隨著社會一步步向前發(fā)展，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的總經理助理的崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

總經理助理的崗位職責1

　　負責園區(qū)內設施設備的全面管理，包括日常維護、定期維修等;

　　嚴格遵循園區(qū)工程管理制度及值班巡檢規(guī)程，認真填寫值班日志、設備運行記錄等記錄報表;

　　監(jiān)管委外施工方的相關施工安全、施工工藝及項目驗收工作;

　　負責園區(qū)客戶二次裝修的審查和現(xiàn)場安全巡視工作;

　　及時上報任何異常情況及特殊事項;

　　完成上級交辦的'其他事務。

總經理助理的崗位職責2

　　1 負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立，執(zhí)行，招聘，培訓，勞動紀律等人事管理或規(guī)章制度執(zhí)行。

　　2 負責完善公司崗位招聘，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經營管理需要。

　　3 負責擬制公司薪酬制度和方案，建立有效地激勵和約束機制。

　　4 配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。

　　5 積極做好各類信息收集工作，并及時向公司領導及相關部門提供有價值的信息資料。

　　6 負責組織公司通用規(guī)章制度的擬定，修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定，對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督促，推進公司管理。

　　7 負責公司員工活動的策劃和組織，加強部門之間的'協(xié)調，促進相互的團結工作。

　　8 監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜。

　　9 配合總經理進配合總經理處理其他商務事項。

總經理助理的崗位職責3

　　1。協(xié)助銷售總經理日常工作，對中心管理、銷售決策提供參謀意見；

　　2。協(xié)助銷售總經理督導銷售中心各部門的日常工作開展；

　　3。銷售中心組織架構更新、人員招聘配置安排；

　　4。組織擬定、修改和優(yōu)化銷售中心各項管理制度流程；

　　5。銷售總經理意見，負責召開中心各項年度、月度、周會議及專題專項會議；

　　6。中心業(yè)績的統(tǒng)計分析及月度報表的收集整理；

　　7。銷售中心項目性工作跟進和協(xié)調；

　　8。參與銷售中心團隊建設工作。

總經理助理的'崗位職責4

　　1、熟悉鋼筋工合同，對鋼筋班組承包范圍、工期與質量要求了如指掌；熟悉工程圖紙：對底板、承臺、柱、墻、梁等的.鋼筋要基本熟悉，記住為最佳，至少要掌握70％以上；對特殊鋼筋（直徑28及以上、鋼結構、特種鋼等）要牢記施工位置；協(xié)助測量工長參加有關鋼筋施工的開線工作（如預留插筋、砌筑二次預留梁柱筋定位等）。

　　2、及時編制鋼筋進場計劃；積極與鋼筋班組人員溝通，與鋼筋班長及后臺料單人員溝通；依據(jù)以上人員提供的數(shù)據(jù)復核鋼筋進場計劃。

　　3、督促鋼筋進場，較好的控制鋼筋進場的時間；鋼筋進場后要參與檢查鋼筋的進場數(shù)量是否與計劃相符，鋼筋的.合格證是否合格，鋼筋的外觀是否達到要求；并督促項目試驗員及時做試驗；試驗報告回來后要查看。

　　4、把關好鋼筋班組結算。

　　5、積極參與編制鋼筋施工方案，領會施工方案內容；并貫徹給鋼筋班組，督促鋼筋班組按圖施工。

　　6、各階段施工及時申請鋼筋種類與數(shù)量-，并進行具體指導。掌握下料數(shù)量及下料位置。

　　7、及時督促現(xiàn)場提供鋼筋綁扎的工作面，與砼工長或木工工長辦理工作面交接；及時督促鋼筋班組鋼筋綁扎的準備。

　　8、指導現(xiàn)場鋼筋施工，及時檢查鋼筋綁扎的質量并及時糾正。

　　9、配合項目質量員進行鋼筋綁扎的驗收，配合監(jiān)理、業(yè)主的隱蔽驗收。并及時督促施工隊整改質量員、監(jiān)理、業(yè)主提出的問題。并做好工完場清工作。

　　10、澆筑砼時，做好鋼筋的成品保護工作，監(jiān)督鋼筋班組派人看鋼筋，事先放好保護層墊塊。

　　11、及時做好資料工作：鋼筋的技術交底、鋼筋的隱蔽驗收、檢驗批的評定等

　　12、完成上級領導交辦的其他工作任務。

總經理助理的崗位職責5

　　1 協(xié)助總經理進行日常事務管理，負責總經理各項日常安排的準備和協(xié)調工作；

　　2 根據(jù)總經理要求，起草各項報告，總結，計劃，決議等；

　　3 協(xié)助總經理進行日常工作的`跟蹤匯報及與公司各部門之間的溝通協(xié)調；

　　4 協(xié)助總經理進行各項目組的工作進度跟蹤和資料匯編；

　　5 完成公司日常的行政事務處理。

總經理助理的崗位職責6

　　1。回訪老客戶和失敗客戶，維護老客戶和找尋商機；

　　2。設計院和大系統(tǒng)商的前期收集開發(fā)工作；

　　3。協(xié)助經理前期工作，分層次的跟進工作；

　　4。作為銷售儲干，能力和時機公司認可，可提升為項目經理，可分派到全國各地需要的地方工作。

總經理助理的`崗位職責7

　　1、協(xié)助總經理做好公司各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況，協(xié)調部門間關系，推動各部門完成任務目標;

