

　　二、辦公室文書。文件、來電拆封、登記、送發、呈閱；有關會議通知；文件歸檔；內外事務聯系；后勤管理；聯絡三百山電影有限責任公司。

　　1、負責辦公室文書工作。認真、準確、及時簽收、拆封、登記、送發、呈閱文電件。

　　2、及時登記、轉發、催辦領導批閱件。

　　3、負責辦公室文件編寫、送印、校對，裝訂分發、立卷、歸檔。

　　4、做好重要電話的.接收、記錄、呈閱、轉辦工作。

　　5、按時做好有關會議的通知工作，內外事務聯系和辦理工作，做

　　到不誤事。

　　6、做好機關安全，院內公共設施、設備安全管理，機關內整潔、衛生，保潔管理，督促院內各單位搞好本單位的衛生保潔工作。

　　7、聯絡三百山電影有限責任公司，了解電影放映工作情況。

　　8、做好領導交辦的其他工作。

　　會計崗位職責

　　辦公室財務會計、工資、統計、審計、國有資產管理，婦女干事；文化三下鄉工作。聯絡采茶劇團。

　　1、嚴格財經紀律，執行財務制度。

　　2、按規定編制本辦經費預算，做到有計劃地合理使用經費，按照規定編造各種預算報表，做到準確無誤，并及時向領導報告財務工作情況。

　　3、按照《會計法》做好工作。做好局屬單位會計人員的業務指導，對違反財務制度的開支，要堅持原則，敢于提出意見。

　　4、審核開支憑證，做到各項開支符合規定，帳目清楚準確。對經費的使用情況和存在問題，要及時向局領導請示匯報。

　　5、保管好一切財務憑證，及時準確、裝訂、保存。

　　6、負責局機關的財產帳，建立必要手續，做到財物和總帳相符，防止資產流失。

　　7、協助系統內婦委工作，做好婦女工作具體事務。

　　8、做好農村文化“三項”活動專項經費的管理，執行有關規定嚴格報審手續。

　　9、聯絡采茶劇團演出工作。

　　10、做好領導交辦的其他工作。

　　出納崗位職責

　　辦公室財務出納員。公物采購，機關財物保管；來人信訪的接待；報刊整理；計生事務；退休人員的管理服務工作。聯絡文管辦。

　　1、負責辦理本辦經費的現金、支票，各種票證的收付工作。

　　2、掌握各項財務制度，嚴格執行支付經費報審制度和開支標準，仔細審核收付的每一張單據憑證，做到經手的每一筆收支都符合制度規定。

　　3、執行現金管理制度，每天結賬，大量現金要及時存交銀行，對暫付的現金要按規定催促有關人員報銷結賬。

　　4、保持警惕，加強現金，支票和印鑒及實物的保管，確保安全。

　　5、做好每月的工資和有關費用的發放工作，做到及時、準確。

　　6、做好每月25日前整理、送交入帳票據，保證會計按時完成會計表報。

　　7、認真執行政府采購規定。100元以上的采購項目必須向主要領導請示，批準后購買。做好財物保管，公共財物建立登記冊，財物借用有記錄。

