在當(dāng)今社會生活中，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，以下是小編收集整理的家紡崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

家紡崗位職責(zé)1

　　事業(yè)部總經(jīng)理(家紡) 事業(yè)部總經(jīng)理(家紡)

　　1、制定公司在全國范圍內(nèi)渠道拓展的戰(zhàn)略、目標(biāo)和計劃,有效規(guī)劃渠道布局;

　　2、夯實市場定位、渠道開拓、渠道管理等日常工作,完成公司制定的銷售計劃,達(dá)成團(tuán)隊業(yè)績;

　　3、深入了解家紡行業(yè)發(fā)展動態(tài),把握家紡行業(yè)變革命脈,為企業(yè)構(gòu)建百年老店提供發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù);

　　4、進(jìn)行客戶分析,構(gòu)建客戶關(guān)系,挖掘客戶需求;建立直營與加盟多樣化的'銷售手段,引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向、節(jié)奏和進(jìn)度;

　　5、不斷提升團(tuán)隊凝聚力、戰(zhàn)斗力,對員工進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、帶教,確保團(tuán)隊所有員工明確工作進(jìn)度及個人目標(biāo),確保團(tuán)隊的穩(wěn)定和高效,確保解決渠道營銷過程中出現(xiàn)的各種復(fù)雜問題。

　　任職資格:

　　1、五年以上家紡服裝行業(yè)崗位工作經(jīng)驗,三年以上大區(qū)總監(jiān)、事業(yè)部總監(jiān)以上級別管理經(jīng)驗,至少操盤過5億以上盤面;

　　2、熟悉全國主要商圈和商場,具有較豐富的客戶資源,專業(yè)扎實、視野全面、作風(fēng)務(wù)實;

　　3、可以合伙人方式合作。

家紡崗位職責(zé)2

　　家紡產(chǎn)品設(shè)計崗位職責(zé)

　　崗位職責(zé):

　　一、產(chǎn)品設(shè)計:

　　1、掌握各類市場資訊，分析流行趨勢、面輔料顏色、花型、款式等設(shè)計要素，進(jìn)行市場預(yù)測和趨勢預(yù)測分析;

　　2、根據(jù)年度、季度產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)，負(fù)責(zé)完成公司產(chǎn)品系列款式設(shè)計、研發(fā)、開發(fā)花型圖案設(shè)計、工藝設(shè)計和配色等工作;

　　3、完成產(chǎn)品款式設(shè)計及產(chǎn)品組合設(shè)計.

　　二、工藝編制:

　　1、對投產(chǎn)款式做出最終的工藝制作單;

　　2、詳細(xì)制作產(chǎn)品所使用的各種物料資料，使用部位及注意事項;

　　3、編制詳細(xì)的'樣板清單，裁剪要求、縫制要求及操作注意事項;

　　4、以平面制圖方式，按一定比例繪制款式平面效果圖及相關(guān)局部分解工藝圖

　　5、會詳細(xì)計算印染排料;

　　三、技術(shù)審核:

　　1、對產(chǎn)品開發(fā)樣品做出物料與工藝技術(shù)合理的評審認(rèn)定

　　2、對大貨工藝及輔料進(jìn)行確認(rèn)核對

　　任職要求:

　　1、18屆紡織設(shè)計及服裝設(shè)計本科以上學(xué)歷;

　　2、思維慎密，有想法，美術(shù)功底扎實。

　　3、熟悉服裝/紡織工藝、服裝/紡織材料、服裝繪畫、服裝結(jié)構(gòu)設(shè)計、電腦平面設(shè)計等知識;

　　4、熟悉服裝或家紡縫制工藝、熟悉辦公軟件

　　5、有團(tuán)隊合作精神，能承受工作壓力，為人踏實，工作態(tài)度端正，耐心，細(xì)致。

　　6、熟練運用ps、cd、ai 等辦公軟件。

家紡崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述:

　　1. 根據(jù)公司發(fā)展需要或客戶要求,設(shè)計或修改花型、輔料;

　　2. 根據(jù)公司整體進(jìn)度安排,跟蹤樣品制作,了解工藝及結(jié)構(gòu);

　　3. 負(fù)責(zé)花型、輔料庫的拍攝、整理和完善;

　　4. 負(fù)責(zé)公司線上線下的vi,包括企業(yè)環(huán)境、店鋪陳列、展會、海報、活動、禮品、廣告媒體等;