　　2、對管理有著強烈的追求，并渴望通過不斷成長實現(xiàn)自我價值。

　　3、合理安排、提醒總經理日常工作安排;

　　4、協(xié)助總經理做好日常來訪接待、來函等情況處理;

　　5、及時向各部門傳達總經理命令或意愿等，進行跟蹤、協(xié)調、推進;

　　6、會務安排，會議前相關資料的準備、做好會議紀錄，做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布;

　　7、負責公司重要客戶的來訪接待、商務隨行，協(xié)助安排總經理的商務行程;

　　8、維護公司重要合作伙伴的`合作關系;

　　9、總經理交辦的其他工作任務。

總經理助理的崗位職責8

　　1.參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經營計劃的編制和公司重大決策的討論;

　　2.收集各種相關信息、數(shù)據(jù)、情報、為總經理決策提供參考、建議;

　　3.協(xié)調總經理及集團副總經理及各部門、分公司負責人之間的工作關系;

　　4.協(xié)助總經理開展各項工作，處理日常事務;

　　5.在授權范圍內協(xié)助總經理進行商務談判，做好各項匯報、聯(lián)絡工作;

　　6.協(xié)助總經理對投資、營運、資本運作、財經審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調與組織工作，掌握主要經營活動情況;

　　7.檢查、督促總經理布置的`工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行情況;

　　8.負責總經理有關文件的起草、修改、審核、整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責總經理文件的督辦、處理與反饋;

　　9.協(xié)助總經理做好工作日程安排;完成總經理授權與交辦的其他工作任務。

總經理助理的崗位職責9

　　1、跟蹤員工培訓計劃，組織技能考核鑒定和培訓實施;

　　2、建立人事管理信息系統(tǒng)，為公司的.人事管理決策提供參考;

　　3、負責公司日常報銷、基礎財務、對外工商、法務等事務;

　　3、負責深圳辦公室日常管理、會議安排等，確保辦公室運作正常;

　　4、負責企業(yè)文化推廣，確保與總公司制度文化保持一致;

　　5、完成領導交辦的其他工作。

總經理助理的崗位職責10

　　1、全面負責中高檔西餐廳的運營和管理。

　　2、掌握餐飲市場的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢;編制餐廳預算，進行成本核算及控制;提高賓客滿意度，增加經濟效益。

　　3、提升服務品質，傳承并發(fā)揚餐廳的.特色風格，并進行市場推廣和促銷活動。

　　4、處理餐廳日常事務，包括：衛(wèi)生工作、設備及用具的管理、菜品制作的所有環(huán)節(jié)、安全工作等。

　　5、完善餐飲相關的規(guī)章制度、服務及操作流程。

　　6、塑造良好的企業(yè)形象，與社會各界保持良好的公共關系，包括相關的政府機構等。

　　7、配合人力資源部進行餐廳人員的招聘;參與制定勞動定額和考核標準;了解員工思想動態(tài)，采取有效方法，留住優(yōu)秀人才。

　　8、完成總經理交辦的其他工作。

總經理助理的崗位職責11

　　1、負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔;

　　2、報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作;

　　3、協(xié)調會議室預定，合理安排會議室的使用;

　　4、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會議室環(huán)境的日常維護工作，確保辦公區(qū)的整潔有序;

　　5、完成部門經理交代的'其它工作。

總經理助理的崗位職責12

　　一、在總經理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

　　二、協(xié)助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

　　三、總經理助理協(xié)助總經理制定、貫徹、落實各項經營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)企業(yè)經營管理目標。協(xié)助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系，尤其是業(yè)務部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業(yè)務溝通會議或工作會議。協(xié)助總經理進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作。即使招聘的是高度合格的'員工，也需要培訓才能完全勝任公司分配的工作，人才管理者，須根據(jù)公司的實際需要，制定培訓目標、設計培訓方案，如適應性培訓，知識性培訓、技術性培訓等，以提高員工的能力，減少流動的可能性。

總經理助理的崗位職責13

　　1.協(xié)助總經理開展日常管理工作及部門協(xié)調工作;

　　2.起草各類策劃文案、公文、工作計劃總結，并作好公司重要會議記錄;