　　8、做好來人來訪的接待咨詢工作。辦公室報刊整理，對重要文章分檔保存。本辦整潔工作。

　　9、做好計生有關事務工作和離退人員管理服務工作。

　　10、做好領導交辦的其他工作。

　　小車司機崗位職責

　　擔任辦公室專職小車駕駛員

　　1、認真做好服務領導和領導安排的公務用車，堅守崗位，做好開車前的一切準備工作，隨時待命出車。

　　2、愛護車輛，勤于維護保養，及時發現、排除故障，保持良好的車況和整潔的車容，提高服務質量。

　　3、安全第一，自覺遵守交通規則，嚴格執行駕駛規程。做到文明行車，嚴禁酒后開車、開英雄車、賭氣車，確保行車安全。

　　4、樹立良好的工作作風和職業道德，未經領導同意，不準動用車輛辦私事或私自將車借給別人使用。

　　5、領導出差不帶司機，領導未安排用車時，司機應照常到辦公室上班，協助辦公室工作。

　　6、做好領導交辦的其他工作。

　　門衛崗位職責

　　機關門衛工作

　　1、堅守崗位（含節假日）不脫崗、不離崗，確保門衛24小時值守。

　　2、按照作息時間表開、關上下班大門。

　　3、嚴格執行外來人員詢問準入制度，做好院內防盜、防火安全工作。

　　4、做好信、報、刊的收發轉交工作，不誤時、不遺失。

　　5、經常檢查院內各種安全設施，做好院內干部職工的車輛管理，

　　排除不安全隱患，發現問題及時向辦公室、領導報告。

　　6、做好領導交辦的其他工作。

　　打字員崗位職責

　　1、及時認真完成局領導和辦公室及其他經辦公室同意的部門單位文件、材料及考盤的打印任務。

　　2、確保打印文件、材料的規范、清晰、美觀。

　　3、負責打印機、電腦、印刷機的保養、護理。禁止外人動用打印設備，保持打字室清潔衛生。

　　4、妥善保管文件紙和印刷用紙，制止外來人員未經批準隨意拿用紙張的行為。

　　5、對外單位的材料打印做好登記，收費按規定收取（收費規定另定）。

　　6、做好保密工作，不泄露文件機密。

　　7、嚴格執行坐班制度。節假日時遇有工作任務，做到隨叫隨到，不誤時誤事。停機時協助辦公室事務工作。

　　綜合人員崗位職責 篇3

　　[管理層級關系]

　　直接上級：總經理

　　直接下級：行政人員

　　[崗位職責]

　�。�1） 負責督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執行。

　�。�2） 組織起草公司行政文件，對系統間發文做好法律審核。

　�。�3） 組織全公司檔案的管理工作。

　�。�4） 巡視、監督、檢查公司各部門辦公秩序及辦公室各項工作。

　�。�5） 掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會議、活動情況，匯總分析各項檢查結果，定期為總經理提供公司工作簡報。