　　5. 及時了解市場及競爭對手動態(tài),把握產(chǎn)品色彩及圖案等要素,調(diào)整公司產(chǎn)品設(shè)計方向;

　　任職要求:

　　1、精通photoshop、ai、coredraw等設(shè)計軟件;

　　2、 具有一定的`攝影基礎(chǔ);有較強(qiáng)的審美觀念及較好的色彩感覺;

　　3、 能夠把握家紡行業(yè)的色彩、面料等流行趨勢。

家紡崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、熟悉產(chǎn)品，了解產(chǎn)品，維護(hù)公司各大網(wǎng)站平臺，發(fā)布產(chǎn)品信息，修改產(chǎn)品信息；

　　2、熟悉阿里巴巴后臺操作系統(tǒng)以及外貿(mào)出口流程；

　　3、獨立負(fù)責(zé)開拓海外市場；

　　4、收集潛在客戶的信息并分析跟蹤；

　　5、積極主動與客戶保持聯(lián)系，促使客戶及早下單；

　　6、及時有效的回復(fù)客戶的反饋，處理客戶的要求，做好總結(jié)！

　　任職要求：

　　1、商務(wù)英語，國際貿(mào)易以及語言類本科以上學(xué)歷，CET-4及以上；

　　2、思路清晰，有一定的`英語書面以及口語表達(dá)溝通能力；

　　3、熟練運用辦公軟件，WORD,EXCEL,PPT圖片處理等常用軟件；

　　4、年齡要求：20-35歲之間，籍貫不限；

　　5、有很強(qiáng)的團(tuán)隊意識；

　　6、吃苦耐勞，勤奮上進(jìn)，抗壓能力強(qiáng)；

　　7、有責(zé)任心，人品道德好；

家紡崗位職責(zé)5

　　任職要求：

　　1、年齡在27歲以上，大學(xué)專科以上學(xué)歷；

　　2、一年以上家紡或服裝銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有時尚高級品牌零售企業(yè)工作經(jīng)驗者從優(yōu)；

　　3、能適應(yīng)出差工作；

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)對經(jīng)銷商下屬專營店人員培訓(xùn)計劃的制定；

　　2.負(fù)責(zé)對專營店人員的產(chǎn)品知識、銷售技巧等課件開發(fā)、講授；

　　3.進(jìn)行培訓(xùn)評估及改進(jìn)。

家紡崗位職責(zé)6

　　1、大專或以上學(xué)歷,兩年以上工作經(jīng)驗;

　　2、具備良好的設(shè)計理念和扎實的美術(shù)功底,思維活躍,富有創(chuàng)造性;

　　3、能獨立完成項目的`執(zhí)行及所有成品質(zhì)量跟蹤工作;

　　4、有出色的創(chuàng)意表現(xiàn)能力和色彩運用能力,有出色的染整藝術(shù)和服裝設(shè)計經(jīng)驗;

　　5、良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心及團(tuán)隊合作能力嬰幼童服裝設(shè)計或者家紡設(shè)計出來的優(yōu)先1、大專或以上學(xué)歷,兩年以上工作經(jīng)驗;

　　2、具備良好的設(shè)計理念和扎實的美術(shù)功底,思維活躍,富有創(chuàng)造性;

　　3、能獨立完成項目的執(zhí)行及所有成品質(zhì)量跟蹤工作;

　　4、有出色的創(chuàng)意表現(xiàn)能力和色彩運用能力,有出色的染整藝術(shù)和服裝設(shè)計經(jīng)驗;

　　5、良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心及團(tuán)隊合作能力

家紡崗位職責(zé)7

　　家紡花型設(shè)計崗位職責(zé)

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)圖案、印花、花型的設(shè)計及提花、花款的設(shè)計;

　　2、根據(jù)擬定新品開發(fā)計劃，完成設(shè)計開發(fā);

　　3、負(fù)責(zé)對評審?fù)ㄟ^的產(chǎn)品進(jìn)行打樣跟進(jìn);

　　4、對色彩有一定的敏銳度;

　　5、了解家居用品的.圖案設(shè)計;

　　6、能夠理解美式家居風(fēng)格設(shè)計理念;

　　7、敢于嘗試、用于突破創(chuàng)新，具有良好的主觀能動性和工作態(tài)度。

　　任職要求:

　　1、熱愛設(shè)計工作，有創(chuàng)新意識;

　　2、教育背景:染織藝術(shù)設(shè)計、服裝藝術(shù)設(shè)計、圖案設(shè)計等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

　　3、工作經(jīng)驗:有品牌零售行業(yè)(家紡、服裝等)花型設(shè)計2年以上工作經(jīng)驗;

　　4、知識技能:熟練運用photoshop等設(shè)計軟件，對色彩和流行趨勢把握敏銳;

　　5、個人素質(zhì):善于溝通，具有很強(qiáng)的創(chuàng)造力和責(zé)任心，團(tuán)隊合作能力佳，承壓能力強(qiáng)。

家紡崗位職責(zé)8

　　一、崗位職責(zé)

　　1、做好生產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作，掌握每款的難點、重點

　　2、按要求跟進(jìn)各大組生產(chǎn)進(jìn)度及首8件的批辦。

　　3、做好每天的重點工序抽查及查貨記錄。

　　4、及時發(fā)現(xiàn)問題，督促工人返工。

　　5、對各大組落尾成衣進(jìn)行嚴(yán)格抽查，并作好記錄。

　　6、監(jiān)督中燙及車工按工藝要求生產(chǎn)，每周上報《品質(zhì)檢查記錄表》。

　　二、工作內(nèi)容

　　1、每款批辦進(jìn)車間做好生產(chǎn)前的.準(zhǔn)備工作，吃透工藝要求，掌握每款的難點、重點。

　　2、按照原辦、工藝單等技術(shù)要求以及時間要求，跟進(jìn)各大組生產(chǎn)辦及首8件的進(jìn)度與批辦。

　　3、做好每天的重點工序抽查及每天查貨記錄，包括尺寸度量。

　　4、發(fā)現(xiàn)問題必須要求車間及時返修，對問題的發(fā)現(xiàn)要及時跟進(jìn)，直到最終解決。

　　5、對各大組落尾成衣進(jìn)行嚴(yán)格抽查，并作好記錄。

　　6、監(jiān)督中燙及車工嚴(yán)格按工藝要求生產(chǎn)，做好每個星期《品質(zhì)檢查記錄表》報品控部。

　　三、經(jīng)濟(jì)考核

　　1、每月尾部退平縫車間返修率控制在3％以內(nèi)的獎100元。超過3％以上扣50元，每再超1％再加扣30元。

　　2、由于批辦或首8件失誤導(dǎo)致批量性返修扣100元。

　　3、客戶發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題要求批量性停工返修，而品控員無發(fā)現(xiàn)及無書面形式責(zé)成相關(guān)部門返修每次扣30元。

　　4、ISO-9002及質(zhì)量體系內(nèi)、外審核，由品控工作失誤造成不合格，每次每項扣50元。

　　5、由于工作失誤出現(xiàn)重大質(zhì)量事故按公司文件進(jìn)行處罰。質(zhì)控部經(jīng)理崗位責(zé)任制。

家紡崗位職責(zé)9

　　家紡業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

　　職責(zé)描述:

　　在業(yè)務(wù)經(jīng)理的指導(dǎo)下:

　　1、根據(jù)公司/客人的要求尋找適合的合作工廠;

　　2、向工廠詢價，并做價格合理性分析;

　　3、掌握原材料市場動態(tài);

　　4、 和公司及工廠協(xié)調(diào)安排家紡產(chǎn)品開發(fā)(色樣、印花樣、成品樣品及包裝材料等);

　　5、 審核和確認(rèn)樣品，提出合理化建議，解決紡織品印染及縫制中的技術(shù)問題。

　　任職要求:

　　1、 專科及以上學(xué)歷，紡織品專業(yè)、英語專業(yè)或日語、韓語專業(yè)、國際貿(mào)易專業(yè)或有相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷及興趣;

　　2、 有3年以上的相關(guān)工作經(jīng)歷，對紡織品(尤其是家紡產(chǎn)品中的被子件套、床單件套、毯子、室外睡袋及兒童產(chǎn)品中的'圍兜、鞋子、襪子、睡袋、毛巾等產(chǎn)品)的原材料、印花染色、成品產(chǎn)品縫制工藝及過程比較熟悉;

　　3、 對原材料市場的動態(tài)變化比較敏感;

　　4、 喜歡挑戰(zhàn)，愿意接觸新事物，善于溝通;