　　3.起草、存檔整理總經理簽發(fā)的文件;

　　4.公司管理制度的完善與修訂，公司網頁內容審核，設計方案的修訂;

　　5.接聽總經理的辦公電話、妥當應答，并做好電話記錄;

　　6.掌握并負責總經理的日常行程安排與協(xié)調;

　　7.完成總經理交辦的`其他工作;

　　8.根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略，設計并完善公司人力資源結構;

　　9.完成公司人力資源的日常招聘工作;

　　10.完善公司績效考核制度。

總經理助理的崗位職責14

　　配合副總經理做好如下工作：

　　1、 組織制訂運作策劃方案和市場運營方案；

　　2、 監(jiān)督、協(xié)調各項方案、工作計劃的有效實施；

　　3、 做好企業(yè)形象宣傳及不斷提升企業(yè)知名度；

　　4、 統(tǒng)籌和管理部門的整體運作，組織落實部門的各項工作計劃；

　　5、 對招商工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調和推進，參與市場的招商租賃管理；

　　6、 提出策劃、宣傳、拓展思路，并監(jiān)督方案的完善，對其進行審核修改，調研其他相關部門的意見，報公司領導審批；

　　7、 負責對外合作項目的洽談，組織完成項目的跟進與實施；

　　8、 負責組織市場信息的收集、整理、分析工作，根據(jù)領導要求提交市場分析報告；

　　9、 負責項目所涉及的上下游產業(yè)鏈的市場調研分析、撰寫市場定位、策劃及實施方案；

　　10、 負責處理對外公共關系、支持配合職能機構的工作。

　　任職資格:

　　1、 本科以上學歷，市場營銷、管理類、法律等學科畢業(yè)；

　　2、 精通項目過程管理，有三年以上的項目開發(fā)或實施項目管理的經驗；

　　3、 有全局意識，優(yōu)秀的`策劃能力，良好的文字書寫及語言表達能力；

　　4、 善于溝通與協(xié)調，能夠與政府職能部門、公司外部、公司內部其他部門進行良好的互動，善于整合各方面資源；

　　5、 良好邏輯思維能力、計劃能力、決策能力、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)；

　　6、 能熟練運用各類辦公軟件、計算機分析工具、互聯(lián)網通訊工具進行日常辦公；

　　7、 能夠適應經常出差、商務接待性質的工作。

總經理助理的崗位職責15

　　職責一：助手工作

　　工作任務：

　　1、協(xié)助總經理處理日常事務及與各職能部門的聯(lián)絡、協(xié)調，做好上情下達工作

　　2、按照領導的安排，協(xié)助其他部門組織企業(yè)的重大活動

　　3、協(xié)助跟蹤企業(yè)經營目標的達成情況，提供分析意見及改進建議

　　4、在企業(yè)經營計劃、銷售策略、運作等方面向總經理提供相關解決方案

　　5、協(xié)助總經理進行企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合開展企業(yè)文化工作

　　考核重點：內部關系順暢，企業(yè)領導評價情況

　　職責二：對外關系的協(xié)調

　　工作任務：

　　1、配合企業(yè)有關部門，協(xié)調企業(yè)與政府主管部門的關系

　　2、協(xié)助總經理進行對外事務聯(lián)絡，協(xié)調與行業(yè)管理機構、協(xié)會及其他單位的關系

　　3、按照領導安排，代表企業(yè)出席各種外部會議

　　考核重點：外部關系維護狀況

　　職責三：會議管理

　　工作任務：

　　1、按照總經理的'安排，召集并列席總經理辦公會議及其他各種日常會議等

　　2、按照總經理的安排起草會議文件，協(xié)助總經理進行商務會議及談判

　　3、做好會議記錄，及時編制完成會議紀要并下發(fā)各相關部門，跟進落實各項決議

　　考核重點：企業(yè)領導滿意程度和會議管理結果

　　職責四：文書檔案管理

　　工作任務：

　　1、編寫文件管理制度，制定文件編碼，對企業(yè)各種文件進行登記、歸檔管理

　　2、負責總經理辦公室各種往來文件的核稿、頒布和下發(fā)工作

　　3、起草企業(yè)各階段工作總結和其他文件，上報總經理審批

　　考核重點：文件編碼發(fā)放及時，文檔完整無損

　　職責五：日常接待

　　工作任務：

　　1、妥善、禮貌地接待國內外有關單位、人員的來訪

　　2、妥善安排接待總經理的重要客人

　　3、協(xié)助有關部門做好來賓的接待工作

　　考核重點：接待工作適當、周到

　　職責六：總經理工作日程安排

　　工作任務：

　　1、按照重要程度安排總經理的工作日程，保證總經理工作順暢

　　2、及時、準確地處理臨時事件，保證總經理的工作效率

　　考核重點：領導工作順暢程度及滿意程度

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