　�。�6） 做好總經理和各部門的信息傳遞工作。

　�。�7） 負責公司高管、部門間會議及其他重大會議、活動的會務工作。

　�。�8） 負責公司人事管理工作，招聘、入職、培訓、離職、考核等一系列相關人事工作，并定期建檔更新人事資料向總經理匯報。

　　（9） 組織記載公司大事記，編撰公司辭典工作。

　�。�10） 指定專人收集、整理公司內外的反饋信息及合理化建議。

　�。�11） 組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發和報刊征訂分發工作。

　�。�12） 負責掌印，合理合法使用公司印信。

　　（13） 組織做好公司文件的編號、打印及發放。

　�。�14） 做好信訪工作，處理重要信函，接待重要客人。

　�。�15） 督辦公司有關證照，辦理公司的法律事務。

　�。�16） 負責對司機車輛的統籌管理，監督檢查車輛定點維修。

　�。�17） 負責公司通訊設備的檢查、管理工作。

　�。�18） 負責掌管公司各部門鑰匙。

　�。�19） 指定專人負責辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。

　　（20） 負責相關部門的工作跟蹤檢查，并及時向總經理報告工作。

　　（21） 指定專人負責辦公用具、設備、設施的登記、保管和報損報失工作。

　�。�22） 按程序做好與相關部門的橫向聯系，積極接受上級和有關部門的監督檢查，及時對部門間爭議提出界定要求。

　　（23） 制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。

　　（24） 指導、監督、檢查所屬下級的`各項工作，掌握工作情況和有關數據。

　�。�25） 做好本部門各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

　�。�26） 及時、準確傳達上級指示并貫徹執行。

　　（27） 主持辦公室例會，參加公司有關行政方面會議。

　�。�28） 審閱辦公室及與其相關的文件，審核下級上報的月度工作計劃、預算和有關作業文件，視其性質內容，決定處理方式。

　　（29） 及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

　�。�30） 培養和發現人才，負責直接下級崗位人員任命的提名。

　�。�31） 組織做好保密工作。

　�。�32） 指定人負責本部門和公司所使用的辦公用具、設備設施的建帳建卡、定期盤點、報損報失工作。

　　（33） 完成總經理交辦的其他工作任務。

　�。�34） 代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系。

　　綜合人員崗位職責 篇4

　　職責

　　1、做好公司產品庫存管理，收支登記，及時、完整、準確的做好月度結算工作并妥善存檔。

　　2、負責辦公室的其它日常事務，并負責來訪、引薦，接聽和轉接公司總機電話，以及公司內部文件的接收分發。

　　3、完成上級領導交辦的其它工作任務，接受并服從上級領導對各項工作的調配。

　　任職資格：

　　1。中專及以上學歷，工作細心、盡責，能熟練使用各種辦公軟件。

　　2。具備較強的工作積極性和主動服務的`意識，有較好的學習意愿和一定的學習能力。

　　綜合人員崗位職責 篇5

　　一、在局黨組的領導下主持辦公室的全面工作。

　　二、負責辦公室的'日常工作；協助領導做好部門及下屬單位之間的溝通與協調，安排或代表領導參加有關公務接待。

　　三、負責上級部門來文的接收、登記、傳閱、整理歸檔工作。

　　四、協助局領導做好對各類人員的考核、管理。

　　五、協助局領導制定各類規章制度，起草年度工作計劃、工作總結以及各類公文。

　　六、組織安排工作例會、行政性會議及其它專門會議，做好會議的記錄、整理、存檔工作。

　　七、根據上級指示精神和具體情況，向局領導提出各時期工作建議，協助局領導作好值周工作。

　　八、負責傳達局領導對下屬單位和機關內部的指示、通知，傳遞各下屬單位和機關內部給局領導的報告、請示。

　　九、按局領導的部署，檢查局下屬單位和機關內部對局行政決議、決定、工作計劃的完成情況，并負責督辦落實。

　　十、負責本局印章管理與使用。辦理行政介紹信、證明信和其它函件等。

　　十二、完成局領導交辦的其它工作任務。

　　綜合人員崗位職責 篇6

　　工作職責

　　1、獨立開展招聘工作,包括社會招聘和校園招聘的需求收集、信息發布、邀約、面試、推進、offer發放、入職跟進等全流程;;

　　2、完成領導交辦的其他工作。

　　任職資格

　　1、統招本科及以上學歷,英語翻譯專業優先;從事設計工作者優先

　　2、擅于協調和溝通,具備優秀的執行力和管理能力;