　　5、 有團(tuán)隊合作精神;

　　6、 良好的英語、日語、韓語聽，說，讀，寫能力;

　　7、為人踏實和誠實，有職業(yè)道德。

家紡崗位職責(zé)10

　　家紡產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)服裝家紡類產(chǎn)品的規(guī)劃、論證及功能定位。

　　2、負(fù)責(zé)服裝家紡類產(chǎn)品的調(diào)研、立項及供應(yīng)鏈考察。

　　3、負(fù)責(zé)服裝家紡類產(chǎn)品的.原型設(shè)計、打樣及試用組織。

　　4、負(fù)責(zé)服裝家紡類產(chǎn)品說明文案及營銷賣點提煉。

　　5、負(fù)責(zé)服裝家紡類產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)制定、品質(zhì)改良和成本控制。

　　任職要求:

　　1、專科及以上學(xué)歷，有2年以上針織內(nèi)衣或梭織成衣行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　2、熟悉服裝家紡品相關(guān)法律法規(guī)、國內(nèi)外行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及oem/odm流程。

　　3、有敏銳產(chǎn)品判斷力和較強(qiáng)溝通表達(dá)力。

　　4、有內(nèi)衣研發(fā)、生產(chǎn)和銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;有直銷、微商行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

家紡崗位職責(zé)11

　　一、崗位職責(zé)

　　l、建立、完善并推行分公司各階段的統(tǒng)計體系和工作程序。

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的檢查、監(jiān)督工作。

　　3、全面負(fù)責(zé)監(jiān)控管理各部門的IS09002體系的執(zhí)行情況。

　　4、負(fù)責(zé)客戶與工廠之間的溝通協(xié)調(diào)，解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問題。

　　5、統(tǒng)計月報表上交公司，組織召開質(zhì)量分析例會及各類會議。

　　6、處理客戶投訴及質(zhì)量索賠，做調(diào)研分析報告。

　　7、監(jiān)督各分廠各部門執(zhí)行品質(zhì)控制系統(tǒng)，督促做好各檢驗記錄，上交相關(guān)部門。

　　8、負(fù)責(zé)與駐廠QC、客戶QC協(xié)調(diào)工作，控制工作質(zhì)量，對最終結(jié)果負(fù)全面責(zé)任。

　　9、配合技術(shù)部解決大貨前的品質(zhì)與技術(shù)問題。

　　10、制訂IS09002體系的年度內(nèi)審計劃，進(jìn)行體系內(nèi)審，對外部審核結(jié)果負(fù)領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督責(zé)任。

　　ll、嚴(yán)格執(zhí)行IS09002程序文件進(jìn)行管理并整理相關(guān)文件資料。合理分配并監(jiān)督、指導(dǎo)員工完成各項任務(wù)，對部門工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　二、工作內(nèi)容

　　1、建立、不斷完善及認(rèn)真推行分公司的品質(zhì)控制、現(xiàn)場質(zhì)量、尾部查衫、統(tǒng)計體系和工作程序。

　　2、全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品品質(zhì)的檢查、監(jiān)督工作；外發(fā)加工廠產(chǎn)品質(zhì)量控制工作。

　　3、全面負(fù)責(zé)監(jiān)控管理各部門的ISO9002體系的執(zhí)行情況。

　　4、組織如開各類生產(chǎn)會，在營業(yè)QC及客戶與工廠之間進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)、分析解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問題。

　　5、每月統(tǒng)計報表交公司，月初召開質(zhì)量分析會，對重點問題的解決進(jìn)行落實跟進(jìn)。

　　6、對各類客戶投訴或質(zhì)量索賠進(jìn)行調(diào)研分析，形成分析報告。

　　7、嚴(yán)格執(zhí)行和監(jiān)督各分廠各部門執(zhí)行品質(zhì)控制系統(tǒng)，及時督促做好每組每單的封樣生產(chǎn)、品質(zhì)檢驗、早中尾查，并做好落貨、損耗的統(tǒng)計及記錄，及時上交相關(guān)部門。

　　8、全面做好與駐廠QC、客戶QC之間的工作協(xié)調(diào)與配合，控制好尾部查衫的.工藝質(zhì)量，對最終成品查貨成功與否及有無質(zhì)量索賠負(fù)全面責(zé)任。