　　3、具有高度的.工作熱情,良好的團隊合作精神,較強的學習能力。

　　4、有較強的抗壓能力。

　　綜合人員崗位職責 篇7

　　1、服從領導分配,積極參加院里安排的各項活動,遵守院里的各項規章制度。

　　2、牢記服務宗旨:熱情周到的為院民服務,視他們為親人,不怕臟、不怕累,盡職盡責。

　　3、服務人員交接班要查房,清點人員,幫助老人做好個人衛生和室內環境衛生。

　　4、注意開窗通風,及時換洗老人的衣服、被罩、床單等。

　　5、隨時觀察老人的精神狀態、飲食睡眠情況,如有異常立即報告醫務室,以便觀察治療。

　　6、多與老人溝通,了解他們的生活習慣、愛好和特長,及時幫助他們解決生活中的困難。

　　7、組織老人下棋、打牌、到室外健身等有益活動,豐富業余生活。

　　8、嚴格交接班制度,記好當天的工作日,對有病的老人和特殊的`人員要記好他們的病情、飲食等其他注意事項。

　　9、督促好孤兒的學習,關心他們的生活,教育他們講文明,講禮貌,好好學習,養成良好的學習生活習慣。

　　10、根據天氣變化提醒院民增減衣服,預防疾病,注意飲食衛生,防止食物中毒,并對院民所鋪被褥定期翻曬,做到松軟、無異味。

　　11、嚴禁院民家屬陪住。

　　12、嚴格院民請假制度。對無行為能力和殘障老人外出要有家屬陪同,并寫請假條,能自理的老人外出也要填寫請假條并檢

　　綜合人員崗位職責 篇8

　　1、綜合管理部職責

　　參與制定、修改程序文件、工作指導書和服務標準。

　　按照公司的各項程序文件及各項服務標準,對公司各服務中心的各項工作進行檢查,對檢查不合格的提出整改意見。

　　對各服務中心落實公司各項程序文件及服務標準的執行情況進行監督,對不符合規定或不規范的行為及時進行糾正,對不合格整改工作進行監督。

　　對各服務中心管理人員進行業務指導,對管理人員實際操作中的遇到的困難進行指導并協助其解決。

　　提出獎、罰動議,執行獎罰規定。

　　對各服務中心主任進行績效考核,對設備主管、管理員、員工的工作績效進行復評。

　　對公司員工進行程序文件、工作指導書、服務標準、行業規范進行培訓。

　　2、綜合管理部經理崗位職責

　　草擬公司年度經營計劃,上報總經理批準。

　　負責編制本中心的年、季、月度工作計劃。

　　根據以上計劃指標,負責制定相應的實施方案和措施,在確保完成計劃指標同時,能有效地節省費用。

　　負責協助總經理對公司所有工程項目投資策劃工作。

　　負責制定公司各部門工作范圍及各崗位職責,負責編制公司各項工作的操作程序、工作標準,并負責檢查、協調、督導各部門工作的順利開展。

　　主持、組織策劃工作,擬定租售策劃方案,確保完成租售指標。統籌或主持主管級以上的人事招聘、培訓及考核等工作,提名公司及本中心主管級以上人員的聘任、辭退、升職,報總經理批準。

　　負責公司及本部門的信息資料檔案管理督導工作,保證重要文件、資料的保密不外泄。

　　負責抓好公司員工的思想動態、精神文明、道德教育及職業操守工作,穩定和提高公司員工隊伍素質等企業文化建設工作。

　　積極完成上級臨時交辦的各項工作。

　　3、物管副經理崗位職責

　　制定年度工作目標和年月工作計劃,經批準后執行;

　　協助各服務中心與涉及公共事務(工商、稅務、環保、用水、用電)有關部門的協調工作。

　　指導本部門業務工作,組織本部門員工考核。

　　定期向上級述職

　　主持部門例會,聽取工作匯報及建議,布置工作任務,解決實際問題,改進管理方法,促進工作發展。

　　及時向上級匯報本部門工作情況和有關事項。

　　4、質管副經理崗位職責

　　制定年度工作目標和工作計劃,經批準后執行。

　　制定月工作計劃,經批準后執行。

　　制定、修定公司各服務中心的程序文件、作業指導書。

　　制定、修定公司各服務中心的質量要求和質量控制目標。

　　監督、檢查各物業服務中心人員的程序文件、作業指導書的執行情況。

　　及時反饋檢查中出現的問題。

　　接受住戶的投訴,對投訴進行處理,對投訴人進行回訪。

　　定期進行入戶,聽取業主的.意見。

　　及時向上級匯報本部門的工作情況和有關事項。

　　負責物業管理服務過程,不合格服務糾正和預防措施,服務的控制與管理。

　　按照質量手冊、程序文件的要求和管理實施方案,對各服務中心運行進行指導、檢查和監督。

　　按照物業管理委托合同實施全方位的管理服務。

　　參與建立并指導實施各服務中心的作業規程。

　　5、質管員職責

　　對質管副經理經理負責,在規定時間完成副經理安排的工作。

　　理解、掌握公司現行程序文件、工作指導書。

　　檢查工作要公平、公正、不許公報私仇,不許搞人情化。

　　認真、負責做好檢查記錄,對違章現象、違章人的處罰要準確、公平,并上報經理。

　　注意工作方法,不能采用簡單、生硬、粗暴的方式方法,不許對員辱罵、人身功擊。

　　結合工作實際,提出對程序文件、工作指導書修改建議。

　　綜合人員崗位職責 篇9

　　一、在局黨政的領導下主持辦公室的全面工作。

　　二、負責辦公室的`日常工作

　　協助領導做好局各職能部門、基層單位的溝通與協調。

　　三、負責上下級部門來文的接收、登記、傳閱、整理歸檔工作。

　　四、協助局領導做好對各類人員的考核、工資分配、三金管理等。

　　五、協助局領導制定各類規章制度，起草年度工作計劃、工作總結以及各類公文。

　　六、組織安排工作例會、行政性會議及其它專門會議，做好會議的記錄、整理、存檔工作。

　　七、負責全局車輛調配、調度工作。

　　八、協助領導做好接待工作。

　　九、負責全局后勤工作。

　　十、負責全局的內外宣傳工作。

　　十一、做好辦公室工作人員思想政治工作和業務學習， 規范管理，確保無服務態度、工作差錯投訴，保證各項業務工作的完成；

　　十二、完成院領導交辦的其它工作任務。

　　綜合人員崗位職責 篇10

　　職責

　　1、保管客戶房地產證、身份證、賬戶和網銀密鑰;

　　2、進行要件密碼的復核和網銀的檢查;

　　3、跟蹤回款資金到賬情況，確�；乜钯Y金及時劃轉;

　　4、及時登記客戶要件的.借出和歸還;

　　5、及時編制資金明細臺賬和要件保管臺賬;

　　6、完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1、全日制專科及以上學歷，金融、財務、管理、經濟等專業優先，優秀者可放寬學歷;

　　2、有后勤崗位或財務崗位的工作經驗者優先;

　　3、熟練使用Microsoft Office專業辦公軟件，認真負責，具有良好的服務意識、學習能力、溝通能力和執行能力;

　　4、無行業不良記錄或違法記錄。

　　綜合人員崗位職責 篇11

　　職責：

　　1、負責施工費、吊籃、腳手架集裝箱等費用的審核;

　　2、負責收付款的`請款;

　　3、負責零星物料采購;

　　4、負責與工程部對接，做好工程月報收集;

　　5、負責倉庫數據的記錄;

　　6、負責小料、樣品的登記、統計管理;

　　7、公司有關工程檔案資料的整理歸集工作;

　　8、上級交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、20-35歲，性別不限，大專及以上學歷，行政管理、工商管理等相關專業，211、985學校優先考慮;

　　2、思維縝密，思路清晰，做事仔細，溝通能力優秀，熟練使用辦公軟件，善于運用表格及有關軟件。

　　3、認真負責，對工作有執著心和恒心，在工作中不斷優化與調整流程，以取得更高效之成果;

　　4、一經錄用，待遇從優，且在公司有多方面發展機會。

　　綜合人員崗位職責 篇12

　　工作職責

　　辦理信貸業務相關的工作，主要有:

　　1、信貸額度相關的.文件初審及合同制作;監管報表的制作及報送;抵、質押登記及其他與信貸相關的事項

　　2、上述相關文件的保管與傳遞總行

　　3、傳達及執行總行信貸相關政策及要求

　　任職要求

　　1、信貸業務相關崗位經驗兩年以上

　　2、具有信貸業務文件及合同審核、信貸業務監管報表匯整報送、辦理抵押登記等經驗尤佳。

　　綜合人員崗位職責 篇13

　　職責：

　　1、駐守前臺做好接待工作;

　　2、采購公司物資、組織團建活動;

　　3、協助人力資源做好公司人事工作;

　　4、管理公司考勤，協助總秘進行員工打分管理;

　　5、維護公司衛生情況，檢查電器使用。

　　任職要求：

　　1、年齡18-35周歲;

　　2、形象好、氣質佳、身高165以上;