　　9、配合技術(shù)部做好大貨前的品質(zhì)與技術(shù)問題的徹底解決；

　　10、制訂ISO9002體系的年度內(nèi)審計劃，并按計劃嚴(yán)格進(jìn)行體系內(nèi)審，對外部(包括總公司)審核成敗負(fù)領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督責(zé)任。

　　11、嚴(yán)格執(zhí)行ISO9002程序文件的有關(guān)規(guī)范進(jìn)行管理并整理相關(guān)文件資料，認(rèn)真運用TQM方法對上述工作進(jìn)行自我鑒定與改進(jìn)。

　　12、對管理范圍內(nèi)所屬有關(guān)人員合理分配工作，并監(jiān)督、指導(dǎo)屬下完成好各項任務(wù)，對部門工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　三、工作協(xié)作

　　1、駐廠QC：溝通品質(zhì)要求與標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)會、封樣、早中尾查、生產(chǎn)品質(zhì)問題的解決。

　　2、生產(chǎn)部(分廠)：生產(chǎn)會、封樣、早中尾查、現(xiàn)場品質(zhì)控制與指導(dǎo)。

　　3、技術(shù)部：各類板衣的品質(zhì)、大貨品質(zhì)的前期技術(shù)控制，審核各類技術(shù)資料的準(zhǔn)確性。

　　4、綜合辦：協(xié)同做好對管理范圍內(nèi)人員的考核、考評工作。

　　5、各部門：質(zhì)量體系的要素責(zé)任。

　　四、經(jīng)濟(jì)考核

　　1、公司完成當(dāng)月(累計)利潤指標(biāo)，責(zé)任范圍內(nèi)未發(fā)生以下嚴(yán)重工作失誤的獎100元。

　　2、正品走貨率達(dá)到99％，獎100元；每下降％扣50元，每上升l％獎50元。

　　3、擔(dān)保走貨每單扣100元。

　　4、未嚴(yán)格執(zhí)行《品質(zhì)控制程序》，負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任扣20元/次，由此造成質(zhì)量事故與質(zhì)量損失的，另行扣罰。

　　5、走貨后有客戶投訴、索賠，依據(jù)總公司《重大質(zhì)量事故扣罰制度》執(zhí)行。

　　6、質(zhì)量體系內(nèi)審不合格扣100元/次，外審出現(xiàn)不符項扣100元/次。

　　7、文明生產(chǎn)，安全生產(chǎn)。發(fā)生事故損失在1000元下扣50元；1000-5000元扣60元；5000元以上扣年終獎15％；發(fā)生重大事故另行處理。

　　8、早查一次合格率高于90％，獎50元；低于85％扣50元；尾查一次合格率高于90％，獎50元；低于85％扣50元；客查一次合格率高于95％獎50元，低于90％扣50元。

家紡崗位職責(zé)12

　　—、崗位職責(zé)

　　1、抽查各大組落尾的成衣，并作好資料整理。

　　2、及時對尾部手工、大燙、查衫、包裝首件生產(chǎn)辦進(jìn)行封樣。

　　3、參與尾部的生產(chǎn)前準(zhǔn)備會議，講清質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，做好會議記錄。

　　4、審查尾部的船樣及各種辦衣，審批查衫組的'返修記錄。

　　5、及時做好每單的首20件、尾早查及尾查報告。

　　6、抽查包裝成品，寫查貨報告，督促分廠查衫返查并進(jìn)行跟進(jìn)。

　　二、工作內(nèi)容

　　1、對每個大組落尾的成衣做好嚴(yán)格抽查工作，并按程序要求作好資料整理。

　　2、嚴(yán)格按照客戶要求及時對尾部手工、大燙、查衫、包裝首件生產(chǎn)辦的封樣。

　　3、參預(yù)尾部的生產(chǎn)前準(zhǔn)備會議，講清質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，做好會議記錄。

　　4、尾部的船樣及各種辦衣要進(jìn)行嚴(yán)格審查。對查衫組長的返修記錄表要審核簽名。

　　5、及時做好每單的首20件、尾早查及尾查報告。

　　6、按客戶要求對包裝組成品衣不定期、不定數(shù)抽查，發(fā)現(xiàn)品質(zhì)有問題必須寫出查貨報告，通知分廠查衫返查并進(jìn)行跟進(jìn)。