　　3、遵守紀律，踏實肯干，對負責人交代的事務能認真完成。

　　綜合人員崗位職責 篇14

　　職責：

　　1、完成公司下達的考核指標

　　2、負責所轄銀行網點業務關系的簡歷和維護

　　3、負責所轄網點的業務培訓和輔導

　　4、負責網點產品資料及單證的配送，投保資料定期回收

　　5、參加公司組織的各項會議和培訓，服從公司活動量的管理要求

　　崗位要求

　　1、學歷：大專以上學歷；

　　2、年齡；22—45周歲

　　3、從業經驗：有營銷，金融，保險行業經驗優先；

　　4、良好的`形象氣質，較強的團隊協作精神，有一定的抗壓能力。

　　綜合人員崗位職責 篇15

　　職責：

　　1、負責種植體耗材等采購工作;

　　2、負責資質、合同等檔案管理工作;

　　3、負責配貨、送貨等發貨等工作;

　　4、領導安排的其他臨時性工作

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，具有采購2年以上經驗者優先考慮;

　　2、具有吃苦耐勞、任勞任怨、積極樂觀的精神;

　　綜合人員崗位職責 篇16

　　職責描述：

　　1、本崗位為水利、市政、建筑ppp項目公司管理崗位；

　　2、負責項目公司年度經營計劃及經營統計分析的統籌協調工作；

　　3、負責有關文件的起草、發文、傳達、歸檔等工作；

　　4、負責項目公司會務管理，安排、協調各類接待工作；

　　5、負責項目公司印章管理及其他行政后勤工作；

　　6、負責公司內外的.信息銜接工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，管理類或工程類相關專業；

　　2、3年以上工作經驗或2年以上工程建設行業工作經驗；

　　3、具備公司層面行政管理、企業管理、人力資源管理等經驗的優先，具備行政管理知識、企業運營管理知識，了解工程領域行業特點；

　　4、具備較強的溝通協調能力、邏輯思維能力和文字表達能力，富有團隊精神；

　　5、需服從公司在區域內調派。

　　綜合人員崗位職責 篇17

　　崗位職責：

　　負責所有項目的計劃總體管控，項目現金流編制及項目結算，土地開發事宜（對接發展部），開發編制新業態的模塊，制度建設及培訓組織，日常的行政，人事管理等工作

　　任職資格：

　　有總部計劃管控和工程項目經營經驗；溝通協調能力強；負責所有項目的計劃總體管控，項目現金流編制及項目結算，土地開發事宜（對接發展部），開發編制新業態的`模塊，制度建設及培訓組織，日常的行政，人事管理等工作崗位職責：

　　負責所有項目的計劃總體管控，項目現金流編制及項目結算，土地開發事宜（對接發展部），開發編制新業態的模塊，制度建設及培訓組織，日常的行政，人事管理等工作

　　任職資格：

　　有總部計劃管控和工程項目經營經驗；溝通協調能力強；負責所有項目的計劃總體管控，項目現金流編制及項目結算，土地開發事宜（對接發展部），開發編制新業態的模塊，制度建設及培訓組織，日常的行政，人事管理等工作

　　綜合人員崗位職責 篇18

　　崗位職責：

　　1、負責小區業主報修的各種綜合維修問題。做到安全操作,保證質量,確保業主滿意；

　　2、遵照公司制定的《維修服務規范》和《維修操作規程》高效、優質、安全地完成各項維修任務；

　　3、熟悉給排水系統水泵、管道、閥門、控制設施，掌握操作規程和維護保養知識；

　　4、負責小區污水處理池的日常清潔，及時排除設備故障，確保污水系統處于良好運轉狀態；

　　5、負責小區水電抄表工作，正確抄錄各項數據并填好報表；

　　6、及時進行設備設施的維修保養，維修保養要及時，質量要保證，記錄要完整并存檔保管；

　　7、做好小區各種應急搶修工作，接到應急報告迅速奔赴現場，及時進行搶修，重大故障在領導和工程師的指導下進行；

　　8、堅守崗位，定期巡視配電房、水泵房、發電機房，密切監視各儀表的'工作情況。發生事故時，應保持冷靜頭腦，按照操作規程及時排除故障；10、做好小區能耗統計工作,提出節能降耗相關建議；

　　9、負責綜合維修公用工具的管理,維修材料的控制；

　　10、熟練掌握小區內的供電方式、狀態、線路走向及設備的原理、技術性能及實際操作；

　　11、認真完成上級領導交辦的其它工作任務。

　　綜合人員崗位職責 篇19

　　文員崗位職責：

　　1、負責公司各類電腦文檔的.編xx號、打印、排版和歸檔；

　　2、處理公司各類客戶訂單，并提供有效服務；

　　3、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作；

　　4、完成部門經理交代的其它工作。

　　任職資格：

　　1、1年以上相關工作經驗，客服，文秘、行政管理等相關專業優先考慮；

　　2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力；

　　3、熟悉公文寫作格式，熟練運用office等辦公軟件；

　　4、工作仔細認真、責任心強、為人正直。

　　綜合人員崗位職責 篇20

　　工作職責：

　　1、負責公司內部的綜合管理工作，協調各部門之間的工作；

　　2、其他董事長辦公室各項重要事務性工作的處理。

　　工作任職條件：

　　1、全日制本科以上學歷；

　　2、具有人事行政管理或工商管理背景或經驗；

　　3、反應敏捷，形象氣質佳，具有良好的.理解能力與判斷應用能力，具有較強組織協調能力、邏輯思維能力和統籌協調能力，較強的文字與語言表達能力；

　　4、具有良好的溝通、人際交流、組織協調、公關談判能力；

　　5、工作仔細認真、條理性強，吃苦耐勞，講求效率和質量。

　　綜合人員崗位職責 篇21

　　1、實驗室日常行政管理；

　　2、負責固定資產和辦公設備的管理及日常維護保養工作；

　　3、負責實驗室耗材出入庫登記等相關數據的`錄入；

　　4、實驗室行政檢查、維護報修工作、做好每月的報修維修統計；

　　5、負責月、季、年度的行政費用統計與預算、報上級領導審批；

　　6、協助管理實驗室的EHS及5S相關活動；

　　7、負責實驗室行政管理制度及工作流程的創建、優化。

　　綜合人員崗位職責 篇22

　　職責描述：

　　1、負責總公司行政條線非it資產采購、辦公用品下單及費用報銷；

　　2、負責總公司行政條線電信、電話、家具、文印管理，以及相應供應商對接和費用報銷；

　　3、負責總公司職場維護，包括消防安全檢查、非it資產維護報修、卡位信息模塊維護等；

　　4、負責協助總公司會務接待管理，籌備、組織、策劃并實施公司各類會務接待活動；

　　5、負責總公司前臺管理，包括來訪接待、接聽電話、快遞管理、門禁授權、停車卡管理等；

　　6、負責總公司職場管理和物業協調，監管辦公區域保潔、綠植、飲用水、文印室等日常管理；

　　7、負責總公司差旅管理和費用報銷，按制度規范和監督公司員工出差酒店、火車票、機票預訂；

　　8、負責總公司辦公用品、酒水禮品和會議物資的發放、使用、登記和保管，嚴格出入庫和臺賬管理，定期進行對倉庫盤點；

　　9、負責總公司單證印刷、工牌制作、名片印制、通訊錄更新；

　　10、負責總公司食堂管理及費用報銷（員工用餐、高管用餐、加班餐管理）；

　　11、上級領導交辦的其他事項。

　　任職要求：

　　1、秘書、行政管理、企業管理等相關專業，本科及以上學歷；

　　2、具有金融行業1年以上同類崗位工作經驗，行政管理條線2年以上從業經驗，能快速融入日常工作；

　　3、熟悉行政后勤事務管理及采購管理流程；

　　4、具備良好的溝通協調和語言文字表達能力，獨立處理問題和抗壓能力強，具有高度的'責任心，做事有條理、思維敏捷，應變能力強。

　　綜合人員崗位職責 篇23

　　1、根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃,經批準后組織實施。