　　三、經(jīng)濟(jì)考核

　　1、由于對尾部的各封樣失誤造成批量返修每次扣50元，造成不可返修損失的視情節(jié)報經(jīng)理室批復(fù)處罰。

　　2、每月經(jīng)審核的各種辦衣合格率低于80％扣50元。合格率超過95％獎100元。

　　3、尾早查一次合格率達(dá)到90％獎50元，每下降l％扣30元。

　　4、尾查一次合格率達(dá)到95％獎50元，每下降1％扣30元。

　　5、客查一次合格率達(dá)到95％獎100元，每下降1％扣50元。

　　6、ISO-9002及質(zhì)量體系內(nèi)、外審核由于品控工作失誤造成不合格項，每次每項扣50元。

　　7、由于工作失職出現(xiàn)重大質(zhì)量事故按公司文件進(jìn)行處罰。

家紡崗位職責(zé)13

　　服裝家紡品產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)服裝家紡類產(chǎn)品的`規(guī)劃、論證及功能定位。

　　2、負(fù)責(zé)服裝家紡類產(chǎn)品的調(diào)研、立項及供應(yīng)鏈考察。

　　3、負(fù)責(zé)服裝家紡類產(chǎn)品的原型設(shè)計、打樣及試用組織。

　　4、負(fù)責(zé)服裝家紡類產(chǎn)品說明文案及營銷賣點提煉。

　　5、負(fù)責(zé)服裝家紡類產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)制定、品質(zhì)改良和成本控制。

　　任職要求:

　　1、專科及以上學(xué)歷,有2年以上針織內(nèi)衣或梭織成衣行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　2、熟悉服裝家紡品相關(guān)法律法規(guī)、國內(nèi)外行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及oem/odm流程。

　　3、有敏銳產(chǎn)品判斷力和較強(qiáng)溝通表達(dá)力。

　　4、有內(nèi)衣研發(fā)、生產(chǎn)和銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;有直銷、微商行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先

家紡崗位職責(zé)14

　　家紡花型開發(fā)設(shè)計師崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)年度開發(fā)計劃制定新產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計,完成新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù);

　　2、完成所負(fù)責(zé)系列的'設(shè)計提案、圖稿設(shè)計、工藝單資料的制作;

　　3、對評審?fù)ㄟ^的產(chǎn)品進(jìn)行打樣跟蹤工作,獨立完成花型設(shè)計、下單流程;

　　4、定期進(jìn)行市場調(diào)查,通過各種渠道收集設(shè)計素材。

　　崗位要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,3年以上家紡行業(yè)圖案設(shè)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、有較強(qiáng)的圖案和色彩應(yīng)用能力及手繪能力,熟悉操作電腦繪圖軟件;

　　3、良好的創(chuàng)意意念提煉能力,對新生事物有感悟能力、主動創(chuàng)新能力。

家紡崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé):

　　1、制定天貓、京東品牌旗艦店的運營策略,形成店鋪銷售及促銷計劃,完成年度銷售目標(biāo)。

　　2、店鋪頁面板塊策劃,提升消費者進(jìn)店體驗。

　　3、店鋪內(nèi)產(chǎn)品描述的策劃和優(yōu)化,提升產(chǎn)品相關(guān)權(quán)重。

　　4、店鋪促銷活動策劃、流量結(jié)構(gòu)優(yōu)化及轉(zhuǎn)化率長尾效應(yīng)的優(yōu)化。

　　5、有效管理美工設(shè)計、運營、客服及倉儲人員,確保每個環(huán)節(jié)滿足店鋪運營需求。

　　6、收集店鋪、行業(yè)數(shù)據(jù),并懂得從數(shù)據(jù)中找端倪,找機(jī)會,找不足,根據(jù)自身品牌特性,制定價格策略和進(jìn)銷存策略。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,對電子商務(wù)平臺(尤其是淘系)有較深刻認(rèn)識,思維敏捷,思路清晰,有較強(qiáng)的`線上生意感知能力。

　　2、3年以上電商工作經(jīng)驗,2年以上天貓運營及獨立帶店經(jīng)驗。操作過年銷售額3000萬以上的店鋪者優(yōu)先。

　　3、精通淘系付費推廣操作方式,熟悉店鋪促銷機(jī)制設(shè)置,匹配品牌資源做合理分配布局。

　　4、公司為納斯達(dá)克上市公司。有家居家紡、保健類護(hù)具、母嬰、國際化妝品品牌操盤經(jīng)驗者優(yōu)先。

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