　　2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作 程序,經批準后組織實施。

　　3、組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果(擅長培訓與績效)。

　　4、負責在公司內外收集有潛力的`和所需的人才信息并組織招聘工作。

　　5、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。

　　6、了解人力資源部工作情況和相關數據,收集分析公司人事、勞資信息。

　　7、審批公司員工薪酬表,報總經理核準后轉會計部執行。

　　8、制訂人力資源部專業培訓計劃并協助培訓部實施、考核。

　　9、負責公司各項資質證書的辦理、年審、延續、升級等

　　10、領導交辦的其他任務

　　綜合人員崗位職責 篇24

　　職責描述:

　　1、根據集團公司戰略規劃及年度工作計劃,協助總經理制定戰略發展計劃和年度工作目標、工作計劃、各類預算方案,并協助組織落實、督促檢查執行并匯報;

　　2、協助建立健全高效、有序的組織體系;參與重大財務、人事、業務、運營、營銷等問題的決策與統籌;指導協助制度、流程、檔案管理體系的建立完善;

　　3、協助總經理起草各類文件、方案,匯總各類報表;負責傳達總經理的工作指示,協調各部門的關系,使之有效地開展工作;發現問題及時督辦并匯報總經理;

　　4、協助各部門、各級人員的`考核和激勵方案的制定及實施;協助組織業務培訓和人才培養工作;

　　5、在總經理授權內負責、流程制度的維護、完善、開展并保證其日常正常有序運轉。

　　任職要求:

　　1、全日制本科以上學歷,工商管理、市場營銷、法律等相關專業;

　　2、10年以上品牌管理工作經驗,擔任過總經理助理或綜合管理類總監(人力資源、商品、生產管理)及以上職務,有連鎖經營管理工作經驗;

　　3、善于溝通和交流,文字功底深厚,較強的創意性思考能力和策略思維;

　　4、具有強烈的責任心、事業心,具備獨立解決問題的能力,有全局觀。

　　綜合人員崗位職責 篇25

　　第一條、負責按本公司《財務管理制度》和《會計核算制度》的要求處理經濟業務,編制有關記帳憑證。

　　第二條、負責登記明細帳并與總分類帳核對一致。

　　第三條、負責按照稅法及有關管理與核算要求,及時、準確編制并上報各種納稅報表,辦理交納各種稅金的清繳及結算手續。

　　第四條、負責根據月初固定資產原值,正確計提折舊,并編制有關記帳憑證。負責配合公司辦公室定期清查本公司的固定資產,做到帳實相符。

　　第五條、負責配合公司辦公室做好本公司財產保險的投保、報險、勘查及索賠等工作。

　　第六條、負責編制本公司的會計報表。

　　第七條、凡有損本公司經濟利益的`經濟活動,本崗位人員有權拒絕辦理并有責任向財務部經理或公司主管財務的副總經理反映情況,提出處理意見。

　　第八條、完成領導交辦的其它工作。

　　綜合人員崗位職責 篇26

　　1、負責擬定公司行政管理方面的規章制度、做到制度健全、按章辦事、并負責公司行政費用的.預算與控制。

　　2、負責公司固定資產、低值易耗品、辦公用品、車輛的管理等。

　　3、負責管理公司食堂、員工宿舍、門衛及園區綠化。

　　4、負責公司各類證照、資質及政府項目的申報和辦理。

　　5、負責撰寫、審查和修改公司重要文件、各類公文、通知等。

　　6、負責公司各類基建項目的統籌、監督和管理。

　　7、負責組織公司年會、團建、節假日禮品采購和發放等。

　　8、負責公司質量體系、環境體系、安全生產體系的審核工作、統籌知識產權貫標工作。

　　9、負責組織安排重要客人來訪的接待工作、協調內外關系、宣傳企業文化的理念、樹立公司良好的企業形象。

　　10、負責上級交辦的其他工作。

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